第一篇：我院39名學(xué)生到廣汽乘用車實習(xí)

我院39名學(xué)生到廣汽乘用車實習(xí)

6月3日，廣汽乘用車對我院12級逾百名學(xué)生進(jìn)行了實習(xí)生面試，從中選錄了約五十名汽修、機(jī)電、物流專業(yè)學(xué)生分批到公司實習(xí)。10日，第一批39名學(xué)生在老師帶隊下乘坐公司派出的大巴到番禺廠區(qū)報到。

這次學(xué)生實習(xí)從宣講面試、公布面試結(jié)果到第一批實習(xí)生報到，時間非常緊迫，但在相關(guān)系院領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)主持人與教務(wù)處的有效溝通，就業(yè)指導(dǎo)中心與廣汽乘用車的積極協(xié)調(diào)下，校企雙方、校內(nèi)各相關(guān)部門達(dá)成共識，保證了學(xué)生順利按時報到。

廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，宿舍配套齊全，學(xué)生實習(xí)期間有專門的管理人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)實習(xí)生的大小事務(wù)。辦理完報到手續(xù)，在宿舍安頓下來后，來自12汽修專業(yè)的一名學(xué)生向輔導(dǎo)員表示，感謝學(xué)院和公司提供的這次實習(xí)機(jī)會，同學(xué)們普遍對食宿條件感到滿意，并對即將開始的實習(xí)充滿期望，今后一定會珍惜機(jī)會努力實習(xí)。

機(jī)電工程系葉韻

2014年6月10日

第二篇：南汽名爵實習(xí)報告

南京名爵汽車有限公司生產(chǎn)實習(xí)報告

一實習(xí)背景

二．南汽名爵簡介．

南汽的歷史始于1947年。多次榮獲中國機(jī)械工業(yè)名牌產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品及江蘇省重點名牌產(chǎn)品稱號；南汽連續(xù)多年獲得江蘇省、南京市文明單位稱號。2005年7月22日，南汽成功收購了英國MG羅孚公司和動力總成公司的資產(chǎn)，為南汽再創(chuàng)輝煌尋求到了新的機(jī)遇。通過購買海外優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、并購海外企業(yè)，擁有并控制國際品牌、先進(jìn)技術(shù)等優(yōu)勢資源，高起點、低成本、快速度地實現(xiàn)自主創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展模式，南汽創(chuàng)造了中國汽車工業(yè)發(fā)展的全新道路。2007年通過實施名爵汽車項目，南汽將有效地完善產(chǎn)品系列和實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；全系列的發(fā)動機(jī)產(chǎn)品也將增強(qiáng)南汽在動力總成方面的競爭力，為后續(xù)產(chǎn)品的開發(fā)提供有力支撐，使南汽走出一條投資少、成本低、見效快的發(fā)展道路。公司確定了國際化戰(zhàn)略目標(biāo)，通過建設(shè)南京和英國長橋兩個基地，開拓國內(nèi)、國際兩個市場，五年內(nèi)達(dá)到20萬輛整車的產(chǎn)銷規(guī)模并形成較強(qiáng)的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。南汽名爵在消化吸收英國先進(jìn)發(fā)動機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)上，設(shè)計和生產(chǎn)更貼近中國消費者需求的產(chǎn)品，適應(yīng)市場變化能力高。南汽名爵完全掌握電噴標(biāo)定技術(shù)，并根據(jù)中國市場環(huán)境和道路狀況，對發(fā)動機(jī)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，使之更適合國內(nèi)行駛環(huán)境，更符合中國人駕駛習(xí)慣。南汽名爵擁有全套的缸體、缸蓋、曲軸、連桿加工線，發(fā)動機(jī)生產(chǎn)、配套都在國內(nèi)，可為用戶提供及時的零部件供應(yīng)和全面的售后服務(wù)保障。

三．南汽的VPN系統(tǒng)

