第一篇：關(guān)于安琪公司實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定

關(guān)于安琪公司實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定

為規(guī)范安琪公司實(shí)習(xí)生的管理，提高實(shí)習(xí)生工作技能，對實(shí)習(xí)生的補(bǔ)貼及餐票發(fā)放等規(guī)定如下：

1、實(shí)習(xí)生進(jìn)廠簽定實(shí)習(xí)協(xié)議，3個(gè)月內(nèi)當(dāng)班補(bǔ)貼為35元/天，休息日為15元/天，餐票15張/月，原則上一個(gè)月上26個(gè)班，沒有加班費(fèi)。

2、實(shí)習(xí)滿3個(gè)月，部門組織考崗，合格者商議簽定就業(yè)協(xié)議，當(dāng)班補(bǔ)貼上調(diào)為45元/天，休息日為15元/天，餐票30張/月。原則上一個(gè)月上22個(gè)班，若考崗不合格，或者不愿意簽定就業(yè)協(xié)議的，仍按第1條執(zhí)行，或者商議終止實(shí)習(xí)； 考崗合格者，每加一個(gè)班，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按45元/班執(zhí)行。

3、實(shí)習(xí)滿6個(gè)月，能獨(dú)立上崗者，當(dāng)班補(bǔ)貼上調(diào)為55元/天，休息日為25元/天，能獨(dú)立上崗者加班費(fèi)用按安琪酵母（崇左）有限公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，餐票30張/月。若考崗未能獨(dú)立上崗，加班費(fèi)仍按第2條執(zhí)行。

4、實(shí)習(xí)生在考崗合格后，由實(shí)習(xí)生提出申請，簽字完后，把《實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼及餐票補(bǔ)助申請表》提交到綜合辦公室培訓(xùn)專員處。

5、安琪公司各項(xiàng)規(guī)章制度參照崇左公司的規(guī)章制度執(zhí)行（包括請假、換休等各項(xiàng)規(guī)定）。

6、實(shí)習(xí)生有以下情形之一的，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，退回學(xué)校。

A、被證明不符合實(shí)習(xí)條件的。

B、月度遲到、早退累計(jì)達(dá)3次（含）以上的。

C、實(shí)習(xí)期間無故曠工累計(jì)達(dá)3天（含）以上的。

D、不服從管理或工作分配的。

E、因身體原因不能滿足崗位工作要求的。

F、違反公司規(guī)章制度中給予解除勞動合同規(guī)定的。

G、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、未履行正常手續(xù)，擅自離廠實(shí)習(xí)生，公司不予以結(jié)算和支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

8、每月實(shí)習(xí)補(bǔ)助于下個(gè)月5日前發(fā)放（逢周末順延）

9、以上規(guī)定從2011年9月份起執(zhí)行。

安琪酵母（崇左）有限公司

二〇一一年九月二十八日

備注：

崇左公司加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班60元/班，周末加班80元/班，節(jié)假日

加班120元/班。

第二篇：公司差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公司差旅、誤餐、補(bǔ)貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

為給公司員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和條件，也為規(guī)范和明確員工出差、誤餐、補(bǔ)貼等報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，特制訂《公司差旅、誤餐、補(bǔ)貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)）。具體如下：

一、公司本部：員工享受公司提供免費(fèi)午、晚工作餐。

二、差旅標(biāo)準(zhǔn)

員工因公出差，車船旅費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，乘坐出租車、飛機(jī)、列車軟臥、輪船二等艙以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。住宿費(fèi)每人每日包干按50元(一人出差按80元)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，生活補(bǔ)貼按每人40元/天標(biāo)準(zhǔn)報(bào)綃;部門經(jīng)理以上級別按實(shí)報(bào)銷(不另報(bào)出差補(bǔ)貼)。凡合同約定甲方提供住宿的不報(bào)住宿費(fèi)。出差人員回公司后必須在五日內(nèi)報(bào)清其各種帳目，還清其借款。

三、誤餐補(bǔ)貼

員工外勤誤餐每日補(bǔ)貼午、晚兩餐，正點(diǎn)吃飯標(biāo)準(zhǔn)每餐20元/人，早餐自理。如夜間工作超過22點(diǎn)，每日增加10元/人補(bǔ)貼。凡合同約定甲方提供伙食的不報(bào)誤餐補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)場途中誤餐按上述標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。高原地區(qū)按每餐(午、晚兩餐)30元/人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

