第一篇：研究生日常管理規(guī)定(終稿)

研究生管理暫行辦法（鄧敏教授）

為了規(guī)范研究生日常管理，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)研究生投身科研，特制訂管理辦法如下：

第一部分：日常管理

1.按時(shí)到實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)、工作。

? 實(shí)驗(yàn)室作息時(shí)間：周一到周五8：30-11：30，14：30-17：30（上課、假期除外）? 實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)、工作時(shí)間外出須請(qǐng)假。

2.保持實(shí)驗(yàn)室安靜。

? 進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室手機(jī)靜音，禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)接電話

? 禁止在實(shí)驗(yàn)室中聊天、喧嘩，禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)使用音箱

3.保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生。

? 保持個(gè)人物品整潔、干凈，禁止在實(shí)驗(yàn)室中吃零食、吸煙

? 保持公共衛(wèi)生，安排專人值日

4.維護(hù)實(shí)驗(yàn)室秩序。

? 不得帶外來無關(guān)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室

? 外來人員使用實(shí)驗(yàn)室資源須有實(shí)驗(yàn)室成員陪同

5.維護(hù)實(shí)驗(yàn)室安全。

? 注意保管試驗(yàn)室鑰匙，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自復(fù)制，如有遺失應(yīng)及時(shí)向?qū)煹怯?，畢業(yè)或因其他原因離開實(shí)驗(yàn)室應(yīng)向?qū)煔w還鑰匙；

? 最后離開實(shí)驗(yàn)室者應(yīng)關(guān)閉所有用電器，切斷電源。

第二部分：學(xué)術(shù)活動(dòng)

1.認(rèn)真完成導(dǎo)師安排工作，定期開展學(xué)術(shù)交流。

? 每月進(jìn)行一次學(xué)術(shù)活動(dòng)，安排3-4人進(jìn)行學(xué)術(shù)匯報(bào)，每學(xué)期初制定學(xué)術(shù)匯報(bào)安排

? 一年級(jí)學(xué)生每學(xué)期至少進(jìn)行一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，至少提交一份書面學(xué)術(shù)總結(jié)（不少于15頁）

? 二、三年級(jí)學(xué)生每學(xué)期至少進(jìn)行兩次學(xué)術(shù)匯報(bào)，至少提交兩份書面學(xué)術(shù)總結(jié)（每份不少于15頁）

2.規(guī)范實(shí)驗(yàn)室書籍、論文資料使用。

? 借閱實(shí)驗(yàn)室書籍、論文應(yīng)登記，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，完成相關(guān)學(xué)習(xí)后應(yīng)按時(shí)歸還 ? 公費(fèi)購買書籍、復(fù)印打印須征得指導(dǎo)老師同意

3.恪守學(xué)術(shù)誠信與學(xué)術(shù)道德。

? 實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)，研究資料未經(jīng)許可嚴(yán)禁外傳，嚴(yán)禁傳播他人未經(jīng)發(fā)表或認(rèn)可的研究成果 ? 不得剽竊他人研究成果，學(xué)術(shù)論文不經(jīng)導(dǎo)師審定不得擅自投稿

4.其他規(guī)定

? 外出實(shí)習(xí)必須征得導(dǎo)師同意，外出一個(gè)月以上實(shí)驗(yàn)室不安排座位

? 外出實(shí)習(xí)學(xué)生不享受第三部分之獎(jiǎng)勵(lì)制度

第三部分：獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.鼓勵(lì)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。

? 在核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文一篇，獎(jiǎng)勵(lì)100－200元。

? 在EI檢索期刊發(fā)表論文一篇，獎(jiǎng)勵(lì)300－500元。

? 發(fā)表外文學(xué)術(shù)論文一篇，獎(jiǎng)勵(lì)1000元（國內(nèi)英文等同于核心期刊）。

? 發(fā)表國外SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)2000－3000元（國內(nèi)SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1000元）

2.鼓勵(lì)參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議

? 參加學(xué)術(shù)會(huì)議全部費(fèi)用由導(dǎo)師承擔(dān)（必須作學(xué)術(shù)報(bào)告）

? 發(fā)表會(huì)議論文不進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)

