第一篇：通化縣建設(shè)局機(jī)關(guān)干部管理制度

通化縣建設(shè)局機(jī)關(guān)干部管理制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺加強(qiáng)自身政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)形式采用平時(shí)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，并制定干部集體學(xué)習(xí)日（每周一天）

3、實(shí)行集中學(xué)習(xí)簽到制。不準(zhǔn)隨意遲到、早退，無(wú)辜遲到者需向局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨和國(guó)家的重大方針政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治、上級(jí)重要文件、

第二篇：機(jī)關(guān)干部管理制度

九墩灘指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范干部日常行為，提高干部遵紀(jì)守法的自覺性，確保部黨委、指揮部政令暢通和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員法》和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度。

一、作息時(shí)間：機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間為早8:30至下午6:00，具體作息時(shí)間根據(jù)指揮部重點(diǎn)工作進(jìn)展情況由指揮部黨委根據(jù)工作需要隨時(shí)確定。機(jī)關(guān)干部晚上在單位住宿不加班者23:00之前熄燈休息。所有工作人員要自覺遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時(shí)上下班，按時(shí)休息，不得無(wú)故遲到、早退，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開機(jī)，做到隨呼隨接，隨叫隨到。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報(bào)批評(píng)，出現(xiàn)二次以上者每次處罰50元，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上作檢討。

二、請(qǐng)銷假：實(shí)行請(qǐng)銷假黨委審核制度。機(jī)關(guān)工作人員因事、因病需請(qǐng)假者，要寫書面請(qǐng)假條。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假7天內(nèi)一律由黨委書記批準(zhǔn)，7天以上由本人申請(qǐng)、黨委審核后報(bào)區(qū)委組織部審批。

2、一般干部請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上2天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記批準(zhǔn)。時(shí)間在3天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記加注意見后，由書記審批。

3、婚喪嫁娶請(qǐng)假：婚嫁不能超過(guò)10天、喪假不能超過(guò)7

天。

4、病假：請(qǐng)3天以上病假者須執(zhí)區(qū)級(jí)以上醫(yī)療診斷證明方可請(qǐng)假，否則不予請(qǐng)假。

5、銷假：領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假2天以上者，假滿后須到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)處銷假；一般干部請(qǐng)假2天以上者，假滿后須到分管副書記處銷假。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部全年事假請(qǐng)假不得超過(guò)15天，超出天數(shù)視為曠工。

三、考勤：每天早上集中考勤，全體機(jī)關(guān)干部一律按時(shí)參加點(diǎn)名，下午下班前10分鐘到黨政綜合辦公室簽到，不得無(wú)故遲到、早退。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。

四、督查：實(shí)行機(jī)關(guān)干部日常行為督查制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)情況進(jìn)行不定期的督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。

五、獎(jiǎng)懲：凡是不按規(guī)定程序請(qǐng)假、不按時(shí)上班、不參加點(diǎn)名、簽到者（公差除外）一律視為曠工，每曠工1天處罰100元，曠工半天處罰50元，遲到、早退一次視為曠工半天，當(dāng)月兌現(xiàn)，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到7天或請(qǐng)事假超過(guò)15天（特殊情況和產(chǎn)假除外）除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資或績(jī)效工資按60%發(fā)放，年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)模范遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及各項(xiàng)制度表現(xiàn)突出者，年終考評(píng)時(shí)予以表彰；對(duì)自由散漫、屢教不改、影響惡劣者，上報(bào)組織人事部門或以待崗論處。2

第三篇：機(jī)關(guān)干部管理制度

機(jī)關(guān)干部管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、干部上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間:上午8:00，下午5:30。

2、干部上下班必須親自到辦公室簽到，超過(guò)十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審核簽字，并于下月一日進(jìn)行公示。

3、干部下鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委、政府或部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時(shí)返回的，必須與辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員說(shuō)明。

4、干部到縣以上開會(huì)、出差，由辦公室做好登記，對(duì)直接通知本人的，本人應(yīng)將開會(huì)通知告知辦公室，核實(shí)后再登記。

5、輪流值班（含節(jié)假日），無(wú)故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報(bào)辦公室存檔,無(wú)故不到者視為曠工,值班人員擅自離崗按曠工處理，值班不到崗，造成后果將追究責(zé)任。

6、干部因事、因病請(qǐng)假須書面請(qǐng)假,無(wú)假條視為曠工。副科以下干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò) 1天由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。副科級(jí)干部請(qǐng)假由書記批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請(qǐng)假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。

