第一篇：13.03.26-學(xué)生實(shí)習(xí)分配工作管理辦法(試行)

遵義醫(yī)學(xué)院美容醫(yī)學(xué)系 學(xué)生實(shí)習(xí)分配工作管理規(guī)定（試行）

實(shí)習(xí)分配是學(xué)生十分關(guān)注、涉及個人切身利益的問題，為確實(shí)保證每個學(xué)生合理享受實(shí)習(xí)資源，使實(shí)習(xí)分配規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

一、實(shí)習(xí)分配原則：

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開和透明原則。

（二）采用學(xué)生志愿為主、兼顧學(xué)生考試成績、德育測評成績的原則，主要參考學(xué)生考試成績，以及實(shí)習(xí)分配前在校期間是否有曠課、考試作弊等違紀(jì)行為。

（三）經(jīng)學(xué)校教務(wù)處實(shí)習(xí)管理科批準(zhǔn)后，允許學(xué)生個人聯(lián)系實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位必須是縣級或縣級以上教學(xué)醫(yī)院，且符合學(xué)校實(shí)習(xí)相關(guān)要求。個人聯(lián)系實(shí)習(xí)醫(yī)院不能是與本系有合作協(xié)議的醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則學(xué)生管理辦公室不予登記實(shí)習(xí)成績。個人聯(lián)系實(shí)習(xí)需出具實(shí)習(xí)醫(yī)院接收函。

（四）、實(shí)習(xí)學(xué)生可報(bào)兩個平行志愿和是否服從志愿。不服從分配者，不予安排實(shí)習(xí)，由學(xué)生個人聯(lián)系實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)分配工作程序：

（一）實(shí)習(xí)前三個月，學(xué)生管理辦公室負(fù)責(zé)計(jì)算實(shí)習(xí)學(xué)生考試成績和德育測評成績，以考試成績?yōu)橐罁?jù)排名，并進(jìn)行公示，公示時間一周?？荚嚦煽兒偷掠郎y評成績的計(jì)算包含實(shí)習(xí)前六個學(xué)期的所有考試成績和德

育測評成績，統(tǒng)計(jì)平均分。

（二）實(shí)習(xí)前兩個月，學(xué)生管理辦公室公布實(shí)習(xí)醫(yī)院名單及其所接受實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)、實(shí)習(xí)費(fèi)用等。

（三）實(shí)習(xí)前一個月，組織實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)名，填寫實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)志愿報(bào)名表；輔導(dǎo)員按照分配原則擬定實(shí)習(xí)分配名單。

（四）實(shí)習(xí)前一周公布實(shí)習(xí)學(xué)生分配方案，并報(bào)教務(wù)處實(shí)習(xí)管理科備案。

三、實(shí)習(xí)志愿填寫規(guī)定

（一）有以下情況者，不予以實(shí)習(xí)志愿申報(bào)資格：

1、實(shí)習(xí)分配前有嚴(yán)重違紀(jì)行為，且受到學(xué)校紀(jì)律處分的；

2、實(shí)習(xí)分配前曠課次數(shù)累計(jì)達(dá)到6次或?qū)嵙?xí)前一年曠課次數(shù)有一次者；

3、實(shí)習(xí)分配前受部系通報(bào)批評達(dá)3次者；

4、實(shí)習(xí)分配前依托各種關(guān)系要求特別安排某一實(shí)習(xí)地點(diǎn)者。

此處所指實(shí)習(xí)分配前，均指從入校第一天至公布實(shí)習(xí)分配名單之日；曠課次數(shù)統(tǒng)計(jì)以任課老師、學(xué)生處、自律委員會和輔導(dǎo)員點(diǎn)名為依據(jù)，曠課次數(shù)包含晚點(diǎn)名缺曠。

（二）《實(shí)習(xí)志愿表》分兩批填寫，第一批只面向第三軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院，實(shí)習(xí)名單確定后，剩余的同學(xué)再統(tǒng)一填報(bào)其他實(shí)習(xí)醫(yī)院的實(shí)習(xí)志愿。

（三）《實(shí)習(xí)志愿表》填寫后按規(guī)定報(bào)送學(xué)生管理辦公室，上報(bào)之后不允許重填、更改。

四、實(shí)習(xí)分配細(xì)則

（一）部分實(shí)習(xí)醫(yī)院實(shí)習(xí)分配規(guī)定

1、第三軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院

（1）考試成績排名班級前十名，且平均分達(dá)到80分以上者，方可申請?jiān)诘谌娽t(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院實(shí)習(xí)。

