第一篇：進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為個人對照檢查發(fā)言材料（最終版）

進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為個人對照

檢查發(fā)言材料

一、存在的問題

看擔(dān)當(dāng)。以后不管遇到什么困難，自己首先要有大局意識，要把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同時，要正確看待個人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作為一名青年教師，我需要多培養(yǎng)自己的胸襟與格局，要更加堅(jiān)強(qiáng)、有韌勁兒的對待自己的工作。

總書記一直非常強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”，要求干部要有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。我認(rèn)為，作為思政教師，擔(dān)當(dāng)精神更是十分重要，只有自己勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好模范帶頭作用，才能切實(shí)做好思想引領(lǐng)，培養(yǎng)出新時代有作為的優(yōu)秀青年。進(jìn)性教育活動轉(zhuǎn)入“整改提高”階段工作電視電話會議

上的講話

同志們：

今天，**市委在這里召開全市 劇。在這次活動中，該經(jīng)理以談心活動為契機(jī)，真心實(shí)意地找這位副局長談心、交心，消除了彼此間的誤會和矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共開展談心活動125134人次，收到很好的效果，達(dá)到了找準(zhǔn)問題、消除隔閡、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

（四）認(rèn)真搞好黨性分析，明確了努力方向。搞好黨性分析，并撰寫好黨性分析材料，是分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。各單位都按照“四對照、四剖析”和對照張德江同志重要講話找差距的要求，認(rèn)真撰寫個人黨性分析材料。并嚴(yán)格把關(guān)，確保黨性分析達(dá)到“問題清、根源清、認(rèn)識深、措施硬”的要求。信宜市為了把黨性分析工作搞好，以黨總支為單位召開了如何搞好黨性分析工作交流會，使黨員對自身問題找得更準(zhǔn)，分析得更深刻。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市除部分離退休黨員和一些因病、流動黨員外，共有69768名黨員撰寫了黨性分析材料，其中副處以上黨員干部的黨性分析材料都達(dá)到3000字以上，都經(jīng)督導(dǎo)組審核把關(guān)，質(zhì)量較高。其他黨員的黨性分析材料雖然全市不統(tǒng)一規(guī)定字?jǐn)?shù)，但都認(rèn)真按照要求寫好黨性分析材料，普遍字?jǐn)?shù)都達(dá)到XX字以上。

（五）認(rèn)真開好專題組織生活會和專題民主生活會。開好專題組織生活會和民主生活會，是分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。各級黨組織都高度重視，認(rèn)真把好質(zhì)量關(guān)。都在黨員進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動、認(rèn)真寫好分析材料的基礎(chǔ)上召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都按要求參加了所在支部的專題組織生活會，并帶頭進(jìn)行批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。各黨支部都按照黨員個人準(zhǔn)備好的分析材料，對照檢查，逐個評議。各單位的班子民主生活會，都嚴(yán)格按照省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于開好XX年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求和先進(jìn)性教育活動的要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，自覺把自己擺進(jìn)去，做到敢于揭“短”亮“丑”，不遮掩，不回避，深挖根源，提出改進(jìn)措施。市委各督導(dǎo)組能深入指導(dǎo)，還全程參加所在單位班子專題民主生活會。市委常委還分別到各縣（市、區(qū)）和市直單位參加指導(dǎo)民主生活會。據(jù)督導(dǎo)組反映，這次各級班子專題民主生活會準(zhǔn)備工作充分，主題鮮明，重點(diǎn)突出，效果較好。

（六）堅(jiān)持邊議邊改邊做，體現(xiàn)分析評議的成效。在開展分析評議階段中，各單位堅(jiān)持邊議邊改邊做，認(rèn)真解決了一批存在問題，讓群眾真正感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的實(shí)惠。如電白縣委領(lǐng)導(dǎo)邊學(xué)邊改，切實(shí)做好下訪包案、下訪困難企業(yè)等“五下訪”制度。高州市組織5600多名在職機(jī)關(guān)黨員，結(jié)合單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，深入基層“換位思考，換位體驗(yàn)”，以此來促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，反映很好。茂港區(qū)組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一天換位”實(shí)踐活動，也都反映很好。市鑒江流域水利工程管理局認(rèn)真解決下屬停產(chǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)225名職工被拖欠的工資和安置問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市對已查擺出的問題5857個，已整改的3332個，為群眾辦好事實(shí)事39118件，受到了群眾的好評。

