第一篇:2014年銅陵市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘碩士研究生(緊缺急需崗位)考試事項通知-安慶中公教育
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2014年銅陵市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘碩士研究生(緊缺急需崗
位)考試事項通知
安慶中公教育
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根據(jù)《銅陵市部分事業(yè)單位公開招聘碩士研究生(緊缺急需崗位)公告》,現(xiàn)將我院招聘崗位考試有關(guān)事項通知如下:
(一)考試時間
4月12日下午4:00領(lǐng)取教材和試教內(nèi)容,4月13日下午4:00中文說課,4:30-5:00英文試教。
(二)考試地點
地點:學(xué)院公共實訓(xùn)樓三樓G313
請參加考試的考生攜帶身份證到銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(銅陵市西湖新區(qū)翠湖四路2689號行政樓324室)領(lǐng)取教材和試教內(nèi)容,聯(lián)系電話:5811712。
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年4月11日
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第二篇:2014年滁州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專任教師16名公告-安慶中公教育
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2014年滁州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專任教師16名公告安慶中公教育
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根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市委、市政府批準(zhǔn)的招聘計劃,2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人員16名?,F(xiàn)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1:《2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、職稱、技能等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算:30周歲以下,即1983年4月7日以后出生;35周歲以下,即1978年4月7日以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng):anqing.offcn.com
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2014年3月19日在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2014年4月7日—11日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30;地點在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓一樓大廳(滁州市豐樂大道2188號)。咨詢電話:0550-3854628。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、技能等級證書等材料。其中:2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè),現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的,取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》(附件3),逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名資格審查表》(附件2),提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名,每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考本科生崗位和輔導(dǎo)員崗位的須參加筆試和面試,應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,不足開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后,可按2:1開考。報考除本科生崗位和輔導(dǎo)員崗位外的其他碩士研究生崗位如報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5:1比例的,須先進行筆試(須筆試崗位將于2014年4月16日前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布),如不超過5:1的,則免于筆試全部直接進入面試。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位,不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員,可于4月17日工作時間到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時,報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年5月16日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由市人力資源和社會保障局會同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》兩科。
(2)筆試內(nèi)容?!痘A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容:馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家重大方針和政策、法律知識、文史知識、時事政治(2013年7月1日-2014年3月31日)等,考試時限為90分鐘,分值為100分。《教育綜合知識》考試主要內(nèi)容:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī),考試時限為90分鐘,分值為100分。
(3)筆試時間和地點。筆試時間為2014年5月17日。具體安排為:
上午:08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識》
上午:10:30—12:00 《教育綜合知識》
筆試地點設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi),具體地點見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員,由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)組織實施,面試實施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后向社會公布,并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。
(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試,其他需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行,具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實施方案中公布。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(4)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
(5)考試成績計算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×70%+面試成績×30%;免于筆試直接進入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷嶋H面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)韵嗤?,以《教育綜合知識》成績高低排序,《教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免于筆試直接進入面試的應(yīng)聘人員面試成績相同的,采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會保障局會同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)
員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
(五)公示和聘用
市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由市人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序,下達聘用文件,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-3854630、0550-3023657)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年3月19日
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第三篇:2014年銅陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員109名公告-安慶中公教育
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2014年銅陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員109名公告
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1根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神, 經(jīng)研究,2014年我市將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員109名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘辦法及程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實施,面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實施,招聘工作整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年滿18周歲以上;
