第一篇：試論先進(jìn)審計(jì)文化的構(gòu)建重點(diǎn)和維護(hù)

國(guó)家審計(jì)文化是我國(guó)行政文化的組成部分，伴隨著1983年審計(jì)機(jī)關(guān)的成立，國(guó)家審計(jì)文化也應(yīng)運(yùn)而生，其文化內(nèi)涵也隨著中國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)程而不斷發(fā)展、完善。目前普遍認(rèn)為的是審計(jì)文化應(yīng)該包括審計(jì)的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等等。我認(rèn)為審計(jì)的精神文化是審計(jì)文化集合的核心，因而先進(jìn)審計(jì)精神文化構(gòu)建好和維護(hù)好是審計(jì)文化的重

中之重，本文試就目前審計(jì)精神文化做一些歸納闡述，以供商榷。

一、社會(huì)主義國(guó)家審計(jì)的本質(zhì)決定了審計(jì)文化特點(diǎn)

只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義國(guó)家審計(jì)的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求，才能總結(jié)構(gòu)建好審計(jì)文化。國(guó)家審計(jì)是我國(guó)國(guó)家政治制度不可缺少的組成部分，《中華人民共和國(guó)憲法》明確規(guī)定：“國(guó)務(wù)院設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)國(guó)務(wù)院各部門和地方各級(jí)政府的財(cái)政收支，對(duì)國(guó)家的財(cái)政金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)在國(guó)務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉”?！翱h級(jí)以上的地方各級(jí)人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)。地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，對(duì)本級(jí)人民政府和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)”。國(guó)家從法律上確立了審計(jì)的性質(zhì)、地位、責(zé)任和工作方式。也為審計(jì)文化的形成奠定了基礎(chǔ)。

審計(jì)的精神文化是25年來(lái)審計(jì)客觀反映的積淀，是審計(jì)整體素質(zhì)的一種內(nèi)部表現(xiàn)和外在反映，是區(qū)別于其他行政部門最有標(biāo)志性的文化，是審計(jì)文化要素中最具有活力的部分。既能夠在審計(jì)自身機(jī)體內(nèi)創(chuàng)造良好的氣氛，從精神層面調(diào)動(dòng)審計(jì)人員正確的工作方向和敬業(yè)精神，又能夠在自身機(jī)體外樹(shù)立良好的形象，為審計(jì)的生存和發(fā)展創(chuàng)造適宜的環(huán)境，使之充滿生機(jī)與活力。就象河北省審計(jì)廳機(jī)關(guān)門口矗立的“真石”所寓意的，真實(shí)是審計(jì)文化的精髓，審計(jì)的活動(dòng)方式為依法獨(dú)立審計(jì)，客觀公正且寓服務(wù)于監(jiān)督之中是其外表反映。上升到政治高度，我們目前所從事的審計(jì)事業(yè)是保障社會(huì)主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”，具有預(yù)防、揭露和抵御功能；審計(jì)工作的根本目標(biāo)是保障國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全、是維護(hù)人民群眾的根本利益。

二、先進(jìn)審計(jì)精神文化的構(gòu)建原則

中國(guó)共產(chǎn)黨把始終代表“先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”提升到《黨章》總綱的高度，作為黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志之一，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)的極端重要性。審計(jì)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，對(duì)于審計(jì)的精神文化包含的內(nèi)容很多，應(yīng)該從能代表審計(jì)先進(jìn)文化的角度抓住主要的東西，使審計(jì)實(shí)踐的總結(jié)達(dá)到理論的升華。

從國(guó)家審計(jì)確立到今天，到底有什么審計(jì)文化值得今天予以總結(jié)并發(fā)揚(yáng)廣大。近年來(lái)，我們的審計(jì)長(zhǎng)做了積極的探索，前任審計(jì)長(zhǎng)提出了“看門狗”理論，現(xiàn)任審計(jì)長(zhǎng)又提出了審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能理論，總結(jié)他們的觀點(diǎn)，我認(rèn)為對(duì)審計(jì)精神文化的總結(jié)和確立，主要應(yīng)圍繞三個(gè)原則：一是做為審計(jì)人的共同信仰是什么；二是做為一個(gè)審計(jì)組織我們追求的目標(biāo)是什么；三是我們倡導(dǎo)和弘揚(yáng)什么才有利于審計(jì)事業(yè)和審計(jì)人員的全面發(fā)展。

三、先進(jìn)審計(jì)文化構(gòu)建的主要內(nèi)容

前不久，劉家義審計(jì)長(zhǎng)指出：“我們選擇了審計(jì)這個(gè)職業(yè)，就必須無(wú)怨無(wú)悔，就必須做到責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)。”這就是我們今天審計(jì)人的座右銘、審計(jì)理念和道德行為規(guī)范。以這個(gè)座右銘為基點(diǎn)，我認(rèn)為現(xiàn)階段的審計(jì)文化應(yīng)該概括為忠于憲法，追求真實(shí)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，科學(xué)創(chuàng)新，凝聚和諧。

——忠于《憲法》，是我們的忠誠(chéng)信仰和責(zé)任

這不是拔高審計(jì)，央央大國(guó)的根本大法對(duì)一個(gè)行業(yè)和部門的闡述為數(shù)不多。審計(jì)人從邁入審計(jì)機(jī)關(guān)起，無(wú)論什么黨派，都有著忠于《憲法》的堅(jiān)定信念和崇高境界。審計(jì)思維，無(wú)論是“看門狗”理論，還是“免疫系統(tǒng)”理論，都體現(xiàn)了忠誠(chéng)和責(zé)任。有句俗語(yǔ)叫做審計(jì)干的是“良心活”，這個(gè)良心就是對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。

——追求真實(shí)，是我們的思維模式和精髓

《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》明確規(guī)定“審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是”，追求真實(shí)，是我們審計(jì)的存在之本，是我們的審計(jì)哲學(xué)和精髓，是我們矢志不移的追求。我們所從事的審計(jì)工作要恪守獨(dú)立，以法規(guī)為準(zhǔn)繩、崇尚客觀為原則，以科學(xué)發(fā)展為目的?？茖W(xué)執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，真實(shí)的反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)情況，同時(shí)也要求被審計(jì)單位不做假賬。

——弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，是我們的修養(yǎng)和精神體現(xiàn)

“我們選擇了審計(jì)這個(gè)職業(yè)，就必須無(wú)怨無(wú)悔”，一番話語(yǔ)道出了審計(jì)人的價(jià)值觀，做為一個(gè)審計(jì)團(tuán)體，應(yīng)該具有無(wú)私奉、獻(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，因?yàn)檫@直接關(guān)乎審計(jì)質(zhì)量；做為一個(gè)審計(jì)個(gè)體，應(yīng)該時(shí)時(shí)追求能力和奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔地嚴(yán)格按照審計(jì)程序和“八項(xiàng)審計(jì)紀(jì)律”，做好每一項(xiàng)審計(jì)工作，遵紀(jì)、守法、律己、清廉，不清廉何談獨(dú)立和客觀公正，如何更好地履行憲法賦予的責(zé)任。