3.學(xué)生補(bǔ)助

? 對(duì)于未獲得助學(xué)金學(xué)生，經(jīng)導(dǎo)師審定給予額外補(bǔ)助：每學(xué)期補(bǔ)助300元。

? 導(dǎo)師資助每學(xué)期開展一次實(shí)驗(yàn)室集體活動(dòng)。

? 研究生承擔(dān)助教、助研，經(jīng)導(dǎo)師審定給予額外補(bǔ)助。

第二篇：日常管理規(guī)定

洛江大隊(duì)日常管理細(xì)則

為了加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格部隊(duì)一日生活制度落實(shí)，加強(qiáng)部隊(duì)管理力度，保證部隊(duì)執(zhí)勤力量。經(jīng)黨委研究決定,制定以下規(guī)定：

1、中隊(duì)必須按時(shí)熄燈就寢。熄燈后嚴(yán)禁使用手機(jī)、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽歌等。

2、正常操課、訓(xùn)練時(shí)不得攜帶和使用手機(jī)等違規(guī)物品，發(fā)現(xiàn)者一律沒收。

3、每周門崗執(zhí)勤表必須交由中隊(duì)干部簽字審核。門崗執(zhí)勤期間，必須按規(guī)定著裝，并做好出入登記。崗?fù)?nèi)嚴(yán)禁吃東西、抽煙、玩手機(jī)、睡覺等，當(dāng)班崗哨執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)本崗衛(wèi)生，并保持崗?fù)ふ麧崱Ｖ嘘?duì)干部將采取多種方式，不定期對(duì)崗哨進(jìn)行抽查，崗?fù)?duì)講機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，在抽查中呼叫沒有應(yīng)答、出現(xiàn)私自脫崗、離崗的將追究責(zé)任。

4、每周中隊(duì)將不定期組織衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)大檢查。在檢查中存在問題者將進(jìn)行通報(bào)，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問題者將進(jìn)行處罰。

5、廚房小值日必須嚴(yán)格做好廚房幫廚和衛(wèi)生等。當(dāng)日值班班長負(fù)責(zé)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題者將進(jìn)行通報(bào)。

6、中隊(duì)值班室必須嚴(yán)格管理，按照管理規(guī)定認(rèn)真落實(shí)。值班人員必須履行好職責(zé)，非值班人員嚴(yán)禁進(jìn)入值班室。值班室必須保持衛(wèi)生整潔，不得隨意擺放物品。

7、中隊(duì)每日進(jìn)行2次器材檢查。所有人員必須對(duì)器材進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并登記，嚴(yán)禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將追究責(zé)任。

洛江消防大隊(duì)

二〇一〇年四月二十九日

第三篇：日常管理規(guī)定

日常管理規(guī)定

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.主動(dòng)要求主持晨會(huì)者，經(jīng)過考核合格后方可主持，每主持一次晨會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)10元，每人每月五次機(jī)會(huì)

2.每月無遲到、早退、請(qǐng)假、礦工者獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元

二、懲罰制度

1.遲到：遲到十分鐘以內(nèi)的，罰10元，每超過10分鐘，加扣10元

2.請(qǐng)假：請(qǐng)假需提前寫請(qǐng)假條，經(jīng)張總同意后告知馬經(jīng)理(緊急情況除外)請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資

3.礦工：礦工一天除扣除當(dāng)天工資外，另加扣10元

三、下市場前準(zhǔn)備

1.出發(fā)前應(yīng)檢查自己的隨身用品和營銷工具是否準(zhǔn)備完全，將個(gè)人家庭事務(wù)處理完畢。出發(fā)前必須匯報(bào)出發(fā)車次、時(shí)間等內(nèi)容并填寫出差協(xié)議書

四、到達(dá)市場

1.到達(dá)市場后要及時(shí)向營銷中心匯報(bào)，每天早上七點(diǎn)至七點(diǎn)半之間準(zhǔn)時(shí)向馬經(jīng)理匯報(bào)出差情況，并微信定位

2.業(yè)務(wù)員必須每天寫工作日記，記錄到達(dá)路線和交通費(fèi)情況，以作為報(bào)票依據(jù)

3.每三天傳一份行銷記錄，內(nèi)容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動(dòng)動(dòng)態(tài)、市場狀況和競品情況（競品的價(jià)位、策略、市場走向）、經(jīng)銷商意見（對(duì)公司、產(chǎn)品的建議和改進(jìn)意見）、業(yè)務(wù)員自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容