四、駐場伙食補(bǔ)貼

員工隨設(shè)備長期駐場作業(yè)享受駐場伙食補(bǔ)貼（連續(xù)在外駐場作業(yè)一個(gè)月以上方可享受駐場伙食補(bǔ)貼），1、合同約定甲方提供伙食:公司額外提供伙食補(bǔ)貼每人15元/天，兩個(gè)駕駛員按實(shí)際工作天數(shù)報(bào)銷，所報(bào)補(bǔ)貼一人一半;

2、甲方不提供伙食的:(1)成都周邊按每日40元/人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,兩個(gè)駕駛員按實(shí)際工作天數(shù)報(bào)銷, 所報(bào)補(bǔ)貼一人一半;公司提供返司公交卡;(2)異地?zé)o法回公司食宿,按每月900元/人報(bào)銷。(3)進(jìn)入藏區(qū)作業(yè)亨受高原補(bǔ)貼每日80元/人（不另發(fā)生活補(bǔ)貼15元/天）.(4)合同約定甲方提供住宿的不報(bào)住宿費(fèi);不提供住宿的報(bào)公司據(jù)實(shí)處理。中途有休息或頂班要按實(shí)扣除。特殊情況，須報(bào)營運(yùn)經(jīng)理(嚴(yán)軍)批準(zhǔn)據(jù)實(shí)處理。駐場的駕駛員、起重工，被客戶投訴要求公司更換的，經(jīng)公司核實(shí)，確因本人原因被投訴的,回公司的差旅費(fèi)（路費(fèi)、住宿和生活補(bǔ)助）不予報(bào)銷。

五、加班補(bǔ)貼

國家法定節(jié)假日，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按日工資的300%發(fā)放;公司規(guī)定休假日，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按日工資的200%發(fā)放。

六、高溫補(bǔ)貼

每年7.8.9三個(gè)月根據(jù)《成都市高溫情況公告》情況發(fā)高溫補(bǔ)貼。

七、散租出勤補(bǔ)貼 1、100噸（不含100噸）以下汽車吊駕駛員，每月定額任務(wù)累計(jì)出勤25個(gè)臺班(含頂替其他吊車臺班), 每超出一臺班獎勵80元。100噸（含100噸）以上汽車吊的駕駛員, 每月定額任務(wù)出勤20臺班，每超出一臺班，獎勵80元。100噸（含100噸）以上汽車吊的駕駛員,因工作需要頂替其他吊車出勤(在100噸上汽車吊不足20個(gè)臺班情況下,累計(jì)臺班數(shù))25個(gè)臺班內(nèi)無獎勵(大車出勤20個(gè)臺班+小車出勤5個(gè)臺班也按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行), 每超出一臺班，獎勵80元。

2、起重工、指揮工及高空作業(yè)人員每月定額任務(wù)累計(jì)出勤25臺班，每超出一臺班，獎勵50元。

3、因工作需要修理工頂替吊車或繩工出勤，按每臺班80元/人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(月底由財(cái)務(wù)統(tǒng)一造表、嚴(yán)軍核實(shí)簽字)發(fā)放。

4、駕駛員（拖車、貨車）每月定額任務(wù)出勤25臺班，每超出一趟次，獎勵80元。

5、學(xué)工每出勤1天補(bǔ)貼20元；

6、所有出勤統(tǒng)計(jì)以運(yùn)營部統(tǒng)計(jì)吊裝費(fèi)收入的天數(shù)為準(zhǔn)。調(diào)度員必須在每天12點(diǎn)前將前一天散租派車記錄單交統(tǒng)計(jì)員(別興蓉),統(tǒng)計(jì)員必須在當(dāng)天下午填寫前一日吊車散租出車記錄,唐家勇負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。以上三環(huán)節(jié)將列入年終考核范疇。

7、以上補(bǔ)貼次月10號前統(tǒng)計(jì)列表發(fā)放。

8、公司每年將給小吊車司機(jī)提供大吊車實(shí)習(xí)頂崗的機(jī)會，實(shí)習(xí)頂崗期間工資補(bǔ)貼按原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。綜合實(shí)習(xí)頂崗時(shí)間滿1年者，將有資格擔(dān)任大吊車見習(xí)司機(jī)資格，見習(xí)期為3個(gè)月，見習(xí)期工資補(bǔ)貼按照大吊車助手工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。見習(xí)期合格后，放可轉(zhuǎn)為大吊車正式司機(jī)，工資補(bǔ)貼按照大吊車正式司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、報(bào)銷辦法

1、營運(yùn)吊車費(fèi)用報(bào)銷必須在吊車回公司三日內(nèi)將作業(yè)的派車單,運(yùn)單交到財(cái)務(wù)方能報(bào)帳。（短信、郵件、傳真等）