7、辦公室每日要做好干部去向登記,請(qǐng)銷假登記,月底同考勤表對(duì)照匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字后送財(cái)政所。

8、有下列情形之一者，一律不享受當(dāng)月補(bǔ)貼。

①月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)7天；

②月曠工1天以上；

③月累計(jì)遲到、早退3次以上。

9、有下列情形之一者，一律不享受 工作津貼。①年累計(jì)病假2個(gè)月以上，事假1個(gè)月以上； ②年累計(jì)曠工7天以上；

③年累計(jì)遲到早退12次以上。

10、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。

二、學(xué)習(xí)制度

1、干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)責(zé)具體安排，有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)。每半月集中學(xué)習(xí)一次，每次安排不少于2小時(shí)。集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、上級(jí)文件、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)等。每次學(xué)習(xí)時(shí)，干部要認(rèn)真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。

2、提倡自學(xué)。要求一般干部每人每年至少寫出四篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一篇讀書調(diào)研文章，并將文章交辦公室。辦公室每年要將評(píng)選出的優(yōu)秀文章定期在會(huì)議室專欄內(nèi)張貼交流。

三、工作制度

1、全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。生活會(huì)召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會(huì)人員并邀請(qǐng)黨代表、人民代表、群眾代表列席會(huì)議，會(huì)后由辦公室整理會(huì)議記錄并報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部。

3、堅(jiān)持黨要管黨的原則，根據(jù)實(shí)際情況召開黨委會(huì)議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要工作，并嚴(yán)守保密制度。

4、黨委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況召開。主要討論和決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時(shí)有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴(kuò)大會(huì)議后，一般要由辦公室整理出會(huì)議紀(jì)要。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月底寫出下個(gè)月工作計(jì)劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下個(gè)月工作進(jìn)行安排部署。

6、每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部會(huì)議。黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)主持，部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要總結(jié)并部署下一季度工作。

7、每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、村支部書記、村主任參加總結(jié)會(huì)。由村書記或包村干部匯報(bào)半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署下半年工作。

8、全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

9、半年和年終各部門和個(gè)人均要寫出部門和個(gè)人的工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)辦公室。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員要認(rèn)真做好全鄉(xiāng)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行好審批手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假，每月底要如實(shí)書面向書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)匯報(bào)本月的財(cái)政情況，每半年寫出一份財(cái)政狀況分析材料，在黨委會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

2、全鄉(xiāng)各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)、外資金全部歸財(cái)政所統(tǒng)一管理。財(cái)政所要管理使用好票據(jù)。

3、財(cái)政所人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁截留、挪用公款，對(duì)違反規(guī)定或造成事故的要追究責(zé)任。

4、全鄉(xiāng)日常各項(xiàng)開支，主要包括招待費(fèi)、電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、打印費(fèi)、修繕購(gòu)置費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等均必須嚴(yán)格按照先申請(qǐng)后審批的程序列支。開支的票據(jù)必須簡(jiǎn)要標(biāo)明開支的內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員要簽字。全鄉(xiāng)重大開支和重要財(cái)產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)協(xié)商并經(jīng)黨委擴(kuò)大會(huì)議討論通過(guò)。重大開支由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字后報(bào)銷。

5、部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，由主管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字。

6、干部因公借款，要填寫借款單，經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借款，事后一周內(nèi)報(bào)帳，否則不予報(bào)銷。無(wú)特殊情況，不得因私借款。

7、財(cái)政所要對(duì)全鄉(xiāng)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，如發(fā)現(xiàn)丟失由管理人員和使用者賠償。如需移交他人使用，由財(cái)政所負(fù)責(zé)監(jiān)交并做好登記。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品要嚴(yán)格管理，杜絕浪費(fèi)。

五、賓客招待制度

1、上級(jí)或部門來(lái)客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室填寫來(lái)客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。特殊情況需在外就餐的須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后可在外就餐，但須做到當(dāng)日結(jié)帳，一周內(nèi)報(bào)銷。

2、招待標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、不浪費(fèi)的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。

六、衛(wèi)生制度

1、各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。

2、每周搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。

3、所有摩托車輛要停放在指定地點(diǎn)，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。

4、辦公室每月組織檢查評(píng)比一次。

八、值班制度

1、干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請(qǐng)假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。

2、值班人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好接替人員。

3、值班人員要做好值班記錄，對(duì)來(lái)電、傳真、來(lái)訪要如實(shí)登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。

4、值班人員要做好來(lái)信來(lái)訪接待機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，注意防火、防盜，遇到自然災(zāi)害事故，要及時(shí)上報(bào)。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價(jià)賠償。

