第一篇：立足實際搞活動突出特色謀發(fā)展2011年11月底.(創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料)doc1

大華鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

（2011年11月）

各位領導：

首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府和對各位領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就大華鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

大華鎮(zhèn)黨委共有32個黨（總）支部，其中黨總支2個，農村支部27個，機關支部、中心學校支部、企業(yè)支部各1個。全鎮(zhèn)共有黨員1007名，其中；農村黨員914名，機關、學校和企業(yè)單位黨員93名，女黨員245名，少數民族黨員87名。

二、主要做法

（一）加強領導，精心組織，周密部署

一是鎮(zhèn)黨委按照縣委要求，緊緊圍繞“以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以農村基層組織建設為重點，使全鎮(zhèn)基層組織的軟硬件基礎得到全面加強，工作水平得到全面提升，戰(zhàn)斗堡壘得到充分發(fā)揮”的目標，研究制定了切實可行的實施方案，明確了目標任務、工作重點和主要措施，明確了黨委書記“第一責任人”、支部書記“具體責任人”的職責，形成了層層抓落實的責任體系，使活動有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進。二是加強黨員領導干部聯系點制度，落實黨建責任制，按照鎮(zhèn)領導包片鎮(zhèn)干部包村的辦法，深入村社開展工作，切實幫助聯系點創(chuàng)新活動載體，并向群眾發(fā)放“親情聯系卡”，方便困難群眾同黨員

領導干部的聯系，切實幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，努力實現組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目標。三是加強政治業(yè)務知識學習，結合創(chuàng)建學習型黨組織為目標,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式的同時，堅持一課二評三促（一課：周一講課；二評：評學習、評作風；三促：促學習進步，促作風轉變，促工作落實），讓廣大黨員和群眾掌握黨的路線方針政策及法律法規(guī)，使干部職工不斷提高了政策理論水平和思想政治素質。

（二）明確主題，扎實開展，深入推進

一是確定活動載體，明確了工作方向。鎮(zhèn)黨委在廣泛征求意見的基礎上，聯系鎮(zhèn)情，確定了以“六個建設筑堡壘、六個先鋒樹形象、建設和諧新大華”為主題，以“發(fā)展四大產業(yè)，努力建設宜居型大華、宜業(yè)型大華、宜游型大華”為載體，主題和載體符合鎮(zhèn)情，也符合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求。各黨（總）支部緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委確定的活動主題和活動載體，結合各自實際和今后工作發(fā)展重點方向，擬定此次活動的主題和載體，并在廣泛征求意見的基礎上，反復修改，敲定了各自的活動主題和載體。各參學單位的活動主題和載體貼近實際，各具特色。二是開展服務承諾，搭建活動平臺。鎮(zhèn)黨委、各村黨組織以推行黨員承諾制為平臺，開展“我參與、我承諾、我奉獻”活動，繼續(xù)深化黨員承諾制，讓每一名黨干部結合崗位和自身實際進行承諾，并與支部簽訂承諾書。把規(guī)范完善黨組織、黨員公開承諾制度作為推進基層黨建創(chuàng)新和加強基層黨的先進性建設的一項重要工作，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方式，精心組織、抓好落實。并把無職黨員設崗定責作為黨員爭先進的重要舉措，在全鎮(zhèn)開展“我是

黨員我光榮，無職有為爭先鋒”活動，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。截止目前，我鎮(zhèn)25個村黨組織和980名黨員共作出承諾1072件，已落實857件，正在落實215件。廣大黨員在活動中以給群眾辦好事、辦實事的實際行動，促使黨員承諾“提得響、落得實?！比菑娀I導點評，確?；顒訉嵭А榇_保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效，根據要求，將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大代表政協(xié)委員點評等模式，緊緊圍繞當前中心工作和重點任務完成情況；切實兌現公開承諾的情況；解決群眾關心的熱點難點問題；解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出班子建設、民主管理、黨風廉政建設等方面進行了點評，從而有效促進了工作。四是開展各項活動，豐富工作亮點。開展了重溫入黨誓詞活動。在慶祝建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)全體干部及各村黨組織書記、村主任參觀了西海愛國主義教育基地，重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員干部發(fā)揮先鋒模范的作用；召開慶祝中國共產黨成立90周年座談會，引導全鎮(zhèn)廣大黨員群眾一如既往，充滿激情地為大華做貢獻，為大華改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻智慧和力量。開展“四亮四評四創(chuàng)”活動。在鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)經濟發(fā)展中心、計生站、民政辦等窗口單位開展了“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“自己評、群眾評、領導評、組織評”和“創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流形象、創(chuàng)一流窗口、創(chuàng)一流業(yè)績”的主題實踐活動，通過推行首問責任制、服務承諾制、掛牌上崗制等做法，創(chuàng)建黨員示范崗、黨員示范區(qū)、文明窗口等示范基地，改進工作方法，提升服務質

量，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。開展以堅定“信仰、信念、信心”為主題的黨風廉政主題教育。教育廣大黨員干部堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，把堅持求真務實作為堅定信仰、信念、信心的目標，努力做遠大理想的堅定信仰者和模范實踐者。“七一”期間，組織舉辦了以堅定“信仰、信念、信心”為主題的演講比賽，進一步增強了黨員干部的理想信念和宗旨意識。開展了“黨建走新路，支書談思路”活動。七一期間召開了“黨建走新路、支書談思路”座談會，各村黨支部書記從如何創(chuàng)新黨建模式、如何促進集體經濟發(fā)展、創(chuàng)新黨員管理方式、村級干部的培訓等8個方面進行了座談交流，座談會達到了集思廣益、學習交流、找準抓手的目的。進一步提高了思想認識，理清了發(fā)展思路。開展了先進典型的選樹活動。采用“挖掘典型、培育典型、弘揚典型、引導典型、推廣典型”的作法，樹立了紅土灣村、大華村和達正奎、黃元德等一批“群眾信服、影響力大、帶動效應強”的先進黨組織和優(yōu)秀黨員，在“七一”期間進行了表彰。讓先進有光榮感、一般有緊迫感、后勁有危機感，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型選樹工作具體化、規(guī)范化，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（三）統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

1、著力在結構調整中創(chuàng)先爭優(yōu)

根據川、淺、腦不同地域和“三溝四臺”的地理特點，依照“擴草、增菜、穩(wěn)豆、壓糧、建基地”的工作思路，并以市場為導向，不斷調整優(yōu)化產業(yè)布局和種植結構。今年，全鎮(zhèn)農作物種植面積達6.14萬畝，經濟作物比重達90%。重點推進

