第一篇：談?wù)剬?duì)法院改革的粗淺認(rèn)識(shí)

法院改革的主要目的是確保裁判的公正性。即使裁判是具體的審判人員的行為，不可避免地帶有一定的個(gè)人意志的色彩，但這種“個(gè)人”意志的形成是有前提的，即符合國(guó)家的意志，體現(xiàn)社會(huì)道德的需要，同時(shí)是理性的，具體的科學(xué)要求。因此，一切的改革的舉措，最終目的要落根于個(gè)人，即具體的審判人員。這是決定因素。要使這最終的決定因素發(fā)揮其作用，必須有一套系

統(tǒng)的體制上來(lái)保障，而制定這樣一套保障體系，就需要從多方面進(jìn)行改革?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、領(lǐng)導(dǎo)體系法院現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)體系，就其本質(zhì)仍是地方行政式的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)地方法院產(chǎn)生，取決于各級(jí)的地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。法院的人事也須受當(dāng)?shù)氐慕M織部門(mén)、人事部門(mén)的制約。在黨組織方面，法院受地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。由于多方面因素，這種領(lǐng)導(dǎo)體系，使得法院不得不面對(duì)地方上的某些因素而左顧右盼，瞻前顧后，從而影響法院獨(dú)立行使審判權(quán)，難以保證審判的公正性。這個(gè)問(wèn)題積存已久，但一直未能引起足夠重視，從而越積越深。這也是制約法院改革的根本因素之一，這個(gè)問(wèn)題不首先解決好，法院的改革也難以完成。因此法院的改革首先要從外部領(lǐng)導(dǎo)體系入手，只有革除外部領(lǐng)導(dǎo)體系控制著法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系地格局，才能真正有益于法院的改革。從法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系來(lái)看，改革不僅僅是一個(gè)放權(quán)的問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)解決好其權(quán)力的分配與制約地問(wèn)題并用制度化甚至法律化地固定下來(lái)，形成保障體系。如何充分貫徹民主集中制，是法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系改革地本質(zhì)問(wèn)題。目前法院內(nèi)部仍然存在著濃厚的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的現(xiàn)象，這樣就無(wú)益于發(fā)揮一班人和審判人員的作用，也就無(wú)益于公正裁判目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何落實(shí)好民主集中制這個(gè)根本原則，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)原則找到切實(shí)可行的形式與方法，這是法院領(lǐng)導(dǎo)體系改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，除此以外，別無(wú)其它。民主是每個(gè)人的意志表示，集中是多數(shù)人意志的體現(xiàn)，但要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須針對(duì)目前現(xiàn)狀來(lái)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的改革。首先是職務(wù)任免、晉降制度的改革。職務(wù)的任免、晉降關(guān)系到審判員的切身利益。所以它是能否調(diào)動(dòng)審判人員積極性的關(guān)鍵，也是影響審判人員能否公正裁判的重要因素。盡管我們提倡法官職業(yè)道德，力求司法公正，但道德的提倡不如制度化保障有效。即使承認(rèn)法官是社會(huì)精英，但也必須承認(rèn)法官也是世俗之人。如果法官因?yàn)檗k案而影響自己的前途，甚至“飯碗”時(shí)，道德的作用在此時(shí)就可能顯得蒼白無(wú)力。所以解決審判人員的后顧之憂是職務(wù)任免、晉降制度改革的動(dòng)機(jī)，從而確保司法公正之價(jià)值。要解決這個(gè)問(wèn)題，就必須認(rèn)真貫徹民主集中制原則。倘若仍局限于幾個(gè)人的意見(jiàn)，就意味著這項(xiàng)改革的失敗，甚至整個(gè)法院改革的目的的實(shí)現(xiàn)也只能是一句空話。其次是民主集中制的機(jī)構(gòu)設(shè)置?，F(xiàn)行審判委員會(huì)是一個(gè)有效的機(jī)構(gòu)。但審委會(huì)委員，必須在干警中具有一定的威信，必須由全體人員來(lái)推薦，這樣才更有代表性、權(quán)威性，才能代表廣大干警意志，了解民情，才具有一定的發(fā)言權(quán)、決定權(quán)。再次是院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)的職能問(wèn)題。在民主集中制原則下，院長(zhǎng)庭長(zhǎng)是主要職責(zé)是什么？我認(rèn)為除了辦案和指導(dǎo)辦案外，還應(yīng)當(dāng)充當(dāng)召集人和主持人的角色。當(dāng)然從這個(gè)位置出發(fā)，研究法律，調(diào)查審判動(dòng)態(tài)，接受咨詢，提出問(wèn)題，總結(jié)大家思考解決問(wèn)題地辦法和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的矛盾。院、庭長(zhǎng)個(gè)人權(quán)力的大小與民主集中的手段是成反比的，這是正常的應(yīng)有狀態(tài)。從目前部分審判人員素質(zhì)較差的狀況來(lái)看，由院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)對(duì)其審判進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)裁判文書(shū)進(jìn)行文句上的修改，還是不可缺少的。但隨著審判人員來(lái)源的變化，審判人員素質(zhì)的提高，這種作用應(yīng)當(dāng)逐漸消失。

二、財(cái)力保障造成法院受制于地方的另一個(gè)重要因素是財(cái)力。由于法院是非經(jīng)營(yíng)單位，其財(cái)力來(lái)源于地方財(cái)政撥款。這就使法院不可避免地有求于地方，而且還受地方財(cái)政盈欠的影響，這也是法院屈服于地方保護(hù)主義另一個(gè)主要原因，同時(shí)也是造成辦案中“三同”的主要原因。因此，要使法院獨(dú)立地作出公正的裁決，財(cái)力保證是不可缺少的主要因素，而且這種財(cái)力應(yīng)來(lái)自于整個(gè)國(guó)家，而不是地方。國(guó)家財(cái)政具有保障力強(qiáng)，不受地區(qū)差影響，其積極因素非同小可。

