第一篇：社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心實(shí)習(xí)體會(huì)

實(shí)習(xí)一般我們都會(huì)覺得這是理論聯(lián)系實(shí)際的橋梁，通過實(shí)習(xí)可以使自己的所學(xué)與所行緊密結(jié)合起來。通過兩周的時(shí)間，自己也感覺到了先前學(xué)的東西在思想上給了我很大的啟示。

我們的實(shí)習(xí)單位是南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，整個(gè)單位承擔(dān)了南昌市大部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。從窗口的人流來看，在這里工作的人們并非想象中的輕松。社保對(duì)大部分來說還是一個(gè)新鮮的東西，先前大鍋飯式的集體福利、集體分配在遇到強(qiáng)調(diào)個(gè)作用和貢獻(xiàn)的新型社保制度時(shí)，很多人顯得并不是很適應(yīng)。這也無疑加重了工作人員釋疑方面的工作量，甚至也會(huì)由于雙方信息的不對(duì)稱而帶來了言語上的誤會(huì)和肢體上的沖突。

作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，來到單位首要的義務(wù)便是幫師傅們打理事務(wù)，提供力所能及的幫助，并在這個(gè)過程中將具體的操作要義領(lǐng)會(huì)。記得自己曾經(jīng)在課堂上說過，社保局的事情基本上是電腦操作，即使是初中文憑也能干，工作的替代性很強(qiáng)。事實(shí)上，這種看法還是不夠全面的，我些許只是看到了表面的東西，并未親身體會(huì)其中的真正要義。

實(shí)習(xí)生活對(duì)那些已經(jīng)實(shí)習(xí)完的和正在實(shí)習(xí)的同學(xué)來說，多數(shù)會(huì)感覺實(shí)在日復(fù)一日的重復(fù)繁瑣的程序，個(gè)人的創(chuàng)造性已然被電腦的程序所束縛。如果我們真這么想，那還是略顯偏頗的。日常簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作雖說無序多么高的“智商”，但需要很高的“情商”。從電影、電視以及網(wǎng)絡(luò)媒體中我們都可以看到很多人得到人們的認(rèn)可并非其從事的事業(yè)有多么的“偉大”多么的“非凡”，而是在一個(gè)簡(jiǎn)單的、重復(fù)的事業(yè)上秉持持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，最終而獲得人們的認(rèn)可。或許你會(huì)說，我只是在這里實(shí)習(xí)，不一定會(huì)從事這項(xiàng)“重復(fù)”的工作。但你必須認(rèn)識(shí)到，將來我們走上工作崗位后，很大一部分人還是會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)從事這種“簡(jiǎn)單、重復(fù)、機(jī)械”的事務(wù)。讓實(shí)習(xí)成為檢驗(yàn)自己心性的一個(gè)平臺(tái)，利用這個(gè)平臺(tái)鍛煉的機(jī)會(huì)去思考自己將來如何去面對(duì)可能遇到的類似問題，未嘗不是一件有意義的事情。

從每天早上坐公交上班到回校，在車上總是會(huì)思考很多。車上、車外的不同景象也給了不同的思考素材。從交通堵塞到社保大廳里排隊(duì)混亂都讓我想了很多，堵車基本上車子是不在一條直線上，排隊(duì)也基本上不在一條直線。像我們這個(gè)年齡發(fā)些“牢騷”很容易讓人想到“憤青”二字。秩序，也是我這些天思考最多的兩個(gè)字。因秩序問題而造成的人力、物力浪費(fèi)是很嚴(yán)重的。單位大廳的窗口是開放式的，并不是像銀行機(jī)構(gòu)那樣設(shè)置了一道玻璃墻壁來阻擋。大家都會(huì)有一個(gè)印象：現(xiàn)在一般銀行里人在多也能夠維持一個(gè)良好的“排隊(duì)秩序”，這個(gè)“排隊(duì)秩序”非如常規(guī)般讓人占成一排，而是以號(hào)票和座椅來規(guī)制的。這個(gè)方法還是很好的，第一：節(jié)約了排隊(duì)的空間，使排隊(duì)隊(duì)伍不會(huì)很長(zhǎng)、很粗；第二：唱票排位使秩序有了明確信息的約束，秩序也就有了保證?；蛟S我們的事業(yè)單位也可以借鑒這種操作方法。同時(shí)，辦理社保業(yè)務(wù)也會(huì)出現(xiàn)“淡季”，那么這個(gè)淡季該如何去利用呢，讓工作人員在大廳里吹空調(diào)、看報(bào)紙、聊天顯然是不合適的，走入基層設(shè)置流動(dòng)代辦點(diǎn)也未嘗不是分流“旺季”業(yè)務(wù)量的可行選擇，同時(shí)對(duì)塑造事業(yè)單位的形象也大有裨益，流動(dòng)的代辦點(diǎn)非流動(dòng)的“宣傳牌”，以實(shí)質(zhì)的服務(wù)辦理社保業(yè)務(wù)無疑是轉(zhuǎn)變事業(yè)單位辦公思維的可行性出路之一。