包心菜、胡蘿卜、馬牙蠶豆、雜交油菜、優(yōu)質飼草業(yè)等特色農產品基地建設，促進優(yōu)勢農產品集中連片發(fā)展，加大“一村一品”、“多村一品”特色村培育力度，重點實施了以莫布拉、拉卓奈、拉拉口、石崖莊四村建設蔬菜種植基地2000畝；建立黃茂、新勝、牙麻岔環(huán)腦山地區(qū)飼草種植3000畝；池漢村千畝英紅玉米連片種植基地；拉卓奈、拉拉口村五百畝蠶豆連片種植基地；大華村千畝苗木連片種植基地；納隆溝村千畝優(yōu)質小黑麥飼草種子繁育基地及千畝飼草連片種植；納隆溝村千畝青雜7號油菜連片種植基地；窯洞村千畝小油菜種植基地；拉拉口、何家莊村為主的千畝胡蘿卜種植生產基地。按照依法、自愿、有償的原則，認真貫徹落實縣上出臺的土地流轉辦法，采取鼓勵引導措施，通過轉包、出租、轉讓等形式合理流轉，讓種養(yǎng)大戶集約化經營，規(guī)?；N植，促進了產業(yè)鏈的延伸和綜合效益的提高。年內，全鎮(zhèn)集約化種植面積達1.5萬畝，比上年增加3597畝，百畝以上規(guī)模種植戶14戶，涉及農戶1029戶。規(guī)模種植500畝以上大戶有7戶，最大一戶達到千畝。同時，完成訂單農業(yè)2.1萬畝，三條溝、巴燕吉蓋坡改梯項目900畝。以建設高標準養(yǎng)殖園區(qū)，促進規(guī)模養(yǎng)殖，提高畜牧業(yè)整體效益為目標，進一步做大做強云祥奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、建軍生豬養(yǎng)殖園區(qū)。加快投資3000萬元的池漢高原圣源奶牛養(yǎng)殖園區(qū)建設，目前已完成牛舍1.1萬平方米、飼料加工房1100平方米、辦公用房1200平方米，完成投資1600萬元，爭取10月份引牛進園開始生產。目前，全鎮(zhèn)牲畜存欄6.2萬頭只，其中草食畜4.8萬頭只，生豬1.4萬頭，出欄牲畜1.2萬頭只。

2、著力在新農村建設上創(chuàng)先爭優(yōu)

在新農村建設中，根據各村實際情況，采取一村一策的辦法，以發(fā)展生產為重點，改善人居環(huán)境為主線，并借鑒紅土灣村、城關“三集中”成功經驗的基礎上，在條件較為成熟的池漢村以建住宅樓先行試點，全力做好“三集中”工作。目前池漢村一期工程已于8月份動工，此項工程投資1800萬，整體搬遷池漢村和莫布拉腦村98戶農戶。同時，修編完成大華、何家莊兩村新農村建設規(guī)劃；今年何家莊、大華兩個村開展“百企聯百村”活動中，在青海正平集團、西寧康泰公司等企業(yè)的大力支持下，對集鎮(zhèn)商鋪進行了粉飾，制作了生態(tài)木廣告牌，并安裝了吸塑字、綠化了村莊。投資達200余萬元。

3、著力在“支部+協(xié)會”創(chuàng)建中創(chuàng)先爭優(yōu)

以土地流轉為契機，充分發(fā)揮協(xié)會作用，把黨小組建在協(xié)會上，建立在農村特色產業(yè)發(fā)展鏈條上，把黨的基層組織建設與產業(yè)的發(fā)展壯大結合起來，使黨的工作不斷向產業(yè)鏈上延伸和拓寬，結成對子42對，建立黨員科技示范崗5個，培育形成了林木苗培育、胡蘿卜種植、包心菜種植、農家樂、英紅玉米種植等5個特色產業(yè)，有力推動了農村經濟發(fā)展。

4、著力在突出民生優(yōu)先上創(chuàng)先爭優(yōu)

在教育工作中，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實全縣教育工作大會精神，優(yōu)化學校布局，為擴大大華中學辦學規(guī)模，提高辦學質量，完成改擴建征地任務20畝。全力做好“兩基”迎國檢工作，抽調專人按相關要求高質量開展相關工作。

在危房改造工作中，今年,鎮(zhèn)黨委將農村危房改造建設工程列為為民辦實事項目之一,重點圍繞“千村建設、百村示范、整村異地搬遷”工程開展。到目前為止，全鎮(zhèn)確定危房改造戶

600戶，其中低保戶400戶，殘疾戶21戶，五保戶3戶，其它貧困戶176戶。

在落實惠民政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面，圍繞報批、公示、發(fā)放三個環(huán)節(jié)，建立了兩級評議、三榜公示、三級審定、一卡通發(fā)放的惠農政策落實程序。2010年，通過“一卡通”共發(fā)放惠農資金15項456萬元，惠及全鎮(zhèn)5218戶22401人。

在計劃生育工作中，鎮(zhèn)黨委以“提升能力年”活動為契機，認真解剖，分析原因，尋找對策，專項治理，深人落實人口計生工作管理服務措施，至目前，全鎮(zhèn)出生總人口198人，出生率8.83‰，計劃生育率達98.72%，落實四項手術232例。

在就業(yè)工作中，鎮(zhèn)黨委積極配合農牧、就業(yè)、科技等部門狠抓各村勞動力的技能培訓，提高農民素質，使農民掌握一技之長，促進就業(yè)渠道，擴大輸出規(guī)模。堅持就近就地務工和異地輸出并舉的辦法，扶持更多的勞務經紀人和勞務輸出帶頭人，從事多渠道勞務輸出，年內計劃勞務輸出8900人（次），其中省內8000人（次），省外900人（次）。

與此同時，鎮(zhèn)黨委扎實開展鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長接訪日活動，已接待群眾來信1件，處理1件，接待群眾來訪56人次，其中主要領導接待36人次，接訪率64.3%。共排查化解各類矛盾糾紛62起，其中征地拆遷糾紛33起、地界糾紛16起、其他民事糾紛13起。平安創(chuàng)建工作扎實推進，黨風廉政建設，精神文明建設、武裝、工會、共青團、婦聯、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、信息檔案、殘疾人事業(yè)等各項工作順利開展，社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。

5、著力在維護社會穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)

以人民群眾的利益為最高標準，把親民、為民、利民、便民作為工作的立足點，鎮(zhèn)黨委要求全體黨員干部特別是黨員領導干部要深入村社，了解實情，解決困難。繼續(xù)開展“問政于民、問需于民、問計于民、問責于己”主題實踐活動，進一步拓寬與人民群眾的聯系溝通渠道。從群眾最關心的事情入手，從能辦得到的事情做起，解決熱點難點問題，確保社會穩(wěn)定。同時，加強村治保調解、鎮(zhèn)司法所、派出所三級調處網絡，充分發(fā)揮三級調處網絡的作用，全年共發(fā)生各類矛盾糾紛63起，調處62起，調處率為98.4%，及時調處各類民間矛盾糾紛，把問題解決在了萌芽狀態(tài)，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。

