第一篇：2014年安徽黃山煙草公司公開招聘工作人員實施方案-安慶中公教育

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公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有奉獻和創(chuàng)新精神;

2、具備履行崗位職責要求的專業(yè)知識和技能，具備招聘崗位需要的其它條件;

3、普通高校(國民教育序列)全日制二本及以上文化程度應(yīng)屆畢業(yè)生(2013年和2014年畢業(yè)皆可);

4、本科學歷者，年齡在28周歲以下(1986年1月1日后出生)，具有碩士研究生及以上學歷的，年齡在32周歲以下(1982年1月1日后出生);

5、研究生、中共黨員、學生干部和有一定特長的優(yōu)先;

6、本次招聘碩士研究生及以上學歷至少2人，其中市場營銷專業(yè)至少1人。

7、身體健康;

8、無不良行為記錄。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告(4月18日)

在公司內(nèi)、外網(wǎng)，行業(yè)政(企)公開網(wǎng)，高校網(wǎng)，黃山人才網(wǎng)，安徽省人才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等發(fā)布公告。

(二)接收報名(4月18日-5月30日)

應(yīng)聘人員填寫《公開招聘工作人員報名表》(見附件)。并提交書面報名表和自薦材料、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件、主要主修科目成績單的復印件和身份證復印件等。

(三)資格審查

招聘委員會根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查合格者參加筆試。同一崗位審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于8：1，同一崗位招聘2人以上的，比例可適當放寬，否則取消對應(yīng)崗位的招聘計劃。

(四)考核考試

考核考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試：由招聘委員會委托第三方專業(yè)機構(gòu)出題和閱卷。筆試內(nèi)容主要為公共知識與專業(yè)知識。

2、面試：按照5:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試入圍人選(如應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不能參加面試，將按照筆試成績依次遞補)。面試試題委托第三方專業(yè)機構(gòu)出題，面試評委由第三方專業(yè)機構(gòu)和招聘委員會選聘的行業(yè)內(nèi)外專家組成，其中本單位參加評委人數(shù)不超過2人。

3、綜合成績：應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)確定人選

原則上按照綜合成績的名次先后確定擬聘用人選。綜合成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照名次先后順延錄用。并對擬聘用人員資格條件進行復查和體檢，如有不合格者，按照綜合考試情況依次遞補。

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(六)公示備案

對招聘過程中的重要信息、主要環(huán)節(jié)、招聘結(jié)果進行公開公示，接受社會監(jiān)督。最終確定的擬錄用人員將在黃山市煙草公司官方外網(wǎng)上公布，公示期五個工作日。對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省局(公司)人事處備案。

(七)簽訂勞動合同

通過公示的擬聘用人員，必須與其他單位無任何勞動關(guān)系，無違法違紀記錄，經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。并按《勞動合同法》規(guī)定約定試用期，試用期間由用工單位(部門)負責考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。首次簽訂3年合同，3個月試用期。

(八)其它事項

1、為確保本次招聘工作公平、公正、公開。監(jiān)督委員會對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并向社會公布監(jiān)督舉報電話，0559-2357009。

2、對于違反省局(公司)《人員招聘管理規(guī)定(暫行)》(皖煙人〔2010〕415號)和《關(guān)于員工招聘工作的補充規(guī)定》(皖煙人〔2013〕249號)有關(guān)招聘紀律要求的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系。

3、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

4、本方案由本次招聘委員會負責解釋。

安徽省煙草公司黃山市公司

2014年4月18日

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第二篇：2014年安徽亳州市煙草專賣局(公司)公開招聘9名工作人員公告—安慶中公教育

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2014年安徽亳州市煙草專賣局(公司)公開招聘9名工作人員公告安慶中公教育

亳州市煙草專賣局(公司)隸屬于安徽省煙草專賣局(公司)，行政上擔負煙草專賣市場管理職能，經(jīng)營上集烤煙、卷煙經(jīng)營為一體，為國有企業(yè)，經(jīng)上級批準面向社會公開招聘9名工作人員。

一、招聘職數(shù)

法律專業(yè)3名、市場營銷專業(yè)2名，煙草專業(yè)或農(nóng)學專業(yè)2名，企業(yè)管理1名，工程管理類專業(yè)1名，合計9名。

二、招聘條件

(一)基本條件

遵守國家憲法和法律;具有良好的品行;具備符合崗位要求的專業(yè)知識和技能;身體健康;無不良記錄;具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1、具有國家承認的普通全日制高等院校本科以上學歷，本科畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的學位證書;

2、所學專業(yè)與擬應(yīng)聘的專業(yè)對應(yīng);

3、大學本科學士學位者年齡不超過28歲(1986年1月1日以后出生);碩士學位者年齡不超過32歲(1982年1月1日以后出生);

4、具有兩年以上工作經(jīng)歷、碩士學位、“法律或法學專業(yè)”取得國家法律職業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先。

三、報名時間及方式

報名時間：自本公告發(fā)布之日至4月30日17：00止。

報名方式：投遞報名和現(xiàn)場報名。

1、投遞報名：應(yīng)聘人員根據(jù)發(fā)布的人員招聘信息，從公告發(fā)布之日起至4月30日前，郵寄個人應(yīng)聘資料主要包括《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、學位證書復印件(2014屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及四張近期一寸免冠照片等，原件在筆試前領(lǐng)取準考證時校驗。

2、現(xiàn)場報名：自本公告發(fā)布之日至4月30日17：00止。(每天09:00—17:00)

應(yīng)聘者攜帶個人主要證書原件包括《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(2014屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、四張近期一寸免冠照片，到中國安徽人才市場一樓服務(wù)臺現(xiàn)場報名。公務(wù)員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