說了些遠(yuǎn)的東西，也來說些近的東西。單位上的人給我印象比較深的應(yīng)該就是樂科長(zhǎng)了，或許是因?yàn)樗L(zhǎng)得很像周立波，但更為重要的是每次打招呼時(shí)，他總能給予一個(gè)真誠(chéng)的回應(yīng)，這種真誠(chéng)是可以通過笑容、舉止品讀出來的。他也會(huì)對(duì)我們說些加油努力之類的話，但語義上絕非是“空、套、假”而是帶有期望的。其他師傅們?cè)诮虒?dǎo)我們的時(shí)候耐性還好，待我們這些“徒弟”們學(xué)成之后，基本上就“全盤交接”了，或許這也是實(shí)習(xí)的一種“潛規(guī)則”吧。

希望能每一個(gè)人在實(shí)習(xí)過程中有所學(xué)，有所思，有所成就。

實(shí)習(xí)已悄然過了四周，剩下三周的時(shí)間還需要我們?nèi)?jiān)持、去發(fā)現(xiàn)、去學(xué)習(xí)。四周的實(shí)習(xí)生活，如果單論手頭上的事情大概一周時(shí)間已經(jīng)能學(xué)會(huì)和電腦打交道了。電子技術(shù)的便利確實(shí)是節(jié)省了不少人力和物力。

人機(jī)之間的對(duì)話基本上是集中在那五個(gè)大的根目錄和下屬的眾多子目錄。第一個(gè)星期基本上是與綜合查詢和統(tǒng)計(jì)報(bào)表這兩個(gè)更目錄對(duì)話，再就是旁邊那臺(tái)整天價(jià)格不停的德實(shí)針孔打印機(jī)?；蛟S是文件留底的需要，針孔打印機(jī)能夠打出一式多份的特點(diǎn)正切合這一需要。當(dāng)每次接到單子打印花名冊(cè)時(shí)，總會(huì)注意下企業(yè)的規(guī)模與實(shí)際上報(bào)人數(shù)是不是符合的。身邊的胡科長(zhǎng)每次看到一些大的企業(yè)參保人數(shù)太少時(shí)，總會(huì)上問幾句。耳濡目染，自己也養(yǎng)成了這個(gè)習(xí)慣。

實(shí)習(xí)的具體崗位之間顯然并非不是相同工作量的，有些崗位緊湊些、有些崗位寬松些，這些都是正常的現(xiàn)象。作為實(shí)習(xí)生而言，首要的是務(wù)必做到將工作及時(shí)準(zhǔn)確地完成，如果因?yàn)楣ぷ髁康膯栴}而糾結(jié)于心，那么個(gè)人在今后的實(shí)習(xí)生活中就很難做到一顆平常心去對(duì)待工作，在服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)操作上也容易出現(xiàn)不必要的失誤。我們?cè)谧x書時(shí)，總會(huì)獨(dú)到“戒驕戒躁”“謙虛謹(jǐn)慎”以及校訓(xùn)“靜思篤行，持中秉正”這些都是在告誡我們這些“成年人”務(wù)必以一種成熟的心態(tài)去待物接人。

無論事務(wù)繁雜瑣碎，都應(yīng)做到淡然處之?！皩W(xué)之之博，未若知之之要；知之之要，未若行之之實(shí)”，來到一個(gè)新的環(huán)境，就應(yīng)該使自己成為一個(gè)執(zhí)著的學(xué)習(xí)者，一個(gè)踏實(shí)的實(shí)踐者。個(gè)人的涵養(yǎng)和修為是需要不斷通過自我學(xué)習(xí)、自我實(shí)踐、自我克制，以求達(dá)到更高境界。我相信在你的案頭，你的枕邊都有那么一兩本自勵(lì)自勉的讀物，那么現(xiàn)在是時(shí)候把書中的所講進(jìn)行實(shí)踐了！

第二篇：甘肅省平?jīng)鍪猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

甘肅省平?jīng)鍪猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、甘肅省平?jīng)鍪嗅t(yī)療保險(xiǎn)中心關(guān)于開展2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)集中統(tǒng)一申報(bào)核定工作的通知

