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      家政員工制度

      2021-12-16 10:20:09下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《家政員工制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《家政員工制度》。

      家政員工制度范文

      1、每個員工應(yīng)該遵紀(jì)守法,做合格合法公民。

      2、公司員工應(yīng)著裝整齊,熟悉公司各項收費標(biāo)準(zhǔn)。公司車輛應(yīng)車貌鮮亮,體現(xiàn)公司完好形象。

      3、搬運過程當(dāng)中,搬運工人應(yīng)服從班組長指揮,協(xié)調(diào)一致。

      4、對待客戶應(yīng)和氣,嚴(yán)禁偷、拿、索要客戶財物。愛護(hù)公司,有損公司形象的事不做,有損公司形象的話不說,嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵。

      5、對待業(yè)務(wù)無大小、貴賤之分,認(rèn)真完成公司交給的每一項業(yè)務(wù)。

      6、不遲到,不早退,不曠工。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,有問題應(yīng)及早反映解決。

      7、干活過程中,在客戶家中不抽煙;在樓道中不打鬧;在行車中不向車外拋棄廢物。愛護(hù)客戶財物,對客戶物品做到不丟、不損。

      8、中午期間嚴(yán)禁喝酒。

      9、工作當(dāng)中嚴(yán)禁發(fā)生打架、吵架現(xiàn)象,嚴(yán)禁未經(jīng)公司統(tǒng)一私自丟活,降價。

      10、全體員工應(yīng)同心同德,共同遵守各項章程制度,共同維護(hù)公司對外形象。

      家政員工制度范文(二)

      1、家政服務(wù)員必須具有高水準(zhǔn)的服務(wù)形象;熱情主動的服務(wù)意識;周到完美的服務(wù)效果;禮貌和善的服務(wù)方式。

      2、家政服務(wù)形象總體要求:服務(wù)周到、禮貌熱情、儀容整潔、儀態(tài)大方。

      3、家政服務(wù)人員形象規(guī)范具體要求:

      a、接到家政服務(wù)派單后,應(yīng)及時準(zhǔn)備用品和工具,盡快前往進(jìn)行家政服務(wù),不可拖延不辦,若因故不能及時進(jìn)行家政服務(wù),應(yīng)向業(yè)主說明原因。

      b、家政服務(wù)人員上門進(jìn)行家政服務(wù)時,應(yīng)注意登門禮節(jié):先按門鈴或以中指扣門,按門鈴的時間要適當(dāng),不宜長時間按鈴,扣門節(jié)奏要輕緩,不可用手掌、拳頭拍門或砸門。待業(yè)主開門后,首先禮貌地自我介紹,語言模式為:“我是___家政服務(wù)工作人員___,先生(小姐、太太)您處需要提供的___家政服務(wù),是否可以進(jìn)行?!辈⒊鍪鞠嚓P(guān)證件。待業(yè)主同意認(rèn)可后,方可進(jìn)行登門服務(wù)。

      c、家政服務(wù)人員不得以施工作業(yè)為由,衣冠不整,形態(tài)不雅的上門進(jìn)行家政服務(wù)工作,禁止穿拖鞋,著便裝、短褲或背心,甚至赤膊上門進(jìn)行家政服務(wù)。

      d、在業(yè)主家中進(jìn)行家政服務(wù)時,不可吸煙、吃零食或互相說笑,對業(yè)主及其家人不可有無禮表示。

      e、進(jìn)行家政服務(wù)時,應(yīng)佩帶工作用布、塑料鞋套等保潔用具,盡可能保持業(yè)主家中清潔;若因特殊情況不可保持,應(yīng)向業(yè)主通報,工作完畢后及時給予清掃干凈。

      f、進(jìn)行有償維修服務(wù)時,要事先向業(yè)主通報損壞程度、配件價格、維修預(yù)算工時,應(yīng)如實清楚的向業(yè)主說明收費標(biāo)準(zhǔn)及報價根據(jù)。

      g、維修服務(wù)應(yīng)做到“快、好、省”三字要求,如在報價收費時,業(yè)主有疑問,出現(xiàn)還價或拒繳現(xiàn)象,應(yīng)耐心解釋。重大的不可解決的費用收繳問題,不可強(qiáng)行收取,應(yīng)及時向管理處匯報,由管理處與業(yè)主進(jìn)行溝通。

      h、嚴(yán)禁酒后登門服務(wù)。

      i、進(jìn)行家政服務(wù)時,要使用文明禮貌用語,注意公司形象,對業(yè)主及其家人態(tài)度友善。家政工作完成后,應(yīng)征求業(yè)主的意見,并記錄在《工作任務(wù)聯(lián)系單》上.家政員工制度范文(三)

      1.遵守國家法令,遵守社會公德,遵守公司各項規(guī)章制度。

      2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和服務(wù)技能,不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,按時完成勞動任務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律;講究職業(yè)道德。