二、法官來(lái)源凡事以人為本。法院也是如此，審判質(zhì)量好壞，取決于審判人員素質(zhì)，所以法官隊(duì)伍的來(lái)源也是個(gè)關(guān)健問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)法官的隊(duì)伍主要來(lái)源于部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員和社會(huì)上招干人員，真正經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)地人員不多，在基層法院尤為突出。這也是阻礙當(dāng)前審判改革的又一個(gè)問(wèn)題。因此，要使法院審判水平產(chǎn)生飛躍，必須把好法官隊(duì)伍的來(lái)源關(guān)。吸納專業(yè)素質(zhì)人員成為法官，是當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急，國(guó)家統(tǒng)一司法考試是一項(xiàng)切實(shí)可行的舉措，但這只是成為一名法官的一個(gè)方面，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和道德水平，這兩者對(duì)于法官來(lái)說(shuō)都是極其重要的。把好法官來(lái)源關(guān)，就是要把好專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)這三個(gè)方面的關(guān)。專業(yè)知識(shí)可通過(guò)考試來(lái)衡量，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要通過(guò)平時(shí)來(lái)考察，有一定時(shí)間過(guò)程。而道德品質(zhì)主要來(lái)源于社會(huì)的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)要依事實(shí)存在作為依據(jù)的。

四、內(nèi)部序列法院內(nèi)部序列設(shè)置應(yīng)

當(dāng)適應(yīng)于審判效率的需要，審判人員的主要職責(zé)是如何搞好審判。如果法院內(nèi)部機(jī)制設(shè)置不合理就難以保證審判人員專心審判。設(shè)立不同性質(zhì)的專業(yè)序列是解決這個(gè)問(wèn)題的方法之一。

1、法官序列：由法官、實(shí)習(xí)法官和見(jiàn)習(xí)法官組成，其人數(shù)應(yīng)當(dāng)較少，但要通過(guò)嚴(yán)格的程序產(chǎn)生，保證少而精。其主要職能就是閱卷、開(kāi)庭、判決等。

2、法官助理序列：它不屬于法官序列，但能

執(zhí)行法官所交辦的某些事務(wù)。主要職責(zé)是送達(dá)、調(diào)查、取證，采取保全措施、庭前調(diào)解以及做好記錄和材料收集整理，并做好開(kāi)庭整理工作。

3、執(zhí)行員序列：要配置強(qiáng)大地執(zhí)行隊(duì)伍，負(fù)責(zé)執(zhí)行本院生效的裁判文書(shū)和本院的裁定執(zhí)行其它文書(shū)等。

4、法警序列：依司法警察條例行使有關(guān)職責(zé)。

5、行政事務(wù)序列：主要是指行政管理、文印、車輛駕駛、檔案保管、物資保管配發(fā)、財(cái)務(wù)管理等。人員一旦按序列確定，就應(yīng)相對(duì)固定。從上述序列設(shè)置可以看出，法官序列有利于促進(jìn)專業(yè)化、知識(shí)化的發(fā)展，對(duì)提高審判質(zhì)量和效率也極為有利。

第二篇：談?wù)剬?duì)法院改革的粗淺認(rèn)識(shí)

