第一篇：關(guān)于加強(qiáng)供水企業(yè)水表計(jì)量管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

關(guān)于加強(qiáng)供水企業(yè)水表計(jì)量管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

江蘇省南通市自來(lái)水公司 邵 建

眾所周知，準(zhǔn)確計(jì)量對(duì)于供水企業(yè)計(jì)算漏失率和產(chǎn)銷(xiāo)差率有著重要影響。隨著城市供水“一戶一表、抄表到戶、計(jì)費(fèi)到戶”的不斷推進(jìn)與實(shí)施，供水企業(yè)的正表用戶數(shù)與日俱增，用戶對(duì)水司加強(qiáng)計(jì)量管理及服務(wù)的要求也越來(lái)越高，相比之下，供水企業(yè)水表計(jì)量方式、管理等方面卻存在著不同程度的滯后，因而，造成一些計(jì)量不準(zhǔn)確、計(jì)費(fèi)不明確等現(xiàn)象，直接影響到用戶的經(jīng)濟(jì)利益和供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)效益。2004年11月、12月，我們南通水司對(duì)全市151946只水表進(jìn)行了普查，查出問(wèn)題表5871只，占3.86%。其中，無(wú)表戶1354戶，表井、箱、蓋損壞1380只，影響正常抄表的因素達(dá)11種之多，達(dá)到了預(yù)期的目的。結(jié)合平時(shí)工作實(shí)際，我們更加認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)水表計(jì)量管理對(duì)供水企業(yè)具有十分重要的意義。

一、造成計(jì)量不準(zhǔn)確、計(jì)費(fèi)不明確的主要原因

1、水表本身質(zhì)量問(wèn)題：國(guó)內(nèi)部分水表生產(chǎn)廠家由于設(shè)計(jì)理論應(yīng)用不夠，往往以試驗(yàn)修正來(lái)代替設(shè)計(jì)，加之工藝裝備落伍、檢測(cè)儀器精度不高，造成水表精確度、穩(wěn)定性不高；有的廠家在外殼、連接件、表玻璃和機(jī)芯材料上偷工減料，直接影響水表的安全性能和使用壽命；有的廠家生產(chǎn)、裝配和檢測(cè)過(guò)程自動(dòng)化、機(jī)械化程度不高，水表出廠時(shí)始動(dòng)流量值就偏大；有的計(jì)量誤差超出了國(guó)家規(guī)定的允許2%的標(biāo)準(zhǔn)；少部分新型的智能水表和遠(yuǎn)傳水表存在閥門(mén)控制可靠性不高、抗攻擊性能差等不 足。

2、水表運(yùn)行工況差：一是設(shè)計(jì)不合理：突出表現(xiàn)是水表設(shè)計(jì)口徑與實(shí)際流量、用水量不匹配。特別是在城市供水取消增容費(fèi)后，用戶申請(qǐng)接水往往就高不就低，而設(shè)計(jì)部門(mén)又把關(guān)不嚴(yán)，缺少現(xiàn)場(chǎng)勘估，造成實(shí)際流量與設(shè)計(jì)口徑偏差很大，有的在水表的臨界流量之下，甚至低于水表的最小流量，造成了較大的計(jì)量誤差。二是安裝不規(guī)范：缺少統(tǒng)一、明確的安裝施工標(biāo)準(zhǔn)，安裝施工的隨意性大，如在閥門(mén)后緊接著就安裝水表，應(yīng)該水平安裝的水表垂直安裝，應(yīng)該朝上安裝的水表側(cè)向安裝；有的甚至將水表裝反；有的由于實(shí)際安裝空間條件的限制，造成水表抄見(jiàn)困難。三是超周期使用：沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行《強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具實(shí)施檢定的有關(guān)規(guī)定》，水表經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行后計(jì)量精度會(huì)發(fā)生變化。一般情況下，大口徑水表（DN80～DNl50）隨著使用時(shí)間的增加轉(zhuǎn)速變慢，計(jì)量誤差趨負(fù)，小口徑水表(DNl5—DN80)隨著使用時(shí)間的增加轉(zhuǎn)速變快，計(jì)量誤差趨正；有的是由于客觀原因，如閥門(mén)找不到、要停大片水、用戶不配合等，造成該更換的水表就是換不下來(lái)，長(zhǎng)此以往，精確度可想而知。四是環(huán)境變化：由于市政建設(shè)、小區(qū)改造、道路拓寬、違章建筑等，造成水表被埋沒(méi)、表箱被堆壓；下水道和化糞池堵漏造成水表被淹沒(méi)等。五是設(shè)施損壞：實(shí)施“戶表改造”以后，水表要求集中擺放，一般在居民樓下，接近新村道路，過(guò)往的機(jī)動(dòng)車(chē)，特別是汽車(chē)，很容易壓壞表井、箱、蓋，甚至水表。由于搬遷等人為有意無(wú)意地?fù)p壞表井、箱、蓋等。