(六)兩地分居的公選干部家屬,憑市組織部門證明,年齡放寬5周歲;
年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員崗位的,須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等“服務(wù)基層項目”人員。
崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報考人員須具備在縣級以下機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算,截止時間為2014年7月31日。報考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的,計算方法相同。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng):anqing.offcn.com
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位
招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)
(http://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
四、報名
(一)報名方式和時間
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址:
http:///)。報考人員提交報名申請的時間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00,逾期不再補報。
(二)網(wǎng)上報名
報考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進行報名,簽署“考錄誠信承諾書”,填寫《銅陵市 2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為 295 X 413 像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
有關(guān)招錄崗位資格條件等政策,由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
(三)報名確認(rèn)
報考人員于報名后至 5月 10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在 5月10日 12:00之前可以改報其他崗位。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于 5月11日12:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用,即完成報名確認(rèn),逾期視為自行放棄。完成報名確認(rèn)后,于 6月 3日14:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
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考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用,這部分人員報名后,先實行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費。6月6日或10日(工作時間),城鎮(zhèn)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號)辦理減免手續(xù),上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(四)其他事宜
報名截止后,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)的比例不低于 3:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減招錄崗位計劃數(shù);要求為碩士研究生及以上的崗位,經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員,于 5月 12日8:00— 12:00 改報其他崗位。
五、筆 試
(一)筆試科目和內(nèi)容
報考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含14041、14076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(科目2)兩科,其中,崗位專業(yè)知識占筆試成績的60%,衛(wèi)生基礎(chǔ)知識占40%。
報考市投資審計中心14085、14086、14087、14089崗位的,考試科目為公共基礎(chǔ)知識(科目1)和崗位專業(yè)知識(科目2)兩科。分別占筆試成績的60%和40%。
報考其他崗位考生的筆試為公共基礎(chǔ)知識(科目1)和職業(yè)能力測試(科目2)兩科。其中,公共基礎(chǔ)知識主要包括法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識,占筆試成績的60%;職業(yè)能力測試考試內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等,占筆試成績的 40%。
報考銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的考試事宜另行通知。
筆試時間每科90分鐘,卷面分值100分,占總成績的60%。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線,報考考生兩科原始成績相加達不到100分的,取消進入下一程序的資格(所有成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,下同)。面試、體檢和考察的入圍人選,從同崗位合格線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢茻o成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
經(jīng)省統(tǒng)一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規(guī)定的“服務(wù)基層人員”,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時間,攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。對經(jīng)審核公示符合加分條件的人員,將其筆試原始成績每科增加2分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間:2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;
筆試地點:見準(zhǔn)考證
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六、資格復(fù)審
各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負責(zé)對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時,按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查
表等材料。招考職位有資格證書要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消錄用資格。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的,還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2014年9月30日。
機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考的,在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
七、面 試
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分,占總成績40 %。
面試人選根據(jù)崗位招錄計劃數(shù),在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1:3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄,在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的考生面試成績須達到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢
市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選,進入體檢程序??忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時,按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同,則按科目
1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25 號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印
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發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的崗位,考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實施。體檢合格者,進入考察程序。
九、考察與公示
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求,堅持實事求是、客觀公正的原則,全面落實好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力的正確用人導(dǎo)向,采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進行,并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實,形成書面考察材料??疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
體檢和考察結(jié)束后,擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿,無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、錄用
經(jīng)公示無異議,市招聘主管部門按程序辦理錄用手續(xù)??忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
十一、紀(jì) 律
對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋(政策咨詢電話:
