第一篇：全區(qū)宣傳系統(tǒng)座談會匯報材料

全區(qū)宣傳系統(tǒng)座談會匯報材料

2015年以來，在區(qū)委、政府、宣傳部的正確領導下，在上級部門的關懷和指導下，我局堅持以弘揚和發(fā)展社會主義核心價值觀為導向，以豐富群眾的文體活動、營造良好的文化氛圍為目標，按照年初既定目標任務，強化措施、加大力度，文廣新體各項工作全面基本完成：

一、攻堅克難，文化工作全面推進

一是文化設施水平不斷提升。鎮(zhèn)村基層文化設施提檔升級，全區(qū)5鎮(zhèn)5辦事處全部設有文化站。為農家書屋更新、增配圖書，共計30余萬元。在數字農家書屋建設上，我區(qū)為全區(qū)100家農家書屋及部分文化站配送了總價值50多萬元的電腦，實現數字農家書屋全覆蓋，為下一步通借通還打下堅實的基礎。

二是群眾文化活動豐富多彩。以活躍群眾文化為依托，以重大節(jié)日為契機，開展了形式多樣的群眾文化活動，組織節(jié)日專題活動15場次，如迎新春廣場文藝演出、“五一”、城鄉(xiāng)對對碰等節(jié)假日專場文藝演出。策劃舉辦了江蘇書展期間賈汪區(qū)全民閱讀活動、首個“江蘇全民閱讀日”暨“4.23”世界讀書日宣傳周活動、第十屆江蘇省讀書節(jié)專題活動，通過宣傳讀書活動倡導全民閱讀活動。舉辦首屆農民美術、書法、攝影展，共展出作品60余件，受觀眾一致好評。扎實開展“三送”活動，全年送戲共計48場，送圖書、雜志8800冊，1-10月份我區(qū)農村數字電影放映1874余場，觀眾人數達683001余人次，極大地滿足了人民群眾的精神文化需求。

三是文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。4月份，我區(qū)2個項目申報省級文化產業(yè)引導資金，其中賈拉克工藝品有限公司擴建項目被列為補助對象。賈拉克工藝品有限公司被認定為2015-2016年度文化出口重點企業(yè)；9月份協助區(qū)委宣傳部組織了第二屆徐州市文博會賈汪分會場籌備工作。

四是完成了省、市非物質文化遺產材料編撰，馬莊元宵燈俗成功申報省級非遺項目；完成非遺展廳布展工作。

二、求實創(chuàng)新，體育工作碩果累累

一是公共體育服務體系不斷完善。今年以來，我局相繼為行政村、社區(qū)和綠地廣場配置了健身路徑、籃球架、乒乓球臺等體育器材，全區(qū)共建健身站點216個，鋪設健身步道達10公里，主城區(qū)已完成“十分鐘健身圈”，健身路徑實現了在居民小區(qū)全覆蓋。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)多功能運動場建設完成，總價值達13萬元。按照《區(qū)政府辦公室關于推進省級公共體育服務體系示范區(qū)創(chuàng)建工作的實施意見》的精神要求，到今年底，我區(qū)將基本建成設施普及、制度完善、組織健全、活動豐富、服務便利、城鄉(xiāng)一體的公共體育服務體系，實現公共體育服務均等化，全面完成省級示范區(qū)創(chuàng)建任務。

二是全民健身活動深入開展。全年組織了春節(jié) “紅紅火火過大年”活動、賈汪區(qū)全民健身志愿服務活動、賈汪區(qū)老年人體育節(jié)、“全民健身志愿服務月”活動、社區(qū)健身操（舞）大賽、健身氣功交流展示活動、8月8日“全民健身日”系列活動以及第二屆全民健身運動會。組織開展賈汪區(qū)第一屆運動會，現已成功舉辦開幕式，下一步將按照競賽規(guī)程進行比賽，比賽項目分學生部、職工部、農民部，有田徑、籃球足球、羽毛球、乒乓球等比賽項目。

三是單項體育活動百花齊放。區(qū)老年體協全年主辦、承辦、協辦以及參加省市各類活動共計12項，其中老年人體育節(jié)啟動儀式和閉幕式以及各類健身項目展示，在主辦的幾項活動中得到了上級部門的稱贊，在社會上引起強烈反響。此外，我局還陸續(xù)舉辦棋類、登高、戶外、乒乓球、羽毛球、籃球等各類比賽，滿足了廣大群眾的不同需要，極大地提高了群眾參與體育活動的熱情。

三、規(guī)范執(zhí)法，文化市場健康穩(wěn)定

一是開展廣播電視、書報刊和文化市場低俗專項行動，凈化社會文化環(huán)境。為確保元旦和“兩會”期間出版物市場的平穩(wěn)有序，開展了出版物市場檢查行動、整治低俗音像制品專項行動。一系列專項活動確保了節(jié)日期間出版物市場健康有序，營造了良好文化氛圍。共出動執(zhí)法人員288人次，車輛75臺次，開展各種集中清查6次，檢查音像制品經營單位24家，報刊、書亭30多家，盜版教輔教材286余冊，無刊號小報100余張。收繳低俗音像制品200余張，取締無證經營店2個，使我區(qū)音像市場面貌得到明顯改觀。

二是深入開展網吧專項整治行動。組織文化、公安、工商等各有關部門，對全區(qū)網吧進行突擊檢查，檢查共分兩組，出動車輛120臺次、人員1600人次，檢查網吧182家，查處接納未成年人上網違規(guī)網吧8家，全部立案處罰。