3、水質(zhì)問(wèn)題：由于歷史的原因，一些區(qū)域的供水管網(wǎng)材質(zhì)不合格、管網(wǎng)沖洗不徹底、屋頂水箱二次污染，導(dǎo)致內(nèi)襯、流砂等雜質(zhì)堵塞水表或水表前的濾網(wǎng)，影響了水表正常運(yùn)行。

4、管網(wǎng)壓力：由于管網(wǎng)壓力撓動(dòng)及管道中存在空氣，導(dǎo)致水表不用水時(shí)也在緩慢行走，最突出的現(xiàn)象是正走一點(diǎn)點(diǎn)，再反走一點(diǎn)點(diǎn)，最終正走一點(diǎn)點(diǎn)，引起用戶不滿。

5、人為因素：用戶利用水司管理上的漏洞，在水表上做文章，最典型的是偽造水表鉛封、私自反裝水表，先把水表正向安裝，水表則順時(shí)針正轉(zhuǎn)，正確記錄用水量；使用一段時(shí)間后，再把水表反向安裝，水表則倒轉(zhuǎn)，用水量不但不增加，反而會(huì)使原用水量減小，不能真實(shí)地反映用戶的用水量，達(dá)到竊水的目的。

6、惡意破壞：這類(lèi)用戶雖少，但性質(zhì)惡劣，如私自打開(kāi)水表?yè)軇?dòng)指針、調(diào)整讀數(shù)，或外力使水表機(jī)芯變形，導(dǎo)致水表運(yùn)轉(zhuǎn)遲鈍。有的甚至惡意擊碎水表表面，調(diào)整讀數(shù)，再向水司報(bào)修。

7、改變用水性質(zhì)：申請(qǐng)接水時(shí)為生活用水，實(shí)際卻為經(jīng)營(yíng)用水，由于經(jīng)營(yíng)用水和生活用水之間存在明顯的差價(jià)，造成計(jì)費(fèi)不準(zhǔn)確。這種現(xiàn)象在臨街房、店面房、車(chē)庫(kù)后改為店面房中尤為最。

8、抄表員自身原因：雖有“達(dá)摩克里斯之劍”高懸——《一次申告，查實(shí)待崗》，但仍有極少數(shù)抄表人員責(zé)任心不強(qiáng)，甚至恣意妄為，由于估表、漏抄等給水司造成隱性經(jīng)濟(jì)損失。

9、維護(hù)整改不及時(shí)：由于管理不嚴(yán)格，造成在急性換表和周期性換表中該更換的沒(méi)有換，不該更換的反而換了；由于部門(mén)間協(xié)調(diào)不力，對(duì)疑難水表的整改久拖不決，相互推諉；水司根本沒(méi)有水表巡檢巡查制度；

