第一篇：濟南市職業(yè)教育就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)辦公室

關(guān)于加強濟南市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生

實習(xí)就業(yè)管理工作的通知

濟教職字〔2012〕4號

各縣（市）區(qū)教育局、各職業(yè)學(xué)校、濟南市職業(yè)教育就業(yè)指導(dǎo)中心：

為規(guī)范管理中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)就業(yè)管理工作，提升學(xué)生的技能水平，維護學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)省教育廳、省財政廳、中國保監(jiān)會山東監(jiān)管局《關(guān)于推進中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險工作的通知》（魯教職字〔2011〕23號），結(jié)合濟南職業(yè)院校實際，為做好我市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)就業(yè)管理工作，提出以下意見，請貫徹執(zhí)行。

一、充分認識加強中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)就業(yè)管理工作的重要意義

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》明確提出，“職業(yè)教育要把提高質(zhì)量作為重點，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，推進教育教學(xué)改革。實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式”。加強學(xué)生實習(xí)管理工作是職業(yè)院校深化教育教學(xué)改革，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措，是職業(yè)院校面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線培養(yǎng)技能人才，提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。防范學(xué)生實習(xí)、就業(yè)風(fēng)險是中等職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生實習(xí)、就業(yè)過程的一項重要任務(wù)。在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險，對于有效防范和妥善化解學(xué)生實習(xí)的責(zé)任風(fēng)險，保障實習(xí)學(xué)生的權(quán)益，消除學(xué)校、企業(yè)、家長的后顧之憂，解決實習(xí)期間意外傷害事故可能引發(fā)的社會矛盾，維護中等職業(yè)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”人才培養(yǎng)模式的全面推行，推動中等職業(yè)教育又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。各縣（市）區(qū)教

育局、各職業(yè)院校要充分認識加強學(xué)生實習(xí)、就業(yè)管理工作的重要意義，采取切

實措施，扎實做好學(xué)生實習(xí)就業(yè)各項管理工作。

二、強化措施，狠抓落實，切實做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)就業(yè)管理工作

1．各學(xué)校組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實習(xí)

提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等

單位頂崗實習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家

規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到

酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；不得安排學(xué)生每天頂崗

實習(xí)超過8小時。

2.各學(xué)校應(yīng)當建立學(xué)生實習(xí)管理制度，健全學(xué)生實習(xí)管理檔案，定期檢

查實習(xí)情況，處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生實習(xí)工作的正常秩序。實習(xí)

單位要指定專門人員負責(zé)學(xué)生實習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理

人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長經(jīng)常性的學(xué)生實習(xí)信息

通報制度。學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生本人或家長應(yīng)當

簽訂書面協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生在校內(nèi)參加教學(xué)實習(xí)，學(xué)校

和學(xué)生本人或家長是否簽訂書面協(xié)議，由學(xué)校根據(jù)情況確定。學(xué)校安排學(xué)生赴國

（境）外實習(xí)的，應(yīng)當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位

和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實

習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當加強對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)勞動

安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高其自我防護能力；實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事

故的賠償，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。學(xué)生實習(xí)結(jié)束，實習(xí)鑒定應(yīng)作為評價學(xué)生的重要依據(jù)，無故不參加實習(xí)或?qū)嵙?xí)不合格的學(xué)生不予

畢業(yè)。

3.明確在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的基本要求。學(xué)生實習(xí)保險

責(zé)任范圍應(yīng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受人身意外事故和

法律法規(guī)行政規(guī)章認定為工傷情形下校方依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用

和學(xué)生實習(xí)第三者責(zé)任。投保主體原則上為政府有關(guān)部門批準設(shè)立的實施學(xué)歷教

育的各類中等職業(yè)學(xué)校，保障對象為參加頂崗實習(xí)和教學(xué)實訓(xùn)的中等職業(yè)學(xué)校在籍學(xué)生。在投保方式上，中等職業(yè)學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際

情況，選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險，或者為全部學(xué)生投保與

其實習(xí)期間相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校

學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支。如果職業(yè)學(xué)校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付的,企業(yè)支付的實習(xí)責(zé)任保險費據(jù)實從企業(yè)成本(費用)中列支。

各地財政也可安排專項資金支持中等職業(yè)學(xué)校投保實習(xí)責(zé)任險。嚴禁向?qū)W生收取

保險費用。

4.加強職業(yè)教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市職業(yè)院校學(xué)生的實習(xí)就業(yè)工

作。利用濟南職教就業(yè)信息網(wǎng)（）搭建校企合作平臺，拓寬實習(xí)就

業(yè)渠道，完善實習(xí)就業(yè)管理環(huán)節(jié)。建立實習(xí)學(xué)生信息庫，學(xué)校及學(xué)生確定實習(xí)企

業(yè)后，完成《實習(xí)學(xué)生名冊》，簽訂《實習(xí)意向協(xié)議》，并將實習(xí)學(xué)生基本信息

錄入職教就業(yè)信息網(wǎng)。建立就業(yè)學(xué)生信息庫，實習(xí)學(xué)生在用工單位實習(xí)期滿，學(xué)

