第一篇：傳承紅色文化創(chuàng)新黨建工作(2011.04)

傳承紅色文化 創(chuàng)新黨建工作

中共新建煤礦委員會(huì)

新建礦黨委緊緊圍繞“高舉旗幟，打造特色，突破重點(diǎn)，整體推進(jìn)”的工作思路，在整合“紅色文化”資源，挖掘“紅色文化”內(nèi)涵，營(yíng)造“紅色文化”氛圍的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新黨建工作新模式，完善黨建工作新載體，豐富黨建工作新方法，以獨(dú)具特色的紅色黨建文化，推動(dòng)了企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一、量體裁衣，繼承紅色文化傳統(tǒng)

我礦始建于1958年，在與七煤一同成長(zhǎng)的歷程中，見證了七臺(tái)河礦區(qū)昂首闊步、走向輝煌的光輝歷程，傳承了七煤人團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。52年來，我礦涌現(xiàn)出大量英模人物，他們用先進(jìn)的思想，引領(lǐng)一代又一代新建人不畏艱難，自強(qiáng)不息；他們用鏗鏘的腳步，帶領(lǐng)新建人將一對(duì)小煤窯建設(shè)成年產(chǎn)200萬(wàn)噸的現(xiàn)代化礦井；他們用不屈的身影，挑戰(zhàn)大自然的極限，撐起新建飛速發(fā)展的藍(lán)天。這些閃爍著時(shí)代光彩的英模，不僅為我礦開發(fā)建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)，也為我們留下寶貴的精神財(cái)富，激勵(lì)、感召著每個(gè)新建人用實(shí)際行動(dòng)和輝煌業(yè)績(jī)，圓了“十四上二百萬(wàn)”的夢(mèng)想，扛起了黨建工作、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、單產(chǎn)單進(jìn)的大旗，摘取了七臺(tái)河分公司龍頭大礦的殊榮。

多年來，礦黨委始終注重傳承和發(fā)揚(yáng)新建的光榮傳統(tǒng)，致力于將其轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司黨委提出創(chuàng)建特色型文化以后，我們把打造獨(dú)具新建特色的紅色文化作為黨委工作重點(diǎn)，潛心研究、深入挖掘，為什么新建礦會(huì)始終保持高昂的斗志、旺盛的士氣、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和勇創(chuàng)一流的進(jìn)取精神而不懈?。扛驹蚴抢弦惠叺V區(qū)開發(fā)建設(shè)者，用忠誠(chéng)和信仰、無(wú)畏和自強(qiáng)、追求和奉獻(xiàn)，鍛造出具有革命精神的紅色文化，并在新建礦開發(fā)建設(shè)的歷程中得到代代傳承。紅色文化是我礦在開發(fā)創(chuàng)業(yè)初期孕育生成，在礦井建設(shè)時(shí)期豐富發(fā)展，在發(fā)展壯大時(shí)期發(fā)揚(yáng)光大的。它的形成離不開以馬英湖為代表的老一代勞模“跪著采煤，站著做人”的精神引領(lǐng)，離不開以何本初為代表的“鐵人式”模范標(biāo)兵的傳承與發(fā)揚(yáng)，更離不開各級(jí)黨組織的思想引領(lǐng)、行為引導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，礦黨委認(rèn)為，創(chuàng)建紅色黨建文化是最貼近實(shí)際、最符合礦情、最能弘揚(yáng)新建優(yōu)良傳統(tǒng)的特色文化。它不僅滿足了企業(yè)文化引領(lǐng)思想、規(guī)范行為、凝聚力量的需要，還滿足了創(chuàng)新黨建工作載體、提高黨建科學(xué)化水平、提升黨組織戰(zhàn)斗力、深化思想政治工作的需要。因此，礦黨委把打造特色文化定位在創(chuàng)建紅色黨建文化上，力爭(zhēng)通過紅色黨建文化創(chuàng)建，使黨建工作能融入中心、進(jìn)入管理、作用安全、促進(jìn)生產(chǎn)，推動(dòng)我礦不斷向更高的目標(biāo)跨越。

二、打造特色，推動(dòng)紅色文化升級(jí)

紅色文化源于實(shí)踐，并指導(dǎo)實(shí)踐。我礦的紅色文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，如何在紅色文化的基礎(chǔ)上，重新構(gòu)建獨(dú)具特色的紅色黨建文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們做了以下幾個(gè)方面的積極探索。

1、深挖內(nèi)涵。一是挖掘紅色精神內(nèi)涵。紅色精神蘊(yùn)于先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡之中。因而，礦黨委組織專門人員，深入挖掘建礦以來眾多先進(jìn)事跡背后所展現(xiàn)的人格魅力和精神風(fēng)貌，并先后匯編印制了《煤海砥柱》、《煤海先鋒》、《輝煌的歲月》、《英模錄》和《劉天崗上的紅飄帶》等書籍，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，使紅色精神傳遍礦區(qū)，走進(jìn)職工心中。二是挖掘紅色傳統(tǒng)內(nèi)涵。紅色傳統(tǒng)是那些具有恒久價(jià)值的東西，只有挖掘出來，才能傳承下去。因而，我們開展了挖掘紅色傳統(tǒng)，再現(xiàn)歷史風(fēng)采活動(dòng)，并通過建立宣傳圖窗、宣傳長(zhǎng)廊、紅色展覽室、紅色文化博客園，拍紅色文化短片，收集珍貴的老照片、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀、榮譽(yù)證書等形式，讓職工在回顧光榮歷史、緬懷先進(jìn)的同時(shí)，繼承紅色傳統(tǒng)，使礦區(qū)的一草一木閃爍著紅色之影，職工的一言一行折射著紅色之魂。三是挖掘紅色黨建內(nèi)涵。多年來，沒有各級(jí)黨組織思想引領(lǐng)、組織保障，就沒有蒸蒸日上的新建礦。因而，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)建礦以來黨組織融入中心、服務(wù)發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法基礎(chǔ)上，經(jīng)過系統(tǒng)反思，認(rèn)真梳理，精心取舍，豐富內(nèi)涵，拓展外延，創(chuàng)新載體，改進(jìn)方法，凝練形成了十大黨建工作理念、黨建工作愿景、“1333”黨建工作載體、黨建流程化管理模式、黨建工作十法等，編制了紅色黨建文化手冊(cè)，使紅色黨建文化在傳統(tǒng)文化的開發(fā)中得到重構(gòu)和新生，有效推動(dòng)了我礦黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

