第一篇：綜掘一隊“二到三排除”助力安全生產(chǎn)

扎實做好青工教育工作

我隊有17名團員，35歲以下青工32名，占全礦職工的31.5％。近年來，隨著大中專、技校畢業(yè)生青工的增多，我們結(jié)合青工隊伍現(xiàn)狀，從強化教育入手，引導(dǎo)青工崗位成才、建功立業(yè)，充分發(fā)揮了團組織聯(lián)系青工的橋梁紐帶作用，青工教育取得了初步效果。

一、找準切入點，夯實思想基礎(chǔ)

思想是行為的先導(dǎo)，要想改變?nèi)说男袨?，必須從教育入手。為充分了解全礦青工狀況，礦團委通過調(diào)查問卷、召開座談會等形式對全礦青工隊伍狀況進行了一次詳細調(diào)查摸底。根據(jù)《某煤礦青工考核標準》，從學(xué)習(xí)、安全、出勤、行為養(yǎng)成等4個方面將青工分為3個類型：優(yōu)秀青工236名，一般青工883名，后進青工53名，并進行了分類建檔。通過分析認為，青工隊伍的主流是好的，但在部分青工中也存在著不容忽視的問題：一是責(zé)任意識差，對企業(yè)和家庭沒有應(yīng)有的責(zé)任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是獨生子，家庭條件比較優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過生活的磨難，面對現(xiàn)場較為繁重的工作，一時不能接受。三是自控能力差，易沖動。個別青工辦事不善于思考、不注重后果，甚至違法亂紀。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)青工身上，但如果放任自流，做不好他們的工作，既失去了團組織的凝聚力和向心力，又勢必影響個人前程和企業(yè)發(fā)展。為此礦團委多次召開會議研究討論，統(tǒng)一思想，確定了“教育引導(dǎo)、活動促進、制度約束”的工作思路。從今年3月份開始，我們面向全礦青工，組織開展了以“知恩圖報讓家長滿意、鉆研業(yè)務(wù)讓師傅滿意、遵章守紀讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”為主要內(nèi)容的“三滿意”主題教育?；顒又薪o全礦青工家長寄發(fā)了一封信，將青工去年的工作、出勤、收入情況及團支部聯(lián)系電話寫在信上，讓家長知道詳情。綜采二隊一名青工的父親說：孩子哪個月上多少班，全年開多少工資，一看信就非常清楚。準備隊青工于海濱的父親通過信件了解到他不上班后心臟病復(fù)發(fā)。團支部書記及時靠上，教育他要扎實工作，不辜負父母的期望，以自己實際行動減輕父母的思想壓力。于海濱沉重地對團支部書記說：“為了爸爸的身體健康，我也要好好上班?！薄爸虑喙ぜ议L的一封信”架起了團組織與家長溝通聯(lián)系的橋梁，增強了青工教育效果，為做好青工管理工作打下了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還組織廣大青工學(xué)習(xí)、收看了集團公司團委編印的學(xué)習(xí)資料《努力的方向》和電視專題片《榜樣》，通過典型事例教育青工要理解父母的艱辛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、老師的培養(yǎng)，要時刻懷著一顆感恩的心，用實際行動來回報家庭和企業(yè)。綜采一隊青工劉華德在學(xué)習(xí)體會中寫到：看到成功者的背后灑下的都是辛勤的汗水，我們這么年輕，只有勇于吃苦，磨煉意志，才能盡快成才。我們還專門舉辦了“欠勤青工培訓(xùn)班”，請礦黨委領(lǐng)導(dǎo)親自給欠勤青工談?wù)J識、提要求；聘請了策群教育發(fā)展有限公司教練對青工的奉獻意識和團結(jié)互助意識進行拓展訓(xùn)練。同時，對后進青工進行重點包保，由團支部書記、委員和優(yōu)秀青工每人包保1名，經(jīng)常和他們交流談心，架起感情溝通的橋梁。對后進青工的地址、家庭情況和父母的身體狀況進行了詳細備案，用親情的力量感化他們。目前53名后進青工中已有38名青工達到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐漸提高。

二、搭建新平臺，增強教育效果

開展富有實效的活動是共青團的工作特色。為增強教育效果，我們開展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競賽活動，激發(fā)青工的工作和學(xué)習(xí)熱情。在學(xué)技能方面，由區(qū)隊技術(shù)員根據(jù)青工不同崗位制定學(xué)習(xí)計劃，與老師簽定師徒合同，通過導(dǎo)師帶徒對青工重點培養(yǎng)。如準備隊青工何世峰從事支架維修工作，團支部給他排定的計劃是3個月單獨作業(yè)。為了按期實現(xiàn)目標，他在工作中積極努力，虛心向老師請教，業(yè)余時間借閱技術(shù)書籍自學(xué)，目前經(jīng)理論考試和現(xiàn)場操作已能獨立作業(yè)。綜采一隊青工蘇錦標感觸地說：“制定學(xué)習(xí)計劃使我心中有了目標，這樣下去，半年之內(nèi)我就可以獨立工作，工資就會和老師一樣多了”。為激發(fā)廣大青工立足崗位成才的積極性，我們在6、7月份開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動，共有456名青工參賽，對37名選手進行了表彰獎勵。通過活動的開展，在廣大青工中進一步形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功的良好氛圍。在抓出勤方面，月底團支部書記會同核算員將青工出勤情況詳細統(tǒng)計并張貼上墻，按照每多上一個班加5分，少上一個班扣5分的標準算出青工的出勤分。綜掘二隊青工楊曉的老家蓋房子，按規(guī)定他能休息6天，為了多上班他只休息了4天。有的職工對此不理解，楊曉說：“年底我爭取評上十大出勤能手，1分也很關(guān)鍵?！卑鄶?shù)與分數(shù)掛鉤，大大提高了青工的出勤積極性。據(jù)統(tǒng)計，二季度全礦青工出勤率比一季度提高了9.2％支部書記高興地說：“現(xiàn)在上網(wǎng)的青工比過去少多了，青工出勤率明顯提高，我這當(dāng)書記的對職工保勤工作也不用愁了”。在保安全方面，我們指定團支部書記到安監(jiān)處對全隊青工安全情況詳細統(tǒng)計，對出現(xiàn)一般三違者進行談話并提出警告。規(guī)定青工季度內(nèi)如出現(xiàn)3次一般三違、1次嚴重三違或輕傷及輕傷以上人身事故，則取消評比資格。為了保證自身安全，有的青工下班后在宿舍內(nèi)反復(fù)學(xué)習(xí)安全知識；有的把各類事故案例抄到本子上，對比查找自身存在的問題，時刻提醒自己按章作業(yè)，牢記安全。我們還舉辦了“我與安全”演講、征文比賽，增強了青工的安全意識。據(jù)統(tǒng)計，今年6月份的青工違章率比2月份下降了6.8％。孝敬父母和勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。活動中，我們教育青工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，要求采掘、輔助單位的青工每月要分別向父母繳納1000元、800元的工資，以實際行動回報父母的養(yǎng)育之恩。為確保上交工資的真實性，由家長填寫“青工月度工資反饋證明”，并由團支部書記負責(zé)通過電話抽查情況是否屬實。綜掘一隊一名青工的父親在“工資反饋證明”中說：該項活動能有效控制青工亂花錢，使孩子遠離網(wǎng)吧多上班，希望繼續(xù)開展下去。目前青工勤儉節(jié)約、向家繳納工資已經(jīng)成為良好習(xí)慣。我們還要求青工要牢記父母的生日，父母生日即使回不了家，也要打電話問候祝福，讓父母體會孩子的孝心。綜掘二隊一名青工的母親說：“原先我的生日他從不過問，現(xiàn)在我過生日即使他不回來，打個電話我也很高興。”家長親切的話語，是團組織莫大的欣慰，更加增添了我們抓好青工工作的信心和決心。

