第一篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準—公告通知.doc

優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準—公告通知

關于開展2005年度 “優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經(jīng)跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經(jīng)來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產(chǎn)值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經(jīng)驗，表彰先進，經(jīng)公司研究，決定開展2005年度“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動。現(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額： “優(yōu)秀員工”30名 “優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經(jīng)評生產(chǎn)供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產(chǎn)供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。特此通知

******* 2006年1月1日

附件：

2005年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組” 評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；

（九）安全生產(chǎn)：嚴格遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產(chǎn)品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產(chǎn)：模范遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年內無任何安全生產(chǎn)事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產(chǎn)品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005年度 “優(yōu)秀員工”評選申報表

姓 名

性別

年齡

民族

政治 面貌

文化 程度

入廠 時間

所在

部門

工作 崗位

曾 獲 榮 譽

附表二所在部門：

推

薦

理

由

部 門 意 見

行政部意見

總經(jīng)理意見

2005年度 “優(yōu)秀班組”評選申報表

班組名稱

人數(shù)

班組負責人

曾 獲 榮 譽

推

薦

理

由

部 門 意 見

行政部意見

（可附頁）

（可附頁）總經(jīng)理意見

第二篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

關于開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經(jīng)跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經(jīng)來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產(chǎn)值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質

量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經(jīng)驗，表彰先進，經(jīng)公司研究，決定開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動?，F(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額：“優(yōu)秀員工”30名

“優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經(jīng)評生產(chǎn)供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產(chǎn)供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。

特此通知

*******

2006年1月1日

附件：

2005“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”

評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；xiexiebang.com-http://004km.cn/

（九）安全生產(chǎn)：嚴格遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產(chǎn)品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產(chǎn)：模范遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年內無任何安全生產(chǎn)事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產(chǎn)品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005“優(yōu)秀員工”評選申報表

姓名

性別

年齡

民族

政治

面貌

文化

程度

入廠

時間

所在

部門

工作

崗位

曾獲榮譽

推薦理由

（可附頁）

部門意見

行政部意見

總經(jīng)理意見

附表二

2005“優(yōu)秀班組”評選申報表

所

第三篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

關于開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經(jīng)跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經(jīng)來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產(chǎn)值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質

量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經(jīng)驗，表彰先進，經(jīng)公司研究，決定開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動?，F(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額：“優(yōu)秀員工”30名 “優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經(jīng)評生產(chǎn)供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產(chǎn)供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。特此通知

******* 2006年1月1日

附件： 2005“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組” 評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；-

（九）安全生產(chǎn)：嚴格遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產(chǎn)品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產(chǎn)：模范遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年內無任何安全生產(chǎn)事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產(chǎn)品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005“優(yōu)秀員工”評選申報表

姓名 性別

年齡

民族

政治 面貌

文化 程度

入廠 時間

所在 部門

工作 崗位

曾獲榮譽

推薦理由（可附頁）部門意見

行政部意見

總經(jīng)理意見

附表二

2005“優(yōu)秀班組”評選申報表

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第四篇：優(yōu)秀員工評選通知

公司2011優(yōu)秀員工評選通知

為了弘揚企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團結向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對2011年各部門的優(yōu)秀員工進行評選表彰。

一、評選要求

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；

2、針對班長、主管以下的員工；

3、嚴格遵守考勤紀律，全年無遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；

5、績效考核無任何扣罰記錄。

二、評選步驟

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財務部共一名，工程部、市場部、督導部各一名，有則評，無則放棄），于2011年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結果，在經(jīng)理辦公會上討論并確定。

對于被評選為“2011優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結大會上進行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎勵。

集團辦公室

二〇一一年十二月十九日

第五篇：優(yōu)秀員工評選通知

關于公司評選2013優(yōu)秀員工的通知

公司各部門：

為樹立典型、表彰先進，鼓勵員工開拓進取的工作積極性，激勵 員工敬業(yè)奉獻的工作熱情，公司決定組織進行2013優(yōu)秀員工的評選活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評選要求：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴格遵守考勤紀律，無曠工、無早退、無通報批評、全年遲到在5次以下且請假天數(shù)累計在5日以下；

3、忠于公司、服從領導、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實績突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，有團隊精神和集體榮譽感。

二、評選人數(shù)及獎勵標準：

一等獎1名，獎金1500元；二等獎3名，獎金1000元；三等獎5名，獎金500元。同時，授予“2013優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

三、評選辦法：由各部門依照以上要求，經(jīng)內部組織民主討論會，填寫《優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），并與1月13日前將《推薦表》報人力組。依據(jù)部門推薦結果，上報總經(jīng)理辦公會討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日