三是開展“掃黃打非”行動，凈化文化市場。今年，我局根據省、市“掃黃打非”工作要求，召開了全區(qū)性“掃黃打非”工作會議。會議在總結2014年工作的同時，部署了2015年工作，研究并制定了《2015年賈汪區(qū)“掃黃打非”行動方案》，印發(fā)了《關于調整賈汪區(qū)“掃黃打非”領導小組成員的通知》，與各鎮(zhèn)（街道、辦事處）簽訂了“掃黃打非”工作目標管理責任書，進一步明確職責，落實責任。按照文件要求，我局先后聯合公安、工商等部門開展了“元旦、春節(jié)期間集中行動”、“清源2015”行動，“凈網2015”行動，“秋風2015”行動，“護苗2015”等專項治理行動。截止10月份，共出動行政執(zhí)法檢查8次，人員40余人次，收繳各類侵權盜版出版物286多冊（盤），取締流動游商2個，全區(qū)通過日常檢查和不同時期的專項整治，逐步規(guī)范文化市場秩序并取得一定成績。

四是開展學校周邊環(huán)境集中整治行動，凈化育人環(huán)境。截至到10月底，我局共出動160多人次，20多車次，共檢查互聯網上網營業(yè)場所42家次，電子游戲室16家次，書刊、音像出租店24家次，查處違規(guī)經營的網吧14家，電子游戲室4家，有效的遏止了校園周邊的文化娛樂場所向學生亂伸“黑手”的現象，為青少年創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境，確保他們的身心健康，提供了強有力的保證。

五是做好安全生產工作，杜絕各類事故發(fā)生。今年以來，我隊共開展元旦、春節(jié)、中秋、國慶，暑期間公共文化聚集場所和印刷復制企業(yè)消防安全大檢查。針對我區(qū)所有文化娛樂場所和印刷復制企業(yè)下發(fā)了《安全聲場檢查通知》、《社會單位消防安全自查自糾情況記錄表》，對安全生產工作提出具體檢查內容，對發(fā)現安全隱患問題，及時要求整改到位，確保我區(qū)文化市場無任何安全事故發(fā)生。

四、注重文化傳承，文物保護落到實處。一是加強學習，提高認識。組織學習《文物保護法》、《博物館條例》等相關法律法規(guī)，參加消防安全教育和省、市組織的全國第一次可移動文物普查業(yè)務培訓，提高工作人員文物保護意識、安全消防技能，以及業(yè)務能力，保障文物工作順利開展。

二是對文保單位加大重點保護力度。切實完成白集漢墓安防工程，通過公安部門驗收；出版《白集漢墓畫冊》，目前樣書正在請相關專家會審；督促省、市兩級文物重點保護單位的使用單位認真履職，重點完成了韓橋煤礦舊址修繕工程，韓橋煤礦舊址保護工程作為2015年區(qū)城建重點工程，在得到省、市文物部門批準的基礎上，按照省文物專家的要求，開展文物修復，圓滿完成修復工程。

三是大力組織文物普查工作，完成全區(qū)文物點的立標建碑。按照局領導工作安排并結合第三次全國不可移動文物普查成果，實施了全區(qū)不可移動文物建碑立標工程，為符合安裝條件的80余處不可移動文物安裝了石質文物標志碑。

四是全力配合開展區(qū)文物保護的整體規(guī)劃修編工作。針對全區(qū)文物現狀，按照整體部署、分步實施的原則，認真編制了全區(qū)文物保護整體規(guī)劃，確保全區(qū)所有不可移動文物都納入文物保護規(guī)劃。同時，重點配合市局做好徐州墓群文物保護規(guī)劃（內容包含白集漢墓保護規(guī)劃）編制工作，目前方案已出臺并上報國家文物局；10月底，中國人民解放軍華東野戰(zhàn)軍前委指揮部和第三野戰(zhàn)軍成立舊址（紅樓）修繕方案已編制完成并通過審批。

五是建立了文物保護聯席會議制度。成立區(qū)文管委，加強與各部門間的溝通協調，促進了文物保護工作開展。通過主動配合、指導各地、各有關部門對轄區(qū)及行業(yè)內的重點具有價值的建筑物、遺址、紀念物履行依法保護的責任，完善了文物保護相關制度，加強了文物行政執(zhí)法督查。

五、存在的問題

（一）文化設施不夠完備。一是城區(qū)群眾文化體育場所缺乏。除群眾文化活動中心外，城區(qū)內沒有符合條件的群眾文化場所，無法滿足群眾需求。區(qū)文化館館舍面積嚴重不足，館內功能室不能正常開展各項活動；區(qū)圖書館現有館舍面積僅有藏書區(qū)及電子閱覽室，沒有閱覽區(qū)不具備開館條件。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站辦公用房不足，現僅有江莊、青山泉文化站辦公用房達標，其他站均未達標。

（二）人才資源匱乏。一是行政、事業(yè)編制不足，人員混用，且大量聘用臨時人員。二是專業(yè)人員創(chuàng)作人才奇缺，不利于群文、文物等各項工作的開展。

（三）公共文化、體育建設資金缺乏。公共文化設施建設、大型文化活動及文化創(chuàng)作投入未納入財政預算，經費投入遠遠不夠。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級文化、體育基礎設施有待建設與改善，文體活動缺乏足夠的經費支持，文體服務數量和質量無法滿足人民群眾的需求。

六、2016年工作打算

（一）加強公共文化服務體系建設。加大對區(qū)文化館、圖書館、博物館、文化廣場等文化場館的建設投入，將文化體育公共建設納入財政預算，完善各類服務功能及相關硬件建設。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）綜合文化站建設以及農家書屋提升工程建設，進一步完善文體陣地網絡。

