第一篇：同煤四老溝礦XX先進(jìn)事跡

四老溝礦XX先進(jìn)事跡

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四老溝礦XX先進(jìn)事跡

在同煤集團(tuán)為迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，激勵(lì)全礦黨員和群眾以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投身與集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景和我礦“一礦雙井項(xiàng)目，轉(zhuǎn)型跨越富員工”戰(zhàn)略中，四老溝礦熱火朝天的生產(chǎn)建設(shè)大潮中，踴躍著無(wú)數(shù)個(gè)默默無(wú)聞的建設(shè)者，他們就象烏金一樣在帶給人們光與熱的同時(shí)也用自己的青春熱血喚醒了這片沉睡了億萬(wàn)年的煤海，與轟鳴的機(jī)器和雄渾的號(hào)角共同譜寫(xiě)了一曲“烏金贊歌”。在眾多鋼筋鐵骨般的硬漢子當(dāng)中，鉆機(jī)隊(duì)黨支部書(shū)記XX就是其中一個(gè)具有代表性的人物。在苦臟累險(xiǎn)的煤礦地層深處，十多年如一日兢兢業(yè)業(yè)為國(guó)家開(kāi)采煤炭，奮戰(zhàn)在煤海一線的春秋中，已有400多個(gè)休息日沒(méi)有休息，創(chuàng)高工效130多次。他月月出滿勤、班班干滿點(diǎn)。

1968年XX出生于一個(gè)煤礦工人家庭，在童年時(shí)代就被父輩們那種堅(jiān)韌不拔、咬牙堅(jiān)持到底的精神特質(zhì)所感染，立志長(zhǎng)大后要為煤炭事業(yè)做出一番轟轟烈烈的成就，1988年高中畢業(yè)的XX便投入到了艱苦的井下開(kāi)始了他人生的奮斗足跡。

1992年，由于工作需要，XX被領(lǐng)導(dǎo)安排到四老溝礦機(jī)掘三隊(duì)一名檢修工師傅手下當(dāng)學(xué)徒。為了及早掌握機(jī)械知識(shí)，他一方面以謙虛的心態(tài)向老師傅學(xué)習(xí)的實(shí)踐知識(shí)，一方面又自費(fèi)買來(lái)了《機(jī)械基礎(chǔ)》，《機(jī)械制圖》，《液壓傳動(dòng)》，《電力拖動(dòng)與控制》，《電工學(xué)》等大量書(shū)籍不斷為自己充電，身邊的工友們每次找他閑玩的時(shí)候，他總是找出種種理由拒絕了他們的邀請(qǐng)，每當(dāng)這時(shí)，工友們都會(huì)對(duì)他的這種做法嗤之以鼻“一個(gè)井下工人看再多的書(shū)還是個(gè)下井的，還不如快活一天算一天”，韓周總是淡然一笑之后，又開(kāi)始了他探索求知的路途。由于刻苦鉆研，他的業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高學(xué)習(xí)。

在94年10月份的一個(gè)夜班，工作面刮板運(yùn)輸機(jī)真空磁力開(kāi)關(guān)突然出現(xiàn)故障停止了運(yùn)轉(zhuǎn)，電工檢查了一個(gè)小時(shí)也沒(méi)查出問(wèn)題來(lái)，工作面幾十號(hào)工人都在焦急地等待，韓周沉不住氣了，一個(gè)多小時(shí)影響割多少進(jìn)度啊，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)直接影響到工人的生產(chǎn)積極性，安全系數(shù)也會(huì)驟增。XX圍著開(kāi)關(guān)這里看看，那里瞧瞧，果斷地提出更換一個(gè)電容，電工在無(wú)可奈何的情況下照他的要求去做，換好之后刮板運(yùn)輸機(jī)立即開(kāi)始了歡快的轟鳴，工友們頓時(shí)被他的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)所折服，紛紛向他伸出了大拇指。

1993年11月，由于韓周工作出色，作風(fēng)扎實(shí)被黨組織吸收為共產(chǎn)黨員。成為共產(chǎn)黨員的韓周仍然是一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)著自己青春的夢(mèng)想，以更加勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待自己著自己熱愛(ài)的工作。

2002年9月份的一個(gè)中班，XX檢查完井下工作洗澡正準(zhǔn)備回家時(shí)，上中班的一名皮帶司機(jī)跑到韓周面前說(shuō)“井下皮帶不能運(yùn)轉(zhuǎn)了，井下皮帶司機(jī)排除不了故障，工作面現(xiàn)在已停工”韓周知道生產(chǎn)任務(wù)緊張，沒(méi)有特殊情況不能停產(chǎn)，必須立即修好皮帶運(yùn)輸機(jī)，想到這里，他心里更加著急，對(duì)身邊的皮帶司機(jī)說(shuō)“我知道了，我馬上就下井”說(shuō)完他就到更衣箱又重新?lián)Q上了工作服取了礦燈，三步并兩步匆忙下井趕往工作面，來(lái)到工作面后，他先向皮帶司機(jī)詢問(wèn)了情況，然后對(duì)設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真檢查，采取了“系統(tǒng)排除法”對(duì)皮帶進(jìn)行檢查，不出十分鐘問(wèn)題找到了。原因是皮帶液聯(lián)系統(tǒng)的油葫蘆油少，導(dǎo)致易熔塞損壞，皮帶不轉(zhuǎn)了，他立即給皮帶油葫蘆注油，換上了新易熔塞，皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)了，看到皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)正常了，他又和工友們將皮帶詳細(xì)的檢查了一邊，時(shí)間一分一秒的過(guò)去了，等他出班已是凌晨2點(diǎn)了從早上6點(diǎn)吃飯到凌晨2點(diǎn)，已有14個(gè)小時(shí)長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作，他頭上的汗滴順著臉不停地往下流，衣服濕透了，但他依然帶著笑臉，拖著疲憊的身體回家了。

2007年8月韓周擔(dān)任了機(jī)掘四隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后，更是以煤為業(yè)，愛(ài)礦如家。由于知識(shí)底子薄，所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)不夠工作需要，于是他每天工作中和下班后，都努力學(xué)習(xí)采煤知識(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)獲取第一手資料,由于他勤學(xué)好問(wèn)，在當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)前以積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他就主動(dòng)要求掘進(jìn)最難、最危險(xiǎn)的工作面，他所在的2311掘進(jìn)工作面遇到了前所未有的困難。一是工作面前方遇到了老古塘，壓力大增，煤層松軟，掘進(jìn)出現(xiàn)了嚴(yán)重困難；二是上覆采區(qū)老古塘的涌水量和棚上的淋水越來(lái)越大。給施工和工程質(zhì)量管理帶來(lái)了極大的困難。面對(duì)困難，他沒(méi)有畏縮，身為一隊(duì)之長(zhǎng)，他充分發(fā)揮了煤礦工人特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，親自帶領(lǐng)當(dāng)班職工主動(dòng)承擔(dān)起支護(hù)頂板工作。此時(shí)，淋水越來(lái)越大，形勢(shì)已刻不容緩，他振臂一呼，我先上，你們靠后，前面危險(xiǎn)。一步一步試探著前行，他的膠鞋灌滿了水，于是脫下，卷起褲腳，走進(jìn)了冰寒沏骨的水中，冒著淋水，頂著棚上不斷下落的矸石一秒一秒地工作著。在他的這種精神帶動(dòng)下,現(xiàn)場(chǎng)的職工深深地感動(dòng)著，“隊(duì)長(zhǎng)，你休息會(huì)，讓我來(lái)…….”。

由于長(zhǎng)期奮斗在生產(chǎn)第一線,他的身上沒(méi)有一塊好的地方,身上各處都留下被劃破地傷痕,青一塊紫一塊……至今還腰肩盤(pán)突出。妻子看著心痛的說(shuō)：“你還是休息幾天吧，機(jī)三也不差你一個(gè),沒(méi)有你這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，照樣轉(zhuǎn)！”?？粗鴾I流滿面的妻子,鐵錚錚的漢子心軟了，他笑著對(duì)妻子說(shuō):“這點(diǎn)小意思，怕什么，在關(guān)鍵時(shí)刻我不上誰(shuí)上，我總不能當(dāng)逃兵吧。礦上領(lǐng)導(dǎo)用咱，有困難咱就要上”。妻子心疼地說(shuō)：“那也要注意自己的身體不是？你看你現(xiàn)在都成什么樣了?！痹谒膸?dòng)下，全班職工齊心協(xié)力、頑強(qiáng)拼搏，按時(shí)完成了四老溝礦交給的生產(chǎn)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

2008年6月，XX妻子得了腦癱，由于家庭的因素，7月，他向礦黨政請(qǐng)了一個(gè)月的假，帶著妻子，上了北京，找了最好的醫(yī)院，給妻子治病，可是在那里想住下院，難！一等就是十多天，好不容易住下了，有了病房，可是一個(gè)電話，他卻坐不住了。由于機(jī)四工作面出現(xiàn)了一起嚴(yán)重的頂板事故……急需他去主持,拿主意……他二話不說(shuō),放下電話,就買了回程的車票，讓女兒和兒子兩個(gè)人在那里照顧妻子。

機(jī)四的職工常說(shuō)：“XX這個(gè)人心就是硬，妻子急需治療，他卻總是離不開(kāi)工作崗位，還值班跟帶，到底是妻子重要還是工作重要”。當(dāng)聽(tīng)到這些話語(yǔ)時(shí)，他無(wú)言了，是啊，欠妻子的已經(jīng)太多,大家是在關(guān)心我，關(guān)心妻子啊。淚水在眼眶里打著轉(zhuǎn)兒，四十多歲的男人流下了滾燙燙的淚水?！袄掀牛覍?duì)不起你啊”。他經(jīng)常好說(shuō)這么一句話，“一個(gè)共產(chǎn)黨員一定要吃苦在前，享受在后”，他說(shuō)到了，也做到了。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中切實(shí)起到了先鋒模范帶頭作用。

作為機(jī)四隊(duì)的負(fù)責(zé)人，他工作絕大部分時(shí)間都是在井下，上井后就可以回家休息，但他總是想著機(jī)四的事情，積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提建議、想辦法解決安全生產(chǎn)中存在的困難，經(jīng)常吃住在機(jī)四，以便隨時(shí)了解工作面的生產(chǎn)情況。在其他同志值班時(shí)，只要哪個(gè)同志有事和他說(shuō)一聲，他就會(huì)讓別人放心地走，盡心盡力地替他們值好班，而輪到自己休息時(shí)，總是以工作為重，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)知道他的情況后，再三要求他休息時(shí)，他卻笑著說(shuō)，“都住在礦上，在機(jī)三和在家一個(gè)樣，機(jī)四就是我的家”。職工戲稱他為“不顧家的人”。心酸的淚水，在他心里流淌，他何嘗不想顧家顧老婆孩子啊……。