二、加強(qiáng)水表計(jì)量管理的幾點(diǎn)建議：

1、水表要符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：如《城市供水管網(wǎng)漏損控制及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（CJJ92-2002）規(guī)定城市供水企業(yè)出廠水計(jì)量工作，應(yīng)符合《城鎮(zhèn)供水水量計(jì)量?jī)x表的配備和管理通則》(CJ/T3019)的規(guī)定。用水計(jì)量?jī)x表的性能應(yīng)符合《冷水水表》(GB/T778.1～3)、《水平螺翼式水表》(JJG258)和《居民飲用水計(jì)量?jī)x表安全規(guī)則》(CJ3064)的規(guī)定。如供水量大于等于10×104m3/d的水廠，供水計(jì)量?jī)x表應(yīng)采用1級(jí)表，供水量小于10×104m3/d的水廠，供水計(jì)量?jī)x表精度不應(yīng)低于2.5級(jí)。用水計(jì)量?jī)x表宜采用B級(jí)表。對(duì)于水表，真正的考驗(yàn)是在用戶安裝、使用了若干時(shí)間之后。在水表選型上要注意精度高、性能穩(wěn)定，精度經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量設(shè)備檢定等，特別是水表機(jī)芯。

2、嚴(yán)格水表檢定管理制度：水表在使用前，雖有廠家的合格報(bào)告，但水司仍要委托法定或者授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行百分之百首檢，再合格也要檢定，并加裝水司特制的鉛封；使用過(guò)程中要定期有針對(duì)性進(jìn)行抽檢，再麻煩也要堅(jiān)持；使用到一定周期，及時(shí)更換，再困難也要換下來(lái)，保證計(jì)量的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，建立水表管理信息系統(tǒng)，對(duì)各類(lèi)水表、表務(wù)信息如裝表、換表、拆表、改表、停表、復(fù)表、移表等實(shí)行計(jì)算機(jī)過(guò)程管理。

3、設(shè)計(jì)要遵循適配原則：設(shè)計(jì)部門(mén)要根據(jù)用戶的用水性質(zhì)和用水量合理配臵水表的口徑，既要保證水壓水量，也要保證不丟失水量。流量計(jì)常常以管道公稱(chēng)直徑和平均流量為基礎(chǔ)選配。如遇經(jīng)水表的水直接進(jìn)蓄水池情況的，水表前應(yīng)裝有流量調(diào)節(jié)部件，確保在額定流量范圍之內(nèi)。對(duì)于一些特殊的用戶可嘗試應(yīng)用新型水表，如防滴漏水表具有滴水計(jì)量、防倒流、抗水壓波動(dòng)對(duì)水表計(jì)量干擾的功能。有關(guān)數(shù)據(jù)資料表明：防滴漏水表起始流量的誤差亦能控制到接近最小流量的計(jì)量特性要求。

4、保證安裝施工質(zhì)量：安裝施工必須嚴(yán)格按施工規(guī)范進(jìn)行，尤其對(duì)表井、表箱的基礎(chǔ)、表位、管道接口、井蓋、井箱的質(zhì)量、工程驗(yàn)收等一系列工序都必須嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)矩辦事；提高施工人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，工程驗(yàn)收人員必須具備施工經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)施工材料、材質(zhì)檢驗(yàn)，確保整個(gè)工程質(zhì)量；建立工程質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋制度。

5、建立用戶信息管理系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶和水表從申請(qǐng)立戶、更名、銷(xiāo)戶全方位、全過(guò)程的管理、監(jiān)控，堵塞無(wú)表戶、黑戶等管理上的漏洞，對(duì)全部用戶信息整理核實(shí)，保證用水性質(zhì)及核定水價(jià)的準(zhǔn)確合理，建立完善的戶（用戶）表（水表）量（水量）價(jià)（水價(jià)）費(fèi)（水費(fèi)）五位一體的管理制度。

