第一篇：慈林山煤礦自查報告

慈林山煤業(yè)公司慈林山礦一季度自查報告

宣傳教育不僅是企業(yè)安全文化建設(shè)中精神文化建設(shè)的重要組成部分，而且是建立安全管理長效機(jī)制的有效途徑。在煤礦企業(yè)日益重視安全文化建設(shè)的今天，如何借助“文化興企”的東風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮宣傳教育的優(yōu)勢，打造強(qiáng)勢的安全文化，這是擺在煤礦廣大宣傳思想政治工作者面前一項十分緊迫而又光榮的任務(wù)。

一、緊貼安全工作實際，努力營造宣傳氛圍

慈林山煤業(yè)公司慈林山煤礦全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持以人為本，強(qiáng)化安全管理，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，不斷完善安全文化建設(shè)工程，在井上、井下設(shè)置安全文化長廊，以文化引領(lǐng)安全，讓全體員工在點點滴滴中接受安全文化的熏陶，促使安全理念在心中根深蒂固。

一是安全文化長廊“一條龍”工程，共分安全理念篇、安全管理篇、親情關(guān)愛篇、安全規(guī)律篇、溫馨提示篇、操作規(guī)程篇等六個篇章，集中展示了慈林山安全文化豐富內(nèi)涵，生動詮釋了安全管理思想精髓和廣大干部職工的智慧。其設(shè)計新穎，布局精巧，層次分明，色彩艷麗，溫馨備至，有親情期盼、有安全警示、有圖像畫面、有溫馨提醒，有安全囑托，集色、光、聲、畫于一體，切實讓墻壁說了話，讓巷道發(fā)了光，使員工抬頭能見，側(cè)耳能聞，時刻被濃厚的安全氛圍所感染，讓員工在潛移默化中感受到安全文化理念的熏陶和啟迪。二是緊貼職工文化水平，抓好安全知識的學(xué)習(xí)教育。近年來，隨著一批又一批農(nóng)民工的涌入礦山，成為煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線的主要力量，抓好農(nóng)民工的以安全知識為主要內(nèi)容的文化教育就顯得十分緊迫。農(nóng)民工要真正成為企業(yè)安全發(fā)展的主體力量，必須從兩個方面著力提高文化知識水平：一是具有基本能夠理解事物本質(zhì)的普遍性的文化知識和文化修養(yǎng)；二是具有“煤味”十足的安全專業(yè)知識。為此，緊緊依靠時間不長的入礦教育、短期培訓(xùn)等難以達(dá)到上述要求，煤礦企業(yè)必須從打造本質(zhì)安全人的長遠(yuǎn)角度，建立、健全一套農(nóng)民工學(xué)習(xí)安全知識的長遠(yuǎn)機(jī)制和管理辦法，使職工感到學(xué)習(xí)教育成為自身日常工作和生活的重要組成部分。

二、靈活采取多種形式，積極發(fā)揮教育作用

煤礦企業(yè)要堅持不懈地營造濃厚的安全宣傳氛圍，必須靈活采取多種形式，充分發(fā)揮宣傳在安全教育工作中的積極作用。為此，尤其要切實做好以下三方面的工作：

一是發(fā)揮教育導(dǎo)向作用。要通過安全宣傳教育，圍繞安全主題，充分利用電視、廣播、簡報、櫥窗、圖片、板報、標(biāo)語等形式，宣傳黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，著力普及安全知識，大張旗鼓地開展安全宣傳、典型宣傳，形成輿論宣傳攻勢。安全宣傳要努力做到天天有活動，周周有重點，月月有效果，始終堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不遺余力地發(fā)揮出安全宣傳和導(dǎo)向功能。歸屬潞安集團(tuán)以來，慈林山煤業(yè)在宣傳上，下大力氣開展有效宣傳，與集團(tuán)各種宣傳媒介積極融合，取得了長足的發(fā)展，使自身的知名度也日益提高。

