第一篇：實習考核材料補充通知

關(guān)于申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核

報送材料的補充通知

各區(qū)縣司法局、市直各律師事務所：

申請律師執(zhí)業(yè)人員實習期滿后申請考核鑒定工作，自2011年5月以來，已進行了四批。期間暴露出諸如部分律師事務所重視程度不夠、個別指導律師指導不到位、報送材料質(zhì)量整體不高等問題。為進一步加強和改善實習考核鑒定工作，促使各所更加重視實習人員培養(yǎng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、申請實習考核條件

實習人員應在實習期滿，完成點睛網(wǎng)絡學院實習培訓章程，參加省、市律師協(xié)會集中培訓并領(lǐng)取合格證，律師事務所研究確定實習合格有效后，通過律師事務所逐級向市律師協(xié)會提出申請。

已通過省律師協(xié)會集中培訓，只是《結(jié)業(yè)證書》未下發(fā)，其他條件均符合，視為具備申請實習考核條件。

各區(qū)縣律協(xié)工作站、市直律師事務所認為申請人符合申報條件，經(jīng)初審認為申報材料合格的，向市律師協(xié)會秘書處提交。

二、需按順序提交以下申請材料

1、考核材料目錄；

2、《實習人員登記表》；

3、律師事務所出具的《實習鑒定書》；

4、實習指導律師出具的考評意見；

5、省、市律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》； 6、10份（含）以上實務訓練項目的證明材料；

每份實務訓練項目證明材料附《實務訓練項目表》，后附具體證明材料。指導律師認真填寫相應欄目并逐份簽字。各證明材料應能反映實習人員真實工作情況，體現(xiàn)修改過程。如指導律師 1

在實習人員起草文書上直接修改，在文稿作修改標記，或提供原起草件、修改稿、定稿等。對于案情比較復雜或有特殊情況的，可以附主要證據(jù)或相關(guān)法律文書。

材料中當事人姓名、通訊方式等信息，應以“張××”、“××村”、“甲商貿(mào)有限公司”等形式代替，保護委托人隱私和商業(yè)資料。不要直接復印卷宗材料。

不得提交過于簡單、不能體現(xiàn)律師存在價值的法律文書、記錄。

7、申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證復印件；

8、屬區(qū)縣司法局管理的，區(qū)縣律協(xié)工作站應提交初審意見。

9、上級律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。

三、注意事項

1、律師事務所對實習人員培養(yǎng)工作不盡責，指導律師指導嚴重不力的，報實習考核委員會研究，取銷該所、該律師接受實習資格。

2、申請人員自行整理申報材料，律所、指導律師未細致審查的，多份材料“訓練心得”、“點評意見”雷同的，以及出現(xiàn)假簽名情況的，確定實習考核不合格。

3、實習一開始，實習人員即應在指導律師指導下，準備實務訓練項目。

4、有條件的律師事務所應組織有責任心、業(yè)務能力強的優(yōu)秀律師成立專門機構(gòu)，統(tǒng)籌組織本所年青律師、實習人員的培養(yǎng)培訓工作，確保實習培養(yǎng)效果。

附：實務訓練項目表

淄博市律師協(xié)會

二〇一一年十月二十九日

第二篇：實習證明的通知補充

大家發(fā)到郵箱的實習證明已收到(如果發(fā)到手機請再轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱)，現(xiàn)在對開具實習證明的流程做些補充：

一、開具證明的條件

1.春季班：7.24之前(包括7.24)結(jié)班的助教

2.暑假班：7.31結(jié)班;8.22結(jié)班;8.23結(jié)班的短期班助教

二、流程

1.滿足條件的助教老師請在9月1日之前發(fā)送“XX申請實習證明”的郵件至郵箱lily_817@126.com報名，寫上姓名、學校、帶班時間(開課日期--結(jié)課日期)。

2.一般開具的證明有兩種：第一，學校發(fā)了實習證明，只需要新東方蓋章的。第(文章轉(zhuǎn)貼自實用工作文檔欄目)二，實習證明模板和章都需要新東方的。請大家來郵件時，說明是哪種情況，要模板還是自有模板。方便統(tǒng)計，不出錯。

3.和上級協(xié)調(diào)好時間后通知大家?guī)П救?寸免冠證件照一張(每人必帶)、實習證明(自有模板)到中關(guān)村E世界C座6層657室。具體時間請關(guān)注博客。