各縣(區(qū))社會(huì)(醫(yī)療)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，市直和中央、省駐平各參保單位：

為認(rèn)真做好2011社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)集中統(tǒng)一申報(bào)核定工作，進(jìn)一步完善“五險(xiǎn)合一”申報(bào)核定制度，根據(jù)中華人民共和國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、原勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳納管理辦法》、《甘肅省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 有關(guān)問題的通知》、《甘肅省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳違章處罰暫行辦法》和《平?jīng)鍪谐擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(平政發(fā)[2009]150號(hào))、《平?jīng)鍪惺I(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》(平政辦發(fā)[2009]168號(hào))、《平?jīng)鍪腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪泄ｋU(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌管理辦法的通知》(平政辦發(fā)[2010]64號(hào))，以及我市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定和征繳工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就開展2011全市參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)范圍對(duì)象

凡在我市轄區(qū)內(nèi)按法律規(guī)定和有關(guān)政策參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，城鎮(zhèn)各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，中央、省駐平機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位均應(yīng)申報(bào)核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)核定的范圍是：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制工人、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其專職人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工。

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其職工、港澳臺(tái)及外商投資企業(yè)的中方職工、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工和上述單位的退休人員，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員)。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)應(yīng)當(dāng)一并申報(bào)核定公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)一并申報(bào)核定企業(yè)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)。

(四)工傷保險(xiǎn)：各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，城鎮(zhèn)事業(yè)單位及其職工。

(五)生育保險(xiǎn)：黨政機(jī)關(guān)和城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位及其職工、有雇工的個(gè)體工商戶。

二、申報(bào)核定依據(jù)

2011參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)原則上為本單位上一工資總額，如工資總額低于全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額的，按全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額確定。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)函[2006]60號(hào))規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，由下列六個(gè)部分組成：

1、計(jì)時(shí)工資；

2、計(jì)件工資；

3、獎(jiǎng)金；

4、津貼和補(bǔ)貼；

5、加班加點(diǎn)工資；

6、特殊情況下支付的工資。申報(bào)時(shí)，城鎮(zhèn)各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位和企業(yè)化管理的事業(yè)單位，以上本單位全部參保職工個(gè)人工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)依據(jù)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以上工資(含職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位工資、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，以2010年12月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資表為準(zhǔn))總額為申報(bào)依據(jù)。

三、繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定

(一)養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)險(xiǎn)種和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助均執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以單位職工的工資(含退休金)為繳費(fèi)基數(shù)(以2010年12月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資表為準(zhǔn))；城鎮(zhèn)各類企業(yè)、自收自支事業(yè)單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按實(shí)際工資收入進(jìn)行申報(bào)，其五項(xiàng)險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致；參加省直或行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的中央、省駐平參保單位其他險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)以省社保中心通知的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。

(二)在全省2010在崗職工平均工資未公布之前,核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，對(duì)高于全省在崗職工月平均工資300%(2009年全省在崗職工平均工資27177元×300%÷12月=6794元/月)以上部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，低于全省在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資的60%(27177元×60%÷12月=1359元/月)確定繳費(fèi)工資基數(shù)，待全省2010年在崗職工平均工資公布后再對(duì)所有險(xiǎn)種的最低繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整并予以補(bǔ)收。

(三)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)上半年可從全省上在崗職工月平均工資的60%(1359元/月)至100%(27177元÷12月=2265元)之間自行選擇申報(bào)核定；待全省2010年在崗職工平均工資公布后再對(duì)最低繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整并予以補(bǔ)收。

四、繳費(fèi)比例規(guī)定

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保單位按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的20%繳納，職工個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按核定繳費(fèi)基數(shù)的20%由個(gè)人全額繳納；

(二)失業(yè)保險(xiǎn)，參保單位按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的2%繳納，職工個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參保單位按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的6%繳納，職工個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按核定繳費(fèi)基數(shù)的4.5%由個(gè)人全額繳納，享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷待遇；

(四)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，由參保單位按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的3%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；

(五)企業(yè)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)，全年每人繳納120元，其中參保單位為每個(gè)職工繳納60元，職工個(gè)人繳納60元；

(六)工傷保險(xiǎn)，參保單位按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的0.3%至2%繳納，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，職工個(gè)人不繳費(fèi)。2011，參保事業(yè)單位按0.3%的繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行，參保企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照市醫(yī)保中心統(tǒng)一確定的繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行；