生與用工單位均同意簽訂勞動合同，實習(xí)學(xué)生可通過職教就業(yè)信息網(wǎng)簽訂《意向

就業(yè)協(xié)議》，形成濟南市職業(yè)院校就業(yè)學(xué)生資源數(shù)據(jù)庫，作為學(xué)生就業(yè)依據(jù)。實

習(xí)期滿未能與實習(xí)企業(yè)達成意向就業(yè)的實習(xí)生，經(jīng)學(xué)校同意可自主擇業(yè)或由學(xué)校

另行推薦就業(yè)；就業(yè)期內(nèi)未能簽約的，依據(jù)《未就業(yè)學(xué)生名冊》信息錄入職教就

業(yè)信息網(wǎng)，形成濟南市職業(yè)院校應(yīng)往屆畢業(yè)生未就業(yè)學(xué)生信息資源庫，以便繼續(xù)

對入庫應(yīng)往屆畢業(yè)生進行跟蹤服務(wù)，提供就業(yè)用工信息，為應(yīng)往屆畢業(yè)生做好擇

業(yè)服務(wù)。

5．做好實習(xí)檔案和畢業(yè)生個人檔案托管和人事代理工作。學(xué)校檔案室作為

學(xué)生個人檔案保管的責(zé)任部門，應(yīng)及時存入由指導(dǎo)老師撰寫的實習(xí)鑒定，與該生的學(xué)籍檔案同時歸檔。學(xué)生畢業(yè)經(jīng)用人單位錄用后，個人檔案由學(xué)校轉(zhuǎn)往就業(yè)單

位。對于自謀職業(yè)或在畢業(yè)時暫未就業(yè)或就業(yè)單位無檔案管理職能的畢業(yè)生檔案

以及職業(yè)院校編制外教師等人員的人事代理，由濟南市職業(yè)教育就業(yè)指導(dǎo)中心按

照人事代理管理辦法代為管理。要加強濟南市職業(yè)教育就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)、維護，保障網(wǎng)站供求信息發(fā)布平臺的暢通，及時、準確發(fā)布學(xué)校、企業(yè)供求信息，對學(xué)

校、企業(yè)報送、錄入的學(xué)生實習(xí)就業(yè)信息，由濟南市職業(yè)教育就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)

審核，保證實習(xí)就業(yè)信息的準確性、真實性和及時性。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作

為提高實習(xí)就業(yè)質(zhì)量，強化實習(xí)就業(yè)的管理與跟蹤，成立由職教處、有關(guān)

學(xué)校、企業(yè)和各專業(yè)專家等人員組成的協(xié)調(diào)小組，具體負責(zé)全市職業(yè)院校學(xué)生實

習(xí)就業(yè)工作的管理、協(xié)調(diào)、宣傳、培訓(xùn)等相關(guān)工作，定期或不定期地對學(xué)生實習(xí)

就業(yè)情況進行專項檢查。

各職業(yè)學(xué)校要增強責(zé)任意識、風(fēng)險意識和保險意識。職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)

任保險工作首先從國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目學(xué)校和國家級

重點中等職業(yè)學(xué)校推行，總結(jié)經(jīng)驗后，逐步在全市推開，并逐步建立起基本覆蓋

城鄉(xiāng)、貫穿學(xué)生實習(xí)全過程的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制。保險監(jiān)管部

門要加大對經(jīng)營中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險業(yè)務(wù)的保險機構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴

厲查處違規(guī)操作、擾亂市場秩序、損害被保險人利益的行為。

各職業(yè)學(xué)校校長是學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理工作的第一責(zé)任人，要以落實學(xué)生實

習(xí)責(zé)任保險為切入點，抓緊建立學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理組織機構(gòu)，完善學(xué)生實習(xí)風(fēng)險

管理機制，形成實習(xí)前有專門培訓(xùn)、實習(xí)中有過程管理、出險后及時賠付的全流

程風(fēng)險管理服務(wù)制度。各級教育、財政和保險監(jiān)督部門要廣泛宣傳，深入發(fā)動，周密部署，狠抓落實，積極穩(wěn)妥地推進此項工作。工作落實中遇到的問題和建議，請及時與市教育局職業(yè)教育處聯(lián)系。

二Ｏ一二年四月六日

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)中心2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)指導(dǎo)中心2009年工作總結(jié)

2009年就業(yè)指導(dǎo)中心以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）和山東省人民政府《關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》魯政發(fā)[2009]28號精神，全面貫徹落實教育部和山東省關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)工作的實際情況，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞促進國家和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,面對嚴峻的就業(yè)形勢,大膽探索,采取積極有效的措施,促進各項就業(yè)工作順利進行,就業(yè)率穩(wěn)步上升，截止就業(yè)方案派遣時我校2009屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率達到93.21%?，F(xiàn)將2009年畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報如下：

一、就業(yè)工作基本狀況

今年在尤為嚴重的就業(yè)形勢下，積極開展工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取積極有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)，經(jīng)過全校師生共同努力，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)進一步增長的目標。

（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機制，明確責(zé)任

在受金融危機的影響和高校畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，大學(xué)生就業(yè)形勢尤為嚴峻的情況下。學(xué)校堅決貫徹中央、省、市關(guān)于做好畢業(yè)生工作的各項方針政策和要求。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，先后8次召開黨委常委會、5次召開校長辦公會、多次召開校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的專題會議研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作，制定了多項推進和促進畢業(yè)生工作的政策措施，認識到位，責(zé)任明確，措施得力，在年初的學(xué)校研討會上，崔明德書記明確提出2009年學(xué)校的工作重點之一就是就業(yè)工作，而就業(yè)工作又是全校性的工作，是每個人的工作，貫穿全年的長期工作。