（二）推動城鄉(xiāng)群眾文體活動全面開展。一是依托文化體育社會團體組織開展形式各樣，內容適合不同年齡層次，不同職業(yè)的群眾文化體育活動。二是依托社會體育指導員隊伍及文化志愿者隊伍開展形式多樣的文化體育培訓活動。三是以重大活動為契機，突出主題，唱響主旋律，廣泛開展送戲下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)的“三送”活動以及各類文藝演出，進一步豐富群眾的文化體育活動。

（三）切實抓好文化市場規(guī)范性管理。深入開展廣播電視、書報刊和文化市場低俗專項行動，凈化社會文化環(huán)境；繼續(xù)加大網吧市場管理，嚴厲查處違規(guī)接納未成年人上網行為，為未成年人營造健康的社會文化環(huán)境；加大對農村演出市場監(jiān)管力度，嚴厲打擊各類非法演出活動；繼續(xù)做好“掃黃打非”和安全生產工作，確保文化市場的健康與穩(wěn)定。

（四）進一步做好文物保護工作。完成第一次全國可移動文物普查工作；積極爭取各級經費，實施中國人民解放軍華東野戰(zhàn)軍前委指揮部和第三野戰(zhàn)軍成立舊址（紅樓）修繕工程，徹底解決和排除該文物建筑存在的安全隱患；積極配合市文物局推進徐州墓群文物保護規(guī)劃（含白集漢墓）報批等后續(xù)工作；為進一步規(guī)范文物工作，建立全區(qū)文物保護單位記錄檔案。

第二篇：集團公司2010年宣傳科長座談會匯報材料

集團公司宣傳科長座談會匯報材料

三河尖礦宣傳科 王業(yè)戰(zhàn)

根據宣傳科長座談會通知精神，結合議題，現把我礦有關情況匯報如下：

一、2010年宣傳思想工作回顧

今年以來，在宣傳思想工作上突出服務于黨政工作中心，為全礦的各項工作順利開展提升精神動力和智力支持。具體說來，今年我礦宣傳思想工作具有六個方面的特色。

1、安全宣傳教育重點在實效上下功夫。全年以安全教育活動為主線貫穿全年,做到季季有活動。

（1）認真組織開展“學知用”活動?；顒娱_展三個月以來，編發(fā)基層活動簡報23期，組織各類講座、座談會、教育大課、案例分析會等13次，組織普通職工、技術人員、管理干部各類考試9次，查處干部不履職行為6起，整治安排防范重點隱患27條。全年分階段開展系列安全教育活動，分別在全礦開展了“安全發(fā)展為了誰，安全發(fā)展依靠誰”思想大討論、“職工安全作風自查整頓”以及“強化個體防護、控制零星事故、實現年終安全生產”等活動，全礦職工的安全自我能力得到明顯提高，職工崗位行為得到有效規(guī)范，取得了很好的教育效果。

（2）開展了以“班前會、手指口述、應知應會知識考試、學習筆記展覽、軍事化管理”為主要內容的五項活動，宣傳科每周分專業(yè)、分批次對采掘、輔助單位職工進行應知應會抽查考試。堅持暗查與明查相結合。每周政工部門抽查人員對采掘、輔助單位各班的班前會進行檢查，從點名、班前排查、學習、點評與分工、唱歌、宣誓、“安全互?！焙灻瘸绦蛑痦棛z查，并將檢查結果在第二周調度會上進行 1 通報。筆記展評活動將采取抽查考核與集中展評相結合的方式進行，每月度不定期地對基層單位職工筆記進行抽查。以上活動都將在月度內匯總，由辦公網下發(fā)通報，并按照要求給予獎懲。使班前會得到進一步規(guī)范，“手指口述”操作法滲透到井下各崗位工種、安全知識得到廣泛和正確的運用，準軍事化管理得到深化，職工的安全意識進一步增強。今年以來，共對采掘、輔助單位一線工人進行必知必會考試，抽查職工必知必會考核一千多人次，下發(fā)考核通報9期，通報處罰40多人次，獎勵160人次。“手指口述”井下現場抽查120多人次，對現場不執(zhí)行的人員進行重罰，并對后三名單位黨支部書記進行通報。通過“五項活動”的開展，極大地提高了職工安全意識和職工行為的規(guī)范。

（3）扎實開展了六月安全月宣傳教育活動。通過舉辦安全板報展覽、安全知識答卷、安全文藝匯演等形式，向職工講安全、說安全，進一步引導廣大職工提高安全意識和安全法制觀念。

（4）在職工中開展“學案例、明責任、保安全”警示教育月活動。宣傳科針對集團公司近期事故多發(fā)情況，編寫了《宣傳與政研》，對集團公司發(fā)生的重大傷亡事故案例、事故原因進行通報，利用廣播、電視開辦事故案例專題節(jié)目，制作《安全事故》教育片，及時對警示教育開展情況進行跟蹤報道。開展“我安全、我幸福”安全宣誓、“學案例、知教訓”事故案例考試活動、“明責任、保安全”事故案例討論會、“青工學事故案例交流會”等活動，在全礦職工中形成人人知責任，人人講安全的良好氛圍。

（5）廣泛開展“安全形勢教育大課”。在職工思想穩(wěn)定方面，認真組織好“安全形勢教育大課”，為基層班組長以上管理干部上安全大課，同時，開展了“黨員干部安全教育大課”，抓牢干部思想，穩(wěn)定干部隊伍。今年以來，共開展安全教育大課10期，參加人員2300 2 人次，對于統(tǒng)一干部職工思想，穩(wěn)定隊伍都起到了很好的教育引導作用，為促進礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻了力量。

