第一篇：促進教師教育教學能力提高計劃

促進教師教育教學能力提高計劃

為了培養(yǎng)一支思想品德優(yōu)良、業(yè)務素質過硬的青年教師隊伍，推動青年教師隊伍建設工作規(guī)范化、制度化，全面提升教師隊伍素質，結合實際，特制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高教師隊伍整體素質為宗旨，以培養(yǎng)精于教書、樂于育人、素質過硬、善于創(chuàng)新的青年教師隊伍為目的，大力加強青年教師教育教學能力培養(yǎng)工作，促使青年教師盡快成長為教育教學骨干力量，為構建優(yōu)秀教師隊伍奠定堅實的基礎，全面推進教育持續(xù)發(fā)展。

二、培訓目標

（一）提升青年教師職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”的教師隊伍后備力量。

科學制定青年教師培養(yǎng)計劃，以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為主題，開展“修師德，樹師表，練師能”活動，促進青年教師教育教學能力的全面提高。以學習討論《教師法》、《教育法》、《職業(yè)道德修養(yǎng)》等為切入點，切實加強青年教師的思想政治和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年教師熱愛黨、熱愛社會主義祖國，忠誠人民教育事業(yè)，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神，不斷提高廣大青年教師的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）提高青年教師教育教學能力，構建教師隊伍可持續(xù)發(fā)展平臺。

把提高青年教師實施素質教育的能力作為培訓的立足點，強化青年教師對素質教育理論、現(xiàn)代教學改革的認識，加強青年教師基本功訓練工作；以“以老帶新”，“以學促新”，“以優(yōu)促新”，“新老結對子”等方式，組織青年教師開展各種業(yè)務技能培訓，提高青年教師的業(yè)務素質，帶動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高；鼓勵青年教師積極參與教學科研，在工作中勇于探索創(chuàng)新，促使其提高實施素質教育的能力和水平；鼓勵青年教師熟練掌握現(xiàn)代教育信息技術，并積極運用到實際教育教學工作中，為青年教師施展才華鋪設實踐和進修學習的平臺。

三、具體措施

1．崗前培訓。為了使新教師適應新環(huán)境，了解學校，融入學校，盡快完成身份轉換，順利地投身到各項工作中去，學校應對當年補充的新教師集中進行培訓。以“為人師表”的師德教育、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育、實事求是的學術品德教育和團結拚搏的團隊精神教育為重點，增強青年教師教書育人的責任感和使命感。同時幫助他們學習了解學校的辦學歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)、辦學理念、發(fā)展現(xiàn)狀和教學管理、科研項目申請、研究生培養(yǎng)、人事、資產管理、后勤服務等方面的規(guī)章制度，盡快熟悉學院、學科情況。

2．教育理論學習。學校每年組織一次教育理論學習班，主要內容為：《高等教育學》、《教育心理學》、《教師職業(yè)道德》和《 教育政策法規(guī)》等課程學習。

3．教學能力培養(yǎng)。在老教師的言傳身教下，通過集體備課、教學法活動、聽課、輔導、答疑、批改作業(yè)等方式，幫助他們了解相應的教學崗位職責要求，熟悉教學過程的各個環(huán)節(jié)，提高教學水平，使他們盡快掌握教學方法，熟悉教學內容，學習授課藝術。

各校每學期至少要組織一次教學示范課，組織青年教師觀摩學習。并規(guī)定在一定的時限內要組織一次全校教師授課競賽。學校要鼓勵和支持青年教師積極參與教改項目；學校舉辦計算機現(xiàn)代教育技術培訓班，各校均要有計劃地安排教師參加學習。

4．科研能力培養(yǎng)。為了進一步提升青年教師的科研能力，學校應拿出一定的科研資金鼓勵青年教師進行科研項目研究。

5．青年骨干教師培養(yǎng)。為了進一步更新、拓展青年教師的知識結構，提高青年教師的教學水平和科研能力，掌握本學科發(fā)展的前沿信息，學習國內外先進經驗。學?？芍贫ㄒ恍┰u選獎勵措施，通過跟蹤培養(yǎng)，引導他們在教學改革與科學研究前沿進行創(chuàng)新研究。6．外語培訓。

促進教師業(yè)務水平提高的措施

1、通過各種渠道培養(yǎng)教師良好的工作作風和獨立工作能力。

2、積極鼓勵教師參加上級主管部門舉辦的繼續(xù)教育和各種業(yè)務培訓。

3、鼓勵教師參加教育部門舉辦的各種教學、論文評比活動。

4、有計劃地組織教師觀看教學錄象帶、參加教學觀摩和到外地參觀學習。

5、教師之間要互相聽課，不斷討論、交流、總結，以求共同提高；學校要布置適當?shù)穆犝n任務。

6、教研組里要有比較濃厚的教研氣氛，每學期要有教學成果。

7、用大約三年時間，使新教師達到基本的任職要求，并從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子，形成新的教學骨干隊伍。

8、開展“傳幫帶”活動，通過業(yè)務渠道幫助青年教師提高職業(yè)能力和職業(yè)情感，樹立堅定的專業(yè)思想。

9、學校要派專人從事收集最新教學資料、教育教改信息，并整理保存，供學校和教師學習研究之用。

10、教研組每周組織業(yè)務學習一次，學校每兩周組織業(yè)務學一次，及時掌握新的教育思想、教育動向和教育方法。

11、建立健全教師業(yè)務檔案。

12、建立學校業(yè)務考核小組，由分管教學的校長負責，按照考核標準，定期對教師進行業(yè)務檢查，并將檢查結果記錄存檔。

13、檢查內容：

（1）教學常規(guī)。包括備課、上課、作業(yè)、輔導、考試五項24條要求。

（2）課堂教學。包括把握教材、教學設計、教學方法、教學組織、應變能力五項18條。

（3）教學能力。包括教學基本功、編制試卷、指導第二課堂、教育教研、統(tǒng)考成績五項。

14、檢查考核辦法，由學校教學部門組織考核，考核結果要記入教師業(yè)務檔案。

15、制定獎懲措施，業(yè)務能力和業(yè)務成績要與個人收入掛鉤。

促進教師專業(yè)發(fā)展目標

隨著21世紀的到來，當今社會發(fā)生著重大的變革。信息化、世界化、市場化、教育現(xiàn)代化已經成為時代發(fā)展的總趨勢。國際競爭日趨激烈，競爭的焦點是人才的競爭，是市民素質的競爭。而人才資源主要取決于教育的水平、教師的水平。提高教師專業(yè)化水平，已經成為當今教育發(fā)展的主流。二期課改的全面推行，對教師學歷、專業(yè)知識、專業(yè)技能、實踐能力等提出了新的更高的要求，教師面臨著新的挑戰(zhàn)。為了積極推進教師隊伍建設，保證新課改的順利實施，特制訂學校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標。