(七)生育保險(xiǎn)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不領(lǐng)取生育津貼的)按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的0.3%繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)；城鎮(zhèn)各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(領(lǐng)取生育津貼的)按核定繳費(fèi)基數(shù)總額的0.5%繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

五、申報(bào)核定方式

各參保單位2011基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企業(yè)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)核定，實(shí)行集中統(tǒng)一申報(bào)、分險(xiǎn)種核定繳費(fèi)。

第三篇：XX市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2022年重點(diǎn)工作

XX市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2022年重點(diǎn)工作

2022年，全市社會(huì)保險(xiǎn)工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系重要講話精神，不斷完善覆蓋全民、多層次、可持續(xù)的社會(huì)保障體系，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長(zhǎng)率保持在3％以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)率保持在98％以上，工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工參保率保持在95％以上，新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率保持在93％以上，失業(yè)保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)率鞏固在100％。

一是全面依法依規(guī)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。

按照國(guó)家和省上統(tǒng)一安排，穩(wěn)步落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作任務(wù)。認(rèn)真研判，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)漸近式延遲法定退休年齡改革。積極探索個(gè)人養(yǎng)老金制度，逐步完善多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老金實(shí)發(fā)工作，按時(shí)完成職業(yè)年金基金歸集上解，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)運(yùn)行。全面落實(shí)好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。延續(xù)普惠性穩(wěn)崗返還、放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件等失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，深入推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)暢通領(lǐng)、安全辦。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。積極配合實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，持續(xù)優(yōu)化省級(jí)統(tǒng)籌模式下經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

二是著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，組織新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員社會(huì)保障專題調(diào)研，有針對(duì)性開展新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)擴(kuò)面，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，確保繳費(fèi)困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)代盡代、應(yīng)保盡保。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，重點(diǎn)推動(dòng)中小微企業(yè)、農(nóng)民工等單位和人群積極參加失業(yè)保險(xiǎn)。持續(xù)抓好建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，以平臺(tái)靈活就業(yè)人員為主要對(duì)象，積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障改革。

三是穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。

穩(wěn)妥落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)基數(shù)過渡方案，按時(shí)足額落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策。認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇掛鉤聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高待遇水平。落實(shí)好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，推動(dòng)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。全面落實(shí)《XX省工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021－－2025年）》，積極推進(jìn)工傷預(yù)防和康復(fù)工作，重點(diǎn)做好工傷事故和職業(yè)病高發(fā)行業(yè)企業(yè)的工傷預(yù)防工作。

四是著力強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理。

強(qiáng)化社?；痤A(yù)決算管理，認(rèn)真落實(shí)好養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)基金缺口責(zé)任分級(jí)分擔(dān)機(jī)制。組織開展社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)，持續(xù)深入社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治，完善大數(shù)據(jù)對(duì)比篩查常態(tài)化工作機(jī)制，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管“四位一體”的基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系，形成基金安全管理高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入推進(jìn)社?；鸸芾韺徲?jì)反饋問題整改工作。常態(tài)化開展“以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴”警示教育，提升風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

五是持續(xù)提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。

以新型智慧城市和“城市大腦”建設(shè)為契機(jī)，加快推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面推廣社保卡應(yīng)用，讓“網(wǎng)辦”成為主渠道。持續(xù)深入推進(jìn)“放管服”改革，全面落實(shí)“跨省通辦”“不來即享”“快辦”“打包辦”“提速辦”“簡(jiǎn)便辦”等措施，扎實(shí)提升社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，讓“快辦”成為新常態(tài)。深入推進(jìn)社銀合作，將社?？磿r(shí)制卡、參保登記、信息查詢、待遇資格認(rèn)證等低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸到銀行網(wǎng)點(diǎn)委托辦理，讓“就近辦”成為新亮點(diǎn)。

第四篇：縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

**縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2011年工作總結(jié)及

2012年工作計(jì)劃

一年來，社保中心在州、縣人力資源和社會(huì)保障局的正確

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，推動(dòng)了全縣社保事業(yè)再上臺(tái)階：社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，基金征繳再創(chuàng)新高，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，基礎(chǔ)管理不斷加強(qiáng)，經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷提高，基本完成了州下達(dá)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、工作成效

（一）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。截止9月31日，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保30263人（在職22548人、退休人員7715人），完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)29263人的103.42%；失業(yè)保險(xiǎn)參保17886人，完成州下達(dá)任務(wù)數(shù)17300人的103.39%；工傷保險(xiǎn)參保17204人，完成州下達(dá)任務(wù)數(shù)17796人的96.67%；生育保險(xiǎn)參保10788人，完成州下達(dá)任務(wù)數(shù)13402人的80.50%。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳進(jìn)一步增長(zhǎng)。1—9月,全縣收繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金11438萬元，比去年同期增收3464萬元；收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金846萬元，比去年同期增收472萬元；收繳工傷保險(xiǎn)基金419萬元，比去年同期增收110萬元,完成目標(biāo)任務(wù)120%；收繳生育保險(xiǎn)基金301萬元，比去年同期增收72萬元。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付及時(shí)足額。1-9月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工 1