法院改革的主要目的是確保裁判的公正性。即使裁判是具體的審判人員的行為，不可避免地帶有一定的個(gè)人意志的色彩，但這種“個(gè)人”意志的形成是有前提的，即符合國(guó)家的意志，體現(xiàn)社會(huì)道德的需要，同時(shí)是理性的，具體的科學(xué)要求。因此，一切的改革的舉措，最終目的要落根于個(gè)人，即具體的審判人員。這是決定因素。要使這最終的決定因素發(fā)揮其作用，必須有一套系統(tǒng)的體制上來(lái)保障，而制定這樣一套保障體系，就需要從多方面進(jìn)行改革。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、領(lǐng)導(dǎo)體系法院現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)體系，就其本質(zhì)仍是地方行政式的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)地方法院產(chǎn)生，取決于各級(jí)的地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。法院的人事也須受當(dāng)?shù)氐慕M織部門(mén)、人事部門(mén)的制約。在黨組織方面，法院受地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。由于多方面因素，這種領(lǐng)導(dǎo)體系，使得法院不得不面對(duì)地方上的某些因素而左顧右盼，瞻前顧后，從而影響法院獨(dú)立行使審判權(quán)，難以保證審判的公正性。這個(gè)問(wèn)題積存已久，但一直未能引起足夠重視，從而越積越深。這也是制約法院改革的根本因素之一，這個(gè)問(wèn)題不首先解決好，法院的改革也難以完成。因此法院的改革首先要從外部領(lǐng)導(dǎo)體系入手，只有革除外部領(lǐng)導(dǎo)體系控制著法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系地格局，才能真正有益于法院的改革。從法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系來(lái)看，改革不僅僅是一個(gè)放權(quán)的問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)解決好其權(quán)力的分配與制約地問(wèn)題并用制度化甚至法律化地固定下來(lái)，形成保障體系。如何充分貫徹民主集中制，是法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系改革地本質(zhì)問(wèn)題。目前法院內(nèi)部仍然存在著濃厚的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的現(xiàn)象，這樣就無(wú)益于發(fā)揮一班人和審判人員的作用，也就無(wú)益于公正裁判目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何落實(shí)好民主集中制這個(gè)根本原則，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)原則找到切實(shí)可行的形式與方法，這是法院領(lǐng)導(dǎo)體系改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，除此以外，別無(wú)其它。民主是每個(gè)人的意志表示，集中是多數(shù)人意志的體現(xiàn)，但要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須針對(duì)目前現(xiàn)狀來(lái)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的改革。首先是職務(wù)任免、晉降制度的改革。職務(wù)的任免、晉降關(guān)系到審判員的切身利益。所以它是能否調(diào)動(dòng)審判人員積極性的關(guān)鍵，也是影響審判人員能否公正裁判的重要因素。盡管我們提倡法官職業(yè)道德，力求司法公正，但道德的提倡不如制度化保障有效。即使承認(rèn)法官是社會(huì)精英，但也必須承認(rèn)法官也是世俗之人。如果法官因?yàn)檗k案而影響自己的前途，甚至“飯碗”時(shí)，道德的作用在此時(shí)就可能顯得蒼白無(wú)力。所以解決審判人員的后顧之憂是職務(wù)任免、晉降制度改革的動(dòng)機(jī)，從而確保司法公正之價(jià)值。要解決這個(gè)問(wèn)題，就必須認(rèn)真貫徹民主集中制原則。倘若仍局限于幾個(gè)人的意見(jiàn)，就意味著這項(xiàng)改革的失敗，甚至整個(gè)法院改革的目的的實(shí)現(xiàn)也只能是一句空話。其次是民主集中制的機(jī)構(gòu)設(shè)置。現(xiàn)行審判委員會(huì)是一個(gè)有效的機(jī)構(gòu)。但審委會(huì)委員，必須在干警中具有一定的威信，必須由全體人員來(lái)推薦，這樣才更有代表性、權(quán)威性，才能代表廣大干警意志，了解民情，才具有一定的發(fā)言權(quán)、決定權(quán)。再次是院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)的職能問(wèn)題。在民主集中制原則下，院長(zhǎng)庭長(zhǎng)是主要職責(zé)是什么？我認(rèn)為除了辦案和指導(dǎo)辦案外，還應(yīng)當(dāng)充當(dāng)召集人和主持人的角色。當(dāng)然從這個(gè)位置出發(fā)，研究法律，調(diào)查審判動(dòng)態(tài)，接受咨詢，提出問(wèn)題，總結(jié)大家思考解決問(wèn)題地辦法和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的矛盾。院、庭長(zhǎng)個(gè)～力的大小與民主集中的手段是成反比的，這是正常的應(yīng)有狀態(tài)。從目前部分審判人員素質(zhì)較差的狀況來(lái)看，由院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)對(duì)其審判進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)裁判文書(shū)進(jìn)行文句上的修改，還是不可缺少的。但隨著審判人員來(lái)源的變化，審判人員素質(zhì)的提高，這種作用應(yīng)當(dāng)逐漸消失。

二、財(cái)力保障造成法院受制于地方的另一個(gè)重要因素是財(cái)力。由于法院是非經(jīng)營(yíng)單位，其財(cái)力來(lái)源于地方財(cái)政撥款。這就使法院不可避免地有求于地方，而且還受地方財(cái)政盈欠的影響，這也是法院屈服于地方保護(hù)主義另一個(gè)主要原因，同時(shí)也是造成辦案中“三同”的主要原因。因此，要使法院獨(dú)立地作出公正的裁決，財(cái)力保證是不可缺少的主要因素，而且這種財(cái)力應(yīng)來(lái)自于整個(gè)國(guó)家，而不是地方。國(guó)家財(cái)政具有保障力強(qiáng)，不受地區(qū)差影響，其積極因素非同小可。

二、法官來(lái)源凡事以人為本。法院也是如此，審判質(zhì)量好壞，取決于審判人員素質(zhì)，所以法官隊(duì)伍的來(lái)源也是個(gè)關(guān)健問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)法官的隊(duì)伍主要來(lái)源于部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員和社會(huì)上招干人員，真正經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)地人員不多，在基層法院尤為突出。這也是阻礙當(dāng)前審判改革的又一個(gè)問(wèn)題。因此，要使法院審判水平產(chǎn)生飛躍，必須把好法官隊(duì)伍的來(lái)源關(guān)。吸納專業(yè)素質(zhì)人員成為法官，是當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急，國(guó)家統(tǒng)一司法考試是一項(xiàng)切實(shí)可行的舉措，但這只是成為一名法官的一個(gè)方面，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和道德水平，這兩者對(duì)于法官來(lái)說(shuō)都是極其重要的。把好法官來(lái)源關(guān)，就是要把好專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)這三個(gè)方面的關(guān)。專業(yè)知識(shí)可通過(guò)考試來(lái)衡量，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要通過(guò)平時(shí)來(lái)考察，有一定時(shí)間過(guò)程。而道德品質(zhì)主要來(lái)源于社會(huì)的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)要依事實(shí)存在作為依據(jù)的。

四、內(nèi)部序列法院內(nèi)部序列設(shè)置應(yīng)當(dāng)適應(yīng)于審判效率的需要，審判人員的主要職責(zé)是如何搞好審判。如果法院內(nèi)部機(jī)制設(shè)置不合理就難以保證審判人員專心審判。設(shè)立不同性質(zhì)的專業(yè)序列是解決這個(gè)問(wèn)題的方法之一。

1、法官序列：由法官、實(shí)習(xí)法官和見(jiàn)習(xí)法官組成，其人數(shù)應(yīng)當(dāng)較少，但要通過(guò)嚴(yán)格的程序產(chǎn)生，保證少而精。其主要職能就是閱卷、開(kāi)庭、判決等。

2、法官助理序列：它不屬于法官序列，但能執(zhí)行法官所交辦的某些事務(wù)。主要職責(zé)是送達(dá)、調(diào)查、取證，采取保全措施、庭前調(diào)解以及做好記錄和材料收集整理，并做好開(kāi)庭整理工作。