五、票務(wù)管理規(guī)定

1.業(yè)務(wù)員每天補(bǔ)助70元,交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,按規(guī)定頭尾只算一天,每次出差回來2天內(nèi)必須報(bào)交通費(fèi)

2.報(bào)票標(biāo)準(zhǔn)：(1)市內(nèi)公交和出租車費(fèi)用不報(bào).(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動(dòng)車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預(yù)先電話申請(qǐng)）

3.報(bào)票前每人提供一份實(shí)際行動(dòng)路線清單；報(bào)票應(yīng)事實(shí)求是，嚴(yán)禁弄虛作假，多報(bào)或廢票報(bào)銷，特別是手撕票

4.按時(shí)間的先后順序粘貼，不得亂貼

第四篇：廈門大學(xué)研究生支教團(tuán)志愿服務(wù)日常管理規(guī)定

廈門大學(xué)研究生支教團(tuán)志愿服務(wù)日常管理規(guī)定

根據(jù)《共青團(tuán)中央、教育部關(guān)于實(shí)施青年志愿者扶貧接力計(jì)劃有關(guān)政策的意見》（中青聯(lián)發(fā)[1998]28號(hào)）以及《關(guān)于做好青年志愿者接力計(jì)劃支教工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)

[1999]46號(hào)），我校自1999年始作為研究生支教團(tuán)的招募高校之一，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、團(tuán)中央的有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開招募、自愿報(bào)名、統(tǒng)一選拔的原則，由校團(tuán)委、研究生院、招辦、學(xué)生處、教務(wù)處、紀(jì)委等相關(guān)部處切實(shí)把好招募質(zhì)量關(guān)，選拔成立每一屆廈門大學(xué)研究生支教團(tuán)。為了更好地做好研究生支教團(tuán)的組織選拔工作，我校在歷屆工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成了比較完整的日常管理規(guī)范：

一 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

根據(jù)有關(guān)文件精神，成立了由學(xué)校分管學(xué)生工作的黨委副書記為組長，團(tuán)委、研究生院、招辦、學(xué)生處、教務(wù)處、紀(jì)委等相關(guān)部處負(fù)責(zé)同志為成員的研究生支教團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究生支教團(tuán)的組織選拔工作，其中團(tuán)委書記任項(xiàng)目督導(dǎo)員，團(tuán)委副書記擔(dān)任督導(dǎo)員助理。并成立了廈門大學(xué)研究生支教團(tuán)辦公室，由在校的兩屆支教隊(duì)隊(duì)長擔(dān)任辦公室主任、副主任，專門負(fù)責(zé)研究生支教團(tuán)的有關(guān)事宜。

二 選拔

1.校團(tuán)委根據(jù)相關(guān)文件精神，充分利用校園網(wǎng)、電臺(tái)、報(bào)紙、宣傳欄等途徑在本校廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并以文件形式下發(fā)各院系，以院系為單位征集報(bào)名。

2.由學(xué)生自愿報(bào)名，并在各院系審核其思想政治素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績的基礎(chǔ)上報(bào)送研究生支教團(tuán)辦公室。

3.由校團(tuán)委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，決定復(fù)試名單。

4.參加復(fù)試的同學(xué)進(jìn)行健康體檢，自愿報(bào)名去西藏的同學(xué)須加檢心電圖。

5.由校團(tuán)委、研究生院、招辦、學(xué)生處、教務(wù)處、紀(jì)委等相關(guān)部處組成復(fù)試小組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行面試。

6.復(fù)試小組將對(duì)面試者的思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)工作能力、身體素質(zhì)和語言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考察，擇優(yōu)錄取。

7.選拔名單進(jìn)行全校公示，接受各方監(jiān)督。

8.名單上報(bào)教育部、團(tuán)中央批準(zhǔn)。

三相關(guān)工作

認(rèn)真做好志愿者研究生入學(xué)資格、學(xué)籍保留、人事檔案關(guān)系、服務(wù)期間生活補(bǔ)貼、交通費(fèi)用等政策保障工作。

四 培訓(xùn)