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按時(shí)足額支付7715名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金

8763萬元；失業(yè)保險(xiǎn)支付2755人次失業(yè)保險(xiǎn)待遇127萬元；工傷保險(xiǎn)支付207人的工傷保險(xiǎn)待遇209萬元；生育保險(xiǎn)支付223人的生育保險(xiǎn)待遇164萬元，基金累計(jì)結(jié)余3741萬元。

（四）社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。截止9月底，全縣企業(yè)退休人員社區(qū)化管理覆蓋面達(dá)到100%；多種方式開展領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作，認(rèn)證比例達(dá)到100%，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問題發(fā)生。

二、工作措施

（一）以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”強(qiáng)隊(duì)伍促工作。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，要求干部職工踴躍參加“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”、“崗位明星”評(píng)比等活動(dòng)，爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀，牢固樹立干部職工“以人為本”的服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，處理好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)工作的快速健康發(fā)展。

（二）迎難而上抓擴(kuò)面強(qiáng)征繳。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來是我中心工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，為攻克這個(gè)難點(diǎn)，加大政策宣傳，拓寬擴(kuò)面范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)基金征收渠道，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力作為整個(gè)社會(huì)保障工作的重中之重來抓，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。一是把加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度作為宣傳重點(diǎn)，提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)政策執(zhí)行力，促進(jìn)擴(kuò)面工作順利開展。二是把私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)作為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，配合勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，深入私營(yíng)、個(gè)體企

業(yè)進(jìn)行宣傳督促。截止9月，新辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記家，將職工納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。三是加強(qiáng)對(duì)參保企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)稽核。通過書面稽核和實(shí)地稽核，促進(jìn)企業(yè)依法參保繳費(fèi)意識(shí)，確保應(yīng)收盡收。今年以來，對(duì)參保單位書面稽核面達(dá)100%，實(shí)地稽核面達(dá)30%。

（三）以人為本抓管理強(qiáng)服務(wù)。一是全力以赴開展城鎮(zhèn)超齡人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。4月25日，我縣正式啟動(dòng)城鎮(zhèn)超齡人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳相關(guān)文件規(guī)定,具有我縣城鎮(zhèn)戶籍，2010年12月31日前達(dá)到或超過法定退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工（簡(jiǎn)稱超齡人員），均可以在戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過60周歲人員每超過一年優(yōu)惠3%。參保工作啟動(dòng)以來，參保人員蜂涌而至，經(jīng)辦人員每天高負(fù)荷工作，竭盡全力為此類人群辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。截止9月31日，辦理超齡參保717人，收繳基金2015萬元，515人享受優(yōu)惠632萬元，向591名超齡參保人員發(fā)放養(yǎng)老金293萬元。二是圓滿完成2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。為保證2011年全縣企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作的順利完成，年初，克服時(shí)間緊、退休人員多且情況復(fù)雜的困難，圓滿完成今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整任務(wù)，每人月均增加養(yǎng)老金148元。到9月底，全縣企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1262元。三是認(rèn)真開展“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作。按照州局《關(guān)于貫徹實(shí)施云南省企業(yè)老工傷人員工傷保險(xiǎn)

統(tǒng)籌試行辦法的通知》要求，企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，已被認(rèn)定或者鑒定為1級(jí)—4級(jí)（完全喪失勞動(dòng)能力）傷殘（職業(yè)?。F(xiàn)由企業(yè)支付工傷待遇的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)的親屬，及時(shí)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做好相關(guān)費(fèi)用的清算，將縣域內(nèi)“老工傷”人員盡快納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理并支付相關(guān)待遇。截至9月底，46名“老工傷”人員及供養(yǎng)親屬已納入統(tǒng)籌管理，其中1人已享受待遇。

