組工干部要做到“三不”

組工干部要做學(xué)習(xí)的表率，要努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識，不斷創(chuàng)新思維，不斷提高能力，要做到知識不老化，思想不僵化，能力不退化，努力做一名想干事，會(huì)干事，能成事的干部。

一要做到知識不老化。當(dāng)今時(shí)代，知識更新較快，日新月異。知識已經(jīng)由耐用品變成了易耗品。如果不學(xué)習(xí)或者是放松了學(xué)習(xí)，你很快就會(huì)落后，知識就會(huì)老化。為了讓自己的知識不老化，我們必須注重學(xué)習(xí)，必須時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來維持自己的知識。為了讓自己的知識不老化，我們必須善于學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)到具體的知識，關(guān)鍵的是要掌握學(xué)習(xí)的方法。一要學(xué)知識，二要學(xué)學(xué)習(xí)的方法。只有兩方面都重視了，你才能應(yīng)付自如。

二要做到思想不僵化。處于這個(gè)變化較快的社會(huì)，我們不能自我封閉，如果是自我封閉，你的思想很快就會(huì)僵化了。組工干部要做到思想不僵化，必須從以下幾方面努力：要接受新觀點(diǎn)，讓新觀點(diǎn)促進(jìn)自己觀念的更新：要探索新領(lǐng)域，不斷拓展自己的視野；要思考新問題，在思考新問題中，讓自己的思維得到鍛煉，不至于變得僵化；要引進(jìn)新方法，用其它領(lǐng)域的方法為組織工作服務(wù)，讓組織工作有新的突破；要有新追求，要不斷地提升對自己的要求，不讓自己的目標(biāo)和要求落后。

三要做到能力不退化。如果不注意鍛煉提高，總認(rèn)為自己的能力很強(qiáng)，總有一天，你會(huì)落伍的，你會(huì)掉隊(duì)的。要做到能力不退化，學(xué)習(xí)是根本，要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的素質(zhì)。要做到能力不退化，實(shí)踐是關(guān)鍵，學(xué)得再多，不實(shí)踐也是紙上談兵，要提高能力還得通過實(shí)踐鍛煉。要做到能力退化，總結(jié)也重要，要通過不斷地總結(jié)自己的工作，發(fā)現(xiàn)問題，不斷加以改進(jìn)，不斷加以完善，能力才能提高。

形勢逼人，不進(jìn)則退。我們生活在這個(gè)信息化的時(shí)代，我們別無選擇，我們必須選擇面對，我們無法逃避。我們必須知難而進(jìn)，我們必須迎難而上。如果我們不追求進(jìn)步，不努力進(jìn)取，我們就會(huì)知識老化、思想僵化、能力退化。在新時(shí)期從事組織工作，我們沒有退路，我們必須負(fù)重前進(jìn)，必須努力探索和進(jìn)取。