（6）全面推行職工日常安全宣傳教育工作制度。完善了黨群部門安全聯系點制度，明確了各部門在落實業(yè)務保安責任制及安全宣傳教育方面的職責范圍和具體工作任務。每周落實專人到基層單位，了解職工的反映和思想動態(tài)，聽取員工對做好安全 教育工作的建議，在黨支部書記例會上進行通報。通過豐富多彩的安全教育活動，有力增強了職工的安全意識，為我礦安全生產的穩(wěn)步發(fā)展提供了思想保障。

2、形勢任務教育重在促進礦井穩(wěn)定和諧上下功夫。針對不同階段不同時期熱點，廣泛宣傳了集團公司和礦黨委工作會議等一系列會議精神，大力宣傳完成目標進度的動態(tài)情況，廣播、電視開辦了宣傳專題，對基層單位黨政主要領導進行了訪談。利用《宣傳與政研》內部刊物編發(fā)了宣講材料，在礦主要干道懸掛橫幅標語，基層黨支部建立了學習園地。面向黨員和普通職工群眾，開展了黨政主要領導上大課活動。今年組織三次形勢任務教育大課，引導把握形勢，明確任務，鼓起干勁，促進職工人人倍增思上、思富、思變的積極性，效果明顯，在全礦形成你追我趕的生動局面。認真抓好政工人員的崗位培訓和理論教育，分期對政工人員進行了系統(tǒng)培訓，共有122人次參加，有力提高了政工人員的整體素質。在集團公司掀起“企業(yè)學秦源，干部學孫?！被顒雍螅业V帶領職工認真學習秦源公司“五種精神”和孫海同志“四股勁”，開展了“學、比、談、看”四個環(huán)節(jié)的活動，并結合“學知用”活動，通過座談會、交流會、研討會等形式，廣泛開展學習交流，撰寫學習體會，進一步統(tǒng)一廣大干部思想認識，對于團結全礦干部職工克服暫時困難起到了很好的教育引導作用。

3、新聞宣傳重點在樹形象上下功夫。今年以來，精心組織了一 3 系列對內對外宣傳活動，體現了三個鮮明的特點：第一，新聞報道數量與質量都實現了新的飛躍。1---10月份，在對內宣傳上，廣播電視共播出基層通訊員的各類稿件1386篇，播出安全教育、法律法規(guī)、形勢任務教育、文明創(chuàng)建等專題節(jié)目42個，制作電視新聞95期。在對外宣傳上，用稿87條，在《徐州礦工報》、《學習與宣傳》、集團公司電視臺等上級新聞部門采用新聞、稿件、照片289篇（幅），使一年來的用稿數量位于集團公司各生產礦井前列(保持前2名)。多層面系列報道全面開花。全面反映近年來我礦安全教育、質量標準化建設、文明創(chuàng)建、品牌隊伍建設、多種經營、企務公開等方面所取得的成就，多層面、全方位的宣傳，在集團公司內外展現了我礦良好的企業(yè)形象。認真實施對外和對內新聞宣傳實施意見，認真落實獎罰措施，有力調動了通訊員寫稿的積極性。

4、政研工作重點在提供思想保障上下功夫。緊緊圍繞礦黨政中心工作，認真做好職工的思想調研工作。今年以來，特別是進入3月份以來，我礦安全生產不理想，職工收入受到影響，職工思想波動較大，職工隊伍不穩(wěn)定，嚴重影響了礦井安全生產。因此，宣傳科按照礦黨委要求，分別組織黨支部書記、區(qū)長、班組長召開座談會，充分聽取職工對當前礦井安全管理、職工收入、經營狀況、隱患治理等方面的意見，通過深入基層單位與一線職工交談了解，形成了關于職工思想動態(tài)狀況的調查報告，暢通了職工訴求和信息渠道，為礦領導提供了正常的決策依據。積極組織好各項征文研討活動，利用《宣傳與政研》內部刊物對優(yōu)秀文章進行了宣傳，并對優(yōu)秀文章的作者進行了表彰獎勵。上半年在全礦副科級以上干部中開展了《請給我一個結果》學習交流和征文研討活動，廣大干部能夠按照要求，認真學習，結合工作實際撰寫學習體會，共收到上報學習體會136篇，經過評審，有18篇學習體會獲獎。7月份在全礦開展了“安全是立礦之本”為 4 主題的安全征文活動，共收到論文68篇，對15篇優(yōu)秀征文作者給予了獎勵。貫穿全年開展了“企業(yè)學秦源、干部學孫?！闭魑难杏懟顒?，到10月底共收到征文68篇，對16篇優(yōu)秀征文作者給予了獎勵，并擇優(yōu)上報集團公司6篇，為進一步推動新一輪思想解放和理念變革，提升干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和激情，加快企業(yè)轉型振興步伐打下了堅實的基礎。

5、文明創(chuàng)建重在提升職工隊伍的文明素質上下功夫。

（1）以“三評選、四爭創(chuàng)”為重點，堅持 “日考核、月評比、季獎勵表彰”的工作機制，不斷創(chuàng)新和豐富文明創(chuàng)建內容，建立了文明監(jiān)督檢查協調員隊伍。堅持弘揚正氣，典型引路，推行CBA考評機制，大力開展一流隊伍創(chuàng)建工作。