0562-5880341,2168526;考務(wù)咨詢電話:0562-2168711)。相關(guān)招聘信息,將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局
二○一四年四月二十三日
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第四篇:2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員-安慶中公教育
安慶中公教育:安慶市菱湖南路201號(安慶二中隔壁)咨詢熱線:0556-5585658
2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員安慶中公教育
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1為促進園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)報主管部門同意,滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取專業(yè)知識筆試、面試相結(jié)合的方法進行。
二、招聘范圍和條件
全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,園林、林學(xué)、風(fēng)景園林、園藝等專業(yè),男女不限,相貌端正,年齡在28周歲以下(1986年4月1日以后出生)。能夠承擔(dān)安排的各項工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有國家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)正在履行勞動合同,且無法即時解除勞動關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2014年3月28日在滁州市政務(wù)信息公開網(wǎng)、滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、滁州市園林綠化管理局及E滁州網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。同時在滁州日報、皖東晨刊及省內(nèi)外相關(guān)院校網(wǎng)站上公布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2014年4月8日—4月15日,工作日每天上午8:30—11:30,下午
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15:00—17:00;地點在滁州市瑯琊西路81號建設(shè)大廈12樓1218室。
咨詢電話:0550—3010695(報名期間使用)
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷取得時間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市園林綠化工程公司公開招聘人員報名資格審查表》(附件),并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘須形成競爭,報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定時,核減招聘計劃數(shù)或經(jīng)報主管部門同意后適當(dāng)調(diào)整。
5、應(yīng)聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
6、筆試人員務(wù)必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30,下午15:00一17:00)持有效身份證到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容:《 園林綜合知識》一科,考試時限為120分鐘,分值為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間和地點。筆試時間:2014年4月19日上午9:00—11:00;筆試地點設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi),具體地點見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績公布:筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi),在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。
4、為確保新進人員基本素質(zhì),筆試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(四)面試
1、面試人員的范圍:按照筆試成績從高到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例時,按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;
2、面試的形式和程序:面試根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)采取隨機問答的形式進行,面試分值為100分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)為60分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
3、面試時間:2014年4月26日、27日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30;
4、面試地點:另行通知;
5、考試成績計算:應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(50%)與面試成績(50%)合成成績。考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。
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(五)體檢
按照應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同,以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?,以面試成績高低排序?/p>
體檢工作由滁州市園林綠化工程公司具體組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用自行承擔(dān)。
對體檢出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
(六)公示
滁州市園林綠化工程公司從考試、體檢等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,由滁州市園林綠化工程公司下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期未報到者,取消其聘用資格。
(七)聘用
1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系。按規(guī)定新進人員實行試用期制度,試用期(二個月)包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2、聘用人員實行退出機制,有下列情形之一的,滁州市園林綠化工程公司有權(quán)終止或解除勞動合同:
(1)勞動合同期滿的;
(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;
(3)嚴(yán)重違反單位管理制度的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。
(八)勞動報酬
1、試用期滿合格者,月均工資收入不低于2000元(扣除個人應(yīng)繳各項社會保險部分后)。
2、聘用后按照國家相關(guān)規(guī)定購買養(yǎng)老保險等五險。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受監(jiān)督。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。
監(jiān)督舉報電話:0550-3010023
郵箱:jwjcs055012388@163.com
本公告由滁州市園林綠化工程公司負責(zé)解釋。
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滁州市園林綠化工程公司
2013年3月24日
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第五篇:2014年蚌埠政府辦公室公開招聘簡章-安慶中公教育
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因工作需要,市政府辦公室面向社會公開招聘2名合同制汽車駕駛員,現(xiàn)將公開招聘事宜公告如下:
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,沒有違法違紀(jì)等不良記錄;
(二)中共黨員、退伍軍人優(yōu)先,家住本市城區(qū);
(三)持有駕駛證C1以上證書,具有4年以上駕齡;
(四)具有高中(中專)以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;
(五)五官端正,身體健康, 男性。
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:2014年 4月 28日至2014年 4月 30日,報滿8名截止。如報名人數(shù)達不到1:4比例,則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
2、報名需要提供的材料
(1)機動車駕駛證正副本原件及復(fù)印件1份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)退伍軍人需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
(5)近期1寸免冠照2張。
3、報名地點:蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心一樓大廳2號窗口(解放路590號)
(二)資格審查
資格審查合格人員由招聘單位通知本人參加考試,時間和地點另行通知。
(三)考試內(nèi)容
考試內(nèi)容為三項:交通法規(guī)考試、路考、面試。
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(四)體檢和政審
體檢、政審參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)聘用及待遇
1、一經(jīng)聘用,即簽訂勞動合同,依法繳納社會保險費。
2、工資待遇:試用期間3個月,月工資800元;試用期滿后,月工資1250元,考核獎懲等享受市政府辦公室車隊同等待遇。
3、因政策和工作需要,致使勞動合同無法履行,按勞動合同法解除勞動合同。
(六)未盡事宜由聘用單位解釋。
蚌埠市政府辦公室
2014年4月28日
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