第一篇：2014年度安全生產標兵個人材料

2014年度安全生產標兵個人材料

本人，薛小文，男，現(xiàn)就職于姜堰區(qū)局（分公司）辦公室，主要工作是安全管理，說到“管理”一詞，針對安全工作而言，多年來的工作經驗告訴我，她不可小視，要嚴管常理，安全工作是單位工作的重中之重，是單位安全發(fā)展的關鍵。

2014年度，本人能堅決貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產工作路線、方針、政策。首先是“安全第一”的指導思想不變；第二是行之有效的安全制度不變；第三是逐級落實安全責任制的原則不變；第四是依靠廣大員工搞好安全管理工作的傳統(tǒng)不變。安全管理橫向到邊，縱向到底，深入現(xiàn)場及時地加強全區(qū)局（分公司）的安全監(jiān)督檢查力度，及時地發(fā)現(xiàn)和消除工作過程中的事故隱患和苗頭，并根據《安全標準化》的要求，完善基礎臺帳的同時出臺防微杜漸的安全措施，從而為安全生產筑起了一道牢固的防線，確保安全生產的目標順利完成。

本年度，本人能深入貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，注重加強安全工作的科學化、標準化管理。帶領同室人員編制《2014年安全工作年度計劃》、《安全工作領導小組》、《義務消防隊員》、《義務消防隊員手冊》，組織開展《安全生產月》專項活動，組織實施《消防應急預案》的演練，堅持每月安全檢查，建筑消防設備設施檢查，嚴格執(zhí)行安全生產目標管理考核實施細則、安全生產大檢查實施方案、外來施工工程和施工人員的安全監(jiān)管考核細則以及相關方安全協(xié)議等。通過扎實的日常工作，發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，查堵漏洞，有力的保護了企業(yè)利益。在生產過程中，注重落實軟硬件設施設備的安全檢查，防微杜漸消除事故隱患。定期、不定期組織安全大檢查。有計劃地開展車輛安全競賽活動，協(xié)調組織開展重大節(jié)假日期間安全生產大檢查，及時下發(fā)不符合項和隱患整改通知單，隱患整改率100%，為預防各類事故的發(fā)生起到了極大的作用。

為達到《安全標準化》的要求，對工作中的疑難問題，勤查資料，多翻書籍，請教專家、學習解決問題的方法，很快熟悉安全標準化的要領。從安全標準化體系的運行來看，區(qū)局（分公司）的安全管理工作在原有的基礎上更上了一個新的臺階，2014年度順利實現(xiàn)無因工死亡事故，無火災、爆炸事故，無重大以上交通事故；重傷死亡率為零，員工輕傷事故率≤0.1%的既定目標任務的好成績。

面對成績，戒驕戒躁，本人深知自己肩上擔子的份量，今后繼續(xù)刻苦學習理論知識，不斷提高自己的業(yè)務知識和技能，虛心請教現(xiàn)場專家，鍛煉自己的實際經驗，從而使自己逐步具備超前的意識和開拓精神，牢記安全工作只要做到未雨綢繆，防微杜漸，嚴格落實，就一定能不辜負上級領導和廣大員工對我寄予的厚望。

第二篇：安全生產標兵

安全生產標兵申報材料

***同志，現(xiàn)年**歲，***年參加工作，現(xiàn)在**煤礦企管部工作，該同志自從事企管工作以來，把全身心都投入到了礦的經營管理工作中去，強化自身修養(yǎng)，不斷鉆研經營管理業(yè)務，提高經營管理水平，抓實抓牢現(xiàn)場管理為礦的安全生產管理工作做出了應有貢獻。

在今年工作中一直高標準地嚴格要求自己，所在單位無重傷以上事故和安全生產責任事故。特別是在企管部部長以來，我將安全工作作為勞務管理工作的基礎，作為衡量工作績效的前提條件。今年企管部無重傷以上事故和安全生產責任事故，這與公司上層領導的指導和同事的協(xié)助是分不開的?，F(xiàn)將我所從事的安全生產管理工作做如下小結：

一、加強現(xiàn)場管理，增強安全防范意識

加強現(xiàn)場管理，首先我們必須始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業(yè)務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務素質和工作能力。

在日常工作中我們必須勤于巡檢生產現(xiàn)場，積極排查生產過程中各類事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。

二、危險源辨識，檢查落實

為了確保安全生產目標的實現(xiàn)，在過去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隱患、及安全隱患實現(xiàn)安全生產。對危險源進行辨識、分析、總結，并提出整改措施。加強檢查力度是制度落實的有效措施，采取自查方法。