三、選樹新典型，用榜樣的力量激勵心志

榜樣的力量是無窮的。我們根據(jù)“學(xué)、出、保、盡”競賽活動評選出了礦“十大優(yōu)秀青工”，對他們的先進事跡進行了廣泛宣傳，以先進帶后進。一是在全礦工作會上對“十大優(yōu)秀青工”大張旗鼓地進行了表彰獎勵，每人獎勵現(xiàn)金1000元，并把十名優(yōu)秀青工的照片制作成彩色噴繪張貼在宣傳欄上，讓他們既有名又得利，并在推優(yōu)、提干方面優(yōu)先考慮。如機電隊青工韓穎，在濟寧市、集團公司組織的技術(shù)比武中屢次取得優(yōu)異成績，被集團公司聘任為首席技師，并被評為全省首席技師。二是為樹立優(yōu)秀青工的光輝形象，將他們的事跡編印成《青春麗歌》一書，使全礦青工人手一冊進行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，廣大青工看到了差距，找到了不足，他們決心以優(yōu)秀青工為標尺，扎實工作，勇于奉獻，爭取早日加入先進的行列。三是為優(yōu)秀青工拍攝專題片，在青工中組織開展了“我和先進的差距在哪里”大討論活動。同時組織了22名優(yōu)秀青工到河南云臺山旅游。機電隊一名青工看到旅游的照片后羨慕地對同事說：“同樣是青工，為什么人家得到1000元的獎勵還外出旅游，主要是干的好，以后我們也要好好表現(xiàn)，爭取年底評上先進，外出旅游，給同事和父母一個驚喜?！卑駱拥氖痉稁?，極大地調(diào)動了青工的學(xué)習(xí)、工作積極性，在全礦青工隊伍中形成了扎實工作，鉆研業(yè)務(wù)，努力進取，學(xué)趕先進的良好氛圍。年底活動結(jié)束后，我們還要評選“十大學(xué)習(xí)標兵”、“十大出勤標兵”、“十大安全標兵”、“十大孝子”，并進行表彰獎勵，進一步激發(fā)青工的工作學(xué)習(xí)熱情。同時，還要給青工父母寄發(fā)信件，將青工今年的工作、出勤、安全及收入情況詳細統(tǒng)計，讓家企聯(lián)手，更好地作好青工的教育管理工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我們在青工教育方面的幾點做法，雖然取得了一點成效，但離上級領(lǐng)導(dǎo)要求、與兄弟單位團組織相比，還有一定差距。我們決心以這次會議為動力，進一步發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞黨政工作中心繼續(xù)開展扎實有效的工作，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。

先輩的垂范崇高肅然，榜樣的力量催人向前，令人感動而又吃驚的是兩位耄耋之年的革命老前輩，本應(yīng)安享天倫之樂，盡嘗夕陽之美，而他們卻心系黨的事業(yè)，處處為國為民擔(dān)憂，艱苦樸素，嚴以自律，堅持從小事做起，這是何等可貴的一種精神！從他們身上我們 不難看到老一輩共產(chǎn)黨人堅強的黨性修養(yǎng)和無私無畏為人民的精神風(fēng)貌。

當(dāng)前，全黨上下正在認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和廣泛深入開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，兩位老同志清正自律的做法為我們帶了個好頭，值得稱頌效仿。改變過去在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面那種治標不治本和坐而論道的弊端，克服圖形式、走過場、浮夸風(fēng)的泛濫，尤其是杜絕以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違紀違法行為，就要繼承、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員的先進本色，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常敲起警鐘，恪守立黨為公執(zhí)政為民的原則，要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，認真踐行“三個代表”重要思想，努力改造自己的主觀世界，才能不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神道德境界?？傊锰谜鋈?，認認真真做事，貴在經(jīng)常從自身點滴做起，嚴以自律防微杜漸，重在清正廉潔不斷自省，真抓實干，堅持不懈。綜掘一隊“二到三排除”助力安全生產(chǎn)

為樹立良好管理風(fēng)氣，促進干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，近日，綜掘一隊推出了“二到三排除”工作法，即“到現(xiàn)場，到崗位，排除難題，排除隱患，排除困難”。

為把“二到三排除”工作法落到實處，該隊要求各管理人員，隨身必備記錄本，記錄工作過程中走過的地點、問及的內(nèi)容和解決的問題?！岸饺懦惫ぷ鞣ǖ膶嵤?，為領(lǐng)導(dǎo)有針對性地制定安全管理措施提供了條件。從而確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