6、著力在轉變工作作風上創(chuàng)先爭優(yōu)

深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，采取領導講課、演講比賽，撰寫心得體會等多種形式，深入學習宣傳各領域涌現出的先進事跡和先進人物，用身邊的人和事教育身邊的人，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動黨員干部在踐行宗旨上見行動，在忠于職守、辦事公道、清正廉潔、服務發(fā)展上見行動，形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的氛圍，為順利實施“十二五”規(guī)劃和實現大華各項工作順利開局提供優(yōu)良的作風保障。

7、著力在加強黨支部建設上創(chuàng)先爭優(yōu)

（1）抓班子建設。一是圓滿完成鎮(zhèn)、村換屆選舉工作。根據安排，加強領導，精心組織，在選舉工作中，堅持做到“三個強化”、“三個注重”，嚴把“六道關”。7月份全面完成鎮(zhèn)換屆選舉工作。在村“兩委”換屆選舉中，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，重點把農村致富能手、返鄉(xiāng)務工人員、農村經紀人納入視野，把一批優(yōu)秀分子選拔到村干部隊伍中，全鎮(zhèn)共選出新一屆村“兩委”254人，交叉任職48人，其中紅土灣村書記和主任“一肩挑”，提高了“兩委”班子帶領群眾脫貧致富的能力。二是創(chuàng)新基層黨組織設臵模式。進一步規(guī)范了塔灣四村黨總支的運行機制，更好地發(fā)揮了優(yōu)勢互補、以強帶弱、以大帶小的作用；開展村企聯建活動，采取“黨委引導、村企聯姻、優(yōu)勢互補、合作共贏”的方式，組織村黨組織與非公企業(yè)開展聯建活動。今年創(chuàng)建了何家莊與江河源水泥廠、巴漢村與海湖水泥廠、大華村與華電公司、拉拉口與田寶網圍欄公司、池漢村與高原千頭奶牛養(yǎng)殖基地等村企聯建支部5個。通過“黨建聯建、文明聯創(chuàng)、和諧聯建、實事聯辦”等措施，有效助推村企黨建工作與經濟發(fā)展互動雙贏；三是積極推進基層民主政治建設，全面推行“三議一表決”工作法。使村級民主管理、民主監(jiān)督向制度化、規(guī)范化邁進。年內，紅土灣已申報國家級“村務公開”先進村。四是深入開展黨支部“手拉手”結對幫扶活動。鎮(zhèn)黨委和村黨支部積極與市縣幫扶單位聯系，爭取他們的關心和支持。在“兩節(jié)”及宣講1號文件期間，各聯點幫扶單位積極為各聯點村辦實事、辦好事，為幫扶村出謀劃策，理清發(fā)展思路，尋找致富門路，開展捐款捐物及送溫暖活動。截止目前共捐贈物資及現金達18萬元，舉辦各類培訓班4期，聯系輸出剩余勞動力370人（次）。（2）抓隊伍建設。一是積極培養(yǎng)，著力從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。做到了成熟一個，發(fā)展一個，防止盲目性。截止10月底，共培養(yǎng)入黨積極分子321名，共發(fā)展新黨員44名。二是加強流動黨員管理工作。針對黨員管理中流動黨員管理難度

大、流動趨向不明、流動時間長短不一的實際，從3月份開始對全鎮(zhèn)的流動黨員逐一進行了排查，建立和完善了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間以及返鎮(zhèn)時間進行了全面的調查。三是注重黨內關愛。針對生活困難黨員、老黨員的不同特點，采取生活補助、結對幫扶、走訪慰問等多種形式開展關愛幫扶黨員活動?！捌咭弧逼陂g積極籌措關愛資金和物資，對7名貧困黨員和老黨員進行了慰問，及時把黨的溫暖送到黨員家中，進一步增強黨員的歸屬感和榮譽感。對5戶家庭困難黨員落實了危房改造項目。對4名有創(chuàng)業(yè)精神的村干部，由鎮(zhèn)政府出資選派到內地參觀學習，增長見識，增長才干。四是強化培訓，提高能力素質。采取鎮(zhèn)黨校培訓，聘請有關專家講座，參觀種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、示范基地等多種形式對黨員干部、致富能手、后備干部、入黨積極分子和“雙帶型”干部進行培訓。鎮(zhèn)黨委成立了黨建信息服務中心，每月由組織辦公室負責辦一次“黨建工作信息”，并發(fā)放到各黨組織，內容以宣傳黨的歷史、黨建基本知識、黨的路線方針政策、法律法規(guī)、農牧科技知識、工作動態(tài)等為主，使廣大黨員通過小報獲取各方面知識。組織全鎮(zhèn)25個村“兩委”主要負責人在鎮(zhèn)黨校進行為期3天的理論知識培訓，并赴湟中等地進行實地考察。同時我們注重培養(yǎng)先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。今年我們積極創(chuàng)建1個市級和1個縣級示范黨建示范村。

（3）抓陣地建設。一是認真實施陣地工程，按照“項目資金出一點、鎮(zhèn)村兩級籌一點、聯點單位幫一點、其它渠道跑一點”的思路，今年維修和新建黨員活動室4個，新建后莊黨員活動室，維修改造石咀、三條溝、納隆溝3個村的黨員活動室，并進行規(guī)范化布臵，建成集便民服務、黨員活動、群眾議事、科普教育、文化娛樂等多項功能于一體的一室多用活動場所。二是搞好遠程教育站點維修。對存在問題的16個電信模式終端站點進行維修，確保遠程教育正常運轉。三是在有關部門的支持下，在池漢村爭取建成1個集黨員學習、村民議事、教育培訓、便民服務、文化娛樂為一體的村級綜合服務中心，為構建完善的農村公共文化體育服務網絡起到了示范作用。

三、存在的問題及下一步打算

雖然我鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一定的成效，但是工作中仍然還存在一些問題和不足。一是工作做得還不夠具體，在信息報送等方面還有待加強；二是個別村支部書記對開展活動的認識不夠，熱情不高，工作處于一般化。三是部分村干部文化程度低，在活動中思路不寬，措施不具體，效果不明顯。我鎮(zhèn)下一步要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的工作實際緊密結合，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出的強大動力，轉化為加快大華發(fā)展的巨大成果。