（二）響應(yīng)國家號召，積極開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育

2009年完善了就業(yè)指導(dǎo)課課程體系，加大了創(chuàng)業(yè)教育力度，調(diào)動學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)激情，學(xué)校積極加以引導(dǎo)，提倡學(xué)生在不影響學(xué)業(yè)的前提下參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。根據(jù)今年的就業(yè)形勢，就業(yè)政策，為幫助畢業(yè)生掃除創(chuàng)業(yè)過程中的障礙，啟動“創(chuàng)業(yè)業(yè)講堂”，邀請了煙臺市萊山區(qū)國稅局、煙臺市勞動局等專家先后給廣大師生上了別開生面的創(chuàng)業(yè)課，在廣大師生中引起了反響。為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立創(chuàng)業(yè)典型，學(xué)校對2009年基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進個人進行了表彰。

/ 6

（三）積極推進職業(yè)生涯規(guī)劃教育

為提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力、實現(xiàn)順利就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。2009年就業(yè)指導(dǎo)中心又規(guī)劃了新一輪的《就業(yè)指導(dǎo)課》改革，新的課程體制將使得低年級的學(xué)生入學(xué)伊始便普及生涯規(guī)劃教育。通過舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等比賽，擴大影響力，帶動學(xué)生積極參與其中。2009年6月7日煙臺高校2009年“正保遠程教育”杯職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽由我校主辦。本次大賽以“規(guī)劃未來、成就夢想”為主題，提高了在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。就業(yè)指導(dǎo)中心圍繞這次大賽，做足文章，一方面給2009年全國職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和“挑戰(zhàn)杯”全省第二屆生涯規(guī)劃大賽營造了氛圍，培養(yǎng)了選手，另外一方面，有效地引導(dǎo)了全員關(guān)注生涯規(guī)劃教育的工作方向，舉辦大賽的同時正式啟動了我校就業(yè)指導(dǎo)課程改革的進程。

（四）積極引導(dǎo)加強教育促進畢業(yè)生基層就業(yè)

依據(jù)國家、省就業(yè)工作會議精神，著重做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、“三支一扶”、選聘高校畢業(yè)生到村任職、應(yīng)征入伍等基層就業(yè)的宣傳教育組織工作。在宣傳方面，學(xué)校利用網(wǎng)站、宣傳板、電視臺、報紙、現(xiàn)場咨詢等多種媒體，成立就業(yè)政策宣講團，深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，把基層就業(yè)文件的具體內(nèi)容、各部委的相關(guān)政策等信息及時傳達到廣大學(xué)生尤其是畢業(yè)生同學(xué)中去，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)營造良好的氛圍。聯(lián)系在“三支一扶”工作中做出突出貢獻的同學(xué)，深入挖掘他們的典型事跡，并舉行專場報告會，教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè)，越來越多的學(xué)生以實際行動投入到基層中去。為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立基層就業(yè)典型，經(jīng)院系推薦，就業(yè)中心審核，學(xué)校批準，對100名畢業(yè)生授予“煙臺大學(xué)2009年基層就業(yè)先進個人”榮譽稱號。

（五）進一步提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平

不斷完善網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。開通了三部咨詢熱線，在工作日內(nèi)解答學(xué)生各種就業(yè)疑難問題，在非工作日內(nèi)安排專人進行值班，協(xié)助解決畢業(yè)生就業(yè)過程當中的各種難題；加強網(wǎng)站建設(shè)，為企業(yè)免費注冊招聘信息，及時發(fā)布招聘信息，成為連接企業(yè)和學(xué)生的樞紐；同時利用騰訊即時聯(lián)系工具進行網(wǎng)上交流，為畢業(yè)生答疑解惑。各學(xué)院也進一步加強了網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，通過建立短信平臺、QQ群和飛信等信息工具為畢業(yè)生提供更為及時的就業(yè)信息。

（六）加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)

在對全校就業(yè)指導(dǎo)教師進行了國際上先進的新型就業(yè)指導(dǎo)“職業(yè)生涯規(guī)劃教育”培訓(xùn)的基礎(chǔ)，2009年為提高就業(yè)指導(dǎo)人員的理論水平，適時了解國家的就

/ 6

業(yè)形勢、就業(yè)政策，為畢業(yè)生做好前沿的就業(yè)指導(dǎo)，先后派人參加了山東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)人員一、二期培訓(xùn)班；為幫助大學(xué)生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，開展個體咨詢，派人到上海參加了職業(yè)生涯培訓(xùn)，此外暑假邀請北京北森公司的專家來校對40多名輔導(dǎo)員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，為學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)專家化奠定了基礎(chǔ)。

（七）鞏固完善校級人才市場

為了更好地給廣大畢業(yè)生提供就業(yè)信息、拓寬就業(yè)渠道，我校就業(yè)指導(dǎo)中心做了大量的宣傳、準備工作，分別在煙臺晚報、今晨六點等新聞媒體做了專題宣傳，在省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布了大會資訊，借助各縣市區(qū)人事部門的資源優(yōu)勢發(fā)動用人單位，通過郵寄信函的形式廣邀用人單位參會招聘。除煙臺地區(qū)的企事業(yè)單位外，更吸引了北京、上海、廊坊、青島、威海、濰坊、東營、濟寧、淄博、德州、臨沂、泰安等地的260多家知名企事業(yè)單位參加了招聘會，提供近5000個就業(yè)崗位，為我校畢業(yè)生就業(yè)在地域范圍上提供了更廣闊的選擇。