研究生支教隊(duì)組建完畢后，綜合考慮隊(duì)員的個(gè)人素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，任命一名隊(duì)員擔(dān)任支教隊(duì)長，同時(shí)任研究生支教團(tuán)辦公室副主任，負(fù)責(zé)支教隊(duì)的日常管理和組織協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)同往屆支教隊(duì)的聯(lián)絡(luò)工作。

為了加強(qiáng)隊(duì)員之間的了解，增強(qiáng)隊(duì)員的工作能力，為即將到來的支教任務(wù)做好準(zhǔn)備，由校團(tuán)委研究生支教團(tuán)辦公室聯(lián)系相關(guān)部門對(duì)支教隊(duì)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

1.培訓(xùn)目標(biāo)

① 端正行為動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)意識(shí)

② 初步了解受援地基本情況及往屆工作方法

③ 掌握中學(xué)教學(xué)基本規(guī)律和方法

④ 掌握必要的相關(guān)技能和相關(guān)知識(shí)

2.培訓(xùn)時(shí)間

每年12月至次年6月

3.培訓(xùn)內(nèi)容和要求

① 通過查閱資料，了解受援地歷史、地理、文化、宗教、民俗等相關(guān)情況。② 與往屆支教隊(duì)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。了解在當(dāng)?shù)仨樌_展工作所需注意的事項(xiàng)，對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r有進(jìn)一步的了解。

③ 體能及文藝等培訓(xùn)。要求具備一定的體育技能，掌握基本體育常識(shí)，并熟悉常見樂器的使用。

④ 課堂教學(xué)實(shí)習(xí)。了解初級(jí)中學(xué)教學(xué)要求。掌握備課、授課、板書等基本技能。⑤ 進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)、攝影常識(shí)學(xué)習(xí)。要求掌握常見疾病預(yù)防、自我診斷及緊急救護(hù)方法，具備一定攝影技能。

⑥ 農(nóng)村生活體驗(yàn)。讓隊(duì)員對(duì)農(nóng)村生活有比較深的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。

⑦ 考核。

五 日常工作

經(jīng)過次年在團(tuán)中央的集中培訓(xùn)，研究生支教團(tuán)一般于次年8月底抵達(dá)受援地。在當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)組織和教育行政部門的安排下正式確定受援學(xué)校。

支教隊(duì)將在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和受援學(xué)校的安排下，熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和教育情況，并和受援學(xué)校的老師同學(xué)建立友好的關(guān)系，為日后工作的開展創(chuàng)造條件。

1.做好本職工作，積極進(jìn)行教改，鉆研業(yè)務(wù)。

2.積極爭取援助，繼續(xù)做好“一幫一”扶貧結(jié)對(duì)子活動(dòng)。

3.積極進(jìn)行宣傳，與各級(jí)媒體建立良好關(guān)系，通過新聞媒體向社會(huì)宣傳廈門大學(xué)和廈大的支教工作，定期出版支教簡報(bào)，向團(tuán)中央和校黨委、團(tuán)委匯報(bào)工作。支教工作后期，本屆支教隊(duì)?wèi)?yīng)與選拔出來的下屆支教隊(duì)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流

六 后續(xù)工作

支教任務(wù)完成后，支教隊(duì)員應(yīng)做好工作總結(jié)，并與下屆支教隊(duì)員做好交接工作。返校后的支教隊(duì)隊(duì)長擔(dān)任研究生支教團(tuán)辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校和支教隊(duì)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，其他隊(duì)員應(yīng)繼續(xù)支持研究生支教團(tuán)辦公室的工作。

共青團(tuán)廈門大學(xué)委員會(huì)

廈門大學(xué)研究生支教團(tuán)辦公室

2006年1月

第五篇：節(jié)假日管理規(guī)定(終稿)

節(jié)假日管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)節(jié)假日前后公司員工到崗的管理，確保節(jié)后公司生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為保障在節(jié)假日期間公司安全保衛(wèi)、臨時(shí)突發(fā)性事物等能得到及時(shí)協(xié)調(diào)處理，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于溫州市環(huán)球汽車襯墊有限公司全體員工。