2009年，礦黨政得知XX的實(shí)際情況后，安排XX同志擔(dān)任機(jī)三隊(duì)黨支部書(shū)記。但他在工作上仍然是一絲不茍，尤其是在安全方面的問(wèn)題，這時(shí)，科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)如火如荼在全國(guó)迅速展開(kāi)。他作為機(jī)掘三隊(duì)的黨支部書(shū)記，意識(shí)到要貫徹好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，務(wù)必要抓好當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作，只有安全了，各項(xiàng)工作才能有保障。他所在的工作面屬于低瓦斯礦井，受開(kāi)采技術(shù)條件和自然條件的限制，物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，始終要求要把安全工作放在第一位。他說(shuō)：“安全工作是當(dāng)前工機(jī)掘三隊(duì)的頭等大事，也是集體公司和四老溝礦的頭等大事，只要安全抓好了，領(lǐng)導(dǎo)也就放心了”?！鞍踩褪切б妗币殉蔀樗目陬^禪，逢會(huì)必講，逢事必講。因此，他堅(jiān)決落實(shí)礦里的各項(xiàng)決策和規(guī)定，一方面狠抓規(guī)章制度的建立健全及重點(diǎn)崗位的安全責(zé)任制的制定，并要求崗位人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)礦培訓(xùn)科和局安培中心考試合格后方能上崗，有力促進(jìn)了規(guī)章制度的建立和崗位人員技術(shù)素質(zhì)的提高，逐步建立起安全生產(chǎn)的“軟”環(huán)境。另一方面對(duì)公司硬件設(shè)施的建設(shè)，也實(shí)施了有效的管理，發(fā)揮了較好的效能?！鞍踩[患一日不除，礦永無(wú)寧日”，“小事不小，小隱患出現(xiàn)大事故”。他除認(rèn)真落實(shí)四老溝礦每月一次安全大檢查和季度安全大檢查等專項(xiàng)檢查的整改方案外，機(jī)三隊(duì)還做到一旬一小查，一月一大查。把安全檢查出來(lái)的隱患分門別類，整改的措施、時(shí)間、責(zé)任人和督查人一一落實(shí)到位，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明，收到了良好的效果，形成了人人要安全，事事講安全的良好氛圍，為全礦的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2010年8月黨中央下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)及集體公司的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略中，要求黨員干部要提高自身綜合素質(zhì)，起到模范作用，活動(dòng)伊始，他就把機(jī)三隊(duì)黨員干部召集起來(lái)討論怎樣開(kāi)展好這次活動(dòng)通過(guò)討論結(jié)合自身情況，做出了綜合素質(zhì)提升計(jì)劃，也作出了相應(yīng)承諾。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，他認(rèn)真做好本員隊(duì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效，真正促進(jìn)了機(jī)三隊(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2011年，在四老溝礦開(kāi)展“一礦雙井多項(xiàng)目，轉(zhuǎn)型跨越富員工”的戰(zhàn)略目標(biāo)中，礦領(lǐng)導(dǎo)安排韓周去塔山鉆機(jī)隊(duì)擔(dān)任黨支部書(shū)記。韓周根據(jù)礦黨政的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，在塔山鉆機(jī)隊(duì)狠抓黨風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉潔工作。他在員工班前會(huì)和收工會(huì)等時(shí)間進(jìn)行干部廉潔自律方面安全生產(chǎn)的教育以及要求隊(duì)黨員干部及班組長(zhǎng)自覺(jué)做到“四不”“四帶頭”建立了規(guī)章制度嚴(yán)肅了隊(duì)風(fēng)，制定了《隊(duì)務(wù)公開(kāi)細(xì)則》，《黨風(fēng)廉政》等。

二十多年的工作經(jīng)歷，磨煉出他堅(jiān)強(qiáng)的意志和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和煤礦工人特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，他是四老溝礦職工中的一名杰出代表。在推動(dòng)礦井的發(fā)展中以榜樣的力量體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著科學(xué)發(fā)展觀，已將自己的責(zé)任化作體現(xiàn)人生價(jià)值的不懈追求。

第二篇：大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報(bào)

同煤集團(tuán)四老溝礦

大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦

安全工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

在匯報(bào)之前，首先向蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎！

我們四老溝礦成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里處，地處口泉溝中腹，北部相鄰?fù)伊壕?，東部相鄰白洞煤業(yè)公司井田，西北部相鄰馬脊梁井田及燕子山井田，西南部相鄰雁崖井田，東南以大同組底部煤層露頭線為界，井田東西走向6.2公里，南北傾向長(zhǎng)2.6公里,井田面積29.8平方公里，是一座具有62多年建礦歷史的國(guó)有大型煤炭企業(yè)。

目前，全礦現(xiàn)有員工6854名。其中其中采掘一線1634人，井下輔助2164人，地面3056人?，F(xiàn)有二個(gè)綜采、6個(gè)工機(jī)掘等共計(jì)75個(gè)區(qū)（隊(duì)）、科室。

近年來(lái)，我們四老溝礦全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，不斷強(qiáng)化法制觀念和責(zé)任意識(shí)，以安全發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“基礎(chǔ)強(qiáng)化年”各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加大了安全隱患排查治理，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了百萬(wàn)噸為零的目標(biāo)。今年1—4月份千人負(fù)傷率控制在了0.042‰，持續(xù)保持了安全低控水平。

下面，按照省煤炭工業(yè)廳的要求，就此次督查的內(nèi)容，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報(bào)

同煤集團(tuán)四老溝礦

建設(shè)月”，四月份為“瓦斯治理月”，五月份為“標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)月”，六月份為“防治水月”，七月份為“崗位達(dá)標(biāo)月”，八月份為“頂板治理月”，九月份為“輔助運(yùn)輸月”，十月份為“粉塵治理月”，十一月份為“火災(zāi)防治月”，十二月份為“安全落實(shí)月”。

四是加大安全整治力度，保障活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，我們責(zé)成調(diào)度室、安監(jiān)站、工資科三大部門聯(lián)合組成督查小組，跟蹤落實(shí)區(qū)隊(duì)干部跟班、值班人員在崗情況，目前未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄齊全，各級(jí)干部能夠做到“六個(gè)三”要求。1—4月份礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井共檢查出342條問(wèn)題，現(xiàn)已“三定”整改了264條，有78條正在加緊整改中。

二、《六大標(biāo)準(zhǔn)》貫徹執(zhí)行實(shí)施情況

繼省煤炭廳頒發(fā)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等《六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》以來(lái)，我們四老溝礦結(jié)合實(shí)際及早動(dòng)手，統(tǒng)籌安排，在全礦范圍內(nèi)展開(kāi)了深入持久的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)的行動(dòng)。

一是推行了“四個(gè)一”工程。按照新標(biāo)準(zhǔn)，我們學(xué)以致用,制定并實(shí)施了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“四個(gè)一”工程。即“手捧一本書(shū)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、心揣一件事掌握標(biāo)準(zhǔn)、腳穿一雙靴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、干好一件事落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)”。督促全礦上下利用班前安全活動(dòng)日，由區(qū)隊(duì)干部帶頭學(xué)習(xí)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，把學(xué)習(xí)和行動(dòng)統(tǒng)一到省廳總“六大標(biāo)準(zhǔn)”上來(lái)。在

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報(bào)

同煤集團(tuán)四老溝礦

活動(dòng)目標(biāo)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、行為養(yǎng)成、考核機(jī)制等八個(gè)方面都做出了詳盡的安排，有效促進(jìn)了“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)的工作常態(tài)化、制度化。

二是堅(jiān)持下井準(zhǔn)入制度。在班前把掌握“一通三防”知識(shí)作為員工入井的準(zhǔn)入門檻，班前安全知識(shí)考試不合格的員工不準(zhǔn)入井。責(zé)成培訓(xùn)科對(duì)井下員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考、提問(wèn)，指物認(rèn)知，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。

三是拓展延伸活動(dòng)理念。深刻領(lǐng)會(huì)“人人都是通風(fēng)員”理念的精神實(shí)質(zhì)，將活動(dòng)拓展到管理層，拓展到機(jī)關(guān)部門，拓展到地面班組、生產(chǎn)車間，拓展到社區(qū)建設(shè)，通過(guò)拓展將安全管理、技術(shù)裝備水平、員工安全素質(zhì)以及礦井安全保障能力提高到一個(gè)新的境界。

四、通風(fēng)瓦斯管理落實(shí)情況

我礦屬于低瓦斯礦井，從建礦以來(lái)一直采用中央混合式布置、并聯(lián)壓入式通風(fēng)，共有6個(gè)井筒。工業(yè)廣場(chǎng)分布有主斜井、副立井兩個(gè)井筒，南羊路工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)有南羊路進(jìn)風(fēng)立井（進(jìn)風(fēng)）、南羊路排矸立井（回風(fēng)井）、南羊路材料斜井（下料、回風(fēng)）三個(gè)井筒，井田西部有一個(gè)辛莊回風(fēng)斜井。主要通風(fēng)機(jī)有4臺(tái),同型號(hào)2臺(tái)并聯(lián)運(yùn)轉(zhuǎn),每月倒運(yùn)行一次。雖然是低瓦斯礦井，但我們始終按照省瓦斯防治推進(jìn)會(huì)精神，不斷做實(shí)瓦斯防治體系。

一是保障系統(tǒng)安全供風(fēng)。礦井在南羊路工業(yè)廣場(chǎng)裝有三臺(tái)壓風(fēng)機(jī)，經(jīng)南羊路排矸立井∮219管道到1070大巷、西

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同煤集團(tuán)四老溝礦

2#14-3#水患主要存在于303盤(pán)區(qū)14和402盤(pán)區(qū)層。根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局《礦井防治水規(guī)定》及省、集團(tuán)公司防治水相關(guān)要求，礦井采取有掘必探，一面一探措施，同層探放鉆孔成組分布每組施工3個(gè)孔，每組鉆孔超前距為30米。探放上覆采空區(qū)積水鉆孔根據(jù)上覆煤層地板等高線，在相對(duì)低洼處施工。1—4月份，累計(jì)打鉆孔650米，排放水4200立方米。

由于煤層屬于容易自燃煤層，我們一直采取灌漿，噴灑氯化鎂阻化劑、打密閉、填補(bǔ)山體裂縫等綜合預(yù)防措施，對(duì)11層404盤(pán)區(qū)采空區(qū)、南羊路4層、南深井11層蔡家坪小窯和窯洞14層303盤(pán)區(qū)采空區(qū)進(jìn)行防滅火治理，做到了防患于未然。去年以來(lái)，累計(jì)灌漿8萬(wàn)立方米，噴灑氯化鎂240噸，做防火密閉28道、永久密閉180道。