——科學(xué)創(chuàng)新，是我們的審計(jì)方式和發(fā)展活力

縱觀審計(jì)的發(fā)展，從財(cái)務(wù)收支審計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)到今天的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)；從單純的手工審計(jì)，到今天的ao和oa計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，無(wú)不滲透著審計(jì)內(nèi)容和手段的創(chuàng)新和趨向科學(xué)?？茖W(xué)創(chuàng)新，根本點(diǎn)是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，依法科學(xué)審計(jì)。在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部，審計(jì)理念有所創(chuàng)新，破解難題，完善內(nèi)部管理和控制制度；時(shí)時(shí)圍繞黨和國(guó)家每個(gè)階段的政策，研究宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)改革和運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容；審計(jì)方法有所提高，建立一套更加科學(xué)的審計(jì)邏輯思維程序，激勵(lì)全體審計(jì)人員的工作積極性，充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，節(jié)約審計(jì)成本，提高審計(jì)效率；不斷提高審計(jì)人員的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)，為審計(jì)發(fā)展和創(chuàng)新提供精神動(dòng)力和智力支持。

——凝聚和諧，是發(fā)揮審計(jì)免役系統(tǒng)功能作用的力量和

氛圍

審計(jì)事業(yè)是由審計(jì)機(jī)關(guān)完成的，而審計(jì)機(jī)關(guān)是由單個(gè)的審計(jì)人員組成的。每個(gè)審計(jì)人員的和諧相處，并有很強(qiáng)的向心力、凝聚力，心往審計(jì)想，勁往審計(jì)使，才能發(fā)揮每個(gè)人的潛能，完成《憲法》賦予我們的責(zé)任。要營(yíng)造濃厚而豐富多彩的審計(jì)文化內(nèi)容和氛圍，注重思想政治教育和職業(yè)道德教育，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，嚴(yán)肅活潑，上下級(jí)之間、同志們之間應(yīng)充分體現(xiàn)關(guān)懷和感恩，使我們的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)蓬勃向上，充滿朝氣和活力。

要積極做好審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和諧。審計(jì)機(jī)關(guān)作為行使獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督職能的政府部門，其職責(zé)范圍與審計(jì)對(duì)象幾乎涵蓋了國(guó)家職能部門，涉及各種行業(yè)，要積極做好審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化，以使政府行政部門的管理和決策和企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)行等能夠納入法制軌道，達(dá)到和諧有序；同時(shí)為完善國(guó)家法規(guī)和黨委政府決策當(dāng)好參謀和助手，為完善經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進(jìn)步。

四、如何維護(hù)和發(fā)展全方位的審計(jì)文化

審計(jì)文化的維護(hù)和發(fā)展，主觀上需要每個(gè)審計(jì)人的精心呵護(hù)和扶植，客觀上需要良好的環(huán)境氛圍和沃土。

——加強(qiáng)審計(jì)修養(yǎng)，維護(hù)好

以我省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，按照《憲法》和《審計(jì)法》賦予我們的責(zé)任，全省審計(jì)“一盤棋”，不斷改進(jìn)和提高審計(jì)物質(zhì)文化水平，完善審計(jì)制度文化，從而帶動(dòng)審計(jì)精神文化的進(jìn)步。

任何文化都具有兩面性。目前在審計(jì)系統(tǒng)存在一些不良現(xiàn)象，雖夠不上文化層次，但也侵蝕和干擾著先進(jìn)審計(jì)文化，維護(hù)審計(jì)文化的先進(jìn)性和純潔性，必須克服和反對(duì)這些東西，比如審計(jì)原則性不強(qiáng)、審計(jì)執(zhí)法不到位的不作為和以監(jiān)督者自居、不懂裝懂的亂作為；保守、經(jīng)驗(yàn)主義；審計(jì)老好人，不敢碰硬；缺乏團(tuán)體意識(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低、干多干少無(wú)所謂、作風(fēng)不扎實(shí)。審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員做為“免疫系統(tǒng)”功能作用的重要載體，應(yīng)拋棄這些消極的不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)象，積極向上，從自身做起，律己廉潔，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和反思，使審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能永葆健康和活力。

——善于吸納總結(jié)，發(fā)展好

積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的審計(jì)理念和方法，善于總結(jié)我省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的先進(jìn)審計(jì)文化，老審計(jì)人要向新審計(jì)人學(xué)習(xí)，傳授先進(jìn)審計(jì)文化，克服保守和經(jīng)驗(yàn)主義，善于吸納新知識(shí)新方法；新審計(jì)人要向老審計(jì)人請(qǐng)教，掌好審計(jì)文化接力棒，把科學(xué)的審計(jì)技能和文化溶入到審計(jì)的每個(gè)項(xiàng)目之中，不斷發(fā)揚(yáng)和充實(shí)先進(jìn)審計(jì)文化。

——利用各種平臺(tái)，傳播好

做好審計(jì)廳官方網(wǎng)站和河北審計(jì)雜志等一系列審計(jì)文化平臺(tái)，積極宣傳先進(jìn)審計(jì)文化；在項(xiàng)目審計(jì)時(shí)，也要不忘宣傳審計(jì)，使審計(jì)文化在工作中得以輻射。

——題材豐富多彩，宣傳好

審計(jì)工作是與枯燥的數(shù)字打交道的工作，所以在宣傳審計(jì)不要只拘泥于新聞報(bào)道、論文等這些職業(yè)習(xí)慣形式，還應(yīng)多利用小說(shuō)、散文和詩(shī)歌等藝術(shù)形式，更加活潑的宣傳審計(jì)工作和審計(jì)文化。把我們的審計(jì)文化構(gòu)建成為既有革命的英雄主義——依法審計(jì)的嚴(yán)肅文化，又有革命的樂(lè)觀主義和浪漫主義——豐富多彩的活潑文化。

第二篇：審計(jì)文化及其構(gòu)建

安徽工業(yè)大學(xué)

審計(jì)學(xué)基礎(chǔ)B課程小論文

2011—2012第一學(xué)期

姓名：

班級(jí)與學(xué)號(hào)：

得分：

安徽工業(yè)大學(xué)2011-2012學(xué)年第一學(xué)期

安徽工業(yè)大學(xué)