（四）嚴(yán)格規(guī)范抓內(nèi)控保穩(wěn)定。為切實(shí)管理好社?；?，防止擠占挪用基金現(xiàn)象的發(fā)生，我中心嚴(yán)格遵守我局專門建立和完善有效的基金監(jiān)管制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管。接受基金監(jiān)督部門每月對(duì)撥付社會(huì)保險(xiǎn)基金情況進(jìn)行審核，把好基金撥付過程中的最后一道關(guān)口，一年來無違規(guī)使用基金、套取擠占挪用基金的行為。今年，全縣社保機(jī)構(gòu)做好社?；痤A(yù)算管理工作，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，實(shí)行收支兩條線，及時(shí)將社?；饎澣胴?cái)政專戶，積極聯(lián)系財(cái)政部門，按規(guī)定上解下?lián)芨黜?xiàng)基金，保證各險(xiǎn)種待遇的按時(shí)足額支付，不斷加強(qiáng)基金管理，確保各險(xiǎn)種基金的正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。

三、存在問題

（一）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面空間有限，部分私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體及靈活就業(yè)人員不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)，一些企業(yè)只有部分員工參保或是只參加一兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）基金征繳難度大，基金支付壓力大。

（三）清欠形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

（四）生育保險(xiǎn)擴(kuò)面形勢(shì)嚴(yán)峻。因事業(yè)單位未參保，加之

多數(shù)企業(yè)認(rèn)為生育保險(xiǎn)待遇享受具有特殊性，參保積極性不高，導(dǎo)致生育保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)難以完成。

四、2012年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。加強(qiáng)基金征繳,以非企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。認(rèn)真核定繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，保持覆蓋面和基金收入的快速增長(zhǎng)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

（二）做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的研究，以新法的頒布實(shí)施來促進(jìn)社保經(jīng)辦工作。

（三）繼續(xù)加大社?；鸬谋O(jiān)管力度，切實(shí)履行基金管理第一責(zé)任人的職責(zé)，完善和規(guī)范基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、征繳稽核、信息披露和要情報(bào)告等制度，鞏固制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的社會(huì)保障監(jiān)管體系，加強(qiáng)對(duì)社?；鹬Ц兜幕?，防止欺詐冒領(lǐng)，確保基金安全完整。

（四）加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作力度。積極配合地稅部門開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的按時(shí)足額收繳。

**縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

2011年10月20日

第五篇：社會(huì)保險(xiǎn)管理中心工作總結(jié)和工作思路

***縣社會(huì)保險(xiǎn)管理中心

2007年工作總結(jié)和2008年工作思路

2007年，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資

金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)。

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人數(shù)947人，完成市下達(dá)任務(wù)的118.38%。到10月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)22659人，其中企業(yè)14350人，事業(yè)單位8309人；離退休4475人，在職18184人。

（二）、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)2260人，完成市下達(dá)任務(wù)的75.33%。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員17199人。

（三）、工傷保險(xiǎn)：1-10月份，全縣凈增參保人員2283人，完成市下達(dá)任務(wù)的22.83%。到10月底，全縣工傷參保人數(shù)12858人。

（四）、生育保險(xiǎn)：1-10月份，全縣共參加生育保險(xiǎn)人數(shù)4229人。

二、主要工作開展情況

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)一步深化

1、養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續(xù)得到鞏固。確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，是“三個(gè)代表”思想的重要體現(xiàn)，也是社保工作一個(gè)始終不渝的目標(biāo)。我們?cè)诳h委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與財(cái)政、銀行、郵政密切配合，千方百計(jì)籌資金，千辛萬苦保發(fā)放，使退休人員的養(yǎng)老金得到了按時(shí)足額的發(fā)放，做到了“不漏一人，不欠一分”，沒有發(fā)生拖欠現(xiàn)象。1-10月份應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金6487萬元，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金6487萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金達(dá)到100%，確保了全縣4475名（其中企業(yè)2883名）離退休人員的基本生活。2007年我們根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)全縣2579名企業(yè)離退休人員和1869名事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了增資，及時(shí)將調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到位，使廣大企業(yè)離退休人員真正感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心，調(diào)資后，我縣企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)1046元/月，人均增資達(dá)121元/月。

2、養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作有序開展。我們?cè)谕七M(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的實(shí)踐中，一方面繼續(xù)與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合的方式，實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，另一方面注意了發(fā)放手續(xù)的簡(jiǎn)化和服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化以及做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證工作。我們?cè)陟柟躺鐣?huì)化發(fā)放100%成果的基礎(chǔ)上，我們通過采取開展離退休人員健康稽核認(rèn)證等手段，確保退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格，推動(dòng)社會(huì)化發(fā)放工作規(guī)范化運(yùn)作，也有效地防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金事件的發(fā)生，并為加強(qiáng)對(duì)退休人員社會(huì)化管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一年來共完成稽核健康認(rèn)證4426人，查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金案件一起，涉案金額3萬余元。

