第一篇：你的簡(jiǎn)歷會(huì)進(jìn)廢紙簍么

HR每天閱讀的簡(jiǎn)歷N多，你的簡(jiǎn)歷到底是會(huì)讓他眼前一亮，還是扔進(jìn)廢紙簍呢？

言辭不實(shí)

要找一份合意的工作，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)無(wú)需說(shuō)謊。事實(shí)上，說(shuō)謊是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷最嚴(yán)重的毛病，雇主大都清楚標(biāo)準(zhǔn)的工作范圍，而且一定會(huì)知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書(shū)或背景資料查核你所呈交的資料，即使你只是撒個(gè)小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。所以說(shuō)在面試的時(shí)候一定不要撒太多的慌。

你要做的是撰寫(xiě)適合雇主要求的簡(jiǎn)歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認(rèn)為自己沒(méi)有廣告列明的經(jīng)驗(yàn)要求，也不應(yīng)夸大其詞，反而要如實(shí)說(shuō)出重要的資歷──技術(shù)、才能、興趣及處事方式和態(tài)度。這樣，你撰寫(xiě)的簡(jiǎn)歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)焉不詳

只說(shuō)出你在那里工作、或是你的職位的簡(jiǎn)歷，不能使你獲得面試機(jī)會(huì)。這樣的簡(jiǎn)歷就像在大叫：“我就是這樣!你們可以給我甚么?”這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)半點(diǎn)創(chuàng)意，而且做事不認(rèn)真，從撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷就可見(jiàn)一斑。記著雇主要從你的簡(jiǎn)歷中看到“你可以給予他們甚么?”因此你應(yīng)告訴人家你對(duì)雇主有價(jià)值的事。完美的簡(jiǎn)歷就由你掌握，把自己最好的一面展現(xiàn)人前。這是顯示你的資歷─技術(shù)、才能、成就及處事方式和態(tài)度──的大好良機(jī)，尤其要針對(duì)個(gè)別雇主的要求。

目標(biāo)不明

準(zhǔn)備一份完善的簡(jiǎn)歷總要花上一番工夫，認(rèn)清自的技能成就，然后經(jīng)過(guò)多番修改才告完成。很多人會(huì)抄寫(xiě)求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時(shí)內(nèi)完成簡(jiǎn)歷，然后郵寄出去。多簡(jiǎn)單!但請(qǐng)留意，你省時(shí)省力的同時(shí)，你制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷可不是真的屬于你，結(jié)果，求職過(guò)程反而更長(zhǎng)。不能展現(xiàn)你的真簡(jiǎn)歷，不管書(shū)寫(xiě)得多華麗，也不能為你帶來(lái)工作。那些簡(jiǎn)歷只在述說(shuō)人家的資歷，并不是你的。而由于你沒(méi)有寫(xiě)過(guò)關(guān)于自己的事，你沒(méi)有經(jīng)歷自我發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，因此，對(duì)于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無(wú)頭緒。

剛畢業(yè)沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫(xiě)很普通的簡(jiǎn)歷，這是因?yàn)橐话愕暮?jiǎn)歷可用來(lái)應(yīng)征所有你認(rèn)為或會(huì)符合資格的職位。但這種毫不突出的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷亦會(huì)令你變成平凡的求職者顯示你對(duì)所征的工作/公司/行業(yè)毫無(wú)認(rèn)識(shí)或不感興趣。這種容易使用的簡(jiǎn)歷最終只會(huì)被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第二篇：別讓你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙簍

言辭不實(shí)

要找一份合意的工作，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)無(wú)需說(shuō)謊。事實(shí)上，說(shuō)謊是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷最嚴(yán)重的毛病，雇主大都清楚標(biāo)準(zhǔn) 的工作范圍，而且一定會(huì)知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書(shū)或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個(gè)小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。

你要做的是撰寫(xiě)適合雇主要求的簡(jiǎn)歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認(rèn)為自己沒(méi)有廣告列明的經(jīng)驗(yàn)要求，也不應(yīng)夸大其詞，反而要如實(shí)說(shuō)出重要的資歷──技術(shù)、才能、興趣及處事方式和態(tài)度。這樣，你撰寫(xiě)的簡(jiǎn)歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)焉不詳