三、切實創(chuàng)新宣教載體，大力增強(qiáng)宣傳效果

輿論宣傳既是煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的主渠道、主陣地，也是增強(qiáng)員工安全意識，提高員工安全技能，預(yù)防安全事故發(fā)生的最直接、最實際、最有效的平臺和載體。為此，廣大專兼職宣傳思想政治工作者要從以下三方面做好、做足、做新文章。

一是盡力求“實”。安全宣傳教育要聯(lián)系企業(yè)安全文化建設(shè)實際，教育內(nèi)容要扎實，堅持“宣用結(jié)合，按需施教，適度超前，注重實效”的原則，可以采取每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽等方式，積極發(fā)揮安全宣傳因人施教、因時施教、因地施教、因情施教的作用，扎實推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。

二是努力講“全”。安全宣傳教育要實行全過程、全方位、全員化，堅持從企業(yè)安全工作實際出發(fā)，加強(qiáng)每個工作環(huán)節(jié)、崗位、員工的安全教育，開展安全系列宣傳教育活動，變有形的強(qiáng)化教育為無形的滲透教育，縮短時間和空間形成的安全教育局限性，促使員工在無形中學(xué)習(xí)安全知識，受到安全教育，擴(kuò)大安全教育覆蓋面，增強(qiáng)安全教育吸引力，在潛移默化中得到安全教育，努力營造安全文化的“軟”環(huán)境，使宣傳工作在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮教育導(dǎo)向和服務(wù)作用。

三是著力謀“多”。煤礦廣大專兼職政工干部要多措并舉、多管齊下地開展安全宣傳教育，傳授安全知識，講授安全技能，努力發(fā)揮安全宣傳教育“新、活、快”的優(yōu)勢和特色，增強(qiáng)知識性、趣味性、實用性，可運(yùn)用安全點評、案例教育、知識問答、現(xiàn)身說法、演講比賽、應(yīng)急教育、安全咨詢、消防實戰(zhàn)等，著力提高應(yīng)急預(yù)案宣傳教育的針對性、時效性和可操作性，增強(qiáng)員工自救互救意識和能力，提高煤礦企業(yè)應(yīng)對突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，從而做到未雨綢繆，防范未然，確保企業(yè)安全發(fā)展。

第二篇：煤礦自查報告

...煤礦

9月29日安全大檢查自查報告

根據(jù)2016年9月29日會議的要求。10月2日上午我礦組織相關(guān)人員按照方案要求對我礦進(jìn)行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各采掘工作面：110902工作面、清煤斜巷、主井運(yùn)輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經(jīng)過現(xiàn)場檢查存在以下問題： 1、110902工作面壓風(fēng)自救系統(tǒng)漏風(fēng)。2、110902工作面迎頭錨桿外露長度過長。3、110902回風(fēng)順槽管路積塵多，未及時灑水。4、110902回風(fēng)順槽電器管理牌板積塵多。5、110902回風(fēng)順槽開關(guān)喇叭口松動。6、110902回風(fēng)順槽第一組隔爆水袋脫鉤。7、110902運(yùn)輸順槽皮帶跑偏。8、110902運(yùn)輸順槽電纜吊掛混亂。9、110902運(yùn)輸順槽局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒漏風(fēng)。10、110902工作面回風(fēng)聯(lián)巷風(fēng)門未閉鎖。