大規(guī)模定制和生產(chǎn)控制系統(tǒng)在國內(nèi)外各大汽車制造廠得到成功應(yīng)用的實施，并帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，南汽名爵的VPN系統(tǒng)總體建設(shè)目標(biāo)是：建立安全可靠、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的遠(yuǎn)程接入VPN網(wǎng)絡(luò)。在完成了本項目的VPN網(wǎng)絡(luò)建設(shè)后，將為南汽名爵的遠(yuǎn)程接入系統(tǒng)提供安全、高速、可靠的網(wǎng)絡(luò)傳輸平臺，具體能夠?qū)崿F(xiàn)以下目標(biāo)：

1)遠(yuǎn)程安全移動接入,支持多線路負(fù)載均衡能夠?qū)崿F(xiàn)南汽名爵移動接入用戶從互聯(lián)網(wǎng)安全可靠的接入內(nèi)網(wǎng)，訪問網(wǎng)內(nèi)資源。另外，南汽名爵網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系統(tǒng)總部可采用多條寬帶線路接入internet，通過安達(dá)通公司的VPN安全網(wǎng)關(guān)實現(xiàn)多條線路間的VPN負(fù)載均衡，解決跨運(yùn)營商之間的通訊速度慢的問題，并實現(xiàn)接入線路之間的相互備份。

2)獨立性能夠根據(jù)用戶的需要有選擇地對需要的應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，不需要加密的數(shù)據(jù)和Internet接入業(yè)務(wù)可以不受到影響。

3)網(wǎng)絡(luò)安全性VPN安全網(wǎng)關(guān)融合了防火墻、VPN、入侵檢測微引擎，可對外來及內(nèi)部攻擊進(jìn)行主動防御，更能保證整個網(wǎng)絡(luò)平臺的安全。我公司VPN安全網(wǎng)關(guān)其內(nèi)置防火墻其抗攻擊能力優(yōu)異。

4)系統(tǒng)擴(kuò)展和變更的靈活性系統(tǒng)VPN網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展非常容易，同時又不會帶來安全隱患。如需增加客戶數(shù)量，只需升級設(shè)備license，而無需另購設(shè)備。另

外，安達(dá)通VPN網(wǎng)關(guān)設(shè)備不僅能實現(xiàn)移動用戶遠(yuǎn)程接入，在用戶有網(wǎng)對網(wǎng)需求的時候，也可輕松實現(xiàn)，無需再次投資。

5)網(wǎng)絡(luò)通信效率此次網(wǎng)絡(luò)建設(shè)所選用的設(shè)備具有很高的加密速率，不僅能滿足當(dāng)前用戶數(shù)量下的需求，也為將來的擴(kuò)展留有充分空間。

6)高性價比本項目實施后不但解決了很高的信息數(shù)據(jù)傳輸安全性，而且不會影響網(wǎng)絡(luò)傳輸性能。本方案不僅滿足今天的需求，而且支持未來擴(kuò)展。本方案提供了完整的思路，具有極高的性能價格比和投資回報率。

四．管理優(yōu)勢

我們參觀的是南汽名爵裝配公司，一個大的裝配車間，整個車間采用自動化系統(tǒng)控制，流水作業(yè)，實行的是“車動人不動”，提高效率，以前他們采用的是“人動車不動”，裝配工人需要自己去倉庫領(lǐng)零件再去裝配，因為機(jī)車上的鋼板等零件都是比較重比較大的，如果有一點不符合就必須要拿到倉庫里去調(diào)換，這樣裝配工人的勞動量就比較大，而且效率也比較低，現(xiàn)在的新政策就很好地解決了這個問題，但是要實行好這個新的方法，需要有良好的物流供給，生產(chǎn)工人勞動強(qiáng)度降低，后方人員的工作量加大，及時補(bǔ)充合適的零件，并送到需要的地方，效率大大提高，材料和配件會送到固定牌位的人，并且在車間中每隔一段會有一個管理看板，相關(guān)的信息和安全記錄都在上面。