（2）積極開展文明示范點創(chuàng)建，今年以來，經過認真的檢查選樹，對機電科35KV變電所、生活科洗衣房、三河家苑社區(qū)等文明示范點創(chuàng)建情況進行了公示，同時，按照標準認真進行、檢查、指導與培育，有效豐富了文明創(chuàng)建內容，體現了以人為本，讓職工充分享受現代文明社會所帶來的一切優(yōu)秀成果，增強廣大職工愛礦山、做主人的自信心和自豪感。

（3）全面開展了“四十佳”選樹活動，大力弘揚先模精神，充分發(fā)揮了榜樣的感召力和帶動力，廣泛營造“宣傳四十佳、學習四十佳、爭當四十佳”和“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍和生動局面，今年前三季度，共評選出了“文明之星”、“技術能手”、“十佳班組長”“ 黨員安全誠信先鋒”120多人，并給予了表彰獎勵，同時組織四十佳代表到港澳臺等地觀光旅游，增強了他們的榮譽感，使職工群眾學有榜樣，做有目標，趕有動力，教育引導職工群眾立足本職、愛崗敬業(yè)、學習創(chuàng)新、團結奮斗，將干部職工的勞動創(chuàng)造智慧和參與熱情，引導到促進礦井改革穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展上來，全面提升了礦井的凝聚 5 力、創(chuàng)新力和競爭力。

6、宣傳工作亮點：

（1）安全教育活動全年不斷，而且結合礦實際，針對性強。不空洞，易于基層開展。

（2）五項活動開展成績顯著，黨委重視，并建立長效機制。（3）形勢任務教育活動開展及時，針對性強，對礦井穩(wěn)定工作效果顯著。

（4）“四十佳”選樹活動開展，充分發(fā)揮了榜樣的感召力和帶動力，廣泛營造“宣傳四十佳、學習四十佳、爭當四十佳”和“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍和生動局面。

（5）全體人員團結協作強，顧大局識整體，有共同向上正氣，做到相互補臺，共同把宣傳工作搞好。大家上進氣氛較濃，能夠結合工作實際，認真學習業(yè)務知識，整體業(yè)務技能明顯不斷提高。

二、宣傳工作存在的不足及建議

1、對外宣傳工作力度不夠，缺少創(chuàng)新及特色。整體數量尚可，大篇幅頭版稿件較少，新聞敏感性不強，寫作深度不夠，沒有在省部級報刊上發(fā)表文章。由于距徐州較遠，新聞無法報送及時，過時報送已經失去新聞價值。為此，應加強新聞工作者學習、訓和考核的力度，進一步提高新聞工作者的整體素質和對外宣傳報道的能力。

2、安全教育形式單一。要多思考，結合實際，創(chuàng)新安全教育形式，另外安全教育考核力度不夠，存在老好人思想?？己斯ぷ鞑贿B續(xù)，有時緊時松現象。為此，應廣泛征求基層單位的意見，勇于創(chuàng)新安全教育形式。進一步加大安全教育考核力度，提高安全教育的實效性。

三、2011年宣傳工作思路

1、抓好理論教育，提高干部職工的理論素質。要采取有效形式，6 認真學習、宣傳、貫徹十七屆五中全會精神。要繼續(xù)按照武裝頭腦、指導實踐推動工作的要求，把學習貫徹十七屆五中全會精神不斷引向深入。要充分發(fā)揮廣播、電視、《宣傳與政研》內部刊物等輿論宣傳的優(yōu)勢，圍繞貫徹十七屆五中全會大精神做文章。開辟專題專欄以及加強典型做法的報道。按照集團公司的要求，堅持分專題、系統(tǒng)地學習十七屆五中全會精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，黨員干部在理論學習上發(fā)揮骨干帶頭作用，以點帶面，促進廣大職工的理論學習。要緊密結合干部群眾的思想實際和生產生活實際，善于用事實說話，用典型說話、用職工喜聞樂見的方式搞好理論教育，使十七屆五中全會精神不斷轉化為廣大干部職工全面建設寬裕型小康礦區(qū)、創(chuàng)造幸福生活和美好未來的巨大力量。

2、抓好形勢任務教育，奠定企業(yè)發(fā)展的思想基礎。圍繞變革理念，開展形勢任務教育。貫徹十七屆五中全會精神、宣傳先進典型、弘揚正氣等方面的宣傳將是今年宣傳工作的重頭戲，為此，要適應新的發(fā)展要求，宣傳思想工作要堅持貼近實際，要大力宣傳集團公司和礦黨委工作會議等一系列會議精神，通過分專題集中學習、座談討論、編發(fā)宣傳材料、舉行季度形勢報告會等形式調動廣大職工干好本職工作的積極性。

3、抓好安全教育工作，要堅持不懈地抓好日常安全教育。（1）認真抓好五項活動，嚴格檢查考核，以考促學。督促指導基層區(qū)隊開展好每日一題、每周一案及班前會、安全活動日等活動，進一步提高日常安全教育活動的效果。

（2）堅持正常的安全教育制度（豐富安全聯系點制度內容），搭建載體，豐富內容，創(chuàng)新方法，開展豐富多彩的安全教育活動，為礦安全生產提供強有力的思想保障。