一、指導思想

以鄧小平同志關于教育的“三個面向”、江澤民同志“三個代表”和胡錦濤同志“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“教師發(fā)展為本，教師有效學習”為基本理念，以促進教師專業(yè)知識和專業(yè)技能的發(fā)展為目標，通過各種有效機制，激發(fā)教師專業(yè)自主發(fā)展的動力，建立有活力的學習型教師團隊，盡快提高教師適應素質教育的能力和水平，努力鍛造師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型教師隊伍。

二、基本觀點

重學歷更重學力，重理念更重行動，重個人更重團隊，重眼前更重未來。

三、發(fā)展目標

為了適應素質教育和課程教學改革的新要求，教師應確立“有效學習、適時發(fā)展”的理念，掌握新一輪課改所必備的教育理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能，具有一定的教育科研能力，創(chuàng)新精神和實踐能力及教師職業(yè)所特有的能力，有高尚的師德、強烈的責任感，熱愛學生、勇于奉獻。教師還應具備廣闊的視野，把握教育的真諦，了解學生發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代化教育信息技術。

四、具體內容 ㈠、專業(yè)知識

教師要飽學知識，掌握一定的人文知識、科學知識等，并內化為個人的文化素養(yǎng)。面對新課改，教師應具備：

1、掌握學生發(fā)展和成長階段方面的知識以及與學生交往、互動的知識。

2、具備課程內容和資源、課程組織和類型、課程目標和評價方面的知識。

3、新增教師學歷達到本科水平；在職教師學歷在“十一五”期間95%達到大專水平，45%達到本科水平。

㈡、專業(yè)技能

教師要對學生的學習和發(fā)展負責，要具有學科知識方面的專業(yè)技能，成為學科教學方面的能手，教師應具備以下技能：

1、信息運用能力：嫻熟運用現(xiàn)代信息技術的能力，高效獲取信息、評價信息的能力，吸收存儲與快速提取信息的能力，表達、交流并創(chuàng)造性使用信息的能力，從而達到利用最新信息實現(xiàn)自我更新的目的，同時還應具備信息時代公民應有的道德、情感、法律意識和社會責任感。

2、職業(yè)特殊能力：有效協(xié)調人際關系和溝通表達的能力；個案研究能力；籌劃組織能力。

3、教育科研能力：把在教育教學過程中遇到的問題、困惑作為課題，邊學習、邊實踐、邊研究，運用課題帶動的策略；注重從學生個性差異出發(fā)，發(fā)揮學生的特長和優(yōu)勢，針對學生的不同需求，尋找不同的教育 教學方法，并不斷總結經驗。

4、創(chuàng)新反思能力：反思目標的適切性；反思過程的周密性；反思問題的針對性；反思行為的可行性；反思結果的成效性。

5、教學實踐能力：正確把握三維目標的能力；理解把握及創(chuàng)造性使用新教材的能力；構建充滿生命活力的教學活動的能力；靈活、智慧地運用教學策略、方法的能力；合理運用教學資源的能力；掌握有利于學生發(fā)展的教學評價的能力。

㈢、專業(yè)情意

專業(yè)情意包括對教育事業(yè)的深刻理解，對職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的認知認同程度，對工作群體的向心力和奉獻精神。教師應具備：

1、教師要熱愛教育事業(yè)，珍惜本職工作，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。

2、教師要增強教育的使命感，確立正確的教育觀、學生觀、職業(yè)觀、價值觀，增強文化底蘊，塑造人格魅力。

3、教師要用高尚的職業(yè)道德和良好的道德行為去影響教育學生，做到既教書又育人，幫助學生成為有責任感的社會公民。

4、教師要尊重并平等地對待每一個學生，建立起新型的師生關系。

5、教師不僅要教學生認識社會和自然，更重要的是要幫助學生認識自我。

五、保障措施

㈠、加強組織領導為提高教師對自身專業(yè)發(fā)展重要性的認識，學校本著對教師負責、對教育事業(yè)負責的態(tài)度，把教師專業(yè)發(fā)展工作擺在優(yōu)先實施的戰(zhàn)略地位，納入學校工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，認真實施。學校成立教師專業(yè)發(fā)展領導小組。

㈡、做強校本研修

校本研修是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，學校根據(jù)課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的需要，努力做到：

1、切實加強教研組建設，探索教研組管理和教研活動的創(chuàng)新，發(fā)揮團隊合作精神，促進教師自主學習，完善教師文化結構。

2、確立培訓專題，發(fā)揮教師論壇的作用，探討教改策略的有益更新，點燃教育創(chuàng)新的思維火花。

3、切實合理用好教育資源，如利用校園網及時吸納最新信息；依托社會各方資源為教師培訓提供物質及人力支持；

㈢、完善激勵機制

逐步建立教師專業(yè)發(fā)展的學校評價體系，將評價結果作為教師綜合考核的重要內容。幫助優(yōu)秀教師制定個性化的發(fā)展計劃，起好引領作用。對在教師專業(yè)發(fā)展中成績突出的學科組和個人進行表彰獎勵，并把此項工作列為教師晉級、評聘任用、選送學習、提拔干部的必要條件。

㈣、加大經費投入 ㈤、提供多元保證

為保證教師的有效學習和適時發(fā)展，我校實行“六多”的學習培訓機制：

1、多方法：自學和組織學習相結合；

2、多時段：學期內學和假期內學相結合；

3、多形式：教研組學習和集中業(yè)務學習相結合；

4、多內容：規(guī)定內容學習和自選內容學習相結合；

5、多渠道：校本培訓和外出培訓相結合；

6、多層面：學歷培訓和職后培訓相結合。

第二篇：教師教育教學能力的提高(原創(chuàng))

論教師教育科研能力的提高

教育家蘇霍姆林斯基說過：教育者應當深刻了解自己的領域，只有在自己整個教育生涯中不斷地研究，加深自己的知識，才能夠成為教育工作的真正的能手。新課程改革對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求,教師的教育科研能力也越來越受到人們的重視,積累專業(yè)知識是提高教師科研能力的基礎;運用現(xiàn)代教育技術是提高教師科研能力的重要手段;進行教學反思是提高教師科研能力的核心。

一、教師要不斷豐富自身的專業(yè)知識

一個好的教師除了具有真善美的心靈，堅持公正和熱愛教育的責任感，還應注意自身的知識結構與專業(yè)素質的完善，要有豐厚的專業(yè)知識和專業(yè)能力。一般地說，教師的知識結構包括普通文化知識、學科專業(yè)知識和教育學科知識三方面的內容。普通文化知識具有陶冶人文精神，涵養(yǎng)人文素質的內在價值，它能豐富人的文化底蘊，使人性更加完滿。掌握學科專業(yè)知識，不僅要求教師對自己所教學科的基本內容有深人透徹的了解，還要了解學科的架構、發(fā)展脈絡及學科信念等內容，這是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。同時，還必須掌握相關學科的知識，如懂得教育學、心理學方面的知識，以及富于時代特點的思想信息和科技信息，從而達到既融會貫通本專業(yè)知識，又廣泛涉獵其他學科領域，擴大知識