三、刻苦學習努力提高自身安全素質和安全管理能力 注重自身安全素質和業(yè)務素質的提高，所以我一方面積極參加安全知識的學習，努力提高自身業(yè)務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗，提高安全管理水平。在過去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隱患、及安全隱患實現(xiàn)安全生產。

安全無處不在，點滴堆積隱患。作為一名企業(yè)管理者，我更深知安全生產工作對于企業(yè)的重要性“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。我是平凡的，但我的工作是不平凡的，我要以認真務實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

第三篇：安全生產標兵事跡材料

安全生產標兵事跡材料

任福生，男，40歲，家住盤江鎮(zhèn)盤江村，于2002年7月參加工作，現(xiàn)系南三采區(qū)301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。

自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照“安全第一、質量第二、產量第三”的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發(fā)生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。2012，未發(fā)生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、“三無”隊組稱號。

2013年一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區(qū)下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在“3.12”事故發(fā)生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區(qū)下發(fā)的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。

在工資分配工作上，他堅決以“公平、公正、公開”的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現(xiàn)的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區(qū)制定的制度一視同仁進行罰處。

每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態(tài)不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。

這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：“咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作?！?/p>

南三采區(qū)

第四篇：安全生產標兵事跡材料

安全生產標兵事跡材料

>安全生產標兵>事跡材料

任福生，男，40歲，家住盤江鎮(zhèn)盤江村，于2002年7月參加工作，現(xiàn)系南三采區(qū)301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。

自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照'安全第一、質量第二、產量第三'的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發(fā)生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。2012，未發(fā)生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、'三無'隊組稱號。

2013年一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區(qū)下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在'3.12'事故發(fā)生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區(qū)下發(fā)的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。

在工資分配工作上，他堅決以'公平、公正、公開'的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現(xiàn)的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區(qū)制定的制度一視同仁進行罰處。

每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態(tài)不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。

這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：'咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作。'

南三采區(qū) 《安全生產標兵事跡材料》

第五篇：安全生產標兵材料

安全生產標兵材料

我們身邊有這樣的一個人，6年來在同一崗位上能始終如一地堅守自己的工作信念，能一絲不茍地履行自己的工作職能，能全心全意地把職工的生命健康放在高于一切的位置上，他就是井巷項目部安全員，被職工譽為安全衛(wèi)士的黃治金。

一、安全基礎工作做得細

安全工作重于泰山，在他的眼中安全基礎工作要扎牢，要牢如磐石通過不斷累積的工作經驗，他總能把安全基礎工作做得充分，做到細致。年初，他及時督促和指導各班組制定完成班組考核辦法，為進一步鞏固職工的安全意識，每個季度有計劃性組織考試，并制訂好見有特色的安全學習計劃，幫助職工及時了解上級部門的安全文件、簡報和各項安全知識，達到增強安全學習的效果。

二、現(xiàn)場檢查工作做得實

他對井下現(xiàn)場的每個區(qū)域每條巷道的安全情況都了如指掌，井巷項目部作業(yè)區(qū)域大危險作業(yè)因素多，外協(xié)作業(yè)人員異動頻繁，安全作業(yè)素質低，他每天下現(xiàn)場，班班勤巡查，憑借多年來鍛煉出來的職工敏感，在現(xiàn)場他猶如有一雙火眼金晴，能很快地辨識到現(xiàn)場的隱患所在，對溜井設施完善情況或是對巷道頂板邊幫處理不徹底等不安全行為及時制止。2011年來，他在現(xiàn)場自查隱患82起，督促整改82起，由于他檢查工作做得細致，做得及時，今年還有效地預防2起險肇事故的發(fā)生。三、三違考試工作做得嚴

從事安全工作以來，他起初也得罪過不少人，是因為他嚴格執(zhí)行考核規(guī)定的緣故，他一直對違章違紀人員以情節(jié)論處，除了必不可少的安全學習教育外，執(zhí)行經濟考核也是重要的輔助手段，寧可聽到職工的罵聲也不愿聽到職工的哭聲。在現(xiàn)場安全管理上從不講人情觀點，該怎么考核就怎么考核，讓他們知道違章的造成后果和給家庭帶來的傷害有多大。在考核的同時，他也能耐心的進行說服教育，因此，他最終也得到職工的理解。2012年來，他在現(xiàn)場查出違章30人次，考核30人次，沒有姑息放任一個違章人員和違章行為，為規(guī)范職工的作業(yè)行為、拘束職工的不良習慣，防范安全事故的發(fā)生起到了很好的保障作用。