第二篇：立足實際謀發(fā)展 發(fā)揮優(yōu)勢顯特色

立足實際謀發(fā)展 發(fā)揮優(yōu)勢顯特色

——山東省體育傳統(tǒng)項目學校匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

根據我校積極開展體育活動情況，特申請?zhí)K、踢毽子山東省體育傳統(tǒng)項目學?！，F將我校工作情況匯報如下：

沂南縣雙堠鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)辦于1964年，2004年10月搬遷新校，服務雙堠14個行政村，覆蓋人口12000人?，F有教學班23個，教職工63人，在校生1000人。近年來學校先后被評為“山東省規(guī)范化學?！薄吧綎|省綠色學?！薄吧綎|省依法治校示范學?！薄吧綎|省教學示范學?！薄吧綎|省衛(wèi)生工作先進單位”“王羲之書法特色學?！薄耙誓峡h十佳學?！?等多項榮譽稱號。

我校積極開展各項體育活動，著眼提高全體師生參加體育鍛煉的興趣和愛好，培養(yǎng)終身體育鍛煉的良好習慣，取得了較好的體育競賽成績，初步形成了以跳繩、踢毽子為主的體育傳統(tǒng)項目，逐漸發(fā)展形成為學校的特色品牌。

一、體育場地、師資情況

1、硬件設備。學?，F有可供學生開展體育活動的場地6000平方米，人均6平方米。擁有標準籃球場2個，排球場1個，250米環(huán)形田徑場地1個，乒乓球臺7個，按照《山東省辦學條件標準》配齊配全了體育器材，完全滿足日常體育教學和體育活動開展需要。

2、師資隊伍。學?，F有專兼職體育教師6人，近年來，公衍超等多名教師獲得體育教學成績獎、優(yōu)秀藝體教師、優(yōu)秀教練員、優(yōu)秀裁判員等榮譽。

二、領導重視，工作分解落實

學校領導十分重視體育教學工作，把體育教學當成素質教育的排頭兵看待，當成貫徹教育方針的重要內容來抓。

1、組織領導。學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教研、成教、工會、幼兒園、少先隊和學區(qū)負責人為成員的體衛(wèi)工作領導小組，定期研討體育教學工作。分管校長靠上抓，專職干部具體抓。

2、分解任務、層層落實。學校工作計劃中都把體育工作當成學校的重點工作進行安排和部署，并把一年的任務進行分解落實，思想上做到“有計劃——有落實”，行動上做到“有人管——有人干”。同時，對體育教師在評優(yōu)樹先、績效考核、職稱評聘中和其他教師一視同仁，對在體育教學工作做出突出貢獻的教練教師給予傾斜。

三、抓好常規(guī)體育教學，做好群眾性普及工作

1、抓好體育教學。體育教學是學校體育工作的中心環(huán)節(jié)，我校對上好體育課有嚴格的要求，要求體育老師按時上課，不準挪作他用，制定好適合學生實際的教學計劃，以身示范，啟發(fā)和調動學生參與的積極性和主動性，使學生更好的掌握體育基礎知識、基本技術和基本技能。

2、人手一個毽子，人手一根跳繩。體育傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的發(fā)展得益于我校群眾性體育運動的推廣和普及。為普及和推廣踢毽子和跳繩兩項運動，學校為每個學生配備了一個毽子，一根跳繩。踢毽子和跳繩在陽光大課間中是兩項重要的活動，有組織，有秩序，全體師生都參與；課余時間，三個一組，五個一群，想跳就跳，想踢就踢，靈活機動。

3、保證學生每天一小時的體育活動，開展好“陽光大課間”。學校每天中午第二節(jié)課后安排30分鐘陽光大課間活動，運動項目以毽子、跳繩和自由操為主，師生全員參與，多次榮獲全縣“陽光大課間”評比一等獎。每天下午課外活動時間，是我校社團活動的主要時間，踢毽子、跳繩等體育運動類的社團就是6個，學生在教練的帶領指導下進行活動，獲得基本技能，提高技術水平。

4、舉行春季田徑運動會。我校每年都會舉行春季小學生田徑運動會，學生參與面廣、競賽項目和游藝項目并舉，深受師生喜愛，成為師生強體健身、拼搏進取、團結協(xié)作的大舞臺，也稱為學校發(fā)現和選拔體育苗子的一種途徑。

5、開發(fā)校本教材，創(chuàng)特色品牌。學校組織編寫了校本教材《讓毽子翻飛》，人手一冊，每周一課，有學有練，學練結合，極大地激發(fā)了師生參入的興趣。

四、強化體育訓練，推動體育傳統(tǒng)優(yōu)勢項目上臺階

搞好學校傳統(tǒng)優(yōu)勢項目建設對學校體育教學和普及群眾性體育文化活動有著積極的推進作用。我校把踢毽子、跳繩、籃排球和足球確定為我校傳統(tǒng)體育優(yōu)勢項目加以培育和發(fā)展。多年來，這些體育傳統(tǒng)優(yōu)勢項目在市縣比賽中斬金奪銀，取得了優(yōu)異成績，極大的鼓舞了士氣，取得了良好的社會反響。

1、確定項目，組建隊伍。按照縣教體局中小學競賽規(guī)程，根據學生興趣愛好和志向學校組建了踢毽子、跳繩、籃球、足球、排球男女代表隊，為每個代表隊配備了一名專兼職教練，并在經費、人員、訓練中給予保障。

2、制定計劃，扎實訓練。練習是生命，任何獎牌和榮譽的背后都是扎扎實實訓練的結果。根據競賽規(guī)程，制定了體育傳統(tǒng)項目教學工作計劃和訓練計劃，利用早上和課外活動時間進行分項訓練，雙休日、寒暑假進行集中訓練，賽前進行強化訓練。

3、舉辦活動，提升水平。每年運動會，都會設置一些踢毽子、跳繩等比賽活動，通過比賽提升隊員的心理素質和競技水平。利用“五一勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“元旦”等節(jié)日舉行各種分項競賽活動，豐富師生文化生活，提升競賽水平；借助“冬季長跑啟動儀式”，舉行師生趣味運動會，設置花樣毽子和跳繩活動，吸引師生參入。

4、加強校交流，分享經驗成果。我校非常重視與兄弟單位代表隊之間的交流和溝通。今年，學校各代表隊走出校門先后與高里小學、青駝小學、石門小學、岸堤小學等兄弟單位舉行友誼賽，取長補短，共同提高。

5、辛勤耕耘，成效頗豐。一分耕耘，一分收獲。學校體育傳統(tǒng)項目的開展，在構建學校辦學模式的同時，探索出一條以體育傳統(tǒng)優(yōu)勢項目引領學校工作的發(fā)展之路。在全縣中小學生田徑運動會中，我校成績始終保持在全縣第一方陣，2010年第二名，2011年第一名，2012年第四名，2013年第七名，2014年第二名，2015年第三名，2016年第一名。2014年我校踢毽子代表隊代表沂南縣參加臨沂市中小學生運動會，獲得踢毽子比賽小學組第一名。在今年舉行全縣中小學生足球比賽中，我校男子足球代表隊獲得全縣第六名，女子第八名。在剛剛過去的排球、籃球小組比賽中，我校男排以小組第一名，女排第二名的好成績雙雙出線，男藍以小組第一的好成績出線。