以上就是我礦去年以來(lái)安全管理工作的開(kāi)展情況，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出批評(píng)和意見(jiàn)。謝謝大家！

2013年5月19日

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第三篇：斜 溝 煤 礦 概 況

斜溝礦 2010年08月13日

山西西山晉興能源有限責(zé)任公司斜溝煤礦

斜 溝 煤 礦 概 況

斜溝煤礦(包括選煤廠)是山西西山晉興能源有限責(zé)任

公司下屬的生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力1500萬(wàn)噸，是西山煤電集團(tuán)公司十對(duì)礦井中生產(chǎn)能力最大的一對(duì)礦井。也是國(guó)家“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)的10個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)礦井之一，又是承擔(dān)著國(guó)家科技支撐計(jì)劃“年產(chǎn)千萬(wàn)噸級(jí)礦井綜采工作面生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與開(kāi)采示范”項(xiàng)目研究任務(wù)，被省政府列為2009年重點(diǎn)工程和呂梁市“雙百雙千”項(xiàng)目。

一、礦井歷史

礦井（小井）在魏家灘鎮(zhèn)斜溝村西。前身為興縣下溝掌小煤窯，1959年遷到斜溝村擴(kuò)建，成為興縣地方國(guó)營(yíng)斜溝煤礦，1968年投產(chǎn)使用，設(shè)計(jì)能力為2萬(wàn)t/a,開(kāi)采13號(hào)煤層。井田面積6.8005KM2，工作面小平車運(yùn)輸，主巷道絞車運(yùn)輸，礦燈、防爆燈照明，離心式風(fēng)機(jī)通風(fēng)，屬于低沼氣礦井，該礦2003年3月經(jīng)簽訂收購(gòu)協(xié)議，轉(zhuǎn)讓給山西西山晉興能源有限責(zé)任公司（采礦許可證號(hào)為1400000720387）。2003年10月晉興公司正式組建斜溝煤礦。職工隊(duì)伍10月下旬進(jìn)駐礦區(qū)。經(jīng)過(guò)一年多的技術(shù)改造和礦井?dāng)U建，2005年元月首采工作面（18103綜采面）投產(chǎn)，當(dāng)年生產(chǎn)煤炭101.56。2006年產(chǎn)量翻一番，達(dá)203、14萬(wàn)噸。2007年突破300萬(wàn)噸大關(guān)（303萬(wàn)噸），成為西山煤電公司改擴(kuò)建時(shí)間最短、見(jiàn)效最快的礦井。

二、井田自然地理

井田行政區(qū)劃大部分隸屬于興縣魏家灘鎮(zhèn)，局部位于保

德縣南河溝。井田東西寬約4.5KM，南北長(zhǎng)約22KM，面積為88.6435KM2。煤炭總資源/儲(chǔ)量2401.18Mt，可采儲(chǔ)量1578.45Mt，礦井建設(shè)規(guī)模15.0Mt/a，礦井設(shè)計(jì)服務(wù)年限為75.2a。截止2009年7月份，“三量”可采期分別為：開(kāi)拓煤量14年，準(zhǔn)備煤量4.7年，回采煤量12.6個(gè)月。

井田主采煤層為8#和13#兩層。8#煤層結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，厚度為2.23m～8.34m，平均為4.87m，嵐漪河北側(cè)煤層厚度變??；13#煤煤層厚度為5.95m～16.68m，平均為13.88m。

井田煤質(zhì)為低～中灰、低硫～中硫、低磷、中～高發(fā)熱量的中等粘結(jié)性氣煤，是良好的環(huán)保型民用及動(dòng)力用煤，精煤產(chǎn)品是煉焦配煤的優(yōu)質(zhì)原料。

井田地質(zhì)構(gòu)造簡(jiǎn)單，總體為一走向近南北、傾向西的單斜構(gòu)造，傾角小于15°，一般為9°～12°。井田內(nèi)斷層多為小斷層，傾角均較小，未發(fā)現(xiàn)大斷層。區(qū)域陷落柱不發(fā)育，現(xiàn)還未發(fā)現(xiàn)陷落柱。水文地質(zhì)條件較簡(jiǎn)單，礦井初期確定為低瓦斯礦井。各可采煤層均有自燃發(fā)火傾向，煤塵具有爆炸性。

礦區(qū)地貌山河交錯(cuò)，溝壑縱橫，侵蝕沖刷劇烈，地勢(shì)總體為南北高中部低，最高點(diǎn)位于井田東南角寨則峁村西，海拔1254.0m，最低點(diǎn)位于井田中東部的嵐漪河谷地，海拔924.0m，最大相對(duì)高差330.0m。

井田內(nèi)地表大部分被第三系上新統(tǒng)（N2b）和第四系上更新統(tǒng)（Q3m）、全新統(tǒng)（Q4）所覆蓋?；鶐r僅在溝谷中出露，自東向西（包括勘探區(qū)東部外圍的部分）依次出露奧陶系中統(tǒng)峰峰組、石炭系中統(tǒng)本溪組、上統(tǒng)太原組、二疊系下統(tǒng)山西組、下石盒子組、上統(tǒng)上石盒子組、石千峰組和三疊系下統(tǒng)劉家溝組。

井田地層由老至新為：古生界奧陶系中統(tǒng)，石炭系中統(tǒng)、上統(tǒng)，二疊系下統(tǒng)、中統(tǒng)；中生界三疊系下統(tǒng)、中統(tǒng)；新生界第三系、第四系。

礦區(qū)為地震多發(fā)區(qū)，最早記載的一次地震為1331年4月，地震波及全縣，裂地尺余，民房?jī)A塌甚多，爾后至2004年的600余年間共發(fā)生過(guò)地震40余次，其中破壞性地震5次，其強(qiáng)度為4.0～5.5級(jí)?！吨袊?guó)地震裂度區(qū)劃圖（1990年）》中<山西地震裂度區(qū)劃圖（1：400萬(wàn)）>確定本區(qū)抗震設(shè)防烈度為Ⅶ°，設(shè)計(jì)基本地震動(dòng)峰值加速度為0.05g。

礦區(qū)氣候?qū)贉貛Т箨懶约撅L(fēng)氣候，四季分明，晝夜溫差大。冬季漫長(zhǎng)寒冷少雪，春旱風(fēng)大升溫較快，夏季短暫炎熱多雨，秋季涼爽天氣晴朗。據(jù)《興縣志》記載，年平均氣溫為8.1℃—12.8℃，一月份最冷，平均氣溫為-9.4℃，7月份最熱，平均氣溫為23.2℃；極端最低氣溫為-29.3℃（1958年1月16日），極端最高氣溫為38.4℃（1961年6月11日），年平均太陽(yáng)總幅射為559080J/cm2。全年風(fēng)向以東風(fēng)為主，西風(fēng)次之，歷年平均風(fēng)速2.4m/s，最大風(fēng)速可達(dá)20m/s。多年平均降雨量為625mm，年最大降雨量為844.6mm（1964年），其中1967年8月20日最大降水量

達(dá)104.1mm；年最小降雨量為181.1mm（1965年）其中1969年11月29日至1970年2月18日連續(xù)82天無(wú)降水，降雨量分配極不均勻，多集中于每年6月下旬至9月上旬，占全年的66.2%。年平均蒸發(fā)量為2090.8mm，最大蒸發(fā)量為2541.0mm（1972年）。年平均無(wú)霜期為174d，初霜一般出現(xiàn)在9月26日至10月13日之間，終霜一般在翌年的4月3日至4月20日之間。最大凍土深度130cm左右。

礦區(qū)交通干道為興（興縣）嵐（嵐縣）公路和岢（岢嵐）瓦（瓦塘）鐵路。

岢瓦鐵路是晉興公司開(kāi)發(fā)興縣礦區(qū)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，也是山西省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，該工程由晉興公司投資建設(shè)（投資概算11.76億元，實(shí)際為 億元）。鐵路全長(zhǎng)48.76公里，沿線共有橋梁38座，隧道8座，18次跨越嵐漪河，占線路總長(zhǎng)度的38％，設(shè)計(jì)運(yùn)輸能力為2300萬(wàn)噸/年的國(guó)鐵Ⅱ級(jí)電氣化鐵路。2005年12月20日開(kāi)工建設(shè)，2008年9月全線貫通，2009年6月19日試運(yùn)行，載有斜溝煤礦（小井）3722噸原煤的首列貨車從魏家灘車站站臺(tái)駛出，結(jié)束了興縣老區(qū)沒(méi)有鐵路的歷史。

三、斜溝煤礦（小井）概況

（一）勞動(dòng)組織

1、部門設(shè)置

斜溝煤礦（小井）實(shí)行礦、隊(duì)二級(jí)管理，礦下設(shè)10個(gè)

生產(chǎn)和輔助隊(duì)組。

生產(chǎn)隊(duì)組是綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)、綜掘一隊(duì)、綜掘二隊(duì)、綜掘三隊(duì)等5個(gè)隊(duì)組。

輔助隊(duì)組有安裝運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、保運(yùn)隊(duì)、水暖隊(duì)、裝

車隊(duì)等5個(gè)隊(duì)組。

礦機(jī)關(guān)設(shè)有12個(gè)職能科室，分別為生產(chǎn)科、機(jī)電科、安監(jiān)處、通風(fēng)科、地測(cè)科、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、人力資源科、政工科、綜合科、后勤服務(wù)中心、保安公司。

2、職工狀況

截至2009年8月末全礦共有職工1478人，其中工人

1377人，管理人員（干部）101人；長(zhǎng)期合同工952人，農(nóng)民輪換工423人，臨時(shí)用工100人；35歲以下青年職工1123人，占職工總數(shù)的 %。女職工 人，占職工總數(shù)的 %。

從學(xué)歷來(lái)分，有 名研究生，有 名本科生，有 名大學(xué)生，有 名大專生，有 名中專生，有 名高中生，有 名技校生，有 名初中生，有 名小學(xué)生，有 名文盲。

全礦現(xiàn)有高級(jí)技術(shù)職稱的 人，中級(jí)技術(shù)職稱的 人，初級(jí)技術(shù)職稱的 人，高級(jí)技師 人，技師 人。

在工人中，現(xiàn)有 名高級(jí)工，名中級(jí)工，名初級(jí)工。

3、黨群組織

2003年10月設(shè)立礦黨總支，2006年 月召開(kāi)第一次黨

員代表大會(huì)。2009年5月設(shè)立礦黨委。礦黨委現(xiàn)下屬13個(gè)黨支部，黨員136人，預(yù)備黨員8人，積極分子76人。

礦團(tuán)總支設(shè)立于2003年10月，2006年11月召開(kāi)第一次團(tuán)員大會(huì)。團(tuán)總支下屬11個(gè)團(tuán)支部，共有團(tuán)員600余人。