2、力求創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作流程。要使黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)始終融為一體，就必須建立一套科學(xué)完備的工作流程來保證黨建工作與中心工作同部署、同推動(dòng)、同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。因此，我們確定了黨建工作流程化管理“四步工作法”。即：規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)比、改進(jìn)。具體說就是把年度黨建工作，細(xì)化分解為與企業(yè)中心工作緊密相聯(lián)的十項(xiàng)具體指標(biāo)，與行政工作同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)；每項(xiàng)工作按照“做什么、誰(shuí)來做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度”工作流程認(rèn)真貫徹實(shí)施；定期組織有關(guān)部門檢查評(píng)比，查找不足，校正方向，推廣亮點(diǎn)，改進(jìn)提高，確保黨建工作在規(guī)定的程序中有效運(yùn)作，避免了隨意性和盲目性。二是創(chuàng)新工作載體。根據(jù)公司黨委“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)安排，我礦結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，黨員崗位特點(diǎn)，提出實(shí)施“1333”工程，即：緊緊圍繞安全生產(chǎn)“一個(gè)中心”；突出把好方向、管好干部、抓好穩(wěn)定“三個(gè)重點(diǎn)”；實(shí)施強(qiáng)化核心、服務(wù)中心、凝聚人心“三心工程”；開展五型聯(lián)創(chuàng)一爭(zhēng)先、六好聯(lián)創(chuàng)一爭(zhēng)標(biāo)、七星聯(lián)創(chuàng)一爭(zhēng)優(yōu)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，很好地解決黨建工作與中心工作融合度不深問題，真正做到了讓基層黨組織“活”起來，讓黨員“動(dòng)”起來。三是創(chuàng)新工作方法。我們?cè)诳偨Y(jié)自身好做法，借鑒外部好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提煉出黨建工作“十法”，有效解決了黨組織“無(wú)作為”和“兩層皮”問題。“目標(biāo)任務(wù)圖表法”可有效解決黨群工作計(jì)劃不清、目標(biāo) 不明問題；“規(guī)章制度法”可有效解決黨建工作不規(guī)范問題；“文化熏陶法”可有效解決黨建工作內(nèi)動(dòng)力不足問題；“典型帶動(dòng)法”可有效解決黨建工作成效不突出問題；“例會(huì)交流法”可有效解決黨建工作內(nèi)容不豐富問題；“過程痕跡法”可有效解決黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)問題；“創(chuàng)新工作法”可有效解決黨建工作活力不足問題；“考核獎(jiǎng)懲法”可有效解決黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不一致問題；“黨建帶動(dòng)法”可有效解決黨建工作推進(jìn)不同步問題；“一線工作法”可有效解決黨建工作與中心工作融合度不深問題。

3、搭建平臺(tái)。一是搭建教育平臺(tái)。我們?cè)陂_展“333”光榮傳統(tǒng)系列教育活動(dòng)，開展了以吃苦耐勞、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)為核心的“三個(gè)”礦史教育，使職工體會(huì)到老一輩開發(fā)建設(shè)者創(chuàng)業(yè)的艱辛；開展了以讀紅色書籍、唱紅色歌曲、走紅色之旅為內(nèi)容的“三紅”傳承教育，使“團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的新建團(tuán)隊(duì)精神得到傳承；開展了以井下宣誓、陵園宣誓、重溫入黨誓詞為形式的“三種”宣誓教育，使廣大黨員理想信念更加堅(jiān)定。此外，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，為礦領(lǐng)導(dǎo)干部層面購(gòu)買了《沒有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《責(zé)任勝于能力》、《卓有成效的管理者》等7本企業(yè)管理方面的書籍。為基層黨員層面購(gòu)買了《紅流大事》、《紅墻決策》、《毛澤東的故事》、《劉少奇的故事》、《周恩來的故事》等10本傳統(tǒng)教育方面的書籍。在黨員干部中開展每天解決一個(gè)安全生產(chǎn)問題，每月讀一本書，每月為職工辦一件好事，每季寫一篇調(diào)研報(bào)告，每年組織一次學(xué)習(xí)考試的“五個(gè)一”大練基本功活動(dòng)，提高了黨員干部政治素質(zhì)、理論水平，提升了高效執(zhí)行、破解難題的能力。二是搭建服務(wù)平臺(tái)。在服務(wù)中心上，礦黨委根據(jù)不同時(shí)期生產(chǎn)工作的不同重點(diǎn)，選定工作重心，分解落實(shí)到各支部，確保支部工作融入企業(yè)中心工作，進(jìn)入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理主戰(zhàn)場(chǎng)。在服務(wù)基層上，印制了黨員干部服務(wù)基層卡片，督導(dǎo)黨員干部穩(wěn)住心思，沉下身子，深入到基層，為 基層解決安全生產(chǎn)實(shí)際難題。在服務(wù)黨員上，完善激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，開展了形式多樣的服務(wù)黨員活動(dòng)，形成了黨員自豪、入黨光榮的良好風(fēng)尚，激發(fā)了廣大黨員工作熱情。三是搭建活動(dòng)平臺(tái)。我們按照“一根主線穿，各自放異彩”的原則，開展“煤海先鋒黨旗紅”創(chuàng)建黨建工作品牌主題實(shí)踐活動(dòng)。在黨總支、支部書記中開展“五帶頭聯(lián)創(chuàng)”和爭(zhēng)當(dāng)“紅色頭雁模范黨支部書記”活動(dòng)；在黨總支、支部中開展“六好聯(lián)創(chuàng)”和爭(zhēng)當(dāng)“紅旗標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”活動(dòng)；在黨員中開展“七星聯(lián)創(chuàng)”和爭(zhēng)當(dāng)“紅星優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，嚴(yán)格考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，礦黨委結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主評(píng)議及寫實(shí)管理等工作，并簽訂了三級(jí)承諾書。開展了“三查三評(píng)保安全、三帶三零做衛(wèi)士”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過主題實(shí)踐活動(dòng)深入開展，我礦呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀”的生動(dòng)局面。

三、彰顯作用，驗(yàn)證紅色文化效能

通過紅色黨建文化創(chuàng)建，我礦各級(jí)黨組織活力更加增強(qiáng)，先鋒作用更加突出，服務(wù)效果更加明顯，發(fā)展力量更加凝聚，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作持續(xù)快速發(fā)展。

1、增強(qiáng)了組織活力。通過創(chuàng)新黨建工作載體，優(yōu)化黨建工作流程，完善黨建工作方法，搭建黨建活動(dòng)平臺(tái)，各級(jí)黨組織找準(zhǔn)了開展活動(dòng)的切入點(diǎn)，融入中心的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，培育出40021、40031、40081三個(gè)安全高效善戰(zhàn)型采煤隊(duì)和00003、00305、00801、00901、00902五個(gè)安全高效善戰(zhàn)型掘進(jìn)隊(duì)，推動(dòng)全礦平均單產(chǎn)達(dá)到2.4萬(wàn)噸，綜合單進(jìn)達(dá)到111米。通過開展抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功的“三基建設(shè)”，各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強(qiáng)，年初，一采區(qū)采場(chǎng)條件發(fā)生巨大變化，職工隊(duì)伍一度出現(xiàn)不穩(wěn)定傾向，一采區(qū)黨總支提出“困難面前有我們，我們面前沒困難”的口號(hào)，組織廣大職工群眾攻堅(jiān)克險(xiǎn)，共渡難關(guān)，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

2、發(fā)揮了先鋒作用。通過在黨員干部中開展以德立信、以才樹信、以勤取信、以績(jī)固信、以廉生信、以情增信的“六信”活動(dòng)；開展改革上敢于攻堅(jiān)、發(fā)展上敢于較真、穩(wěn)定上敢于負(fù)責(zé)、管理上敢于碰硬的“四敢于”活動(dòng)；開展“三個(gè)一”“四個(gè)表率”“七個(gè)帶頭”等活動(dòng)，使黨員干部的政治素質(zhì)和先進(jìn)性不斷提高，先鋒作用不斷增強(qiáng)，去年涌現(xiàn)出以年零點(diǎn)帶班達(dá)316次的40051采煤隊(duì)書記--賈義興為代表的“零點(diǎn)書記”英雄群體，他們?cè)诟髯詬徫簧下氏却狗?，沖鋒在前，成為生產(chǎn)帶頭人、安全把關(guān)人、質(zhì)量打樣人、效益管家人、員工貼心人，為我礦采掘分別提前64天、81天完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了卓越貢獻(xiàn)。