跳繩和踢毽子項目和群眾性體育活動的蓬勃開展，以及各種榮譽成績的取得，為全體師生注入了強大的精神動力，為教育教學工作帶來了勃勃生機，為學校特色文化建設做出了重大貢獻。各位領導、專家，我們將以這次體育傳統(tǒng)項目學校創(chuàng)建為契機，一如既往地抓好體育傳統(tǒng)項目建設，團結協(xié)作，扎實工作，為建設“生態(tài)、和諧、富美”新雙堠做出更大貢獻！

最后，祝各位領導專家身體健康，工作順利！謝謝大家。

第三篇：立足實際 突出特色 推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展

立足實際 突出特色 推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，更是維護職工合法權益、確保職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展的本質需要。煤礦各級工會干部要始終站在建設行業(yè)領軍型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和全局工作的高度，充分認識新形勢下以改革創(chuàng)新精神進一步推進煤礦單位工會工作實踐創(chuàng)新的重大意義，認真研究工會工作面臨的新情況和新問題，緊緊抓住企業(yè)化改革發(fā)展穩(wěn)定工作進程中的矛盾、問題、機遇、挑戰(zhàn)，切實增強做好工會工作的責任感和使命感，努力找準工會工作與中心工作的結合點，科學謀劃工會工作。因此，根據工作實踐，筆者從以下幾個方面談一談如何立足實際，突出特色，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、創(chuàng)新工會工作，首先應堅持以?職工為本?，積極參與協(xié)調勞動關系，旗幟鮮明地維護職工利益

一是堅持把落實集體合同作為構建和諧勞動關系的重要內容。我們把落實集體合同作為重點工作，逐步推行勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等專項集體合同。堅持把職工關心的熱點、勞動關系的焦點和企業(yè)工作的難點問題作為集體合同的重點內容，保證集體合同的質量，進一步提高平等協(xié)商的針對性和實效性，提高集體合同的履約率和職工滿意率。

二是堅持把化解企業(yè)勞資矛盾作為構建和諧勞動關系的重要環(huán)節(jié)。注重改革發(fā)展中出現的矛盾和問題，做到及時掌握，積極協(xié)調。認真做好勞動爭議調處、職工信訪和法律援助工作，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。我們要求各基層單位工會要努力加強源頭參與力度，認真掌握和研究企業(yè)改革過程中對職工生活的影響情況，在討論改革方案時切實保障職工的基本生活，確保企業(yè)改革中職工合法權益不受侵害。

三是堅持把深入推行廠務公開制度作為構建和諧勞動關系的重要舉措。指導各基層單位工會協(xié)助黨政進一步抓好廠務公開工作，鞏固和深化廠務公開制度。不斷擴展和深化廠務公開的內容，抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點和 1 職工關注的熱點，把企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益方面的問題作為廠務公開的重要內容，提高了公開的針對性和實效性。

二、用科學發(fā)展觀的思想方法，推進工會工作實踐創(chuàng)新

近年來，礦工會在各級黨組織和上級工會的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持?促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益?，圍繞生產經營中心和改革發(fā)展目標，全面履行建設、維護、參與、教育職能，深入實施職工素質、民主管理、職工關愛、創(chuàng)新創(chuàng)效和黨群共建?五大工程?，有力推動了工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為促進全隊生產經營、改革發(fā)展、維護企業(yè)團結穩(wěn)定作出了積極努力，為加快推進行業(yè)領軍型企業(yè)建設作出了積極貢獻。

（一）以職工素質工程為抓手，著力打造高素質職工隊伍。一年來，工會組織堅持以業(yè)務培訓為基礎、以技能大賽為載體、以培養(yǎng)高技能人才為目標，不斷深化職工素質工程，進一步增強廣大職工的業(yè)務素質和崗位技能，帶動職工隊伍整體素質提高。先后開展了開展?巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’?、?崗位建功活動?、?安康杯?、?五比五爭?等主題實踐活動，為職工搭建展示才華、提高技能的新舞臺。參加各類專業(yè)技術培訓的職工達600余人次，有8個集體和16名職工榮獲?安康杯先進集體?、?工人先鋒號?和?行業(yè)之星?等稱號，既在實踐中磨煉了職工隊伍，又擴大了工會組織參與建設典范工程、精品工程的社會影響。

（二）以職代會建設為核心，積極完善職工民主管理體系。一年來，工會組織以依法合規(guī)為前提，以日常運行簡捷高效為原則，黨政工各司其職、各負其責、齊抓共管、形成合力，緊扣中心工作需要、緊貼職工需要積極推進廠務公開、民主管理工作，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，及時對全隊的重大決策、生產經營、考核兌現、獎金分配等情況予以公開，對改革發(fā)展的重大問題和涉及職工切身利益的改革方案等，一律通過職代會進行討論審議。一年來，新制定、修改和完善涉及工資管理、安全生產、經營管理等方面制度10余項，有力地推動了民主管理工作的落實。

（三）以崗位建功為主題，全面深化職工經濟技術創(chuàng)新活動。一年來，工會組織以重點、難點工程和標志性項目為主戰(zhàn)場，突出重點，整體推進，廣泛開展了以?五比五創(chuàng)?為主要內容的勞動競賽活動，?創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工?活動。群眾性經濟技術創(chuàng)新、?五小?發(fā)明創(chuàng)造和QC小組活動、雙增雙節(jié)和合理化建議活動取得新成果，一批優(yōu)秀工法、技術論文、合理化建議和QC成果受到表彰，并得到了廣泛應用和推廣，為轉變經濟增長方式，推動企業(yè)節(jié)能減排、降本增效，增強自主創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效能力，發(fā)揮了積極的推動作用。