第二篇：煤礦綜掘一隊安全先進個人事跡申報材料

煤礦綜掘一隊安全先進個人事跡申報材料姓名孟安國性別男出生日期1967.1.20參加工作時間2010.2.20民族漢聯(lián)系電話***工作單位山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)現(xiàn)任職務(wù)綜掘一隊隊長主要事跡：2013年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，我們在安全管理上認真貫徹落實公司安全會議精神，堅持直面培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，狠抓現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化管理工作，不斷加大安全工作力度，確保了公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。主要做了以下工作：

1、安全工作目標完成情況

1、安全事故：杜絕了重傷及以上事故、無火災(zāi)和一級非傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

2、質(zhì)量標準化情況：在質(zhì)量標準化建設(shè)上，堅持硬件治理，改善標準化作業(yè)環(huán)境。

2、安全主要工作：本的安全工作業(yè)績，主要包括三個方面：一是良好的安全形勢得到了保持；二是現(xiàn)場質(zhì)量標準化環(huán)境得到了明顯改善；三是礦井?dāng)U大規(guī)模的同時，核心裝備實現(xiàn)了再次升級。

第三篇：綜掘隊安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

目錄

1、綜掘隊安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制???????????????1

2、綜掘隊隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制?????????????3

3、綜掘隊黨支部書記安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????4

4、綜掘隊技術(shù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制???????????5

5、綜掘隊跟班副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任???????????7

6、綜掘隊技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制????????????8

7、綜掘隊機電隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制???????????9

8、綜掘隊班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制?????????????10

9、綜掘隊綜掘機司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????12

10、綜掘隊辦事員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????14

11、綜掘隊材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????15

12、綜掘隊驗收員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????16

13、綜掘隊機電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??????????17

14、綜掘隊運輸機司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制?????? ??18

15、綜掘隊綜掘機維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??? ????20

16、綜掘隊運輸機維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??? ????21

17、綜掘隊小絞車司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制??? ?????22

綜掘隊安全生產(chǎn)責(zé)任制

為了加強區(qū)隊安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“用心做事”核心理念和“從零開始，向零奮斗”安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏制事故的發(fā)生。

第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任制是對區(qū)隊管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負的安全生產(chǎn)責(zé)任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標的有效手段。

第三條 區(qū)隊安全生產(chǎn)管理采用分級負責(zé)制，職工對班組長負責(zé)，班組長對跟班隊長負責(zé)，跟班隊長對區(qū)隊隊長負責(zé)。

第四條 區(qū)隊各級人員在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

第五條 認真履行礦制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，落實到位，并實行一級對一級負責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，對各級人員進行定性考核，形成架構(gòu)嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)管理制度保證體系。

第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法。區(qū)隊隊長負責(zé)對本單位班組長考核；班組長負責(zé)對本班組工人進行考核。

第八條 安全生產(chǎn)責(zé)任考核，采用日?？己伺c安全檢查同時進行，區(qū)隊每天、班組每班進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查落實兌現(xiàn)各種獎罰，直接與工人的工資和將近掛鉤。第九條 考核結(jié)果作為隊評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。班組每次考核有30%人員基本稱職，70%人稱職，該班組為基本稱職；班組內(nèi)每次考核有50%不稱職，該班組為不稱職。

第十條 獎懲

1．內(nèi)每次考核均稱職的班組、個人都可以入圍先進班組、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

2．對考核基本稱職、不稱職的班組和個人，礦除對此進行批評教育外，責(zé)令限期達到稱職，并給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

第十一條 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

綜掘隊隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，抓好職工安全培訓(xùn)和隊伍建設(shè)，是本區(qū)隊的安全第一責(zé)任者。

二、負責(zé)落實上級的各項指示、指令、規(guī)定，負責(zé)依照安全法律、法規(guī)、作業(yè)規(guī)程及措施，組織生產(chǎn)，對本單位的安全生產(chǎn)、質(zhì)量負全責(zé)。

三、負責(zé)建立和完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)本單位安全隱患的排查和治理及各級檢查所發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，每月下井不少于18個，其中夜班每月不少于7個；抓“三違”人員不少于3人/月。

四、負責(zé)組織召開工區(qū)班子會，研究布置安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工搞好質(zhì)量標準化建設(shè)，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

五、負責(zé)實施區(qū)隊安全獎罰辦法及各項制度的落實兌現(xiàn)，負責(zé)所管轄范圍內(nèi)各類安全設(shè)施的使用和管理，嚴格按章指揮，嚴禁冒險指揮工人作業(yè)。

六、掌握機械化采煤的基礎(chǔ)理論知識（即采煤技術(shù)、采煤方法、頂板管理及整個工藝流程），具備必要的安全專業(yè)知識，具有指揮安全生產(chǎn)和處理現(xiàn)場事故的能力，熟悉所用機電設(shè)備的性能，使用及維修保養(yǎng)知識，具有一定的操作技術(shù)和管理水平。

綜掘隊黨支部書記安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守有關(guān)礦山法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)規(guī)章制度。

二、負責(zé)全區(qū)隊安全生產(chǎn)的各項教育工作，在抓好區(qū)隊精神文明建設(shè)的同時，做好以人為本的安全教育工作，是區(qū)隊安全教育的第一責(zé)任者。

三、負責(zé)落實上級的各項指令、指示、規(guī)定，負責(zé)依照安全法律、法規(guī)、規(guī)程（措施）組織生產(chǎn)，抓好職工隊伍建設(shè)和現(xiàn)場的文明生產(chǎn)。

四、負責(zé)參與建立和完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)本單位安全不放心人員的幫教工作，配合礦做好“三違”人員的查處和幫教工作。

五、深入現(xiàn)場，按章指揮，狠反“三違”，配合隊長搞好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，每月下井不少于18個，其中夜班每月不少于7個；抓“三違”人員不少于3人/月。

綜掘隊技術(shù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行煤礦有關(guān)法律、法規(guī)，并執(zhí)行三大規(guī)程和礦規(guī)礦法，全面負責(zé)本單位的技術(shù)管理工作和作業(yè)場所安全保障工作，對本單位安全生產(chǎn)在技術(shù)上全面負責(zé)。

二、按時編寫作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并負責(zé)傳達學(xué)習(xí)、簽字、考核和貫徹落實到現(xiàn)場，有檢查和督促執(zhí)行的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。