（七）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張德江視察茂名重要講話精神，進(jìn)一步推進(jìn)先進(jìn)性教育活動和各項(xiàng)工作的深入開展。3月28日至30日，中共中央政治局委員、省委書記張德江同志考察茂名先進(jìn)性教育活動并發(fā)表重要講話，給全市人民以極大的鼓舞和鞭策。4月1日，市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開全市傳達(dá)學(xué)習(xí)張德江同志視察茂名重要講話精神大會，就如何貫徹落實(shí)講話精神作了部署。會后各地各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)張德江書記講話精神，提出推進(jìn)先進(jìn)性教育活動，推進(jìn)各項(xiàng)工作的新舉措。如化州市貫徹張德江講話精神做到“四推進(jìn)”，即是推進(jìn)先進(jìn)性教育活動的深入開展；推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，推動化州新一輪發(fā)展潮；推進(jìn)“和諧化州”建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定。推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，為加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供組織保證。電白、信宜、茂南等單位以及市直和中央、省駐茂單位也都在加快發(fā)展方面提出了新的思路和措施。

在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委先進(jìn)辦、省委督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育實(shí)現(xiàn)了與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。經(jīng)過這段時間的先進(jìn)性教育，我市黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，黨的基層組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)；服務(wù)人 民群眾有了新的成效；加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開展先進(jìn)性教育活動以來，全市有4618名群眾申請入黨，同比增長32%，是歷年來同期增幅最大的，而且申請入黨對象的群體結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。這說明，在茂名，黨的聲音更響亮了，黨的旗幟更鮮艷了，黨的凝聚力和感召力有效增強(qiáng)了。中共中央政治局委員、省委書記張德江在我市考察時，稱這一可喜變化是我市先進(jìn)性教育的一大亮點(diǎn)。與此同時，先進(jìn)性教育活動也為我市的發(fā)展注入了新的活力，全市以發(fā)展為，確保先進(jìn)性教育活動真正成為群眾滿意工程。

（三）突出主題，嚴(yán)格制定切實(shí)可行的整改方案。各單位黨組織和黨員個人要按照“三有一好”的標(biāo)準(zhǔn)和“五個明確”的原則（明確突出問題、明確整改措施、明確整改重點(diǎn)、明確整改時限、明確整改責(zé)任）制定整改方案。首先，要突出發(fā)展這一主題。開展先進(jìn)性教育活動的根本目的，就是要把改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)搞得更好。解決當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中存在的突出問題，從根本上講要靠發(fā)展。突出發(fā)展這一主題，抓整改方案的制定和措施的落實(shí)，就能夠最廣泛地統(tǒng)一思想，凝聚人心，使廣大黨員干部進(jìn)一步振奮精神，理清思路，大膽工作，真正使先進(jìn)性教育活動成為我市“三個文明”建設(shè)的“推進(jìn)器”。出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是看廣大黨員群眾關(guān)心的實(shí)際問題是否得到解決，真正做到了服務(wù)人民群眾；五是看是否推動了本單位的中心工作，真正實(shí)現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”；六是看各單位是否搞好了建章立制，真正建立健全黨員教育管理常抓不懈、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。在整改提高階段工作結(jié)束時，我們要對照這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面還有差距，有差距的要采取措施加以克服和解決。我們要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把整改工作的過程，作為提高黨員素質(zhì)的過程，作為不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的過程，努力把各級基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。各單位要把整改與建章立制結(jié)合起來，對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，要在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好整改的保證措施；對于制度本身不夠完善的，要進(jìn)一步完善；對于缺乏制度保證的，要認(rèn)真研究建立起相關(guān)的制度，要認(rèn)真總結(jié)提煉在先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造成功經(jīng)驗(yàn)，按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)配套的思路，切實(shí)把整改措施制度化，把實(shí)踐成果上升為理性認(rèn)識，努力形成便于操作、長期起作用的黨員永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，確保整改提高工作落到實(shí)處。各縣（市、區(qū)）黨委、市直局以上單位和中央、省駐茂單位黨委（黨組）要用足夠的精力抓好整改工作，努力使整改工作形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，確保先進(jìn)性教育活動達(dá)到預(yù)期的效果。各單位、各部門要形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，齊心協(xié)力地推動整改活動的深入開展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)對整改提高階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，做好整改階段的各項(xiàng)工作，確保整改工作全面推進(jìn)、健康發(fā)展。黨委（黨組）負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行 感、強(qiáng)烈的使命感，按照中央和省、市委的要求，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改工作，為深入實(shí)施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)“粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”、“和諧社會”而努力奮斗！

第二篇：激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為個人對照檢查發(fā)言材料優(yōu)選

激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為個人對照檢查發(fā)言材料

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。思政部黨支部積極組織黨員同志對《意見》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際工作情況，做出以下對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