只說(shuō)出你在那里工作、或是你的職位的簡(jiǎn)歷，不能使你獲得面試機(jī)會(huì)。這樣的簡(jiǎn)歷就像在大叫：“我就是這樣！你們可以給我甚么？”這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)半點(diǎn)創(chuàng)意，而且做事不認(rèn)真，從撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷就可見(jiàn)一斑。記著雇主要從你的簡(jiǎn)歷中看到“你可以給予他們甚么？”因此你應(yīng)告訴人家你對(duì)雇主有價(jià)值的事。完美的簡(jiǎn)歷就由你掌握，把自己最好的一面展現(xiàn)人前。這是顯示你的資歷──技術(shù)、才能、成就及處事方式和態(tài)度──的大好良機(jī)，尤其要針對(duì)個(gè)別雇主的要求。

目標(biāo)不明

準(zhǔn)備一份完善的簡(jiǎn)歷總要花上一番工夫，認(rèn)清自的技能成就，然后經(jīng)過(guò)多番修改才告完成。很多人會(huì)抄寫(xiě)求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時(shí)內(nèi)完成簡(jiǎn)歷，然后郵寄出去。多簡(jiǎn)單！但請(qǐng)留意，你省時(shí)省力的同時(shí)，你制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷可不是真的屬于你，結(jié)果，求職過(guò)程反而更長(zhǎng)。不能展現(xiàn)你的真簡(jiǎn)歷，不管書(shū)寫(xiě)得多華麗，也不能為你帶來(lái)工作。那些簡(jiǎn)歷只在述說(shuō)人家的資歷，并不是你的。而由于你沒(méi)有寫(xiě)過(guò)關(guān)于自己的事，你沒(méi)有經(jīng)歷自我發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，因此，對(duì)于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無(wú)頭緒。

剛畢業(yè)沒(méi)有「實(shí)際」工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫(xiě)很普通的簡(jiǎn)歷，這是因?yàn)橐话愕暮?jiǎn)歷可用來(lái)應(yīng)征所有你認(rèn)為或會(huì)符合資格的職位。但這種毫不突出的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷亦會(huì)令你變成平凡的求職者顯示你對(duì)所 征的工作／公司／行業(yè)毫無(wú)認(rèn)識(shí)或不感興趣。這種容易使用的簡(jiǎn)歷最終只會(huì)被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第三篇：讓簡(jiǎn)歷進(jìn)廢紙箱的九個(gè)要點(diǎn)

地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷。如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

“讓簡(jiǎn)歷進(jìn)廢紙箱的九個(gè)要點(diǎn)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

第四篇：青春飯職業(yè) 你還吃得起么

青春飯職業(yè) 你還吃得起么

沒(méi)有哪一種青春，能經(jīng)受歲月這把殺豬刀的摧殘。職場(chǎng)上，吃“青春飯”的職業(yè)是最短命的一種。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，每年百萬(wàn)畢業(yè)生入市，已經(jīng)是“長(zhǎng)江前浪”的你，如果還沒(méi)有一套適合自己的職業(yè)規(guī)劃方案，缺乏銳意進(jìn)取的意識(shí)，你的“職業(yè)青春”怕是要到頭了。覺(jué)得是危言聳聽(tīng)？先來(lái)看看Vivian的故事。

案例

這碗“青春飯”，我是吃到頭了么？

Vivian大專畢業(yè)，學(xué)的是服裝設(shè)計(jì)，但是她知道自己完全不是這塊料，設(shè)計(jì)軟件操作方面也很菜，畢業(yè)出來(lái)是不能指望做這一行了。

Vivian是個(gè)愛(ài)美的人，初中開(kāi)始迷戀老媽的口紅，高中就已經(jīng)開(kāi)始化妝，對(duì)很多品牌的化妝品都相當(dāng)了解。她打算進(jìn)化妝品專柜工作，能當(dāng)上店長(zhǎng)，就是她最滿足最有成就感的事了。

年輕靚麗，嘴巴甜，很會(huì)說(shuō)話，加上對(duì)各種化妝品的了解，Vivian很快就在國(guó)內(nèi)某知名化妝品的百貨專柜就職。一年后，她已經(jīng)是柜臺(tái)里最厲害的銷售，抓住了一大批客戶。