3、執(zhí)行員序列：要配置強(qiáng)大地執(zhí)行隊(duì)伍，負(fù)責(zé)執(zhí)行本院生效的裁

第三篇：談?wù)剬?duì)法院改革的粗淺認(rèn)識(shí)

法院改革的主要目的是確保裁判的公正性。即使裁判是具體的審判人員的行為，不可避免地帶有一定的個(gè)人意志的色彩，但這種“個(gè)人”意志的形成是有前提的，即符合國(guó)家的意志，體現(xiàn)社會(huì)道德的需要，同時(shí)是理性的，具體的科學(xué)要求。因此，一切的改革的舉措，最終目的要落根于個(gè)人，即具體的審判人員。這是決定因素。要使這最終的決定因素發(fā)揮其作用，必須有一套系統(tǒng)的體制上來(lái)保障，而制定這樣一套保障體系，就需要從多方面進(jìn)行改革?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、領(lǐng)導(dǎo)體系法院現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)體系，就其本質(zhì)仍是地方行政式的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)地方法院產(chǎn)生，取決于各級(jí)的地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。法院的人事也須受當(dāng)?shù)氐慕M織部門(mén)、人事部門(mén)的制約。在黨組織方面，法院受地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。由于多方面因素，這種領(lǐng)導(dǎo)體系，使得法院不得不面對(duì)地方上的某些因素而左顧右盼，瞻前顧后，從而影響法院獨(dú)立行使審判權(quán)，難以保證審判的公正性。這個(gè)問(wèn)題積存已久，但一直未能引起足夠重視，從而越積越深。這也是制約法院改革的根本因素之一，這個(gè)問(wèn)題不首先解決好，法院的改革也難以完成。因此法院的改革首先要從外部領(lǐng)導(dǎo)體系入手，只有革除外部領(lǐng)導(dǎo)體系控制著法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系地格局，才能真正有益于法院的改革。從法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系來(lái)看，改革不僅僅是一個(gè)放權(quán)的問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)解決好其權(quán)力的分配與制約地問(wèn)題并用制度化甚至法律化地固定下來(lái)，形成保障體系。如何充分貫徹民主集中制，是法院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系改革地本質(zhì)問(wèn)題。目前法院內(nèi)部仍然存在著濃厚的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的現(xiàn)象，這樣就無(wú)益于發(fā)揮一班人和審判人員的作用，也就無(wú)益于公正裁判目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何落實(shí)好民主集中制這個(gè)根本原則，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)原則找到切實(shí)可行的形式與方法，這是法院領(lǐng)導(dǎo)體系改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，除此以外，別無(wú)其它。民主是每個(gè)人的意志表示，集中是多數(shù)人意志的體現(xiàn)，但要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須針對(duì)目前現(xiàn)狀來(lái)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的改革。首先是職務(wù)任免、晉降制度的改革。職務(wù)的任免、晉降關(guān)系到審判員的切身利益。所以它是能否調(diào)動(dòng)審判人員積極性的關(guān)鍵，也是影響審判人員能否公正裁判的重要因素。盡管我們提倡法官職業(yè)道德，力求司法公正，但道德的提倡不如制度化保障有效。即使承認(rèn)法官是社會(huì)精英，但也必須承認(rèn)法官也是世俗之人。如果法官因?yàn)檗k案而影響自己的前途，甚至“飯碗”時(shí)，道德的作用在此時(shí)就可能顯得蒼白無(wú)力。所以解決審判人員的后顧之憂是職務(wù)任免、晉降制度改革的動(dòng)機(jī)，從而確保司法公正之價(jià)值。要解決這個(gè)問(wèn)題，就必須認(rèn)真貫徹民主集中制原則。倘若仍局限于幾個(gè)人的意見(jiàn)，就意味著這項(xiàng)改革的失敗，甚至整個(gè)法院改革的目的的實(shí)現(xiàn)也只能是一句空話。其次是民主集中制的機(jī)構(gòu)設(shè)置?，F(xiàn)行審判委員會(huì)是一個(gè)有效的機(jī)構(gòu)。但審委會(huì)委員，必須在干警中具有一定的威信，必須由全體人員來(lái)推薦，這樣才更有代表性、權(quán)威性，才能代表廣大干警意志，了解民情，才具有一定的發(fā)言權(quán)、決定權(quán)。再次是院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)的職能問(wèn)題。在民主集中制原則下，院長(zhǎng)庭長(zhǎng)是主要職責(zé)是什么？我認(rèn)為除了辦案和指導(dǎo)辦案外，還應(yīng)當(dāng)充當(dāng)召集人和主持人的角色。當(dāng)然從這個(gè)位置出發(fā)，研究法律，調(diào)查審判動(dòng)態(tài)，接受咨詢，提出問(wèn)題，總結(jié)大家思考解決問(wèn)題地辦法和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的矛盾。院、庭長(zhǎng)個(gè)人權(quán)力的大小與民主集中的手段是成反比的，這是正常的應(yīng)有狀態(tài)。從目前部分審判人員素質(zhì)較差的狀況來(lái)看，由院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)對(duì)其審判進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)裁判文書(shū)進(jìn)行文句上的修改，還是不可缺少的。但隨著審判人員來(lái)源的變化，審判人員素質(zhì)的提高，這種作用應(yīng)當(dāng)逐漸消失。