2、營運(yùn)吊車人員借款、報(bào)帳必須車長簽字并承擔(dān)責(zé)任。報(bào)帳單必須單車單填，單次單填，不能一張憑證多車混填，多趟混填。

3、所有報(bào)銷憑證經(jīng)營運(yùn)經(jīng)理(嚴(yán)軍)簽字才能交財(cái)務(wù)審核。

4、所有員工報(bào)銷時(shí)必須沖清前面的借款、欠款。特殊崗位例外。

九、附則

1、本標(biāo)準(zhǔn)從2014年8月1日起開始執(zhí)行。

2、本制度最終解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部。

3、各部門遵照以上辦法和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行。

4、此文件將在公司網(wǎng)群上公示一周，公司同仁有意見看法即時(shí)反饋。

第三篇：關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知

（組通字〔2011〕29號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、老干部局，政府財(cái)政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、福建省公務(wù)員部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織（人事）部門、離退休干部工作部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、老干部局、財(cái)務(wù)局、人事局、勞動保障局，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對離休干部的關(guān)懷和照顧，經(jīng)中央同意，決定提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)兩個(gè)月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)三個(gè)月的基本離休費(fèi)。

二、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)一個(gè)半月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)兩個(gè)半月的基本離休費(fèi)。

三、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)一個(gè)月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)兩個(gè)月的基本離休費(fèi)。

四、對1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，每年增發(fā)一個(gè)月的基本離休費(fèi)，作為生活補(bǔ)貼。

五、所需費(fèi)用按現(xiàn)行開支渠道解決。

六、本通知自2011年起執(zhí)行。

七、2011年增發(fā)的生活補(bǔ)貼，請于7月1日以前結(jié)合走訪慰問，送到每一位離休干部手中。

中共中央組織部

財(cái)政部

人力資源和社會保障部

2011年4月11日

第四篇：公司標(biāo)準(zhǔn)行文規(guī)定

公司標(biāo)準(zhǔn)行文規(guī)定

一、目的

為規(guī)范公司文件編制、確保公文處理的標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司對內(nèi)、對外公文的管理。

三、職責(zé)

1、公司行政人力資源部負(fù)責(zé)公司公文歸口的管理部門，為內(nèi)部行業(yè)的統(tǒng)一編號及內(nèi)外公 文的統(tǒng)一歸檔；

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的公文擬稿；

3、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本部門對內(nèi)、對外行文的審核；

4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外行文的簽批。

四、發(fā)文分類

公司內(nèi)部發(fā)文為各項(xiàng)規(guī)章制度、公務(wù)文書、事務(wù)性文件。各項(xiàng)規(guī)章制度：公司在管理中依照執(zhí)行的各項(xiàng)制度（規(guī)定/辦法/準(zhǔn)則/政策/措施）等；

公務(wù)文書：請示（申請）、報(bào)告、通知、通報(bào)、通告、決議、決定、函、會議紀(jì)要等；事務(wù)性文件：說明、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。公司外部文件為接到的信函、公文、傳真等。

1、規(guī)定/辦法/準(zhǔn)則/政策/措施：對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范、規(guī)章制度；

2、請示（申請）：用于下級向上級或政府部門請求批示、批準(zhǔn)、批的事項(xiàng)；

3、報(bào)告：向上級匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或建議，答復(fù)上級的詢問；

4、通知：傳達(dá)公司指示、要求，告知各部門辦理中需要的事情；

5、通報(bào)：公司認(rèn)定的，表彰先進(jìn)、好人好事、或批評錯誤、或傳達(dá)情況；

6、通告：公開發(fā)布、全體員工應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)；

7、決議：經(jīng)過會議討論通過，要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng)；

8、決定：對重要事項(xiàng)或重大行動做出安排，對有關(guān)部門及人員的獎懲，組織變更或人事任免等；

9、函：于對外溝通，用于對外溝通、和外部業(yè)務(wù)單位相互商洽，聯(lián)系工作的，或稱公函（可不受行文規(guī)定擬定）；

10、會議紀(jì)要：用于各類會議的記錄、整理與總結(jié)；

11、說明、表格：用于日常事務(wù)工作，由撰寫部門領(lǐng)導(dǎo)決定是否受行文進(jìn)行制定；

五、發(fā)文格式

1、公司統(tǒng)一文字排版上下邊距為2.2cm，左右邊距為2.0cm，表格排版上下左右邊距為2cm；

2、文字版頭標(biāo)題為二號、宋體加黑、居中，正文為小

四、宋體；格版標(biāo)題為二號、宋體加黑，表內(nèi)文字為五號、宋體；

3、文字行距1.5倍行距；段落設(shè)置一般為首行縮進(jìn)2個(gè)字符；

4、文本中所有的符號、數(shù)字、英文均選用Times New Roman體；

5、頁眉頁腳：對內(nèi)行文頁眉靠左“云南超彥汽車貿(mào)易有限公司”