三、熟悉掌握機械化采煤的基礎(chǔ)理論知識，了解機械化采煤的發(fā)展方向，懂得所用設(shè)備的性能、使用和維修保養(yǎng)知識，具有一定的安全專業(yè)知識，操作技術(shù)和管理水平。

四、熟悉本單位所采煤層的賦存情況及地質(zhì)要素，具有超前的管理意識，及時修正和選擇適當(dāng)?shù)幕夭晒に嚭妥鳂I(yè)方式，對可能影響安全和生產(chǎn)的問題，及時提出有預(yù)見性和針對性的安全技術(shù)防范措施。

五、加強安全意識，組織安全培訓(xùn)，負責(zé)編制本工作面月度隱患排查計劃，對不安全隱患及時提出有針對性的措施，并組織解決處理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

六、加強質(zhì)量意識，嚴格按照質(zhì)量標準化標準組織人員班班驗收工作面的工程質(zhì)量，實現(xiàn)動態(tài)性質(zhì)量達標。

七、加強任務(wù)意識，協(xié)助隊長帶領(lǐng)職工全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標。

八、堅持對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極開展“雙革”活動，提高職 下溝煤礦綜掘隊安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制工隊伍業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全操作水平。

九、負責(zé)本單位技術(shù)資料的收集和整理工作，工作嚴謹，作風(fēng)扎實，深入現(xiàn)場，按章指揮，每月下井不少于18個，其中夜班每月不少于7個；抓“三違”人員不少于3人/月。

綜掘隊跟班副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，不得違章指揮和強令工人冒險作業(yè)。

二、全面負責(zé)本班的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標準以及其他各項工作，檢查本班執(zhí)行“三大規(guī)程”和區(qū)隊制定的各項規(guī)章制度的落實情況，督促本班積極完成各項任務(wù)。

三、負責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場是否具備安全生產(chǎn)條件，對本班生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，根據(jù)具體情況制定具體措施，及時進行處理，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時進行處理。

四、深入現(xiàn)場，作風(fēng)扎實，跟班上下，休班提前向隊長請示，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，每月下井不少于20個。

五、對當(dāng)班班長組長、特殊工種人員實行全過程的安全管理和監(jiān)督。

六、要尊重當(dāng)班安監(jiān)員意見，教育當(dāng)班工人，支持安監(jiān)工作。

七、掌握采煤基礎(chǔ)理論知識，具備一定的安全專業(yè)知識，具有指揮安全生產(chǎn)和處理現(xiàn)場事故的能力，熟悉所用機電設(shè)備的性能，且有使用與維修知識，具有一定的操作技術(shù)和管理水平。

技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、負責(zé)本單位采、掘安全生產(chǎn)中的技術(shù)工作，確保各項技術(shù)上的安全可靠性。

二、負責(zé)編制本單位采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)管理制度，在編制開工、技術(shù)改造方案時，要有可靠的安全技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

三、對本單位職工進行生產(chǎn)安全操作技術(shù)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)。

五、參加本單位采、掘工程設(shè)計審查、竣工驗收，參加作業(yè)規(guī)程復(fù)查，對復(fù)查查出的問題立即解決，使其符合安全技術(shù)要求。

六、發(fā)生生產(chǎn)和與生產(chǎn)有關(guān)事故，及時向安全主管部門報告，參加生產(chǎn)和有關(guān)事故調(diào)查分析。

七、負責(zé)工作面開工、收尾或工作面遇到異常情況安全技術(shù)措施的制定，對措施執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

綜掘隊機電隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行三大規(guī)程，抓好本單位機電管理工作，并協(xié)助主管隊長抓好全面工作。

二、懂得綜合機械化采煤的基礎(chǔ)理論，熟練掌握所有設(shè)備的參數(shù)、功能和維修保養(yǎng)知識，完善機電管理制度，并認真抓好落實兌現(xiàn)。

三、堅持對機電設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，提高完好率和正常使用率，為生產(chǎn)任務(wù)的完成創(chuàng)造條件。

四、堅持組織正常的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全隊機電人員的素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要。

五、深入現(xiàn)場，作風(fēng)扎實，及時處理各種隱患。發(fā)生事故，要親臨現(xiàn)場組織搶修，及時分析處理，并制定防范措施。

綜掘隊班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)章規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，不得違章指揮和強令工人冒險作業(yè)，對本班的安全生產(chǎn)工作負全責(zé)

二、負責(zé)檢查現(xiàn)場是否具備安全生產(chǎn)條件，下達允許開工指令，對本班生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和隱患，要及時采取相應(yīng)措施進行處理。

三、根據(jù)區(qū)隊安排，精心組織好當(dāng)班生產(chǎn)，對于現(xiàn)場存在隱患的地點，易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)和工作中的難點要明確安排，并有針對性地分工，落實好安全責(zé)任人，調(diào)動全班工人的積極性，完成區(qū)隊交給的生產(chǎn)任務(wù)，并達到安全無事故。

四、掌握機械化采煤的基礎(chǔ)理論知識，具備一定的安全專業(yè)知識，具有指揮安全生產(chǎn)和處理現(xiàn)場事故的能力，熟悉所用機電設(shè)備的性能、使用及維修保養(yǎng)知識，具有一定的操作技術(shù)和管理水平。

五、加強工程質(zhì)量管理，嚴把工作面施工質(zhì)量關(guān)，當(dāng)班問題當(dāng)班處理，一般不得向下一班遺留問題和隱患，特殊情況本班不能解決的問題應(yīng)向下一班交接清楚。

六、班長是當(dāng)班安全工作的直接管理者，每班施工前必須對施工地點的安全設(shè)施、支護頂板狀況等進行一次全面檢查，以核實和確定本班安全工作重點，按“作業(yè)規(guī)程措施”組織生產(chǎn)，堅持班中至少巡檢2次和班后工作質(zhì)量驗收制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理，對于重點隱患地點、易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，工程中的難點要盯住不放。

七、切實擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，出現(xiàn)重大險情應(yīng)及時組織人員撤離現(xiàn)場，堅持不安全不生產(chǎn)的原則，特別要把住收工前的安全關(guān)。

八、積極組織全班參加班前班后的安全學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)及其它活動。負責(zé)配合本單位對本班安全不放心人員的管教。