（四）以班組建設為重點，不斷夯實企業(yè)基礎管理。工會組織認真貫徹國資委關于加強班組建設和?四個一流?職工隊伍建設的要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極配合全隊改革發(fā)展戰(zhàn)略，以行政主導、工會搭臺的方式，以?班組建設和技能競賽?為抓手，堅持兩個著力，積極推進班組建設，充分調動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為做強做優(yōu)做大企業(yè)凝心聚力，為礦在2010、2011 連續(xù)兩年取得歷史上最好的發(fā)展業(yè)績、經濟效益作出了積極的貢獻。一是著力抓機制建設。在推行內部承包經營的基礎上，各單位通過深入開展以?比安全、比效益、比服務、比技能、比紀律?為主要內容的?五比?活動，把全礦?安全、質量、效率、效益?四大目標任務層層分解落實到班組、崗位和個人，在職工之間、班組之間形成一種?千斤重擔人人挑，人人身上有指標?的競賽機制，有效地傳導了壓力，調動了大家的積極性，班組內部凝聚力明顯增強。二是著力抓班組長素質和能力的提升。各級工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，切實抓好班組基礎管理建設、班組成員基本素質建設和班組長基層管理者能力建設這?三基建設?，著力在培訓、競賽、考核、激勵?四種手段?上下功夫，極大地激發(fā)了廣大職工特別是基層和一線職工的工作熱情與創(chuàng)造活力，形成了人人都是?管理者?、人人都是價值創(chuàng)造者的可喜氛圍，一大批管理基礎扎實，崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果豐碩，工作業(yè)績優(yōu)異的優(yōu)秀基層班組脫穎而出，?敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻、和諧?的?企業(yè)精神?在機（班）組深入人心。

（五）以和諧發(fā)展為目標，積極實施職工關愛工程。?企業(yè)要想有發(fā)展，就得讓職工有笑臉?。一年來，工會組織堅持以人為本，重視維護職工合法權益，普遍開展職工幫扶工作，關心職工生產生活，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展。一是努力提高職工工資收入，調整績效工資所占比例，使工資分配更加合理。職工生活水平和質量得到了進一步提高和改善；二是為全礦541名職 工進行了免費健康體檢，為48名在崗女職工投保生育保險，邀請專家為女職工進行保健講座；積極建立群眾工作室，搭起干群?連心橋?；三是改善一線職工的生活條件，發(fā)放了印有統(tǒng)一標識的工作服、安全帽、床單、被罩等物品，為安全文明生產、提升隊伍形象打下了良好的基礎；四是保障職工合法權益，完成醫(yī)療保險、住房公積金基數調整工作；五是積極開展?溫暖職工，共建和諧?扶貧幫困送溫暖活動、?困難職工救助一日捐?獻愛心活動和?青春手拉手 友誼共長存?聯誼活動；關心困難群體，全年發(fā)放困難補助金、撫恤金 5萬余元，為化解不穩(wěn)定因素，增強企業(yè)凝聚力，保持職工隊伍穩(wěn)定提供了重要保證。同時在?三節(jié)?期間，采取有力措施，關心關愛職工，開展豐富多彩的文體活動，營造了健康向上、充滿活力的環(huán)境氛圍。

三、開好一個大會、實施好三項工程、抓好四項工作?。

（一）組織召開勞模和先進工作者表彰大會

為大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)經濟社會建設中的示范、引導作用，在礦黨政高度重視下，隆重召開了勞動模范和先進工作者表彰大會。黨委書記做了重要講話，黨委委副書記主持大會。會議表彰了196名勞動模范和先進工作者，并為勞模頒發(fā)了獎金和榮譽證書。?五一?期間，各級工會積極協(xié)調新聞媒體，開辟專欄專版，廣泛宣傳職工群眾的勞動創(chuàng)造和卓越功勛，掀起了一個學習勞模、選樹勞模、弘揚勞模精神的新高潮，在全企業(yè)營造?工人偉大、勞動光榮?的濃厚氛圍。

（二）抓好三項工程

立足加快經濟發(fā)展方式轉變的戰(zhàn)略部署，抓好經濟技術創(chuàng)新工程。各級工會組織根據加快經濟發(fā)展方式轉變的新形勢，組織職工廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動。一是在全礦范圍內，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導、組織職工為經濟建設盡責，為企業(yè)發(fā)展獻策。激勵職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是按照全總制定的勞動競賽三年規(guī)劃和礦工會的要求，于六月份舉行了全礦?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽啟動儀式?，以?調結構、促轉變，謀發(fā)展?為主題，以?六比一創(chuàng)?為主要內容，繼續(xù)在我礦重點項目，重大工程，高新技術產業(yè)中組織開展了勞動競賽。礦工會今年在全礦組織進行了技能大比武，500名職工報名參賽，在企業(yè)受到了廣泛好評。三是圍繞企業(yè)發(fā)展和 節(jié)能降耗、發(fā)展循環(huán)經濟的目標，動員職工積極開展了技術革新、技術交流、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，繼續(xù)抓好職工技術大比武和?我為節(jié)能減排做貢獻?等活動。四是以加強企業(yè)班組建設為目標，深入推進?工人先鋒號?、?創(chuàng)新示范崗?、?創(chuàng)新型班組?創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了引導和示范作用。礦工會今年?五一?期間，隆重集會表彰了6個?工人先鋒號?班組。

立足人才強企戰(zhàn)略，抓好職工隊伍素質提升工程。

一是努力提高職工思想道德素質。各級工會組織廣泛開展了以社會主義核心價值體系為主題的教育，通過媒體大力宣傳以勞模為代表的先進人物和先進事跡。廣泛開展了形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。各基層工會以講座、座談、知識競賽等形式，對職工進行了勞動、安全等方面的教育。開展了一系列法制宣傳活動。在?五一?勞動節(jié)，普遍組織了形式多樣的文娛體育活動。

二是努力提高職工科學文化素質。各級工會組織以深化?創(chuàng)爭?活動為抓手，廣泛開展了?學文化、學技術、學法律?活動，各基層單位建立并完善職工隊伍建設和培訓制度，采取?走出去、請進來?的辦法，對職工進行培訓。

三是加強職工文化陣地建設。各基層工會在開展職工素質教育活動中，加強職工文化活動中心和書屋建設，營造讀書風氣。目前，全礦已建成10家?職工書屋?。礦工會和基層工會配合，連續(xù)兩年開展職工體操、乒乓球、氣排球等多項目比賽活動。

立足保障和改善民生，抓好困難職工幫扶工程。各級工會組織把困難職工幫扶工作作為保障和改善民生的一項重要任務來抓，積極構建黨政主導、工會運作、企業(yè)各級組織廣泛參與的困難職工幫扶長效機制。

一是抓上崗培訓。各級工會繼續(xù)開展?新工人上崗培訓?，借助培訓基地，強化工作措施，認真落實新工人培訓任務。

二是抓?送溫暖?工程。各級工會組織堅持應急解難與建立幫扶長效機制相結合，對于重病等特困職工及時救助。?五一?節(jié)期間，工會女職工委員會組織300多名女職工開展了婦科病檢查。工會和女職工委員會也結合實際，在?三八?婦女節(jié)、?五一?勞動節(jié)期間，普遍開展了慰問活動。三是抓機制建設。礦工會及時下發(fā)了《關于支持工會進一步加強困難職工幫扶工作的意見》。按照要求，普遍建立幫扶工作目標責任制，和各基層單位建立聯系制度，形成互聯互動的幫扶網絡。