審計(jì)文化及其構(gòu)建

摘要：審計(jì)文化是人類在社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程中從事經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)證明性質(zhì)的管理活動(dòng)而形成的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。審計(jì)文化是伴隨著審計(jì)事業(yè)的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，亦伴隨著審計(jì)事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。審計(jì)文化具有豐富的內(nèi)容。審計(jì)文化具有鮮明的時(shí)代性和差異性，不同時(shí)代和不同國(guó)家或地域的審計(jì)文化都具有其各自的特點(diǎn)。文化對(duì)人和社會(huì)的影響是潛移默化、深遠(yuǎn)持久的，優(yōu)秀先進(jìn)的審計(jì)文化能夠促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，并對(duì)社會(huì)發(fā)展起積極作用；腐朽落后的審計(jì)文化會(huì)阻礙審計(jì)事業(yè)大發(fā)展，并對(duì)社會(huì)的發(fā)展起消極作用。因此，構(gòu)建審計(jì)文化.是一項(xiàng)極為重要的社會(huì)工程，這對(duì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善具有重要引導(dǎo)意義，是審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要因素之一。

關(guān)鍵詞：審計(jì)文化 審計(jì)事業(yè) 內(nèi)容 構(gòu)建

1.審計(jì)文化的概念及其產(chǎn)生發(fā)展

審計(jì)文化的概念及其產(chǎn)生發(fā)展是審計(jì)文化的基本內(nèi)容，因此要深入學(xué)習(xí)審計(jì)文化就必須要先了解審計(jì)文化的概念及其產(chǎn)生發(fā)展。1.1審計(jì)文化的概念 1.1.1審計(jì)文化的定義

審計(jì)文化是人類在社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程中從事經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)證明性質(zhì)的管理活動(dòng)而形成的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。它是人們?cè)陂L(zhǎng)期從事審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中，對(duì)審計(jì)工作的工作特點(diǎn)、行業(yè)風(fēng)格、行為模式、審計(jì)理念等加以總結(jié)而形成的，形式上包括物質(zhì)、制度和精神三個(gè)層面。1.1.2審計(jì)文化的形式

審計(jì)文化包括物質(zhì)、制度和精神三個(gè)層面。審計(jì)物質(zhì)文化是審計(jì)文化結(jié)構(gòu)中最表層的部分，包括內(nèi)部審計(jì)人員的工作生活環(huán)境和內(nèi)部審計(jì)基本技術(shù)、設(shè)施以及其他物質(zhì)資料等，構(gòu)成審計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如今，審計(jì)物質(zhì)文化更多地表現(xiàn)為隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)技術(shù)、審計(jì)手段、審計(jì)工具的不斷更新。例如，現(xiàn)代信息技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用極大地促進(jìn)里審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。審計(jì)制度文化是指審計(jì)發(fā)展所形成的一切規(guī)章制度和行為規(guī)范的總和。例如，審計(jì)法規(guī)、規(guī)章制度、準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等，是審計(jì)物質(zhì)文化和內(nèi)部審計(jì)精神文化的中介。審計(jì)精神文化，指人的意識(shí)形態(tài)和觀念形態(tài)，主要包括思想觀念、價(jià)值觀念、管理哲學(xué)、審計(jì)目標(biāo)等，它是審計(jì)文化建設(shè)的核心，也是是整個(gè)審計(jì)文化系統(tǒng)中最重要的內(nèi)容。三個(gè)層面的審計(jì)文化是相互依存的，不可分割的，同時(shí)也是互相作用、影響的，共同構(gòu)成審計(jì)文化體系。1.2審計(jì)文化的產(chǎn)生發(fā)展

我們從審計(jì)文化的定義中可以知道審計(jì)文化起源于人們長(zhǎng)期從事審計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，說(shuō)明審計(jì)文化來(lái)源于審計(jì)。1.2.1審計(jì)及其產(chǎn)生根源

審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，是由獨(dú)立的專門機(jī)構(gòu)或人員接受委托或根據(jù)授權(quán)，對(duì)國(guó)家行政事業(yè)單位和企業(yè)單位及其經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查并發(fā)表意見(jiàn)。審計(jì)的產(chǎn)生根源于生產(chǎn)力的發(fā)展、兩權(quán)分離、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

安徽工業(yè)大學(xué)2011-2012學(xué)年第一學(xué)期

第三篇：構(gòu)建先進(jìn)性別文化

構(gòu)建先進(jìn)性別文化 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

成安縣委副書(shū)記 陳惠永

十七屆六中全會(huì)從戰(zhàn)略全局出發(fā)，制定描繪了我國(guó)文化發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為我國(guó)社會(huì)主義文化的大發(fā)展大繁榮指明了方向。先進(jìn)的性別文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化和精神文明的組成部分。這為男女兩性平等發(fā)展創(chuàng)造了良好的理論環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)輿論環(huán)境。兩性越平等，關(guān)系越協(xié)調(diào)，就越有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，建設(shè)以男女平等為核心內(nèi)容的先進(jìn)的性別文化，對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)具有重要意義。

一、近年來(lái)成安女性在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的生動(dòng)實(shí)踐

在成安近年來(lái)的發(fā)展歷程中，生活、工作在這片熱土上的成安女性通過(guò)全面參與經(jīng)濟(jì)管理、公共決策和社會(huì)事務(wù)，越來(lái)越多地活躍在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，在參政議政、民主監(jiān)督、社會(huì)服務(wù)等各方面發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)不可或缺的參與者、貢獻(xiàn)者，生動(dòng)演繹著先進(jìn)性別文化的內(nèi)在真義。

1、在參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)方面：就業(yè)既是衡量婦女社會(huì)地位的主要指標(biāo)，也是成安女性參與經(jīng)濟(jì)、回饋社會(huì)的重要途徑。近年來(lái)，女性就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增加，就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)向好，女性人才的作用進(jìn)一步發(fā)揮。2011年，成安的城西工業(yè)區(qū)和商城工業(yè)區(qū)共接納安置女工

名，在本縣全社會(huì)就業(yè)人員中，女性比重保持在40%以上；成安女性職業(yè)分布趨于合理，第三產(chǎn)業(yè)成為女性就業(yè)的主要領(lǐng)域。就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和層次不斷提升，2011年，經(jīng)營(yíng)管理人才中女性比重達(dá)

%。

2、在參與政治和公共事務(wù)管理方面：改革開(kāi)放30年來(lái)，成安女性政治參與的人數(shù)、比例不斷增加，層次和質(zhì)量不斷提高，參與公共事務(wù)管理的范圍不斷擴(kuò)大，對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響力日益增強(qiáng)。2011年，全縣黨代會(huì)中的女代表比重為

%；人大代表和政協(xié)委員中的女性比重分別為

%和

%，比上年分別提高了

個(gè)和

個(gè)百分點(diǎn)。女性參與決策和社會(huì)管理層的干部比例穩(wěn)中有升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率分別達(dá)到

%和

%，均超出規(guī)劃55%左右的配備率要求。女性參政議政的能力和水平不斷提升。2011年，縣人大女代表領(lǐng)銜提出被采納的議案數(shù)和縣政協(xié)女委員領(lǐng)銜提出被采納的提案數(shù)分別為