4.證明蓋章。

5.證明發(fā)放(預計9.10)。

第三篇：補充通知

關(guān)于實施網(wǎng)上招投標建立數(shù)字證書的補充通知

為完善施工企業(yè)數(shù)據(jù)庫，對施工企業(yè)提供資料做如下補充：

一、企業(yè)法人授權(quán)委托書原件，前來辦理人員身份證。

二、企業(yè)特殊工種證原件及復印件。

二、企業(yè)資質(zhì)主管部門開出的企業(yè)信用證明，內(nèi)容如下：

（一）無拖欠民工工資行為證明；

（二）無安全事故證明；

（三）無不良行為被建設行政主管部門通報批評或被行政處罰的證明；

（四）建造師無不良信用證明和建造師有無在建工程證明（在建工程證明包括建造師承接工程的中標通知書、施工合同等原件及復印件）。

三、企業(yè)業(yè)績及獲獎情況：

（一）中標通知書或當?shù)卣型稑吮O(jiān)管或交易中心出具的證明材料；

（二）竣工驗收備案表或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)出具的驗收證明；

（三）獲獎證書或頒獎部門的相關(guān)文件。

（以上資料均需提供原件和復印件二份，所有復印件都需加蓋單位公章，所有資料提交建管科審核，審核蓋章后，報至交易中心一樓報名處。）

企業(yè)基本信息表有部分變動，新表如下 ：

企業(yè)基本信息表

注：交易證號：系統(tǒng)自動生成交易類別：

1、施工

2、監(jiān)理

3、設計

4、招標代理

5、材料設備供應

6、其他

CA鎖號：系統(tǒng)自動生成單位代碼：指組織機構(gòu)代碼

本表中數(shù)據(jù)要求真實有效，如有不符，影響電子評標得分，后果自負。報送此表需在“單位名稱”處加蓋公章。

第四篇：考核補充說明

考核補充說明

一、崗位調(diào)動/雙線管理的評估

1、由員工現(xiàn)所在工作地點所屬的行政人事部發(fā)放《員工考評表》，便于員工填寫工作總結(jié)表，工作總結(jié)只需填寫一份即可（因崗位調(diào)動，工作內(nèi)容發(fā)生變化，可在一份工作總結(jié)中按時間分別總結(jié)），在填寫完畢后，由行政人事部統(tǒng)一將《員工考評表》傳遞至應實施考評的考評人；

2、考評人不在本項目的，由行政人事部將已填寫工作總結(jié)表的《員工考評表》傳真至考評人所在的項目行政人事部考核實施負責人（見各區(qū)域，項目實施負責人聯(lián)系表），并告知考核成績需回傳時間；

3、由考評人所在的項目行政人事部考核實施負責人根據(jù)進度安排，跟進考評人評分；

4、評分完畢后，將考評表傳真至員工現(xiàn)工作關(guān)系所在的項目行政人事部，由行政人事部將成績匯總。

5、項目行政人事部應以截至****日已轉(zhuǎn)正正式員工為考核總?cè)藬?shù)，勿遺漏統(tǒng)計考核成績。

6、督導級且屬于雙線考核的崗位在內(nèi)工作發(fā)生變動，雙線考核以工作時間較長的雙線管理中心考評。

二、績效面談：

1、崗位變動的被考評人由現(xiàn)工作關(guān)系所在部門開展績效面談，現(xiàn)工作關(guān)系所在部門應結(jié)合調(diào)動前直接上級的評估意見，以對被考評人有更全面的了解；

2、雙線考核崗位由所在項目開展績效面談。

三、評估期開始時間：

1、應屆畢業(yè)生自正式轉(zhuǎn)正之日開始實施考核，實習期和試用期不納入考核；

2、非應屆畢業(yè)生員工的評估期自正式轉(zhuǎn)正之日，試用期不納入考核。

第五篇：關(guān)于處級領(lǐng)導干部2009考核工作的補充通知

中共湖南科技大學委員會組織部

關(guān)于處級領(lǐng)導干部2009考核工作的補充通知

各直屬黨委（黨總支部）、黨群各部門、校屬各單位：

校黨委會議紀要?2009?37號在關(guān)于考核的幾個問題中規(guī)定：“在中層干部考核中，正處級干部要進行書面述職，副職因在干部競聘中已進行述職，可不再進行書面述職?！睋?jù)此，副處級領(lǐng)導干部可不再進行書面述職。其他事項仍按黨委組織部2009年12月18日下發(fā)的《關(guān)于做好處級領(lǐng)導干部2009考核工作的通知》執(zhí)行。

中共湖南科技大學委員會組織部

2009年12月22日

附件一：

處級領(lǐng)導干部2009考核工作時間安排表

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附件二：

各教學院、直屬單位處級領(lǐng)導干部2009考核

群眾測評工作聯(lián)絡員安排表

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