（2）出現(xiàn)超額時，確認(rèn)名單由輔導(dǎo)員根據(jù)考試、德育成績以及學(xué)生平時表現(xiàn)綜合確定。

2、鼓樓醫(yī)院、華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院、華美美萊美容醫(yī)院

考試成績平均分低于70分不得填寫以上實(shí)習(xí)醫(yī)院志愿。

（二）實(shí)習(xí)志愿優(yōu)先分配規(guī)定

當(dāng)申請某一實(shí)習(xí)醫(yī)院人數(shù)出現(xiàn)超額或差額時，在實(shí)習(xí)分配時遵循以下原則：

1、以德育成績?yōu)橐罁?jù)，由高至低排序進(jìn)行分配和優(yōu)先選擇。（第三軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院除外）

2、曾擔(dān)任過兩屆和一屆系學(xué)生會干部或一直擔(dān)任班團(tuán)干部，在每年學(xué)生干部考核中獲得合格以上者，在實(shí)習(xí)分配時德育平均成績分別加1分、0.5分、0.2分。

3、德育成績相同時，曾擔(dān)任過系學(xué)生會干部且在每年學(xué)生干部考核中獲得合格以上者優(yōu)先分配。

4、其他德育成績相同時，通過英語六級、四級以及計(jì)算機(jī)二級的同學(xué)優(yōu)先分配。（以英語六級、四級、計(jì)算機(jī)二級排序）

五、其他

1、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

2、實(shí)習(xí)醫(yī)院調(diào)整時，將對此規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和修改。

3、本規(guī)定解釋權(quán)歸美容醫(yī)學(xué)系學(xué)生管理辦公室。

二○一三年三月二十五日

第二篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）

第一章總則

為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念和實(shí)踐能力，幫助品學(xué)兼優(yōu)、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定以及北京市關(guān)于《北京地區(qū)普通高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動的規(guī)定》（京教學(xué)[2000]024號）的有關(guān)精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本管理辦法。

1、勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時間通過參加有組織的勞動和社會服務(wù)獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。

2、學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門以上（含）科目成績不及格的，不得參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

3、為了保證學(xué)習(xí)的時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時間應(yīng)安排在業(yè)余時間，節(jié)假日除外。每周不得多于10小時，每月不得多于30小時。

4、學(xué)院組織的勤工助學(xué)活動，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第二章管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)院成立助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)院勤工助學(xué)工作。助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生處。

2、勤工助學(xué)辦公室具體職責(zé)如下：

① 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的開發(fā)和審批；

② 校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生勞動報(bào)酬的管理和發(fā)放；

③ 學(xué)生勤工助學(xué)基金的管理；

④ 組織學(xué)生勞動培訓(xùn)；

⑤ 及時了解校內(nèi)用人單位的用工情況；

⑥ 其它關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)的具體事務(wù)；

⑦ 校外崗位信息的收集、鑒別和發(fā)布;

⑧ 參加校外勤工助學(xué)活動學(xué)生的登記和管理，組織學(xué)生與校外用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議書，保障學(xué)生的合法權(quán)益;

⑨ 負(fù)責(zé)學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營管理;

⑩ 定期公布學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營情況。

4、除學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位或個人不得以勤工助學(xué)名義在學(xué)院從事活動。

5、學(xué)院各部門、各系應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)院勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生處做好相關(guān)工作。

第三章資金來源及管理

1、資金包括國家專項(xiàng)撥款、學(xué)院專項(xiàng)撥款、社會捐贈和經(jīng)營性收入。

2、學(xué)院勤工助學(xué)資金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬、學(xué)生勞動培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其他用途。

3、任何個人和單位不得截留、挪用勤工助學(xué)資金；不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)。

4、勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)的學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體自負(fù)盈虧。

第四章崗位設(shè)置

1、校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)院的管理體制和人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

2、各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作。任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時間從事勤工助學(xué)。

3、勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是長期性的；臨時崗位是為臨時性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。

4、固定崗位需在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請；臨時崗位需提前3天向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請。勤工助學(xué)辦公室將崗位設(shè)置報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，各單位自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，學(xué)院不支付勞動報(bào)酬。

5、每個崗位原則上每學(xué)期只聘用一個學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時間少，校內(nèi)用人單位可以聘用兩個或多個學(xué)生，但只按崗位支付報(bào)酬。

第五章崗位管理

1、學(xué)院勤工助學(xué)崗位統(tǒng)一由勤工助學(xué)辦公室管理。

2、學(xué)生要參加勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請，并填寫《學(xué)

生參加勤工助學(xué)崗位申請表》，由勤工助學(xué)辦公室審批，統(tǒng)一安排上崗。

3、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位將優(yōu)先安排。

4、勤工助學(xué)辦公室定期公布勤工助學(xué)崗位以及人員安排情況。

第六章勞動報(bào)酬

1、參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一從勤工助學(xué)資金中支付。參加校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬，由校外用人單位支付。