視野，努力做一個“全才”，成為學生心目中知識淵博、多才多藝的老師，這是教師從事教育教學工作的前提和保證。教師要不斷豐富自身的專業(yè)知識，要重視在職學習，注意日積月累。教師要逐步養(yǎng)成日積月累的習慣。多訂閱和瀏覽一些學科雜志、教學期刊和理論書籍。經常閱讀報刊、閱讀網絡、閱讀經典，注意積累讀書卡片或用電腦匯集資料，交流專業(yè)學習的收獲，從而促進個人專業(yè)成長。

二、現(xiàn)代教育技術對教師成長的重要性體現(xiàn)。

首先，教師在專業(yè)發(fā)展的過程中需要掌握現(xiàn)代教育技術的知識，這是現(xiàn)代教師須掌握的重要技能之一。其次，在專業(yè)發(fā)展的過程中，教師可以利用現(xiàn)代教育技術促進自身的專業(yè)發(fā)展，從而減輕工作負擔。比如，錄像、錄音媒體可以幫助老師做好各種課堂教學記錄，使用計算機辦公軟件可以幫助老師處理各種文字、數(shù)據(jù)等材料。第三，現(xiàn)代教育技術改變了教師專業(yè)成長的模式。比如，博客可以實現(xiàn)網絡教學反思和交流。同傳統(tǒng)的教學日志相比較，博客記錄、維護方便，并可在網上就某一專題進行長時間多范圍的討論。

三、課后反思對教師成長的重要性。

1.課后教學反思能使教師形成自己獨特的教學風格。每個教師都有自己的個性特點，有自己獨特的思維方式、創(chuàng)造意識和解決問題的能力，如果我們能自覺地把每堂教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，深入冷靜的思考和總結，并把最終的研究結果

和理論知識有意識的、謹慎的應用于下一次課堂教學實踐中，最終形成自己個性化的教學模式和獨特的教學風格。2.課后反思還能幫助教師迅速接收反饋信息，找出成功與不足，使課堂教學不斷優(yōu)化。首先，教師要把教學過程中好的教學方法和教學行為一一做好記錄，便于今后教學時借鑒使用，也可以在此基礎上不斷完善。其次，上完一節(jié)課之后，教師要抱著謙虛誠懇的態(tài)度認真傾聽聽課教師和學生對這節(jié)課的評價，“當局者迷，旁觀者清”，教師要注意收集、處理好這些反饋來的信息，及時動筆反思，進一步充實自己、優(yōu)化教學。

3.課后反思能夠把課堂教學中出現(xiàn)的問題變成信息，暫時貯存、不斷積累，極大地提高了教師駕馭課堂的能力。葉瀾教授說過“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的教學反思，有可能成為名師。”這句話反映出教學反思對教師成長的重要性?！胺此肌蹦荏w現(xiàn)生命存在的價值，也是“教學”發(fā)展的靈魂。在實踐中學習，在反思中提高，只有反思，教師才會不斷地剖析自己在課堂教學中的優(yōu)缺點，細致地、冷靜地加以推敲，具體地對于某一教學環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及學生的質疑展開思考。在反思中，已有的經驗得以積累，成為下一步教學的能力。“不積蛙步，無以至千里；不積小流，無以成江河。”在教學中只有不斷的日積月累，這種駕馭課堂教學的能力才能日益豐厚?？傊?，每一個行業(yè)都有強者和弱者之分，但這并非是永恒的。強者只要滿于現(xiàn)狀，不求上進，終究也會變成弱者；弱者只要勤學好問，不斷進取，終究也會變成強者。作為教師我們不能驕傲自滿，更不能灰心喪氣，因為我們肩負著培養(yǎng)國家棟梁之材的重任。要成為一個新課程背景下的新型教師和適應社會新潮流的教師，我們就必須要有勤奮好學、敢于懷疑自己、敢于創(chuàng)新、不斷超越自我、不甘落后于人的精神。

第三篇：淺談如何提高教師的教學能力

淺談如何提高教師的教學能力

教師能否真正把握好課堂教學，很大程度上決定于教師能否把自我作為意識的對象，以及在教學過程中，將教學活動本身作為意識的對象，不斷地對自我及教學進行進取、主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調節(jié)，亦即教師的自我監(jiān)控。

因為在教學活動中，無論是教學目標的確立與修改，教學資料的安排與組織，教學策略的選擇與變換，教學活動的檢查以及教學信息的反饋與評估等，都需要教師綜合各方面信息進行分析與確定，做出相應的決策，并付之于教學過程中。

一、多總結、多體會，善于發(fā)現(xiàn)問題。善于發(fā)現(xiàn)問題，是實現(xiàn)“反思性教學”的首要任務。教學中的問題，往往具體表此刻教師教學設計的合理性，以及課堂的組織與管理，即在課堂上密切注視學生的反應，努力調動學生的學習進取性和學生在課堂教學活動中的參與性，這個過程是教師課堂教學的核心。

在這一過程中，教師應對自我的教學目標、教學資料、教學方法、學生的參與和反應等方面隨時堅持有意識的反思，并及時地調整自我的教學活動，使之到達最佳效果。

1、對教學目標的體會反思

教師應在每一個單元甚至每一個課時教學前，均應對教學中教師和學生要到達的目標有一個清晰認識，因為教學目標具有導向和控制功能，是教學工作的出發(fā)點和歸宿。

在教學前的教學設計中，教師應根據(jù)課程標準的要求以及學生的實際情景來確定教學目標，以免目標過高或目標過低，使教學效率低下，達不到培養(yǎng)學生本事的要求。

在新的課程理念下設定教學目標，第一，要體現(xiàn)目標設計的人本觀，即一切為了每一個學生的全面發(fā)展。第二，要體現(xiàn)目標的整體性，應將知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標同時作為我們的教學目標。

第三，要突出重點目標。課程目標由系統(tǒng)的教學目標來體現(xiàn)，每一章節(jié)的目標服務于教學目標，每堂課的目標要突出重點，強調目標的整體性，并不是說每節(jié)課是平均使用力量，沒有重點目標。

2、對教學資料的體會反思

首先是對教學資料的深度反思。例如，在高中化學鹽類的水解的教學中，對于弱酸弱堿鹽的水解情景不應作太多的涉及，但也不可只字不提。

其次是對教學資料廣度的反思?！痘A教育課程改革綱要（試行）》鼓勵各地按照新課程標準的要求開發(fā)地方課程、校本課程，教師選用教材的余地進一步擴大。對于選定的教材，教師也可根據(jù)實際情景，挖掘教材的教育內涵，或對教材順序作適當?shù)恼{整?！敖虩o定法，貴在得法?！闭f明了沒有適合所有教學對象，教學資料的方法，教師應根據(jù)自我的教學經驗和教訓、自我的教學水平、學生的基礎對教學方法作適當?shù)恼{整。