礦工會(huì)成立于2003年10月，2006年5月召開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)。現(xiàn)有 個(gè)基層分會(huì)，有 名工會(huì)會(huì)員。每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，對(duì)全礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理重大決策進(jìn)行審議表決。2009年 月，礦召開(kāi)了第 屆 次職代會(huì)。

礦工會(huì)下設(shè)女工辦公室。

(二)井下生產(chǎn)系統(tǒng)

1、開(kāi)拓掘進(jìn)回采方式。

井下開(kāi)拓方式為綜合開(kāi)拓，建有主皮帶斜井、回風(fēng)斜井和輔助平峒三個(gè)井筒。主皮帶井和回風(fēng)井由地面穿到8#煤層后沿8#煤層掘進(jìn)。主皮帶井長(zhǎng)353米，回風(fēng)井長(zhǎng)371米。輔助運(yùn)輸平峒位于8#煤底板，沿走向布置，長(zhǎng)410米。沿8#煤層傾向布置集中皮帶下山、集中材料下山、集中回風(fēng)下山三條巷道?，F(xiàn)礦井處于964生產(chǎn)水平，設(shè)11采區(qū)和15采區(qū)兩個(gè)采區(qū)。

采區(qū)采用走向長(zhǎng)壁方法布置回采工作面，采用綜合機(jī)

械化采煤工藝進(jìn)行回采，全部垮落法管理頂板。巷道掘進(jìn)以綜掘?yàn)橹鳌５V井主要采掘設(shè)備有：2臺(tái)MGTY500/1200-3.3D電牽引大功率采煤機(jī)和配套的刮板輸送機(jī)，采高2500mm-5000mm,截深850mm，為山西焦煤功率最大、技術(shù)最先進(jìn)的采煤機(jī)。液壓支架選用的是ZY760023/47，初撐力6413KN。井下掘進(jìn)設(shè)備有MB670奧鋼聯(lián)掘錨機(jī)1臺(tái)，EBZ—230掘進(jìn)機(jī)4臺(tái)，EBZ—200掘進(jìn)機(jī)2臺(tái)，EBZ—160掘進(jìn)機(jī)1臺(tái)，EBJ—120TP掘進(jìn)機(jī)1臺(tái)。其中MB670掘錨機(jī)是從奧鋼聯(lián)進(jìn)口，技術(shù)先進(jìn)，為省內(nèi)最先進(jìn)的綜掘設(shè)備，掘錨一次完成，提高工效，減輕了井下工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。

2、井下掘進(jìn)支護(hù)。

采用錨桿、錨索、鋼帶、金屬網(wǎng)聯(lián)合支護(hù)。支護(hù)材料規(guī)格為：

頂錨桿采用Φ20×1800/2200mm的螺紋鋼錨桿，每個(gè)錨桿配兩個(gè)型號(hào)為MSCK2355的錨固劑和一個(gè)100×100×8mm成品托片，兩頂角錨桿戴100×100×10mm斜托片。

幫錨桿采用Φ16×1600mm的塑料漲套錨桿，每個(gè)錨

桿配一個(gè)600×200×70mm木托片和一個(gè)Φ100mm鐵托片。

錨索采用Φ17.8×5500/7500mm的低松弛鋼絞線，每個(gè)錨索用三個(gè)MSCK2355錨固劑進(jìn)行錨固，戴一個(gè)200×200×16mm的鋼板托片。

金屬網(wǎng)采用10#鐵絲編制的菱形金屬網(wǎng)，網(wǎng)孔50×50mm。鋼帶采用“W”型鋼帶。

3、井下通風(fēng)與瓦斯管理

礦井通風(fēng)方式為中央并列式，通風(fēng)方法為機(jī)械抽出式。

礦井有單獨(dú)的進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井，進(jìn)風(fēng)井為主皮帶井和副平硐。主要通風(fēng)設(shè)備選用FBCDZ№22B主要通風(fēng)機(jī)，功率2×160KW，一用一備。掘進(jìn)工作面采用局部扇風(fēng)機(jī)通風(fēng)。

井下瓦斯采用瓦斯傳感器報(bào)警和人員實(shí)地監(jiān)測(cè)。

礦井現(xiàn)使用中煤安泰生產(chǎn)的KJ－78N安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，在所有掘進(jìn)面安裝有工作面瓦斯傳感器T1，回風(fēng)瓦斯傳感器T2，在采煤面安裝有工作面瓦斯傳感器T1，回風(fēng)瓦斯傳感器T2，上隅角安裝有傳感器T0，在總回風(fēng)巷安裝有瓦斯傳感器，整個(gè)瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)11臺(tái)分站，開(kāi)關(guān)量75個(gè)，模擬量35個(gè)，實(shí)時(shí)將各地點(diǎn)瓦斯數(shù)據(jù)傳送到地面調(diào)度室。礦通風(fēng)科配置專職瓦斯檢查員 名，對(duì)所有采掘工作面和巷道實(shí)行三班巡檢。

4、礦區(qū)供電方式：2003年建礦以來(lái)，礦井及地面均

由興縣地方供電系統(tǒng)供電，不能滿足礦井正常生產(chǎn)用電，2009年5月26日，礦區(qū)（魏家灘鎮(zhèn)）110KV變電站投入運(yùn)行，坑口10KV開(kāi)閉所的兩趟10KV電纜引自魏家灘110KV變電所形成雙回路供電。礦區(qū)供電狀況明顯好轉(zhuǎn)。井下現(xiàn)有23臺(tái)移動(dòng)變壓器為采掘設(shè)備提供充足電量。坑口2臺(tái)S9-500KVA變壓器將10KV高壓變?yōu)?80V低壓向地面日常供電，解決了以往經(jīng)常停電的問(wèn)題。

5、井下運(yùn)輸方式：

井下原煤運(yùn)輸從工作面到選煤廠共有12部膠帶運(yùn)輸

機(jī)，其中150皮帶4部，120皮帶7部，180皮帶1部。其中18101順槽皮帶安裝初期全長(zhǎng)4200米，長(zhǎng)度達(dá)到了全焦煤集團(tuán)第一。

井下生產(chǎn)材料、設(shè)備和人員的運(yùn)輸采用無(wú)軌膠輪車現(xiàn)有

WCQ-3B人車12臺(tái)，5臺(tái)WC8八噸車、3臺(tái)WCQ-5B五噸車、4臺(tái)WC2型雙向車供生產(chǎn)一線運(yùn)送生產(chǎn)材料。2臺(tái)WC40Y支架搬運(yùn)車、3臺(tái)FBL-55支架搬運(yùn)車、1臺(tái)WC25EV鏟板車和2臺(tái)FBL-10鏟板車承擔(dān)井下支架和大型設(shè)備進(jìn)出坑運(yùn)輸。

6、井下供排水

7、礦井通訊監(jiān)控方式：礦井設(shè)有安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)和礦壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，井下有4個(gè)攝像頭，地面有9個(gè)攝像頭，對(duì)井下和地面的關(guān)鍵部位實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。井下人員定位系統(tǒng)設(shè)有5臺(tái)分站17個(gè)讀頭，對(duì)井下工作人員分布情況實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。井下礦壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)在18101綜采面設(shè)1臺(tái)分站，34臺(tái)分機(jī)，對(duì)正在生產(chǎn)的綜采工作面進(jìn)行礦壓觀察。礦井通訊系統(tǒng)以電話為主，現(xiàn)有電話傳真機(jī)2部，電話185部（含井下電話55部）。

（三）礦井安全管理

建礦以來(lái)，礦黨政認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”的原則，把安全管理工作放在一切工作的首位，做到了安全機(jī)構(gòu)和制度健全，管理監(jiān)督到位，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平逐年提升，保證了礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，從2003年10月建礦到2009年8月，全礦共發(fā)生5起輕傷，1起重傷，消滅了重特大事故，連續(xù)6年百萬(wàn)噸死亡率為零。

1、安全機(jī)構(gòu)

2003年10月設(shè)立通風(fēng)安監(jiān)處，設(shè) 名專職瓦斯監(jiān)測(cè)員

和 名安全員。

2009年 月分設(shè)安監(jiān)處和通風(fēng)科，安監(jiān)處下設(shè)安監(jiān)隊(duì)，配有專職安全員 名。通風(fēng)科配有專職瓦檢員 名。通風(fēng)滅塵人員 名。

2007年1月礦工會(huì)成立群監(jiān)網(wǎng)，現(xiàn)有群監(jiān)網(wǎng)員 名，分布在生產(chǎn)一、二線隊(duì)組。

2008年10月礦團(tuán)總支成立青監(jiān)崗，現(xiàn)有崗員 名，分布在生產(chǎn)一、二線隊(duì)組。青監(jiān)崗多次組織“零點(diǎn)活動(dòng)”，深入井下查隱患。

2007年2月礦黨總支開(kāi)展黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)，全礦 名黨員參與到活動(dòng)中，為全礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了很好的帶頭作用。

2、制度建設(shè)

建礦以來(lái)，礦有關(guān)部門依照上級(jí)安全法規(guī)和公司安全管

理制度，結(jié)合本礦實(shí)際，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全會(huì)議制度》、《安全目標(biāo)管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》、《安全監(jiān)督檢查制度》等17項(xiàng)管理制度,現(xiàn)正在修訂完善，匯編成冊(cè)，下發(fā)各單位。

3、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

從2005年礦井首采工作面投產(chǎn)以來(lái)，我礦即按照西山

煤電集團(tuán)公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織職工大張旗鼓地開(kāi)展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，當(dāng)年我礦礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作初步達(dá)到行業(yè)要

求。

2006年我們按照公司制定的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比考核辦法》的要求，堅(jiān)持開(kāi)展了旬檢月查工作，對(duì)查出來(lái)的問(wèn)題不徇私，不護(hù)短，責(zé)令限期整改，并加大處罰力度。同時(shí)也為標(biāo)準(zhǔn)化工作加大了設(shè)施投入，例如：對(duì)副平峒進(jìn)行粉刷掛白，在主要巷道吊掛安全警示標(biāo)語(yǔ)，標(biāo)志，對(duì)機(jī)電設(shè)備使用，保養(yǎng)，檢修確立責(zé)任人，懸掛操作規(guī)程示意牌等，使礦井面貌煥然一新，已初步達(dá)到了行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2007年，我礦達(dá)到了一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的有關(guān)要求，并取得西山煤電集團(tuán)公司二○○七全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查（礦井）第三名。

2008年，我們以“提高素質(zhì)抓雙基，精品工程抓引深，消滅死角抓行動(dòng)，亮化美化抓環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)章抓落實(shí)”為指導(dǎo)思想，全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作又取得了新的進(jìn)展。制定下發(fā)了《2008年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)標(biāo)規(guī)劃》及與其配套的《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比考核辦法》，細(xì)化了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格了考核辦法，使全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)始步入制度化、規(guī)范化軌道。