2、勞動報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時計(jì)算，按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時崗位按小時計(jì)算、按照工作量計(jì)算均可；固定崗位一般按月計(jì)算。

3、勤工助學(xué)按小時計(jì)酬的，參照學(xué)院臨時工計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)；按月計(jì)酬的，每月150元；按工作量計(jì)酬的，參照按小時計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。

4、勞動報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體審批。

5、固定崗位勞動報(bào)酬，每學(xué)期按5個月發(fā)放；臨時崗位勞動報(bào)酬，在臨時性工作完成后發(fā)放。

6、勤工助學(xué)勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處聯(lián)合做出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

第七章工作程序

(一)校內(nèi)勤工助學(xué)：

1、校內(nèi)勤工助學(xué)，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出書面申請，填寫《勤工助學(xué)崗位登記表》。

2、由勤工助學(xué)辦公室報(bào)學(xué)院審批并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)推薦學(xué)生上崗。

3、校內(nèi)用人單位同意聘用后，勤工助學(xué)辦公室與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可開始工作。

4、校內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門做好對學(xué)生的管理和勞動考核，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議。

（二）校外勤工助學(xué)：

1、校外用人單位需向勤工助學(xué)辦公室提出合法、有效的申請，由勤工

助學(xué)辦公室選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位。

2、校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)與社會企業(yè)開展的勤工助學(xué)活動需要后勤服務(wù)中心、保衛(wèi)處等校內(nèi)有關(guān)部門提供幫助和支持的，須經(jīng)勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行初步審核后，再報(bào)相關(guān)部門備案。

3、勤工助學(xué)辦公室有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生和校外用人單位簽訂《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書》。

4、勤工助學(xué)辦公室檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動的情況。

第八章學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

（一）學(xué)生的權(quán)利

1、通過參加校內(nèi)外的勤工助學(xué)活動獲得勞動報(bào)酬。

2、免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)。

3、拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作。

4、在發(fā)生勞動爭議或者合法利益受到侵害時得到合理保護(hù)。

（二）學(xué)生的義務(wù)

5、遵守用人單位的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；

6、不得從事違反法律規(guī)定、有損學(xué)生形象、有礙社會公德的活動。

7、在勤工助學(xué)活動中誠實(shí)守信，實(shí)事求是的介紹自己情況。

第九章 用人單位權(quán)利與義務(wù)

（一）用人單位的權(quán)利

1、在學(xué)院規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。

2、校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動報(bào)酬建議。

3、對學(xué)生進(jìn)行勞動培訓(xùn)、管理、教育和考核。

（二）用人單位的義務(wù)

4、遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

5、不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬。

6、提供良好的安全勞動條件和勞動環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。

7、誠實(shí)守信，實(shí)事求是介紹自己的情況。

第十章 違規(guī)處理

1、未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其

他場所從事經(jīng)營性活動的，學(xué)院將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

2、對于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生，勤工助學(xué)辦公室可以視情形取消該生參加勤工助學(xué)的資格。

第十一章 附則

1、本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法自2005年9月1日起實(shí)施，原有規(guī)定自行廢止。

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第三篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法(試行)

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法(試行)

為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，切實(shí)保障學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益，使頂崗實(shí)習(xí)工作能夠順利開展，特制訂本辦法。

一、頂崗實(shí)習(xí)安全要求

1、樹立“安全第一”理念，重視頂崗實(shí)習(xí)安全管理工作，提高學(xué)生的安全意識。

2、落實(shí)安全責(zé)任制，系（部）主任為第一責(zé)任人，各系（部）結(jié)合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的安全教育，及時清查各種安全隱患，采取整改措施，做到預(yù)防為主。

3、加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，校企齊抓共管，全方位做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全工作。

4、系（部）、實(shí)習(xí)單位、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生三方簽訂協(xié)議，明確各方的安全責(zé)任。

5、在頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)院、系（部）統(tǒng)一安排的，要求學(xué)生必須購買人身意外傷害保險(xiǎn)；并填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請表》（附件一）；學(xué)生個人自行安排的，要求學(xué)生填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生分散頂崗實(shí)習(xí)（預(yù)就業(yè)）申請表》（附件二），否則不允許學(xué)生個人進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

二、頂崗實(shí)習(xí)過程的安全管理

1、頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)功能在實(shí)習(xí)單位的延伸，學(xué)院和各系（部）要履行教育和管理的職責(zé)，配合實(shí)習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和指導(dǎo)。

2、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要接受學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的教育與管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，具有完全民事行為能力，能對自己的行為負(fù)責(zé)。學(xué)生必須遵守和服從實(shí)習(xí)單位的紀(jì)律及管理，遵守一切安全操作規(guī)程。

3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境。

4、學(xué)生若在頂崗實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，則根據(jù)相關(guān)法律和約定，各方協(xié)商解決。