5、值班人員在崗期間，因不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

6、值班時(shí)間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。

九、工作紀(jì)律

1、全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持日常文明禮貌用語(yǔ)，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。

2、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，要堅(jiān)守各自崗位。

3、要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風(fēng)尚，不得參與有損個(gè)人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀(jì)活動(dòng)。

第四篇：機(jī)關(guān)干部管理制度

機(jī)關(guān)干部管理制度匯編

機(jī)關(guān)值班制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持節(jié)假日24小時(shí)值班制度和工作日八小時(shí)之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，每個(gè)班次24小時(shí)，每天上午9：00交接班。機(jī)關(guān)工作人員必須24小時(shí)保持通信暢通。

1.實(shí)行黨委班子成員輪流帶班制度。

2.節(jié)假日實(shí)行值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，24小時(shí)值班，所安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須堅(jiān)守崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須24小時(shí)開機(jī)。值班組做好來(lái)人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項(xiàng)要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴(yán)重后果的，按《xx縣黨政機(jī)關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。

3.特殊時(shí)期必須實(shí)行24小時(shí)全員值班制度。

4.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格認(rèn)真清點(diǎn)值班人員，做好考勤記錄。

5.值班人員原則上不請(qǐng)假、不代班，值班人員確需請(qǐng)假的，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)假時(shí)必須落實(shí)好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。

6.值班督查。值班期間，適時(shí)進(jìn)行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當(dāng)事人每次100元并通報(bào)。被上級(jí)督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當(dāng)事人150元每次。

7.值班人員負(fù)責(zé)值班期間的財(cái)產(chǎn)安全，因值班人員過(guò)失，造成財(cái)產(chǎn)損失的，由值班人員負(fù)責(zé)賠償。

請(qǐng)銷假制度

1.機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間原則上不請(qǐng)假。確因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請(qǐng)假由書記審批；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批；工作人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批。書記不在時(shí)，口頭向書記報(bào)告后由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假1天以上需提交縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明。

2.職工每月事假不超過(guò)一天半（按12小時(shí)計(jì)算），累計(jì)不超過(guò)四次，超出規(guī)定的抵扣當(dāng)年公休假。事假當(dāng)月有效，不累加。

3.請(qǐng)假必須具備書面假條，先審批后離崗，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，按時(shí)返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的，應(yīng)事先電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，假后按審批方式補(bǔ)上假條。

4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案，并做好行蹤登記。

5.請(qǐng)假期結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)到黨政辦銷假。

出勤考核制度

1.機(jī)關(guān)工作人員日常上班時(shí)間上午為9：00—12：00，下午為13：00—17:00（因工作需要調(diào)整上班時(shí)間的以通知

為準(zhǔn)）。遲到、早退2小時(shí)內(nèi)的，每次處罰50元；未請(qǐng)假和未上班2個(gè)小時(shí)以上視為曠工，每天處罰150元。

2.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，如未在機(jī)關(guān)上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。

3.機(jī)關(guān)工作人員在上班期間內(nèi)被上級(jí)抽查，行蹤不屬實(shí)的，或查到在做與工作無(wú)關(guān)的事，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰200元，年終不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

4.為便于上傳下達(dá)，聯(lián)系工作，領(lǐng)導(dǎo)干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

5.請(qǐng)假、出勤情況由黨政辦實(shí)行“一周一匯總”，當(dāng)月公布。

6.此制度執(zhí)行由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委和黨政辦公室派人隨時(shí)對(duì)出勤情況進(jìn)行抽查。

會(huì)議制度

1.嚴(yán)格會(huì)議審批程序。鎮(zhèn)黨代會(huì)、其他大型會(huì)議由黨委集體決定；鎮(zhèn)人代會(huì)由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)討論，報(bào)黨委集體決定；鎮(zhèn)、村（居）兩級(jí)干部會(huì)由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定；因部門業(yè)務(wù)工作需召開村（居）干部會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。會(huì)議由黨政辦記錄，以備檢查。

2.會(huì)議籌備：全鎮(zhèn)性大會(huì)由黨政辦統(tǒng)一安排會(huì)務(wù)工作，部門業(yè)務(wù)會(huì)議由部門自行安排。

3.精心準(zhǔn)備。會(huì)前應(yīng)確定會(huì)議內(nèi)容、主持人、主講人，主講人應(yīng)寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節(jié)省會(huì)議