隨后，Vivian跳槽到一家大型化妝品連鎖店，在里面當(dāng)了一個(gè)銷售主管，同時(shí)兼管客戶維護(hù)的工作。三年后，她做到了副店長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)26歲。

后面幾年里，Vivian忙里忙外，終于熬到現(xiàn)任店長(zhǎng)離職，自己晉升店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的店長(zhǎng)夢(mèng)想。然而，店長(zhǎng)的工作遠(yuǎn)比她想象中的辛苦。粉底能掩蓋住瑕疵，但卻掩蓋不了青春的流逝和日積月累的疲憊。后進(jìn)來(lái)的小姑娘們個(gè)個(gè)年輕漂亮，有的英文還相當(dāng)不錯(cuò)。

兩三年飛快地過(guò)去了，Vivian感到了發(fā)展的局限，往上走能做什么？在這樣的連鎖店里當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，想進(jìn)本部公司晉升中高層幾乎沒(méi)有希望。轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的店長(zhǎng)，打聽(tīng)了一下，似乎薪水都差不多，沒(méi)多少挑戰(zhàn)，意義不大，更何況也不熟悉其他行當(dāng)，怎么辦呢？

歲月易逝，青春將老。Vivian已經(jīng)30歲出頭，年齡危機(jī)越來(lái)越重，未來(lái)職業(yè)生涯如何繼續(xù)卻還一頭霧水。迷茫無(wú)助中，她找到了向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，尋求職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)建議。

解決方案 能力轉(zhuǎn)移再嫁接，明確職業(yè)生涯定位

幫助Vivian從過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷中挖掘核心競(jìng)爭(zhēng)力，重新進(jìn)行職業(yè)定位，是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。經(jīng)過(guò)向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)的初步評(píng)估和職業(yè)測(cè)評(píng)，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)從商業(yè)價(jià)值(即自身核心競(jìng)爭(zhēng)力)、職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)機(jī)會(huì)三方面對(duì)Vivian的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了全面分析。

從Vivian這幾年的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)看，她有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)，懂得維護(hù)客戶關(guān)系，善于從客戶的需求中挖掘商機(jī)。擔(dān)任店長(zhǎng)期間，懂得要用好的商品、美的陳列、誘人的宣傳和推廣來(lái)吸引客戶，對(duì)產(chǎn)品定位、宣傳策劃等有自己的想法和見(jiàn)解。綜合以上資歷，品牌策劃這個(gè)定位對(duì)Vivian應(yīng)是上乘的選擇。

洪向陽(yáng)認(rèn)為，Vivian可將行業(yè)方向依舊定在自己熟悉的化妝品行業(yè)，職業(yè)定位是化妝品品牌策劃師。Vivian對(duì)此非常認(rèn)同。結(jié)合當(dāng)前的職業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)看，發(fā)展路徑可是：市場(chǎng)部調(diào)研員->市場(chǎng)部策劃(熟悉推廣工作，了解客戶需求)->品牌策劃(深入了解產(chǎn)品)->品牌策劃總監(jiān)。這期間，Vivian要做的功課也不少。雖然做店長(zhǎng)時(shí)有一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的累積，但是真正到企業(yè)里做品牌策劃，要做足準(zhǔn)備才能真正抓住機(jī)會(huì)，得到好發(fā)展。

洪向陽(yáng)指點(diǎn)Vivian，之前那些支離破碎的經(jīng)驗(yàn)要不斷總結(jié)、優(yōu)化，形成系統(tǒng)的東西才能讓自己的能力更上一個(gè)臺(tái)階，Vivian需要完整地學(xué)習(xí)產(chǎn)品品牌、營(yíng)銷策略、市場(chǎng)調(diào)研和客戶管理研究等方面的知識(shí)。

案例啟示

盡早做好職業(yè)規(guī)劃，才能成為“職業(yè)常青樹(shù)”