件和

件，分別比上年增長(zhǎng)了

%和

%。

3、在思想觀念和社會(huì)參與方面：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，成安女性的視野愈發(fā)開(kāi)闊，思想進(jìn)一步解放，積極向上、奮發(fā)有為、崇尚發(fā)展成為主流，法制意識(shí)、社會(huì)性別意識(shí)及自主、創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，整體素質(zhì)明顯提高，在參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中充分展現(xiàn)了“聰慧時(shí)尚、自信堅(jiān)韌、創(chuàng)新進(jìn)取”的時(shí)代精神。涌現(xiàn)出了吳氏潤(rùn)康的吳

東之星色素的孫金香、超載制衣的高秀英、等一批女企業(yè)家、女強(qiáng)人。馬兆輝被省女企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為十大杰出創(chuàng)業(yè)女企業(yè)家；孫金香被省女企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為十大杰出創(chuàng)新女企業(yè)家；田素芬被省女企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為十大杰出愛(ài)心女企業(yè)家。另一方面，社會(huì)參與程度和參與積極性顯著提升。女企業(yè)家們主動(dòng)履行社會(huì)職責(zé)，以無(wú)私奉獻(xiàn)回報(bào)社會(huì)。母親節(jié)期間，女企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)我縣的8名貧困母親進(jìn)行了慰問(wèn)，為每人送去慰問(wèn)金200元，及食品、食用油等慰問(wèn)品。在看到孤寡老人米香榮因自來(lái)水管長(zhǎng)期失修而需要下樓去提水時(shí)，科匯重工的喬經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)組織工人為其修理自來(lái)水管道。幫助她們解決實(shí)際困難，鼓勵(lì)她們自立、自強(qiáng)，走出生活困境?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)期間，她們對(duì)我縣的消防支隊(duì)進(jìn)行了慰問(wèn)，為她們送去了啤酒、飲料等價(jià)值2000多元的防暑物資，增進(jìn)了軍民魚(yú)水情。2011年11月5日—6日在成安賓館四樓會(huì)議室舉辦了中華傳統(tǒng)文化幸福人生公益講座，邀請(qǐng)馬益玲和鄭方兩位老師主講，各級(jí)婦聯(lián)干部、各屆婦女代表、女企業(yè)家協(xié)會(huì)全體會(huì)員以及部分企業(yè)職工共計(jì)300余人收聽(tīng)了講座。弘揚(yáng)了中華傳統(tǒng)文化，促進(jìn)了家庭美德和社會(huì)公德的建設(shè)。

二、先進(jìn)性別文化的特征

先進(jìn)性別文化指的是與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，有利于性別平等、公正、和諧的文化。它的核心內(nèi)涵是男女平等。先進(jìn)的性別文化具有以下特征：第一，先進(jìn)性別文化建立在生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上，社會(huì)分工打破性別分工的界限，婦女走出家庭，男女共同就業(yè)，婦女發(fā)展職業(yè)化，就業(yè)成為婦女解放的前提條件。第二，先進(jìn)性別文化不僅僅關(guān)注性別間權(quán)利的結(jié)果平等，更重視實(shí)現(xiàn)性別權(quán)利中的機(jī)會(huì)平等和過(guò)程平等。如生產(chǎn)資料所有權(quán)、平等的參與社會(huì)管理權(quán)、學(xué)校受教育權(quán)等。第三，先進(jìn)性別文化所創(chuàng)建的性別合作與和諧是建立在性別平等和公正對(duì)待基礎(chǔ)上的，是一種平等和公正的合作。第四，先進(jìn)性別文化具有極大的包容性，承認(rèn)性別多樣性和多元化存在及表現(xiàn)的合理性，以男性為中心的男權(quán)文化教育失去市場(chǎng)。

三、落后性別文化的表現(xiàn)與影響

我國(guó)提出男女平等基本國(guó)策已十多年，并制定了相關(guān)的法律，但現(xiàn)實(shí)中男女不平等的問(wèn)題依然突出。這與落后的性別文化觀念的影響是分不開(kāi)的。傳統(tǒng)性別文化在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為：一是“重男輕女”的封建世俗偏見(jiàn)根深蒂固，不少女性至今仍失去平等受教育、參加社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)交往的機(jī)會(huì)。據(jù)第二期中國(guó)婦女社會(huì)地位抽樣調(diào)查資料，我國(guó)文盲中有2/3是婦女，女童失、輟學(xué)現(xiàn)象依然存在。二是社會(huì)對(duì)女性的角色期待與價(jià)值評(píng)價(jià)仍擺脫不了“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念影響，阻礙了女性的發(fā)展和社會(huì)地位的提高。傳統(tǒng)觀念中對(duì)男性的期望是做成功人士，而對(duì)女性的角色定位往往是賢妻良母。三是傳統(tǒng)性別文化認(rèn)同的“男比女強(qiáng)”的刻板印象也影響社會(huì)對(duì)女性的接納，使招工、畢業(yè)生分配、參政等方面重男輕女現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。如，女性就業(yè)、再就業(yè)比例比男性低，女大學(xué)生就業(yè)難；一些企業(yè)拒招女工，一些企業(yè)只使用女工“黃金年齡”段；兩性收入差距大；婦女參政的數(shù)量和質(zhì)量與男性相比存在很大的差距。四是女性自身定位也受傳統(tǒng)性別文化的影響，價(jià)值觀被扭曲，安于現(xiàn)狀，喪失主體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，甘愿沉默。這些帶有濃厚傳統(tǒng)意識(shí)的落后性別文化，本質(zhì)上體現(xiàn)了性別關(guān)系的不平等和對(duì)女性的歧視，既不利于男性和女性的全面自由發(fā)展，也不利于整體先進(jìn)文化的發(fā)展和構(gòu)建，進(jìn)而影響了整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，抵制和消除落后和腐朽的性別文化影響，建設(shè)先進(jìn)性別文化，是當(dāng)前面臨的迫切問(wèn)題。

四、努力構(gòu)建先進(jìn)的性別文化

建設(shè)以男女平等、有中國(guó)特色社會(huì)主義的性別文化，必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)主義性別文化建設(shè)。要立足社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐和群眾的精神生活需求，著眼于推動(dòng)?jì)D女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，努力改造和堅(jiān)決抵制歧視婦女的落后文化，生產(chǎn)出既符合文化發(fā)展規(guī)律，又體現(xiàn)時(shí)代和民族精神的文化產(chǎn)品，推進(jìn)先進(jìn)性別文化的發(fā)展和創(chuàng)新。