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報名咨詢電話：0558-5128515

郵寄地址：合肥市馬鞍山路509號政務(wù)大廈A區(qū)一樓市場部 童小姐收

聯(lián)系電話：0551-62626888

現(xiàn)場報名地址： 合肥市馬鞍山路與太湖路交叉路口安徽人才服務(wù)中心一樓服務(wù)臺。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0551-62626888 童小姐

四、遴選程序

1、資格審查，確定參加筆試人選。應(yīng)聘人員可于2014年4月30日后在亳州市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站(具體訪問網(wǎng)址如下：)查詢?nèi)雵P試名單及有關(guān)考試要求。

2、組織筆試。筆試時間以具體通知為準。參加筆試的人員，請攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或者畢業(yè)證書、學歷證書原件進行資格復審，資格復審不合格的，取消考試資格。

3、組織面試和體檢。根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定參加面試人選。根據(jù)筆試和面試綜合成績，擇優(yōu)推薦人員進行體檢。體檢不符合要求的，依次遞補。

筆試、面試時間如有變動，以通知為準。

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第三篇：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告-安慶中公教育

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2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告 2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

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區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進行筆試，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單;其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)()報名。統(tǒng)一報名時間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-6266 9622，改報時間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》)和《專業(yè)知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

2、筆試時間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》

10:00-12:00 《專業(yè)知識》或《申論》

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，經(jīng)查分程序后，進入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復審

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面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書原件及復印件(碩士研究生需提供學歷證書、學位證書原件及復印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件)、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有實際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績;報考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格。

2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時間均同上要求。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)

（廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)監(jiān)察局

2014年4月22日

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第四篇：2014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告-安慶中公教育

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2014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告安慶中公教育

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12014年安徽皖宜項目咨詢管理有限公司公開招聘工作人員擬聘用名單公示

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘計劃

2014市直事業(yè)單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)（(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設(shè)在池州市城區(qū)。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復審及下一程序。

“服務(wù)基層項目”人員參加公共基礎(chǔ)知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識筆試成績增加2分。

(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材

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料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評的，滿分均為100分。

專業(yè)測試具體時間、地點等事項另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達到60分的、試講或?qū)I(yè)考評成績達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

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(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜

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按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

點擊下載附件： 2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共62名).xls

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門

隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/

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第五篇：2014年安徽蚌埠煙草專賣局(公司)招聘12名員工公告-安慶中公教育

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(3)近期一寸免冠同底照片2張;

(4)其他相關(guān)材料。

(5)可通過郵寄的方式報名。郵寄報名需提供《蚌埠市煙草專賣局(公司)公開招聘員工報名登記表》一份、有效身份證復印件一份、學歷證書和學位證書復印件一份(尚未取得畢業(yè)證和學位證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件一份)、近期一寸免冠同底照片2張，及其他相關(guān)材料。原件在通知面見時校驗。

郵寄地址：蚌埠市華光大道978號蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科,郵編：233010。

4、資格初審，確定參加筆試人選。

(1)應(yīng)聘人員可于報名結(jié)束后10日內(nèi)登陸蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站()查閱入圍筆試名單、準考證發(fā)放等有關(guān)信息。

(2)同一招聘專業(yè)審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于8:1。低于該比例的，報經(jīng)上級部門研究同意后，該專業(yè)的招聘計劃可調(diào)劑至其它專業(yè)。

(3)初審合格者方可參加筆試。

(4)未錄用人員材料代為妥善處置，謹慎保密，恕不退還。

5、準考證領(lǐng)?。撼鯇徍蠓蠗l件的報考人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人有效身份證到蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科領(lǐng)取準考證。通過郵寄方式報考的人員，在領(lǐng)取準考證時，需攜帶身份證、學歷證書、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件，經(jīng)校驗通過后，方可領(lǐng)取準考證。凡未領(lǐng)取準考證的，一律視為自動放棄。

6、招聘公告發(fā)布后的各招聘環(huán)節(jié)，需公布的所有信息均發(fā)布在“蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站”，不再以其它方式另行通知。請報考人員注意及時查詢。

(二)組織考試

主要為筆試和面試。

1、筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識，采取閉卷形式，不指定教材。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、崗位勝任特征及潛能等。

2、筆試和面試初步安排在5月份。筆試具體時間、地點詳見《準考證》;面試時間和地點另行通知。

3、根據(jù)筆試成績，按照3:1的比例，由高到低確定入圍面試人員。筆試結(jié)果及進入面試人員名單于筆試后10個工作日內(nèi)在蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站上公布。

面試成績第一名低于70分(含70分)的專業(yè)(不考慮筆試成績)，取消該專業(yè)招聘計劃。凡進入面試的人員，需進行資格復審，通過資格復審后，方可參加面試。應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視作自動放棄，按筆試成績依次遞補。

4、綜合成績

綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%確定。

公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com5、關(guān)于人崗匹配測試

新聞傳播專業(yè)和綜合類一的入圍面試人員需參加人崗匹配測試。人崗匹配測試在面試前進行，測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)。

(三)擬聘用人選確定

按綜合成績，從高分到低分擇優(yōu)確定初選名單。經(jīng)體檢后，在初選名單范圍內(nèi)研究確定擬聘用人選，報經(jīng)上級部門審批同意后，在蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站上公布。

綜合成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照名次先后順延錄用。

四、簽訂勞動合同

按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，依法簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、關(guān)于薪酬福利待遇

按照蚌埠市煙草專賣局(公司)崗位薪酬標準及績效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1、如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書等情況的，一律取消招聘資格，已經(jīng)錄用的，解除勞動關(guān)系。投訴與監(jiān)督電話：0552-4087290、4076782。

2、本公告由蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科負責解釋。

附：《蚌埠市煙草專賣局(公司)公開招聘員工報名登記表》.doc

二〇一四年三月二十七日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門

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安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

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