綜掘機司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，必須及時匯報、處理設(shè)備存在的問題和不安全隱患。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法實行職工十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、熟練掌握操作規(guī)程，熟悉采煤機設(shè)備工作原理及使用保養(yǎng)，嚴格安操作規(guī)程操作。

五、堅持持證上崗、按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和自主保安，嚴禁違章，冒險作業(yè)。

六、開機時要發(fā)出開機信號，開機前要檢查各部螺栓是否齊全緊固，內(nèi)外噴霧是否良好，截齒是否齊全，滾筒部位有無人員作業(yè)，確認無誤后方可開機，嚴禁無水割煤。

七、采煤機運轉(zhuǎn)時，司機不得離崗處理其它事情，有故障必須停機處理，非采煤司機不得擅自開機。

八、采煤機與面溜必須有良好閉鎖，煤機停止運轉(zhuǎn)時，面溜必須同時連鎖停機，否則不得作業(yè)。

九、割煤時控制好煤機牽引速度，采高符合規(guī)程要求，不留頂炭、傘檐，工作面做到“三直兩平”。

十、停機后將開關(guān)打到零位，拉下離合手把，關(guān)閉內(nèi)外噴霧，將煤機窩處的機道頂板及時維護好。

十一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接制度，上井后如實、認真填寫運轉(zhuǎn)日志。

辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)。

二、遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，有接受安全教育和培訓(xùn)的義務(wù)。

三、負責(zé)外來文件的管理，列入《受控文件清單》。

四、積極參加各項安全活動，對不安全因素，及時提出改進的建議。

五、負責(zé)人事檔案的管理，做好防火、防盜、防潮等安全工作。

六、掌握文件資料的管理程序，收到文件后登記在收文本上，是受控文件記錄在受控清單上。

七、對于傳真、電子郵件、掛號信、包裹單、快遞等郵件檢查無誤后，認真填寫清單。

材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、認真學(xué)習(xí)掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)及方針政策。

二、積極深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時提出生產(chǎn)區(qū)隊的月度考核指標，努力做到指標的準確性，滿足考核需要。

三、根據(jù)生產(chǎn)需要，定期編制、補充、修改、完善材料定額，努力做到定額的適應(yīng)性、實用性。

四、在技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)過程的材料定額管理、材料消耗考核工作，建立重要生產(chǎn)消耗指標的統(tǒng)計臺帳，并定期進行分析，將分析結(jié)果及時反映給主管科長。

五、負責(zé)考核工作的先進管理手段的開發(fā)及應(yīng)用。

六、主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，保持工作的統(tǒng)一性、嚴肅性。

七、積極完成各項安全考核指標，保障安全生產(chǎn)工作的正常進行。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

驗收員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，煤炭行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度

二、驗收員必須嚴格按照工程質(zhì)量驗收表和工程質(zhì)量驗收標準進行驗收。

三、驗收員必要嚴格執(zhí)行到點現(xiàn)場交接班制度，在現(xiàn)場交接，把存在問題、材料消耗等交接清楚，雙方驗收員簽字，驗收單方可生效。

四、驗收員對本班出現(xiàn)問題、上班存在問題、本班整改情況、材料消耗、獎罰數(shù)額等項目按要求填寫清楚。

五、驗收員在現(xiàn)場代表隊長行使權(quán)力，有權(quán)對現(xiàn)場存在問題向當(dāng)班提出整改，對重大隱患，可責(zé)令其停產(chǎn)整改。

六、驗收員要公不、公正、合理驗收，不得徇私舞弊，對現(xiàn)場存在問題，必須立即安排整改。

七、驗收員上井后，必須向工區(qū)值班人員匯報當(dāng)班工作情況和存在問題，并及時上交驗收單，上墻公布驗收及獎罰情況。

八、驗收員體班必須向隊長請假，不得空崗。驗收員休班由當(dāng)班副隊長履行驗收員職責(zé)，嚴格按驗收制度執(zhí)行。

九、驗收員必須認真完成對跟班管理人員的考核、計分和其他臨時性工作。

十、副隊長必須幫助、協(xié)調(diào)驗收員搞好工作。

機電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；及時匯報、處理現(xiàn)場存在問題和不安全隱患。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、堅持持證上崗，按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和自主保安，嚴禁違章冒險作業(yè)。

五、必須嚴格執(zhí)行電器操作規(guī)程和設(shè)備維修制度，使各種電器設(shè)備始終保持完好狀態(tài)，保證做到安全供電，機械設(shè)備達到“90.5.1”標準。

六、對所有的電器設(shè)備和線路進行巡回檢查，特別是對移動變電站和線路加強維護，防止在運動過程中砸、碰、擠傷電纜和電器設(shè)備。做好預(yù)防性檢查工作，防患于未然。

七、每月檢查一次各種電器設(shè)備的防爆性能，經(jīng)常注意檢查電器設(shè)備的絕緣性及各種電器儀表、各種電器保護裝置的動作是否靈敏可靠，杜絕失爆。

八、隨時吊掛和整理線路、電纜，不準墜地運行，電纜的懸掛要符合規(guī)程規(guī)定。

九、判斷時應(yīng)準確無誤，處理事故安全迅速。

十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接制度，認真填寫電器設(shè)備運行日志。

運輸機司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山安全地法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、熟練掌握操作規(guī)程，熟悉機械設(shè)備工作原理及使用保養(yǎng)，嚴格按操作規(guī)程進行操作。

五、堅持持證上崗，按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和相互保安，嚴禁違章。

六、開機前檢查機頭、機尾各部螺絲是否緊固和齊全，信號及操作按鈕是否靈敏可靠，噴霧灑水裝置是否正常，如有問題存在，應(yīng)先處理好再開機。

七、試運轉(zhuǎn)一周，檢查刮板運輸機及螺絲有無缺少、松動及嚴重變形，刮板鏈張緊是否合適，發(fā)現(xiàn)斷鏈、搭鏈、打鏈輪牙時，應(yīng)及時處理，找清原因。

八、工作中應(yīng)集中精力，聽清信號，出現(xiàn)特殊情況及時停機。

九、不得用運輸機運送物料，嚴禁雜物進入煤流系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)雜物及大塊矸石要及時停機揀出。