2009年我們嚴(yán)格執(zhí)行“旬檢月驗(yàn)”制度，每旬10日前，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織有關(guān)人員對(duì)全礦井上、下所有工作場(chǎng)所按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、公司制定的《安全管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法》和《斜溝煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查、三定、評(píng)分、定級(jí)，以三旬檢查的平均分作為被檢單位月終的標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分進(jìn)行定級(jí)。每次檢查由生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)安監(jiān)處、機(jī)電科分別負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、通風(fēng)質(zhì)量、機(jī)電質(zhì)量的檢查評(píng)定，按百分制分別評(píng)分定級(jí)。

二、交通情況

斜溝煤礦地處晉西北呂梁山深處，煤炭外運(yùn)全靠公路運(yùn)輸，對(duì)于年產(chǎn)1500萬(wàn)噸的特大型礦井來(lái)說(shuō)，自然是杯水車薪。西山集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在總體權(quán)衡的基礎(chǔ)上，以超人的智慧和膽識(shí)，果斷決策：修建岢瓦鐵路，打通運(yùn)輸生命線！并對(duì)這條早在1992年就被國(guó)家批復(fù)立項(xiàng)的鐵路線提高等級(jí)，一次性投資建設(shè)成年運(yùn)輸能力為2300萬(wàn)噸的國(guó)鐵Ⅱ級(jí)電氣化鐵路。

岢瓦鐵路作為山西省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，投資概算11.76億元。隨著一系列手續(xù)相繼批復(fù)，2005年10月18日，西山晉興能源公司岢瓦鐵路建設(shè)項(xiàng)目部宣告成立。11月4日，鐵路項(xiàng)目部進(jìn)駐岢嵐縣城，12月20日，岢瓦鐵路正式開(kāi)工建設(shè)，來(lái)自全國(guó)各地的9支筑路大軍浩浩蕩蕩開(kāi)進(jìn)工地。

歷時(shí)兩年零九個(gè)月，筑路工人克服重重困難，戰(zhàn)勝了艱難險(xiǎn)阻于2008年9月岢瓦鐵路勝利實(shí)現(xiàn)全線貫通，2009年6月19日，第一列載有斜溝煤礦3722噸煤炭的列車從魏家灘站臺(tái)駛出。岢瓦鐵路打通了企業(yè)發(fā)展的交通命脈，為老區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了不可估量的作用。

三、勞動(dòng)組織

斜溝煤礦實(shí)行二級(jí)管理，礦下設(shè)35歲以上的355人；有大專以上學(xué)歷的職工442人，有中級(jí)以上技術(shù)職稱的職工17人。通風(fēng)

四、生產(chǎn)系統(tǒng)

(一)開(kāi)拓方式及采掘部署，斜溝煤礦生產(chǎn)井開(kāi)拓方式為

綜合開(kāi)拓，建有主皮帶斜井、回風(fēng)斜井和輔助運(yùn)輸

八、井下運(yùn)輸

井下原煤的運(yùn)輸從工作面到選煤廠共有12部膠帶運(yùn)輸機(jī)，其中150皮帶4部，120皮帶7部，180皮帶1部。，大井主井皮帶采用DPL180/450/4×2000S，設(shè)備和技術(shù)在亞洲地區(qū)屬于領(lǐng)先水平。

九、監(jiān)測(cè)通訊

包括瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)有11臺(tái)分站，開(kāi)關(guān)量75個(gè)，模擬量35個(gè)；安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，井下設(shè)有4個(gè)攝像頭，地面設(shè)有9個(gè)攝像頭；產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)。通訊系統(tǒng)，地面電話130部，井下電話55部；人員定位系統(tǒng)，共設(shè)5臺(tái)分站，17個(gè)讀頭；礦壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，18101安裝1臺(tái)分站，34臺(tái)分機(jī)。

十、環(huán)境保護(hù)

我礦從建礦開(kāi)始，就把環(huán)境保護(hù)工作貫穿于基本建設(shè)和煤炭生產(chǎn)的全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的環(huán)保法律法規(guī)，執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，遵守建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理的有關(guān)規(guī)定，做到生態(tài)保護(hù)和污染防治對(duì)策措施與主體工程同步實(shí)施。始終堅(jiān)持把環(huán)境保護(hù)工作擺到企業(yè)的重要日程上，利用各種宣傳工具，廣泛深入地宣傳環(huán)境保護(hù)方針、政策和各項(xiàng)管理制度，逐步建立了環(huán)境保護(hù)管理制度，制訂了礦井環(huán)境保護(hù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，制訂了環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)五年規(guī)劃，積極開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使我礦的環(huán)保工作正朝著健康、規(guī)范的方向發(fā)展。

(一)礦井廢水日排放量約為900m3，2008年公司投

資250萬(wàn)元在井口附近建設(shè)了一座日處理能力為1200m3的污水處理廠。目前已投入運(yùn)行，礦井水處理排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。

（二）礦

井廢氣主要有CH4和CO2及無(wú)軌膠輪車尾氣。

我礦為低瓦斯礦井，總回風(fēng)流中CH4和CO2濃度均小于0.1%，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定不用進(jìn)行瓦斯抽放處理。我礦使用的無(wú)軌膠輪車全部是防爆環(huán)保型車輛，尾氣全部經(jīng)過(guò)水過(guò)濾，利用主要通風(fēng)機(jī)風(fēng)排處理。

（三）我礦目前共有3臺(tái)鍋爐，配備麻石脫硫除塵；熱

風(fēng)爐1臺(tái)，采用旋風(fēng)除塵器除塵。2009年上半年煙塵排放量3.04噸，二氧化碳排放量11.9噸，全部達(dá)標(biāo)排放。主局扇風(fēng)機(jī)安裝了消音擴(kuò)散器，風(fēng)機(jī)房基礎(chǔ)做了減震處理。在工業(yè)場(chǎng)地、公路兩側(cè)植樹(shù)綠化，有效地阻滯和吸收了噪聲污染。

（四）對(duì)于煤矸石等固體廢棄物，我礦從源頭把關(guān)，井

下全部是煤層巷道，無(wú)設(shè)計(jì)巖巷工程，經(jīng)過(guò)選煤廠選出的煤矸石全部用汽車運(yùn)到斜溝矸石場(chǎng)，處理方法采取分層覆蓋推平碾壓，表面最終覆土種草種樹(shù)，排矸場(chǎng)采取了涵洞泄洪的方式，排矸溝下方設(shè)置了攔渣壩。2009年上半年共處理煤矸石等固體廢棄物43050噸。

（五）我礦最大限度地控制了儲(chǔ)煤場(chǎng)的煤塵污染，投資

850萬(wàn)元修建了皮帶走廊通道，原煤運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)了全封閉管理，原煤轉(zhuǎn)載站設(shè)置了噴淋除塵系統(tǒng)，運(yùn)輸過(guò)程中通過(guò)道路硬化、灑水、對(duì)運(yùn)煤車輛采取頂篷全封閉覆蓋到位、控制裝載量等措施，降低了二次揚(yáng)塵的產(chǎn)生量；投資265萬(wàn)元安設(shè)了2900m2的工業(yè)廣場(chǎng)擋風(fēng)抑塵墻；定期定時(shí)對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行噴淋抑塵；達(dá)到了《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》。

（六）因地制宜，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃，分布綠化。

我們組織專業(yè)技術(shù)人員做好綠化規(guī)劃，合理安排喬、灌、花草的相互配置，從2008年開(kāi)始，先后組織職工400余人次，投入 元，栽種喬木2900棵、灌木1000棵、柳樹(shù)1000棵、草皮17000㎡，達(dá)到一年四季都有綠色景觀。

十一、大井情況

（一）項(xiàng)目報(bào)批情況

1500萬(wàn)噸/年斜溝礦井及選煤廠項(xiàng)目各項(xiàng)前期手續(xù)正在緊張有序按設(shè)計(jì)化開(kāi)展，目前項(xiàng)目報(bào)批情況如下：

1、2007年6月取得《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于山西離柳礦

區(qū)興縣區(qū)總體規(guī)劃的批復(fù)》（發(fā)改能源〔2007〕第1256號(hào)）文件。

2、2007年1月取得《關(guān)于山西西山晉興能源有限責(zé)任

公司斜溝礦井及選煤廠工程環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的批復(fù)》（環(huán)審〔2007〕第22號(hào)）文件。

3、2008年6月《關(guān)于山西西山晉興能源有限責(zé)任公司

斜溝礦井及選煤廠工程影響報(bào)告書(shū)的批復(fù)》（水保函〔2008〕第166號(hào)）文件。

4、2008年11月取得《國(guó)土資源部劃定礦區(qū)范圍批復(fù)》

（國(guó)土資礦劃字〔2008〕第68號(hào)）文件。

5、2008年10月取得《國(guó)土資源部關(guān)于協(xié)議出讓斜溝煤

礦采礦權(quán)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)土資函〔2008〕第619號(hào)）文件。

6、2007年9月取得《關(guān)于山西省河保偏煤炭國(guó)家規(guī)劃

礦區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案的批復(fù)》（國(guó)土資函〔2007〕第729號(hào)）文件。

7、2009年4月取得《山西省河?xùn)|煤田興縣斜溝井田勘

探（精查）地質(zhì)報(bào)告》礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審意見(jiàn)書(shū)（國(guó)土資礦評(píng)儲(chǔ)字〔2009〕44號(hào)）文件。

8、2009年4月取得《山西省河?xùn)|煤田興縣斜溝井田勘

探（精查）地質(zhì)報(bào)告》礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審備案證明（國(guó)土資儲(chǔ)備字〔2009〕89號(hào)）文件9、2009年5月取得《斜溝礦井及選煤廠（1500萬(wàn)噸）

工程可行性研究報(bào)告》的評(píng)審意見(jiàn)（咨能源〔2009〕705號(hào)）文件。

10、2009年5月《斜溝礦井及選煤廠項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告》已

編制完成，并上報(bào)國(guó)家發(fā)改委。

11、2009年5月土地預(yù)審文件已報(bào)至山西省國(guó)土廳。

（二）斜溝礦井大井開(kāi)拓布置情況

井田采用斜井開(kāi)拓方式，礦井初期有五條井筒，其中一號(hào)主斜井負(fù)擔(dān)8#煤的運(yùn)輸；二號(hào)主斜井負(fù)擔(dān)13#煤的運(yùn)輸；副斜井利用無(wú)軌膠輪車擔(dān)負(fù)礦井輔助運(yùn)輸，分別于8#和13#煤層的輔助運(yùn)輸上山貫通，形成輔助運(yùn)輸系統(tǒng)；一號(hào)回風(fēng)斜井擔(dān)負(fù)礦井初期8#煤上、下山采區(qū)的回風(fēng)；一號(hào)回風(fēng)立井擔(dān)負(fù)礦井初期13#煤上、下山采區(qū)的回風(fēng)。