靠右“XXX管理文件CY-XX-001(編號格式見本規(guī)定附錄)”；頁腳格式均為“第X頁，共X頁”，頁眉、頁腳均使用宋體小五號字，不加粗、帶格式線；對外行文頁眉靠右“云南超彥汽車貿(mào)易有限公司”；頁腳同對內(nèi)行文；

6、落款為4號、宋體、加黑，發(fā)文單位寫在公文下面偏右，寫全稱；發(fā)文日期在發(fā)文單位下面向右錯開，寫全年月日，日期為發(fā)文公布日為準(zhǔn)；

7、發(fā)文中有附件，應(yīng)在正文后、落款前，注明附件數(shù)及附件名稱；

六、行文要素要求

1、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)文即為紅頭文件的形式，除第五條的各項(xiàng)外，包括發(fā)文部門、秘密等級、緊急程度、發(fā)文字號、簽發(fā)人、主送部門、抄送部門、主題詞。其中：文件按密級分為一般文件、密件、機(jī)密文件、極機(jī)密文件與絕對文件共五級，具體劃分（詳見附件3）；涉及公司保密的文件應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級，其中密件、機(jī)密文件、極機(jī)密文件與絕對文件還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份數(shù)、序號。對于公司保密文件的執(zhí)行屬于保密協(xié)議中的一項(xiàng)要求，公司人員嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中提及的各項(xiàng)；文件按緊急程度分為：“急件”、“一般”；急件需立即辦理；一般文件可根據(jù)崗位工作進(jìn)展調(diào)整辦理時(shí)間；發(fā)文字號以公司關(guān)鍵字縮寫、年份、發(fā)文序號組合在一起：超彥[20XX]XX號（字體：宋體；字號：5號，其他符號用Times New Roman體5號）各部門發(fā)布公文時(shí)，應(yīng)向行政人力資源部申請文件編號；

2、主送、抄送部門，屬上級的列入主送，平級或下級列入抄送；

3、所有發(fā)布文件，除封皮隱藏頁碼外，其他頁數(shù)一律設(shè)置頁碼，頁碼設(shè)置在每頁的右側(cè)。

七、發(fā)文管理

1、發(fā)文按照編制→審核→批準(zhǔn)→發(fā)放→學(xué)習(xí)與執(zhí)行→作廢的程序進(jìn)行管理?！９?/p>

2、文件編制、審核、批準(zhǔn)流程：制度→所屬部門領(lǐng)導(dǎo)編寫→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→行政人事部發(fā)布；通知、通報(bào)、通告、決議、決定→行政人力資源部編制→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→行政人事部發(fā)放；會議紀(jì)要→會議紀(jì)要員編制→會議主持人批準(zhǔn)→行政人事部留存。

3、公司內(nèi)部行文，各項(xiàng)規(guī)章制度歸屬于領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)分別屬密件、機(jī)密文件、極機(jī)密文件與絕對文件范圍；相對于通知、通報(bào)、通告、決議、決定等無須全員查閱但當(dāng)下一段時(shí)間內(nèi)比較重要的，應(yīng)以紅頭文件的形式；

4、對于公司出臺的各項(xiàng)制度、通知、決定等，公司行政人事部對生效公文（加蓋公章）進(jìn)行簽字留存；

5、公文作廢時(shí)，需向總經(jīng)理進(jìn)行申報(bào)請示，獲批后，進(jìn)行統(tǒng)一整理銷毀。

八、其他注意事項(xiàng)

1、所擬稿件的密級等級，應(yīng)先通報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行初步定級；

2、公文在討論期間需要打印時(shí)，均應(yīng)先使用單面使用過的廢棄紙張，包括呈送公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紙質(zhì)文件。

附1部門文件格式：

1、行政管理文件：CY-XZ-001

2、人事管理文件：CY-RS-001

3、售后管理文件：CY-SH-001

4、銷售世博管理文件：CY-XS-001

5、銷售九龍管理文件：CY-XJ-001

6、財(cái)務(wù)管理文件：CY-CW-001 附2行文流轉(zhuǎn)表格：

1、發(fā)文登記表

2、收文登記表

3、文件簽閱表

4、文件銷毀審批表

5、文件格式

發(fā)文登記表 序號 發(fā)文日期 文件名稱 文件編份數(shù)簽收部門簽收人簽收日期備注

收文登記表

序號 收文日期 發(fā)文部門/號 文件名稱 份數(shù) 接收人 備注

文件簽閱表

文件名稱 文件類型 文件份數(shù) 來文部門 來文時(shí)間 收文時(shí)間 傳閱簽名 時(shí)間 意見 傳閱簽名 時(shí)間 意見 傳閱簽名 時(shí)間 意見