時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量。

4.會(huì)議要求：主講人在講話時(shí)要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，參會(huì)人要認(rèn)真作好會(huì)議記錄，確保會(huì)后貫徹落實(shí)。

5.會(huì)議紀(jì)律：不得遲到、早退和無(wú)故缺席，有事要向會(huì)議主持人請(qǐng)假，參會(huì)人員不得做與會(huì)無(wú)關(guān)的事，會(huì)議期間不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打電話、不得抽煙，違者每次處罰10元。

6.會(huì)議考核：以會(huì)議通知為準(zhǔn)，遲到（早退）（以點(diǎn)名時(shí)間為準(zhǔn)）扣本人年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)50元，遲到（早退）1小時(shí)以上作曠工處理，處罰150元每次。考核結(jié)果每月一匯總，并進(jìn)行公布。

機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度

1.機(jī)關(guān)干部按黨委政府安排聯(lián)系村（居），指導(dǎo)、督促、參與該聯(lián)系村（居）完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

2.機(jī)關(guān)干部到被聯(lián)系村（居）的時(shí)間，原則上每月不少于10天。

3.聯(lián)系村（居）的主要工作職責(zé)：

（1）檢查督促村（居）認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定；

（2）深入調(diào)查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料；

（3）指導(dǎo)督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個(gè)時(shí)期的中心工作任務(wù)；

（4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況，要在第一時(shí)間到

場(chǎng)參與處置；

（5）對(duì)所聯(lián)系村（居）干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的情況要及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告；

（6）機(jī)關(guān)干部到村要認(rèn)真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和要求。關(guān)心群眾疾苦，幫助解決各種實(shí)際困難和問題，并做好民情日記。

機(jī)關(guān)工作人員接待群眾首問責(zé)任制

1.首問人是指辦事人以來(lái)信、來(lái)電或來(lái)訪等形式詢問到的機(jī)關(guān)第一位工作人員。

2.適用范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。

3.首問責(zé)任制工作程序及要求：

（1）來(lái)電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認(rèn)真答復(fù)并做好記錄。屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天給予答復(fù)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，但本人清楚來(lái)電人訴求的應(yīng)及時(shí)解釋，本人不清楚的應(yīng)將責(zé)任人的電話告知來(lái)電人，請(qǐng)來(lái)電人直接聯(lián)系。

（2）來(lái)信處理。首問人接信后必須認(rèn)真登記。屬于本部門或單位職責(zé)范圍內(nèi)的來(lái)信，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應(yīng)視為本職責(zé)，及時(shí)請(qǐng)示，主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。

（3）來(lái)訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，提供必需的材料，耐心細(xì)致

地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并負(fù)責(zé)告知責(zé)任人。辦事人提出辦理的事項(xiàng)，不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導(dǎo)。首問人在接待辦事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語(yǔ)，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。

4.對(duì)違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)《xx縣行政效能責(zé)任追究實(shí)施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

（1）首問人接待時(shí)用語(yǔ)不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的;

（2）首問人未及時(shí)將辦事人擬辦事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人的；

（3）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時(shí)與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知有關(guān)事項(xiàng)的；

（4）對(duì)辦事人要求辦理的事項(xiàng)推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的；

（5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。

5.對(duì)不履行或不認(rèn)真履行首問責(zé)任制的干部、職工，要批評(píng)教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會(huì)上作書面檢查，并處罰200元。

服務(wù)承諾制度

為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

一、本制度適用于機(jī)關(guān)各部門及其全體工作人員。

二、服務(wù)承諾制指機(jī)關(guān)各部門，為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高

工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過(guò)媒體向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督的制度。

三、承諾內(nèi)容：

（一）落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。

實(shí)行首位責(zé)任，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制規(guī)定的事項(xiàng)辦理。

（二）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。

對(duì)于審批、審核、核準(zhǔn)和備案事項(xiàng)按照委限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時(shí)限辦理。并實(shí)行急事急辦,特事特辦。

（三）實(shí)行一次性告知制。

對(duì)前來(lái)辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或按規(guī)定時(shí)限一次性告知服務(wù)對(duì)象需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

（四）推行政務(wù)公開制。

以政務(wù)公開欄、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（五）注重調(diào)查研究。

對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對(duì)策和建議。

（六）妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪。

對(duì)于群眾來(lái)信來(lái)訪問題，要認(rèn)真調(diào)查處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”。

不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)中對(duì)辦事人員生冷硬頂。機(jī)關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準(zhǔn)工作時(shí)間擅離職守或在辦公場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事。因事外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、報(bào)告制度，并保持通訊聯(lián)絡(luò)；不準(zhǔn)工作不作為、亂作為，作風(fēng)漂浮。處