5、出現(xiàn)如下事件、事故，學(xué)生個人承擔(dān)責(zé)任或后果：

①頂崗實(shí)習(xí)期間，違反實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定發(fā)生的人身安全事故； ②頂崗實(shí)習(xí)期間，上、下班路上的交通事故。實(shí)習(xí)下班后、放假等時間發(fā)生的意外事故；

③頂崗實(shí)習(xí)期間，無故與學(xué)院和實(shí)習(xí)單位失去聯(lián)系；

④ 學(xué)生自找單位個人進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)期間，發(fā)生意外事故和人身安全事故。

三、頂崗實(shí)習(xí)事故處理

1、當(dāng)發(fā)生學(xué)生人身傷害情況時，首先應(yīng)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急救治，系和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，做好協(xié)調(diào)工作。

2、當(dāng)發(fā)生一般財(cái)產(chǎn)損害情況時，在場實(shí)訓(xùn)教師與學(xué)生應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并視情況報(bào)告學(xué)院及公安機(jī)關(guān)，請求調(diào)查處理。

3、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時，首先報(bào)告消防機(jī)關(guān)，請求救援，同時視情節(jié)輕重，在確保自身安全的情況下，進(jìn)行必要的救災(zāi)活動。

4、當(dāng)發(fā)生重大事故后，系（部）應(yīng)及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時通知學(xué)生家長，并將事故發(fā)生過程以書面形式上報(bào)學(xué)院。

5、學(xué)生在非學(xué)院安排的實(shí)習(xí)中發(fā)生的安全事故，學(xué)院可協(xié)助處理，但不負(fù)安全責(zé)任。

附件一：<<咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請表>>

附件二：<<咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生分散頂崗實(shí)習(xí)（預(yù)就業(yè)）申請表>>

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二Ο一一年九月十日

第四篇：學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

石家莊新華中等專業(yè)學(xué)校

臨床實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生暫行管理辦法（討論稿）

第一章 總 則

一、臨床教學(xué)是我校教學(xué)工作的重要組成部分，是培養(yǎng)合 格中醫(yī)藥師的重要步驟。為確保工作的順利進(jìn)行，達(dá)到各專業(yè)層次 學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）質(zhì)量要求，使管理工作做到規(guī)范化、制度化和科 學(xué)化，特制定本辦法。

二、對學(xué)生臨床實(shí)習(xí)（見習(xí)）的管理工作采取學(xué)校與醫(yī)院（包括附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實(shí)習(xí)醫(yī)院）雙方同力協(xié)作，齊抓共管的形式進(jìn)行。

三、學(xué)校與醫(yī)院在管理學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）工作中，雙方均 應(yīng)賦與相應(yīng)的管理權(quán)力與義務(wù)。

第二章 管理機(jī)構(gòu)（人員）及其職責(zé)

一、學(xué)校管理學(xué)生（實(shí)習(xí)生）的機(jī)構(gòu)在教務(wù)處，中醫(yī)藥專 業(yè)的具體辦事機(jī)構(gòu)在教學(xué)教養(yǎng)研辦公室。其職責(zé)主要有： ⑴根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，制定有關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)（見習(xí)）計(jì)劃。⑵了解學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）情況，解決實(shí)習(xí)中發(fā)生的問題。⑶負(fù)責(zé)教學(xué)醫(yī)院的建設(shè)。提高教學(xué)醫(yī)院的帶教水平。

二、醫(yī)院管理學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）的機(jī)構(gòu)在醫(yī)務(wù)科（科教科、醫(yī)教科）。該科應(yīng)有專人主管學(xué)生的實(shí)習(xí)（見習(xí)）工作。其職責(zé)主 要有：

⑴、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，安排好學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）工作，在不影響 整個計(jì)劃的前提下，可根據(jù)具體情況靈活調(diào)整實(shí)習(xí)（見習(xí)）計(jì)劃。⑵、管理學(xué)生考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生。

⑶、處理實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生中的突發(fā)事件。

⑷、建議學(xué)校對有關(guān)學(xué)生作出獎懲。

⑸、配合實(shí)施學(xué)生考勤：審核學(xué)生《實(shí)習(xí)手冊》。

三、為便于學(xué)校與醫(yī)院雙主在管理學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）工作 中協(xié)調(diào)，學(xué)校對學(xué)生人數(shù)多的醫(yī)院要派出專門人員前往有關(guān)醫(yī)院，協(xié)助醫(yī)院做好學(xué)生管理工作。其職責(zé)主要有：