第一，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上，都能與黨中央保持一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報(bào)告制度，不弄虛作假。但對照自身情況，在學(xué)習(xí)黨的最新方針政策方面，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，對于一些理論學(xué)習(xí)，缺乏提前的計(jì)劃和安排，致使自己有時會跟不上新思想新理念。

第二，在敢擔(dān)當(dāng)、敢作為方面，自己很多時候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主義”思想，堅(jiān)持原則不夠。奉行“難得糊涂”思想，對于不是自己分管的工作。多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

第三，在工作態(tài)度上，存在自信心不足、做事瞻前顧后等問題，尤其是在面對困難的時候，不能勇于迎難而上，缺少攻堅(jiān)克難的勇氣。

二、改進(jìn)的方向和措施

對照自己的不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；排除人情干擾，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。具體而言，我將重點(diǎn)在以下幾個方面做出改進(jìn)。

第一，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。作為思政教師，要多讀書，多學(xué)習(xí)，要充分運(yùn)用馬克思主義真理的力量，用黨的最新理論成果武裝頭腦，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

第二，要真正做到敢擔(dān)當(dāng)，有作為。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。以后不管遇到什么困難，自己首先要有大局意識，要把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同時，要正確看待個人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作為一名青年教師，我需要多培養(yǎng)自己的胸襟與格局，要更加堅(jiān)強(qiáng)、有韌勁兒的對待自己的工作。

習(xí)近平總書記一直非常強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”，要求干部要有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。我認(rèn)為，作為思政教師，擔(dān)當(dāng)精神更是十分重要，只有自己勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好模范帶頭作用，才能切實(shí)做好思想引領(lǐng)，培養(yǎng)出新時代有作為的優(yōu)秀青年。

第三篇：進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為專題研討材料

進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為

——專題研討發(fā)言材料

楊少峰

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。最近，在全縣干部職工中集中開展干部作風(fēng)問題排查整改活動，通過自己的學(xué)習(xí)、思考，并結(jié)合自己的工作以及本單位在“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)情況，作如下研討發(fā)言。

一要健全工作制度，讓干部管理有章法、少漏洞。在制度建設(shè)上要抓好制度配套和銜接，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一、定性評價和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求，建立健全配套制度和操作細(xì)則。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，區(qū)分不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位的工作實(shí)際，制定科學(xué)、規(guī)范、可操作的制度機(jī)制和責(zé)任要求，把“三項(xiàng)機(jī)制”落細(xì)落實(shí)落小。要強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督考評，健全完善日常評價評議和目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合的考核評價體系，注重社會民意，廣泛接受監(jiān)督，真正做到讓制度管人、管事、管長遠(yuǎn)。

二要用好鼓勵激勵機(jī)制，讓干部有活力、無倦怠。在鼓勵激勵上要注重綜合施策，就是要綜合運(yùn)用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，讓多種激勵方式相互作用、互為補(bǔ)充，發(fā)揮綜合效應(yīng)，最大限度地調(diào)動和激發(fā)財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進(jìn)一步優(yōu)化激勵效果。要完善財(cái)政干部實(shí)績考核評價體系，全面衡量考績與實(shí)績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)財(cái)政干部在實(shí)干、實(shí)績上競爭。對于長期扎根基層的財(cái)政干部予以適當(dāng)物質(zhì)和精神層面的雙重獎勵，多種途徑拓展成長進(jìn)步空間，充分挖掘基層財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的潛力。同時，要探索建立負(fù)激勵制度，合理運(yùn)用警示、訓(xùn)誡、通報(bào)批評等負(fù)激勵手段，并將有關(guān)情況作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，使財(cái)政干部產(chǎn)生壓力和危機(jī)，從而激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率。

三要用好容錯糾錯機(jī)制，讓干部有底氣、沒顧慮。當(dāng)前我縣財(cái)政工作面臨的困難和問題的根本出路在于改革創(chuàng)新，要堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，寬容失敗、允許犯錯、有錯必改，特別是要為勇于改革創(chuàng)新者撐腰，倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”精神，保護(hù)財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵引導(dǎo)財(cái)政干部大膽創(chuàng)新、積極探索，涉險灘、啃硬骨。在容錯方面，要嚴(yán)格區(qū)分“敢作為”和“亂作為”，做到有所容、有所不容。對干部在推進(jìn)工作中先行先試、處置突發(fā)事件、非主觀原因造成的失誤和錯誤等予以啟動容錯機(jī)制，確屬容錯范圍的應(yīng)減輕或免除干部的責(zé)任，不屬于容錯范圍的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理或紀(jì)律處分，處理或紀(jì)律處分，確保實(shí)干者受尊重、慵懶者受鞭策、逾線者受懲罰。