裝配公司實行獎懲有度的政策，對于在組裝車輛及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題的，給予獎勵。工作疏忽不認(rèn)真的，要受罰，尤其是吃飯的時候也很有秩序，排隊，不抽煙，對于那些在食堂抽煙不排隊的員工會讓其交罰金。不僅在工作的認(rèn)真態(tài)度能體現(xiàn)一個公司的深度，我覺得在這些細(xì)節(jié)上更能決定一個公司的成敗。正所謂細(xì)節(jié)決定成敗。同時焊裝廠是目前國內(nèi)規(guī)模最大、自動化程度最高的車身制造工廠，自動化的生產(chǎn)線擁有國際先進(jìn)水平，整個廠區(qū)共有19條焊裝機(jī)器人自動化生產(chǎn)線、兩條裝配調(diào)整線和多個機(jī)器人補(bǔ)焊工作站；在線使用276臺點焊和抓舉輸送機(jī)器人。高度自動化的生產(chǎn)線及眾多的機(jī)器人，確保了車身制造的可靠性和精度，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。由此可見，南汽方面稱“品質(zhì)方面，沒有200％的把握絕不上市”也是情理之中的。

裝配公司也很注重員工的娛樂生活，在那里我們看到了好多舉辦活動的照片，彈琴，唱歌，跳舞，幾乎每個能都有拿的出手的節(jié)目。我覺得公司就應(yīng)該這樣，工作娛樂相結(jié)合，反而能讓員工們多方面發(fā)展，提高工作熱情。

此外，對于汽車的批量生產(chǎn)也是根據(jù)訂單而定，要多少，要什么樣的。這樣就不會產(chǎn)生供大于求而導(dǎo)致生產(chǎn)過剩，影響經(jīng)濟(jì)效益。

五．新材料的應(yīng)用

作為汽車大可采用一些新型材料，防潮、耐熱、耐腐、安全、可靠、易維護(hù)，大力提高材料性能，提升車速?，F(xiàn)行的例如玻璃纖維復(fù)合材料以其質(zhì)輕、高強(qiáng)、耐腐蝕、抗微生物附著、非磁性、可吸收撞擊能、設(shè)計成形自由度大等一系列優(yōu)點得到廣泛應(yīng)用。各種高分子材料也大顯神通，其作用首先是減輕車輛的自重，改善運(yùn)行性能，提高燃油效率。現(xiàn)在一部分高級轎車所用的高分子材料部件多達(dá)數(shù)百件，包括保險杠、防沖撞護(hù)條板、發(fā)動機(jī)散熱風(fēng)扇、通風(fēng)空調(diào)、音響、電器及儀表盤、方向盤、座椅、車內(nèi)裝飾等。不但顯著減輕了轎車的自重，降低每公里的耗油量，而且使轎車變得更舒適美觀，目前汽車零部件的加工大量采用了塑料加工中的先進(jìn)技術(shù)，如片狀模塑、增強(qiáng)反應(yīng)注射模塑、反射注塑模塑等。汽車

工業(yè)的迅速發(fā)展還得益于制作輪胎的合成橡膠和作為輪胎簾子的合成纖維的發(fā)展。由于作為能源的石油日趨短缺，各個國家都致力于降低汽車百公里耗油量。而高分子材料在汽車中的應(yīng)用，除了可以減輕車身自重外，還能減少輪胎對地面的滾動阻力以及提高輪胎的抗?jié)窕允節(jié)L動阻力減少5%~7%，節(jié)油1%，既能提升車速，滿足人們?nèi)找婕涌斓纳罟?jié)奏，同時也注重了環(huán)保，減少污染。為了減輕車頭重量以及PPGF較低的生產(chǎn)成本，越來越多的傳統(tǒng)金屬部件被復(fù)合材料所取代，尤其是在車的前端。在車輛生產(chǎn)中可以使用激光焊接技術(shù)，可以利用太陽能發(fā)電產(chǎn)生部分動力。當(dāng)然光的檢測功能也是不可或缺的，燈光檢測儀，用光檢測零件的瑕疵，車身的反光指數(shù)。