11、清煤斜巷迎頭浮貨及時清理。

12、清煤斜巷網(wǎng)片搭接不合格。

13、主井運(yùn)輸巷皮帶底浮貨及時清理。

14、主井運(yùn)輸巷個別隔爆水袋無水。

15、副井躲避硐室內(nèi)雜物及時清理。

16、中部車場25kw絞車電機(jī)防護(hù)罩損壞。17、110902工作面五支巷風(fēng)筒傳感器滯后。

針對現(xiàn)場檢查的問題，我礦立即按照隱患整改“五落實”進(jìn)行了部署安排，明確了隱患問題、整改責(zé)任人，整改完成時間、整改措施預(yù)案、整改資金。各條隱患問題已全部下發(fā)落實到相關(guān)責(zé)任人及部門。其中落實到采掘類隱患問題7條，機(jī)電運(yùn)輸類5條、一通三防類5條，總計17條。以上問題責(zé)令各區(qū)隊及部門負(fù)責(zé)人于10月5日前全部整改完畢，由礦復(fù)查人員對檢查的隱患問題進(jìn)行復(fù)查。對于未按期整改完畢或未按整改措施進(jìn)行整改的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，直至按整改措施整改完畢。

....司煤礦 2016年10月2日

....煤礦

安全大檢查自查報告

根據(jù)2016年12月04日下發(fā)的《..煤礦安全大檢查實施方案》的要求，12月05日上午我礦組織相關(guān)人員按照方案要求對我礦進(jìn)行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各采掘工作面：110902工作面、9煤運(yùn)輸下山、清煤斜巷、主井運(yùn)輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經(jīng)過現(xiàn)場檢查存在以下問題： 1、110902工作面回風(fēng)順槽積水多，及時抽排； 2、110902工作面11支巷前探梁接頂不嚴(yán)，及時處理； 3、110902工作面回風(fēng)巷巷內(nèi)干燥，未灑水； 4、110902工作面運(yùn)輸順槽電纜需重新吊掛； 5、110902工作面運(yùn)輸順槽電話不通，及時處理；

6、主井皮帶巷內(nèi)皮帶底浮貨多及時清理，管線浮塵大；

7、主井至總回風(fēng)巷聯(lián)巷巷永久風(fēng)門底部有積水；

8、主井第一、第二組隔爆水袋不足，多個水袋缺鉤；

9、清煤斜巷迎頭積水需及時抽排；

10、中部車場巷道兩側(cè)雜物及時清理；

針對現(xiàn)場檢查的問題，我礦立即按照隱患整改“五落實”進(jìn)行了部署安排，明確了隱患問題、整改責(zé)任人，整改完成時間、整改措施預(yù)案、整改資金。各條隱患問題已全部下發(fā)落實到相關(guān)責(zé)任人及部門。其中落實到采掘隊隱患問題5條，機(jī)運(yùn)隊5條、總計10條。以上問題責(zé)令各區(qū)隊及部門負(fù)責(zé)人于12月8日前全部整改完畢，由礦復(fù)查

人員對檢查的隱患問題進(jìn)行復(fù)查。對于未按期整改完畢或未按整改措施進(jìn)行整改的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，直至按整改措施整改完畢。

...煤礦

2016年12月5日

第三篇：林改自查報告[范文模版]

星政發(fā)[2011]91號簽發(fā)人：姚德忠

星火鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于集體林權(quán)制度改革工作的自查

報告

縣林改辦：

根據(jù)《靈臺縣集體林權(quán)制度主體改革檢查驗收辦法》（縣林改組辦發(fā)?2011?9號）的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)林改工作實際情況，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了自查自檢?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況：

星火鄉(xiāng)轄11村97社 2888戶11343人，總耕地面積49027畝，林改林業(yè)用地面積42369畝。自2009年12月集體林權(quán)制度改革工作啟動實施以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照“十五個環(huán)節(jié)”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心組織，規(guī)范操作，對全鄉(xiāng)42369畝林地完成了勘界確權(quán)，落實了經(jīng)營主體，其中家庭承包經(jīng)營27002.9畝，集體股份合作經(jīng)營3087.6畝，集體經(jīng)營566.4畝，簽訂承包合同2896份，累計調(diào)處林地糾紛4起，解決歷史遺留矛盾糾紛2起?，F(xiàn)已全面完成登記造冊、建檔備案、簽訂合同、林權(quán)證發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的主體改革任務(wù)。