⑴、溝通學(xué)校與醫(yī)院之間的聯(lián)系。

⑵、負(fù)責(zé)學(xué)生行政管理工作；管理學(xué)生考勤。

⑶、處理實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生中的突發(fā)事件。

第三章 實(shí)習(xí)（見習(xí)）守則

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，培養(yǎng)自己良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二、尊重醫(yī)護(hù)人員，虛心學(xué)習(xí)，聽從指導(dǎo)，對技術(shù)精益求精。

三、尊重、同情、愛護(hù)患者，對病人極端地?zé)崆椤?/p>

四、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度。

五、服從實(shí)習(xí)（見習(xí)）安排，未經(jīng)允許，不得私自變更。

六、自覺遵守考勤制度，不遲到、不早退，有事、有病需履行 請假手續(xù)。

七、實(shí)習(xí)（見習(xí)）時必須穿白大衣、戴白帽、必要時戴口罩并 做到穿戴整齊清潔。

八、在帶教教師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和工作，處方、檢查化驗(yàn)單、診斷 證明書等需經(jīng)帶教教師簽字后，方可生效。

九、遵循學(xué)習(xí)的一般規(guī)律，不僅要鞏固所學(xué)的理論知識而且要 特別注重加強(qiáng)實(shí)踐操作動手能力。

十、協(xié)助做好實(shí)習(xí)（見習(xí)）場所的清潔衛(wèi)生。

第四章 實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生宿舍守則

一、學(xué)生必須按指定的房間、床位住宿就寢，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科允許，不得擅自調(diào)換。

二、嚴(yán)格遵守作息制度，按時起床就寢。有事請假外出，應(yīng)在 晚１０點(diǎn)前返回，未經(jīng)允許，不得在外住宿。

三、宿舍內(nèi)不許喝酒、打麻將，非假日時間不得在宿舍進(jìn)行娛 樂活動，嚴(yán)禁休息時間在宿舍周圍大聲喧嘩。

四、室內(nèi)及樓道要保持清潔衛(wèi)生，輪流值日，做到每天一小掃，每周一大掃。室內(nèi)物品要擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁上亂帖、亂畫、亂 掛、亂釘釘子。

五、不準(zhǔn)在室內(nèi)、樓道、水房、廁所內(nèi)亂堆、亂倒雜物，更不

六、準(zhǔn)從窗口向外潑水、亂扔物品。

七、不準(zhǔn)將病區(qū)、診室物品挪到宿舍。

八、節(jié)約水電，不準(zhǔn)使用電爐，不準(zhǔn)私拉電線，違者予以沒收 并按醫(yī)院規(guī)定處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者由學(xué)校給予紀(jì)律處分。

九、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備，不準(zhǔn)隨意調(diào)換或挪動。無故丟失或損壞要 照價賠償。

十、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私留他人住宿，不準(zhǔn)私配鑰匙。離開宿舍要關(guān) 好門窗，嚴(yán)防損壞，丟失或補(bǔ)盜。

十一、為便于管理，每人交室內(nèi)公物保管押金５０元，交醫(yī) 務(wù)科。實(shí)習(xí)結(jié)束時室內(nèi)物品完好無損，宿舍打干凈，由醫(yī)務(wù)科驗(yàn)收 合格，方可離院并退回押金。

第五章 教師帶教守則

一、加強(qiáng)對學(xué)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，培養(yǎng)學(xué)生全心全意為患者服 務(wù)和救死扶傷革命人道主認(rèn)精神。

二、盡量圍繞帶教，從事各種臨床工作，做到多講解，多示范，指導(dǎo)學(xué)生熟悉掌握臨床工作的一般常規(guī)。

三、要將自己帶教和學(xué)生獨(dú)立操作練習(xí)相結(jié)合，尤其是畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生，重要醫(yī)療文件，如病歷、處方、化驗(yàn)檢查單、診斷證明需 帶教教師簽字后方能生效。

四、應(yīng)特別注意加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作動手能力的培養(yǎng)。

五、帶教教師要相對穩(wěn)定，不頻繁變更，以使學(xué)生的學(xué)習(xí)系統(tǒng) 化。帶教畢業(yè)實(shí)習(xí)生以１～３名為宜；帶教脫產(chǎn)見習(xí)生以１～５名為宜；帶教課見習(xí)生以１～１０名為宜。

六、學(xué)生結(jié)束該科實(shí)習(xí)時，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫其《實(shí)習(xí)手冊》。

第六章 考勤管理

一、學(xué)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間的一切活動。如實(shí)習(xí)（見習(xí)），學(xué)術(shù)活動，政治活動，黨團(tuán)活動，公益勞動，專業(yè)勞動，以及醫(yī)院 安排進(jìn)行的其它工作或活動等均在考勤范圍之內(nèi)。

二、學(xué)生考勤由學(xué)校管理人員或醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、學(xué)生考勤按日進(jìn)行學(xué)生結(jié)束該醫(yī)院實(shí)習(xí)（見習(xí)）時，由學(xué) 校管理人員或醫(yī)院醫(yī)教科簽字后蓋章送交學(xué)校備案。