8#與13#煤層均在井田沿走向中部布置三條大巷，即帶

式輸送機(jī)大巷、輔運(yùn)大巷、回風(fēng)大巷，全礦共布置12個(gè)采區(qū)（上、下水平各6個(gè)），每個(gè)采區(qū)傾斜布置三條上（下）山，工作面沿走向布置。

主要硐室有井下主變電所、主排水泵房、井底水倉(cāng)、消防材料庫(kù)和井下爆破材料發(fā)放硐室等。

十二、歷年來(lái)企業(yè)責(zé)任法人檢查情況

在2007年責(zé)任法人考核中，我礦在西山煤電集團(tuán)公司十大礦井中也取得了較好成績(jī)，獲得6個(gè)“第一”、1個(gè)“第二”，分別是掘進(jìn)總進(jìn)尺、開(kāi)拓進(jìn)尺、綜合單產(chǎn)、綜合單

進(jìn)、原煤銷售、減員分流在十大礦井中排名第一；生產(chǎn)礦井綜合排名第二名。

2008年責(zé)任法人考核中，我礦在西山煤電集團(tuán)公司十大礦井中綜合排名第一，并且獲得了 個(gè)第一，分別是：

十三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況

2005年，十四、科技創(chuàng)新

我礦2008年科技立項(xiàng)項(xiàng)目共10項(xiàng)，預(yù)算總額為2630萬(wàn)元，實(shí)際投入為3557.83萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的135.3%。具體項(xiàng)目為：

（一）跨項(xiàng)目：①無(wú)人值守開(kāi)閉所遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的研究與應(yīng)用；②礦用人員定位、無(wú)線通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合系統(tǒng)研究；③年產(chǎn)千萬(wàn)噸級(jí)礦井大采高綜采成套裝備及技術(shù)—掘進(jìn)部分；

（二）完成項(xiàng)目：

1、綜采過(guò)小煤窯大面積采空區(qū)技術(shù)研究；

2、大傾角、大斷面煤巷快速掘進(jìn)技術(shù)研究；

3、4000m膠帶輸送機(jī)變頻器的推廣應(yīng)用；

4、通風(fēng)安全管理信息系統(tǒng)；

5、甲烷傳感器遠(yuǎn)距離傳輸信號(hào)技術(shù)研究；

6、無(wú)軌膠輪車快速安拆綜采工作面技術(shù)研究；

7、斜溝煤礦孤島工作面區(qū)段煤柱合理寬度及巷道支護(hù)參數(shù)研究；

我礦2009年科技立項(xiàng)項(xiàng)目共20項(xiàng)，預(yù)算總額為5288.5萬(wàn)元，上半年實(shí)際投入為2782.39萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的52.61%。具體項(xiàng)目為：

（一）跨項(xiàng)目：

1、礦用人員定位、無(wú)線通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合系統(tǒng)；

2、無(wú)人值守開(kāi)閉所遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的研究與應(yīng)用；

3、年產(chǎn)千萬(wàn)噸級(jí)礦井大采高綜采成套裝備及技術(shù)——掘進(jìn)部分；

（二）本項(xiàng)目：

1、大斷面、泥巖頂板傾斜巷道掘錨機(jī)快速掘進(jìn)技術(shù)研究與應(yīng)用；

2、泥巖頂板破碎時(shí)托頂煤支護(hù)技術(shù)研究；

3、孤島工作面綜采礦壓顯現(xiàn)規(guī)律的研究與應(yīng)用；

4、興縣礦區(qū)8#煤受采動(dòng)影響臨近工作面巷道支護(hù)研究；

5、提高錨桿預(yù)緊力技術(shù)研究；

6、采煤機(jī)與支架噴霧聯(lián)動(dòng)技術(shù)研究；

7、智能型皮帶保護(hù)裝置的應(yīng)用及推廣；

8、運(yùn)輸上山皮帶抓捕器的應(yīng)用；

9、主水泵房電控系統(tǒng)升級(jí)改造；

10、大小井貫通通風(fēng)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用；

11、易燃煤層長(zhǎng)走向工作面防止自然發(fā)火技術(shù)研究；

12、煤礦井下無(wú)軌膠輪車尾氣防治關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用；

13、低空隙率煤層注水關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用；

14、應(yīng)用測(cè)氡技術(shù)和瞬變電磁對(duì)采空區(qū)范圍預(yù)測(cè)技術(shù)研究；

15、礦井涌水量預(yù)測(cè)及影響因素分析關(guān)鍵技術(shù)研究；

16、斜溝煤礦小井與一號(hào)主斜井貫通精度研究；

17、河?xùn)|煤田興縣礦區(qū)8#煤層沖蝕帶預(yù)測(cè)研究。

2008年共有三項(xiàng)進(jìn)行了減免稅工作，具體為：

1、綜采過(guò)大面積小煤窯采空區(qū)技術(shù)研究；

2、無(wú)軌膠輪車快速安拆綜采工作面技術(shù)研究；

3、年產(chǎn)千萬(wàn)噸級(jí)礦井大采高綜采成套裝備及技術(shù)——掘進(jìn)部分。共計(jì)減免172.5萬(wàn)元的稅款。

2008年我礦共有科技成果25項(xiàng)，分別是：

1、大采高四連桿超前液壓支架的研制與應(yīng)用；

2、大斷面、復(fù)合頂板煤巷托頂煤支護(hù)及快速掘進(jìn)技術(shù)研究；

3、特殊條件下快速安拆綜采工作面技術(shù)研究；

4、斜溝煤礦“孤島”工作面區(qū)段煤柱合理寬度及巷道支護(hù)參數(shù)研究；

5、用“激光定位法”防止綜采工作面刮板輸送機(jī)“上竄下滑”技術(shù)研究與應(yīng)用；

6、全站儀在大貫距高精度井下測(cè)量中的應(yīng)用；

7、工作面煤層厚度三維動(dòng)態(tài)解釋系統(tǒng)；

8、臥式節(jié)能、高效熱風(fēng)爐的推廣應(yīng)用；

9、斜溝煤礦污水循環(huán)再利用技術(shù)研究與應(yīng)用；

10、4200m可伸縮膠帶輸送機(jī)關(guān)鍵技術(shù)的研究及應(yīng)用；

11、加強(qiáng)型“150”可伸縮膠帶輸送機(jī)的設(shè)計(jì)與使用；

12、機(jī)掘工作面跟機(jī)電纜履帶式拖移裝置研制與應(yīng)用；

13、礦井雙供水系統(tǒng)的研究與應(yīng)用；

14、斜溝煤礦主排水系統(tǒng)改造；

15、長(zhǎng)距離掘進(jìn)通風(fēng)技術(shù)研究與應(yīng)用；

16、“前抽后壓”式除塵風(fēng)機(jī)的研究與應(yīng)用；

17、斜溝煤礦礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化方案研究與改造；

18、通風(fēng)安全信息管理系統(tǒng)研究與應(yīng)用；

19、信號(hào)傳輸遠(yuǎn)距離甲烷傳感器；20、作業(yè)規(guī)程管理系統(tǒng)的研究與應(yīng)用。

我礦共有專利2項(xiàng)，分別是：《無(wú)軌膠輪車安裝綜采工作面巷道》和《一種單通道無(wú)軌膠輪車回撤綜采工作面的方法》。我礦科技成果《綜采工作面快速收尾回撤技術(shù)的研究與應(yīng)用》，通過(guò)驗(yàn)收獲得國(guó)家煤炭部二等獎(jiǎng)。

十五、節(jié)能、計(jì)量、減排所做的工作

1、制定下發(fā)了《斜溝煤礦科研工作管理辦法》、《斜溝煤礦科技項(xiàng)目管理辦法》、《斜溝煤礦質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理辦法》和《斜溝煤礦節(jié)能、計(jì)量管理辦法》四個(gè)文件。

2、根據(jù)《西山煤電集團(tuán)公司節(jié)能管理暫行辦法和下達(dá)2009年節(jié)能指標(biāo)的通知》文件下達(dá)的考核指標(biāo)，簽發(fā)了《斜溝礦2009年節(jié)能工作計(jì)劃及考核管理辦法》，將能耗指標(biāo)層層分解，落實(shí)到各基層單位。對(duì)達(dá)到考核要求的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)超過(guò)考核要求的單位進(jìn)行處罰。

3、我礦節(jié)能、計(jì)量

管理工作嚴(yán)格按《斜溝煤礦節(jié)能、計(jì)量管理辦法》開(kāi)展工作，對(duì)全礦節(jié)能降耗任務(wù)、目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析，先后制定了《斜溝煤礦汽油、柴油使用管理辦法》、《斜溝煤礦自用煤管理辦法》、《斜溝煤礦節(jié)能計(jì)量措施》，積極推廣節(jié)能降耗新設(shè)備的使用，全面開(kāi)展節(jié)能減排日常管理工作。

4、根據(jù)“三級(jí)一網(wǎng)”管理體系，在我礦各有關(guān)單位設(shè)立了節(jié)能網(wǎng)員，繪制了斜溝煤礦節(jié)能計(jì)量網(wǎng)員配備網(wǎng)絡(luò)圖。

5、2008年6月派生產(chǎn)科李亞軍、黃金輝到介休學(xué)習(xí)節(jié)能減排，7月份對(duì)我礦節(jié)能計(jì)量網(wǎng)員進(jìn)行了培訓(xùn)。2009年6月中旬派褚志忠、白永琦、張新忠到介休進(jìn)行培訓(xùn)。

6、截止目前共有計(jì)量器具169件，周檢率達(dá)到97％。所有計(jì)量器具均已統(tǒng)計(jì)、編號(hào)、建檔統(tǒng)一管理，編制了能源計(jì)量器具配備網(wǎng)絡(luò)圖。

7、我礦對(duì)有利于節(jié)能的設(shè)備進(jìn)行節(jié)能技改，井下的四部主皮帶安裝了16臺(tái)變頻節(jié)能設(shè)施和4套軟起動(dòng)開(kāi)關(guān)，其他各主要耗能設(shè)備也使用了變頻節(jié)能設(shè)施。在職工公寓樓、辦公樓等全部安裝了電表和節(jié)能燈，樓道安設(shè)了聲、光控節(jié)電設(shè)施。在井口附近建設(shè)了一座日處理能力為1200m3的污水處理廠，開(kāi)始對(duì)井下水復(fù)用。

十六、安全管理

建礦至今，共發(fā)生5起輕傷、1起重傷，實(shí)現(xiàn)了百萬(wàn)噸

死亡率為“0”的好成績(jī)。

2007年1月成立了群監(jiān)網(wǎng)，2007年2月成立黨員責(zé)任區(qū)，2008年10月成立了青監(jiān)崗，共查處查隱患600多條、反三違1000多次，開(kāi)展了大量的宣傳教育工作，提出了300多條合理化建議，多次獲得西山集團(tuán)、晉興公司的表彰，為安全生產(chǎn)做出了突出的貢獻(xiàn)。