（一）加強(qiáng)先進(jìn)性別文化的宣傳教育。先進(jìn)的性別文化只有被大眾所認(rèn)識(shí)、所撐握，才能發(fā)揮文化的能動(dòng)作用，人們才會(huì)自覺(jué)抵制腐朽落后的性別文化的侵襲，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。要在全社會(huì)廣泛深入地宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳男女平等基本國(guó)策，大力倡導(dǎo)男女平等、尊重婦女的進(jìn)步觀念。一是針對(duì)不同的群體宣傳。注重向領(lǐng)導(dǎo)宣傳，促進(jìn)性別觀點(diǎn)進(jìn)入決策主流；加強(qiáng)對(duì)青少年性別意識(shí)的教育，把男女平等基本國(guó)策教育納入各級(jí)各類學(xué)校教學(xué)之中，為先進(jìn)性別文化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)；加強(qiáng)對(duì)廣大婦女的教育，一方面引導(dǎo)婦女增強(qiáng)“四自”精神，不斷提高自身素質(zhì)，另一方面引導(dǎo)婦女增強(qiáng)女性主體意識(shí)。通過(guò)宣傳教育，促進(jìn)性別意識(shí)進(jìn)入決策主流，促進(jìn)先進(jìn)性別觀念在全社會(huì)的確立。二是發(fā)揮新聞媒體的作用。充分發(fā)揮新聞媒體傳播快、覆蓋面廣、滲透力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，深入宣傳男女平等基本國(guó)策和先進(jìn)性別文化，宣傳婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的偉大作用，加強(qiáng)對(duì)干部群眾的引導(dǎo)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。三是發(fā)揮文藝作品的功能。文化藝術(shù)工作者要增強(qiáng)性別意識(shí)，積極創(chuàng)作宣傳男女平等基本國(guó)策、謳歌婦女偉大作用、鞭撻損害婦女合法權(quán)益行為的文藝作品。

（二）將先進(jìn)性別文化納入決策體系。相對(duì)于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，文化雖然是后天形成的，但是，任何一種文化一旦形成，又都具有相對(duì)穩(wěn)定性的特點(diǎn)，都有不會(huì)自行退出文化舞臺(tái)。文化領(lǐng)域的廢舊立新僅靠道德的約束是乏力的，必須依靠制度特別是法律政策的作用，運(yùn)用法律政策強(qiáng)制性的特點(diǎn)，來(lái)推進(jìn)觀念的進(jìn)步。各級(jí)黨委、政府要將性別意識(shí)納入政策、措施制定的過(guò)程之中，研究、謀劃政策、措施對(duì)婦女發(fā)展的作用，充分考慮到政策落實(shí)對(duì)男女兩性帶來(lái)的影響，而不能僅僅把性別問(wèn)題局限于婦女群眾和婦聯(lián)工作，從而避免因性別意識(shí)缺乏而產(chǎn)生性別歧視。如，目前的婦女參政比例低、就業(yè)難、部分農(nóng)村婦女出嫁后土地承包權(quán)喪失、企業(yè)女職工權(quán)益受到一定的侵害等問(wèn)題，必須依靠法律和政策推動(dòng)解決。要注意增強(qiáng)相關(guān)政策的可操作性，以確保婦女的權(quán)益落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督。各級(jí)黨委要牢牢把握輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，政府對(duì)媒體要加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)有損婦女形象、不利于男女平等基本國(guó)策實(shí)施的各類宣傳報(bào)道、文藝作品、廣告等，新聞、文化部門要堅(jiān)決抵制和批判，并建立舉報(bào)監(jiān)督系統(tǒng)。廣大民眾要增強(qiáng)性別敏感性，對(duì)貶低婦女形象的行為予以抵制和舉報(bào)。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮維權(quán)職能，通過(guò)媒體、法律等途徑制止侵害婦女權(quán)益的行為。要通過(guò)多方努力，使違法者在承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，承受社會(huì)輿論的壓力，以形成匯集社會(huì)合力同構(gòu)先進(jìn)性別文化的格局，為婦女進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第四篇：五項(xiàng)重點(diǎn)構(gòu)建安全文化

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升安全文化理念，營(yíng)造有利于煤礦安全生產(chǎn)的輿論氛圍，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，龍固煤礦結(jié)合自身實(shí)際，突出五項(xiàng)工作重點(diǎn)，打造出具有企業(yè)特色的安全文化建設(shè)。五項(xiàng)重點(diǎn)工作具體包括：

構(gòu)建安全文化主體。一是成立企業(yè)文化建設(shè)專門機(jī)構(gòu)，由礦長(zhǎng)親自掛帥抓，制定安全文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，提出明確的要求，使企業(yè)安全文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展。二是把思想政治工作與安全工作有機(jī)融為一體，摸清員工的思想脈搏，為員工辦實(shí)事、解難題，切實(shí)把員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立員工高度的企業(yè)主人翁意識(shí)，提高員工參與安全工作的積極性和主動(dòng)性。三是把宣傳陣地不斷向井下延伸，宣傳方式不斷橫向發(fā)展。通過(guò)在井口建立“安全文化長(zhǎng)廊”，在巷道、硐室、工作面設(shè)立安全警示標(biāo)語(yǔ)、班前多媒體教育等方式。讓每一名員工在工作與工余之時(shí)接受安全意識(shí)宣傳教育，提高他們的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)。四是制定符合工作實(shí)際的作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化對(duì)員工安全行為的約束，構(gòu)建起以人為本的安全文化體系。

創(chuàng)造優(yōu)良安全環(huán)境。一是夯實(shí)思想基礎(chǔ)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班制度和現(xiàn)場(chǎng)巡查制度，組織各級(jí)管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層、深入一線、超前指揮，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題。二是夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)。完善安全技術(shù)措施基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)制定采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等技術(shù)措施，并嚴(yán)格審批程序，抓好落實(shí)工作。三是夯實(shí)行為基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)行為控制，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制來(lái)夯實(shí)行為基礎(chǔ)，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境中及嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中消除違章的行為。同時(shí)實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力開(kāi)展文明生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、舒心、安全。

提高員工整體素質(zhì)。一是以全員培訓(xùn)為核心，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的，大覆蓋量的全面煤礦安全知識(shí)培訓(xùn)和教育，并嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)形成一套培訓(xùn)管理辦法和管理機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是采取外聘師資與內(nèi)部聘請(qǐng)師資相結(jié)合，安全理論培訓(xùn)與實(shí)物操作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合，培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合的方式，著重開(kāi)展案例分析教育，增強(qiáng)職工安全事故預(yù)防能力和分析能力。三是在區(qū)隊(duì)班組廣泛開(kāi)展“每日一題”與“每月一考”教育活動(dòng)，讓員工每日掌握一條安全知識(shí)。四是加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)效果的考核，實(shí)行培訓(xùn)考試成績(jī)與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，建立全員培訓(xùn)責(zé)任制，并將責(zé)任層層分解落實(shí)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)切實(shí)提高員工整體素質(zhì)。