6、不斷改進(jìn)抄收模式：實(shí)踐證明：對(duì)抄表人員進(jìn)行線路輪換抄，能有效地克服定人定線的弊端，輪換的頻次可根據(jù)實(shí)際情況而定；嘗試實(shí)行計(jì)件抄表制，確定基本工作量（基數(shù)），超過(guò)基數(shù)的實(shí)行計(jì)件，多抄多得，少抄少得，不抄不得，當(dāng)然，相應(yīng)的績(jī)效考核制度也要跟上，最大限度地調(diào)動(dòng)抄表員的積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；推行跟蹤抄表，委派專(zhuān)人對(duì)抄表員所抄線路、水表進(jìn)行二次抄表、核實(shí)、監(jiān)督，防止漏抄、錯(cuò)抄、估表等現(xiàn)象；建立抄表信息反饋制度，抄表員根據(jù)抄表情況，當(dāng)天填寫(xiě)工作信息反饋單，如水表工況如何？用水性質(zhì)是否改變？用水量是否異常等，既提高水表的抄見(jiàn)率和準(zhǔn)確率，同時(shí)也向用戶及時(shí)反饋 水表異常信息，提供提醒服務(wù)，最大限度地減少用戶損失和水司損失。

7、推廣應(yīng)用自動(dòng)抄收系統(tǒng)：利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字通訊技術(shù)，將數(shù)據(jù)采集、處理于一體, 綜合處理供、用水信息。主要有四大類(lèi)型:一是智能卡水表:通過(guò)預(yù)付水費(fèi)買(mǎi)卡用水,不實(shí)行抄表聯(lián)網(wǎng)。二是分線制集中抄表: 各水表單獨(dú)出線連接至數(shù)據(jù)采集器,由數(shù)據(jù)采集器統(tǒng)一收集與處理數(shù)據(jù)。三是總線制集中抄表:水表本身具有數(shù)據(jù)計(jì)量、處理功能,多個(gè)水表接至同一條數(shù)據(jù)總線。四是無(wú)線發(fā)射式水表:同樣是一種智能水表,但數(shù)據(jù)的接收與發(fā)送通過(guò)無(wú)線方式實(shí)現(xiàn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，水表自動(dòng)抄收系統(tǒng)為發(fā)展趨勢(shì)。

8、建立有獎(jiǎng)舉報(bào)、巡檢稽查制度：為維護(hù)水司的合法權(quán)益，挽回經(jīng)濟(jì)損失，必須建立有效的有獎(jiǎng)舉報(bào)、供水稽查機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，對(duì)私自拆、改、移、裝水表等都可以舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，即以重獎(jiǎng)。同時(shí)，加大對(duì)違章用水的稽查力度。建立水表巡檢制度，專(zhuān)人巡查水表及供水設(shè)施，對(duì)破損、滴漏等現(xiàn)象及時(shí)維修、整改。

9、定期普查整改：可采用一對(duì)一跟抄，對(duì)水表表況、表井、箱、蓋、用水性質(zhì)、漏戶、黑戶等進(jìn)行普查。每次普查的重點(diǎn)，因地制宜、因時(shí)而化。通過(guò)普查，真實(shí)反映水表及供水設(shè)施的工作狀態(tài)，然后，通過(guò)強(qiáng)有力的措施加以整改、完善，這對(duì)于提高水司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，肯定大有裨益。

該文曾發(fā)表于《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》2005年3月26日1426期.通訊地址：江蘇省南通市人民中路133＃（南通市自來(lái)水公司）郵 編：226001 聯(lián)系電話：0513－5594021（o）***

第二篇：水表計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核匯報(bào)材料

水表計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核工作匯報(bào)材料

xx縣給排水總公司（2016年x月x日）

尊敬的x處長(zhǎng)、x局長(zhǎng)，各位專(zhuān)家：

大家早上好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家蒞臨xx縣給排水總公司檢查指導(dǎo)工作?，F(xiàn)將xx縣給排水總公司及水表計(jì)量中心工作情況匯報(bào)如下，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、公司及水表計(jì)量中心概況

xx縣給排水總公司是由原xx公司與原xx縣xx公司于x年改革組建而成，屬縣管?chē)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，自負(fù)盈虧，內(nèi)設(shè)辦公室、稽查室、計(jì)劃財(cái)務(wù)股和綜合業(yè)務(wù)股，下設(shè)xx公司、xx公司、污水處理廠和xx縣市政給排水物資有限公司，負(fù)責(zé)縣城居民的自來(lái)水供應(yīng)管理、污水收集處理和xx沿線農(nóng)村20萬(wàn)群眾的自來(lái)水供應(yīng)管理工作?，F(xiàn)有職工x人，用水戶已達(dá)x萬(wàn)戶。