四要用好干部能上能下機(jī)制，讓干部有盼頭、不苦熬。大力宣傳干部人事制度改革的必要性和干部“下”的必然性，樹立“上是一種進(jìn)步，下也是一種提高”的觀念，將“能下”作為“能上”的反向激勵，讓財(cái)政干部既有晉升空間，又深感淘汰壓力。要重點(diǎn)在財(cái)政干部能下上制定硬杠杠，打破“吃大鍋飯”的痼疾，堅(jiān)決淘汰“南郭先生”，讓能力一般、有位無為、群眾認(rèn)可度不高的財(cái)政干部把位置讓出來、待遇降下來，讓真正優(yōu)秀和合適的財(cái)政干部“上”位，樹立工作新氣象，推進(jìn)財(cái)政工作卓有成效地開展，促進(jìn)我縣財(cái)政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第四篇：《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》

中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部

新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》

《 人民日報(bào) 》（2018年05月21日

01 版）

新華社北京5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實(shí)施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ獓@建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能

力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報(bào)告黨中央。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策

部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅(jiān)決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用

要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時激勵、專項(xiàng)表彰獎勵工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

第五篇：激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為組織生活會發(fā)言

激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為組織生活會發(fā)言

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)、深入性不夠。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，能積極參加支部里組織的各種學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，但自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看相關(guān)讀本也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

(二)缺乏創(chuàng)新思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足過得去。工作只滿足完成規(guī)定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,影響了工作效果。

（三）安于現(xiàn)狀，缺乏新動力，積極進(jìn)取意識有所淡化。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、奮發(fā)拼搏的勁頭和動力不足，爭創(chuàng)一流的意識不夠強(qiáng)烈。

二、下一步整改努力方向

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。擠出時間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把馬克思主義理論作為必修課，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期重要的政治任務(wù)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)宗旨意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。

（二）開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。進(jìn)一步解放思想，在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫，努力創(chuàng)新工作理念、工作手段，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，并充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不斷探索新情況下提績提效方法。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)，積極工作。對各項(xiàng)工作敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)，敢于面對和挑戰(zhàn)工作中的困難與問題，積極加以解決、完成。堅(jiān)持“無功就是過錯、從政必須有為”的理念，積極開拓進(jìn)取，把職位變成奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任變成壓力和動力，勤勉工作，履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。激勵無數(shù)考生前進(jìn)的高考勵志演講稿

親愛的同學(xué)們：

從來，我就不是什么典型的好學(xué)生。我不懂為什么要讀書，也弄不懂足足背了三天仍然背不出來的英國內(nèi)閣制度，干我何事。

迄今我還記得，在我上高三時，我的數(shù)學(xué)老師拿了一份歷年高考的數(shù)學(xué)考卷給我們做測驗(yàn)，滿分是120分，我辛苦做完后，只得了10分。高三上個學(xué)期舉行的模擬考，在全縣1000多名考生中，我的成績排在992名。

因?yàn)榭紤]到升學(xué)率問題，班主任后來鄭重地找我談了一次話，她建議我干脆放棄高考趁早到社會上去學(xué)一門手藝，說這樣對我的前途會比較實(shí)在點(diǎn)。

當(dāng)時，我自己也都想干脆放棄算了，因?yàn)槟畹礁呷臅r候我感到非常地不愉快，我在精神上被推到了一個絕望的位置，這種恐懼是毀滅性的，它使我頑固地堅(jiān)信像我這樣的水平是不能去參加高考的。

狀況的轉(zhuǎn)變始于那個失意的寒假。當(dāng)時我的打算是高三下學(xué)期輟學(xué)，出來先做木工學(xué)徒，再開個木工廠。當(dāng)我回學(xué)校拿我的成績單時，赫然發(fā)現(xiàn)班主任所寫下的評語，心中涌上陣陣怒氣，當(dāng)場燒毀。

當(dāng)時的我找不到念書的動機(jī)，或許早已麻木不仁，但我想著爸媽看了，一定會很悲傷，因?yàn)樯厦鎸懼霸撋刭|(zhì)太差”，像一把劍刺入體內(nèi)，在某個角落發(fā)作而隱隱生痛，于是我發(fā)“恨”圖強(qiáng)，下定決心考大學(xué)。

我每天很用功地念到半夜三四點(diǎn)，當(dāng)時就感覺好像哪根筋不對勁，我就不信考不過。結(jié)果兩個月下來，猛然發(fā)現(xiàn)，我對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣，我也突然發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)竟然也有很多樂趣，很多解不開的題一旦解開了就很有成就感，第三次和第四次兩次模擬考下來，我已經(jīng)考到了400多名，忽然我覺得自己好像并沒有那么笨，這是我平生第一次有這種“聰明的感覺”。