六．心得體會

參觀了南汽名爵公司，觀看了整個車輛生產(chǎn)的組裝過程。工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與個人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人想要獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則，我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況。反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。這次生產(chǎn)實習(xí)帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，更多的是生產(chǎn)實習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲。它讓我們有了一種責(zé)任感，這種責(zé)任感促使我更加認(rèn)真的學(xué)習(xí),努力充實自己。我們到公司實習(xí)以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒有學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸掌握，態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四少一多就是我的態(tài)度。我們剛開始實習(xí)或工作時，可能會搞不清楚自己該做些什么，覺得壓力很大，在工作過程中多看別人別人怎樣做，多聽別人怎么說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己動手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。堅持“以人為本”的原則，牢固樹立人力資源是企業(yè)第一資源的理念，為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會。通過使員工承擔(dān)更多具有綜合性、復(fù)雜性的重要工作，提高履行工作的能力。作為一個公司要考慮的東西很多，材料的使用要節(jié)能環(huán)保，要有一個完整的系統(tǒng)，還要考慮到社會需求，公司效益，員工工作及生活。我們不可能每次都能學(xué)習(xí)到一種問題的解決方法，但是我們可以通過以前舊問題的類似處來類比解決新問題，得出新感想。積極培養(yǎng)我們開拓創(chuàng)新的意識。我們的眼光不單單要放在中國，技術(shù)不分國界，更應(yīng)該向國際靠攏，學(xué)習(xí)經(jīng)驗

在此，感謝學(xué)校與老師們?yōu)槲覀兲峁┻@次生產(chǎn)實習(xí)機(jī)會，感謝南京名爵汽車有限公司為我們提供實習(xí)場地

第三篇：學(xué)生到肯德基實習(xí)報告

前言：“ 沒有實習(xí)，就沒有發(fā)言權(quán) ” ,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。我與社會的接觸并不多。其實學(xué)校要求我們參加認(rèn)識實習(xí), 無非是想讓我們提前接觸社會 , 了解社會 , 這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心 , 于是我才決定這個假期要真正的去接觸社會 , 品嘗社會的酸甜苦辣。

實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了很多理論知識，但是如果我們在實際當(dāng)中不能靈活運(yùn)用，那就等于沒有學(xué)。實習(xí)就是將我們在課堂上學(xué)的理論知識運(yùn)用到實戰(zhàn)中。

我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到生活、工作當(dāng)中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標(biāo)，實現(xiàn)自己的人生價值呢？抱著這種想法，經(jīng)人介紹我走進(jìn)了長春前進(jìn)大街肯德基店。在那里，我學(xué)到許多書本上所沒有的社會實踐知識，體會到了工作的一些難處，學(xué)會了如何處世，怎樣把事做對做好，清楚了自身的不足更明確了自己以后要怎樣努力去完善自己，為畢業(yè)后走上工作崗位而奠定基礎(chǔ)。

再這段實踐里我得到了許多體會與認(rèn)識，理解了學(xué)院為什么一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)我們社會實踐能力，現(xiàn)我將這短短的工作經(jīng)歷總結(jié)做出實踐報告如下，請老師予以指導(dǎo)。

一、實習(xí)目的：

鍛煉自身的社會活動能力，了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉進(jìn)了與社會的距離，認(rèn)清一些社會問題,看清一些社會現(xiàn)象,在社會大課堂里，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，檢驗知識，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強(qiáng)社會責(zé)任感。在實踐中認(rèn)識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進(jìn)社會鋪定基石。

二、實習(xí)時間：

自2012年1月21日至2012年2月3日，共為期半月

三、實習(xí)地點：

長春前進(jìn)大街肯德基店

四、實習(xí)內(nèi)容：

開始時要試工一天，工作6個小時。試工期間，我被安排到大廳工作。及時收拾客人用餐后留下的垃圾，保持大廳的整潔是工作的重點，同時還必須兼顧廁所的衛(wèi)生。別看廁所只有小小的一塊地方，拖起來不費吹灰之力。但是在用餐高峰，往往前腳我剛拖完，還沒等地板干掉就有3、4位顧客連著使用，地面有張亂不堪了。在我手忙腳亂之際，只見大廳的阿姨，動作馬力，總能在第一時間里把所有的工作做好。速度之快讓我佩服不已。