此外，2009年4月12日，我校承辦了煙臺市人事局主辦的“煙臺市第四屆駐煙高校畢業(yè)生供需見面會”，參加本次供需見面會的畢業(yè)生近兩萬人，共有540余家用人單位參與此次見面會，提供工作崗位9000多個，為我市高校畢業(yè)生提供了很好的就業(yè)機會。此次供需見面會準備充分，在社會各界人士的廣泛關(guān)注和大力支持下，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建了交流合作的平臺，不但促進了畢業(yè)生的順利就業(yè)，而且為用人單位輸送了優(yōu)秀的人才，受到了參會單位和畢業(yè)生雙方好評，達到了預(yù)期雙贏的效果。

（八）激活院系二級人才市場

在就業(yè)中心的指導(dǎo)下，各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)市場開展的有聲有色，像我校土木工程學(xué)院聯(lián)系近50家行業(yè)內(nèi)企業(yè)，召開了畢業(yè)生專場招聘會；海洋學(xué)院利用行業(yè)優(yōu)勢，舉辦了航海類專業(yè)專場招聘會；人文學(xué)院聯(lián)系煙臺日報傳媒集團、上海通用、煙臺電視臺等30余家單位來校招聘學(xué)生；藥學(xué)院到江蘇、青島和濟南高科技開發(fā)區(qū)走訪藥品企業(yè)，向用人單位推介藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，積極幫助就業(yè)；建筑學(xué)系為解決藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，主動出擊，加強聯(lián)系，與裝飾公司簽訂用人計劃，實行“訂單式”生產(chǎn)，解決了畢業(yè)生的就業(yè)問題。

二、特困家庭畢業(yè)生求職補貼發(fā)放情況和就業(yè)情況

認真落實《關(guān)于做好2009年省內(nèi)高校特困家庭畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門高度重視求職補貼的發(fā)放工作，認真落實發(fā)放工作責(zé)任制。在求職補貼發(fā)放過程中嚴格遵循科學(xué)管理、公開透明、專款專用的原則。

/ 6

截止目前，我校268名特困家庭畢業(yè)生中已經(jīng)有178名特困家庭畢業(yè)生與用人單位簽約或升學(xué)，總體就業(yè)率達到91.7%。為扎實推進特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)工作，促進特困生順利就業(yè)，健康發(fā)展。讓特困家庭畢業(yè)生在離校之際感受到了學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。

三、優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)情況

根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于做好2009年非師范類大中專學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作的通知》和《煙臺大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》的有關(guān)規(guī)定，在評選推薦過程中加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格條件，控制比例，強化程序，掌握進度。初評出省級優(yōu)秀畢業(yè)生293名。幫助該部分畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中增加了砝碼，截止到目前293名省級優(yōu)秀畢業(yè)生中已經(jīng)有98名被錄取為研究生，繼續(xù)在高校接受深造，182名與用人單位簽約或達成就業(yè)意向，總體就業(yè)率達到95.56%。11.認真編制2009屆畢業(yè)生就業(yè)方案

為做好2009年畢業(yè)生離校時的就業(yè)方案編制、上報和就業(yè)手續(xù)辦理工作，認真學(xué)習(xí)魯人辦發(fā)【2009】88號《關(guān)于上報2009年非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理派遣手續(xù)的通知》，在編制就業(yè)方案時，認真審核畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明材料、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、出國證明、升學(xué)證明等有關(guān)材料，嚴格按規(guī)定錄入信息，沒有漏項、缺項、出現(xiàn)錯派、誤派的現(xiàn)象。為畢業(yè)生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為畢業(yè)生安全、文明、留戀的離校，順利踏上工作崗位奠定了基礎(chǔ)。

12.辦理2009屆畢業(yè)生離校后遺留問題。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是深入貫徹十七大精神的重要任務(wù)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是辦好人民滿意教育的必然要求。新的一輪畢業(yè)生就業(yè)工作又將拉開了序幕，面對畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我們將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，帶著深厚的感情做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以更加高漲的熱情和更加有效的措施投入到畢業(yè)生就業(yè)工作中去，爭取更好的成績。

煙臺大學(xué)2010年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃

2009年畢業(yè)生就業(yè)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全校師生的共同努力下取得了一定的成績，與此同時，在我們的工作中也存在著一些值得注意的問題。新的一

/ 6

輪畢業(yè)生就業(yè)工作又將拉開了序幕，面對2010年畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我校將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，帶著深厚的感情做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以更為高漲的熱情和更加有效的措施投入到畢業(yè)生就業(yè)工作當中去，進一步實現(xiàn)最大限度的就業(yè),爭取更好的成績！

1.加快信息化建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系。在工作中突出一個“快”字，從全國高校就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)頻道和山東高校就業(yè)信息網(wǎng)上收集到的就業(yè)信息及時地錄入到就業(yè)網(wǎng)上，使學(xué)生盡快了解信息，撲捉機會。想方設(shè)法保證就業(yè)信息渠道的暢通，使每一個畢業(yè)生更多的掌握就業(yè)信息，獲得就業(yè)的先機，順利的走上工作崗位。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能，努力實現(xiàn)信息共享、政策發(fā)布、網(wǎng)上招聘、遠程面試、指導(dǎo)咨詢五位一體的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。進一步加強網(wǎng)絡(luò)互動咨詢的時效性。我們要開辟更多的渠道和形式來傳遞就業(yè)方面的各種信息，保證畢業(yè)生能夠及時、準確、詳細的得到信息。進一步完善學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。