3、融入了中心工作。通過推廣“感情在一線融合、情況在一線掌握、問題在一線解決、課題在一線調(diào)研、工作在一線落實(shí)、人才到一線培養(yǎng)、干部到一線考核、形象在一線樹立、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、作用在一線體現(xiàn)”的黨建一線工作法，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，把組織保證、輿論引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)、矛盾化解貫穿到解決重點(diǎn)、化解熱點(diǎn)、破解難點(diǎn)問題的全過程，使黨組織和黨員自覺的圍繞中心開展工作，推動(dòng)我礦在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、黨建和思想政治工作等方面創(chuàng)近年來的最好水平。全礦井上下質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作快速提檔升級(jí)，各項(xiàng)工作在全公司站排頭。2010年，我礦舉辦了公司鍋爐運(yùn)行和設(shè)備租賃管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，40081采煤隊(duì)被推薦為“省國(guó)資委系統(tǒng)先進(jìn)段隊(duì)”，00003掘進(jìn)隊(duì)被推薦為“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”，承辦了“全省地煤系統(tǒng)瓦斯抽采現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，連續(xù)舉辦了物資供應(yīng)管理、企務(wù)公開和工會(huì)工作3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，成功迎接了“龍煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。在公司科技大會(huì)上，我礦獲得27項(xiàng)科技新成果，總分排名公司第一。2011年2月，成功迎接了龍煤集團(tuán)安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，我礦在瓦斯治理工作方面的經(jīng)驗(yàn)，得到了龍煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。

4、凝聚了發(fā)展力量。通過完善黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，深入開展“五清”、“五談”、“五必訪”活動(dòng)，了解了職工需求，洞察了職工疾苦，理順了職工情緒；通過實(shí)施惠民利民工程，開展結(jié)“雙扶對(duì)子”、扶貧送溫暖等活動(dòng)，解決了職工生活上的困難、住行上的難題，讓職工全心全意搞生產(chǎn)，一心一意抓安全，有效凝聚了發(fā)展力量。目前，全礦知責(zé)有為比貢獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)一流的良好氛圍悄然形成，2010年，在公司組織的技術(shù)比武活動(dòng)中，我礦26名選手奪得了16個(gè)專業(yè)工種前六名獎(jiǎng)項(xiàng)，其中5人取得了5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)第一名的佳績(jī)。在我礦煤炭資源萎縮、生產(chǎn)條件復(fù)雜、搬家跳面頻繁的情況下，廣大職工顧大局，識(shí)整體，心往一處想，勁往一處使，困難面前不講條件，壓力面前倍增干勁，推動(dòng)我礦多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，先后榮獲“省十佳和諧企業(yè)”、“龍煤安全生產(chǎn)雙十佳煤礦”、“龍煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦”、“市安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省級(jí)文明單位”、“七煤公司標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)。

以上是我礦創(chuàng)建紅色黨建文化的一些粗淺做法和體會(huì)，還有許多方面需要進(jìn)一步完善和提高，有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位批評(píng)指正。

第二篇：傳承紅色文化 創(chuàng)新黨建工作2011

傳承紅色文化 創(chuàng)新黨建工作2011-7-8

發(fā)布時(shí)間： 2011-8-16 8:59:29 被閱覽數(shù)： 7 次 來源： 京珠管理處大悟管理所

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傳承紅色文化

創(chuàng)新黨建工作

以跨越式發(fā)展新成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮 ——黨委書記王凡昌在慶祝建黨90周年表彰大會(huì)暨黨委中心組第三次理論學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

（2011年6月29日）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行建黨90周年表彰大會(huì)暨第三次中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)。主要任務(wù)是：共同回眸黨的光輝歷程，表彰先進(jìn)典型，重溫入黨誓詞，激勵(lì)全處各級(jí)黨組織和黨員干部提振精神，銳意進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部骨干帶頭作用和全體共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)先行跨越年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。下面，我講兩點(diǎn)意見：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，黨建生機(jī)活力日益彰顯

再過兩天，中國(guó)共產(chǎn)黨將迎來90歲生日。90載艱苦卓絕，90載榮耀輝煌。90年來，中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，取得了新民主主義革命和社會(huì)主義革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，譜寫了中華民族自強(qiáng)不息、實(shí)現(xiàn)復(fù)興的奮斗凱歌。32000多個(gè)平凡但偉大的日子，承載了決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的一系列重要事件，譜寫了壯麗輝煌的歷史篇章。實(shí)踐證明，中國(guó)共產(chǎn)黨是最富創(chuàng)造力、最有凝聚力、最具戰(zhàn)斗力的黨，只有在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，國(guó)家才能強(qiáng)盛，民族才能振興，人民才能富裕。

回顧中國(guó)共產(chǎn)黨90年的光輝歷程，我們倍感自豪?；仡櫤本┲楦咚俟饭芾硖幨陙淼陌l(fā)展成就，我們對(duì)未來充滿信心。十年來，在廳黨組的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，在廣大黨員干部的共同努力下，京珠管理處始終堅(jiān)定黨的必勝信念，秉承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新實(shí)踐，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨建工作實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。自去年“七一”以來，管理處先后榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“湖北省杰出青年文明號(hào)”、“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”等榮譽(yù)稱號(hào)，順利通過省直機(jī)關(guān)工委黨建工作考評(píng)，鄂南管理所榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，鄂北管理所榮獲“湖北省優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”殊榮，累計(jì)24個(gè)單位和集體受到廳級(jí)以上表彰。

管理處黨委主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，積極探索新時(shí)期基層組織建設(shè)和黨員管理工作的新機(jī)制、新辦法，主要實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)加強(qiáng)”。

（一）堅(jiān)持以學(xué)習(xí)作為第一需求，黨員隊(duì)伍素質(zhì)得強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成果豐碩。處黨委緊扣當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭撰寫學(xué)習(xí)記錄，帶頭宣講政策，帶頭匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)，圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)組織召開了4次黨委中心組理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的黨員干部近1000人次，真正做到了黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，黨的理論武裝就跟進(jìn)一步。二是各支部都堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度，黨委書記、總支書記講黨課在管理處上下已經(jīng)蔚然成風(fēng)，黨員干部思想建設(shè)和精神文明建設(shè)取得了明顯實(shí)效。

（二）堅(jiān)持把基層作為第一陣地，黨建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多元整合。一是積極完善“網(wǎng)上京珠黨?！?。針對(duì)黨員分布散、流動(dòng)快、變化大等特點(diǎn)，利用門戶網(wǎng)站等平臺(tái)建立了“網(wǎng)上京珠黨?！保O(shè)立了京珠黨校、組織生活、黨員論壇、黨員管理四個(gè)子欄目，初步形成了集同步教學(xué)、網(wǎng)上輔導(dǎo)、交流互動(dòng)、在線討論于一體的教學(xué)體系，拓寬了黨員學(xué)習(xí)的平臺(tái)。二是以人為本，實(shí)施全員健身活動(dòng)計(jì)劃。結(jié)合崗位特點(diǎn)，大力實(shí)施 “一線職工一輪班一次列隊(duì)訓(xùn)練，路政隊(duì)伍半年一次體能測(cè)試，機(jī)關(guān)職工一天一次工間操”的全員健身計(jì)劃，并為每名職工建立了健康檔案，對(duì)職工健康隱患實(shí)施跟蹤式服務(wù)，營(yíng)造了“健康生活、快樂工作”的團(tuán)隊(duì)氛圍。

（三）堅(jiān)持把人才作為第一資源，黨員干部作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。一是堅(jiān)持落實(shí)黨委議事決策制度，為“五好”班子建設(shè)提供保障。實(shí)行每周一次處長(zhǎng)例會(huì)制度、每月一次處長(zhǎng)辦公會(huì)制度、每季度一次黨委會(huì)議事制度和中心組理論學(xué)習(xí)制度，每年一次民主生活會(huì)制度。對(duì)涉及發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大管理體制、機(jī)制改革、班子組建、重要干部人事任免等重大問題，都組織專題調(diào)研，進(jìn)行科學(xué)論證，集體討論決定，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)與和諧。二是堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向；始終堅(jiān)持選拔想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部，注重向艱苦的地方傾斜，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的干部格外關(guān)注。一年來，兩名提拔的中層干部、三名交流干部民主推薦票均名列前茅，得到了群眾公認(rèn)，營(yíng)造了謀事不謀人、專心干事業(yè)、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