有人會說，用餐高峰時的確辛苦。但是到了低峰就輕松了吧。一開始我也是這么想的。我面試的這家餐廳設(shè)在前進(jìn)大街上，和鬧市區(qū)的生意不能比。過了吃飯時間，餐廳生意就會明顯淡下來。在低峰時段，大廳的托盤都收好了、廁所的地面拖干凈了、洗手臺也幾經(jīng)擦的一塵不染，似乎已經(jīng)沒有什么事情要做了，但是總不能就垂手站著吧。于是趕忙請教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特別是門上的玻璃，客人進(jìn)出時手會碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大廳的地面上有一些散落的食物碎片看到嗎？把地掃一下。地面上的那些腳印也要及時拖干凈。垃圾要經(jīng)常用導(dǎo)壓棒壓一下。如果壓好以后，垃圾超過垃圾桶的3/4就要準(zhǔn)備換一個新的垃圾袋了。收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜臺上，保證柜臺托盤的是數(shù)量。盛放吸管的盒子要定期察看，如果吸管數(shù)量不夠要及時補(bǔ)充。經(jīng)常到餐廳的外圍看看。如果有煙頭、樹葉、紙屑要及時清掃，保持餐廳外圍環(huán)境的整潔。人不多的時候，還可以把外圍的地板拖一下。

原來還有這么多的事情要做！而我卻以為事情都做好了，甚至有點無所事事的樣子，真實臉紅。

學(xué)著怎樣發(fā)現(xiàn)事情，積極去做一些看似細(xì)小但卻必須的事情是我學(xué)到的第一課。

試工時間很快就過去了，通過努力，店經(jīng)理對我的表現(xiàn)還算比較滿意，通知我可以進(jìn)排班，正式上班接受培訓(xùn)了。第一次來到餐飲行業(yè)工作，一切對我來說都是陌生的，必須從最基礎(chǔ)的學(xué)起。

培訓(xùn)的第一個項目是炸薯條。首先我記熟了關(guān)于薯條位操作的理論知識。從一袋薯條的重量到呈遞給顧客的大、中、小份薯條的克數(shù)；從烹制薯條的標(biāo)準(zhǔn)油溫到薯條的保鮮時間等等。理論知識之后便是實際操作了。在師傅的指導(dǎo)之下，很快該學(xué)的東西都學(xué)會了，接下來就是熟練的過程。

我的工作是根據(jù)收銀員們需要的薯條，按照規(guī)格及時送上?？此坪唵?，可是實際操作中我卻碰到了大麻煩。當(dāng)時正值用餐高峰，而那兩天優(yōu)勢薯條買一送一優(yōu)惠券的使用時間，來買薯條的顧客絡(luò)繹不絕。由于剛才位我講解的時候，師傅把油槽里的油放掉讓我清楚炸油應(yīng)處的正確位置，導(dǎo)致油溫不夠。面對這么大的需求量，我根本來不及及時提供薯條。當(dāng)三、四個收銀員同時向我報餐的時候，我簡直要喊救命了。幸好師傅及時幫忙，才是供應(yīng)恢復(fù)了正常。

薯條位的培訓(xùn)通過之后，便是我在肯德基的主要工作——收銀的培訓(xùn)。

收銀員是和顧客有著直接接觸也是必然接觸的員工?？梢哉f餐廳留給顧客的形象是好是壞，很大一部分是由收銀員的服務(wù)質(zhì)量來決定的。所以對收銀的要求時非常高的。其中每個收銀員都能如數(shù)家珍微微到來并且熟練運(yùn)用的就是肯德基的“收銀七步曲”。其內(nèi)容包括：

1．歡迎顧客光臨

2．顧客點餐

3．建議性銷售

4．重復(fù)點餐內(nèi)容，并告知顧客餐點的金額

5．配餐

6．重復(fù)點餐內(nèi)容，收銀并找零

7．呈遞餐飲，感謝顧客的光臨

我的記性不差，要背出這些條條框框以及菜單等都不是難事。但收銀不是在學(xué)校做考卷，死記硬背不能解決實際問題。

第一次上柜臺的我不但收銀七步去完成的疙瘩、生硬，還總是漏掉步驟，不是沒有建議性銷售，就是沒有了重復(fù)點餐。

接下來的就是上機(jī)進(jìn)行練習(xí)，開始有師傅帶著，和師傅一起一對一的模擬，到后來必須自己單獨面對顧客。

雖然已經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)可以單獨接受工作了，但是僅僅通過短暫帶訓(xùn)時間練習(xí)的我和其他收銀員的差距還很大。所以店長要求我們在以后的工作時間里，要從各方面提升自己的專服務(wù)水平，我為自己定如下計劃：