十、停機時關(guān)閉各轉(zhuǎn)載點噴霧，并切斷電源，開關(guān)閉鎖，清理好各轉(zhuǎn) 載點衛(wèi)生。

十一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，上井后，要認真、如實填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。

綜掘機維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山的安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；及時回報、處理現(xiàn)場存在問題和不安全隱患。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、堅持持證上崗，按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和自主保安，嚴禁違章冒險作業(yè)。

五、檢查各部螺絲是否緊固，是否有漏油現(xiàn)象。

六、各部油池是否在規(guī)定的范圍內(nèi)，定期加油或更換牽引部、截割部油脂。

七、嚴格執(zhí)行“四檢”內(nèi)容，上井后，及時填寫檢修和加油記錄。

運輸機維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山的安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；及時回報、處理現(xiàn)場存在問題和不安全隱患。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、堅持持證上崗，按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和自主保安，嚴禁違章冒險作業(yè)。

五、檢查各部螺絲是否緊固齊全，刮板、分鏈器、銷子有無變形和損壞，鏈輪托輥磨損是否嚴重，皮帶頭是否完好。

六、定期進行加油或更換變速箱、液壓聯(lián)軸器及盲軸油脂，定期更換刮煤器、分煤器，并檢查易熔塞是否符合要求。

七、運輸機嚴格按照設(shè)備注油潤滑，按規(guī)定定期對運轉(zhuǎn)部位進行加油。

八、檢查鏈條的松緊情況，及時更換變形及損壞的刮板并及時緊固刮板螺絲，及時處理皮帶壞接頭。

九、機頭及變速箱保持衛(wèi)生清潔，上井后及時填寫檢查記錄和加油記錄。

十、嚴格執(zhí)行“四檢”內(nèi)容及現(xiàn)場交接制度；上井后，及時填寫檢修記錄。

小絞車司機安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須遵守有關(guān)礦山的安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；及時回報、處理現(xiàn)場存在問題和不安全隱患。

二、必須依法接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。

四、堅持持證上崗，按章作業(yè)，搞好互保聯(lián)保和自主保安，嚴禁違章冒險作業(yè)。

五、開車前首先檢查安全設(shè)施是否齊全、靈敏、可靠，絞車各部位部件是否齊全、完好，信號是否暢通，鋼絲繩是否打結(jié)、斷絲超限，是否排列整齊，是否有使用許可證。

六、扒鉤工多掛車時，嚴禁開車；嚴禁不帶電松車。

七、工作中要精力集中，聽準開、停車信號，做到操作及時無誤，絞車在運行中，不得撤離工作崗位。

八、礦車在坡道上運行時，掌握好行車速度，防止咬繩、抖繩，嚴禁閘皮內(nèi)放其它物品。不準拉掉道車。

九、必須與扒鉤工、信號工配合好，使用好“一坡三擋”確保運輸安全。

十、處理事故時，絞車必須停電閉鎖。

第四篇：綜掘一隊關(guān)于開展機電安全專項整治措施

關(guān)于開展機電運輸“安全十項”專項整治

系列活動方案

根據(jù)礦要求,為了進一步提高我隊機電運輸管理水平，減少機電運輸事故的發(fā)生，提高機電設(shè)備管理質(zhì)量，減少設(shè)備故障影響，更好的服務(wù)生產(chǎn)，我隊制定的機電運輸方面的整治方案如下：

一、組織機構(gòu)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：崔振強

侯 剛

成員：吳 磊

王海發(fā) 馬天龍 陳長彥 王尚科 韓 杰

袁 峰 莊衛(wèi)東 雷立廣

（二）活動時間：2011年1月1日至12月31日。

（三）責(zé)任劃分

1、組長負責(zé)我隊機電運輸工作的整體規(guī)劃及質(zhì)量達標工作；

2、馬天龍負責(zé)我隊生產(chǎn)工作，并配合組長對機電設(shè)備進行保養(yǎng)；

3、吳磊、王海發(fā)負責(zé)機電運輸在現(xiàn)場的管理及實施工作，并全力配合組長，搞好機電運輸達標工作；

4、韓杰負責(zé)機電運輸技術(shù)指導(dǎo)工作；

5、袁峰負責(zé)牌板、內(nèi)業(yè)資料整理工作；

6、莊衛(wèi)東負責(zé)機的方面現(xiàn)場管理，即水管、軌道、機械方面的工作；

7、雷立廣負責(zé)電方面的現(xiàn)場管理，即巷道的電纜懸掛工作。

（四）、管理要求：

1、組員上下要把思想統(tǒng)一到“打造掘進工作面精品工程”的工作 目標上來，真正做到認識一致，行動一致。

2、管理人員需要深刻領(lǐng)會機電運輸專項整改工作的重要性與必要性，從我做起，率先垂范，起好帶頭作用，首先踐行礦及區(qū)隊的各項規(guī)定和要求。

3、每位職工要認真學(xué)習(xí)規(guī)范及質(zhì)量標準，上標準崗，干標準活，杜絕“不安全行為”的發(fā)生。

4、實施SREM嚴細考核制，對班組個人當(dāng)天工作進行打分考核，真正做到日清日高。

5、實行安全風(fēng)險抵押金制度，將安全與經(jīng)濟利益掛鉤，實行重獎 重罰，6、強化管理人員跟班制度，要求管理人員要同工人同上同下，及 時處理現(xiàn)場有關(guān)的問題，并做好信息反饋工作，真正做到跟班起作用。

7、積極做好職工安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，真正把規(guī)程、標準落實到現(xiàn)場。

8、規(guī)范各項規(guī)章制度，保證事無巨細，有章可循。

二、具體內(nèi)容

㈠、做好我隊全年軌道運輸系統(tǒng)的整治工作。

1、對我隊所轄運輸系統(tǒng)進行全面檢查，完善各類安全保護裝置。

2、嚴格執(zhí)行《神華寧夏煤業(yè)集團有限責(zé)任公司帶式輸送機安全管理規(guī)定》（神寧辦﹝2009﹞277號）文件規(guī)定，受煤點和卸煤點的