建立安全責(zé)任系統(tǒng)。一是建立安全責(zé)任機(jī)制。建立責(zé)任體系，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，認(rèn)真執(zhí)行“一崗一責(zé)制”，實(shí)現(xiàn)安全壓力傳遞。同時(shí)，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿規(guī)范員工的不安全行為，促進(jìn)安全意識(shí)的形成。二是建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)管理，嚴(yán)考核，嚴(yán)獎(jiǎng)懲，加大安全責(zé)任追究處罰力度，確保各項(xiàng)安全責(zé)任和措施落到實(shí)處。三是建立群監(jiān)組織責(zé)任體制。應(yīng)建立健全群監(jiān)、青崗員等組織和制度體系，行使安全職責(zé)，定期開(kāi)展安全監(jiān)督檢查，切實(shí)筑牢安全第二道防線。

強(qiáng)化班組安全建設(shè)。一是注重從組織上給予保障。注意班組人員結(jié)構(gòu)的合理配置，使班組內(nèi)部人員達(dá)到性格上相互補(bǔ)充，工作上相互支持，實(shí)現(xiàn)溝通和協(xié)調(diào)的順暢，為班組安全文化建設(shè)順利進(jìn)行提供組織保證和創(chuàng)造條件。二是發(fā)揮班組長(zhǎng)的核心作用。根據(jù)班組安全實(shí)際情況，合理組織，精心安排，使班組的各項(xiàng)工作有條不紊，對(duì)出現(xiàn)的一些特殊情況及時(shí)匯報(bào)并解決。三是注重班組成員心理的研究，對(duì)癥下藥預(yù)防和糾正班組成員的僥幸心理、逞能心理、麻痹心理、無(wú)知心理、對(duì)抗心理。不斷由淺入深，形成安全文化理念。四是不斷豐富班組安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，并注意提煉形成班組安全文化理念，并及時(shí)將班組安全文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際安全生產(chǎn)中去，切實(shí)促進(jìn)安全健康發(fā)展。

第五篇：審計(jì)重點(diǎn)

第一章

1.審計(jì)的兩個(gè)基本特征：獨(dú)立性（靈魂），權(quán)威性。

2.審計(jì)的整理目標(biāo)：合理性、公允性。

審計(jì)的具體目標(biāo)：存在或發(fā)生、完整性、計(jì)價(jià)或分?jǐn)偂?quán)利與義務(wù)、準(zhǔn)確性與截止、分類與可理解性、列報(bào)與披露。

3.審計(jì)的職能：經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證。

4.審計(jì)屬性:機(jī)構(gòu)、精神、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

5.管理當(dāng)局認(rèn)定是指對(duì)其報(bào)表所做的斷言或聲明。存在或發(fā)生（資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益；收入費(fèi)用不存在項(xiàng)目和交易）、完整性（所有交易和項(xiàng)目）、估價(jià)或分?jǐn)偅ㄉ鲜鍪欠褚赃m當(dāng)價(jià)格列入報(bào)表）、權(quán)利與義務(wù)（資產(chǎn)負(fù)債是否確屬客戶）、表達(dá)與披露（組成要素是否被適當(dāng)分類、、）

第二章

1.信賴過(guò)度風(fēng)險(xiǎn)和誤受風(fēng)險(xiǎn)影響審計(jì)的效果；信賴不足風(fēng)險(xiǎn)和誤拒風(fēng)險(xiǎn)影響審計(jì)的效果。抽樣風(fēng)險(xiǎn)是指根據(jù)樣本得出的結(jié)論，與對(duì)總體全部項(xiàng)目實(shí)施與樣本同樣的審計(jì)程序得出的結(jié)論存在差異的可能性。包括：信賴不足、信賴過(guò)度風(fēng)險(xiǎn)，誤受風(fēng)險(xiǎn)、誤拒風(fēng)險(xiǎn)。

非抽樣風(fēng)險(xiǎn)指因采用不恰當(dāng)審計(jì)程序或方法或因誤解審計(jì)證據(jù)等未能發(fā)現(xiàn)重大誤差的可能性。（屬性抽樣用于控制測(cè)試方面的統(tǒng)計(jì)抽樣法）

2.系統(tǒng)抽樣法：M(抽樣間隔數(shù))=N（總體數(shù)量）/n（抽樣數(shù)量）

3.審計(jì)程序的三個(gè)階段：審計(jì)的準(zhǔn)備階段，審計(jì)的實(shí)施階段，完成審計(jì)工作階段

第三章

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的基本要求：誠(chéng)信、獨(dú)立、客觀和公正、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注、保密、良好的職業(yè)行為。

2.威脅獨(dú)立性的情形：經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、自我評(píng)價(jià)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、外界壓力。

防范威脅獨(dú)立性的措施：1.整體措施：重視、識(shí)別、監(jiān)督、懲戒；2.具體措施：復(fù)核，定期輪換，調(diào)離；3.最終措施：拒絕承接業(yè)務(wù)或者解除業(yè)務(wù)約定。

3.法律責(zé)任：過(guò)失（罰款或行政處分）和欺詐（警告罰款暫停業(yè)務(wù)或注銷證書(shū)等）。措施：遵循準(zhǔn)則和要求；謹(jǐn)慎選擇委托單位；招收合格注冊(cè)人員；嚴(yán)格簽訂約定書(shū)；了解業(yè)務(wù)；聘請(qǐng)懂行律師；投保充分的責(zé)任保險(xiǎn)。

第四章

1.審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作時(shí)要恪守的最高行為準(zhǔn)則，時(shí)審計(jì)工作質(zhì)量的權(quán)威判斷標(biāo)準(zhǔn)。作用:贏得公眾信任；提供審計(jì)質(zhì)量；維護(hù)組織和人員的權(quán)益；促進(jìn)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)交流。公眾審計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容:一般準(zhǔn)則、工作準(zhǔn)則、報(bào)告準(zhǔn)則（要求）、有無(wú)意見(jiàn)。

2.審計(jì)依據(jù)是指查明審計(jì)客體的行為規(guī)范，是據(jù)以作出結(jié)論、提出處理意見(jiàn)的客觀尺度。特定：層次相關(guān)時(shí)效地域性。原則：具體問(wèn)題具體分析、辯證分析、利益兼顧、真實(shí)可靠。

3.關(guān)系：依據(jù)包含準(zhǔn)則，準(zhǔn)則是依據(jù)的重要組成部分。

第五章

1.審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員獲取的，用以證明審計(jì)事實(shí)真相，形成審計(jì)結(jié)論的證明材料。按表現(xiàn)形態(tài)分類：實(shí)物證據(jù)（最有說(shuō)服力的證據(jù)）、書(shū)面證據(jù)、口頭證據(jù)、環(huán)境證據(jù)。按相關(guān)程度分類：直接證據(jù)、間接證據(jù)。按來(lái)源分類：自然證據(jù)、加工證據(jù)。按重要性分類：基本證據(jù)、輔助證據(jù)、矛盾證據(jù)。