理公務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，不推諉、扯皮，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；不準(zhǔn)借工作之便吃拿卡要，堅(jiān)持廉潔自律。

四、違諾處理：

（一）在執(zhí)行公務(wù)時(shí),態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評(píng)教育,并責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;

不文明辦事,與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

（二）凡違反上述承諾沒有按辦事時(shí)限辦完手續(xù)的,責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;

情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

五、保證措施：

通過(guò)向社會(huì)公布承諾內(nèi)容，接受社會(huì)和企業(yè)監(jiān)督，加強(qiáng)辦事效率和提高服務(wù)水平，塑造良好的機(jī)關(guān)形象。對(duì)違諾現(xiàn)象要及時(shí)糾正，做到有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。在落實(shí)制度過(guò)程中，對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，年終評(píng)比時(shí)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的部門和個(gè)人視情節(jié)輕重給予批評(píng)，通報(bào)、直至紀(jì)律處分。

關(guān)于機(jī)關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定

1.喜慶事宜是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、子女升學(xué)、遷新居等為由舉辦的活動(dòng)。

2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡(jiǎn)，并要按程序如實(shí)申報(bào)審批后方可進(jìn)行。

3.申報(bào)范圍：全體機(jī)關(guān)干部。

4.申報(bào)程序：凡屬申報(bào)范圍的需辦喜慶事宜的，須在操

辦喜慶事宜前15天，個(gè)人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)向縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)審批；其余人員向鎮(zhèn)紀(jì)委申報(bào)，黨委書記審批，鎮(zhèn)紀(jì)委備案。喜慶事宜結(jié)束后15日內(nèi)報(bào)告結(jié)果。

5.喜慶事宜請(qǐng)客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴(yán)禁請(qǐng)管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。

6.操辦喜慶事宜的地點(diǎn)：凡操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進(jìn)行，不得跨地區(qū)操辦。

7.操辦喜慶事宜，一律不準(zhǔn)用公費(fèi)開支。

8.對(duì)不申報(bào)審批或不按審批程序辦事，要視其情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

保密工作管理制度

1.全體機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守《保密法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章，履行保密職責(zé)，維護(hù)黨和國(guó)家的安全和利益。

2.機(jī)關(guān)工作人員基本保密守則

不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所，不將秘密材料帶回家；不擅自復(fù)制或銷毀秘密文件、資料。

3.遵循“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則；涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)必須實(shí)行物理隔離，采取分級(jí)保護(hù)施；堅(jiān)決不將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；不使用非涉密信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密；不在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用存儲(chǔ)介質(zhì)；不使用低密級(jí)信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理高密級(jí)信息；不在未采取技術(shù)防護(hù)措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密信息設(shè)備；不在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間共用打印機(jī)、掃描儀等信息設(shè)備；不在涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上配備或安裝麥克風(fēng)、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備；不使用具有無(wú)線互聯(lián)功能或配備無(wú)線鍵盤、無(wú)線鼠標(biāo)等無(wú)線外圍裝置的信息設(shè)備處理國(guó)家秘密；不擅自卸載涉密計(jì)算機(jī)上的安全保密防護(hù)軟件或設(shè)備。

4.機(jī)關(guān)工作人員不得在電話和手機(jī)通話中涉及國(guó)家秘密、工作秘密事項(xiàng)，不得發(fā)送涉及國(guó)家秘密及工作秘密事項(xiàng)的信息，不得在手機(jī)中存儲(chǔ)涉及國(guó)家秘密、工作秘密事項(xiàng)的資料及信息等。

5.檔案管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)，并在檔案室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

6.涉密計(jì)算機(jī)的使用實(shí)行登記制度，使用涉密計(jì)算機(jī)時(shí)，黨政辦對(duì)使用人使用涉密計(jì)算機(jī)使用時(shí)進(jìn)行適時(shí)登記。

7.如發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。

違反保密規(guī)定的行為，無(wú)論有無(wú)后果，均要受到追究。行為較輕的由本單位批評(píng)教育、責(zé)令整改檢討、調(diào)整崗位、扣發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。行為嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的依法制裁。

責(zé)任追究制度

第一條機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)；違反《首問責(zé)任制》等有關(guān)規(guī)定，影響機(jī)關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，追究其行政責(zé)任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。

第二條機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)中，對(duì)有下列行為之一的，實(shí)行責(zé)任追究：