（四）堅(jiān)持把典型作為第一導(dǎo)向，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)。管理處積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在公開承諾、組織評(píng)諾、督辦檢查、結(jié)對(duì)共建、培樹典型上均成效顯著。一是在深化學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為京珠品牌的提升工程和時(shí)代潮流，堅(jiān)持理論講解與專題輔導(dǎo)結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與活動(dòng)帶動(dòng)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，激發(fā)廣大黨員職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二是在狠抓落實(shí)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。認(rèn)真實(shí)施公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況納入考核和民主評(píng)議等“四步走”流程，確保黨員公開承諾取得實(shí)效。全處230名在職黨員按照“不浮夸、不務(wù)虛、不拔高”的原則分別簽訂了公開承諾，制定了“年初有承諾，季度有檢查，半年有通報(bào)，年底有總結(jié)兌現(xiàn)”的檢查督促機(jī)制，全面開展“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)。激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。三是在勇爭(zhēng)一流中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與中心工作，與提升員工士氣相結(jié)合。不僅分崗位、分部門開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造了“敢當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。在剛剛結(jié)束的全省高路系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，京珠管理處87名運(yùn)動(dòng)員在7個(gè)項(xiàng)目中奮勇爭(zhēng)先，以142的總積分取得了團(tuán)體總分第一的好成績(jī)，榮獲了“優(yōu)勝單位獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”的榮譽(yù)，健美操、男子籃球、乒乓球男子團(tuán)體、乒乓球女子團(tuán)體、拔河等五個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目獲得冠軍，多個(gè)個(gè)人項(xiàng)目進(jìn)入前六名，運(yùn)動(dòng)員們以高昂的競(jìng)技狀態(tài)再一次為管理處先行跨越年譜寫了新的榮譽(yù)，也再次展現(xiàn)出京珠管理處職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。

（五）堅(jiān)持把廉政作為第一要求，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制已見雛形。一是廣泛開展了以“以人為本、執(zhí)政為民、爭(zhēng)作勤廉表率”為主題的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)，組織黨員干部集體觀看警示教育片《學(xué)廉政準(zhǔn)則 做廉政模范—52集系列情景短劇》，全體黨員干部完成了《廉政準(zhǔn)則》對(duì)照檢查工作，簽訂了“廉政承諾”，召開了處黨委—黨總支—黨支部三級(jí)“廉政準(zhǔn)則對(duì)照檢查”專題民主生活會(huì)。二是嚴(yán)格落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控“六個(gè)全覆蓋”，建立了腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。處黨委與各黨總支、各黨總支與黨支部、各黨支部與紀(jì)檢監(jiān)察員層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立了三級(jí)督辦制度。集中力量編印了《京珠管理處腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控手冊(cè)》，加大了腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控和監(jiān)督力度，建立了近100個(gè)職能崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及工作流程圖，進(jìn)一步完善了腐敗風(fēng)險(xiǎn)教育、排查、預(yù)警、化解工作機(jī)制，取得了廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)防控扎實(shí)有效，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)的階段性成果。

二、牢記使命，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全力保障湖北京珠先行跨越 回顧成績(jī)的取得，我們深刻的感受到，這得益于省交通運(yùn)輸廳等各級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持；得益于管理處黨委團(tuán)結(jié)一心，共謀發(fā)展；得益于廣大職工愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。不久前，胡錦濤總書記再次視察湖北，尤習(xí)貴廳長(zhǎng)在廳黨組七一表彰大會(huì)上也再次強(qiáng)調(diào)我們要牢記總書記的囑托，肩負(fù)使命，勇?lián)厝?，進(jìn)一步明確方向、明確任務(wù)、明確重點(diǎn)，把握湖北交通先行引領(lǐng)、跨越發(fā)展的黃金機(jī)遇期，為湖北加快建設(shè)促進(jìn)中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)作出積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，目標(biāo)任務(wù)已進(jìn)入攻堅(jiān)突破期，服務(wù)品牌進(jìn)入全面深化期，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)入整體推進(jìn)期，發(fā)展方向進(jìn)入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，湖北京珠機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢為人先、求真務(wù)實(shí)”的工作狀態(tài)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，深化學(xué)習(xí)、從“五個(gè)方面”狠抓落實(shí)。

（一）抓自身建設(shè)，把夯實(shí)基礎(chǔ)引向深入。黨建工作要始終做到著眼于基層、立足于基層。當(dāng)前，我們要著力從完善黨的重大決策機(jī)制、健全黨的基本組織、增強(qiáng)服務(wù)中心工作的本領(lǐng)三方面下功夫。一是要進(jìn)一步健全科學(xué)、民主、規(guī)范的議事決策機(jī)制，謀求班子建設(shè)新發(fā)展。二是要著力實(shí)施基層黨工團(tuán)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照“把支部建到一線”的原則，在符合條件的站所建立獨(dú)立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大支部組織覆蓋面，做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟。三是圍繞“先行跨越年”各項(xiàng)工作目標(biāo)，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中展現(xiàn)更大作為。要以費(fèi)收“先行保障杯”競(jìng)賽活動(dòng)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)的全面完成；以傳承“國(guó)檢創(chuàng)優(yōu)”精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工程養(yǎng)護(hù)管理，確保道路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量指數(shù)MQI值始終保持在95分以上；要以 “文明交通示范路”推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化文明執(zhí)法理念，不斷提升路政執(zhí)法的整體形象；要以打造“星級(jí)服務(wù)區(qū)”為目標(biāo)，全面開展“星級(jí)同建、品牌共創(chuàng)”活動(dòng)。

（二）抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把公開承諾引向深入。按照既定實(shí)施方案，從今年7月份開展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)將進(jìn)入深化提升階段，此階段將持續(xù)一年時(shí)間，自下半年開始，我們要圍繞以下兩個(gè)方面進(jìn)行深化。一是全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在崗位競(jìng)賽”活動(dòng)。要充分挖掘我們?cè)诖翱诜?wù)、路政執(zhí)法、道路養(yǎng)護(hù)、服務(wù)區(qū)管理、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等各領(lǐng)域各崗位的工作潛力，認(rèn)真開展以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比技能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”為目的的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，在各級(jí)黨組織和廣大黨員中進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。二是集中開展一次階段性成果展示。深入總結(jié)各單位一年來開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的總體情況和特色經(jīng)驗(yàn)，全面展示各基層黨支部、廣大黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中奮發(fā)向上的精神面貌，促進(jìn)各基層黨組織和全體黨員干部更好地形成比學(xué)趕幫的良好氛圍。三是開展一次集中評(píng)諾活動(dòng)，深入推進(jìn)踐諾履諾。承諾是基礎(chǔ)，踐諾是保障，評(píng)諾是關(guān)鍵，要重點(diǎn)對(duì)照年初制定的“實(shí)事承諾”進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)，使承諾有監(jiān)督、履諾有檢查、兌諾有保證。