2.加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念。把《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》列為全校必修課。在2010 的工作中將嚴格選撥職業(yè)生涯規(guī)劃的講師，培養(yǎng)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》教師并完善課程設(shè)置。在開課前召集就業(yè)指導(dǎo)課老師集體一次備課，明確授課內(nèi)容及授課方式。

3.加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作，引導(dǎo)畢業(yè)生了解基層，走進基層，到基層中去實踐、去鍛煉,在5月份開展一年一度的“就業(yè)指導(dǎo)月”系列活動，介紹當前就業(yè)形勢，加強學(xué)生對職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)樹立就業(yè)新觀念，做好“職業(yè)生涯規(guī)劃”，使學(xué)生能應(yīng)對新形勢下的就業(yè)挑戰(zhàn)。是我們今后必須要加強的工作。

4.深入開展創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。我校學(xué)生思想健康開放，在大學(xué)中越來越多的學(xué)生創(chuàng)建自己的營銷團隊。雖然近兩年進行了創(chuàng)業(yè)的教育，但總體來說指導(dǎo)工作力度還不夠，下一步我們要進一步改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

5.針對《山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)》學(xué)校及院系功能的的改版，采用多種形式，一般是利用走訪院系的時候?qū)W(xué)工辦負責(zé)人及從事2010年畢業(yè)生就業(yè)工作的輔導(dǎo)員進行信息網(wǎng)的培訓(xùn)，有利于及時、準確地解決學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的各類問題，幫助畢業(yè)生順利完成網(wǎng)上簽約等流程，使畢業(yè)生順利就業(yè)。

6.做好2010屆優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作,認真組織，廣為宣傳，把優(yōu)秀畢業(yè)生的評選過程作為對畢業(yè)生進行思想政治教育的重要一環(huán)。

/ 6

7.繼續(xù)做好常規(guī)性工作，組織、協(xié)調(diào)、安排好各用人單位的校內(nèi)專場招聘會。本著“走出去、請進來”的工作方式，以及“省內(nèi)市場重在鞏固、省外市場重在開拓”的市場拓展理念，利用寒假前后走訪煙臺周邊城市的人事部門與各重點企事業(yè)單位，繼續(xù)保持密切的聯(lián)系；省外市場中，濱海新區(qū)是我校就業(yè)市場工作的一個重點，有待于進一步的拓展,加強聯(lián)系。

8.2010屆畢業(yè)生就業(yè)方案的編制、協(xié)議書的整理等。/ 6

第三篇：職業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)心得體會

《職業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)》課程學(xué)習(xí)體會

時光飛逝，眨眼間兩年多的大學(xué)生活就過去了，接下來要面臨的久是緊張的就業(yè)了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我無疑是還沒準備好，甚至是迷茫的。學(xué)?？紤]到我們的這種心情，以及缺乏經(jīng)驗的狀況，特地為我們開了“職業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業(yè)形勢和相關(guān)的知識、信息和端正我們的就業(yè)心態(tài)。在這段時間里我學(xué)到了許多書本上沒有的知識，也對就業(yè)形勢和擇業(yè)等各方面有了一定的了解。下面是我學(xué)習(xí)完這門課程的一些心得與體會。

第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認識自我，客觀、全面、綜合的評價自己，主動的去適應(yīng)社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時，既要考慮個人需要，還要考慮社會需要、市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。要深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開自己的不足，這樣，才能成功。

第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。

第三，就業(yè)過程是一個復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場的不同。

第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”，所以在面試時我們要特別注意禮儀，言行舉止得當?shù)脑挷粌H會為我們加分，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等一定要過硬才能事半功倍。

第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自己的價值，了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經(jīng)過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠實的態(tài)度去制作簡歷，不能弄虛作假。

第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點點利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。

第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。

作為一名初入社會工作的大學(xué)生，我要學(xué)著多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點經(jīng)驗。就拿我現(xiàn)在實習(xí)的崗位來說，作為一名出納，擔(dān)負著各單位會計核算的基礎(chǔ)工作，只有做好出納工作，才能為整個會計工作的良性發(fā)展提供必要的支持。

不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會找到自己的位置，活的會很精彩。

第四篇：濟南市史志辦公室

濟南市史志辦公室

關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告

濟南市史志辦公室黨組（2017年11月20日）

2017年，濟南市史志辦公室黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)總書記系列講話，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”中心任務(wù)，堅決貫徹中央、省委、市委決策部署，按照省、市紀委的有關(guān)要求，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為推動全市史志事業(yè)深入健康發(fā)展提供了堅強有力保障。

一、旗幟鮮明講政治

堅持把加強政治學(xué)習(xí)、提高政治站位作為講政治的前提和基礎(chǔ)，從政治和全局的高度把握形勢、謀劃工作，切實提高政治警覺性和政治鑒別力。

一是全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨組專門研究，精心部署，成立了史志辦推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負責(zé)同志任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)同志任副組長，有關(guān)處室負責(zé)人為成員。機關(guān)黨總支全面負責(zé)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作落實。結(jié)合市史志辦工作實際和黨員干部隊伍現(xiàn)狀，研究制定了《濟南市史志辦公室推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》和配檔表。組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書記系列講話，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為每個支部制定學(xué)習(xí)計劃，每個周五堅持學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，堅持寫學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)效果明顯提高。統(tǒng)一印制黨支部記錄簿和黨員筆記本發(fā)給各支部和黨員，鼓勵大家利用“三會一課”和周五集體學(xué)習(xí)日，利用記筆記的形式，多寫善記，增強學(xué)習(xí)的自覺性，開展黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的學(xué)習(xí)交流，加深了解、相互借鑒，推動共同提高和進步。