１、眾所周知，肯德基是快餐食品，強(qiáng)調(diào)速度是它的一個重要的特點。作為餐廳的服務(wù)員，位顧客提供最快捷的服務(wù)是從上班第一天起就被反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。

在肯德基，這個“快”字不再是粗略的定性詞語，而被賦予了確定的量化標(biāo)準(zhǔn)——顧客在進(jìn)入5秒鐘內(nèi)要受到招呼；對每一位顧客的配餐要在1分鐘內(nèi)完成；每位顧客排隊購買餐點的時間都應(yīng)該在5分鐘以內(nèi)。這些明確的數(shù)字標(biāo)志著一旦穿上制服，站到柜臺上，一切行動都必須是迅捷的，不能有半點拖沓。和其他收銀員站在一個柜臺上，別人已經(jīng)接待了三、四個顧客，而你卻連一筆幾十元的生意都沒有結(jié)束。這樣的差距是絕對不能用“新人”來作為解釋的。所以提升速度是我面臨的第一重要問題。速度的增加一方面可以通過一遍又一遍的收銀來獲得，但同時思想上的重視是更為重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都繃緊了，各部位都協(xié)調(diào)合作，才能在高峰時段跟上其他收銀員節(jié)奏。曾經(jīng)有短時間里，自認(rèn)為自己的速度已經(jīng)很快了，但是當(dāng)有一次親眼目睹了店長收銀、配餐的速度后，我才知道真正的迅速是什么標(biāo)準(zhǔn)，連顧客都忍不住稱贊：“肯德基的速度真快??！”

第四篇：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生實習(xí)報告實習(xí)名

青 島 農(nóng) 業(yè) 大 學(xué)

學(xué) 生 實習(xí)報 告

實習(xí)名 稱：畢業(yè)實習(xí)實習(xí)時 間：2009--2010學(xué)年第 二 學(xué)期專 業(yè) 班 級 ：姓名（學(xué)號）：張三（20060）

2010年6月15日

一、實習(xí)時間（黑體小三號字體）

2009年12月-2010年5月（宋體四號字體）

二、實習(xí)單位（黑體小三號字體）

XXXXX（宋體四號字體）

三、實習(xí)報告（黑體小三號字體）（正文，著重談心得、體會，實習(xí)

單位介紹不要過多）

（一）XXXXX一級標(biāo)題（宋體四號字體）

XXXXX正文（小四號字體）

1、XXXX二級標(biāo)題（小四號字體加粗）

XXXXX正文（小四號字體）

注：打印時，要求行間距為1.25倍。頁面設(shè)置上、左邊距25mm，下、右邊距20mm，裝訂線5mm。

第五篇：學(xué)生到企業(yè)實習(xí)總結(jié)

實習(xí)是大學(xué)畢業(yè)參加工作之前將理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機(jī)會，也是一個非常好的從大學(xué)生到就業(yè)者的過渡階段，企業(yè)實習(xí)需要好好把握這難得的機(jī)會，今天寫寫幫文庫小編給大家整理了學(xué)生到企業(yè)實習(xí)總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。

學(xué)生到企業(yè)實習(xí)總結(jié)篇一

我在公司實習(xí)的這段時間學(xué)到了很多，感受很多，以前我只知道伸手向父母要錢，根本無法體會到錢的來之不易，在這次實習(xí)中，我知道了工作的艱辛，要付出汗水，才會收獲成果。另外，我在實習(xí)中能力也得到了提升，實踐經(jīng)驗提高了。下面是我的工作總結(jié)：