（三）抓齊抓共創(chuàng)，把文明創(chuàng)建引向深入。一是要全力以赴爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。全國(guó)文明單位是創(chuàng)建文明單位工作的全國(guó)最高榮譽(yù)，是一個(gè)單位各項(xiàng)工作全面進(jìn)步，精神文明建設(shè)成績(jī)突出，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的典范。它反映了一個(gè)單位整體文明水平，多年來，京珠管理處在文明單位的創(chuàng)建步伐中已取得了屢屢戰(zhàn)功，可以說，與創(chuàng)建全國(guó)文明單位僅隔一步之遙，下一步，我們要進(jìn)一步提高全體干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與創(chuàng)建的自覺性，建立和完善精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高干部職工的綜合素質(zhì)，提升單位的文化品位，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，力爭(zhēng)圓滿完成考核驗(yàn)收工作。當(dāng)前，第一個(gè)重點(diǎn)是要認(rèn)真組織開展建黨90周年系列主題活動(dòng)，集中精力抓好第六屆全省交通職工《先行頌》文藝演出活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，以一流的業(yè)績(jī)向黨的生日獻(xiàn)禮；第二個(gè)重點(diǎn)是要全面啟動(dòng)結(jié)對(duì)共建文明新村活動(dòng)，充分發(fā)揮省級(jí)文明單位服務(wù)我省新農(nóng)村建設(shè)的表率作用，積極開展與大悟縣陽(yáng)平村的“結(jié)對(duì)共建文明新村”活動(dòng)，確保共建項(xiàng)目如期完工，配合做好驗(yàn)收檢查工作；第三個(gè)重點(diǎn)是要著手準(zhǔn)備“通車十周年”紀(jì)念活動(dòng)，熱情謳歌京珠管理處十年風(fēng)雨歷程中的發(fā)展成就及輝煌業(yè)績(jī)，為展望未來發(fā)展宏圖，實(shí)現(xiàn)新一輪大發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）抓機(jī)關(guān)建設(shè)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)引向深入。一是全面啟動(dòng)“四定一保再延伸,服務(wù)基層大訪談”活動(dòng)。機(jī)關(guān)25名中層干部要嚴(yán)格按照“五個(gè)在一線”、“六個(gè)必訪談”的要求扎實(shí)開展“四定一保下基層、訪民情、知民意”活動(dòng)，建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、人對(duì)人、一對(duì)多”的幫扶機(jī)制，工作組要在機(jī)關(guān)所有中層干部中實(shí)現(xiàn)全覆蓋，訪談對(duì)象要在所有基層站、所、隊(duì)的職工中實(shí)現(xiàn)全覆蓋，年底，管理處將組織專班對(duì)訪談情況組織檢查。二是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)綜合績(jī)效日常考核。前期，管理處在反復(fù)討論、調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)《京珠管理處機(jī)關(guān)績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行了修訂完善，也對(duì)相關(guān)檢查情況進(jìn)行了全線通報(bào)。為進(jìn)一步加大“治庸治懶治散”力度，下一步將以此為契機(jī)，在全處范圍干部隊(duì)伍中重點(diǎn)開展三查：查崗位值守情況，杜絕遲到、早退和無(wú)故缺崗現(xiàn)象；查工作作風(fēng)情況，著力解決紀(jì)律松弛、工作渙散的問題；查休息日值班情況，確保節(jié)假日、雙休日期間政令暢通。希望全體機(jī)關(guān)工作人員要進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)龍頭示范作用，為全處職工做好表率。

（五）抓廉潔自律，把勤政廉政引向深入。黨的廉政建設(shè)關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。建國(guó)初期，我黨大力提倡艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)廉政建設(shè)，取得了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。一直以來，京珠管理處緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定這條主線，廉政建設(shè)和反腐敗工作也取得了顯著成效。在建黨90周年的今天，我們更應(yīng)該牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗(yàn)，更加堅(jiān)定的維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)取得廉政建設(shè)工作新成效。各級(jí)黨員干部要認(rèn)真貫徹中央、省委、省廳關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策和部署，堅(jiān)持貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的有關(guān)要求，算好個(gè)人的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬，帶頭為樹立湖北京珠良好形象做好表率；各級(jí)黨組織要以“廉政陽(yáng)光六同長(zhǎng)效工作法”為根本，從重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，深入開展向身邊的勤政廉政典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部以弘揚(yáng)廉政精神為動(dòng)力，努力做堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨、堅(jiān)持廉潔從政的好黨員，好干部；要深入體制機(jī)制改革，有針對(duì)性地加大源頭治腐力度，推進(jìn)中心工作與廉政建設(shè)良性互動(dòng)，齊頭并進(jìn)。

同志們，今天，我們?cè)谶@里慶祝建黨90周年，既是重溫黨的光輝歷程，更是希望全體黨員干部都要以胡錦濤總書記來湖北考察為巨大動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)廳領(lǐng)導(dǎo)講話精神，牢記宗旨，牢記使命，始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)偉大工程，以黨的建設(shè)偉大工程保障湖北京珠又好又快發(fā)展。我們必須緊緊圍繞黨的歷史使命和中心任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，為黨旗增輝，為人民造福，做無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于事業(yè)、無(wú)愧于人民的共產(chǎn)黨人，為圓滿完成先行跨越年的工作任務(wù)而努力奮斗！

第三篇：傳承紅色經(jīng)典文化

傳承紅色經(jīng)典文化 共建共享精神家園

文化是一個(gè)民族的魂魄，是一個(gè)民族的精神家園。中華民族有著優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，其中紅色經(jīng)典文化是近代中華民族的思想結(jié)晶和精神核心，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的典型代表。弘揚(yáng)紅色經(jīng)典文化，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的必由之路。黨的十七屆六中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略要求，弘揚(yáng)紅色經(jīng)典文化就成為促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的題中之義。

紅色經(jīng)典文化的傳承創(chuàng)新，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要工程。紅色經(jīng)典文化建設(shè)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)同舟共濟(jì)、合力建設(shè)。紅色經(jīng)典文化真正得以傳承，才有利于構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，有利于全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)《可愛的中國(guó)》方志敏

我的祖國(guó)，可愛的中國(guó)，你創(chuàng)造了輝煌的歷史，你養(yǎng)育了偉大的民族。

我自豪你的悠久，數(shù)千年的狂風(fēng)吹不折你挺拔的脊背

我自豪你的堅(jiān)強(qiáng)，抵住內(nèi)憂外患闖過歲月蹉跎。

我自豪你的光明，中華民族把自己的命運(yùn)牢牢掌握，我自豪你的精神，改革勇往直前開放氣勢(shì)磅礴。

可愛的祖國(guó)啊，無(wú)論我走到那里，我都挽住你力量的臂膊，無(wú)論我身居何方，你都溫暖著我的心窩。

可愛的祖國(guó)啊，你把住新世紀(jì)的航舵，你用速度，你用實(shí)力，創(chuàng)造震驚世界的奇跡。

你用勤勞，你用智慧，進(jìn)行了又一次更加輝煌的開拓！

祖國(guó)啊，祖國(guó)，你永遠(yuǎn)充滿希望，祖國(guó)啊，祖國(guó)，你永遠(yuǎn)朝氣蓬勃！

第四篇：作文傳承紅色文化

紅 色 足 跡

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立96周年，也是紅軍長(zhǎng)征勝利81周年，今年的八月一日是中國(guó)人民解放軍建軍90周年的日子。

在抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日前夕，媽媽帶我到長(zhǎng)島烈士陵園參觀革命英雄紀(jì)念碑，緬懷先烈。

烈士陵園的大門敞開著，我們走上一級(jí)級(jí)臺(tái)階，臺(tái)階的頂端也就是山的最高處豎立著革命英雄紀(jì)念碑，紀(jì)念碑的四周都是一排排筆直的松柏樹，像一位位戰(zhàn)士日夜守衛(wèi)著美麗的長(zhǎng)島。松柏樹下是許多為解放長(zhǎng)島而犧牲的解放軍的墓碑，我發(fā)現(xiàn)有許多都是無(wú)名烈士碑，之所以是無(wú)名烈士碑，是因?yàn)樗麄儏⒓咏夥砰L(zhǎng)島戰(zhàn)爭(zhēng)犧牲時(shí)連名字都沒有留下，只知道他們是中國(guó)人民解放軍的一員。我和媽媽獻(xiàn)上一束鮮花，深深地鞠一躬，表達(dá)我們對(duì)烈士們的懷念和敬仰之意。