（3）注重抓好安全大課，明年要落實礦領導安全大課輪講制度。7 及分片安全大課制度。

（4）認真開展安全誠信教育活動，提高職工安全誠信意識和自我管理能力。

4、以弘揚正氣為主旋律，認真抓好文明創(chuàng)建工作。一是繼續(xù)抓好“四十佳”創(chuàng)樹工作；二是抓好文明示范點創(chuàng)樹，要豐富創(chuàng)建內容。三是基層單位區(qū)隊、班組、個人三級文明創(chuàng)建要堅持嚴格考核，季度落實考核兌現。要建立健全創(chuàng)建機制，形成文明創(chuàng)建的工作合力。要繼續(xù)開展“三評選”、“四爭創(chuàng)”活動，形成創(chuàng)建工作新的載體。積極發(fā)現、培養(yǎng)推薦和宣傳精神文明建設中出現的新人新事和典型人物。對有新意、有特色的精神文明建設創(chuàng)新項目及時報礦文明辦參與評選。文明示范點創(chuàng)建重點向職工生活、學習和文化休閑娛樂場所傾斜。以職工生活、學習和文化休閑娛樂場所為重點，推進文明創(chuàng)建。在“四爭創(chuàng)”上，堅持職工日考核、區(qū)隊月評比、礦半年總結表彰制度，健全工區(qū)考核臺帳，做到基礎資料完整規(guī)范，建立激勵機制，區(qū)隊、班組、職工考核得分與經濟收入掛鉤，促進文明創(chuàng)建工作再上新水平。

5、認真抓好宣傳基礎工作，保證宣傳工作的正常開展（1）落實我科新聞宣傳干事有自我培訓計劃，有效提高宣傳工作人員業(yè)務素質。

（2）抓好基層通訊員的培訓輔導，選送優(yōu)秀通訊員參加上級業(yè)務部門的培訓，定期舉辦通訊員培訓班，努力提高通訊員及信息員的業(yè)務素質。

（3）抓好廣播電視日常宣傳工作。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，抓好責任制的落實。

（4）明年對外宣傳必須有所突破，必須落實責任到人，重獎重罰。（5）認真實施現有新聞宣傳激勵機制，鼓勵通訊員向上級報刊投稿。

四、對集團公司2011年宣傳思想工作的意見和建議：

（1）在形勢任務教育上，要采取集中上課與分片上課相結合，理論教育與參觀參觀實踐相結合，教育內容要有針對性，能夠使職工產生共鳴，不能空對空，這樣才能有效提高形勢任務教育的效果。

（2）在職工崗位行為規(guī)范教育上，應建立職工崗位行為規(guī)范教育長效機制，應在落實上下功夫，以解決基層單位安全難題為主攻方向，不能搞形式主義，要深入下去，多了解職工對安全教育的需求，有針對性的找準方法，使職工崗位行為規(guī)范教育更加深化。

（3）在主題教育上，要緊緊圍繞轉型振興大局，結合礦井實際。同時要把礦井目標與職工目標有機結合起來，找準需求點開展主題教育，才能取得更好的效果。

（4）安全宣傳教育要在形式上勇于創(chuàng)新，同時要考慮到這種形式所起的效果所占的比例。多深入基層單位，了解干部職工對安全教育活動的意見和建議，進一步提高安全教育的針對性和實效性。

（5）黨委中心組學習要適應轉型轉移工作大局，要與提高人員素質和安全生產的效果上進行有效組織，內容上要力求廣泛，形式堅持多樣，可以采取報告會、觀摩會、觀看錄像等形式，進一步豐富學習的形式和內容。

（6）當前，網絡輿情監(jiān)控效果就全局來說，不很理想，因為網絡非常普遍，廣泛性強，個體操作者非常隱蔽，不易發(fā)現，等發(fā)現后，已經在網上廣泛流傳。這就需要建立上下聯動機制，針對當前和今后一個時期的事件重點，采取疏導措施，加強教育，確保職工思想穩(wěn)定。同時，要做到信息互通有無，做到有的放矢，有針對性地采取措施，進一步強化輿情控制。

（7）文明創(chuàng)建工作應大監(jiān)督檢查上多下功夫，在檢查形式上，要全過程錄像，能夠保證檢查內容的公開性和公平性，對查出的問題 9 進行曝光，并要求限期整改，并進行復查，只有這樣，才能有效地提高文明創(chuàng)建工作的水平。

（8）企業(yè)文化建設應結合煤礦企業(yè)的實際，重點在安全文化、企業(yè)管理文化等方面下功夫，找準企業(yè)文化建設的結合點和契入點，不能搞虛無主義，要有針對性，才能提高企業(yè)文化建設的水平。

（9）在思想政治工作研究上，要針對某一政研課題組織相關人員實地考察，不能僅憑匯報材料，要深入實際，檢查其采取的措施和取得的實際效果，要有充足的證據，不能空對空。另外，要組織學習交流活動，多取長補短，只有這樣，才能更好地服務企業(yè)中心工作。

（10）在建立宣傳思想工作創(chuàng)新的長效機制上，要結合礦井實際，勇于創(chuàng)新，建立適合自身特點的宣傳思想工作創(chuàng)新的長效機制，這就要求領導要高度重視，在人力、物力、財力和要給予必要的支持，同時，要有保障措施，建立嚴格的考核獎懲機制，以此提高宣傳思想工作的針對性和實效性。

以上匯報如有不足，敬請批評指正！

第三篇：座談會匯報

座談匯報

蘇家屯區(qū)姚千街道劉千村

2011年9月6日

三年來，我有幸在市委組織部的組織下參觀考察了湖南、江蘇和山東三省的農村典型農民專業(yè)合作社，可以說此次行程使我開闊了視野、增長了見識、積累的經驗，收獲頗豐。同時，通過此次考察我也深知黨組織在其中發(fā)揮的重要性及必要性，雖然深感肩上的擔子又重了許多，但是我相信只要通過不斷的學習與嘗試，在各級黨委、政府的重視支持和主管部門的正確指導下，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢、積極開拓流通市場，我村的合作社定會取得意想不到的成功。