（一）執(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級(jí)有關(guān)部門的決定、部署不力，影響政令暢通的；

（二）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)未公開的；

（三）對(duì)公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復(fù)或處理，甚至刁難的；

（四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按時(shí)完成工作任務(wù)的。

（五）違反首問責(zé)任制規(guī)定，對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，舉止粗暴，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的；

（六）違反政策規(guī)則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；

（七）無(wú)故曠工，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的；

（八）擅離職守，在工作時(shí)間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、玩電腦游戲的；

（九）接受或向管理服務(wù)對(duì)象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請(qǐng)的；

（十）向管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派及其他強(qiáng)令他人履行非法定義務(wù)的；

（十一）其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。

第三條責(zé)任追究方式

責(zé)任追究采取責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位和給予黨紀(jì)政紀(jì)處分等七種方式。

第四條連帶責(zé)任追究

責(zé)任追究實(shí)行連帶制。工作人員嚴(yán)重失職的，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職的，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責(zé)任追究外，還須追究連帶責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)失職人員所在的責(zé)任部門當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)集體。

公務(wù)用車管理制度

第一章總則

第一條根據(jù)《xx縣公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》（x委辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）精神及xx縣車改工作有關(guān)政策解釋,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鎮(zhèn)公務(wù)用車使用管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第二條公務(wù)用車使用管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費(fèi)用管理、駕駛員管理等。

第四條公務(wù)用車使用管理應(yīng)遵循公務(wù)出行便捷合理、交通費(fèi)用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責(zé)科學(xué)有效的原則。

第五條綜合辦是機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負(fù)責(zé)管理；鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)車輛使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章日常管理

第六條嚴(yán)格公務(wù)用車管理。

1.不得對(duì)外出租出借公務(wù)用車。

2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車輛。

3.不得接受企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人捐贈(zèng)的車輛。

4.不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼，又違規(guī)乘用公務(wù)用車。

5.公務(wù)用車原則上由專職駕駛?cè)藛T駕駛。除駕駛?cè)藛T以外的機(jī)關(guān)工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及造成的一切后果由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。

6.必須定人定車,嚴(yán)禁混開和駕駛證、執(zhí)照不符的車輛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員負(fù)責(zé)妥善保管。

7.嚴(yán)禁違規(guī)使用雙號(hào)牌裝置，嚴(yán)禁違規(guī)加掛、借用、挪用號(hào)碼，嚴(yán)禁違規(guī)使用警用車牌號(hào)段和警燈警報(bào)器。

8.嚴(yán)禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用登記制度。

1.綜合辦統(tǒng)一印制《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》。用車人根據(jù)出車任務(wù)提前填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，認(rèn)真登記好公務(wù)用車使用部門、人員、時(shí)間、事由、去向等信息。

2.未填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，原則上不予派車。

3.處理應(yīng)急、緊急公務(wù)等特殊情況，需緊急派車未能及時(shí)填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》的，申請(qǐng)人必須在處理相關(guān)公務(wù)活動(dòng)后半天內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)派車手續(xù)，否則今后不予派車。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)停放制度。公務(wù)車輛在保障公務(wù)活動(dòng)后，應(yīng)入庫(kù)或指定地點(diǎn)停放。節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當(dāng)封存停駛。駕駛員出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，或外出需在外住宿的，需經(jīng)因公申請(qǐng)?jiān)撥嚨逆?zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后并向綜合辦報(bào)備，必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T自負(fù)，同意該車在外停放的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條嚴(yán)禁公務(wù)用車私用私駕。禁止將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。駕駛?cè)藛T不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)，由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)所有費(fèi)用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理制度，不準(zhǔn)違規(guī)搞變相使用公務(wù)用車，不能以任何理由、任何名義私駕公務(wù)用車。

第三章調(diào)度與使用

第十條公務(wù)用車由鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排。綜合辦工作人員統(tǒng)一登記調(diào)度、合理安排，機(jī)關(guān)工作人員不得擅自登記車輛安排情況。使用公務(wù)用車需滿足以下其中情形：

1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調(diào)研活動(dòng)；

2.執(zhí)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理等應(yīng)急公務(wù)；

3.送領(lǐng)機(jī)要文件、緊急公文材料和大額現(xiàn)金；

4.參加重要公務(wù)接待；

5.參加上級(jí)部門在當(dāng)?shù)氐目疾煺{(diào)研、督查活動(dòng)，黨委、人大、政府、紀(jì)委等重要會(huì)議的應(yīng)急接送；