2001年縣質(zhì)監(jiān)局委托我公司開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)水表檢定工作，2005年縣質(zhì)監(jiān)局與縣給排水總公司組建成立了xx縣計(jì)量檢測(cè)所水表檢定站。x年6月20日我公司以x給水發(fā)〔2016〕45號(hào)文件向縣質(zhì)監(jiān)局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立xx縣給排水總公司水表計(jì)量中心，縣質(zhì)監(jiān)局于x年6月以x質(zhì)監(jiān)〔2016〕17號(hào)文件批復(fù)同意設(shè)立xx縣給排水總公司水表計(jì)量中心。公司聘任xxx為水表

3計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)使用維護(hù)制度、事故報(bào)告等各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，隨著工作要求的不斷提高，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)制度修改與完善，盡可能使制度適用，便于操作與執(zhí)行，同時(shí)加大各項(xiàng)工作的考核力度，將計(jì)量的各項(xiàng)工作納入到xx縣給排水總公司績(jī)效考核中，調(diào)動(dòng)積極性，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。

如果本次考核通過(guò)，我們將嚴(yán)格按照《計(jì)量法》等相關(guān)技術(shù)規(guī)范開(kāi)展水表檢定工作。如果未能通過(guò)，說(shuō)明我們的工作還存在一定的差距，我們將再接再厲，向省、市其它授權(quán)單位學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日考核通過(guò)。

第三篇：企業(yè)計(jì)量管理工作總結(jié)

篇一：計(jì)量工作總結(jié) 計(jì)量工作總結(jié)

計(jì)量管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作、質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開(kāi)計(jì)量。因此，只有搞好計(jì)量這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，才能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。針對(duì)我公司的實(shí)際情況，我們?cè)谟?jì)量管理方面主要做了以下具體工作：

一、發(fā)揮機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理職能，完善企業(yè)計(jì)量基礎(chǔ)工作。生產(chǎn)部質(zhì)計(jì)處作為公司計(jì)量管理機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)兼職計(jì)量管理人員各一名，對(duì)全司計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一管理。形成了以公司、職能部門(mén)、車(chē)間的計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)的計(jì)量工作提供了組織保障。

1、建立計(jì)量管理體系，修訂和完善計(jì)量管理體系文件 為了加強(qiáng)計(jì)量管理，由計(jì)量文件編寫(xiě)小組，結(jié)合公司質(zhì)量管理體系于2010年8月編寫(xiě)了公司《計(jì)量手冊(cè)》、《計(jì)量管理程序文件》及相關(guān)計(jì)量管理制度，為公司的計(jì)量管理工作建立指導(dǎo)性綱領(lǐng)文件。于2013年再次結(jié)合公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康綜合體系重新修訂、改版了公司《計(jì)量手冊(cè)》、《計(jì)量管理程序文件》及相關(guān)計(jì)量管理制度，使公司的計(jì)量管理工作更加規(guī)范化、程序化，充分保證計(jì)量管理體系的符合性、適宜性、有效性。

2、對(duì)測(cè)量設(shè)備推行“a、b、c”分類(lèi)分級(jí)和彩色標(biāo)志管理

（1）對(duì)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行“全面監(jiān)督、保證重點(diǎn)、兼顧一般、區(qū)別對(duì)待”的管理方法，即：對(duì)在用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具和生產(chǎn)過(guò)程控制，關(guān)鍵、特殊工序的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理。并按所屬車(chē)間、安裝位置、計(jì)量大類(lèi)等分建立臺(tái)帳，做到“一表一號(hào)，帳物相符”，每年更新臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（2）對(duì)在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行分類(lèi)、分級(jí)管理，根據(jù)這些計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、準(zhǔn)確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計(jì)劃，安排在大修進(jìn)行全面的檢定（校準(zhǔn)），平時(shí)利用有停車(chē)的機(jī)會(huì)進(jìn)行抽檢；并嚴(yán)格執(zhí)行檢定（校準(zhǔn)）規(guī)程，同時(shí)對(duì)其檢定、校準(zhǔn)、比對(duì)的結(jié)果分別貼上合格、準(zhǔn)用、限用等狀態(tài)標(biāo)識(shí)，確保在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)了在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理有序不混亂。