我們來到烈士陵園紀(jì)念館，這里正在播放抗戰(zhàn)紀(jì)錄片，在那戰(zhàn)火紛飛的年代，我們的紅軍走完了二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征，他們爬雪山、過草地，冬天沒有棉衣棉鞋，只穿單衣、草鞋，餓了吃樹皮、草根，渴了喝雨水、雪水，每個(gè)人臉上、手上都凍破了。過沼澤地時(shí)，一步走錯(cuò)就陷入泥潭里，幾個(gè)人拉都拉不出來，只能眼睜睜看著戰(zhàn)友被泥潭吞噬。在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中，日軍想盡一切辦法斷我軍彈藥、食品、藥品供給，我們的解放軍在缺彈少藥、忍饑挨餓的條件下與日軍頑強(qiáng)抵抗，子彈沒了用大刀與鬼子拼，戰(zhàn)到最后一人，為大部隊(duì)贏得寶貝的作戰(zhàn)時(shí)間。

看完一個(gè)個(gè)鮮活的抗戰(zhàn)事跡，我心中產(chǎn)生了對(duì)解放軍強(qiáng)烈地崇敬之意，長(zhǎng)征精神、抗戰(zhàn)精神不正是我們要學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的嗎？我們現(xiàn)在的幸福生活是無(wú)數(shù)的先烈們用鮮血和生命換來的，我們要珍惜美好生活，好好學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后為祖國(guó)繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。中華兒女要以勿忘國(guó)恥、熱愛祖國(guó)、犯我中華，雖遠(yuǎn)必誅的精神永遠(yuǎn)保衛(wèi)我們偉大的國(guó)家。

長(zhǎng)島第一實(shí)驗(yàn)小學(xué) 四年級(jí)一班 劉芮含

第五篇：1-紅色文化傳承與創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告

紅色文化的傳承與創(chuàng)新

——第一組入駐長(zhǎng)豐村的調(diào)研報(bào)告

紅色文化是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，由中國(guó)共產(chǎn)黨人、先進(jìn)分子和人民群眾共同創(chuàng)造并極具中國(guó)特色的先進(jìn)文化，蘊(yùn)含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內(nèi)涵。紅安是一個(gè)。。。而長(zhǎng)豐村更是國(guó)家主席李先念的故鄉(xiāng)，這里走出的開國(guó)將軍就有？？個(gè)。

一、調(diào)研的基本情況

1、調(diào)研對(duì)象情況

長(zhǎng)豐村是原國(guó)家主席李先念和原國(guó)務(wù)院副總理、上將陳錫聯(lián)的家鄉(xiāng)。位于高橋鎮(zhèn)區(qū)西南四公里，與黃陂木蘭山接壤，四面環(huán)山，九沖一河。全村11個(gè)村民小組，14個(gè)行政自然村，共228戶，905人，黨員35名。村民的生產(chǎn)條件和生活宜居環(huán)境不斷改善和提高，先后被評(píng)選為湖北省“旅游名村”、“生態(tài)文明村”、“宜居村莊”、“文明衛(wèi)生村”和“社會(huì)治安綜合治理平安村”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要的紅色景點(diǎn)、紅色故事、紅色歌曲情況

2、調(diào)研準(zhǔn)備情況

考慮到我們來到的是革命老區(qū)，而且是“全國(guó) 示范村”，全體組員認(rèn)為立足本村特點(diǎn)、發(fā)揮高教優(yōu)勢(shì)、傳承紅色文化、推動(dòng)脫貧致富具有重要意義。本組成員堅(jiān)持“中心突出、科學(xué)部署”，對(duì)本次調(diào)研重點(diǎn)、方案、方式進(jìn)行了充分論證和準(zhǔn)備，并收集了相關(guān)資料，設(shè)計(jì)完成了調(diào)研問卷；堅(jiān)持“深入實(shí)際，點(diǎn)面結(jié)合”，組員按照分工深入該村的“兩組一園”（一組、六組及李先念故居紀(jì)念園），通過入村走訪、入戶訪談、問卷調(diào)研等方式開展了調(diào)研活動(dòng)；堅(jiān)持“系統(tǒng)梳理，有的放矢”，結(jié)合調(diào)研、走訪、問詢等情況以及文獻(xiàn)查找、分析情況，小組就長(zhǎng)豐村紅色文化傳承與創(chuàng)新的情況進(jìn)行了深入分析，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)長(zhǎng)豐村的紅色文化傳承、開發(fā)、創(chuàng)新工作提出了對(duì)策參考與意見建議。

3、調(diào)研樣本情況 本次調(diào)查的長(zhǎng)豐村一共有11個(gè)村民小組，我們選定了“兩組一園”作為了調(diào)查對(duì)象，即：李先念故居所在的八組、陳錫聯(lián)故居所在的一組以及“李先念故居紀(jì)念園”所在園區(qū)。本次調(diào)研共抽樣走訪了36位當(dāng)?shù)厝罕?，發(fā)放問卷36份，回收有效調(diào)查問卷34份，占？？%。在調(diào)研整體情況中，從年齡看：30歲以下？人，占？？%；30-50歲？？人，占比例？？；50歲以上？？人，占？？比例。從性別比例看：男性？？人，占？？%；女性？？人，占？？%。從文化程度看：小學(xué)及以下文化？？人，占？？%，小學(xué)及以上文化？？人，占？？%。從政治身份看：黨員？？人，占??%,群眾？？人，占？？%。

本次樣本兼顧了不同年齡、不同文化程度、不同政治身份及性別區(qū)別，特別是堅(jiān)持每戶一人，所有調(diào)查對(duì)象占到全村住戶數(shù)的1?%；黨員更是占到了所有黨員的7%，具有一定的代表性。

二、紅色文化傳承與開發(fā)的良好趨勢(shì)

近年來，長(zhǎng)豐村以“打主席牌，走招商路”為目標(biāo)，以建設(shè)“旅游名村”為著力點(diǎn)，按“旅游名村”總體發(fā)展規(guī)劃，先后投入各項(xiàng)資金650萬(wàn)余元，開展了紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)，紅色產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)喜人，群眾對(duì)紅色文化傳承與開發(fā)的認(rèn)識(shí)、擁護(hù)、期望不斷提高。

1、紅色旅游景點(diǎn)得到開發(fā)和宣傳。近年來，以李先念故居紀(jì)念園、李先念故居圖書館、陳錫聯(lián)將軍故居、秦？？將軍故居、紅馬寨、紅軍洞、共和城等紅色文化舊址等為重點(diǎn)，完善了各紅色旅游景點(diǎn)的服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加大了紅色旅游資源的宣傳推介力度，著力打造長(zhǎng)豐紅色旅游品牌。近年來，每年村里的接待游客約30多萬(wàn)人次，在充分發(fā)揮文化資源的同時(shí)，也提升了精神文明建設(shè)水平。村民普遍認(rèn)為，2015以來，在本村參觀考察紅色文化的人數(shù)有增長(zhǎng)，其中：認(rèn)為大幅度增長(zhǎng)的？？人，占？？%，略有增長(zhǎng)的？？人，占？？%。而來的群體主要集中在“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、單位組織的學(xué)員”，近年來，旅行團(tuán)和個(gè)人來旅游參觀人員也明顯增多。