四、學(xué)生考勤表格見附表

五、請假。學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間因故不能正常實(shí)習(xí)（見習(xí)）須辦理請銷假手續(xù)。

（一）本人填請假條并附有關(guān)證明。

（二）審批請假三日內(nèi)，由學(xué)校管理人員、醫(yī)院醫(yī)教科批準(zhǔn)； 三～七日報(bào)學(xué)校院部審批；超過七日者，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。珍論那一級審批，均需在假條上簽署意見。

（三）請病假必須有醫(yī)院證明，證明須經(jīng)所在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科簽 署意見。

（四）按時銷假。

六、曠課

（一）學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間，有下列情況者按曠課對待： １、學(xué)生請假，如不能按時銷假，應(yīng)在請假期滿后續(xù)假，否 則超假時間將按曠課論處。

２、學(xué)生未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自缺勤者，一律按 曠課處理，請假弄虛作假者，一經(jīng)查明，按曠課處理外，還要給以 紀(jì)律處分。

（二）曠課學(xué)時計(jì)算：

１、實(shí)習(xí)期間曠課按每在６學(xué)時計(jì)算。

２、政治學(xué)習(xí)缺席一次按２學(xué)時計(jì)算。

３、實(shí)習(xí)（見習(xí)）遲到累計(jì)三次或一次遲到超過十分鐘，按 曠課１學(xué)時計(jì)算。

４、無故不參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的要求學(xué)生參加的集體活動，按活動時間計(jì)算曠課時間。

（三）曠課處理：

按《新華中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生處分條例》第十三條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 獎懲管理

一、獎勵

（一）學(xué)生在實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間表現(xiàn)優(yōu)異，作出突出成績者，應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。

（二）實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生有下列優(yōu)異表現(xiàn)者，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科有權(quán) 要求學(xué)校給予該生適當(dāng)表彰或獎勵。

１、學(xué)生干部在協(xié)助管理中表現(xiàn)估出。

２、愛護(hù)公物，維護(hù)醫(yī)院正常秩序，舍己救人方面表現(xiàn)突出。３、實(shí)習(xí)（見習(xí)）中，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，得到醫(yī)護(hù)人員和患者 好評的。

４、團(tuán)結(jié)互助，整潔文明，按時作息等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生 宿舍。

（三）對應(yīng)得到表彰的學(xué)生，應(yīng)由醫(yī)務(wù)科開具證明。轉(zhuǎn)交學(xué)校 作為學(xué)校表彰獎勵該生時的主要依據(jù)。

二、懲處

（一）學(xué)生在實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間違犯學(xué)校和醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度

和紀(jì)律規(guī)定，應(yīng)給予適當(dāng)處分。

（二）實(shí)習(xí)（見習(xí)）學(xué)生有下列違紀(jì)情況時，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科有權(quán) 將該生情況反映學(xué)校甚至中止該生實(shí)習(xí)（見習(xí)）遣返學(xué)校。

１、擾亂醫(yī)院正常秩序，經(jīng)教育無悔改之意者。

２、有偷盜，詐騙行為者。

３、參與策劃打架，造成他人輕傷以上者。

４、賭博或提供賭具場所者。

５、道德敗壞，生活作風(fēng)越軌，發(fā)生不正當(dāng)性行為者。６、半年內(nèi)請假７天以上者或曠課３天以上者。

７、損壞公物或醫(yī)療設(shè)備儀器影響醫(yī)院正常工作者。

８、實(shí)習(xí)（見習(xí)）期間從事其它活動影響正常實(shí)習(xí)（見習(xí)）進(jìn) 行，經(jīng)教育仍不悔改者。

９、不遵守宿舍規(guī)定，情節(jié)較甚，經(jīng)教育仍不悔改者。１０、不遵守實(shí)習(xí)（見習(xí)）守則，造成嚴(yán)重后果者。

（三）被醫(yī)院退回學(xué)校的學(xué)生，應(yīng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科開具證明，說 明情節(jié)等交由學(xué)校處理。

三、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科在管理學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）工作中，除應(yīng)對受到 獎懲的學(xué)生開具證明交由學(xué)校外，還應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核《學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）手冊》。

第五篇：學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法（范文模版）

信息工程系 學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

實(shí)習(xí)教學(xué)是高職院校大學(xué)生培養(yǎng)過程中的一個重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)教學(xué)的三個階段，為加強(qiáng)實(shí)習(xí)教學(xué)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理辦法。