一、考察心得體會

通過對“麗水碧湖綠源長豇豆合作社”及“安鄉(xiāng)縣裕華水產營銷農民專業(yè)合作社”等合作社的實地考察，它們的生產能力、模仿能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力及工作效率無不讓我既驚訝萬分又感慨頗多，原來新型農村合作社可以達到如此高超的境界，實在值得我們學習借鑒，具體方面如下：

1、技術含量高、創(chuàng)新能力強：新型農村合作社能做大做強的基本條件之一就是在原有的基礎上不斷創(chuàng)新，提高科學技術在其中的比例，勇于嘗試新技術、新方法，依靠半機械化或是全機械化替代人力，這樣不僅能夠節(jié)約用人成本、提高效率，更能擴大農村合作社的生產銷售等規(guī)模，為實現產業(yè)化發(fā)展打下了堅實的基礎。

2、統(tǒng)籌思想、集中管理：合作社本著“民辦、民管、民受益”的原則和服務成員為宗旨，以謀求全體成員的共同利益為出發(fā)點，采

取了多種有效措施如制定“合作社標準化規(guī)則”“合作社成員遵章守紀原則”“合作社各項工作流程”等部門規(guī)章制度，使得各成員辦事情、想方法時有法可依、有章可循。同時，作為合作社的指明燈的村級領導干部更注重加強維護社員內部的凝聚力及向心力，使得“以社為家”的思想深入到每個社員的心中，真正實現在提到經濟水平的同時熱愛勞動、熱愛工作。

3、政策引導、讓惠于民：上級黨委黨政府對新型農村合作社的支持程度與合作社的發(fā)展情況及預期情況密不可分。只要大力推動農業(yè)合作組織建設，提高農民組織程度，不斷完善利益聯結機制，千方百計促進農民增收，時農民實實在在的感受到黨的好政策，農民自然會傾盡所能的參與到新型合作社的建設中來，為合作社的進一步發(fā)展壯大打下伏筆。

二、學習考察對我村建合作社的啟發(fā)

積極發(fā)展農村合作社是建設社會主義新農村的迫切需要、是農民增收致富的重要途徑、是黨和國家在未來很長一段時間內大力鼓勵扶持的重點項目、是縮小城鎮(zhèn)居民經濟收入最終達到共同富裕的必要舉措。因此，我村大力發(fā)展壯大新型農村合作社勢在必行。

1、依靠科技、發(fā)展壯大：我村已有一個農村養(yǎng)豬合作社，多次評為本地區(qū)典型，社員規(guī)模逐漸擴大、經濟收入穩(wěn)步提高，在本街道乃至本區(qū)都有一定的名氣，可以說我村對合作社的建設有一定的經驗

可循。但是，我村仍然要清醒的認識到，與先進的新型農村合作社相比，我們自身存在許多不足，如科技含量較低就是硬傷之一，因此，如何利用先進的科學技術、減少成本投入、提高工作效率進而增加合作社的收入就成為了本村合作社能否發(fā)展壯大的難點之一。

2、樹立典型、提高認識：農民占我國總人口的大部分，他們接受新事物的能力較弱、接受教育的時間較短等實際情況決定了農民思想的局限性。如何讓農民了解、接受、參加新型農村合作社是我們村支部遇到的最棘手問題。因此，我們要通過多種渠道多種方式宣傳如開村民大會、制作海報等，但最重要的還應該是樹立典型案例，讓村民看到實實在在的經濟利益，這要才能打消村民的疑慮，為村民發(fā)家致富提供更多的選擇。

三、積極發(fā)揮合作社中黨組織和黨員的作用

農民是新型農村合作社的主要組成部分，但是文化程度低、創(chuàng)新意識差、統(tǒng)籌協調能力弱又是擺在他們面前的事實，如何避免小農思想在農村合作社中滋生及帶領農民發(fā)展壯大新型農村合作社，使其產業(yè)化、規(guī)?；?、利潤化成為了我村大力發(fā)展新型農村合作社的難點這一。黨組織及黨員在其中所產生的作用就顯得尤為重要。

1、突出榜樣、親力親為：黨員是先進的象征、是優(yōu)秀的代名詞，黨員的一舉一動都影響著無數的農民，要想讓本村農民認可并接受新型農村合作社就需要本村黨員用實際行動說話，因此黨員要在合作社的建立、協調、組織、創(chuàng)新、管理等方面親力親為、全面統(tǒng)籌，這樣農民才能無條件信服并最終接受新型農村合作社這一既傳統(tǒng)又現代的農民組織。

2、任勞任怨、認真負責：從某種意義上說，本村新型農村合作社的未來發(fā)展取決于黨組織和黨員的決策，因此黨組織和黨員一定要以本村的實際情況為依托，因地制宜、因勢利導的發(fā)展適合本村的合作社產業(yè)。同時，黨組織和黨員還應該在以下幾方面多下功夫:一是勤溝通、多交流，只有真正了解農民的想法才能從根本上解決他們的困難，進而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明確職責、強化管理，堅持牽頭抓總，切實發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用，同時對管理中的不足與錯誤應做到有人負責，能者上、庸者下；三是搭平臺、促典型，本村黨組織要按照搭臺不唱戲、扶持不干預、參與不包辦、服務不添亂的要求，緊緊圍繞土地流轉等難點工作開展，為有創(chuàng)辦合作社的組織或個人解決后顧之憂，同時本村黨組織還應該堅持走多領域延伸、多形式創(chuàng)辦、多元化推進的路子，逐步形成了以黨組織為引領、以產業(yè)為依托、以合作社為載體、以農戶為基礎、以富民為目的的黨組織領辦型、龍頭企業(yè)扶持型、致富能人創(chuàng)辦型等多種類型的專業(yè)合作社；四是加強培訓、拓寬渠道，本村黨組織應結合全村農村黨員干部教育培訓工作，采取專題講座、座談交流、實地觀摩等形式，重點針對專業(yè)合作社、土地流轉等工作進行培訓，確保村級黨組織帶頭人和黨員及時掌握新政策和農村改革發(fā)展趨勢，明晰工作思路，提高工作能力。同時，要求基層黨組織通過村務公開欄、廣播等形式，廣泛開展宣傳