二、主要做法

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。集體林權(quán)制度改革工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作量大，鄉(xiāng)上通過多次召開會議，研究確定了由鄉(xiāng)長任組長，分管鄉(xiāng)長、林改辦人員為成員的星火鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革自查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，逐村逐社逐宗地進(jìn)行了驗收。同時，為了進(jìn)一步靠實干部責(zé)任，形成工作合力，鄉(xiāng)上制定了“主要領(lǐng)導(dǎo)抓點，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，聯(lián)村干部包村，村干部包戶”的工作責(zé)任機(jī)制，真正建起了縱向貫徹落實，橫向協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導(dǎo)工作體系，爭取了有序、穩(wěn)步、全面開展林改自查工作。

二是嚴(yán)格工作要求，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。在自查中，我們始終堅持兩個原則，一是堅持公平分配原則，一是徹底分配原則，堅持把林改政策落實到每一個農(nóng)戶。在自查方式中，我們采取“聽、查、看、問、評”的方法，對各村各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作抽

查驗收，考評打分，作出了客觀公正的評價。組織部分群眾對所分林地進(jìn)行了“回頭看”，對因水毀等造成的界樁缺失進(jìn)行了補(bǔ)栽。充分發(fā)動群眾，營造濃厚輿論氛圍貫穿于林改工作的始終，先后制作固定宣傳牌3個，宣傳欄11個，懸掛橫幅12條，印制發(fā)放林改宣傳資料3000份，報道信息、簡報15條（期），群眾對集體林改政策知曉率達(dá)到95%以上，消除了群眾的思想顧慮，極大的調(diào)動了農(nóng)民群眾和社會各界參與林改工作的積極性和主動性。

三是加強(qiáng)督促檢查，規(guī)范后序管理。為了進(jìn)一步鞏固和提高林改工作取得的成效，在自查驗收過程中現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的，確定解決期限和責(zé)任人，跟蹤了解事情發(fā)展的情況，直到解決為止。通過及時查漏補(bǔ)缺，適時開展“回頭看”，確保了各村林改工作質(zhì)量。同時，為了建立林改工作的長效機(jī)制，我鄉(xiāng)重點健全和完善了林業(yè)管護(hù)制度、支持林業(yè)發(fā)展制度等，為林改工作的持續(xù)健康發(fā)展起到了制度保障。

三、工作中存在的問題

雖然我鄉(xiāng)在林改工作中取得了一定的成績，積累了一些成功的經(jīng)驗，但也存在一些不容忽視的問題：一是由于我鄉(xiāng)大部分林地是經(jīng)濟(jì)林，目前正處于幼樹階段，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，加之個別林地分布分散或比較偏遠(yuǎn)，撂荒現(xiàn)象嚴(yán)重；二是群眾重耕地、輕林地的現(xiàn)象比較突出，群眾管護(hù)經(jīng)營主體作用發(fā)揮不夠充分，參與林改積極性不高；三是由于部分農(nóng)戶人戶分離或者常年外出，導(dǎo)致部分區(qū)域林木管護(hù)主體責(zé)任難以落實；四是受財力所限，林改資金投入不足，對林改配套資金扶持難度較大。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我們將在鞏固擴(kuò)大成果，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析工作中存在的問題和不足，重點抓好以下幾項工作：

一是不斷強(qiáng)化宣傳動員。繼續(xù)采取召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等各種形式強(qiáng)化林改政策宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、落實責(zé)任，引導(dǎo)群眾樹立正確的思想觀念，營造支持林改、參與林改的良好氛圍。

二是加大矛盾化解力度。對于在改革過程中暴露、排查出來的林地糾紛，堅持先易后難、分級負(fù)責(zé)、逐級調(diào)處和重在疏導(dǎo)的原則，及時妥善調(diào)處解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，盡量減少上訪、糾紛事件的發(fā)生，確保改革順利進(jìn)行。