2、紅色人物故事和歌曲得到挖掘。當(dāng)?shù)鼐幹摹都t安將軍志》、《李先念的故事》等等書籍，《紅安魂》等故事，為長(zhǎng)豐紅色文化資源提供了史料依據(jù)，是 人們了解長(zhǎng)豐革命史的教科書，也是弘揚(yáng)革命老區(qū)精神，開展革命傳統(tǒng)和愛國(guó)主義教育的生動(dòng)教材?！缎⌒↑S安》、《八月桂花香》等歌曲被人們廣為傳唱。在調(diào)研中，會(huì)唱3首左右紅色歌曲的村民約？？人，占??.%。會(huì)講陳錫聯(lián)參軍、李先念避難紅軍洞的故事等人占？？人。。。特別是，有很多村民都提到《鐵血紅安》的播放后，參觀人數(shù)明顯增多，這不僅僅是革命老區(qū)本身紅色文化的吸引力，也是文化宣傳帶來的變化。

3、紅色資源開發(fā)得到贊賞和擁護(hù)。在調(diào)研的村民中，對(duì)于開發(fā)本地紅色文化資源的態(tài)度贊成的？？人，占到？？%，不贊成的？？人，占到？？%。贊成的民眾全部認(rèn)為：紅色文化資源開發(fā)可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)有部分村民還認(rèn)為“紅色文化資源開發(fā)可以教育民族、值得傳承和創(chuàng)新，也是對(duì)歷史的尊重和保護(hù)”。隨著路網(wǎng)建設(shè)，特別是紅色旅游公路專線的開通，李先念故居紀(jì)念園、陳錫聯(lián)故居景區(qū)游客接待量不斷增加，全村從事旅游服務(wù)人員達(dá)100余人，主要從事保潔、廚師、賣小商品等工作，年?duì)I業(yè)收入在1-2萬(wàn)元左右。家里有紅色文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)的有？？戶，占？？%。大多數(shù)家庭希望政府能夠組織有序開發(fā)，爭(zhēng)取能夠有更多經(jīng)濟(jì)來源和工作崗位。

三、紅色文化傳承與開發(fā)的主要問題

隨著，國(guó)家對(duì)紅色文化保護(hù)意識(shí)的提高，政府及民眾對(duì)紅色文化、紅色資源的利用與開發(fā)越來越重視，但是在進(jìn)一步推進(jìn)紅色文化傳承與開發(fā)上也還存在一些不足和困難。

1、對(duì)紅色文化遺址保護(hù)認(rèn)識(shí)不足。在調(diào)研過程中，有約一半以上的村民認(rèn)為，目前本村紅色資源的開發(fā)和保護(hù)力度均不夠，一共有？？人，占？？%，還有？？人，占？？%，認(rèn)為只重視開發(fā)，保護(hù)力度不夠，還有？？人，占？？%，認(rèn)為注重保護(hù)，但存在資源浪費(fèi)等。長(zhǎng)豐村走出的將軍多，但紅色文化資源較為分散，交通不便，資源損壞嚴(yán)重，一些革命舊址也都分散在廣大農(nóng)村，多為年代較久遠(yuǎn)的祠堂、民居，多數(shù)房屋建筑已無(wú)人居住和使用，損壞較為嚴(yán)重，部分革命舊址、舊居瀕臨消失，有的已經(jīng)僅剩遺跡。由于缺乏資金保障，資金投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，致使紅色文化資源得不到及時(shí)有效的保護(hù)和開發(fā)利用，比如：陳錫聯(lián)故居就 處于無(wú)人看管的現(xiàn)狀，嚴(yán)重影響墻體，房屋漏雨，墻體坍塌，沒有人維修。還有村后扁擔(dān)山上還有抗日時(shí)期留下的戰(zhàn)壕也無(wú)人問津，更難談保護(hù)和開發(fā)。一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的領(lǐng)導(dǎo)、部門的領(lǐng)導(dǎo)，還有不少干部群眾，對(duì)紅色文化遺址保護(hù)認(rèn)識(shí)不足，沒有深刻認(rèn)識(shí)到紅色文化遺址的財(cái)富性和保護(hù)的重要性，脆弱的紅色文化建筑和遺跡可以說是風(fēng)雨飄搖，紅色文化資源開發(fā)利用的力度不夠，紅色文化資源蘊(yùn)藏的潛能還沒有發(fā)揮出來。

2、對(duì)紅色文化的宣傳力度不夠。長(zhǎng)豐村紅色文化資源較為分散，對(duì)外宣傳相對(duì)滯后，沒有打造出代表自己形象和獨(dú)具吸引力的品牌。長(zhǎng)豐村是最早創(chuàng)建黨組織和開展革命活動(dòng)的根據(jù)地之

一、共有480多人參加革命、284人為革命流血犧牲，在冊(cè)烈士150人。但是這些歷史，并不是所有長(zhǎng)豐村民都了然于心，在參加問卷調(diào)查的34人中，只有？？人全部知道，有？？人知道1-2個(gè)，還有？？一個(gè)都不知道，全部不知道的占到了？%%。同時(shí)，長(zhǎng)豐村2015年被國(guó)務(wù)院、省扶貧辦確定為國(guó)家、省級(jí)兩級(jí)旅游扶貧試點(diǎn)村，34人中只有？？人知道，大部分村民不知道。在從長(zhǎng)豐村走出去的將軍情況，少數(shù)村民也一無(wú)所知，長(zhǎng)豐村一共走出了？？個(gè)將軍，知道有將軍的也大部分限于李先念和陳錫聯(lián)，對(duì)其他人則鮮有人知。這說明，對(duì)紅色文化的宣傳力度還不夠，還沒有將紅色人物、事跡、故事深入人心，紅色文化資源在紅色旅游市場(chǎng)中標(biāo)志不鮮明，特色不明顯，印象不深刻。隨著歷史的推移，很多資源損壞嚴(yán)重，有的瀕臨消失，難以引起人們的注意。

3、對(duì)紅色資源開發(fā)的整體規(guī)劃不夠。

在調(diào)研過程中，調(diào)研對(duì)象普遍反映對(duì)紅色文化資源的開發(fā)利用缺乏整體規(guī)劃，未能夠形成有效的開發(fā)保護(hù)生態(tài)戰(zhàn)略機(jī)制，影響了長(zhǎng)豐紅色文化資源在紅色旅游市場(chǎng)的知名度。主要表現(xiàn)在：一是規(guī)劃情況，群眾不知曉?！罢畬?duì)本村紅色文化開發(fā)與保護(hù)規(guī)劃”的知曉率極低，僅僅有？人表示知道，有？？人，占？？%的人都表示對(duì)規(guī)劃不知道，甚至認(rèn)為就沒有規(guī)劃。二是宣傳單

一、規(guī)劃不科學(xué)。由于紅色資源分散，紅色文化指示標(biāo)牌不清，一路感受不到紅色文化的濃厚氛圍，也看不到多少紅色文化的標(biāo)志，紅色文化遺址主體、標(biāo)志牌不顯眼。三是系統(tǒng)性不夠，整體規(guī)劃?rùn)C(jī)制不健全。在推進(jìn)紅色文化資源開發(fā)時(shí)，沒有發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，把長(zhǎng)豐村及紅安各地的紅色資源，系統(tǒng)、有效的整合，整體規(guī)劃、整體開發(fā)，沒有形成紅色文化旅游的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)群，存在引不來人、留不住客、推不出產(chǎn)品的困境。