文件銷毀審批表

序號 文件編號 文件名稱銷毀時(shí)間銷毀原因/份數(shù)批準(zhǔn)人銷毀人備注

文件格式：

關(guān)于××××的請示/報(bào)告

正文

妥否，請批示。

年月日

主送： 抄送：

云南超彥汽車貿(mào)易有限公司文件

****字 【２０**】**號密級： 簽發(fā)：

關(guān)于*****的通知/決定

正文

公司

年月日 主題詞： 抄送：

會議紀(jì)要

會議時(shí)間：年月日 會議地點(diǎn)： 會議主持： 會議記錄： 與會人員： 會議主題： 內(nèi)容簡要：

會議主持人簽字：

云南超彥汽車貿(mào)易有限公司

****字 【２０**】**號密級： 簽發(fā)：

制度標(biāo)題

正文

公司

年月日 主題詞： 主送部門： 抄送部門：

發(fā)文部門： 校對： 印發(fā)份數(shù)：

公司文件機(jī)密等級的說明

為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的案宗管理，避免公司或客戶商業(yè)機(jī)密落入競爭者手中，公司將對各類文件進(jìn)行機(jī)密等級設(shè)置，具體說明如下：依其屬性分級區(qū)分為：一般文件、密件、機(jī)密文件、極機(jī)密文件與絕對文件共五級；除一般文件外，均屬公司重要文件與具有商業(yè)價(jià)值文件，也都列入受保護(hù)范圍；

文件等級分類 保存期限 舉例說明 管控要求

1: 一般文件 3年或文件有效期 公司內(nèi)部人員均有瀏覽

權(quán)限

2: 密件 5年或文件有效期 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有瀏覽權(quán)限

3.機(jī)密文件 10年或文件有效期 相關(guān)部門經(jīng)理級以上以及相

關(guān)授權(quán)人 瀏覽權(quán)限

4.極機(jī)密文件 20年或文件有效期 相關(guān)部門經(jīng)

5:絕對機(jī)密文件 年或文件有效期理級以上有 瀏覽權(quán)限

公司總經(jīng)理 50

第五篇：公司車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定(試行)

公司車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定（試行）

1.目的

隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為提高辦事效率，公司針對因公務(wù)臨時(shí)外出用車需要，員工使用私人車輛的情況，對私車公用的員工進(jìn)行一定的費(fèi)用補(bǔ)償，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

3.補(bǔ)償原則

在公司所有公用車輛均未在公司院內(nèi)的情況下才可以申請私車公用，申請應(yīng)當(dāng)按照公司流程辦理，否則不予補(bǔ)償。4.申請流程

用車員工通過OA的《外出申請表》發(fā)起私車申請，按照表內(nèi)要求填寫相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)向前臺行政人員登記出車前里程數(shù)，并在大廳去向牌上填寫行車時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可外出?；氐焦竞蠹皶r(shí)向前臺行政人員登記里程數(shù)，由行政人員每月統(tǒng)計(jì)補(bǔ)償金額。

5.報(bào)銷流程及額度

用車員工每月按照公司報(bào)銷流程將出車時(shí)實(shí)際發(fā)生的燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷額度不得高于行政前臺統(tǒng)計(jì)的補(bǔ)償額度。補(bǔ)償價(jià)格為低于15公里的，15元/次；高于15公里的，1元/公里，副總級別0.4元/公里；每天200元封頂。

6.私車公用管理

6.1 員工在執(zhí)行公司指派任務(wù)并自愿使用私人產(chǎn)權(quán)車輛者為私車公用行為，員工在規(guī)定時(shí)間駕車上、下班的行為，不屬于私車公用的情形。

6.2員工私車公用未按規(guī)定流程辦理或弄虛作假欺瞞公司，不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

6.3員工的私車公用車輛，須自行確保駕駛證、車輛行駛證、車輛保險(xiǎn)等車輛管理及交管部門備查所需的證件及相關(guān)手續(xù)齊全并始終在有效期限內(nèi)，否則由此產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān)。

6.4私車公用駕駛員必須自覺遵守交通規(guī)則，服從交通部門的指揮和檢查，維護(hù)交通秩序，文明駕車，確保行車安全。私車公用過程中出現(xiàn)的任何事故、問題、損失（包括處罰和扣分）均由駕駛員本人承擔(dān)。

7.其他

本規(guī)定自2018年1月1日起試行。