6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫(yī)；

7.在社會(huì)化交通方式提供不足或成本過(guò)高的情況下，可以用于參加跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研和集體公務(wù)等出行活動(dòng)。遇重大會(huì)議活動(dòng)或特殊情況時(shí)，機(jī)關(guān)所有公務(wù)用車由綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排，駕駛?cè)藛T必須服從安排。調(diào)配車輛按照先急后緩的原則，優(yōu)先安排搶險(xiǎn)救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理、綜合執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等應(yīng)急公務(wù)。

第十一條規(guī)范車輛使用，有效管理機(jī)關(guān)公務(wù)用車。

1.外調(diào)車輛管理

外調(diào)車輛是指在機(jī)關(guān)全部公務(wù)用車已派出或車輛無(wú)法滿足公務(wù)需求的時(shí)候，因公務(wù)需要急需安排用車的情況。為節(jié)約能耗和費(fèi)用，嚴(yán)格控制外調(diào)車輛。因特殊情況確需外調(diào)

車輛的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由綜合辦統(tǒng)一安排外調(diào)車輛，租車費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。

2.應(yīng)急用車管理

應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展緊急行政執(zhí)法行動(dòng)以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時(shí)的用車。為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時(shí)間的應(yīng)急用車由綜合辦統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時(shí)間以外的應(yīng)急用車實(shí)行機(jī)關(guān)車輛輪流值班制度。值班時(shí)間為非上班時(shí)間，節(jié)假日值班時(shí)間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時(shí)間，若因特殊情況確需變動(dòng)值班時(shí)間的，應(yīng)提前告知綜合辦。

第四章車輛維修、保養(yǎng)及費(fèi)用管理

第十二條實(shí)行公務(wù)用車統(tǒng)一保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修制度。

第十三條駕駛?cè)藛T對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

第十四條車輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)亂報(bào)費(fèi)用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴(yán)肅處理。

第十五條機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用，由駕駛員填制費(fèi)用報(bào)銷單，報(bào)銷期限原則上不得超過(guò)兩個(gè)月，費(fèi)用報(bào)銷由車輛管理人員按財(cái)務(wù)審批手續(xù)統(tǒng)一辦理。

第十六條嚴(yán)禁向下屬單位或其他服務(wù)管理對(duì)象攤派、轉(zhuǎn)嫁自管車輛運(yùn)行費(fèi)用。

第五章駕駛員管理

第十七條駕駛員必須遵循xx鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受辦公室統(tǒng)一管理，遵章守法，嚴(yán)格遵守駕駛員崗位紀(jì)律，保守有關(guān)秘密，維護(hù)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。

第十八條駕駛員工作要求

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

2.愛崗敬業(yè)，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無(wú)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺遵守單位作息時(shí)間。

3.禁止在工作時(shí)間內(nèi)或公務(wù)接待活動(dòng)中飲酒或酒后駕駛公車。

4.遵章守紀(jì)，文明行車，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

5.注重形象，做好服務(wù)。注重個(gè)人儀表和言行，維護(hù)單位形象和利益。

6.厲行節(jié)約，力戒浪費(fèi)。

7.駕駛?cè)藛T執(zhí)行完出車任務(wù)后，必須及時(shí)返回本單位。不出車時(shí)必須在政府或車內(nèi)待命，不得隨意離崗、串崗，保持聯(lián)絡(luò)暢通，做到工作用車隨叫隨到。

8.駕駛?cè)藛T須嚴(yán)格執(zhí)行單位的請(qǐng)銷假制度。

第十九條駕駛?cè)藛T不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第六章監(jiān)督管理

第二十條綜合辦應(yīng)定期公示公務(wù)用車使用的時(shí)間、事由、地點(diǎn)、里程、油耗、費(fèi)用等信息，接受內(nèi)部監(jiān)督。

第二十一條公務(wù)用車使用管理制度執(zhí)行情況，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

第二十二條鎮(zhèn)紀(jì)委應(yīng)定期組織對(duì)公務(wù)用車使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于違反本制度或上級(jí)相關(guān)管理規(guī)定的，依照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十三條綜合辦必須嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用規(guī)定，應(yīng)自覺接受鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督檢查。

第七章附則

第二十四條本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，每天由1名黨委班子成員負(fù)責(zé)當(dāng)天簽到工作，如實(shí)匯總?cè)w干部上班、值班情況，次日交黨政辦封存。若值班領(lǐng)導(dǎo)因參加縣上會(huì)議等特殊情況，由黨委書記代班，黨委書記有事不在，則由鄉(xiāng)長(zhǎng)代班。