例如：對鹽類的水解教學時，把教學方法改為以問題為中心、以學生實驗探究為形式，教學效率明顯提高。在教學活動中，我們要關注和反思自我教學行為的明確性，教學方法的靈活多樣性，調動學生學習進取性手段的有效性，教師在課堂所有活動的取向性，學生在課堂教學活動的參與性等諸多方面。

總之，僅有對教學各環(huán)節(jié)進行細心體會，才能發(fā)現(xiàn)問題，為進一步解決問題打好基礎。

二、加強交流溝通，不斷嘗試改善

嘗試改善是在反思教學的問題所在后，教師對自我教學中存在的問題所進行的主動尋求原因，并嘗試改善、糾正和調節(jié)的過程。

這一過程主要表此刻教師對教學各環(huán)節(jié)的用心體會，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題尋求問題出現(xiàn)的原因，并據(jù)此有針對性地及時調整自我的教學活動，嘗試使用新教學方法或補助措施，使課堂教學到達最佳效果。

1、教學理念的反思改善

新課程標準理念要求教師從片面注重知識的傳授轉變到注重學生學習本事的培養(yǎng)。教師不僅僅要關注學生的學習結果，更要關注學生的學習過程，促進學生學會自主學習、合作學習、探究學習，讓學生感受和理解知識產生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新思維習慣，重視學生的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)學生終身學習的本事。

2、教學過程的反思改善

教學過程的反思改善，其實包括課前，課中和課后。

課前反思主要是應對新的課程改革，如何突破習以為常的教育教學方法，應以新課程標準的理念為指導，改善教法，優(yōu)化教法。課中反思是一種難度較高的瞬間反思，它是在教學的過程中及時、主動地調整教學方案，教學策略，從而使課堂教學到達高效和高質。

課后可從新知導語、課堂氛圍、學生思維、板書設計、課件應用等方面做出反思，加以改善，課后反思可作為以后教學的借鑒和參考。

3、加強師生間的溝通和交流

教學中的細心體會，善于尋找出問題癥結所在，往往與教師和學生的溝通程度有關。僅有悉心溝通，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，并準確把握住問題出現(xiàn)的原因，提出有效的改善方案。師生間溝通能夠是言語的，也能夠是非言語的，在課堂教學中，教師言語與體態(tài)語言是溝通師生雙方信息、情感的重要手段。

第四篇：教師提高信息技術能力計劃（精選6篇）

篇1：教師信息技術應用能力提升計劃

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教師信息技術應用能力提升計劃

教師信息化教學能力起點自我分析

根據(jù)《廣東省中小學教師信息化教學能力測評指南》，發(fā)現(xiàn)我的信息技術水平處于中等水平，雖然在平時的教學工作中，也能夠熟練使用基礎的信息化工具，但是一旦遇到未接觸的內容，還是無法應對，所以，我認識到我在信息技術的應用上，還需要有很大距離的提升。

存在的問題：信息技術領域觸及面比較小，只局限于經常使用的一些功能和軟件的應用，而面對深層次的信息技術能力還有待提升。

希望能夠通過學習，掌握更多的信息技術理論和知識，將信息技術更好地利用到教育教學工作中去，提高工作效率。

制定能力提升目標，闡明目標能力點及其達標后的效果。

一、G4基于數(shù)據(jù)分析的學情診斷

解決學生個性化學習的問題平臺能對學生在在線學習的平臺的使用情況，包括各科目、章節(jié)的點擊情況等，相同資源的不同展現(xiàn)形式的點擊情況等數(shù)據(jù)進行分析、處理，從而了解學生的實際學習興趣、方向、習慣等。平臺能根據(jù)學生在論壇和課堂的表現(xiàn)對其進行分類和分 級，并根據(jù)學生在學習過程中對習題、測驗、實驗等的.完成情況，總結他們的學習弱點，使其了解自己和別人的差距在哪里，是什么原因導致的，從而推薦相關課程，以激勵學生發(fā)表有價值和有趣的觀點，促進交流，提高學習效率。

二、B5基于數(shù)據(jù)的個別化指導

個別化學習可以激發(fā)學生的學習興趣，從學生的興趣出發(fā)，提供給學生進行高效學習，獲得適合學生自己的學習方法，根據(jù)學生的個體差異，使得學生獲得相映的發(fā)展。因此，個別化學習活動能最大程度地激發(fā)學生的興趣，從而提升學生學習的主動性和自主性。

三、G7智慧教育背景下教研活動組織或參與

在新課程改革背景下教研組承擔著實施新課程、研充新教學、組織新教研培養(yǎng)新教師、生成新文化的新使命教研組是實施校本課程、開展校本教研、進行校本研修的“真組織”

研修內容及方式

一、研修方式

1.網絡研修，加強業(yè)務進修，主動關心國內外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出三個小時，通過多種途徑，如上網絡平臺閱讀與教學相關的刊物、學習多媒體技術、觀課磨課、聽講座等，汲取學科的新知識、新技能。

2.教學實踐．利用手段編助教學，充分利用網絡優(yōu)發(fā)，積極參與在線研討。在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)宇教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。

3.科組教研。積極參與學校科組的線上線下教研活動。參與集體備課、教學實踐、觀看評課、專題研討、課題研究、課例開發(fā)等活動。積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，今年至少撰寫一籍教學論文或者教學設計，積極參加市教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活。

二、具體措施

1.每天花至少1小時登陸網絡研修平臺，認真完成所選能力點的各項任務及作業(yè)。

2.認真聆聽觀摩示范課例，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

3.多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好

4.多閱談信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的應用能力水平。

總之，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蕸，提高教育教學能力，結合教學實際，努力學習，并學以致用。

篇2：教師信息技術能力提升研修計劃

伴隨著陜西緊張的疫情情況，新的一學期教育教學工作開始了，作為一個年輕教師的我需要趁此機會對進行一些列的反思與提升。

我本人承擔了二年級上冊的教學工作，以及管樂團開展各項工作，在這一學期中盡職盡責，按照學校要求認真完成教育教學工作，維持管樂社團在疫情期間的網絡教育教學?，F(xiàn)將這一學期的教育教學工作計劃如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。

一、思想方面

作為一名年輕教師，在教育教學能力上稍有進步，但是還是有很大程度上的不足，在課堂模式的引用、課程環(huán)節(jié)的把控、課堂緊急情況的應對等方面都還有不足。今后還是要保持謙虛，多多向有經驗的教師進行請教學習，多聽聽優(yōu)秀教師的課，多找前輩指導課堂。