3、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，提請(qǐng)縣政府出臺(tái)了《***縣人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》（泰政發(fā)〔2007〕60號(hào)）和《***縣關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度補(bǔ)充意見》（泰人勞社〔2007〕135號(hào)）文件，并按文件規(guī)定逐步加強(qiáng)和完善了養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，2007年還按1%初步做實(shí)了養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。同時(shí)，我們還繼續(xù)采取了“延五”等辦法，適當(dāng)放寬參保人員的年齡，將更多的人納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍中。

（二）全力以赴，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得新進(jìn)展。

工傷保險(xiǎn)是縣政府2007年政府列入政府重要議事日程的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也是縣政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目?jī)?nèi)容之一。根據(jù)我縣擴(kuò)面工作的形勢(shì)和任務(wù)，縣政府出臺(tái)了《關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)的實(shí)施意見》（泰政發(fā)〔2007〕43號(hào)）等規(guī)范性文件，將擴(kuò)面工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門目標(biāo)考核，并實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。為此，我們主要采取以下幾項(xiàng)措施來推動(dòng)擴(kuò)面工作的開展。一是大力開展工傷保險(xiǎn)宣傳。以宣傳月活動(dòng)為中心，通過召開動(dòng)員大會(huì)，利用電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄、宣傳車等工具，先后向用人單位和職工免費(fèi)發(fā)放《工傷保險(xiǎn)宣傳手冊(cè)》5000多冊(cè)、通告2000多張，廣泛深入宣傳工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)，營(yíng)造了良好氛圍。二是制定計(jì)劃，積極部署，抽調(diào)中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員和地稅聯(lián)合組成宣傳調(diào)查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)查摸底，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各用人單位的用工情況，為工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。三是及時(shí)開展督查工作。在調(diào)查摸底工作之后，我們根據(jù)實(shí)施意見的要求，及時(shí)通過電話催報(bào)、進(jìn)度通報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)催報(bào)等形式，對(duì)各用人單位進(jìn)

行督查，確保工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有序進(jìn)行。四是加強(qiáng)與工商、地稅、衛(wèi)生等部門的配合協(xié)作，成立專項(xiàng)工作組，本著“先納入，再規(guī)范”的原則，采用對(duì)未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)及其職工，允許其先參加工傷保險(xiǎn)，再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，集中開展工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展擴(kuò)面工作。

（三）生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

2007年是我縣

全面啟動(dòng)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施的第一年，根據(jù)《***縣生育保險(xiǎn)暫行辦法》（泰政辦〔2006〕164號(hào)）的要求，我們按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面.”的工作思路，與醫(yī)療保險(xiǎn)工作密切結(jié)合，加快工作步伐，把推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作擺上位置，找準(zhǔn)路子，明確目標(biāo)，扎實(shí)開展生育保險(xiǎn)宣傳、培訓(xùn)等工作，并實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)專戶結(jié)報(bào)。2007年，我縣共有146單位4229人參加了生育保險(xiǎn)，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)24萬元，送報(bào)生育保險(xiǎn)報(bào)銷人數(shù)8人，支付生育基金1萬元。

（四）其他工作順利開展

1、深入開展被征地和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。按照省市有關(guān)文件精神，并圍繞市下達(dá)的任務(wù)數(shù)，積極開展被征地農(nóng)民保障前期工作，對(duì)我縣二輪承包以來的被征地農(nóng)民進(jìn)行了全面的調(diào)整摸底，初步修訂完善被征地農(nóng)民保障政策，各有關(guān)單位職責(zé)分工明確到位。除此之外，我們還進(jìn)一步開展了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的前期調(diào)研，草擬相關(guān)的政策文件，有待縣人民政府會(huì)議研究通過并付諸實(shí)施。

2、全面完成社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)和專項(xiàng)檢查自查工作。一是根據(jù)《審計(jì)法》規(guī)定，自今年3月8日至5月11日提供有關(guān)資料，積極配合縣審計(jì)局完成對(duì)我縣2006社會(huì)保險(xiǎn)基金全面審計(jì)；二是根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局%26lt;%26lt;關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查的通知%26gt;%26gt;(溫勞社計(jì)財(cái)[2007]57號(hào))文件精神，我們及時(shí)組織中心各科室進(jìn)行了認(rèn)真自查，其中對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的以物抵頂養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)地向局匯報(bào)，并將抵費(fèi)實(shí)物變現(xiàn)，變現(xiàn)后記入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

