第一篇：2014年馬鞍山市人力資源服務(wù)公司招聘派遣制工作人員-安慶中公教育

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1市人力資源服務(wù)有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制計(jì)算機(jī)工作人員，派遣到我市某機(jī)關(guān)工作。具體要求：男性，年齡在35周歲以下，全日制本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。崗位職責(zé)：網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)。工資待遇：基本工資1500元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)三樓(湖東南路156號(hào))

報(bào)名者需自帶簡(jiǎn)歷，提供身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件。

聯(lián)系電話：2366855

馬鞍山市人力資源公司

2014年3月19日

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第二篇：2014年安徽馬鞍山市市人力資源公司招聘派遣制員工1名-安慶中公教育

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1市人力資源服務(wù)有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員1名，派遣到我市某機(jī)關(guān)工作：

1.年齡在30周歲以下，擁有中級(jí)以上職稱(chēng)者可以放寬到35周歲;

2.具有財(cái)金類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3.具有財(cái)經(jīng)類(lèi)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.待遇面議，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

5.無(wú)犯罪記錄。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)有限公司(市人才市場(chǎng)三樓)。

報(bào)名要求：符合招聘崗位條件的人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證等證明材料(原件及復(fù)印件)及近期1寸免冠正面彩色照片1張。

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馬鞍山市人力資源公司

2014年3月25日

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第三篇：2014年馬鞍山人力資源服務(wù)公司招聘歷史學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員啟示-安慶中公教育

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2014年馬鞍山人力資源服務(wù)公司招聘歷史學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員啟示

安慶中公教育

2014年馬鞍山人力資源服務(wù)公司招聘歷史學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員啟示

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市人力資源服務(wù)公司現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘歷史學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，男性，年齡在30周歲左右。派遣至我市某事業(yè)單位工作。

報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)三樓(湖東南路156號(hào))

報(bào)名者需自帶簡(jiǎn)歷，提供身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件。

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第四篇：2014安慶岳西縣商務(wù)局招聘勞務(wù)派遣制技術(shù)人員

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2014安慶岳西縣商務(wù)局招聘勞務(wù)派遣制技術(shù)人員

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為加快推進(jìn)岳西縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供專(zhuān)業(yè)電商人才支撐，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(五)符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷及其他要求。

1、專(zhuān)業(yè)要求：電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、新聞傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

2、學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡要求：35周歲以下(1979年2月28日以后出生)。

4、工作經(jīng)歷要求：具備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)等電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域2年以上從業(yè)經(jīng)歷?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。大學(xué)在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

二、用工形式及聘用待遇

用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資5000元，并按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、方法和步驟

按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理勞務(wù)派遣安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓32層

聯(lián)系電話：0551-65268288、65422888

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手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告在安徽省人事考試網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳西網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日至2014年3月12日(雙休日正常報(bào)名)報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局會(huì)議室(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知(原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)

2、報(bào)名需提供的材料：

(1)身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件;(3)工作經(jīng)歷證明(需提供原單位工作證明及聯(lián)系人電話);(4)同底版兩寸免冠彩照4張。

資格審查：報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

報(bào)名截止后，若報(bào)名人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘人數(shù)，直至取消招聘職位。

(三)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。設(shè)一張?jiān)嚲?，卷面總?20分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括常識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作、計(jì)算機(jī);專(zhuān)業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)少于4人，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招聘人數(shù)，直至取消招聘職位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行公告。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。

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(四)體檢、考核和公示

根據(jù)總成績(jī)高低順序按崗位招聘名額等額確定體檢、考核人員，體檢、考核及公示參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(五)辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

公示無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定被派遣人選，再根據(jù)《岳西縣勞務(wù)派遣工作試行辦法》由縣勞務(wù)派遣中心派遣至岳西縣商務(wù)局工作并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由岳西縣商務(wù)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定進(jìn)行，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

咨詢(xún)電話：0556-2172722 0556-2191200 監(jiān)督電話：0556-2182166

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第五篇：2014年滁州市園林綠化工程公司公開(kāi)招聘10名工作人員-安慶中公教育

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2014年滁州市園林綠化工程公司公開(kāi)招聘10名工作人員安慶中公教育

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1為促進(jìn)園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)同意，滁州市園林綠化工程公司公開(kāi)招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，園林、林學(xué)、風(fēng)景園林、園藝等專(zhuān)業(yè)，男女不限，相貌端正，年齡在28周歲以下(1986年4月1日以后出生)。能夠承擔(dān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)、技能等條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2014年3月28日在滁州市政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局及E滁州網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。同時(shí)在滁州日?qǐng)?bào)、皖東晨刊及省內(nèi)外相關(guān)院校網(wǎng)站上公布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午

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15:00—17:00;地點(diǎn)在滁州市瑯琊西路81號(hào)建設(shè)大廈12樓1218室。

咨詢(xún)電話：0550—3010695(報(bào)名期間使用)

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷取得時(shí)間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《滁州市園林綠化工程公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開(kāi)考比例規(guī)定時(shí)，核減招聘計(jì)劃數(shù)或經(jīng)報(bào)主管部門(mén)同意后適當(dāng)調(diào)整。

5、應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、真實(shí)有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

6、筆試人員務(wù)必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：《 園林綜合知識(shí)》一科，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2014年4月19日上午9:00—11:00;筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(四)面試

1、面試人員的范圍：按照筆試成績(jī)從高到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;

2、面試的形式和程序：面試根據(jù)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)采取隨機(jī)問(wèn)答的形式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

3、面試時(shí)間：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

4、面試地點(diǎn)：另行通知;

5、考試成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(50%)與面試成績(jī)(50%)合成成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。

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(五)體檢

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試成?jī)高低排序。

體檢工作由滁州市園林綠化工程公司具體組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

滁州市園林綠化工程公司從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由滁州市園林綠化工程公司下達(dá)聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(七)聘用

1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。按規(guī)定新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期(二個(gè)月)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、聘用人員實(shí)行退出機(jī)制，有下列情形之一的，滁州市園林綠化工程公司有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)不能堅(jiān)持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;

(3)嚴(yán)重違反單位管理制度的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)有《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。

(八)勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期滿合格者，月均工資收入不低于2000元(扣除個(gè)人應(yīng)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)部分后)。

2、聘用后按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受監(jiān)督。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3010023

郵箱：jwjcs055012388@163.com

本公告由滁州市園林綠化工程公司負(fù)責(zé)解釋。

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滁州市園林綠化工程公司

2013年3月24日

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