三是加大改革創(chuàng)新力度。力爭通過這次林權(quán)改革，進(jìn)一步明晰林地使用權(quán)和林木所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實處置權(quán)，保障收益權(quán)，加大創(chuàng)新力度，引導(dǎo)林權(quán)所有者建立合作經(jīng)營、科技創(chuàng)新、資源管護(hù)和規(guī)范流轉(zhuǎn)體系，建立新型林業(yè)管理體制和發(fā)展機(jī)制，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。

四是扎實穩(wěn)步推進(jìn)配套改革。嚴(yán)格按照林改方案要求，適時開展配套改革。重點圍繞“興林富民”目標(biāo)和林農(nóng)需求，建立林業(yè)綜合服務(wù)中心，加快推進(jìn)森林資源評估等林業(yè)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，搭建林權(quán)交易平臺，積極開展林權(quán)抵押貸款，年內(nèi)確定林權(quán)抵押貸款養(yǎng)殖黃牛試點村一個，完成林權(quán)抵押貸款20萬元，養(yǎng)牛36頭；確定基

礎(chǔ)條件好，積極性高的農(nóng)戶，以家庭聯(lián)合經(jīng)營、委托經(jīng)營、合作制或股份制等形式為主，全鄉(xiāng)建立林業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作組織3個；同時，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)完成生態(tài)養(yǎng)殖1萬只(頭)，其中家畜350頭以上，樹種改優(yōu)2000株，種植食用菌、中藥材等林下經(jīng)濟(jì)作物2000畝以上，為廣大群眾依托林業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧致富進(jìn)行有益探索。

二〇一一年七月三十日

主題詞：林改自查報告星火鄉(xiāng)黨政綜合辦公室2011年7月30日印發(fā)共印5份

第四篇：自查報告張林林

教師個人自查整改報告

華店鄉(xiāng)南明德小學(xué) 張林林

在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育活動中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了“學(xué)校管理規(guī)范提升月”的實施方案，并認(rèn)真聽取了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。深刻地認(rèn)識到這次在全體教師中廣泛開展的作風(fēng)整頓活動，是強(qiáng)化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細(xì)記寫學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會。經(jīng)過反思自省，我結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動就自己的工作進(jìn)行了自查及整改，自查整改報告如下：

一、存在的問題

1.教學(xué)理論知識水平不夠，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少,學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，以至于記得快、忘得也快。

2.教學(xué)工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚(yáng)?？?覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學(xué)，學(xué)生看得到，家長看得到，領(lǐng)導(dǎo)看得到。平時我很少和同行切磋，交流學(xué)習(xí)。與其他同志，很少探討業(yè)務(wù)，人常說 “隔行如隔山”，我認(rèn)為學(xué)好本專業(yè)知識，做好教學(xué)就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構(gòu)建和諧社會，學(xué)會與人合作的科學(xué)發(fā)展觀思想。

3.教學(xué)方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達(dá)到學(xué)生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認(rèn)識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教 學(xué)藝術(shù)水平相對很低。

4.對學(xué)生關(guān)愛還不夠，有的學(xué)生問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進(jìn)學(xué)生的心靈。對學(xué)生談心、指導(dǎo)后，學(xué)生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學(xué)生表面服從，內(nèi)心卻留下陰影。二．整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：

1.工作態(tài)度上，對待本職工作要執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識要強(qiáng)烈、能盡職盡責(zé)，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。

2.堅持教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。

3.樹立團(tuán)結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護(hù)同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)成為學(xué)生的楷模、社會的榜樣。

5.能嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，對業(yè)務(wù)努力做到精通熟練、積極更新教學(xué)模式教學(xué)方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學(xué)習(xí)知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教書育人能力和水平。

6.關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運(yùn)?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)，我收獲頗豐，尤其是身為教師應(yīng)具備的能力。今后，我還會繼續(xù)在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