十七、井田周邊小煤窯情況

井田內(nèi)老窯及現(xiàn)私開(kāi)小窯均集中在井田東部斜溝、麻墕塔溝、廟溝、石佛子溝和迷糊溝內(nèi)的煤層露頭處。斜溝村～馬圐圙村一帶有古空區(qū)多處，均在13#煤層露頭上層開(kāi)采，開(kāi)采厚度僅1～2米，且范圍不大，并不同程度存在積水、積氣。因年代久遠(yuǎn)，已找不見(jiàn)坑口。麻墕塔溝內(nèi)有23個(gè)小窯坑口，其中15個(gè)開(kāi)采8#煤層，并且均已施工料石閉墻封堵；另有8個(gè)采13#煤小窯坑口，其中6個(gè)見(jiàn)煤，全部施工料石閉墻封堵。其它各溝均有老空，也有近些年私挖偷開(kāi)的坑口，在鎮(zhèn)政府組織、礦配合下，坑口均已被炸毀或封堵，2008年以后未有私挖濫采坑口。

井田內(nèi)及其相鄰地區(qū)現(xiàn)有生產(chǎn)礦井1個(gè)，已關(guān)停礦井7個(gè)，生產(chǎn)礦井為(與擴(kuò)區(qū)相鄰關(guān)系)：礦界北保德縣境內(nèi)的扒樓溝煤礦（六證齊全）；已關(guān)停礦井(位于擴(kuò)區(qū)內(nèi))為馬圐圙煤礦、范家疃煤礦、店灣煤礦、陽(yáng)坪煤礦、白家溝煤礦、黃輝頭煤礦、高家峁煤礦。這8個(gè)煤礦的詳細(xì)情況見(jiàn)下表。

斜溝煤礦原礦區(qū)的前身是下溝掌小煤窯，1959年遷址擴(kuò)建，于1968年投產(chǎn)使用，設(shè)計(jì)能力為2萬(wàn)t/a，開(kāi)采13號(hào)煤層。1979年修通了礦區(qū)通往苛嵐火車站的簡(jiǎn)易公路，1982～1987年對(duì)礦井進(jìn)行改造，1990年產(chǎn)量達(dá)到12萬(wàn)t/a，2003年三月協(xié)議轉(zhuǎn)讓給山西西山晉興能源有限責(zé)任公司。采礦許可證號(hào)為1400000720387，井田面積6.8005km2,開(kāi)采方法為炮采，工作面小平車運(yùn)輸，主巷道絞車運(yùn)輸，礦燈、防爆燈照明，離心式風(fēng)機(jī)通風(fēng)，屬于低沼氣礦井，采區(qū)東部發(fā)現(xiàn)有古空區(qū)多處，但都只采13號(hào)煤上層1—2ｍ，且范圍不大，并不同程度地存有積水、積氣。

扒樓溝煤礦原為保德縣營(yíng)煤礦，與我礦北界相隔85米，現(xiàn)在開(kāi)采8＃煤層，13＃煤層停采，采用小支架綜采設(shè)備回采，由于該礦開(kāi)采年代較長(zhǎng)，其采空區(qū)已無(wú)法進(jìn)入，無(wú)法調(diào)查其早期是否在現(xiàn)我礦界內(nèi)開(kāi)采過(guò)，是我礦15采區(qū)18503工作面開(kāi)采時(shí)一大安全隱患。

十八、采空塌陷區(qū)治理

我礦現(xiàn)開(kāi)采區(qū)域煤層埋藏較淺，回采后局部對(duì)地表破壞嚴(yán)重，根據(jù)2006年3月15日專題會(huì)議紀(jì)要和2006年4月7日會(huì)議安排，為了保證村民務(wù)耕，維護(hù)村民的利益，依照“誰(shuí)破壞，誰(shuí)復(fù)墾”的原則，我礦負(fù)責(zé)土地塌陷復(fù)墾工作；若村委（或土地使用者）自愿承包自行復(fù)墾的，經(jīng)縣國(guó)土資源局和鎮(zhèn)政府同意并組織斜溝礦、村委核實(shí)塌陷面積后，由我礦與村委（或土地使用者）簽訂土地復(fù)墾協(xié)議；

復(fù)墾后的土地由承擔(dān)復(fù)墾任務(wù)的單位或個(gè)人提出書(shū)面驗(yàn)收申請(qǐng)，由縣國(guó)土資源局組織驗(yàn)收，合格后復(fù)墾工作結(jié)束。

我礦每年春、秋兩季各組織一次塌陷土地丈量、賠償工作，及時(shí)將各項(xiàng)補(bǔ)償款發(fā)放到農(nóng)民手中。

截止2009年上半年我礦共支付塌陷土地各項(xiàng)補(bǔ)償款共計(jì)3289917元。

十九、后勤服務(wù)

后勤服務(wù)中心下設(shè)服務(wù)一隊(duì)，主要管理食堂及招待所；服務(wù)二隊(duì)，主要管理全礦職工、干部及貴賓澡堂；急救站，主要負(fù)責(zé)全礦衛(wèi)生醫(yī)療工作。

服務(wù)一隊(duì)管理食堂1200多平米，包間5個(gè)，招待所18間，每天接待1000余人次就餐，并提供700份班中餐以保證生產(chǎn)需要。

服務(wù)二隊(duì)共管理澡堂7個(gè)，總面積1700m2，服務(wù)全礦職工。

急救站2008年投入240萬(wàn)元購(gòu)置了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備及器材，2009年又投入16萬(wàn)元購(gòu)買醫(yī)療設(shè)備，從2005年至2009年7月共投入13萬(wàn)元對(duì)全礦職工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，保證了全礦職工兩年一次的健康檢查。

二十、思想政治工作、職工教育

建礦至今，在重視抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，我們同樣重視抓好礦區(qū)精神文明建設(shè)，努力做到兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，共同發(fā)展。礦上每年開(kāi)展兩次黨員教育，從04年至今共開(kāi)展了16次形勢(shì)任務(wù)教育，及時(shí)認(rèn)真地確保了上級(jí)精神傳達(dá)到位。

通過(guò)各種形式組織全礦黨員干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹山西焦煤“32255”發(fā)展思路和西山公司“685533”發(fā)展戰(zhàn)略，使大家進(jìn)一步明確了企業(yè)改革發(fā)展的方向，增強(qiáng)了大家做好本職工作的責(zé)任心和自覺(jué)性。

認(rèn)真地推行了公司黨委制定的黨群工作目標(biāo)體系績(jī)效考核辦法，有關(guān)部門多次深入基層調(diào)研、檢查和指導(dǎo)工作，使全礦的黨群工作開(kāi)始走上規(guī)范化、制度化之路。

努力豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，除每年都舉行的元旦、春節(jié)文藝活動(dòng)、籃球乒乓球比賽、象棋撲克比賽和卡拉OK比賽之外，2009年又舉辦了“三八”婦女聯(lián)誼會(huì)，“五四”青年登山賽、“卡拉OK”比賽、“安全伴我行”演講比賽、消夏文藝演出，基本做到了月月有活動(dòng)。尤其是為了鼓勵(lì)青年職工熱愛(ài)礦山，扎根礦山，建設(shè)礦山，去年底成立了青年聯(lián)誼會(huì)，堅(jiān)持每周末開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為青工們搭起了互相交流、建立友誼的平臺(tái)。

堅(jiān)持開(kāi)展了“辦實(shí)事、送溫暖”活動(dòng)。2007年5月，我礦發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行了“博愛(ài)一日捐”，399人共捐款10115元。

在2008年5月份四川省汶川大地震發(fā)生之后，全礦黨員干部和職工紛紛伸出援助之手，慷慨解囊，大家捐款9.9335萬(wàn)元，加上全礦黨員上交的2.135萬(wàn)元“特殊黨費(fèi)”，總共捐款12.0685萬(wàn)元。

今年屯蘭礦發(fā)生了“2.22”特大事故后，礦工會(huì)積極組織人員捐款58585元，給遇難工友的家屬送去了來(lái)自兄弟礦井的溫暖。礦工會(huì)和各單位對(duì)生活上、工作上遇到困難的職工給予及時(shí)的幫助和慰問(wèn)。

接送職工的兩輛宇通大客車每天發(fā)車，方便職工往返礦區(qū)和西山本部。

礦文體中心已于2009年1月23日正式對(duì)全礦職工和家

屬開(kāi)放，內(nèi)設(shè)健身大廳、臺(tái)球廳、電子閱覽室、圖書(shū)閱覽室和多功能會(huì)議室，大大豐富了全礦職工的業(yè)余文化生活。

建礦以來(lái)，我們堅(jiān)持礦內(nèi)外脫產(chǎn)培訓(xùn)和班組業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的形式，對(duì)全礦職工普遍進(jìn)行了業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、安全知識(shí)、法制知識(shí)的培訓(xùn)，并聘請(qǐng)西山安培中心、呂梁安培中心、太原市委黨校和西山黨校以及各種設(shè)備廠家人員來(lái)礦對(duì)干部職工進(jìn)行了培訓(xùn)，在一定程度上提高了干部職工的整體素質(zhì)。

2005年元月，西山安培中心對(duì)我礦28名安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)；4月19日—27日，各生產(chǎn)廠家對(duì)我礦綜采隊(duì)各工種進(jìn)行了全面培訓(xùn)；全年共外派54人到西山安培中心參加了瓦檢員、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)等10個(gè)工種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；全礦共有104人參加了8個(gè)工種的培訓(xùn)考試；并發(fā)放了操作證，對(duì)85名經(jīng)過(guò)系統(tǒng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試合格的職工發(fā)放了安全工作資格證。

2006年培訓(xùn)

2007年對(duì)230名新工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并請(qǐng)西山安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)657名從業(yè)人員，請(qǐng)呂梁市安監(jiān)局對(duì)29名中層管理干部進(jìn)行了安全管理資格培訓(xùn)，對(duì)238名特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行了特殊工種作業(yè)培訓(xùn)。

2008年培訓(xùn)

二十一、歷年生產(chǎn)建設(shè)情況

（一）歷年生產(chǎn)完成情況

2005年1月6日早班12時(shí)，我礦可采儲(chǔ)量達(dá)300萬(wàn)

噸的首采工作面18103正巷與切割準(zhǔn)確貫通，我礦首個(gè)綜采工作面正式形成。全年生產(chǎn)原煤101.56萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺3100米。

2006年生產(chǎn)原煤203.14萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺8040米?；爻妨?8103工作面，安裝了18107工作面。

2007年生產(chǎn)原煤303萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺12366米，其開(kāi)拓進(jìn)尺2649米。