一、實(shí)習(xí)教學(xué)目的

1、通過接觸實(shí)際、了解社會，使學(xué)生對本專業(yè)的專業(yè)生產(chǎn)和設(shè)計(jì)、研究課題等建立感性認(rèn)識。

2、鞏固所學(xué)理論知識，同時獲得生產(chǎn)實(shí)際知識和技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和企業(yè)組織管理知識。培養(yǎng)分析和解決工程實(shí)際問題的初步能力。

3、了解社會和國情，直接向工人和工程技術(shù)人員、管理人員學(xué)習(xí)各種相關(guān)的實(shí)踐知識，增強(qiáng)勞動觀念，培養(yǎng)學(xué)生事業(yè)心和責(zé)任感，為今后走向社會打下良好的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)方式

1、實(shí)習(xí)場所應(yīng)滿足實(shí)習(xí)大綱要求并力求相對穩(wěn)定，提倡和鼓勵各專業(yè)與選定的實(shí)習(xí)單位長期合作，建立教學(xué)、科研和生產(chǎn)三結(jié)合的實(shí)習(xí)基地。

2、實(shí)習(xí)場所應(yīng)具有：專業(yè)基本對口；生產(chǎn)比較正常；技術(shù)、管理比較先進(jìn)，對學(xué)生實(shí)習(xí)比較重視；相對穩(wěn)定。

3、實(shí)習(xí)可以根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)場所實(shí)際采取多種形式進(jìn)行。可集中整班進(jìn)行，也可分散進(jìn)行。對于分散進(jìn)行的實(shí)習(xí)，各班要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)習(xí)要求和監(jiān)督檢查，不能放任自流。

三、實(shí)習(xí)教學(xué)工作程序

1、每年九月底前，各專業(yè)填寫下一實(shí)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)系主任批準(zhǔn)后，上報(bào)系辦公會。

2、系審核通過的實(shí)習(xí)計(jì)劃，于學(xué)期開學(xué)前下達(dá)各專業(yè)。執(zhí)行計(jì)劃中，如遇特殊情況需更改實(shí)習(xí)時間及實(shí)習(xí)地點(diǎn)，須書面說明原因。經(jīng)系主任簽字同意后報(bào)系辦公會。否則按教學(xué)事故處理。

3、按培養(yǎng)計(jì)劃及培養(yǎng)目標(biāo)的要求，各專業(yè)組織編寫《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》。

4、在實(shí)習(xí)前一學(xué)期末或?qū)嵙?xí)學(xué)期的開學(xué)初，確定指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師名單。

5、實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師編寫《實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》，上報(bào)系辦公會。

6、做好實(shí)習(xí)動員工作。組織實(shí)習(xí)師生學(xué)習(xí)《實(shí)習(xí)管理辦法》、《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》、《實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》，明確任務(wù)。

7、完成實(shí)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)。

8、做好實(shí)習(xí)工作總結(jié)。

四、指導(dǎo)教師

1、資格：

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須由講師或相當(dāng)此職稱以上人員擔(dān)任。實(shí)習(xí)隊(duì)中領(lǐng)隊(duì)教師必須由有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、有指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、比較熟悉實(shí)習(xí)單位、有一定組織管理能力的指導(dǎo)教師擔(dān)任?；蛴善髽I(yè)兼職教師擔(dān)任。

對于初次承擔(dān)指導(dǎo)實(shí)習(xí)任務(wù)的教師，教研室應(yīng)指定專人進(jìn)行幫助。指導(dǎo)教師與學(xué)生的比例按1：10配備。

2、職責(zé)：

（1）實(shí)習(xí)前做好充分準(zhǔn)備，按實(shí)習(xí)大綱要求制定實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃并具體落實(shí)。（2）實(shí)習(xí)教師要以身作則，言傳身教，同時要全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全。

（3）了解、掌握及檢查學(xué)生完成實(shí)習(xí)的情況，指導(dǎo)學(xué)生編寫實(shí)習(xí)報(bào)告。組織實(shí)習(xí)考核和成績評定工作。

（4）與實(shí)習(xí)單位配合及時解決實(shí)習(xí)中的問題。

（5）指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)，否則作為教學(xué)事故處理。實(shí)習(xí)期間原則上不得請假，如遇特殊情況必須請假，應(yīng)經(jīng)專業(yè)主任批準(zhǔn)，并指派其他教師頂崗。

（6）做好實(shí)習(xí)的總結(jié)工作。

3、具體工作：

（1）實(shí)習(xí)前二周內(nèi)，指導(dǎo)教師要提前到實(shí)習(xí)場地認(rèn)真做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備，和實(shí)習(xí)單位共同研究擬定實(shí)習(xí)方案和進(jìn)度，包括：商請廠方派人做報(bào)告、講課、帶領(lǐng)參觀、指導(dǎo)實(shí)習(xí)等。