第五篇：清林灣煤礦（模版）

清林灣煤礦

二0一五年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實抓好企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目 標(biāo)任務(wù)的園滿完成，本著安全生產(chǎn)責(zé)任明確、目標(biāo)、獎懲明確的原則，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、原煤生產(chǎn)任務(wù)確保完成8.3萬噸，力爭完成9萬噸

二、開拓巷道3000米

三、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、輕傷控制在6人次以內(nèi)；

2、重傷控制在3人次以內(nèi)（含3次），一至六級為重傷；七至十級為輕傷；

3、杜絕地面失火，地面、井下失盜等事故發(fā)生；

4、杜絕爆炸物品存放、領(lǐng)用違規(guī)和非法交易事故發(fā)生；

四、安全生產(chǎn)工作保障措施。

1、認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)，及時落實本礦的各項安全生產(chǎn)管理制度與工作任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項管理制度，以身作則，現(xiàn)場監(jiān)管到位。

3、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度和安全員下井跟班作業(yè)制度，堅持與工人同進(jìn)同出，杜絕違章指揮，各項記錄按規(guī)、按時填報。

4、加大分管工作內(nèi)的隱患排查與治理督促管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場及時處理。

5、定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，制定整改計劃，落實整改措施，記錄完善。

6、加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)用物資、民爆物資、機(jī)電設(shè)備、設(shè)施線路的領(lǐng) 用和保管工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)及跟班安全員必須抓好各分管片區(qū)內(nèi)民爆物 資和生產(chǎn)用物資的現(xiàn)場監(jiān)管。

7、積極參加各種安全知識學(xué)習(xí)與技術(shù)培訓(xùn)活動。

8、嚴(yán)格入井檢身與出入井人員的管理工作及嚴(yán)格把控上、下班制度的日常監(jiān)管；自覺遵守住廠、礦領(lǐng)導(dǎo)24小時值班及考勤管理制度。

9、加強(qiáng)各分管區(qū)域內(nèi)的各項安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)場跟綜管理 到位，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮，杜絕現(xiàn)場管理失控。堅持敲幫問頂、杜絕空頂作業(yè)，嚴(yán)格把關(guān)行車不行人、行人不行車制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動組織紀(jì)律及監(jiān)管工作。

10、認(rèn)直抓好職工的思想幫教工作及業(yè)務(wù)技能操作指導(dǎo)工作。

11、機(jī)電人員做到以修為主，換件為輔，及時處理解決維修、安裝好井下、地面各項設(shè)施設(shè)備，安設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，確保系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、獎勵辦法：

1、實現(xiàn)安全目標(biāo)零死亡、3重傷、6人次內(nèi)輕傷，礦長獎

元；其余副礦長各獎

元；安全副礦長獎

元；安全員、瓦檢員各獎

元；機(jī)電工各獎

元；辦公室主任、財會科長、出納各獎

元；地面其余管理人員各獎

元。

2、超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)：獎礦長：

元/噸；其余各副礦長

元／噸；生產(chǎn)礦長獎

元/噸；獎各安全員、瓦檢員

元／噸；獎

財會科長、辦公室主任、出納各

元／噸；獎機(jī)電工

元／噸；地面其余管理人員各獎

元／噸。

3、掘進(jìn)計劃根據(jù)井下實際情況進(jìn)行調(diào)整，必須確保內(nèi)的可采煤量和確保下3-4萬噸可采儲量為考核目標(biāo)。未完成全年生產(chǎn)任務(wù)的，扣礦長

元/噸；扣生產(chǎn)副礦長

元/噸；扣其余各副礦長

元/噸；扣各安全員。瓦檢員

元/噸；扣財會科長、辦公室主任、出納

元/噸；扣地面其余各管理人員

元/噸；（因政策和不可抗力因素，停工停產(chǎn)48小時以上的，按全年目標(biāo)任務(wù)除以300天計算日產(chǎn)量，全年目標(biāo)任務(wù)順減。