二、教學方面

在愛的教育理念下明確自己的教育職責所在，教師的價值所在。本學期我擔任二年級上冊的音樂教學任務，我用幽默的教學方式教育學生，用愛心拉近師生的關系，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣、愛好及情感。音樂課的基本價值在于透過以聆聽音樂、表現(xiàn)音樂和創(chuàng)造音樂為主的審美活動，使學生充分體驗蘊涵于音樂音響形式中的美和豐富的感情，為音樂所表達的真、善、美的理想境界所吸引、所陶醉，與之產生強烈的情感共鳴，使音樂藝術凈化心靈、陶冶情操、啟迪智慧、情智互補的作用和功能得到有效的發(fā)揮，以利于學生養(yǎng)成健康、高尚的審美情趣和用心樂觀的生活態(tài)度，為其終身熱愛音樂、熱愛藝術、熱愛生活打下良好的基礎，努力做到透過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學生對美的愛好與追求。

三、在欣賞教學方面

1、重視課前的教材研究，加強對音樂作品的理解，針對資料研究相應的欣賞方法，做好反思，寫好課堂隨筆，有計劃有步驟的記錄活動過程。

2、用心進行理論學習、說課、評課、研討、錄像賞析、外出聽課等活動，以充實課堂教學活動，捕捉音樂信息，搜集教學資源，加強信息交流，以便取長補短。真正的想努力做到讓音樂成為孩子們的朋友，從而熱愛音樂，熱愛生活！

不足之處是側重了情感、興趣的培養(yǎng)，稍微忽略了對低段學生樂理知識的傳授以及基本唱功的培養(yǎng)。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂，以后要在課堂中尋求一條更加恰當?shù)穆纷觼怼?/p>

四、其它

注意自身的學習。如：進行專業(yè)方面的在學習，提升技術能力等。

在常務工作以及社團活動組織方面，要保持發(fā)揮特長，認真細心的良好心態(tài)，站好每一班需要我的崗。

篇3：教師個人信息技術能力研修計劃

隨著信息技術的迅速發(fā)展，人類正在進入信息社會，作為教師，應該與時俱進，要適應新時代教育發(fā)展的要求，否則我們會成為社會的淘汰品，所以我必須自覺參加中小學(幼兒園)教師信息技術應用能力培訓學習。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了如下研修方案。

一、指導思想

通過專家教授的講解引領，不斷更新自己的觀念，促使自己向專業(yè)化方向發(fā)展，從而適用“新教育”“新技術”“新課堂”的要求。

二、研修目標

1、提高自己對信息技術應用在及各科教學中應用的理解能力和操作能力。

2、能結合有關信息技術應用能力，針對語文及各科教學不斷和總結，提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

3、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

三、研修方式

1、認真聆聽專家們的教授，虛心向專家及同行請教

在學習中對專家講解不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢并向同行請教，努力向尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、在學習中總結、反思，在總結、反思中提升

加強業(yè)務學習與進修，主動關心國內外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出幾個小時，并通過多種途徑提升自己的思想和技能水平，如各種信息技術教學相關的刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座，上網等，汲取信息技術的新知識、新技能。⑴積極利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。⑵在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。⑶利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。⑷利用教師網絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

3、積極學習

俗話說“長到老，學到老”，我決心珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，并擬寫質量較高的教學反思、教學或者教學設計與同事交流，把問題作為課題研究，積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動。

三、具體

1、上課期間每天利用1至2小時登陸網絡研修平臺(假期可以每天適當延長3至4小時)，認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

5、多實踐，多反思，多總結，積極把學習遇到的共性問題上升為課題，并對其進行研究總結和把經驗進行交流、分享。

總之，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的積淀，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，結合教學實際，努力學習信息技術，并學以致用!

篇4：教師信息技術能力提升個人研修計劃

為貫徹落實黨的十六大會議精神，全面提高教師的整體素質，繼續(xù)深化素質教育，體現(xiàn)時代要求，堅持“與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本、全面育人”的教學理念;以“讓教師與學校一起發(fā)展，讓教師與學生共同成長”為目標，以師德教育為核心，以教師培養(yǎng)機制創(chuàng)新為動力，以教師培養(yǎng)活動為載體，遵循教師成長的規(guī)律，采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，促進全體教師更新教育思想觀念，更新知識能力結構，聚焦內涵發(fā)展，提升教育品質，為適應黃小教育信息化、國際化、優(yōu)質化要求的師德高尚、理念先進、理論水平高、學科造詣深、業(yè)務技能精、科研能力強、結構合理、數(shù)量充足的教師，特制訂個人五年培訓計劃。

一、培訓內容

1.崗位培訓。主要內容是教師的職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、新課程的基本理念、所任主要學科的課程標準、思想政治和職業(yè)道德教育、現(xiàn)代教育理論、教育教學技能訓練、知識更新與擴展、以信息技術為核心的現(xiàn)代教育技術、教育教學實踐研究。在業(yè)務培訓的同時，提倡敬業(yè)、愛崗、奉獻的德藝雙馨的人才。

2、學歷培訓?，F(xiàn)在我已大專畢業(yè)，我會抽業(yè)余時間參加高層次學歷的學習，特別是本科學習，以進一步提高自己的教育教學水平、教科研能力，以適應開放的國際化視野的人才培養(yǎng)要求。

二、培訓方法

⑴師德教育。重點突出為人師表和獻身教育的精神理念。讓教師明確教學工作中的禮儀形象、行為舉止的一般要求，懂得言傳身教的關系，懂得既教書又育人的道理。使教師逐步形成能用發(fā)展的眼光、教育的眼光看待學生和用整體的、和諧的眼光看待教育性活動的專業(yè)眼光;建基于教育理想與信念、體現(xiàn)于日常的細微的行為之中的以身作則、率先垂范的專業(yè)品質。

⑵學校文化教育。通過參觀、介紹、解讀、討論、參與設計和實踐，理解和完善學校文化內涵、教育理念、教學思想、共同愿景、學生培養(yǎng)目標、教師培養(yǎng)目標。使教師自己都牢記“上下聯(lián)系、左右通氣、合作競爭”的校風，“用童心擁抱童心、用愛心滋潤愛心、用智慧涵養(yǎng)智慧、用人格感召人格、用心靈悟對心靈”的教風，“廣涉獵、善歸整、勤踐行、敢超越”的學風，“我們以成為終身的學習者而自豪”的校訓。

⑶學科教育。教師具備了學科教學的基本知識，但怎樣來開展教學工作，教學工作應該做到哪些方面，他們了解的則比較少。引進的教師雖有一定的經驗和方法，但對本校的教學要求、學生及其家長的特點不熟悉，我們要從“六認真”(備課、上課、實驗、作業(yè)布置及批改、課外活動、個別輔導)，“課堂教學評價要點”(教學目標、教學過程、教學活動、教學手段和方法、教師基本功)，學科課程標準，現(xiàn)代教育技術以及現(xiàn)代信息技術與學科的整合等幾個方面進行業(yè)務指導。逐步成熟每一位教師的課堂監(jiān)控、演示講解、練習指導、實驗等方面的專業(yè)技能。