和學習活動，使基層黨員群眾進一步了解和掌握專業(yè)合作社、土地流轉等工作內容，熟悉各項惠農政策，為工作的順利開展奠定基礎。

總之，我村新型農村合作社的發(fā)展離不開上層黨組織的鼓勵政策、離不開村級黨組織的積極引導、離不開廣大農民的熱切參與。只要各方面目標明確、行動堅決，新型農村合作社必將成為未來本村發(fā)展的一種趨勢。

第四篇：座談會匯報材料

座談會匯報材料

一、A鎮(zhèn)人口與計劃生育工作基本情況

至4月底，我鎮(zhèn)戶籍人口數為26145人，育齡婦女數為7287人，已婚育齡婦女5554人，死亡53人，出生68人（其中女嬰37人，一孩46人，二孩22人，計劃外1人）。

至3月底我鎮(zhèn)共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要對3例計劃外人員征收社會撫養(yǎng)費，現有1例征收到位，1例已立案，其余2例將在7月底前完成立案。上半年對2987位獨生子女父母進行每人每年100元社會養(yǎng)老保險補助，新增獨生子女家庭獎勵扶助41人，特殊獎勵扶助5人，新增獨生子女陽光保險129人。

二、當前主要工作

1、做好人口與計劃生育服務站的建設。按照計生局的要求，建設以為育齡婦女提供咨詢、服務為主的計生服務站。服務站面積在60平方左右，集政策咨詢、宣傳教育、檔案管理、優(yōu)質服務（四項手術）、藥具分發(fā)等職能為一體的服務平臺。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內容的優(yōu)質服務。

2、做實“少生快富”項目的申報和指導，確保銀坑村山秀藥材合作社爭創(chuàng)杭州市“少生快富”扶持項目通過驗收。并以此

項目的創(chuàng)建營造全鎮(zhèn)“少生快富”良好氛圍。

3、集中力量做好農村獨生子女參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險補助、獨生子女陽光保險、獎?chuàng)?、特撫工作。嚴格審核流程，做好公平、公正、公開。

4、切實做好計劃外出生防控工作，嚴格按有關政策對違反計劃生育政策行為進行處置。

5、加強對村計生服務員的培訓，不斷提高業(yè)務工作能力。今年下半年要組織進行電腦業(yè)務培訓，提高計生服務員網上查詢、辦事的能力。

6、加強對流動人口的管理。特別是要加強對未滿婚孕年齡的；因就學、工作、婚嫁等原因異地落戶，但戶籍未遷出的；不符合再生育條件的；離異后戶籍遷回本地或再婚后戶籍未遷出的等特殊流動人口的管理力度。完善流動人口管理平臺和服務制度。

7、扎實做好計生服務窗口的工作，本著“方便群眾、貼近群眾、服務群眾，讓群眾滿意”的宗旨，做好宣傳、辦證等日常服務工作。

第五篇：企業(yè)座談會宣傳稿

思想交流座談會記錄

2011年12月16日下午，在煉軋廠中板二號電磁站會議室舉行了新招聘大學生思想交流座談會，與會人員包括4名2011年新招聘大學生、幾名匯杰的優(yōu)秀員工代表、煉軋廠廠部領導、煉軋廠中板保障作業(yè)區(qū)領導以及新晉的青年點檢、協理等。

會議由中板保障作業(yè)區(qū)新任團支部書記朱耀國主持召開。朱耀國在會上做了簡短的開場白，對于此次座談會的目的以及座談會的提綱作了介紹，請大家暢所欲言。在會上，煉軋廠副廠長胡廠長向大家詳細介紹了公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，使大伙對集團公司有了更深刻的了解和認識。之后又對公司以及煉軋廠的未來發(fā)展規(guī)劃作了講解，這不僅讓我們看到了公司發(fā)展的光明前景，更看到了自己未來發(fā)展的前景及方向。在座談會中，作業(yè)區(qū)孟書記對我們普遍關心的升職及待遇問題做了詳細解答，通過對公司及煉軋廠人才培養(yǎng)政策的仔細說明和解讀并結合現場的幾位新晉點檢、協理的快速發(fā)展實際案例，讓我們深切感受到了公司對人才的重視，使我們對前途充滿希望和信心，對工作充滿激情和動力。找對象一直是困擾著大多數新招聘大學生的一道難題，就這個問題與會領導與我們進行了深入的交流，不僅向我們介紹了集團公司有關解決該問題的相關活動和政策，還給予了非常中肯的意見及建議。會議最后，新任團支部書記代表我們新招聘大學生在提高思想素質和工作能力等方面向與會領導做出承諾，保證全面提高自身素質與能力，不辜負各位領導的殷切期望，努力為公司發(fā)展多做貢獻。

通過這次會議，我們更加明確了自己的職責和使命，明確了自己的工作目標，對自己未來的工作和學習有了新的規(guī)劃。

李 雙

2011年12月25日