四、紅色文化傳承與開發(fā)的建議和對(duì)策

1、加大保護(hù)宣傳力度，增強(qiáng)保護(hù)開發(fā)意識(shí)。

紅色文化資源，是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命和建設(shè)實(shí)踐的歷史見證,是中華民族文化的本質(zhì)和精華在不同時(shí)代的錘煉與提升，是民族精神的創(chuàng)造性傳承與弘揚(yáng),是中國(guó)先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。保護(hù)是開發(fā)、利用的前提。只有保護(hù)好，才能為開發(fā)、利用提供基礎(chǔ)；只有保護(hù)好，才能利用它來對(duì)人們進(jìn)行信仰教育，才能更好地服務(wù)于長(zhǎng)豐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是加大紅色文化的挖掘。加強(qiáng)對(duì)紅色文化的研究，提升紅色文化軟實(shí)力。通過專家學(xué)者的理論研究，深度挖掘紅色文化資源及內(nèi)涵，深度挖掘革命人物、革命故事、革命歌曲、革命圖片等紅色文化，并形成成果，編撰成書籍、影視、曲庫(kù)等，激發(fā)群眾、村民的自豪感和榮譽(yù)感。進(jìn)一步挖掘出長(zhǎng)豐的紅色文化遺址、遺跡，搞清家底。劃定紅色文化遺址保護(hù)區(qū)域，增加紅色文化遺址保護(hù)的碑、牌標(biāo)志。二是暢通紅色文化的宣傳渠道。利用在每年的清明節(jié)、“七一”、“八一”、“十一”等重要傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日前后，組織廣大干部、群眾和學(xué)生，通過瞻仰革命舊址、舊居，祭掃烈士墓、烈士紀(jì)念塔，入黨（團(tuán)）宣誓，邀請(qǐng)老紅軍講革命英雄故事，訪問革命烈屬等形式，讓廣大干部群眾和學(xué)生了解革命先烈的精神，緬懷他們的豐功偉績(jī)，學(xué)習(xí)他們的高尚品德和感人事跡，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育和廉政教育。通過報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、廣場(chǎng)電視墻等媒體，加大紅色文化遺址保護(hù)的宣傳力度，讓紅色文化遺址保護(hù)意識(shí)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，做到家喻戶曉，人人皆知，從而提升全社會(huì)的保護(hù)觀念。通過宣傳，讓大家清楚地認(rèn)識(shí)到，不搞好紅色文化遺址保護(hù)，就愧對(duì)浴血奮戰(zhàn)的革命先烈、革命前輩，增強(qiáng)人們保護(hù)的責(zé)任感和使命感及法制觀念。建議在公路兩旁，利用石墻、護(hù)坡、閑置水渠、廢棄橋梁、結(jié)合山形地勢(shì)、運(yùn)用壁畫、剪紙、雕刻、索膜等藝術(shù)手法，打造“紅色文化記憶”景觀帶；征集散落民間的紅色實(shí)物，豐富展館陳列的內(nèi)容。

2、加大政府經(jīng)費(fèi)投入，增強(qiáng)保護(hù)開發(fā)力度。

加大對(duì)紅色文化傳承開發(fā)與保護(hù)，經(jīng)費(fèi)支持是基本保障，并需多渠道加大對(duì)紅色文化開發(fā)、保護(hù)的經(jīng)費(fèi)投入，才能夠確保保護(hù)開發(fā)力度的提升。一是加大政府投入和預(yù)算。加大紅色文化遺址保護(hù)經(jīng)費(fèi)的投入，要把紅色文化遺址保護(hù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐年增加。積極爭(zhēng)取國(guó)家、省、市對(duì)長(zhǎng)豐國(guó)家級(jí)貧困旅游試點(diǎn)村給予文化保護(hù)經(jīng)費(fèi)的傾斜，積極爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)。推行鄉(xiāng)、村文物協(xié)管員體制，建立村民講解員、保護(hù)員等人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，給予故居、舊址附近參與紅色文化保護(hù)民眾一定的工作和勞務(wù)經(jīng)費(fèi)，給鄉(xiāng)、村、組、戶一定的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，明確看護(hù)責(zé)任，讓紅色文化遺址有人宣傳、有人參觀、有人保護(hù)；做到不垮、不倒、不爛。二是積極爭(zhēng)取紅色旅游開發(fā)資金。要克服“等、靠、要”的心理，多形式、多渠道籌集社會(huì)資金，充分發(fā)揮市場(chǎng)功能，通過積極的產(chǎn)業(yè)政策和有序的市場(chǎng)化運(yùn)作，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的紅色文化產(chǎn)品和紅色文化品牌。積極利用招商引資，開展綠色資源與紅色資源結(jié)合的旅游開發(fā)，吸引外地資金投入，努力提高紅色文化旅游資源經(jīng)濟(jì)的再生能力。發(fā)揮高教優(yōu)勢(shì)，依托“湖北藝術(shù)畫湖北”等文化項(xiàng)目，建立高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，把大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐與紅色文化傳承結(jié)合，既能夠?yàn)槲幕瘋鞒刑峁┮欢ǖ慕?jīng)濟(jì)支撐，也能夠?yàn)榇髮W(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐提供基地和條件。

3、加強(qiáng)整體系統(tǒng)規(guī)劃，打造紅色旅游品牌。

文化是旅游的靈魂，任何沒有文化品位和文化內(nèi)涵的旅游項(xiàng)目是沒有生命力的?？茖W(xué)有序的規(guī)劃是紅色文化開發(fā)和保護(hù)的根本保障。紅色文化資源的保護(hù)和開發(fā)利用，要上升到可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)，要從提升文化軟實(shí)力和保護(hù)文化遺產(chǎn)的角度，對(duì)紅安紅色文化資源開發(fā)利用進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)地規(guī)劃，在提升紅色旅游產(chǎn)品的品位上下功夫,使深度開發(fā)與創(chuàng)新開發(fā)相結(jié)合。一是加強(qiáng)系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃。要科學(xué)規(guī)劃、高度重視旅游資源整合，把不同規(guī)模、不同種類、不同地域的資源連接起來，以紅色為主線，建立融紅色文化、綠色生態(tài)、歷史文化、民俗風(fēng)情旅游于一體的紅色文化旅游區(qū)，形成整體效應(yīng)，增加旅游資源的吸引力，最終實(shí)現(xiàn)旅游資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同促進(jìn)紅色旅游的持續(xù)發(fā)展。通過梳理現(xiàn)有紅色 文化資源，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)東風(fēng)，提升紅色文化經(jīng)濟(jì)管理能力，將所有紅色文化資源分布情況進(jìn)行分析研究，逐步構(gòu)建起以黃麻起義紀(jì)念園為中心，向周邊將軍故里、革命舊址輻射的紅色文化旅游圈。發(fā)掘相關(guān)綠色自然資源、歷史人文資源與紅色革命資源的優(yōu)勢(shì)，有效整合老區(qū)特產(chǎn)、紅安大布、綠色蜂蜜、華源花園、藍(lán)莓基地等產(chǎn)業(yè)，形式有序、生態(tài)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈。二是突出文化品牌提質(zhì)。要積極提升紅色文化品位，在紅色文化旅游產(chǎn)品上下功夫。通過發(fā)揮高教、專家設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)紅安長(zhǎng)豐村傳統(tǒng)文化的紅安繡、紅安布鞋、紅安鞋墊等紅色傳統(tǒng)小手工藝品進(jìn)行設(shè)計(jì)、推廣。通過組織村民宣傳隊(duì)、表演隊(duì)等形式，舉辦宣傳促銷、旅游推介會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)等形式，擴(kuò)大知名度，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過組織農(nóng)戶培訓(xùn)、外地考察、實(shí)地調(diào)研等形式，提高農(nóng)戶自主經(jīng)營(yíng)紅色文化的能力和水平，豐富紅色文化旅游內(nèi)容，提高紅色文化輻射功能。