（四）強化四個建設，即強化和諧勞動關系建設；強化工會組織規(guī)范化建設；強化工資集體協(xié)商制度建設；強化工會自身建設。

強化和諧勞動關系建設。各級工會組織把實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點，礦工會繼續(xù)加大源頭參與力度，積極參與企業(yè)關于安全生產、職工工資、社會保障等涉及職工合法權益政策的研究制定。目前，各基層工會建立起聯席會議制度，積極促進勞動關系三方協(xié)商制度的落實。

繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位活動。制定創(chuàng)建活動評價標準，逐步把勞動關系和諧單位創(chuàng)建考評工作與企業(yè)各項評比和資質評估結合起來。把推行集體合同與指導勞動合同簽訂、女職工特殊權益保護專項集體合同簽訂結合起來，不斷規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度。

為進一步完善職工利益訴求表達機制，各級工會以，大力推行廠務公開和職代會制度。不斷完善工會勞動關系矛盾預警監(jiān)測、信息通報、應急處理等制度，對敏感部位切實做好重點監(jiān)測和綜合分析，為黨委提供決策依據。加強基層勞動爭議調解組織建設，切實做好職工信訪和?12351?維權熱線工作，法律援助122人次，積極參與了社會治安綜合治理，努力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。工會建立的?勞動爭議調解委員會?，有效解決了多起勞動爭議。

強化工會組織規(guī)范化建設。為了進一步夯實基礎，兩級工會加強基層工會規(guī)范化建設工作，成立了企業(yè)工會規(guī)范化、示范化競賽活動領導小組，制定了實施方案，提出了目標任務和建設標準。按照黨工共建的要求，以?抓基層、打基礎、強機制、增活動?為著力點，在全礦范圍內開展了企業(yè)工會?規(guī)范化、示范化?競賽活動和試點工作。

強化工資集體協(xié)商制度建設。工資集體協(xié)商經驗交流會議后，礦總工會及時召開工作會議，傳達貫徹了會議精神。根據上級對開展工資集體協(xié)商工作的批示，不斷加強工資集體協(xié)商推進工作力度，組織全礦開展工資集體協(xié)商?要約行動季?活動。建立了發(fā)展和諧勞動關系聯席會議制度，明確了聯 席會議召集人、組成單位、工作機構和聯席會議的主要任務及責任單位。先后制定出臺了《企業(yè)職工工資與經濟效益同步增長的意見》、《關于建立企業(yè)職工工資正常增長機制若干意見》等一系列政策措施。并組成聯合調研督查組深入到基層對工資集體協(xié)商工作進行調研督查。目前，推進工資集體協(xié)商工作在全礦普遍開展，工資集體協(xié)商的水平不斷提高。

第四篇：立足村情搞活動 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

立足村情搞活動 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

——孤山子村村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡材料

近年來，孤山子村嚴格按照五個好村黨支部的標準，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以改革創(chuàng)新為動力，以全面建設小康社會為目標，以加強農村基層領導班子建設，提高基層干部黨員素質為重點，進一步增強農村基層組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立“關鍵在黨、關鍵在人”的思想，增強發(fā)展是硬道理的觀念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，推動思想作風和工作作風的轉變，促進農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。成為堅決貫徹黨的路線、方針、政策，帶領群眾深化農村改革，調整農業(yè)結構，實現小康和共同富裕的堅強集體。

一、基本情況

洼堤鄉(xiāng)孤山子村共有4個村民小組，200戶871人。耕地面積11600畝，人均13.3畝。2010年農民人均純收入3814元。有黨員16名，其中女黨員2名，流出黨員1名，近三年新發(fā)展黨員3名。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，村支部立足村情實際，堅持分類指導，創(chuàng)新方式方法，統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，使農村基層黨組織和廣大黨員比有對象、學有榜樣、趕有目標、超有方向，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮

了廣大黨員的先鋒模范作用。

二、具體措施

（一）在夯實基礎上下功夫，按“群眾需”筑強堡壘 “問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，加強村支部組織建設、提高支部工作效率就是村發(fā)展的源頭。孤山子村支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強基層黨建的經常性要求，把基層組織建設作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關鍵來抓，加強組織，發(fā)揮作用。一是發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。村支部以夯實基礎，筑強堡壘為目標，2009年通過洼堤鄉(xiāng)公推直選調整名班子成員，使領導班子更加年輕化，優(yōu)化了村班子結構，提高了工作效率?；I資1萬余元翻新了辦公場所、購置了辦公用具，制訂了黨務村務公開等13項工作制度。積極推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事項嚴格按照支部提議、兩委商議、黨員審議、村民代表決議和決議公開、實施結果公開的操作程序實施，對決議事項、內容、結果等向全體村民公示。經過村支部、兩委及村民的共同努力，2010年孤山子村在年終村級分類管理考核中被評為全鄉(xiāng)唯一的二類村。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。村支部采取請進來、走出去等方式，幫助和引導廣大黨員學習科技、法制等知識，帶頭興辦種養(yǎng)基地，帶頭領辦勞務輸出（2010年被洼堤鄉(xiāng)政府評為勞務輸出示范村），使黨員成為帶動一方經濟發(fā)展的能人。同時，加大黨員幫帶力度，黨員中的致富能手、種植養(yǎng)殖大

戶、科技示范戶分別幫帶1到2戶生活困難的黨員，通過資金援助、技術傳授、項目分享等措施，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。目前，全村共有科技示范戶30余戶。

（二）扎實推進全村社會各項事業(yè)的全面發(fā)展 為完成完成2010年年初對村民的承諾，2010年孤山子村通過一事一議的方式，村內自籌資金14萬元，修繕道路17公里，不僅解決了人民行路難的問題，更美化村內衛(wèi)生；切實抓好村內各類資金 “一卡通”發(fā)放的服務工作，按照上級政府的統(tǒng)一部署和要求，村支部嚴格把關，確保了我村涉農資金，通過“一卡通” 的形式發(fā)放到村民手中；新農合參保率一路高升參群眾享受到實惠;開展環(huán)境整治工作，改善村居面貌，為民服務全程代理工作開展的順利，目前為止共解決253個問題。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，村支部一班人一心一意帶領群眾發(fā)展經濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了全村廣大群眾的信賴和支持，不但保質保量地完成了洼堤鄉(xiāng)黨委交辦的各項工作任務，而且出色地完成了本村的實際工作，為村級創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立了榜樣。