二、財(cái)力保障造成法院受制于地方的另一個(gè)重要因素是財(cái)力。由于法院是非經(jīng)營(yíng)單位，其財(cái)力來(lái)源于地方財(cái)政撥款。這就使法院不可避免地有求于地方，而且還受地方財(cái)政盈欠的影響，這也是法院屈服于地方保護(hù)主義另一個(gè)主要原因，同時(shí)也是造成辦案中“三同”的主要原因。因此，要使法院獨(dú)立地作出公正的裁決，財(cái)力保證是不可缺少的主要因素，而且這種財(cái)力應(yīng)來(lái)自于整個(gè)國(guó)家，而不是地方。國(guó)家財(cái)政具有保障力強(qiáng)，不受地區(qū)差影響，其積極因素非同小可。

二、法官來(lái)源凡事以人為本。法院也是如此，審判質(zhì)量好壞，取決于審判人員素質(zhì)，所以法官隊(duì)伍的來(lái)源也是個(gè)關(guān)健問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)法官的隊(duì)伍主要來(lái)源于部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員和社會(huì)上招干人員，真正經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)地人員不多，在基層法院尤為突出。這也是阻礙當(dāng)前審判改革的又一個(gè)問(wèn)題。因此，要使法院審判水平產(chǎn)生飛躍，必須把好法官隊(duì)伍的來(lái)源關(guān)。吸納專業(yè)素質(zhì)人員成為法官，是當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急，國(guó)家統(tǒng)一司法考試是一項(xiàng)切實(shí)可行的舉措，但這只是成為一名法官的一個(gè)方面，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和道德水平，這兩者對(duì)于法官來(lái)說(shuō)都是極其重要的。把好法官來(lái)源關(guān)，就是要把好專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)這三個(gè)方面的關(guān)。專業(yè)知識(shí)可通過(guò)考試來(lái)衡量，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要通過(guò)平時(shí)來(lái)考察，有一定時(shí)間過(guò)程。而道德品質(zhì)主要來(lái)源于社會(huì)的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)要依事實(shí)存在作為依據(jù)的。

四、內(nèi)部序列&nb

第四篇：對(duì)如何提高產(chǎn)品質(zhì)量的粗淺認(rèn)識(shí)

對(duì)如何提高產(chǎn)品質(zhì)量的粗淺認(rèn)識(shí)企業(yè)要把用戶看作自己生存和發(fā)展的決定者，因?yàn)橛脩羰瞧髽I(yè)生命的主宰。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，必須全員參與，每位員工都有義務(wù)和責(zé)任做好產(chǎn)品質(zhì)量，并牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格控制和執(zhí)行好產(chǎn)品的操作流程。要求領(lǐng)導(dǎo)和每位員工全身心地投入到產(chǎn)品質(zhì)量管理當(dāng)中，把質(zhì)量目標(biāo)灌輸?shù)矫總€(gè)員工的心中。主要從進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)、售后服務(wù)等方面去控制，從而確保產(chǎn)品的整體質(zhì)量。

好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。現(xiàn)代質(zhì)量管理工作包括許多內(nèi)容，其中最重要的就是在生產(chǎn)（包括設(shè)計(jì)）過(guò)程中保證質(zhì)量。生產(chǎn)的要素又包括人、機(jī)器、材料和方法。如果購(gòu)進(jìn)的原材料、零部件等不合格，好的產(chǎn)品還是生產(chǎn)不出來(lái)。所以必須建立質(zhì)量保證體系，對(duì)所有進(jìn)廠的原材料及零配件做到全檢、抽檢、分批檢驗(yàn)。把不符合公司要求的不良品區(qū)分開(kāi)，同時(shí)作出明顯的標(biāo)示。根據(jù)實(shí)際情節(jié)輕重給供應(yīng)商開(kāi)異常通知單，要求作出應(yīng)急措施和永久性的改善措施。監(jiān)督和追蹤具體落實(shí)情況，嚴(yán)格作到不接受不合格品、不漏檢不合格品、不傳送不合格品。

生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制：號(hào)召全體員工、車間主任一起參與到質(zhì)量管理活動(dòng)當(dāng)中。每一道工序責(zé)任落實(shí)到人，認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)、“下道工序就是用戶’’、“一切為了用戶”，它的含義

很深。上道工序一定要把下道工序當(dāng)作自己的用戶看待，這點(diǎn)很重要。嚴(yán)格要求操作員工做好一個(gè)產(chǎn)品首先進(jìn)行自檢，再由車間主任檢驗(yàn)，然后由質(zhì)檢專員或巡檢進(jìn)行抽檢，杜絕不合格品出現(xiàn)，不讓一個(gè)不合格品流入下一道工序。每個(gè)車間必須對(duì)待檢品、合格品、不良品進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，防止相互混淆。車間的產(chǎn)品必須擺放整齊，保持干凈、干燥。每個(gè)車間必須規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格做到不生產(chǎn)不合格品、不接受不合格品、不傳送不合格品。

這個(gè)過(guò)程要從“人、機(jī)器、材料和方法”等方面去進(jìn)行管理和實(shí)施，要求員工的技術(shù)、技能達(dá)到相關(guān)要求。相關(guān)部門(mén)應(yīng)不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，傳授新的技巧及操作方法，規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。計(jì)量部必須隨時(shí)保證機(jī)器、儀表的完好和正常使用。生產(chǎn)用物料的性能必須達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求。

我們可以參考日本企業(yè)的管理模式：

以日立公司為例：日立公司質(zhì)量管理的核心是全員參與質(zhì)量管理，其具體體現(xiàn)是“3N、4M、5S”的質(zhì)量管理模式?！?N”是指質(zhì)量管理的原則為“不接受（No accepting)不合格產(chǎn)品、不制造(No manufacturing)不合格產(chǎn)品、不移交(No transferring)不合格產(chǎn)品”。其目的是控制生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量，確保經(jīng)過(guò)每位員工之手加工的零部件達(dá)到100%的合格率，達(dá)到零缺陷的質(zhì)量目標(biāo)。日立要求每個(gè)操作者將“3N”原則銘