二是抓好黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)。每次確定一個專題，中心組成員提前精心準備，深入思考，學(xué)習(xí)時踴躍發(fā)言，積極交流，確保成效。截至11月中旬，中心組組織集中學(xué)習(xí)11次，學(xué)習(xí)專題11個。黨的十九大召開后，按照學(xué)懂弄通做實的要求，及時組織中心組學(xué)習(xí)十九大精神，同時以黨支部為單位，采取集體學(xué)習(xí)、分組討論、聽專題講座等多種形式，組織黨員干部將十九大精神學(xué)深悟透、融會貫通。

三是堅持學(xué)以致用。努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作 的思路，站在新時代高度，以發(fā)展著的理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)工作，并在實踐探索的基礎(chǔ)上總結(jié)提高，不斷深化對理論的認知。通過學(xué)習(xí)，黨員干部真正做到了講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，全體干部職工政治素質(zhì)得到進一步提升。

二、切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處

堅持主責(zé)就是首責(zé)，守土必須盡責(zé)，倒逼責(zé)任落實，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落深落細。

一是狠抓制度建設(shè)。黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行專題研究和部署落實。年初召開專門會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定下發(fā)《濟南市史志辦公室建立健全黨風(fēng)廉政教育長效機制實施方案》，增強了黨風(fēng)廉政教育的規(guī)范性和實效性。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《濟南市史志辦公室關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案（試行）》。3月初，舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽字儀式，黨組主要負責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任處室之間均簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，載明各個工作環(huán)節(jié)中存在的廉政風(fēng)險點，明確各自廉政責(zé)任。下發(fā)《個人廉政風(fēng)險自查表》和《內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險自查表》，以處室為單位，擬定風(fēng)險等級，梳理匯總形成全辦《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》，對廉政風(fēng)險崗位加強監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與有 關(guān)人員進行廉政談話，將廉政風(fēng)險徹底化解。

二是狠抓責(zé)任落實。黨組書記作為第一責(zé)任人，牢固樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識。班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。自覺接受執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)監(jiān)督，加強與市紀委第一紀檢組的聯(lián)系，凡是重大事項，都請市紀委第一紀檢組派人參加，充分聽取意見，全力支持工作。

三是堅持民主決策。認真落實民主集中制，對于“三重一大”問題均由集體討論決定并由紀委監(jiān)督；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平；認真落實主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位財務(wù)、干部人事、招標、采購工作負總責(zé), 班子成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處長具體負責(zé)的工作機制。

四是堅持率先垂范。黨組主要負責(zé)人及成員帶頭勇于擔(dān)當，敢抓敢管，既管好自己，又對班子和隊伍嚴格教育管理。帶頭貫徹中央“八項規(guī)定”和省、市委實施辦法，嚴格“三公”經(jīng)費管理，在公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察等方面嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期通報財務(wù)開支情況，主動接受監(jiān)督，確保經(jīng)費合規(guī)使用，公開透明。要求干部職工做到的，班子成員首先做到；要求干部職工不做的，班子成員堅決不做。

三、全面加強機關(guān)建設(shè)

1、加強干部隊伍建設(shè)。堅持實在實干實績導(dǎo)向，深入落實“四看一聽”選人用人機制，嚴格把好選人用人關(guān)口，樹立正確用人導(dǎo)向，充分激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對于需要提拔、調(diào)整的干部，堅持德才兼?zhèn)?、公開公正的原則，全面考察干部在“德、能、勤、績、廉”各個方面的表現(xiàn)，堅持把最適合的干部選拔到最合適的崗位上來。在干部選拔任用程序上，充分發(fā)揚民主集中制，每個干部的選拔調(diào)整都經(jīng)過黨組充分討論，民主決策，在規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照組織程序進行。自覺接受紀委監(jiān)督，在干部選拔任用時，都主動邀請市紀委第一紀檢組人員參加，紀檢組人員作為干部考察組成員，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

在對干部管理上，堅持管好管嚴。通過建立健全監(jiān)督考核機制，強化日常監(jiān)督和定期考核，真正做到責(zé)任到人，履責(zé)到位，問責(zé)有效。加強黨風(fēng)廉政教育，做到警鐘長鳴。堅持把警示教育作為反腐倡廉工作切入點，組織收聽收看警示教育片，“守住底線，不越紅線，不碰高壓線”，教育全體黨員干部進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

2、加強作風(fēng)建設(shè)。通過深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，毫不松懈地抓好文明單位創(chuàng)建工作，不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建成果。

幫扶困難群眾。濟南市史志辦黨組高度重視扶貧濟困工作，積極參加各種社會幫扶捐助活動，幫助弱勢群體。按照市委扶貧解困統(tǒng)一安排，我辦副處以上黨員干部結(jié)對幫扶歷城區(qū)柳埠鎮(zhèn)錦繡川街道辦事處老屯村困難群眾。副處級以上黨員干部主動捐款3400元，深入貧困戶家中，為他們帶去米、面、油等生活必需品，了解困難家庭生產(chǎn)生活狀況,了解幫扶政策落實情況,制定幫扶解困的具體措施并確保落實到位。積極參與城鄉(xiāng)共建和精準扶貧，派出一名同志擔(dān)任歷城區(qū)柳埠鎮(zhèn)錦繡川街道辦事處老莊村第一書記，協(xié)助解決資金20萬元，幫助村里落實創(chuàng)收項目，改善村容村貌。積極開展“慈心一日捐”活動，全體干部職工共為精準扶貧工程捐款9200元。

