第一篇：淺議審計機關年末歲初要考慮三個問題

年末歲初之際，審計機關應當思考些什么？這是審計機關應該認真探索的問題，筆者認為每當年末歲初之際應思考三個問題：

一是年度審計項目完成如何？包括年度審計計劃的任務、審計項目質量、年度審計決定落實情況、審計的建議整改情況、審計資料歸檔情況，等等方面要認真的開展“回頭看”，看看年度計劃安排是否科學、優(yōu)秀審計項目是否產生、審計質

量是否提高，審計監(jiān)督的功能作用是否得到充分發(fā)揮。同時，新的一年審計項目立項如何做？重點是哪些？如何將項目變?yōu)楝F(xiàn)實？監(jiān)督性、建設性、服務性、批判性作用如何發(fā)揮？這都需要審計機關的領導和工作的同志們認真總結經驗、認真進行調研思考、認真找準促進工作深入開展的著眼點、著力點，使工作水平得到不斷提升。

二是年度學習培訓任務完成如何？包括年度計劃安排的各類學習任務、學習內容、學習效果、學習運用情況，等等方面要認真開展“三對照”，對照年度學習計劃落實、對照年度個人學習收獲、對照集體學習成果進行主客觀的分析，找準制約學習的癥結。同時，要針對面臨的新形勢、新任務、新期待，制定新的一年學習工作計劃，寓學于工、相互促進。要善于學習、勤于學習，不斷拓寬學習知識領域，學習經濟、政治、法律、社會方面知識，還要學習與審計相關的會計知識、稅務知識等內容，做到“我要學”，從而提升自己、改善自己，達到學之能用、用之能果。

三是年度黨風廉政建設如何？包括年度審計紀律落實情況、政風行風建設情況、群眾關注熱點審計情況、機關生態(tài)建設和隊伍素質建設情況，等等方面進行剖析，查找不足，力求改進。同時，要適應工作的需要，制定新的黨風廉政工作任務，加強審計隊伍建設，防御外部和自身的弱項，增強預防、抵御、警示的能力，逐步樹立現(xiàn)代審計機關形象，提升自身地位，圍繞中心，服務大局，把經濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能充分發(fā)揮好，把人民群眾的切身利益維護好，把國家利益和國家安全保護好，把科學發(fā)展落實到審計工作的實踐中，為依法審計、求真務實提供更好的社會環(huán)境。

第二篇：幼兒園裝修要考慮哪些問題

因為兒童是祖國的花朵，所以在對幼兒園進行裝修時，一定要以120倍的專業(yè)精神去完成，速馬裝飾今天就為您講解一下裝修中的注意事項。

1.裝修材料的環(huán)保很重要

在對幼兒園進行裝修時，要注意其材質。最好用原木的，少用板材，板材中含有甲醛，要注意其材質。最好用原木的，少用板材，板材中含有甲醛，對人的身體有 害。幼兒園裝修時候，最好用環(huán)保無毒的水性漆，墻面用天然壁紙。地磚要耐用。幼兒園裝修時候，最好用環(huán)保無毒的水性漆，墻面用天然壁紙。地磚要耐用。

2、幼兒園裝修，安全第一最重要

幼兒園裝修，選購家具最好用材質柔軟不易傷人的，要盡量避免鐵藝的家具或裝飾品。選購家具最好用材質柔軟不易傷人的，要盡量避免鐵藝的家具或裝飾品。不能采購有太多棱角的桌椅，除了家具外，不能采購有太多棱角的桌椅，要選擇有弧度的，要選擇有弧度的，以免撞傷學生。以免撞傷學生。

第三篇：送生日禮物要考慮的問題

送生日禮物要考慮的問題

送生日禮物要考慮時代、季節(jié)等時間因素，相機送禮。

如過去向父母或長輩祝賀生日或壽辰時，往往要寫禮帖，寫清禮物的名稱，如壽幛、壽酒或祝壽匾幛：所送匾文分稱賀(開頭)、匾語(中間文字)和落款三部分。

然而，時過境造，某些生日送禮習俗正在變遷。時下，一種利用廣播、電視等大眾傳播媒介，點歌點戲，表達自已心愿和祝福的空中禮物，正在華夏大地方興未艾，它那高雅的載體、溫馨的情趣、濃濃的情意越來越受到人們的青睞。

同時，送禮也應隨季節(jié)的變化而變化。比如在中國，人們比較熟悉誕牛月與花的聯(lián)系，如八月送桂花，九月送菊花，冬天送梅花。而在俄羅斯和西方的許多民族卻將寶石與人的誕辰月聯(lián)系起來。占代人相信，所有寶石或半成品寶石都有神奇的功能。據(jù)說每個月都有?‘顆或更多的寶石代表它，此俗——直延續(xù)至今：