青春的燦爛，在于活得精彩，活得有價(jià)值。Vivian按照這個(gè)職業(yè)規(guī)劃方案，一直努力刻苦地實(shí)施，后來(lái)她在一家知名化妝品公司當(dāng)上了市場(chǎng)部主管，主管產(chǎn)品營(yíng)銷策劃工作。她發(fā)來(lái)感謝郵件，表示職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)指點(diǎn)對(duì)她的幫助非常大，目前她在參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，正深入學(xué)習(xí)品牌營(yíng)銷等相關(guān)技能。

Vivian的故事和經(jīng)歷，不是“喬布斯式的成功”不可能復(fù)制，而是一個(gè)迷茫的職場(chǎng)人找到了良性的發(fā)展軌道上。曾經(jīng)一碗看似美味可口，最后卻干澀得讓人難以下咽的“職場(chǎng)青春飯”，怎么才能讓它變得真正的有營(yíng)養(yǎng)有價(jià)值？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人留心以下三個(gè)問(wèn)題：

1、有危機(jī)意識(shí)，盡早規(guī)劃 各個(gè)年齡段有各個(gè)年齡段該完成的事。如果工作兩三年了，自己心中還沒(méi)有一個(gè)較為清晰的職業(yè)規(guī)劃方案，也許不論你現(xiàn)在做什么崗位，都可能淪為“職業(yè)青春飯”，因?yàn)闆](méi)有清晰的職業(yè)目標(biāo)和行動(dòng)方案，抗風(fēng)險(xiǎn)能力和抗變故能力就會(huì)降低，一旦遇事就容易發(fā)生職業(yè)生涯震蕩，從而陷入危機(jī)。盡早擬定清晰的職業(yè)規(guī)劃方案，才會(huì)防止“老大徒悲傷”的狀況出現(xiàn)。

2、不想被淘汰，就要努力修煉內(nèi)功

過(guò)去能在一個(gè)崗位做到退休，一輩子重復(fù)同一件事問(wèn)題也不大。而如今是社會(huì)全面進(jìn)步、全面競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，知識(shí)和技能日新月異，職場(chǎng)上的發(fā)展和提升也是刻不容緩。如果不能在目前的平臺(tái)上有正向的積累，就很難在后續(xù)的發(fā)展中有所突破，遇到瓶頸更有可能發(fā)展停滯。在工作當(dāng)中，在技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)三方面上都要同時(shí)修煉，不斷吸收新東西，讓自己的工作效率和工作流程在學(xué)習(xí)和總結(jié)的過(guò)程得到提高和優(yōu)化。

3、需要重新進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，立即行動(dòng)！

當(dāng)你已經(jīng)感到火燒眉毛的危機(jī)時(shí)，當(dāng)你看到前面的路已經(jīng)走不通時(shí)，已經(jīng)不能再猶豫了，該是好好整理自己的時(shí)候。職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃方案都該要重新“返工”，自己在這上面把握不住，更需正視問(wèn)題，盡早請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁協(xié)助。

青春飯總有結(jié)束的一天，你需要給自己一個(gè)靠譜的未來(lái)。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃是延長(zhǎng)職業(yè)壽命和發(fā)展周期的“靈藥”，但只有你真正知道如何使用它時(shí)，它才會(huì)發(fā)揮作用。時(shí)間經(jīng)不起流淌，不論是擬定計(jì)劃，還是充電學(xué)習(xí)，趕緊行動(dòng)起來(lái)！(鳳凰財(cái)經(jīng) 作者：向陽(yáng)生涯)

第五篇：你的簡(jiǎn)歷不是問(wèn)題

進(jìn)入職場(chǎng)寫(xiě)作很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，很多人請(qǐng)我告訴他們，為什么他們的簡(jiǎn)歷 沒(méi)能幫他們找到工作，今天早晨我收到這樣一封信：

我讀過(guò)你關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷贏得面試 的文章，非常喜歡。我最近MBA畢業(yè)生，7月份開(kāi)始找工作。我申請(qǐng)了大約44個(gè)招聘 職位，但沒(méi)有得到一個(gè)工作機(jī)會(huì)——甚至連評(píng)論也沒(méi)有。如果你能幫助我，我真的很感激。你能看看我的簡(jiǎn)歷，告訴我你的印象嗎？