通過實習(xí)學(xué)習(xí)，我感覺自己有了一定的收獲。與以前相比，我不僅在工作能力上有了較大的提高，而且還增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后的長遠(yuǎn)發(fā)展增添了一塊基石。從此，我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€公司員工，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為公司，接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)、同事。

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度。我們只有一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待，我們才能做得更好。剛開始的時候，我根本不清楚該做些什么，于是我就從最簡單的事情開始，逐漸的熟悉這個行業(yè)。

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人給我們講解的時候要認(rèn)真的聽。

現(xiàn)在我感覺到了，在學(xué)校學(xué)到的理論知識是多么的膚淺，有些知識在實際中根本用不到。這就促使我們要不斷的學(xué)習(xí)新知識，并且與實踐相結(jié)合。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。此外，我還學(xué)會了怎樣和同事們友好相處，虛心向他們請教，怎樣與各個部門的人員溝通協(xié)調(diào)?？傊?，經(jīng)過這次實習(xí)之后，我從專業(yè)技能到為人處事，都真真切切的在現(xiàn)實之中得到了提高。為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

我覺得做為新員工我們必須做好以下四點：

1、要善于觀察發(fā)現(xiàn)問題并且做記錄。

2、工作是重復(fù)枯燥的，必須時刻保持激情，要善于和同事們交流，有不懂得問題及時向他人請教。

3、要不斷學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)知識，交際水平得到提高;

4、凡事不要急于求成，要積累經(jīng)驗和實力，以便更出色的完成任務(wù)。

學(xué)生到企業(yè)實習(xí)總結(jié)篇二

實習(xí)是大學(xué)畢業(yè)參加工作之前將理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機(jī)會，也是一個非常好的從大學(xué)生到就業(yè)者的過渡階段，更是大學(xué)生培養(yǎng)自身能力的好的練刀石。作為一名剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，能否在實習(xí)的過程中把握好實習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。半年來，我嚴(yán)格遵照人事部發(fā)下的實習(xí)綱要，認(rèn)真研讀，逐一學(xué)習(xí)，在思想行動上，努力做到“想實習(xí)，會實習(xí)，實好習(xí)”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身的素質(zhì)當(dāng)做自己的任務(wù)，很好的完成了這個階段的實習(xí)任務(wù)。

一是加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)，主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高思想水平。

思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力量，想要圓滿完成實習(xí)任務(wù)，首先要調(diào)整好思想。領(lǐng)導(dǎo)們非常關(guān)心大學(xué)生的成長，為此特地為我們制定了“雙導(dǎo)師實習(xí)制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，技術(shù)導(dǎo)師是教授工作技術(shù)的，而領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解難，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下，我對實習(xí)有了更深層次的理解，更明確了我的工作目標(biāo)，在思想上我對未來的工作有了新的認(rèn)識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。

二是注重理論聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習(xí)質(zhì)量。

一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同時，人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實踐對認(rèn)識的決定作用，認(rèn)識對實踐具有巨大的反作用。認(rèn)識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識和理論對實踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

三是熱愛實習(xí)崗位，積極承擔(dān)崗位職責(zé)，不斷提升實習(xí)效率。

“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習(xí)崗位才能完成好實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習(xí)崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識，積極承擔(dān)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼續(xù)熱愛自己的工作。

工作辛苦

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天下去普查線路，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而同公司的網(wǎng)絡(luò)推銷員相比還是很

不錯了，他們每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴，如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。

理財能力

一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們還沒畢業(yè)，工資水平普遍不高，除了日常的生活費用之外，有時候寄點錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

人際關(guān)系

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推銷的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

管理者的管理

在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

專業(yè)的重要性

選擇了電子為專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。關(guān)乎到自己的職場命運(yùn)。

最后

通過這次的社會實踐，讓我學(xué)會了很多東西，我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此，我才漸漸地懂得了一個道理：要創(chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力，憑著一個人對工作的執(zhí)著，堅定的信念會指引著他走向完美的事業(yè)之路。

在實習(xí)的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學(xué)習(xí)的階段，還沒能真正地接觸事業(yè)，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來，還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了，能在這么好的環(huán)境下讀書，為以后的工作打下基礎(chǔ)。是這一次社會實踐給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷。

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