二、簽到制度。實(shí)行簽到冊(cè)實(shí)名簽到，分為上午簽到、下午簽退，不得上下午一起簽，上午簽到時(shí)間為8:30前，下午簽退時(shí)間為18：00后。干部簽到不得代簽，否則視為曠工。未簽到一次扣績(jī)效50元，一天不簽到扣100元。工作人員如需在縣城部門聯(lián)系工作、參加縣上會(huì)議，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)（書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）說(shuō)明去向和事由；會(huì)議以黨政辦通知為準(zhǔn)（如通知到本人開會(huì)的，必須提前報(bào)黨政辦備案），開會(huì)、辦事等由值班領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦統(tǒng)計(jì)后公布在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部微信群。簽到每周進(jìn)行一次通報(bào)，每月一次匯總。凡累計(jì)曠工2天，取消工作人員當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；上班期間被上級(jí)督查到未在崗在位的，扣發(fā)工作人員績(jī)效工資500元/人次，并扣個(gè)人目標(biāo)績(jī)效考核分3分（目標(biāo)績(jī)效考核總分值100分）。

三、請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)干部因事因病請(qǐng)假的，必須提前寫請(qǐng)假條，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨政辦備案（特殊情況可第二天補(bǔ)假條），同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，方可離崗。凡每月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)五天，取消工作人員當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，同時(shí)超過(guò)天數(shù)視為無(wú)故缺席。若一年中連續(xù)無(wú)故缺席15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺席30個(gè)工作日的，將按人事管理規(guī)定，報(bào)請(qǐng)組織人事部門予以辭退或解除聘用合同。

四、會(huì)議考勤制度。考勤工作由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄參會(huì)人員遲到、缺席情況，并當(dāng)場(chǎng)公布，會(huì)后及時(shí)交辦公室存檔。凡鄉(xiāng)村干部遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情況，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

五、便民中心值班制度。值班領(lǐng)導(dǎo)要做好便民服務(wù)中心帶班工作，值班人員除參加縣上會(huì)議外，必須堅(jiān)持到便民中心辦公，不得隨意脫崗，原則上值班人員值班當(dāng)天不得外出辦事，如遇其他特殊情況，需自行找人替班并報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)方可。值班時(shí)間值班干部必須在便民服務(wù)中心座班，不得隨意離崗，否則扣除干部績(jī)效工資100元/次。值班干部要嚴(yán)格遵守便民中心各項(xiàng)規(guī)章制度，造成不良影響或財(cái)產(chǎn)損失的另處當(dāng)班人員50—100元/人的罰款并追究責(zé)任。同時(shí)，值班人員要負(fù)責(zé)做好當(dāng)天群眾來(lái)訪接待、衛(wèi)生、安全等日常工作。

四、夜間值班制度。夜間值班干部為當(dāng)天便民中心的值班人員，夜間簽到為19:00-20:00，未簽到一次扣績(jī)效50元。值班人員要負(fù)責(zé)好夜間突發(fā)事件的處理工作，不得早退、擅自離崗。如遇到值班期間干部被上級(jí)督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并扣個(gè)人績(jī)效考核分3分。若值班領(lǐng)導(dǎo)需下午進(jìn)城開會(huì)，夜間由當(dāng)班的其他人員負(fù)責(zé)。

五、周末（節(jié)假日）值班制度。當(dāng)天值班干部要嚴(yán)格按照黨委政府安排的值班表，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，簽到時(shí)間為上午8:30前，不得遲到、早退及擅自離崗，并且負(fù)責(zé)好當(dāng)天的一切工作。所有值班人員必須要保證在值班期間通訊暢通。值班期間干部未到崗到位的，不得發(fā)放值班補(bǔ)助，同時(shí)要處以值班補(bǔ)助雙倍罰款；被上級(jí)督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并扣個(gè)人績(jī)效考核分3分。

六、值班統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度。全體干部每周值勤情況，由黨政辦負(fù)責(zé)匯總，一份公示在便民服務(wù)中心，一份由書記、紀(jì)委書記簽字留存，月末匯總后，將匯總情況交財(cái)政所。給予資金處罰的，當(dāng)月兌現(xiàn)，扣除目標(biāo)績(jī)效考核分值的，年終兌現(xiàn)。目標(biāo)績(jī)效考核中，扣除的績(jī)效工資，獎(jiǎng)勵(lì)給上班出勤好的干部。

此規(guī)定自2019年3月12日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委將定期或不定期開展工作督查，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。