設(shè)置要規(guī)范，有鐵器墜落的受（卸）料口要固定牢固，設(shè)雙重保護，防止鐵器掉落劃傷皮帶；

3、清掃器、防護欄的設(shè)置要規(guī)范；

4、加強皮帶運輸系統(tǒng)噴霧水的管理，不能出現(xiàn)積水淤泥現(xiàn)象；

5、設(shè)備、纜線布置規(guī)范整潔。

㈡、做好我隊全年軌道運輸系統(tǒng)的整治工作

1、對阻車器、絞車、安全門、扳道器進行編號；

2、軌道按質(zhì)量標準化鋪設(shè)，軌距誤差不大于10mm，不小于5mm，軌道接頭間隙不超過10mm，內(nèi)錯差不大于5mm，水平誤差不大于10mm；

3、無雜拌道、軌枕無浮離、空吊現(xiàn)象；

4、軌枕間距不大于1m，連接件齊全緊固有效；

5、嚴格執(zhí)行“一坡三檔”制度。㈢完善供電系統(tǒng)“三大保護”。

1、結(jié)合2011年電氣春檢活動安排，對工作面開關(guān)的繼電保護進行計算、校驗、整定，并將繼電保護整定相關(guān)數(shù)據(jù)報機電管理部備案。

2、當(dāng)用電負荷發(fā)生變化后，要對繼電保護裝置及時調(diào)整。

3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》及《靈新煤礦關(guān)于加強礦井電氣火災(zāi)預(yù)防管理通知》規(guī)定，完善供電系統(tǒng)的“三大保護”并按規(guī)定進行試驗，確保靈敏可靠。

4、堅決杜絕甩保護現(xiàn)象，一經(jīng)查出，嚴格按照本安體系考核處罰規(guī)

定處理。

㈣井下防爆電氣設(shè)備整治工作。

1、各單位要建立健全防爆設(shè)備管理制度，規(guī)范防爆設(shè)備的入井、使用、檢查、檢修工作；

2、落實防爆設(shè)備管理專責(zé)人員，配置專職防爆設(shè)備檢查員；

3、嚴格防爆設(shè)備驗收、檢查、檢修標準，杜絕失爆現(xiàn)象。㈤預(yù)防機械傷人、高壓液傷人事故整治工作。

1、加強起重器具的管理，預(yù)防因起重器具損壞造成的反彈或重物墜落傷人事故；

2、完善運輸系統(tǒng)的防護欄設(shè)置，預(yù)防運輸機械傷人事故；

3、完善設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位的防護裝置，預(yù)防設(shè)備旋轉(zhuǎn)傷人事故；

4、完善刮板運輸機和皮帶運輸機線路上的人行過橋設(shè)施，規(guī)范刮板運輸機機頭、機尾、掘進工作面扒斗裝料機的固定裝置，預(yù)防機械傷人事故。

㈥預(yù)防膠帶、電纜著火事故整治工作。

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《靈新煤礦關(guān)于加強礦井電纜火災(zāi)預(yù)防管理的通知》規(guī)定，防止不合格膠帶和電纜入井；

2、加強皮帶運輸機的各種安全保護管理，完善保護裝置，預(yù)防膠帶打滑和摩擦著火事故；

3、嚴格電纜接線工藝標準，合理選擇電纜截面，防止電纜過熱引起的著火事故；

4、嚴格井下燒焊管理制度，防止電焊著火事故。

㈦運輸系統(tǒng)抗風(fēng)險能力評估工作。

1、對我隊的運輸系統(tǒng)的運輸能力、設(shè)備性能、備品備件儲備、保護裝置完善等情況進行檢查，評估其抗風(fēng)險的能力，系統(tǒng)抗風(fēng)險能力差、系統(tǒng)不完善的要提出改造方案報活動領(lǐng)導(dǎo)小組。㈧預(yù)防檢修工作中傷人事故整治工作。

1、各單位的檢修項目必須執(zhí)行“一工程一措施”原則，礦井的停產(chǎn)檢修和日常大型檢修項目、主要設(shè)備安裝項目，必須編制施工方案和技術(shù)措施，其內(nèi)容包括施工方案、勞動組織、安全技術(shù)措施、檢修質(zhì)量標準等，經(jīng)總工程師和機電副礦長審批后貫徹實施；

2、實行項目負責(zé)人制度，每一個檢修或安裝工程項目必須有項目、施工、安全負責(zé)人。㈨預(yù)防礦井停電事故整治工作。

1、礦井供電必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，做到一回路運行，另一回路帶電熱備用。

2、嚴格按照春檢、秋檢的具體安排要求，做好春檢、秋檢電氣試驗及線路巡視工作。

3、做好“雨季”三防工作，做好供電線路的防汛工作。

4、嚴格執(zhí)行井下停送電審批制度和“停送電作業(yè)票”制度。

5、嚴格停送電事故追查制度，杜絕無計劃停電的。㈩管路、電纜敷設(shè)標準化整治活動。

1、針對我隊工作面、電纜敷設(shè)不規(guī)范的，要按照礦井本安體系及標準化要求，對原有管路、電纜進行調(diào)整。

2、對新敷設(shè)的管路、電纜，特別是“一通三防”、各種監(jiān)測控制系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)用的管線必須按照標準敷設(shè)，從源頭上加以整治。

3、堅決取締電纜鉤敷設(shè)或放置在地面不吊掛的凌亂現(xiàn)象。

4、巷道供水管使用2寸焊管，排水、注氮管為4寸鋼管，按照設(shè)計使一規(guī)格管路；

5、排水管路放置在巷道上幫底板，供水管路敷設(shè)在上幫高度1.6米處（架棚處為1.2米），并每隔6米設(shè)置一管托架，用卡子固定，遇有硐室的地方設(shè)置相同規(guī)格的彎管；

6、管子架設(shè)時，要求平、直。

關(guān)于開展機電運輸“安全十項”專項整治系列活動方案

綜掘一隊 2011年1月20日

第五篇：2010年煤礦綜采一隊全年生產(chǎn)總結(jié)綜掘一隊工作總結(jié)

二○一○年一季度工作總結(jié)

一、主要工作完成情況

截止9月24日早班，我隊共完成原煤產(chǎn)量60316.89噸，工作面累計推進108.55米。充填至第58模，充填巷道總長度為116米。

二、扎實工作，安全生產(chǎn)正常有序

我隊于2010年5月31日完成了對154305綜采工作面的回采工作。然后進入到154305綜采工作面的回收以及154307綜采工作面的安裝工程中。截止7月8日，我隊完成了對154305綜采工作面的出架工程。在整個過程中，我隊暴露出很多的問題。其中主要有：