2008年18107工作面由于受到小煤窯大面積采空區(qū)的影響，停產(chǎn)搬家到面，全年生產(chǎn)原煤268萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺18107米，其中開(kāi)拓進(jìn)尺完成2427米。

2009年上半年生產(chǎn)原煤265.16萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺11006米。

（二）井下工作面的具體情況

工作面回采順序：18103工作面——

18107工作面——18111工作面——18101工作面

18103工作面，采高4.32米，采長(zhǎng)212米，走向長(zhǎng)2036-2077米，回采量252.5萬(wàn)噸，于2005年7月3號(hào)開(kāi)始回采，2006年11月14日結(jié)束。

18107工作面，采高4.12米，采長(zhǎng)214米，走向長(zhǎng)2860米，回采量344.06萬(wàn)噸，于2007年1月12號(hào)開(kāi)始回采，2008年7月12號(hào)回采結(jié)束。

18111工作面，采高3.94米，采長(zhǎng)241米，走向長(zhǎng)1479米，回采量195.79萬(wàn)噸，于2008年6月23號(hào)開(kāi)始回采，2009年6月24號(hào)回采結(jié)束。

18101工作面，采高4.5米，采長(zhǎng)246米，走向長(zhǎng)2133

米，回采量316.21萬(wàn)噸；采高4.5米，采長(zhǎng)70米，走向長(zhǎng)600米，回采量25.31萬(wàn)噸；共計(jì)回采量341.52萬(wàn)噸。于2008年11月21日開(kāi)始回采。;

第四篇：同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)

同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

測(cè)試題

單位（）姓名（）職務(wù)（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》于（）起正式實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）。

2、《若干規(guī)定））是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

3、《若干規(guī)定））對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為提出五個(gè)方面（）不得。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守（）依法經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

5、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及（）運(yùn)作事項(xiàng)。

7、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有（）以及損害本企業(yè)利益的行為。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）和公務(wù)回避。

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個(gè)人從事（）和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企韭、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為（）及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

1、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）。

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入（）。

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立（）形象。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

'

15、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害（）行為的發(fā)生。

16、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

17、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用（）支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

19、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

21、中共中央于（）印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則））（以下簡(jiǎn)稱《廉政準(zhǔn)則》）。

22、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。

3、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出八個(gè)方面（）不準(zhǔn)。

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他（）投資。

27、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動(dòng)。

28、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私存私放（）。0、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款參與（）、健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格。

31、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動(dòng)。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營(yíng)私舞弊。

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與（）的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅(jiān)決杜絕違反（）行為的發(fā)生。

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)（）建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用（）供個(gè)人使用。

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會(huì)保障、政策扶持、（）分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由（）負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加（）和述職述廉，要對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告（）事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費(fèi)用。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對(duì)方財(cái)物。

44、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其（）的重要依據(jù)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則））的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

46、《若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人．是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任（）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

49、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反（（若干規(guī)定》第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在（）公開(kāi)。

二、判斷題（共20分，對(duì)的打“.／”，錯(cuò)的打“x”）

51、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。（）

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)和述職述廉，要對(duì)照（《廉政準(zhǔn)則》）進(jìn)行檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。（）

54、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、入民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。（）

?

55、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

6、國(guó)有企北應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容不可以向職工公開(kāi)。（）

57、對(duì)檢舉、控告違反《若干規(guī)定》行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人警告。（）

58、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。（）

59．領(lǐng)導(dǎo)人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)便利，可利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。（）

60、各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。（）

61、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。（）

62、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人或者借他人名義可以經(jīng)商、辦企業(yè)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。（）

66、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。適當(dāng)情況下可虛報(bào)工作業(yè)績(jī)。（）

67、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。可瀲在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（）

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的，違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。（）

70、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的，在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規(guī)定》是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行<若干規(guī)定）），嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、批評(píng)

B、監(jiān)督

C、教育

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不允許（）營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

A、集體從事

B、個(gè)人從事

C、領(lǐng)導(dǎo)從事

74、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，（）提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明。

A、不用

B、應(yīng)

C、可以

77.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工（）。

A、說(shuō)明

B、公開(kāi)

C、公示

78、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理（），規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（）的教育和監(jiān)督。

A、經(jīng)常性、B、階段性

C、間接性

80、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、（）、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、降職

B、撤職

C、開(kāi)除

81、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)（）責(zé)任。

A、賠償

B、補(bǔ)償

C、承擔(dān)

3、因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年內(nèi)

B、三年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

85.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守（）紀(jì)律，產(chǎn)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。

A、不準(zhǔn)

B、可以

c、允許

87、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）。

A、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

B、經(jīng)濟(jì)糾紛

C、經(jīng)濟(jì)往來(lái)

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)（）工作業(yè)績(jī)。

A、蠻報(bào)

B、虛報(bào)

C、謊報(bào)

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受（）。

A、批評(píng)

B、教育

C、監(jiān)督

91、貫徹<廉政準(zhǔn)則》要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰模ǎ┳饔谩?/p>

A、督促

B、監(jiān)督

C、有力

92、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）消費(fèi)，不得在特定的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、職務(wù)

B、個(gè)人

C、家庭

93、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國(guó)有企業(yè)頷導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費(fèi)

B、旅游

C、娛樂(lè)

95、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所（）進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、可以

B、不準(zhǔn)

c、也能

96、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、監(jiān)督

B、批評(píng)

C、教育

97、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室添置高檔辦公設(shè)備等。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

98黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

99?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)模ǎ┖凸撩稿e(cuò)誤譽(yù)的“政績(jī)工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設(shè)”C、“工程治理” 00、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)（）的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、兩年

B、當(dāng)年

C、三年之內(nèi)

第五篇：煤1礦優(yōu)秀安全班組長(zhǎng)先進(jìn)事跡

煤礦優(yōu)秀安全班組先進(jìn)事跡

——記x公司xxx班組

xx班組是xxx有限公司采區(qū)的青年班組，班組共有職工x人，平均年齡在x歲左右，xx是這個(gè)班組的組長(zhǎng)。這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上特別能戰(zhàn)斗的集體。他們既有青年人蓬勃向上的工作激情，又有工作中敢為人先、沉穩(wěn)干練的豪情。他們?yōu)閤x公司的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，是x區(qū)的模范班組，安全文明生產(chǎn)的排頭兵。

一、素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)。班組成員大部分都是來(lái)自xx工，他們深知自己的知識(shí)水有限，底子薄，對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)比較吃力。但是，班組成員沒(méi)有因此而祛步，反而更加激發(fā)了他們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情。他們積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，本崗位的操作技能，在采區(qū)黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，利用班前會(huì)及升井后的空余時(shí)間學(xué)習(xí)文化技術(shù)知識(shí)，用最短的時(shí)間就基本掌握了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)，班組成員邊學(xué)邊干，在組長(zhǎng)xx的帶領(lǐng)下，認(rèn)真總結(jié)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，掌握井下各種操作技能，很快，這個(gè)班組成為一采區(qū)的尖子班組，班組成員都成為了采區(qū)的生產(chǎn)技術(shù)骨干。

二、遵章守紀(jì)，職業(yè)道德好。俗話說(shuō)，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，xx班組里的每一名職工在組長(zhǎng)的嚴(yán)格要求下，在日常工作的歷練中，都逐漸養(yǎng)成了自覺(jué)自愿的良好工作習(xí)慣，早來(lái)晚走已經(jīng)是一種工作作風(fēng)，遵章守紀(jì)完全是一種職業(yè)道德習(xí)慣，任勞任怨打造了一支高素質(zhì)隊(duì)伍。

在日常工作中，他們弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德。入井前從不飲酒，對(duì)待自己的生產(chǎn)工具都是愛(ài)護(hù)有加，作業(yè)中虛心向老職工請(qǐng)教問(wèn)題，做到不懂就問(wèn)，及時(shí)掌握新的操作知識(shí)，做到嚴(yán)細(xì)操作、保證質(zhì)量，真正做到了文明生產(chǎn)。他們不僅自己做到遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，而且從不違規(guī)操作。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各種違章行為都會(huì)及時(shí)的制止，起到有力的監(jiān)督作用，不僅使整個(gè)班組形成一個(gè)良好的工作風(fēng)氣，還帶動(dòng)全隊(duì)人員養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣。

三、技術(shù)業(yè)務(wù)精，工程質(zhì)量好，經(jīng)濟(jì)效益高。整個(gè)班組在組長(zhǎng)xx的帶領(lǐng)下，在生產(chǎn)中比技術(shù)、在工作中比干勁，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作技能，細(xì)心總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，工作中做到不蠻干、不亂干。同樣的工程，在他們班組總是第一時(shí)間完成，真正做到了高速度、高質(zhì)量。一分耕耘，一分收獲，這個(gè)班組在一采區(qū)所有班組里脫穎而出，成為具有實(shí)力的優(yōu)秀班組。為此，他們經(jīng)常受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，成為其他班組比、學(xué)、趕的榜樣，起到了很好的帶頭作用，班組的干勁也就更足了。

幾年來(lái)，xx班組在產(chǎn)煤、進(jìn)尺始終都名列全采區(qū)之首，并提前完成全年產(chǎn)煤計(jì)劃，是名副其實(shí)的冠軍班組，為全公司的整體經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了突出的貢獻(xiàn)。成績(jī)是喜人的，但是成績(jī)的取得是包含著班組每一名職工的辛勤汗水和刻苦學(xué)習(xí)的艱辛，是每一名職工團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、勇于奉獻(xiàn)的忘我精神的回報(bào)。

四、開(kāi)拓進(jìn)取，任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔。多年來(lái)的相互配合，勤勞工作，整個(gè)班組養(yǎng)成了吃苦耐勞、勤懇踏實(shí)、無(wú)所畏懼的優(yōu)秀品格。面對(duì)再大的困難，他們也敢于挑戰(zhàn)，巧干、實(shí)干，絕不蠻干。在2000年的一天正在掘進(jìn)進(jìn)尺中的工作面回風(fēng)巷，迎頭工作面xx現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)技術(shù)部門檢查，認(rèn)為是安全隱患，是因地質(zhì)條件復(fù)雜造成。為盡快處理好此次隱患，一個(gè)班下來(lái)后他們又投入到處理安全隱患的工作中，沒(méi)有過(guò)多的語(yǔ)言，工作中看到的只有高度負(fù)責(zé)的精神，任勞任怨的干勁，無(wú)怨無(wú)悔的職責(zé)，還有那一串串和著煤黑的汗水。事故處理完了，他們?nèi)淼囊路拖駨乃飺瞥鰜?lái)一樣，這時(shí)，疲憊的身軀已被戰(zhàn)勝困難的笑臉?biāo)妫@就是xx班組的精神。這就是我們新時(shí)代青年組成的礦工隊(duì)伍。