第五篇：立足校本 突出特色

立足校本 突出特色

努力開創(chuàng)學校教研工作新局面

本學期我校教科研工作主要在教科中心工作要點和教育局教科研工作會議精神的指導下，圍繞學校工作重點，牢固樹立“以科研促質量，以質量求生存，以科研促改革，以改革求發(fā)展”的科學發(fā)展觀，遵循“走教育科研之路、辦特色示范學校、做面向未來之師、育合格特長學生”的辦學理念。立足校本、突出特色，加強對教科研工作和校本研訓的規(guī)劃、管理、指導，逐步完善學校教科研網絡，形成多方位、多層次的教科研格局，深入開展教學科研活動，做了一些扎實有效的工作。

一、強化意識，激活教科研工作興奮點

1、學校領導高度重視：學校始終把教研工作放在首位，校長親自上陣抓教研，親自參與搞教研。分工明確，教務處具體負責教科研管理工作，全體教師都參與教學研究。領導的重視，喚起了教師參與教科研的積極性，激活了學校教研工作興奮點。校本管理、校本教研從細小的問題、身邊的問題著手，老師們消除了“課題研究高深莫測”的畏難情緒，全體教師參與到了教學研究中來，既細化了教學研究又體現了教科研的實效性。

2、教研機構組織健全：學校設有教研組，由教務處主持工作，制定了具體計劃，完善了“校長室聯系教務處、教導處聯系教研組、教研組凝聚教師群體”參與的教研網絡，形成了“人人重視，全員科研”的良好氛圍。

3、激勵機制落實到位：為激勵廣大教師積極投身教育科研，教科所完善了教科研獎勵制度，每學期評比先進教研組、先進備課組和教科研先進個人。為了對在教學研究中表現突出的教師給予鼓勵。

二、創(chuàng)新思路，開創(chuàng)教科研工作新局面

1、以“自主”為前提，營造實效教研的氛圍。從開始，我們追求教研方法的實際性，教研主體的多元性，促進教師主動發(fā)展、和諧發(fā)展，讓教研組活動規(guī)范化、制度化。我校把校本教研和課堂教學有機的結合起來，提出“問題即研究，研究即工作，教研找問題”的校本教研新思路。讓同伴研究更加實際化，讓教研內容體現科學性、基礎性、思考性、應用性、實踐性，真正讓教研活起來，讓教師動起來。

2、以活動為載體，豐富校本教研的內涵。

①教研活動實效化：根據老師們申報的研究專題扎實開展教研活動，并重新設計教研活動記載表，有教學設計、課后反思、個人困惑三個板塊，由執(zhí)教教師填寫；教師評課記錄表，有片段實錄、片段賞析、教學建議三個板塊，由教研組聽課教師填寫。然后組織教研組成員說課、議課。這樣，改變了過去老師們礙于面子，不提、少提反面意見甚至是只參與不發(fā)言的虛假教研局面，老師們肯定什么、不同意什么，都能真正做到有無不言、言無不盡。在此基礎上，由同年級的另一名教師再備課、再執(zhí)教。這更有利于引起大家對教學思想、教學方法的思考，促進大家對教學行為的改進。無論是執(zhí)教教師，還是聽課教師，都有更大的收獲，真正起到民主研討的作用。

②校本培訓實效化：學校立足教材抓培訓，圍繞共性強培訓，針對實際搞培訓，利用每周一業(yè)務學習時間，以教研組為單位，加強對教學中的熱點、難點問題的理論學習與討論研究，提高教師的理論修養(yǎng)，促進教師專業(yè)提檔。具體形式有：聽專家講座、觀看光碟、學習理論專著等。平時，學校還經常選派教師外出參加各級、各類培訓學習。鼓勵骨干教師、青年教師簡歷個人教學博客，讓他們在網上交流自己的教學心得，感悟別人的教育思想，學習他人的教育理念，提升自身的文化素養(yǎng)。

3、以教學研究為契機，推動學校教育科研的發(fā)展。

我校 根據教學研究工作方案，以“課堂教學有效性研討”為研究核心，以深化“課例研究”為突破口，以在教育教學中的突出問題為切入點，低起點、高要求，確立了“問題即課題，實踐即研究，行動即成長”的觀念，集學習、實踐、研究于一體，加強實效性，減少盲目性、隨意性，解決教學工作中的實際問題。學校組織教學研究成員傾聽專家講座，了解前沿教改信息，知曉最新教育觀念，學習最新教學方法，掌握先進評價手段。在實踐中總結出了“教學研究，驅動模式”、“骨干引領，示范模式”、“課例分析，反思模式”、“資源共享，網絡模式”等性質有效的校本教研模式。我們深知：只有根植于教學的研究，才是有效的研究，務實的研究，有效的研究。

4、以常規(guī)管理為抓手，規(guī)范課堂上質量

本學期，學校繼續(xù)健全各種管理制度，有效規(guī)范和引導教師的教學行為。一方面，把教學常規(guī)檢查作抓手，深化“巡課查堂”制度。加強對教師上課的監(jiān)督，堅決杜絕隨意調課、誤課、無案上課現象，采用“集中抽查”與“個別抽查”相結合，通過隨堂聽課，抽查備課、作業(yè)本等形式，有目的地對不同年級，不同學科進行教學檢查、反饋，及時采取有效措施，解決發(fā)現的問題；另一方面，引領教師樹立“用心對待教師職業(yè)，將職業(yè)做成事業(yè)”的理念。優(yōu)化課堂結構，改進教學方法；優(yōu)化學法指導，調動主題功能；優(yōu)化教學手段，開拓認知途徑。讓教師的人生價值在課堂中體現，學校六年級組堅持“六個立足”抓質量，即立足樹人抓質量、立足學風抓質量、立足目標抓質量、立足課堂抓質量、立足科學備考抓質量、立足搭建心橋抓質量。在全市六年級統(tǒng)考中獲得全市第四名，張興瓊、肖向榮老師被評為全市義務教育先進個人。

三、反思不足，尋找今后努力的方向

反思過去的工作，我們還存在學科研究不均衡，一些學科由于多年扎實教學研究，教師的研究水平較高，研究熱情飽滿，研究成果喜人。但也有極個別的學科盡管確定了主題，但研究不夠深入等不足。在今后的工作中將做到：

①進一步深化教研活動輕“形式”重“質量”的工作目標，確保每次教研活動有主題、有任務、有方向,尤其要把好“議課關”,把教研工作抓實、抓深,力求每次活動都要有點收獲。要實現教研促進全校教學質量的提高這一最終目標。

②要做好教研后續(xù)效益。特別是對一些研究課中遇到困惑的老師，要落實跟蹤聽課、師徒結對、外出培訓等各項措施，提高這些教師的課堂教學能力。

騏驥一躍，不能十步——縱然我們在教學教研方面做了做一些努力，也取得了一些成績，但我們深知今后的工作任重而道遠；駑馬十駕，功在不舍——在今后的工作中我們將大膽創(chuàng)新，強化研究，不斷總結研究經驗，全面提高教學質量。

2013年12月20日