1月，石榴石c這火紅色的寶石，是忠實、友愛和貞操的象征。戴上鑲有石榴石的戒指，會使你在困難的時刻感到樂觀和鎮(zhèn)靜，永遠不忘朋友的信賴和幫助。

2月，紫晶石。它象征誠實、正直和善良，能得到妻子對你的愛。

3月，海水藍寶石或珊瑚。它們是沉著、剛毅和勇敢的象征，能喚起已婚人的愛情：4月，金剛石(鉆石)。它的堅硬、純潔和透明無與倫比，象征著堅貞的愛，能使人健康、致富、幸福和戰(zhàn)無不勝。

5月，祖母綠或翡翠。它們象征幸運、快樂和幸福，據(jù)說，還能使人智慧無窮、財源興旺和預測未來。

6月，珍珠或月光石。被譽為“寶石皇后”的珍珠，象征謙虛、純潔、高貴和長壽，還能醫(yī)治失眠。

7月，紅寶石。它象征熱情、活潑和火紅的愛情。

8月，橄欖石或紅瑪瑙。它們象征夫妻情深和諧美滿。

9月，藍寶石。它是慈愛、尊嚴和德高望重的象征，能醫(yī)治人們的精神創(chuàng)傷。

10月，蛋白石。它有各種美麗的顏色，使人無憂無慮，生活充滿情趣和歡樂。

11月，黃玉。它象征開朗、慷慨和友誼。它的金黃色的光彩會給你帶來友誼和愛情，寒冷之時使你感到溫暖。

12月，松石或淡藍色寶石。它們是進取、成功和榮譽的象征。天藍色能使你避免一切意外和不幸。

第四篇：求職信寫作要考慮的問題

動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

第五篇：對外漢語教師要考慮的問題

對外漢語老師應考慮特殊群體的“學生”

尊敬老師是中國文化的重要元素，可是對來自四面八方到中國學習漢語的老外來說，這并不是天經地義的事。在他們的文化背景中，老師的社會地位不一定像在中國這么高。只考慮這一點，就能想到對外漢語教師很辛苦。他們在教書過程中所遇到的困難，是跟其他中國老師差別很大的

教漢語的第一個困難就是漢語很難。對外國人來說，語法缺少規(guī)則性，漢字像畫兒一樣，發(fā)音聲調更傷腦筋，還有奇怪的古代漢語。同時漢語本身也在不停地變化，因為中國社會正在經歷前所未有的變化，新詞層出不窮。今天的方言，明天可能會成為普通話的流行詞。對外漢語教師的目光不容短淺。

另一個產生困難的因素，當然是老外學生的各種各樣的背景。不僅是國籍的差別，還有以前接受漢語的教育差別也很大?？谡Z很流利、但認讀漢字有困難的華裔和能看懂漢字卻說得糊里糊涂的日本人分配在同一個班里，這是最常見的情況。想要滿足這兩種極端學生的需要，其難度可想而知。

語言以外的差別也不能小看。（交大漢教微信：一八一九二八七五六零七）。經常遲到、無視作業(yè)、上課時隨便接電話的學生大有人在。要按照中國規(guī)矩懲罰的話，這些人恐怕就不用來上課了。但確實也有一些認真的學生暗暗期待老師懲罰一下。班里既有剛從高中畢業(yè)的年輕人，也有比老師大幾十歲的成人，對教課的想法和要求也完全不一樣，這也會增添老師的煩惱。

這些都是教其他課程的大學老師想不到、遇不到的問題。也可以說，即使你的知識和教學技巧都不錯，也不一定能當好對外漢語教師。

當對外漢語教師真不容易。但仔細想想，這些困難都反映了中國的歷史和現(xiàn)實。普通話是中國五千年文化的積淀，其變化展示了今天快速的社會發(fā)展。想要學習漢語的留學生越來越多，意味著國際社會對中國的期待也越來越高。一些國家的留學生在學習漢語時有不同的優(yōu)勢，也反映了自古以來中國和中國人對外活動多彩的軌跡。

面對各色各國學生的對外漢語教師們，正是站在中國和國際社會交匯的第一線。把他們的位置比喻為正在跟跨國公司激烈競爭的中國企業(yè)，一點兒也不夸張。如果問這些公司的領導人成功的條件，答案肯定是一樣的：總是把握消費者的需要，不斷地提高商品質量。（交大漢教微信：一八一九二八七五六零七）。對外漢語教師成功的條件也是這樣。對他們來說，消費者是學生。其實，大部分留學生認為，自己就是教育的消費者，而課程就是商品。

因為這些“消費者”有不同的文化背景，再加上他們還不能用漢語表達自己的要求，所以要把握他們的需要是一件不容易的事情。關鍵得依靠對外漢語教師的想象力和對其他文化的好奇心和了解，更不用說要隨時改變自己的教法