記在心，以便使生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)，使生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)入有序的良性循環(huán)中。通過(guò)執(zhí)行“3N”原則，日立希望在每一個(gè)崗位上，每一個(gè)員工中牢固樹(shù)立起“生產(chǎn)自己和顧客都滿意的產(chǎn)品”的市場(chǎng)新理念，形成人人注重質(zhì)量、環(huán)環(huán)相扣保證質(zhì)量的有效機(jī)制。

“4M”是指對(duì)“人(man)、機(jī)器(machine)、材料(material)、方法(methods)”4種質(zhì)量管理要素的科學(xué)運(yùn)用。即人——激發(fā)最大的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；設(shè)備——保持最高的開(kāi)工率和使用率；材料——達(dá)到合理的投入產(chǎn)出；方法——應(yīng)用最佳的手段與途徑。其中，突出對(duì)人的管理和發(fā)揮人的能動(dòng)作用是“4M”的精髓。日立在中國(guó)的企業(yè)和日本日立在機(jī)器、材料、方法等方面基本上是相同的，唯一不同的是人的素質(zhì)。要達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，制造一流產(chǎn)品，就必須著力在“人”字上下工夫，變“三個(gè)一樣”為“四個(gè)一樣”，使“4M”都能與國(guó)際先進(jìn)水平接軌。為此，上海日立電器公司確立了“以人為本”的建企方針。

“5S”是指進(jìn)行文明生產(chǎn)的5個(gè)管理手段，即“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”。整理就是把要與不要的東西徹底分開(kāi)，要的擺在指定位置掛牌明示，不要的則堅(jiān)決處理掉；整頓是指一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未作標(biāo)志又未被處理的物品，現(xiàn)場(chǎng)管理干部將追究當(dāng)事人的責(zé)任；清掃就是將工作場(chǎng)所、環(huán)境、儀器設(shè)備、材料、工具夾等上的灰塵、污垢、碎屑、泥沙等臟物清

洗抹拭干凈；清潔是指在以上三個(gè)環(huán)節(jié)之后的日常性維持活動(dòng)，在每天下班前3分鐘（或5分鐘）實(shí)行全員參加的清潔作業(yè)，使整個(gè)環(huán)境隨時(shí)都維持良好狀態(tài)；素養(yǎng)就是培養(yǎng)全體員工的良好禮貌禮節(jié)、工作習(xí)慣、組織紀(jì)律、敬業(yè)精神。其目的是創(chuàng)造一個(gè)清潔、舒適、文明的生產(chǎn)環(huán)境，規(guī)范員工行為，塑造良好的企業(yè)形象。

出貨檢驗(yàn)（OQC）：出貨檢驗(yàn)是對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品的總結(jié)。通過(guò)整個(gè)產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)的復(fù)檢，是否達(dá)到客戶的需求和期望的滿意度。必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求進(jìn)行檢驗(yàn)。做到不漏檢、不移交不良品、不接受不合格品。出廠合格率達(dá)到100%。

售后服務(wù)：把產(chǎn)品交到客戶手中，我們的工作還沒(méi)有完成。還要求售后服務(wù)人員必須給客戶講解并指導(dǎo)產(chǎn)品如何使用，在使用的過(guò)程中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。

“你的需求，我們知道；你的追求，我們創(chuàng)造”，我們要有這樣的信念。為了滿足客戶對(duì)質(zhì)量的苛求，應(yīng)作到 “為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”。公司上下應(yīng)全員參與，共同為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極工作，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第五篇：對(duì)螺紋鋼的粗淺認(rèn)識(shí) .

對(duì)螺紋鋼的粗淺認(rèn)識(shí)

螺紋鋼俗稱鋼筋，又稱細(xì)晶粒熱軋鋼筋；其牌號(hào)在熱軋帶肋鋼筋的英文縮寫(xiě)后加“細(xì)”的英文（Fine）首位字母。如：HRBF335、HRBF400、HRBF500。有較高要求的抗震結(jié)構(gòu)適用牌號(hào)為：在已有牌號(hào)后加E（例如：HRB400E、HRBF400E）。

一、概述

螺紋鋼俗稱鋼筋，又稱細(xì)晶粒熱軋鋼筋；其牌號(hào)在熱軋帶肋鋼筋的英文縮寫(xiě)后加“細(xì)”的英文（Fine）首位字母。如：HRBF335、HRBF400、HRBF500。有較高要求的抗震結(jié)構(gòu)適用牌號(hào)為：在已有牌號(hào)后加E（例如：HRB400E、HRBF400E）。

二、種類

（1）性能分類，按照我國(guó)螺紋鋼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（G B1499.2-2007）來(lái)分，按強(qiáng)度級(jí)別（屈服點(diǎn)/抗拉強(qiáng)度）將螺紋鋼分為3個(gè)等級(jí)；（2）按用途對(duì)螺紋鋼進(jìn)行分類，如分為鋼筋混凝土用普通鋼筋及予應(yīng)力鋼筋、混凝土用熱處理鋼筋等。（3）按外觀來(lái)分，分為帶肋鋼筋和光圓鋼筋聊城昌源泰商貿(mào)有限公司主要經(jīng)營(yíng)高強(qiáng)板Q345R容器板和低溫容器板004km.cn相對(duì)肋面積不應(yīng)小于0.060；公稱直徑大于16mm時(shí)，相對(duì)肋面積不應(yīng)小于0.065。相對(duì)肋面積的計(jì)算可參考附錄C。