(4)涵養(yǎng)教育。通過講座、座談、在線論壇、心理咨詢、個別談心、沙龍聊天、音樂茶座等形式進行生活教育、心理健康教育，提高教師的學習能力，增強他們的自尊心和自信心，提高他們的果斷性以及為人處世的積極態(tài)度，使他們學會等待、學會分享、學會寬容、學會選擇、學會合作、學會創(chuàng)新，學會對那些視而不見、習以為常的事物進行批判性的審視，學會對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心去發(fā)現(xiàn)，學會不斷咀嚼、反復琢磨、再三玩味那些理所當然、天經地義的常規(guī)和說辭，學會試圖去改變那些貌似合理的歷來如此、大多如此的想法和做法。

⑸業(yè)務素質教育

①師徒結對。與青年骨干教師“結對子”，開展“一幫一‘活動。

②聽課，師傅根據(jù)課堂了解的情況，詳細地進行分析、評述。自己課堂教學哪些方面是成功的，值得肯定，應該發(fā)揚光大;哪些方面存在問題，原因是什么，該怎么改進，并且提出整改要求。

③定期召開座談會。座談會分學科進行，每學期1-2次。主要是把教師召集一起，交流各自的工作心得、感想。教科員再就學科教學中教師普遍存在的問題進行分析、說明，提出工作中具體的改進方法。或者就學科教學中對學生某項能力的培養(yǎng)舉行專題講座，讓教師們增強理論認識，創(chuàng)造性地去開展教學工作。

④在教師中開展“五個一”活動。即：每學期讀1-2本教育理論書，主持或參與一個教改課題的研究，承擔一次校級以上的公開課，有一篇教學論文在市級以上報刊公開發(fā)表，帶一名新教師。

⑤每學期至少聽課40節(jié)，并隨聽隨評。

⑥是“走上臺”，創(chuàng)造條件出去上示范課，上示范課、研究課、實踐課，摸索教改新途徑，熟悉工作對象，與基層教師心靈溝通，進一步掌握教學規(guī)律。

⑦促自培。學校堅持定期組織教師進行業(yè)務學習，要求每位青年教師自訂教育教學雜志2-3種，自我進修學習現(xiàn)代教育技術、專業(yè)知識、外地先進經驗和教改信息，并舉辦不同類型的培訓，以“逼”其學習，促其提高。學校還不定期采用“走出去”、“請進來”的方法，開闊教師的視野，豐富教學閱歷。

五年的時間足夠讓我學習、成長，我希望能夠縮短自己的成長期，在不斷的學習過程中，在教育教學上越來越完善，爭取成為學校中的骨干教師。我愛教師這個職業(yè)，我愿意為此付出，我會在這條路上越走越好。

篇5：教師信息技術能力提升個人研修計劃

一、研修計劃

我是一名初中語州市公劉中學任教。在20多年的教育教學生涯中，我越來越感受到信息技術手段能有效地幫助解決在教育教學中的某些疑難困惑。因此，在本次信息技術2.0研修學習過程中，我給自己制定目標，不僅要提升自己的信息化應用能力，提高信息技術與教育教學融合水平，更逐步具備在信息化條件下實施個性化教學能力。為了圓滿完成目標，我給自己制定了以下的研修計劃：

1. 認真解讀教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程的意見，學習學校信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃和校本研修計劃，了解中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0整校推進規(guī)劃以及項目開展的意義。

2. 結合自己在教學中之所見所聞所感，確定能力點，尋找技術解決策略，圍繞以下兩點學習探究：

A1技術支持的學情分析 (發(fā)展點)。

A3演示文稿設計與制作 (基礎點);

3. 我在獨立研修的學習基礎上，積極參加校、學科的研修活動，通過組內老師的協(xié)作，有效地進行線上選課研修學習和線下踐行并收集材料、提交作業(yè)。

4. 培訓期間，我一定會珍惜這次培訓提升機會，認真遵守本次研修信息技術能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網學習，認真聆聽專家報告，并做好必要的筆記，有效地融入專家講解思路，轉化成自身的知識，以彌補自己有關信息技術應用能力專業(yè)知識的不足。

5. 對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢，努力與老師們交流探討，必要時向網上研修專家尋求幫助解決。

6.結合自己在研修學習中的感受，撰寫出學習心得、研修日志以及創(chuàng)作出教學資源，發(fā)表于學校的研修平臺上，與各位老師共同交流探討有關如何提升教學中的信息技術處理能力，不斷提升自己的信息技術在教學中應用能力。

7. 在課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學生能力，激發(fā)學生的學習興趣，足進學生自主學習，以達到事半功倍之效。

二、存在的問題：

(一)信息意識欠缺

信息意識作為教師信息素養(yǎng)的前提，對于信息素養(yǎng)的養(yǎng)成不可或缺。信息意識是人們在信息活動中產生的認識、觀念和需求的總和，決定著人們捕捉、判斷和利用信息的敏銳程度。信息意識包括對信息的敏感性、利用信息技術開展教學的意識、信息安全意識和數(shù)據(jù)意識，以及信息質疑意識和信息責任感。本人并未意識到信息技術的價值和重要性，對信息技術缺乏敏感性和開放性，然而開展在線教育，實施在線課程正需要這種信息的敏感度和高度的信息意識。本人雖然善于接納新鮮事物，但由于對數(shù)據(jù)的敏感程度不高，而不能篩選出有利于培養(yǎng)自身信息素養(yǎng)的信息，無法將信息技術與教育教學有機融合。

(二)信息知識儲備不足

信息知識是培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的基礎。教師需要具備的信息知識包括信息基本知識、信息化教學理論知識、教學設計知識、信息技術與學科融合知識。個人的信息知識儲備水平處于中下水平，需要進一步加強。在教學設計、應用和實施中難以真正將信息化技術與教育知識相融合，不能充分理解網絡直播課堂與傳統(tǒng)課堂教育不同的互動方式特征，以至于還未充分挖掘“隨堂練習”“及時反饋”“在線交流”等網絡互動的優(yōu)勢，信息化與教育教學“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。

(三)信息技術應用于教育的能力欠佳

信息能力是培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的核心和關鍵。信息能力主要包括信息工具的使用能力、信息獲取能力、創(chuàng)造能力、評價管理能力、整合交流能力等。當前在線教育中，多數(shù)教師使用的是直播教學的方式，然而教師面臨的第一個挑戰(zhàn)就是對于直播平臺、工具和軟件的使用，由于本人先前技術儲備不足，對于這些設備不夠熟悉，以至于在直播教學中狀況百出。同時，對于網絡資源的搜集與學習的使用率偏低，所以信息獲取能力有待提高。信息能力敏感度不夠使得無法依據(jù)信息數(shù)據(jù)及時對學生個體進行診斷與分析。除了技術掌握方面的障礙，如何促進技術與教育的融合，增強教師、學生、信息資源之間的互動，以及提升師生利用技術解決問題的思維方式等都是當前個人信息素養(yǎng)提升面臨的挑戰(zhàn)。