我只會(huì)在自己一籌莫展的時(shí)候才請(qǐng)求你的幫助，非常感謝你友善的幫助。

檢查別人的簡(jiǎn)歷是我不會(huì)去做的事情之一。我希望我能夠這樣做，但每天都沒(méi)有足夠的時(shí)間。這個(gè)人的簡(jiǎn)歷很有可能沒(méi)什么大錯(cuò)，我假設(shè)他運(yùn)行過(guò)拼寫(xiě)檢查，使用要點(diǎn)標(biāo)記而不是段落表達(dá)（這樣更便于讀?。?，突出成就而不是陳述職責(zé)。如果他沒(méi)有這樣做，這也是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的技巧和提示。

盡管如此，我擔(dān)心的不是簡(jiǎn)歷問(wèn)題。他申請(qǐng)了44招聘職位，但沒(méi)有得到一個(gè)答復(fù)。雖然從表面上看，簡(jiǎn)歷似乎有問(wèn)題。申請(qǐng)職位的時(shí)候，即使有完美的簡(jiǎn)歷，得到回應(yīng)的可能性仍然比沒(méi)有答復(fù)的可能性小得多。網(wǎng)上簡(jiǎn)歷流程基本上是個(gè)黑洞。如果你得到零回復(fù)，那是因?yàn)槟阏谙蛞慌_(tái)電腦申請(qǐng)，而不是向人申請(qǐng)。

在線簡(jiǎn)歷申請(qǐng)把你的簡(jiǎn)歷放入一個(gè)招聘系統(tǒng)，沒(méi)人會(huì)看到它。只有在你恰好鍵入系統(tǒng)搜索的關(guān)鍵詞的時(shí)候，人類才能看到你的簡(jiǎn)歷。電腦不夠“聰明”，沒(méi)法像人一樣明白兩個(gè)不同的概念是近義詞。例如，一位女士發(fā)現(xiàn)她的簡(jiǎn)歷從未被人類讀過(guò)，因?yàn)樗龥](méi)有“正確”的工作經(jīng)驗(yàn)。正確的經(jīng)驗(yàn)是什么？對(duì)本科生來(lái)說(shuō)是五年學(xué)術(shù)經(jīng)歷，而她的經(jīng)歷是什么？作為研究生有八年學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。電腦只能承擔(dān)打字一類的招聘工作。

在線提交簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，許多求職者更喜歡這種方法。但是，它幾乎沒(méi)什么用。相反，你需要做的，是讓你的簡(jiǎn)歷來(lái)到一位實(shí)際的人面前，最好是招聘經(jīng)理和人力資源人員。而人力資源人員應(yīng)該是首選，因?yàn)樗麄冊(cè)谡衅高^(guò)程中真正的工作就是減少抵達(dá)招聘經(jīng)理辦公桌的簡(jiǎn)歷數(shù)量。所以，他們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候帶著“我應(yīng)該以什么理由拒絕這份簡(jiǎn)歷？”的心態(tài)，而不是帶著“這個(gè)人能否勝任這份工作？”的心態(tài)。

如何避免像這位MBA新畢業(yè)生一樣犯錯(cuò)誤？還是要通過(guò)可怕的“建立人脈”。你必須實(shí)際上與人交談。作為新畢業(yè)的MBA學(xué)員，你的學(xué)校應(yīng)該能夠幫助你與其他校友聯(lián)系。甚至與你的同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)找到工作的牛人交談。他們可能不會(huì)直接雇傭你，但是他們認(rèn)識(shí)能雇用你的人。剛開(kāi)始新工作的人也是非常好的資源，你可以請(qǐng)求他們看看你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗麄冎涝趺醋龉苡谩?/p>

不過(guò)，關(guān)鍵仍然是與人交談。建立關(guān)系。你也可以在網(wǎng)上做這些——在Twitter上關(guān)注人，在LinkedIn上加入專業(yè)團(tuán)體，發(fā)表深刻的評(píng)論。但是，當(dāng)你在網(wǎng)上申請(qǐng)工作時(shí)，好運(yùn)就不再了。你必須找到招聘經(jīng)理。你必須讓人們知道你的技能是什么，你擅長(zhǎng)什么。否則，6個(gè)月后你會(huì)再發(fā)郵件給我，再問(wèn)我你的簡(jiǎn)歷出了什么錯(cuò)。