帶肋鋼筋通常帶有縱肋，也可不帶縱肋；

3）長(zhǎng)度及允許偏差

a、長(zhǎng)度，鋼筋通常按定尺長(zhǎng)度交貨，具體交貨長(zhǎng)度應(yīng)在合同中注明；鋼筋可以盤(pán)卷交貨，每盤(pán)應(yīng)是一條鋼筋，允許每批有5%?的盤(pán)數(shù)（不足兩盤(pán)時(shí)可有兩盤(pán)）由兩條鋼筋組成。其盤(pán)重及盤(pán)徑由供需雙方協(xié)商確定。

b、長(zhǎng)度允許偏差，鋼筋按定尺交貨時(shí)的長(zhǎng)度允許偏差不得大于±25mm； 當(dāng)要求最小長(zhǎng)度時(shí)，其偏差為 50mm； 當(dāng)要求最大長(zhǎng)度時(shí)，其偏差為-50mm。

c、彎曲度和端部，直條鋼筋的彎曲度應(yīng)不影響正常使用，總彎曲度不大于鋼筋總長(zhǎng)度的0.4%；鋼筋端部應(yīng)剪切正直，局部變形應(yīng)不影響使用。

六、性能檢驗(yàn)

1）性能指標(biāo)：考核螺紋鋼機(jī)械性能的檢驗(yàn)項(xiàng)目包括拉伸試驗(yàn)（抗拉強(qiáng)度、屈服強(qiáng)度、延伸率）、彎曲試驗(yàn)（一次彎曲及反彎曲）。具體指標(biāo)見(jiàn)表6—7—7所列。2）檢驗(yàn)方法：①拉伸試驗(yàn)方法：常用的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法有GB/T228.1-2010、JISZ2201、JI SZ2241、ASTMA370、ГОСТ1497、BS18等；②彎曲試驗(yàn)方法：常 用的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法有GB/T232-88、YB/T5126-2003、JISZ2248、ASTME290、ГОСТ1401 9等。

3）彎曲性能

按下表規(guī)定的彎心直徑彎曲180度后，鋼筋受彎曲部位表面不得產(chǎn)生裂紋。

4）反向彎曲性能

根據(jù)需方要求，鋼筋可進(jìn)行反向彎曲性能試驗(yàn)。反向彎曲試驗(yàn)的彎心直徑比彎曲試驗(yàn)相應(yīng)增加一個(gè)鋼筋直徑。先正向彎曲90度，后反向彎曲20度。經(jīng)反向彎曲試驗(yàn)后，鋼筋受彎曲部位表面不得產(chǎn)生裂紋。

七、真假螺紋鋼識(shí)別

"目前鋼材市場(chǎng)上的偽劣熱軋帶肋鋼筋（俗稱螺紋鋼）不合格因素主要是：

1、實(shí)際尺寸比名義尺寸小一個(gè)規(guī)格左右，經(jīng)銷商通過(guò)實(shí)際重量進(jìn)貨，理論重量交貨賺取金屬量，獲取暴利。

2、強(qiáng)度偏低。

3、化學(xué)成份不合格率高。究其原因主要是小軋鋼廠原料不合格，用土煉鋼坯軋制螺紋鋼所致。

在購(gòu)買(mǎi)螺紋鋼時(shí)，首先從外觀尺寸看，可用游標(biāo)卡量具簡(jiǎn)單測(cè)量實(shí)際尺寸是否比標(biāo)明尺寸（一般螺紋鋼上均軋有規(guī)格標(biāo)志）小約一個(gè)規(guī)格左右或更多（如?12螺紋鋼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)徑為11.5±0.4mm，而偽劣螺紋鋼內(nèi)徑大多為10mm左右q345d無(wú)縫鋼管004km.cn）。同時(shí)有些偽劣螺紋鋼通過(guò)軋扁的方式來(lái)欺騙人的視覺(jué)，因而從鋼筋端面觀察其為扁橢圓形，而正規(guī)材端面應(yīng)基本為圓形；其二，從表面質(zhì)量看，偽劣螺紋鋼由于用土坯軋制，其表面質(zhì)量差，常帶有結(jié)疤等缺陷，有整體粗糙感。同時(shí)有些小軋廠由于加熱溫度、軋制速度不夠，表面顏色偏紅；其三，正規(guī)鋼材在廠家出廠時(shí)大多大捆包裝，成捆鋼材上均掛有與實(shí)物相對(duì)應(yīng)的金屬標(biāo)牌，標(biāo)明廠家、鋼材牌號(hào)、批號(hào)、規(guī)格

及檢驗(yàn)代號(hào)等。而偽劣鋼筋由于生產(chǎn)條件簡(jiǎn)陋，無(wú)大型吊裝設(shè)備，大多小捆（十根左右捆扎）包裝或散裝，無(wú)金屬標(biāo)牌、無(wú)質(zhì)量保證書(shū)。當(dāng)然要根本避免買(mǎi)到偽劣鋼筋，還是到名牌廠商的直接代理商處購(gòu)買(mǎi)，特別是省內(nèi)名牌鋼筋（為三鋼的“閩光”牌螺紋鋼）不僅質(zhì)量穩(wěn)定，而且即使發(fā)生爭(zhēng)議也易處理。有經(jīng)驗(yàn)的人還可以通過(guò)火花判別其他化學(xué)成分。

建議用戶在購(gòu)買(mǎi)螺紋鋼時(shí)，一定要到正規(guī)鋼材經(jīng)營(yíng)單位或經(jīng)營(yíng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)正規(guī)鋼材，索取鋼材質(zhì)量證明書(shū)，并進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)有質(zhì)量疑義的可到專業(yè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量咨詢及檢測(cè)。