1、準備工作不夠充分，導(dǎo)致在154305綜采工作面出架過程中，由于軌道不合格，出現(xiàn)了支架掉道，道夾板被壓斷等情況。給我隊的安全生產(chǎn)帶來了很大的隱患；

2、沒有做好回收支架過程中的頂板管理工作。導(dǎo)致工作面在回收初期出現(xiàn)了頂板懸頂面積過大的問題；

3、工作面支架沒有降到位，導(dǎo)致支架在往154307運輸過程中，不能正常通過。

4、工作面內(nèi)17kw絞車多次出現(xiàn)鋼絲繩斷繩斷股問題，帶來了很大的安全隱患。

針對以上問題，我隊即使在回收和安裝工程開始的初期，制定了相關(guān)的安全技術(shù)措施。并且即使的查漏補缺，抱著“亡羊補牢，為時不晚”的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題處理問題，及時的整改問題。取得了良好的效果。為安裝回收工作的正常推進奠定了良好的基礎(chǔ)。

在154307綜采工作面安裝皮帶、裝載機、破碎機時，我隊就引起了足夠的重視，認真吸取了154305安裝中的經(jīng)驗教訓(xùn)，在154307

安裝初期就認真的制定了相關(guān)的管理制度，嚴格按照中線安裝設(shè)備保證了設(shè)備在日后的使用過程中不發(fā)生跑偏等問題；在設(shè)備下料前就將設(shè)備標記清楚，運輸?shù)轿缓缶湍馨错樞蜻M行安裝，有效的節(jié)省了時間；針對154307綜采工作面皮帶巷坡度大的問題，及時安裝調(diào)整托棍，安裝防倒裝臵等。高質(zhì)量的完成了安裝工作。

7月16日到8月12日，我隊主要完成了155301綜采工作面出架以及155303綜采工作面的安裝工程。在這個階段的工作中，我們依然嚴格吸取原先154305綜采工作面的安裝和回收經(jīng)驗，認真組織。但是由于大量的輔助運輸作業(yè)，以及我隊對職工的管理力度還不夠大，在8月5日發(fā)生了一起工傷事故。這件事對我隊震動很大，因為平時的麻痹大意和輕易滿足心態(tài)，導(dǎo)致了此次事故的發(fā)生。從這個事故中我隊認識到，安全是一個時態(tài)性的工作，要常抓常新，安全工作沒有結(jié)尾，每一天都是新的開始。只要稍微的麻痹大意就會導(dǎo)致嚴重的后果。事情發(fā)生后，我隊認真在職工中召開了相關(guān)會議，組織職工針對“8*5”事故進行認真的反思。從中認真吸取教訓(xùn)，舉一反三，踏踏實實的做好以后的安全工作。

8月13日我隊開始了對154307綜采工作面的回采工作。154307綜采工作面沿空留巷Y型通風(fēng)技術(shù)是集團公司重點科研攻關(guān)項目，我隊在工作面開工前就認真組織相關(guān)人員在安裝工區(qū)大院內(nèi)進行了地面的模擬充填實驗，派遣有經(jīng)驗的老工人進行認真的實踐操作，為井下工程的順利進行奠定了良好的基礎(chǔ)。

從8月12日，我隊充填第一模開始，我隊就本著虛心學(xué)習(xí)，總

結(jié)經(jīng)驗的態(tài)度，認真對待每一次充填的工作。截止9月24日早班，我隊已經(jīng)充填58模，充填總長度116米。

整個沿空留巷的工藝，我隊一直是處于一種摸索和不斷改進的狀態(tài)。認真發(fā)現(xiàn)充填中存在的問題，有效的控制好工時利用，盡量的堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，嚴格按照規(guī)程措施施工。但是在這個過程中還是出現(xiàn)了很多的問題：其中主要有：

1、初期充填過程中，因為支模工藝的不熟悉，出現(xiàn)了模體與頂板之間的間隙較大。針對這個問題，我隊認真的改進支模和充填的工藝，在模布的鋪設(shè)質(zhì)量上下功夫，在充填材料的粘稠度上下功夫。最終取得了良好的效果，雖然現(xiàn)在還不可避免的存在不接頂?shù)膯栴}，我隊通過采取在間隙內(nèi)用木料背緊背實頂板，并且用水泥抹平防止有毒有害氣體泄露。

2、對頂板的管理不到位，脫模后，模具內(nèi)因為頂板破碎出現(xiàn)了塌矸的問題，不得不費時費力的進行清理。并且給人員進入模具內(nèi)充填帶來了很大的不安全隱患。針對這個問題，我隊及時的加強頂板管理。在支架上上板梁維護頂板，并且加強空頂較大區(qū)域的管理，加強巷道的頂板維護。

3、支架的清理工作不到位，出現(xiàn)了漿體塊凝固在支架的滑道內(nèi)，導(dǎo)致后模板支架和液壓模板的升降出現(xiàn)問題。后模板支架不能充分接頂，液壓模板不能降到位。并且因為閥組的竄漏液問題，導(dǎo)致工作面拉架速度減慢。嚴重的影響了沿空留巷工藝的順利實施。

9月21日開始我隊154307工作面進入構(gòu)造區(qū)，受F19、F26斷

層的影響，工作面可能會出現(xiàn)頂、底矸硬機組不能正常通過；工作面內(nèi)頂板破碎，需要及時加強頂板維護；工作面片幫嚴重，采高超高；機尾充填支架不能接頂需要進行人工支模；以及機尾構(gòu)造段頂板破碎，需要加強模體強度等問題成了我們所面臨的新問題。

針對以上問題，我隊組織相關(guān)人員進行了認真的研討，通過大家的討論確定了過構(gòu)造的方案，采取在模板支架上上網(wǎng)維護頂板，在充填墻體內(nèi)布筋加強模體強度，采取人工支模輔助機械支模的方式，使所充填墻體能充分接頂?shù)确椒āｋm然這些方法還有待實踐的考驗，并且需要在實施過程中不斷的得到改進，但是我們相信，通過我隊的努力我們會克服困難，順利的完成沿空留巷工程。