參與志愿服務(wù)。在志愿網(wǎng)注冊了志愿隊伍，組織絕大部分干部職工注冊成為志愿者，定期開展志愿服務(wù)，參加相關(guān)活動，為群眾排憂解難。在濟南市“文明出行”志愿者交通執(zhí)勤服務(wù)活動中，全年4個月、每月4天參加交通執(zhí)勤服務(wù)，每天早晚高峰期各執(zhí)勤兩個小時，維護交通秩序，為過往群眾提供相應(yīng)服務(wù)，參加者達到128人次。

舉辦“史志開放周”活動。今年6月和11月份兩次舉 辦“史志開放周”活動，在龍奧大廈等場所設(shè)立宣傳臺和咨詢臺，向?qū)W校、軍營、社區(qū)等贈閱史志書籍，向社會宣傳史志工作，對群眾提供文化服務(wù)，充分發(fā)揮史志文獻作用，為挖掘傳統(tǒng)文化、弘揚地方特色做出了貢獻。

指導(dǎo)基層編史修志。市史志辦充分履行部門職能，為基層編史修志提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進編修鎮(zhèn)志、村志，進一步弘揚歷史文化，促進基層文化發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代泉城做出貢獻。2017年，指導(dǎo)縣、區(qū)和村居編輯出版志書、年鑒、村志等共十部，達到了年初制定的工作目標。

搞好社區(qū)包掛共建。積極響應(yīng)市文明辦關(guān)于開展萬名干部下基層、下社區(qū)活動的號召，與歷下區(qū)智遠街道濟南煉油廠社區(qū)包掛共建，簽訂共建協(xié)議，共同創(chuàng)建文明社區(qū)?！捌咭弧鼻跋?，市史志辦黨員代表和文明志愿者走進社區(qū)，舉辦主題黨日活動，共慶黨的生日，并向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)城應(yīng)知應(yīng)會常識100題，發(fā)放創(chuàng)城調(diào)查問卷。市史志辦文明志愿者還積極參加“創(chuàng)城百日行動”啟動儀式，到車站、廣場宣傳創(chuàng)城，為市民提供各種服務(wù)。

全面完成問題整改。針對市評議辦反饋的2016年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議結(jié)果，濟南市史志辦有針對性地制定了整改方案，明確了完成時限，指定了責(zé)任人，并建立了長效機制。截至11月中旬，整改事項全部按時完成?！皾鲜惺分巨k公室2017問題整改重點承諾事項進度表”已按時上 報市評議辦公室。

3、全面加強機關(guān)黨建工作。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面加強黨的建設(shè)，認真組織，精心部署，抓好落實，重視實效，黨組織建設(shè)得到加強，黨員黨性觀念進一步提高，推動史志業(yè)務(wù)工作順利推進。

打造“過硬支部”。根據(jù)處室和人員情況合理設(shè)置基層黨支部，在職人員共設(shè)置3個黨支部，離退休人員設(shè)置1個黨支部。根據(jù)換屆選舉情況，為每個黨支部配備了政治水平高、熟悉黨務(wù)工作、認真負責(zé)的支部班子。黨總支和每個黨支部都要定期進行支部書記抓黨建工作述職，全面考核評價黨支部工作。黨組成員嚴格黨內(nèi)政治生活，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和各項制度規(guī)定辦事，以雙重身份參加支部活動，加強對基層黨組織的指導(dǎo)和支持，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

規(guī)范組織建設(shè)。按照要求為機關(guān)黨總支配備專職副書記1名，專職黨務(wù)干部2名。機關(guān)黨總支和下屬4個黨支部全部進行了換屆，機關(guān)黨總支和各黨支部都選舉產(chǎn)生了書記和委員，機構(gòu)、人員健全。認真做好黨費收繳工作，全部黨員都按時足額交納了黨費，黨費按時足額存入機關(guān)工委黨費專戶。及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，上半年共為4位新進入史志辦的黨員轉(zhuǎn)入了組織關(guān)系，并及時將他們分配到相應(yīng)的黨支部，落實組織生活；為1位調(diào)離的黨員及時轉(zhuǎn)出了組織關(guān)系。認真開展“主題黨日”活動。按照上級黨組織要求，建立了“主題黨日”制度，每月固定一天作為主題黨日。其中6月確定的主題黨日是“慶七一，共創(chuàng)城”，當月29日，史志辦黨員代表來到包掛共建單位濟南煉油廠社區(qū)，與社區(qū)居民黨員共唱紅歌，向居民宣傳創(chuàng)城知識，共慶“七一”。黨員代表向社區(qū)居民發(fā)放《創(chuàng)建文明城市調(diào)查問卷》和《創(chuàng)建文明城市居民應(yīng)知應(yīng)會100題》上百份，受到社區(qū)居民廣泛歡迎。7月份確定的主題是“深入學(xué)習(xí)廖俊波同志先進事跡”，各黨支部組織黨員觀看教育專題片，并組織了學(xué)習(xí)討論。