2.收集審計(jì)證據(jù)的途徑：監(jiān)盤、觀察、詢問(wèn)、函證、檢查、重新計(jì)算、重新執(zhí)行、分析程序

2.審計(jì)證據(jù)的特征：充分性、相關(guān)性、客觀性。

3.證據(jù)鑒定：真實(shí)性、重要性、可信性、充分性（證據(jù)數(shù)量）、適當(dāng)性（質(zhì)量衡量）、證明力（支配力與證明力成反比）、經(jīng)濟(jì)性

4.審計(jì)工作底稿指審計(jì)人員在審計(jì)工作過(guò)程中形成的全部審計(jì)工作記錄和獲取的資料（歸檔期

限為審計(jì)報(bào)告日后60天內(nèi)）。

基本內(nèi)容：（1）被審計(jì)單位名稱（2）審計(jì)項(xiàng)目名稱（3）審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間或期間（4）審計(jì)過(guò)程記錄（5）審計(jì)標(biāo)識(shí)及其說(shuō)明（6）審計(jì)結(jié)論（7）索引號(hào)及頁(yè)書(shū)（8）編織者姓名及編制日期（9）復(fù)核者姓名及復(fù)核日期（10）其他說(shuō)明事項(xiàng)

6.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能完成審計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自審計(jì)業(yè)務(wù)中止日起，對(duì)審計(jì)工作底稿至少保存10年。

第六章 1.重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)證據(jù)之間的關(guān)系？

重要性取決于在具體環(huán)境下對(duì)錯(cuò)報(bào)金額和性質(zhì)的判斷。如果一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)單獨(dú)或連同其他錯(cuò)報(bào)可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表作出的經(jīng)濟(jì)決策，則該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)是重大的。（范圍：執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)；執(zhí)行其他鑒證業(yè)務(wù)如盈利預(yù)測(cè)審核）重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之間存在反向關(guān)系，重要性水平越高，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越低：反之，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越高。重要性與審計(jì)證據(jù)之間存在反向關(guān)系。重要性水平越高，收集的審計(jì)證據(jù)就越少;反之，收集的審計(jì)證據(jù)就越多。

2．金額和性質(zhì)的考慮：：涉及舞弊與違法行為的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)；可能引起履行合同義務(wù)的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)；影響收益趨勢(shì)的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)；不期望出現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)。

3.層次重要性水平的確定：（變動(dòng)比率，規(guī)模越大比率越小、固定比率：稅前凈利潤(rùn)的5-10%、資產(chǎn)總額的0.5-1%、凈資產(chǎn)的1%、營(yíng)業(yè)收入的0.5-1%）

4.評(píng)審運(yùn)用的重要性水平：、、不同于計(jì)劃時(shí)的水平（前松后緊）；、、低于計(jì)劃的水平（反之）

5.錯(cuò)報(bào)匯總：已發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào),通過(guò)對(duì)賬戶或交易實(shí)施詳細(xì)的實(shí)質(zhì)性測(cè)試確定的未調(diào)整錯(cuò)報(bào)；推斷的錯(cuò)報(bào)，通過(guò)審計(jì)抽樣或分析程序估計(jì)的、、、。

6.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=固有風(fēng)險(xiǎn)*控制風(fēng)險(xiǎn)*檢查風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)*檢查風(fēng)險(xiǎn)

7.重大錯(cuò)報(bào)如何產(chǎn)生及如何應(yīng)對(duì)？

產(chǎn)生原因：財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)通常與控制環(huán)境有關(guān)，并與財(cái)務(wù)報(bào)表整體存在廣泛聯(lián)系，可能影響多項(xiàng)認(rèn)定，但難以界定某類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體認(rèn)定。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定總體應(yīng)對(duì)措施，這些措施包括向項(xiàng)目組分派更有經(jīng)驗(yàn)或具有特殊技能的審計(jì)人員、利用專家的工作或提供更多的督導(dǎo)等

應(yīng)對(duì)措施：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)既定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平和評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)確定可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)水平，在既定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平下，可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)水平與認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果呈反向關(guān)系。評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)越高，可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)越低；評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)越低，可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)越高。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)獲取認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，以便在完成審計(jì)工作時(shí)，能夠以可接受的低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。

第七章

1.內(nèi)部控制測(cè)試的目的：為了減少實(shí)質(zhì)性測(cè)試的工作量

2.要素:內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督

3.內(nèi)部控制內(nèi)容：合規(guī)合法控制、授權(quán)分權(quán)控制、不相容職務(wù)控制、業(yè)務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)控制、復(fù)查核對(duì)控制人員素質(zhì)控制

4.內(nèi)部控制測(cè)試的兩方面：健全性、有效性

5.什么情況下使用內(nèi)部控制測(cè)試？

當(dāng)初步了解內(nèi)部控制后，如果發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位內(nèi)部控制不健全，不有效，決定不擬依賴，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要進(jìn)行控制測(cè)試；當(dāng)初步了解內(nèi)部控制后，如果發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位內(nèi)部控制健全。有效，決定擬依賴，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要進(jìn)行控制測(cè)試。

第九章

1.銷售與收款循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)：銷售循環(huán)審計(jì)的審計(jì)目標(biāo)：

確定記錄的營(yíng)業(yè)收入是否已發(fā)生，且與被審計(jì)單位有關(guān)；確定營(yíng)業(yè)收入記錄是否完整；確定與營(yíng)業(yè)收入有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)是否已恰當(dāng)記錄，包括對(duì)銷售退回、銷售折扣與折讓的處理是否適當(dāng)；確定營(yíng)業(yè)收入是否已記錄于正確的會(huì)計(jì)期間；確定營(yíng)業(yè)收入的內(nèi)容是否正確；確定營(yíng)業(yè)收入的披露是否恰當(dāng)。

收款循環(huán)審計(jì)的審計(jì)目標(biāo)：應(yīng)收賬款是否存在；應(yīng)收賬款是否歸被審計(jì)單位所有； 確定應(yīng)收賬款及其壞賬準(zhǔn)備的記錄是否完整；應(yīng)收賬款是否可收回，壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法和比例是否恰當(dāng)，計(jì)提是否充分；確定應(yīng)收賬款及其壞賬準(zhǔn)備期末余額是否正確；應(yīng)收賬款及其壞賬準(zhǔn)備的列報(bào)是否恰當(dāng)。

審計(jì)程序（逆查、順查。截止測(cè)試）

審計(jì)目的（真實(shí)性、完整性、計(jì)價(jià)與分?jǐn)偅?/p>

管理者認(rèn)定（存在或發(fā)生、權(quán)利與義務(wù)、估價(jià)與分?jǐn)偅?/p>

2.營(yíng)業(yè)收入審計(jì);