（2）依據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求并結(jié)合實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況編制《實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》，經(jīng)教研室主任審核，專業(yè)主管系主任批準(zhǔn)后，于實(shí)習(xí)前下發(fā)給學(xué)生，同時報(bào)系辦公會一份備案。

（3）實(shí)習(xí)前二周，在本市實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)教師應(yīng)安排好實(shí)習(xí)用車。（4）實(shí)習(xí)中記錄學(xué)生每日出勤情況及實(shí)習(xí)隊(duì)的實(shí)習(xí)工作情況。

（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時，根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告（含專題報(bào)告）、現(xiàn)場考查（筆試或口試）及實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)等對學(xué)生進(jìn)行全面綜合考評。

（6）實(shí)習(xí)結(jié)束后，每一實(shí)習(xí)隊(duì)寫出一份實(shí)習(xí)工作總結(jié)，交專業(yè)及系辦公會各一份。

五、對學(xué)生的要求

1、服從帶隊(duì)教師的領(lǐng)導(dǎo)。

2、實(shí)習(xí)中嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位及借宿單位的規(guī)章制度，尊重工人、技術(shù)人員的勞動，虛心向他們學(xué)習(xí)。

3、必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。未經(jīng)允許不得擅自離隊(duì)或外宿。實(shí)習(xí)中原則上不準(zhǔn)請假，更不得無故不參加實(shí)習(xí)。如有特殊情況必須請假時，需持有關(guān)證明按下列權(quán)限辦理：（１）三天內(nèi)由實(shí)習(xí)隊(duì)長批準(zhǔn)。（２）一周內(nèi)由主管系主任批準(zhǔn)。（３）超過一周，由主管系主任批準(zhǔn)，報(bào)系辦公會備案。

4、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要努力學(xué)習(xí)，逐日寫出實(shí)習(xí)日記。實(shí)習(xí)結(jié)束時每人提交一份實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括：實(shí)習(xí)目的；實(shí)習(xí)內(nèi)容；實(shí)習(xí)資料的綜合整理與論述；實(shí)習(xí)收獲及對實(shí)習(xí)工作建設(shè)性意見等。

5、實(shí)習(xí)中若有不服從領(lǐng)導(dǎo)，違法亂紀(jì)、損壞公物、打架鬧事者，帶隊(duì)教師可根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)和嚴(yán)重程度、影響大小等，予以批評教育或停止其實(shí)習(xí)。同時向校、專業(yè)匯報(bào)，并根據(jù)系有關(guān)規(guī)定處理。

六、實(shí)習(xí)考核及成績評定

1、由指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)、勞動表現(xiàn)；實(shí)習(xí)日記；實(shí)習(xí)報(bào)告；口試或筆試幾個方面的情況綜合評定其實(shí)習(xí)成績。

2、成績評定采用百分制。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）90～100：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)日記很認(rèn)真；實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，文字工整，能運(yùn)用所學(xué)的理論對某些問題加以分析；口試或筆試時能完滿正確地回答問題。

（2）80～89：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)日記認(rèn)真；實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)，文字工整，基本上能運(yùn)用所學(xué)的理論對某些問題加以分析；口試或筆試時能正確地回答問題。

（3）70～79：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)日記較認(rèn)真；實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容正確；口試或筆試時能正確地回答問題。

（4）60～69：基本上達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的要求。能記實(shí)習(xí)日記；實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容基本正確；口試或筆試時基本上能正確地回答問題。

（5）60分以下：未達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的基本要求。實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告馬虎，并有明顯錯誤；口試或筆試時不能回答主要問題或有原則性錯誤。

凡參加本次實(shí)習(xí)時間不足三分之二或曠課四天以上者。不得參加本次實(shí)習(xí)考核，按不及格處理。

七、實(shí)習(xí)的組織管理

1、系主任職責(zé)

負(fù)責(zé)全系實(shí)習(xí)的組織管理工作（1）審核和制定全系實(shí)習(xí)計(jì)劃。（2）制定全系實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的分配方案，下達(dá)至各專業(yè)。（3）負(fù)責(zé)向有關(guān)實(shí)習(xí)基地上報(bào)實(shí)習(xí)計(jì)劃。（4）檢查全系實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況。

（5）組織實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流，對全系實(shí)習(xí)工作做出總結(jié)。

2、專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）上報(bào)實(shí)習(xí)計(jì)劃。

（2）組織教研室制定實(shí)習(xí)大綱。

（3）確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，批準(zhǔn)實(shí)習(xí)隊(duì)的實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃。（4）開好實(shí)習(xí)前師生動員會，做好實(shí)習(xí)前各項(xiàng)準(zhǔn)備。

（5）檢查實(shí)習(xí)效果和質(zhì)量，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。對全專業(yè)實(shí)習(xí)工作做出總結(jié)。