做好老干部黨建工作。協(xié)助老干部支部完成換屆選舉，推選年齡相對年輕、身體狀況較好、認真負責(zé)的老同志擔(dān)任支部委員，完善健全支部班子。七一期間召開老干部黨員座談會，傾聽他們對黨建工作的意見。重陽節(jié)期間，組織老干部黨員現(xiàn)場參觀城市建設(shè)成就，親眼目睹城市新面貌?？朔Y金上的困難，按規(guī)定全部為老干部解決了節(jié)日福利待遇問題，并且每年為他們進行健康查體。及時為老干部黨支部和老黨員配齊學(xué)習(xí)材料，特別是黨的十九大召開后，為他們訂閱了十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料和黨章修正案，并組織他們以各種形式認真深入學(xué)習(xí)，使老干部充分感受到了組織的關(guān)心和溫暖。

四、史志工作邁上新臺階

2017年，濟南市史志辦公室按照全國、全省地方志規(guī) 劃的要求，按照濟南市史志工作安排，全力進行二輪修志攻堅，《濟南市志（1986-2010）》八冊志書全部完成，比全省要求提前兩年、比全國要求提前三年完成二輪修志任務(wù)，被山東省地方史志辦公室評價為“創(chuàng)造了濟南模式”。另外，在年鑒編纂出版、地方文獻搜集整理、史志文化建設(shè)、公共文化服務(wù)等方面全年推出多項史志成果，豐富了濟南市地方文化。

向社會發(fā)放《濟南市志（1986—2010）》。圍繞擴大宣傳和強化史志成果的運用，認真做好發(fā)放贈閱工作，主要面向市直部門、駐濟高校、各縣區(qū)及有關(guān)撰稿單位、撰稿人、史志專家學(xué)者等進行發(fā)放贈閱。截至目前已為近400家單位及個人發(fā)放志書近千套。

《濟南年鑒（2017）》、《濟南市情概覽（2017）》編纂出版。緊緊圍繞“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”的中心任務(wù)和大事要事，用文字詳細記述、圖片直觀呈現(xiàn)的形式全面、系統(tǒng)、翔實地記載了我市一年來經(jīng)濟社會發(fā)展變化情況，突出了全市工作重點、亮點，為社會各界了解濟南、研究濟南提供了權(quán)威資料。

地方文獻整理推出新成果。整理出版《歷乘》、結(jié)集出版《清·民國濟南游記筆記八種》等地方文獻資料，挖掘、保護歷史文化遺產(chǎn)，使地方志工作融入社會，更好地為現(xiàn)實 10 服務(wù)。

加強公共文化服務(wù)建設(shè)。積極探索新形勢下公共文化傳播的規(guī)律和特點，不斷拓展工作思路及方式方法，以館、網(wǎng)、刊為載體，加強史志宣傳陣地建設(shè)。一是進一步推進方志館建設(shè)。根據(jù)省政府關(guān)于到2020年省、市、縣三級方志館全面建成的要求，按照今年政府工作報告確定的目標任務(wù)，針對方志館建設(shè)多次進行專題調(diào)研，制定了落實與推進措施。二是進一步充實市情網(wǎng)站內(nèi)容。繼續(xù)做好網(wǎng)站的日常管理與維護，不斷充實完善欄目內(nèi)容，及時更新工作動態(tài)，加快研究成果上網(wǎng)進程，全年將完成4部電子書的上網(wǎng)工作。三是做好《濟南史志》期刊發(fā)行工作。全年編輯出版《濟南史志》期刊四期，刊發(fā)文章60余篇，30多萬字，圖片80余幅，對外贈閱6000余冊。

黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上。濟南市史志辦公室黨組將全面貫徹落實黨的十九大精神，堅決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求，努力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、敢于擔(dān)當?shù)母刹筷犖?，為全面開創(chuàng)新時代史志工作新局面提供堅強政治保障和組織保障。

第五篇：就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室助管日常工作細則

就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室助管日常工作細則

為明確助管日常工作任務(wù)，規(guī)范工作行為特制定本細則： 1.按時前來值班，不遲到和早退。如有特殊情況的，及時向負責(zé)人和老師說明情況，并與另一助管協(xié)商替換。

2.及時打掃會議室、各主任辦公室的衛(wèi)生，時間為周日下午及周三早上。

3.熟悉辦公室日常用品的存放，做好物品的發(fā)放及登記工作。4.及時將收文分類整理歸類。

5.日常中心訂閱的報刊信件的領(lǐng)取，收發(fā)室47號信箱。6.接聽電話語言要得體，不能處理的問題及時轉(zhuǎn)接老師。7.熟悉改派材料管理、協(xié)議書的管理以及畢業(yè)生簽約蓋章的流程。8.協(xié)助老師管理中心印章，對各類用章協(xié)助做好登記工作。9.做好就業(yè)洽談會、招聘會的協(xié)調(diào)安排。

10.了解打印機、復(fù)印機、傳真機的使用操作，能夠處理一些基本的故障。

11.了解office的操作，能夠迅速進行文件的起草、排版及數(shù)據(jù)處理工作。

12.中心舉辦的培訓(xùn)原則上必須參加，如有特殊情況提前向老師和負責(zé)人說明，培訓(xùn)后及時了解培訓(xùn)內(nèi)容。

13.不得隨意泄露老師、畢業(yè)生的個人信息資料。14.保持個人衣著得體，在正規(guī)場合著裝應(yīng)當正式。