八、生產(chǎn)工藝

螺紋鋼是表面帶肋的鋼筋，亦稱帶肋鋼筋，通常帶有2道縱肋和沿長(zhǎng)度方向均勻分布的橫肋。橫肋的外形為螺旋形、人字形、月牙形3種。用公稱直徑的毫米數(shù)表示。帶肋鋼筋的公稱直徑相當(dāng)于橫截面相等的光圓鋼筋的公稱直徑。鋼筋的公稱直徑為8-50毫米，推薦采用的直徑為8、12、16、20、25、32、40a106b無(wú)縫管004km.cn毫米。帶肋鋼筋在混凝土中主要承受拉應(yīng)力。帶肋鋼筋由于肋的作用，和混凝土有較大的粘結(jié)能力，因而能更好地承受外力的作用。帶肋鋼筋廣泛用于各種建筑結(jié)構(gòu)、特別是大型、重型、輕型薄壁和高層建筑結(jié)構(gòu)。

螺紋鋼是由小型軋機(jī)生產(chǎn)的，小型軋機(jī)的主要類型分為：連續(xù)式、半連續(xù)式和橫列式。目前世界上新建和在用的以全連續(xù)式小型軋機(jī)居多。當(dāng)今流行的鋼筋軋機(jī)有通用的高速軋制的鋼筋軋機(jī)和4切分的高產(chǎn)量的鋼筋軋機(jī)。

連續(xù)小型軋機(jī)所用坯料一般是連鑄小方坯，其邊長(zhǎng)一般為130~160mm，長(zhǎng)度一般在6~12米左右，坯料單重1.5~3噸。軋制線多為平-立交替布置，實(shí)現(xiàn)全線無(wú)扭轉(zhuǎn)軋制。根據(jù)不同坯料規(guī)格和成品尺寸有18、20、22、24架的小型軋機(jī)，18架為主流。目前，棒材軋制多采用步進(jìn)式加熱爐、高壓水除鱗、低溫軋制、無(wú)頭軋制等新工藝，粗軋、中軋向適應(yīng)大坯料及提高軋制精度方向發(fā)展，精軋機(jī)主要是提高精度和速度(最高18m/s)。產(chǎn)品規(guī)格一般為ф10-40mm，也有ф6-32mm或ф12-50mm的。生產(chǎn)的鋼種為市場(chǎng)大量需要的低中高碳鋼、低合金鋼；最高軋制速度為18m/s。其生產(chǎn)工藝流程如下：

步進(jìn)式加熱爐 →粗軋機(jī) →中軋機(jī) →精軋機(jī) →水冷裝置 →冷床→冷剪 →自動(dòng)計(jì)數(shù)裝置 →打捆機(jī) →卸料臺(tái)架由上海九正環(huán)保建材有限公司提供螺紋鋼理論重量計(jì)算公式：外徑Х外徑Х0.00617=kg/m規(guī)格理重廠家6.50.260九正鋼鐵8.00.395九正鋼鐵100.617九正鋼鐵120.888九正鋼鐵141.21九正鋼鐵161.58九正鋼鐵182.00九正鋼鐵202.47九正鋼鐵222.98九正鋼鐵253.85九正鋼鐵284.83九正鋼鐵326.31九正鋼鐵。

生產(chǎn)分布

以螺紋鋼和線材為主的建筑鋼材一直占據(jù)著我國(guó)鋼材生產(chǎn)的半壁江山。2000年以前，小型材(以螺紋鋼為主)的比重在25%左右；2001年以后，隨著世界制造業(yè)向我國(guó)的轉(zhuǎn)移，我國(guó)板管帶材產(chǎn)銷所占的比重逐步增加，建筑鋼材所占比重逐年下降。2001-2007年，我國(guó)螺紋鋼產(chǎn)量由4389.7萬(wàn)噸(小型材產(chǎn)量)增加到10136.6萬(wàn)噸，但占鋼材產(chǎn)量的比重由28.0%下降到18.0%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，2008年螺紋鋼產(chǎn)量為9512.1萬(wàn)噸，比2007年稍有下降。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，2009年1-9月螺紋鋼累計(jì)產(chǎn)量為9003.37萬(wàn)噸，增長(zhǎng)27.50%。預(yù)計(jì)2009年螺紋鋼產(chǎn)能約為13324.79萬(wàn)噸，實(shí)際產(chǎn)量約為12128.22萬(wàn)噸。

華東地區(qū)是我國(guó)螺紋鋼最大產(chǎn)區(qū)，2001-2005年該地區(qū)的螺紋鋼產(chǎn)量占全國(guó)產(chǎn)量的比重一直維持在35%-39%，2006、2007年進(jìn)一步增加到40%以上。其次為華北地區(qū)，2001-2005年該地區(qū)的螺紋鋼產(chǎn)量占全國(guó)產(chǎn)量的比重在23-29%15crmovg合金管004km.cn，2007年下降到22.1%。再次為中南地區(qū)，2001-2007年該地區(qū)的螺紋鋼產(chǎn)量占全國(guó)的比重在13%-18%。西南、東北、西北螺紋鋼產(chǎn)量所占比重較低，2007年分別為9.3%、4.5%和5.9%。

螺紋鋼的生產(chǎn)非常分散。2007年，螺紋鋼產(chǎn)量列前10位的分別為沙鋼、唐鋼、萊鋼、濟(jì)鋼、武鋼、首鋼、馬鋼、萍鋼、建龍、新興鑄管，位居前三位的沙鋼、唐鋼、萊鋼的螺紋鋼產(chǎn)量所占的比重在5%以上，其他企業(yè)產(chǎn)量比重均在4%以下?？梢?jiàn)，螺紋鋼的生產(chǎn)也相當(dāng)分散，并以地方企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)為主，這與螺紋鋼和線材產(chǎn)品附加值低、運(yùn)輸半徑相對(duì)較短、主要以滿足區(qū)域市場(chǎng)為主的特點(diǎn)相一致。