三、整改措施：

(一)善學習

信息時代的高效能教師特別愛學習，善于學習，高效學習。眾所周知，當今時代是一個飛速變化、信息爆炸、需要終身學習的社會。教師要站在時代的前面，必須不斷地學習。學習的方式可以多種多樣，除了傳統(tǒng)的新聞媒介、培訓會議、上網查詢等，我發(fā)現(xiàn)學習方式也可以通過“朋友圈”、QQ 群和微信群，進行無時不在的交流學習。

(二)肯實踐

學習新技術一般都是從模仿、練習開始，逐步熟悉技術，然后嘗試用于自己的課堂教學，在使用過程中不斷改進，最后將技術融入課程教學，達到嫻熟、自如的程度。

在世界上，任何新的事物，開始的時候總會遭到很多人的反對、懷疑、不理解。個人要具有敏銳的感受力，當新事物剛剛出現(xiàn)時就會覺察到新的變化，能夠敏捷地判斷未來發(fā)展的趨勢，把握變革與發(fā)展的機遇。在教學中學習運用新的技術和理論，能夠沉浸其中，長期實踐，遇到阻力和挫折也能夠堅持不懈。

培養(yǎng)自己的高反思力，自省，勇于承認錯誤，無論教學，還是科研活動，一旦意識到問題，立即主動調整改進;在實踐中注意不斷修正、迭代，新技術在教學中的應用，需要不斷更新完善;形成開放的心態(tài)和積極的思維習慣。在教學實踐中強調學生中心、互動參與，豐富教學策略，信息技術與課程整合，用技術促進教學。

(三)善設計

平時要注意培養(yǎng)自己的想象力、設計感。在平時的教學工作中，要注意細心觀察學習別人的PPT內容和畫面的藝術設計，用藝術家的眼光創(chuàng)意設計自己的教學PPT，讓學生眼前一亮，印象深刻。在課堂教學中，備課充分，學科知識精益求精，重視方法論的運用，教學設計不僅設計知識內容，更注重設計教學活動，能夠熟練地使用互動教學、可視化表達、新技術融入，課堂講授特別有故事感和共情感，無論是教學媒體設計制作，還是課堂教學活動的組織設計，都能于細微處顯現(xiàn)工匠精神

(四)愛創(chuàng)新

信息時代要能夠在常態(tài)化教學中發(fā)現(xiàn)問題，并與學生一起致力于解決問題，創(chuàng)新教學方法，靈活地運用技術促進教學。注重促進和啟發(fā)學生的學習和創(chuàng)造力，吸引學生探索現(xiàn)實世界，指導學生參加研究性學習活動，激發(fā)學生的想象力。通過使用數(shù)字工具和資源解決真實的問題，促進學生高級思維能力發(fā)展。

(五)樂交流

“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”的集體智慧原理，熟悉“六頂思考帽”“拼圖式(教師信息技術能力提升個人研修計劃igsaw)”等合作學習策略。使用新媒體(博客、微信朋友圈、公眾號、QQ、直播)，樂于無私分享自己在數(shù)字化教學中的收獲體驗。

(六)常態(tài)化。

將教師信息化教育能力發(fā)展融入教師日常教學、教研以及工作當中。

總之，面對教育信息化的挑戰(zhàn)，要求教師們重新學習，不斷學習，是新形式下教育教學發(fā)展的需要，也是教師個人生存能力的提高和進一步發(fā)展的需要，老師們要有開放的心態(tài)、敢于實踐的勇氣，與教育的信息化相隨共舞，做一名當代合格的新型教師。

篇6：教師信息技術應用能力提升研修計劃

一、指導思想

信息技術與語文教學的整合，就是把各種信息技術手段完美地融合到語文學科教學中，以便更好地完成語文課程的目標。信息技術與閱讀教學有機融合，使語言文字也兼?zhèn)淞藞D文聲像并茂的特點，為創(chuàng)建以教師為主導、學生為主體和信息技術為信息渠道的新型三維教學模式，提供了技術支持。信息技術氛圍下的語文教學利用網絡資源，拓展閱讀教學將使自主、合作、探究性的學習呈現(xiàn)出嶄新的模式，讓學生積極參與教學過程成為可能;開發(fā)網絡資源，嘗試網上閱讀，將最大限度地擴展學生語文學習的渠道。

一、研修目標

1、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

2、提高自己對信息技術應用在語文教學中應用的理解能力和操作能力。

3、能結合有關信息技術應用能力，針對教學不斷反思和總結，提高信息技術與語文課程融合的專業(yè)能力。

三、研修方式

1、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢并向同行請教，努力向尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、反思提升

加強業(yè)務進修，主動關心國內外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出幾個小時，并通過多種途徑，如中學信息技術教學相關的刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座，上網等，汲取信息技術學科的新知識、新技能。

利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。

在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。

利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。

利用教師網絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

3、積極學習

珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。

積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，每期至少撰寫一篇教學論文或者教學設計，積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動。

三、具體措施

1、每天利用1―2小時登陸網絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

有老師說，好學才能博學，博學才能讓教學生動有意義。一個教師的認知背景是怎樣的，他的學生的能力就是怎樣的。作為一名教師，只有不斷學習，更新自己的認知背景，才能得到學生的喜歡。俗話說，要給學生一碗水，教師必須要有一桶水，我們要樹立終身學習的觀念，做一名新型的，符合時代要求的教師。希望能得到導師的指導，助我成長!

第五篇：淺談如何提高教師的教育創(chuàng)新能力

淺談如何提高教師的教育創(chuàng)新能力

教育具有傳承性，又具有創(chuàng)新性。教育在培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力方面，肩負著重大的使命。實施教育創(chuàng)新，關鍵在于教師要具有很強的創(chuàng)新能力。教師本人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力等因素會促進學生的創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展。那么，如何提高教師的教育創(chuàng)新能力呢？

一、教師要學會學習，不斷追求新知識

教師的教育創(chuàng)新不是無源之水，也不是憑一腔熱情可做到的，必須以豐富的知識作為基礎。教師掌握的知識越豐富，知識結構越合理，就越能觀察和發(fā)現(xiàn)新問題，越能適應教育創(chuàng)新的需要。教育創(chuàng)新要求教師要有多方面的知識：不僅需要廣博的科學文化基礎知識，精深的專業(yè)知識，而且要有多學科的專業(yè)知識；不僅需要一般的教育科學知識，而且需要系統(tǒng)的方法論知識。同時要注意不斷了解現(xiàn)代科學發(fā)展的最新成果，及時掌握現(xiàn)代化教育教學技術和手段，并把它們運用到自己的教育教學實踐中，為教育創(chuàng)新服務。因此，面對知識更新周期日益縮短的時代特征，教師本身要學會學習，不斷地吸收新知識，擴展教育視野，以滿足教育創(chuàng)新的要求。