      3.初入客戶家中,一定要按客戶意愿行事,積極主動作好份內(nèi)的工作,盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習(xí)慣,牢記客戶忌諱的事情及特別要求。

      4.在客戶家中工作,給業(yè)主及家庭要做到

      說話輕

      走路輕

      關(guān)門輕、移動物品輕拿輕放。

      ___家政員要始終擺正自己的位置,任何時候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時,做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺回避他人必要的私人空間。

      6.公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清。因語言原因未聽清和聽懂的,一定要問清楚,不要不懂裝懂。做事要有程序,不要丟三落四。

      7.不要打業(yè)主的電話,如急需應(yīng)征得業(yè)主的同意或到公用電話亭,更不能把業(yè)主的電話告訴他人。

      8.做人要誠實,不能欺騙公司及業(yè)主,更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的,不是出來找麻煩的。

      9.工作時盡量小心仔細(xì),如損壞東西應(yīng)主動認(rèn)錯,爭取公司及業(yè)主諒解,切不可將損壞的東西扔掉或推卸責(zé)任。

      ___本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不得使用業(yè)主專用的生活用品,更不可動用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品。

      11.注意細(xì)節(jié),不經(jīng)業(yè)主同意不要進(jìn)入主人臥室,如要進(jìn)去工作必須先敲門,征得主人同意方可進(jìn)入,出來時應(yīng)輕輕把門扣上,平時應(yīng)衣著簡樸,不可穿太透太緊太短的衣服,更不宜化妝或佩戴首飾。

      12.不經(jīng)公司同意不得外出,不能私自外出干活,不可把外人帶到業(yè)主家中來,也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給他人。

      13.不得在顧客家中看電視、聽音樂,喝茶,喝酒,抽煙等其他與工作無關(guān)的事。

      14.給公司和業(yè)主采購物品時,要記好明細(xì)帳,不得虛報冒領(lǐng),要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支。

      15.與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時,不論誰對誰錯,都不得擅自與業(yè)主爭論,應(yīng)及時向公司匯報,由公司出面協(xié)調(diào)處理。

      16.進(jìn)入本公司的員工一定要按規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容不折不扣的完成任務(wù),更不得擅自要求業(yè)主增加工資,接受業(yè)主的小費,向業(yè)主借款。

      17.獎勵和處罰制度堅決執(zhí)行:

      (1)出勤天控制;員工全年出勤天不能低于___天,低于___天者降低全年期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)___元/天。

      (2)新員工試用期___天,在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/天。___天以上者按正常工資標(biāo)準(zhǔn)計付,出勤天按有關(guān)規(guī)定核算。協(xié)議期內(nèi)的正常工資在當(dāng)月付___%,其余部分___天后一次付清,中途不在預(yù)借工資。超過試用期___天者,約定在一切正常情況下付給員工四十元/天保證工資/技工,三十元/天保證工資/普工。特殊獎勵和處罰按規(guī)定增減。

      (3)員工在試用期___天內(nèi),紀(jì)律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓動他人、扇風(fēng)點火、怠慢工作,有損甲方效益及形象的,將開除本單位,工資按___元/天。

      (4)損壞、丟失的財物一律照價賠償;造成返工的活,一律不計工資,并如實修復(fù)完工,造成材料損失的一律照價賠償。

      (5)收麥當(dāng)月.古歷___月.分別出勤天在___天以上者分別每月獎勵___元。古歷正月出勤天在___天以上者本月獎勵___元。平均工資以年出勤天計算。不經(jīng)同意擅自離開本單位的,工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計算,(如使用___天以上的付___%、___天以上的付___%.___天以上的付___%、___天以上者_(dá)__%)支付時間為協(xié)議期滿后支付。

      (6)請假需提前有請假條,負(fù)則按曠工對待。無故曠工一次扣工資___元。

      (7)遲到、早退一次扣工資___元。

      (8)不能耽誤零星小活(限時___分鐘必須聯(lián)系到用戶)否則將扣發(fā)___元工資。

      (9)標(biāo)志服連續(xù)兩天不穿的扣工資___元(所處罰款項當(dāng)月工資里扣清)

      (10)員工在工作期間干私活走后門(只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活),偷賣材料,造成損失一律按原價付清,并以私活及材料價格的十倍扣發(fā)工資(凡參與此活的人均視為責(zé)任人,按人頭計算份額)。

      (11)話費報銷按出勤天___元/天,其余自付。自用號碼的人員不報話費。外出施工不能留自己的號碼,一律以辦公電話為中心。手機(jī)自備。(話費報銷條件為合作期滿和___天以上出勤天者才可享受,不足___天者不享受話費報銷)

      (12)員工在進(jìn)本單位十天后公司將為你辦理保險一份,合作期滿或___天后可與報銷,提前離開本單位的不予報銷。

      完成任務(wù)后,離開顧客家時,一定要留下本公司的辦公電話便于更好的為客戶下一步服務(wù)。

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