:截止測(cè)試：截止測(cè)試 是中常用的一種具體審計(jì)技術(shù)，被運(yùn)用于貨幣資金、往來(lái)款項(xiàng)、存貨、長(zhǎng)短期投資、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和期間費(fèi)用等項(xiàng)目的審計(jì)中。目的;確定被審計(jì)單位營(yíng)業(yè)收入的會(huì)計(jì)記錄歸屬期是否正確。（三個(gè)日期:發(fā)票開(kāi)具日期或收款日期；記賬日期；發(fā)貨日期。）

3.應(yīng)收賬款的函證

（1）分類：肯定式函證、否定式函證

（2）適用范圍：應(yīng)收賬款在全部資中的比重；被審計(jì)單位內(nèi)部控制的強(qiáng)弱；以前期的函證結(jié)果；函證方式的選擇。

（3）需要函證的情況：（肯定式）個(gè)別賬戶欠款金額較大；有理由相信欠款可能存在爭(zhēng)議、差錯(cuò)等問(wèn)題；（否定式）欠款余額小的債務(wù)人數(shù)量很多；預(yù)計(jì)差錯(cuò)率較低；相關(guān)內(nèi)部控制有效且低水平；在查詢的欠款數(shù)額不等時(shí)相信債務(wù)人能認(rèn)真回函并反饋等

（4）差異原因:雙方記錄時(shí)間不一；一方或雙方記賬錯(cuò)誤；被審計(jì)單位舞弊。

（5）如何控制函證：注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)直接控制函證函的發(fā)送和收回。對(duì)于應(yīng)無(wú)法投遞而退回的信函要進(jìn)行分析，查明是由于被函證者地址遷移、差錯(cuò)而導(dǎo)致信函無(wú)法投遞，還是這筆應(yīng)收賬款本來(lái)就是一筆假賬。對(duì)于采用肯定式函證方式未回函的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮采用必要的替代程序。例如檢查與銷售有關(guān)的文件，包括銷售合同、銷售訂單、銷售發(fā)票副本及發(fā)運(yùn)憑證等，已驗(yàn)收這些應(yīng)收賬款的真實(shí)性。

第十四章

1,。期初余額是指所審計(jì)會(huì)計(jì)期間期初已存在的余額。（影響對(duì)本期財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)）

2.期初余額審計(jì)結(jié)論對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的額影響：如果期初余額對(duì)本月報(bào)表存在重大影響，但無(wú)法取得充分審計(jì)證據(jù)，應(yīng)斷對(duì)報(bào)表發(fā)表保留意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)，如期初余額存在嚴(yán)重影響本期報(bào)表的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)應(yīng)建議客戶調(diào)整。如拒絕應(yīng)發(fā)表保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)。如前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)表，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮相關(guān)事項(xiàng)對(duì)本期報(bào)表的影響。如影響未消除應(yīng)在報(bào)告中適當(dāng)反應(yīng)。

3.復(fù)核或有事項(xiàng)采取的程序包括：被審計(jì)單位；律師或法律顧問(wèn)；稅務(wù)機(jī)關(guān)；開(kāi)戶銀行；董事會(huì)及股東大會(huì)；單位對(duì)未來(lái)的和協(xié)議的承諾。

4.審計(jì)報(bào)告的要素

（1）標(biāo)題

（2）收件人

（3）引言段

（4）管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段

（5）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任段

（6）審計(jì)意見(jiàn)段

（7）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章

（8）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章

（9）報(bào)告日期

標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、審計(jì)意見(jiàn)

我們認(rèn)為，ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了ABC公司2010年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2010的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日

帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、審計(jì)意見(jiàn)

我們認(rèn)為，ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了ABC公司2010年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2010的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

四、強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

我們提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者關(guān)注，如會(huì)計(jì)報(bào)表附注中十一所示，ABC公司在2010年出現(xiàn)巨額虧損65000萬(wàn)元，這使公司作為持續(xù)經(jīng)營(yíng)主體的能力存在重大疑問(wèn)。管理當(dāng)局就此問(wèn)題提出的改善計(jì)劃已在附注十一中作出說(shuō)明，但其持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力仍然存在重大不確定性，本段內(nèi)容不影響已發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)。

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日

帶其他事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、審計(jì)意見(jiàn)

我們認(rèn)為，ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了ABC公司2010年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2010的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

四、其他事項(xiàng)

在審計(jì)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)ABC公司于2010年12月通過(guò)了在2011年實(shí)施大幅度降低產(chǎn)品銷售價(jià)格擴(kuò)大市場(chǎng)占有率的經(jīng)營(yíng)策略，這預(yù)計(jì)將導(dǎo)致ABC公司在2011年出現(xiàn)利潤(rùn)減少1800萬(wàn)元，提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者關(guān)注。本段內(nèi)容不影響已發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)。

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日

保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、導(dǎo)致保留意見(jiàn)的事項(xiàng)

ABC公司2010年12月31日的應(yīng)收賬余額18400萬(wàn)元，占資產(chǎn)總額的25%。由于ABC公司未能提供債務(wù)人的詳細(xì)地址，我們無(wú)法實(shí)施函證以及其他審計(jì)程序，以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

四、保留意見(jiàn)

我們認(rèn)為，出來(lái)前段所述未能實(shí)施函證可能產(chǎn)生的影響外，ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了ABC公司2010年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2010的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日

否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、導(dǎo)致否定意見(jiàn)的事項(xiàng)

如財(cái)務(wù)報(bào)表附注八所述，ABC公司2010年持有甲股份有限公司45%，但采取成本法核算。如果按權(quán)益法核算，ABC公司2010年12月31日的長(zhǎng)期投資賬面價(jià)值將減少5680萬(wàn)元，凈利潤(rùn)減少5680萬(wàn)元，從而導(dǎo)致ABC公司2010年虧損460萬(wàn)元。

四、否定意見(jiàn)

我們認(rèn)為，由于前段所述事項(xiàng)的重大影響，ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，未能在所有重大方面公允反映ABC公司2010年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2010的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日

無(wú)法表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

ABC股份有限公司的全體股東：

我們審計(jì)了后附的ABC股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2010年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2010的利潤(rùn)表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

三、導(dǎo)致無(wú)法表示意見(jiàn)的事項(xiàng)

ABC公司未對(duì)2010年12月31日的存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，金額為43250萬(wàn)元，占期末資產(chǎn)總額的65%。我們無(wú)法實(shí)施存貨監(jiān)盤，也無(wú)法實(shí)施其他替代審計(jì)程序，以對(duì)期末存貨的數(shù)量和狀況獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

四、無(wú)法表示意見(jiàn)

由于前段所述審計(jì)范圍受到限制可能產(chǎn)生的影響非常重大和廣泛，我們無(wú)法對(duì)ABC公司財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)

中超會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：楊晨光（簽名并蓋章）

中國(guó)天津2011年4月2日