二、教師要加強教育科研，用教育科研帶動教育創(chuàng)新

教育科研能力是在教育實踐的基礎上，又超越和升華于教育實踐的創(chuàng)新能力。教師要想使自己真正成為教育教學的研究者，首先必須要對自己的教育教學實踐活動不斷反思和探究，不斷創(chuàng)新自己的教育教學方法，逐步形成自己的教育教學風格和教育教學理論；其次，從創(chuàng)新的高度來看待傳統(tǒng)的教育教學理論和方法，及時研究和吸收新的教育教學理論和方法，尋找解決問題的新思路、新方法，做一個研究型的教師；再次，大膽開展教育教學創(chuàng)新研究，把研究的新成果及時運用到教育教學實踐中來，用實踐的結果再去檢驗自己的研究成果，并及時修正和完善自己的研究。通過“課堂”這所“實驗室”，能及時把教育教學創(chuàng)新研究付諸實踐，并能及時反饋信息，檢驗研究成果；最后，及時總結研究中的得失，歸納出符合規(guī)律性的東西，并把它推廣運用。這種教育科研的過程，實際上是一種教育創(chuàng)新的過程，是一種用教育科研帶動教育創(chuàng)新的過程。

三、教師要創(chuàng)新教學方案，從整體思路上提高教育創(chuàng)新能力

教育創(chuàng)新是一個全過程的創(chuàng)新，它包括確定教育教學目標、安排教育教學內容、運用教育教學方法等一系列環(huán)節(jié)。在這一系列環(huán)節(jié)中，教師事先要有個整體規(guī)劃，對每一個環(huán)節(jié)要進行創(chuàng)新設計，從而使整個教育教學過程都獨具匠心，充滿著創(chuàng)新的火花。教師在確定具體的教育教學目標時，必須從學生的實際出發(fā)，充分考慮學生身心發(fā)展的特點和實際接受能力，把教材的共性要求與學生豐富的個性特點有機地結合，從而最大限度地實現(xiàn)教育教學目標的針對性和實效性。教師必須根據(jù)學生的不同發(fā)展水平和不同的個性特征，靈活運用各種適當?shù)慕逃椒ǎe極嘗試新的方法，因材施教。絕不能不顧學生的實際情況，照本宣科。對教育內容的安排更需要進行創(chuàng)新，要把教材內容創(chuàng)新性地進行“拆分”，然后再根據(jù)需要重新“組合”，使“課”真正成為蘊含審美價值、洋溢審美情趣的立體動態(tài)的藝術。使“上課”成為孩子們的“享受”。在具體的教育實踐中，教師通過引導、點撥、講授、討論等多種形式，采用現(xiàn)代化的教育教學手段，使學生從內心需求出發(fā)，忘我地參與到教育教學進程中來。由此可見，設計一個最佳的教育教學方案不僅能使教師的已有知識經驗得到綜合運用，更是教師創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，教師要善于從整體設計教育教學方案中來提高自己的教育教學創(chuàng)新能力。

四、教師要創(chuàng)新教學方法，從課堂教學上提高教育創(chuàng)新能力

教育創(chuàng)新要求改變教學方法，使教學達到“不教而教”的目的。傳統(tǒng)的教學方法一般采用啟發(fā)式、情景式等，即

使采用語音室、多媒體等教學手段，目的也只是為了方便教師傳授知識，讓學生學會知識。學生被動地接受知識，缺乏創(chuàng)新能力，不能適應知識經濟時代終身學習的需要。教育創(chuàng)新要求教師不僅要教學生“學會”知識，還要教學生“會學”知識，要進行學習方法的指導。要指導學生學會如何獲取知識、鞏固知識，如何創(chuàng)造性地將已

有的知識應用到具體問題中去。

五、教師要創(chuàng)新問題情境，從問題情境中提高教育創(chuàng)新能力

良好的問題情境設計，可以使學生產生一種心理上的期待感，形成對問題探究的強烈熱情，這是培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維活動的重要條件。為此，教師先要營造寬松、民主、自由的教育氛圍。形成有利于學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的環(huán)境。其次，教師要根據(jù)不同學科的特點，運用提問、操作、演示或實驗等方法來創(chuàng)新問題情境。這種問題情境要有一定的難度，學生必須通過努力才能完成，整個思考的過程就是一個創(chuàng)新的過程。教師要善于創(chuàng)設難度適中的問題情境，來調動學生思維活動的主動性和創(chuàng)新性。這樣，通過創(chuàng)新問題情境，也提高了教師的教育教學創(chuàng)新能力。

六、教師要創(chuàng)新師生關系，在新型師生關系中提高教育創(chuàng)新能力

在傳統(tǒng)的師生關系中，教師成了課堂的中心，主宰了整個課堂。教師不僅決定教學內容、方法，還決定了考試內容、方式。這樣，學生的學習積極性、主動性消失了，學生的主體地位、創(chuàng)新精神被扼殺了。課堂教學中，學生不能產生出創(chuàng)新的激情，學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力得不到發(fā)展。在實施教育創(chuàng)新時，我們要充分發(fā)揮教師的主導作用，建立師生之間相互尊重、相互信任、相互理解的新型的民主、平等、合作的關系。教師要營造積極民主的課堂氛圍，鼓勵學生質疑，積極討論；教師要有高度的熱情和技巧，激發(fā)學生的求知欲、好奇心；教師要有寬容和開放的心態(tài)，成為學生探索知識的導航者。同時，我們要充分體現(xiàn)學生的主體地位：使學生興趣盎然地進行學習，生動活潑地進行思考，從中培養(yǎng)、發(fā)展自己的創(chuàng)新品格和創(chuàng)新能力。只有轉變傳統(tǒng)的師生關系，建立民主、平等、合作的新型師生關系，教師的教育教學創(chuàng)新能力才能得到充分發(fā)展。

七、教師要創(chuàng)新評價方法，從科學評價中提高教育創(chuàng)新能力

實施教育創(chuàng)新，我們要改革評價方法，使其更科學、更全面，更有利于學生創(chuàng)新能力的發(fā)展。教師要把學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力作為評價學生、評價教學質量的重要標準。課堂教學中要調動學生創(chuàng)新思維，要善于對學生課堂創(chuàng)新學習做出激勵性評價。在課堂教學中要多使用具有表揚性質的言語，如“做的不錯”“你有進步了”“你真棒”等，讓學生感到自己的創(chuàng)新努力得到了老師和同學們的認可。這樣才能鼓勵學生不斷努力創(chuàng)新。這種評價方法的改變，也提高了教師的教育教學創(chuàng)新能力。

總之，實施教育創(chuàng)新，需要教師多角度，多層次地提高自身的創(chuàng)新能力。教師自身的創(chuàng)新能力提高了，才能促進學生創(chuàng)新能力的發(fā)展，才能更好地實施創(chuàng)新教育。