六、處罰辦法：

1、每發(fā)生一起輕傷事故處罰當(dāng)班帶班礦長500元（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班片區(qū)跟班安全員300元、在當(dāng)月工資中扣出；扣罰事故班組當(dāng)月原煤3元／噸（按小班計算總額不得少于1000元），掘進(jìn)班組1000元。

2、發(fā)生一起重傷事故，處罰礦長2000元，在當(dāng)月工資中扣出；處罰安全副礦長1500元；處罰其余副礦長各1000元、在當(dāng)月工資中扣出；處罰當(dāng)班帶班礦長2000元(不重復(fù)扣罰)、在當(dāng)月工資中扣出；處罰當(dāng)班跟班安全員1000元，在當(dāng)月工資中扣出；扣罰事故班組當(dāng)月原煤5元／噸（按小班計算總額不得少于3000元扣完為止），掘進(jìn)班級3000元，在當(dāng)月工資中扣除并扣除當(dāng)月事故班組帶班費及班組所扣安全抵押金，取消事故班組年底評選先進(jìn)個人和先進(jìn)班組資格；其余管理人員各處罰500元，在當(dāng)月工資中扣出。免去該班長職務(wù)，并解

散該班，可考慮重組。

3、發(fā)生一起死亡事故，處罰礦長10000元。（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣出；處罰安全副礦長5500元；處罰其余副礦長各5000元、在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班帶班礦長6000元（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班片區(qū)跟班安全員3000元，在當(dāng)月工資中扣除并扣除所扣安全工資；扣罰事故班組當(dāng)月原煤10元噸（按小班計算總額不得少于6000元扣完為止）；扣罰掘進(jìn)班組6000元，在當(dāng)月工資中扣除。并扣除事故班組全年部分帶班費及當(dāng)月帶班費，扣除事故班組全年安全抵押金，取消事故班組年底評選先進(jìn)個人和先進(jìn)班組資格；免去該班班長職務(wù)并解散該班。

4、跟班作業(yè)不到位、未同工人同上下班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元至500元；上班無故遲到早退的一次處罰200元。

5、各項記錄未按規(guī)定填寫一次處罰200元。

6、當(dāng)月出勤未達(dá)到規(guī)定出勤天數(shù)（天）及規(guī)定的下井天數(shù)，差一天按當(dāng)月平均工資扣罰。

7、現(xiàn)場檢查過程中未帶排險工具的一次處罰200元。

8、當(dāng)月應(yīng)值班而不到位的一次處罰200元。

9、分管片區(qū)內(nèi)原煤質(zhì)量不合格一次處罰200元。

10，分管片區(qū)內(nèi)因現(xiàn)場監(jiān)管和跟(帶)班不到位造成工程質(zhì)量不合格一次處罰200元；分管片區(qū)內(nèi)隱患排查治理不及時、不完善的一次處罰片區(qū)責(zé)任人和分管責(zé)任人各300元。

11、分管片區(qū)內(nèi)礦部檢查某工作面有空頂作業(yè)現(xiàn)象和未嚴(yán)格執(zhí)行敲

幫問頂制度，一次處罰片區(qū)跟班安全員200元至500元。

12、各分管片區(qū)內(nèi)因管理不善發(fā)生民爆物資流失等現(xiàn)象一次處罰片區(qū)責(zé)任人500元。

13、分管片區(qū)內(nèi)發(fā)生打架斗歐的—次處罰跟班安全員和分管責(zé)任 人員(帶班礦長)各200至500元。

14、應(yīng)上班而打牌或晚上打牌超過礦部規(guī)定的一次處罰200元。

15、計量員不嚴(yán)格把關(guān)原煤質(zhì)量．導(dǎo)至原煤質(zhì)量不合格一次處

罰計量員200元。

16、未盡事項結(jié)合工資分配管理辦法和企業(yè)相關(guān)管理制度、規(guī)定執(zhí)行，本責(zé)任書一式兩份，甲、乙又方各執(zhí)一份。

清林灣煤礦

崗位責(zé)任人

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日