三、節(jié)假日定義

如勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日。

四、節(jié)假日加班管理

4.1法定節(jié)假日原則上盡量安排員工休息。對(duì)于確不能缺崗的值班性質(zhì)崗位，如門衛(wèi)保安等涉及公司日常安全崗位，節(jié)假日加班按其崗位支付節(jié)假日加班薪資。

4.2其他崗位，在法定節(jié)假日前應(yīng)調(diào)整工作安排，盡量不在法定節(jié)假日安排員工工作任務(wù)。如因生產(chǎn)緊急情況和臨時(shí)緊急情況需要安排加班的，按《考勤制度》規(guī)定的加班審批流程進(jìn)行審批。

五、節(jié)假日請(qǐng)假管理

節(jié)假日期間所有員工的事假、探親假各部門均需嚴(yán)格管控。

全體員工在節(jié)假日放假前后三天的事假、探親假等各種長、短假期的審批均需作特殊處理，必須提前一周交人事行政部審核后，報(bào)總經(jīng)辦審批，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。凡未經(jīng)提前審批請(qǐng)假單而擅自離開的（必須有書面請(qǐng)假單，電話請(qǐng)假或回來補(bǔ)假條均為無效），一律作曠工處理。節(jié)假日后必須準(zhǔn)時(shí)返回公司（請(qǐng)假的按請(qǐng)假時(shí)間），因特殊原因不能按時(shí)返回的，必須提前打電話向上級(jí)主管申請(qǐng)并獲總經(jīng)辦批準(zhǔn)，同時(shí)，報(bào)人事部門登記備案，方可延期返回，否則，按曠工處理。

節(jié)假日后正式上班當(dāng)天各部門應(yīng)及時(shí)查看統(tǒng)計(jì)本部門員工到崗情況，并及時(shí)報(bào)人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一將公司全體員工節(jié)假日后到崗人員信息匯報(bào)至總經(jīng)辦。

六、節(jié)假日值班

6.1國家法定節(jié)假日值班時(shí)間按正常工作日辦公時(shí)間。

6.2值班地點(diǎn)為當(dāng)值人員辦公室。

Add：溫州市甌海區(qū)三溪工業(yè)園新棣路15號(hào)

http:004km.cn

6.3值班人員：公司主管級(jí)以上人員。

6.4值班安排：由人事行政部按主管以上人員輪流制進(jìn)行排班并于放假前通知值班人員。

6.5值班表：見節(jié)假日放假通知值班安排。

6.6值班的職責(zé)與要求

6.6.1值班人員必須堅(jiān)守值班崗位，不得擅離職守，無特殊情況不得請(qǐng)假。如遇緊急事務(wù)無法正常值班，應(yīng)及時(shí)通知人事行政部另外安排人員替班；

6.6.2值班人員在值班期間必須認(rèn)真巡視整個(gè)辦公區(qū)、生產(chǎn)車間等，應(yīng)做好防盜、防火、防災(zāi)的檢查巡視，巡查次數(shù)要求不低于三次，尤其應(yīng)注意電工房、財(cái)務(wù)室等重要區(qū)域，發(fā)現(xiàn)不安全不規(guī)范情況 及時(shí)處理或排除；

6.6.3值班期間如遇到重大事項(xiàng)或異常情況，要敢于負(fù)責(zé)冷靜處理，應(yīng)采取公司《應(yīng)急手冊(cè)》中相應(yīng)的應(yīng)急措施并及時(shí)通知總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)；

6.6.4值班人員在值班期間必須高度負(fù)責(zé)，不得從事影響值班的事情。如需在值班時(shí)安排個(gè)人本職工作，應(yīng)以不影響值班任務(wù)為前提；

6.6.5值班及其他備班人員必須保證手機(jī)24小時(shí)通訊通暢，以保證工作聯(lián)系暢通。

6.6.6值班人員應(yīng)按實(shí)際情況認(rèn)真填寫《值班記錄表》。

七、節(jié)假日安全要求

節(jié)假日放假前安委會(huì)應(yīng)組織一次全公司級(jí)的安全大檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)備、線路等易產(chǎn)生安全隱患區(qū)域。做好節(jié)前安全隱患的排查和整改，落實(shí)好各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，杜絕發(fā)生安全事故。

八、本規(guī)定由人事行政部制定、釋疑，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

Add：溫州市甌海區(qū)三溪工業(yè)園新棣路15號(hào)

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