3、加大工作力度，完成社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)升級(jí)工作,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)工作由原來的僅有養(yǎng)老業(yè)務(wù)由計(jì)算機(jī)管理改為全部由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一管理，大大提高了業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性。并做好醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)并入統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備工作，等時(shí)機(jī)成熟將醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)并入到社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)后將實(shí)現(xiàn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)的同人同城同庫。完成與市社保系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作。

4、深化干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立干部隊(duì)伍新形象。

2007年，我們以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能工作，進(jìn)一步深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

與此同時(shí)，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作也面臨著一些問題和困難，主要是：一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)重，難度大。由于我縣大部分企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加上一些私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)比較淡薄，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難以推廣。尤其是工傷保險(xiǎn)進(jìn)度緩慢，被征地農(nóng)民基本生活保障參保人數(shù)還是空白；二是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng)，醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng)；三是辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，人員配備不足，稽核工作難以開展；四是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平有待提高。針對(duì)這些問題，我們急待在今后的工作中開展調(diào)查研究，并針對(duì)性地采取切實(shí)可行的措施地加以解決和克服，努力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

三、2008年工作思路

2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，做好勞動(dòng)保障工作的重要一年。我們要從“三個(gè)代表”和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)工作的重大意義，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，制定新舉措，力爭(zhēng)新突破，不斷開創(chuàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的新局面。

2008年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，繼續(xù)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步擴(kuò)大覆蓋面，加大稽核和征繳力度，積極探索社會(huì)化管理服務(wù)工作，促進(jìn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。

(一)、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)政策體系。

1、逐步完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系。積極推進(jìn)困難企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作，解決落實(shí)好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題。在溫州部分市縣試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，研究提出非基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

2、深入推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保險(xiǎn)制度，認(rèn)真研究解決當(dāng)前存在的保險(xiǎn)資金籌措難度大、保險(xiǎn)水平偏低等問題。確保2008被征地農(nóng)民即征即保。繼續(xù)探索農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新路子，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的意見。

(二)、加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。

要以非公有制企業(yè)職工和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，出臺(tái)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，逐步使城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員都享有基本的醫(yī)療保險(xiǎn)。以此推動(dòng)養(yǎng)老、工傷、生育等擴(kuò)面工作任務(wù)，確保全縣職工工傷、生育保險(xiǎn)得到應(yīng)保盡保。2008年努力實(shí)現(xiàn)全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)凈增600人、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)凈增700人。

(三)、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理和服務(wù)。

1、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了個(gè)人信息檔案，隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。努力實(shí)現(xiàn)羅陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員社會(huì)化管理，由社區(qū)和社保中心建立專門組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。并推行有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員逐步納入社會(huì)化管理。

2、規(guī)范和加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理，全面提高管理服務(wù)水平。目前，我縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)不規(guī)范和醫(yī)療費(fèi)用支出不合理等問題比較突出。這主要是我縣定點(diǎn)醫(yī)院少，形成不了一個(gè)有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的緣故。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)從用藥、診療項(xiàng)目上入手，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理上下功夫。同時(shí)要不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)藥服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定制度，進(jìn)一步健全定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理，逐步完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，進(jìn)一步健全醫(yī)療保險(xiǎn)稽核制度，加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管力度。

3、要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管體系建設(shè)，建立健全以社會(huì)稽核為主的基金監(jiān)管體系。進(jìn)一步強(qiáng)化基金監(jiān)管手段，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放、基金管理和運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地開展社會(huì)保險(xiǎn)基金的全面清查和專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)基金的查處力度，切實(shí)保證基金的安全和完整。

4、要不斷加大信息化建設(shè)。因我縣資金的缺乏，至今我縣社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)尚未完全啟動(dòng)運(yùn)行，醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報(bào)、日常業(yè)務(wù)管理仍采取手工操作，即將實(shí)施的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)有待于進(jìn)一步完善，這嚴(yán)重影響了我縣社保信息化的建設(shè)，因此，我們將積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門和縣政府對(duì)社保信息系統(tǒng)的資金投入，以推動(dòng)我縣社保信息系統(tǒng)的建設(shè)。

5、要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高做好本職工作的本領(lǐng)；要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口活動(dòng)，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的扎實(shí)開展;建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要切實(shí)抓好系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。要不斷提高為民服務(wù)的意識(shí)和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點(diǎn)，從群眾最關(guān)心的事項(xiàng)入手，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難和問題，讓群眾看到實(shí)效，得到實(shí)惠。

總之，在今后的一年中，讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住社會(huì)保險(xiǎn)中心工作不動(dòng)搖，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，為推動(dòng)全縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)再上新臺(tái)階做出積極的貢獻(xiàn)。

二〇〇七年十一月二十五日