3、車(chē)間自查與職能部門(mén)監(jiān)督檢查相結(jié)合，并和獎(jiǎng)懲掛鉤

各車(chē)間、部門(mén)每月對(duì)生產(chǎn)過(guò)程控制用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行自查，職能部門(mén)定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并將檢查結(jié)果（發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題），及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)和電議車(chē)間進(jìn)行整改。同時(shí)，將整改的結(jié)果納入工藝、設(shè)備管理的經(jīng)濟(jì)考核中，真正做到計(jì)量管理工作的有獎(jiǎng)有懲。

二、加強(qiáng)對(duì)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的監(jiān)督管理，開(kāi)展周期檢定工作 根據(jù)管理體系文件和計(jì)量檢測(cè)設(shè)備使用狀況（使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、等因素），制定周期檢定計(jì)劃。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的原則開(kāi)展周期檢定，對(duì)于計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制檢定計(jì)量器具定期送上級(jí)法定計(jì)量機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)計(jì)量站進(jìn)行周期檢定，并取得檢定（校準(zhǔn)）溯源合格證書(shū)。

1、對(duì)在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的檢定或校準(zhǔn)，并與現(xiàn)場(chǎng)抽檢相結(jié)合

（1）對(duì)公司已建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)考核合格，讓持有計(jì)量檢定人員證的，利用大修或停車(chē)的機(jī)會(huì)對(duì)公司在用的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備分期分批進(jìn)行周期檢定，然后，張貼其相應(yīng)級(jí)別的狀態(tài)標(biāo)識(shí)，保存相關(guān)檢定（校準(zhǔn)）原始資料（紙質(zhì)或電子版）備查。確保在用的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的計(jì)量特性，處于受控狀態(tài)。

2、加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)進(jìn)廠新的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的檢查與驗(yàn)收

（1）多年來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展進(jìn)廠計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的自行檢定，把好合格計(jì)量檢測(cè)儀表的質(zhì)量關(guān)。累計(jì)完成進(jìn)廠壓力表的檢定41批次，共 1270塊，完成其他儀表的驗(yàn)收評(píng)處 31 批次，共 103臺(tái)件；拒絕了部分不合格計(jì)量檢測(cè)儀表的入廠11批次，共110塊。為公司計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的正常、長(zhǎng)周期、滿負(fù)荷、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，提供合格的計(jì)量檢測(cè)儀表原材料。

（2）對(duì)于計(jì)量特性相對(duì)穩(wěn)定又無(wú)條件校準(zhǔn)或檢定的，管理等級(jí)不高（c級(jí)）的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行：購(gòu)買(mǎi)時(shí)送有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)首檢、向廠家索要檢定（校準(zhǔn)）證明材料等方式把握進(jìn)廠質(zhì)量關(guān)。為公司生產(chǎn)提供合格的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備。

三、加強(qiáng)計(jì)量數(shù)據(jù)的管理，應(yīng)用計(jì)量數(shù)據(jù)分析與考核公司制定了《能源計(jì)量管理辦法》、《計(jì)量數(shù)據(jù)管辦法》，在保證能源計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對(duì)能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行人工采集，所記錄的各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)有原始的抄表記錄、規(guī)范的電子文檔。原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表中能源消耗計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)、一致；實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專(zhuān)職人員對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時(shí)更新能源計(jì)量數(shù)據(jù)，并計(jì)算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計(jì)量數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。

四、加強(qiáng)計(jì)量隊(duì)伍建設(shè)，提高計(jì)量人員的技術(shù)素質(zhì)

1、提高計(jì)量人員的技術(shù)素質(zhì)，保證計(jì)量隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，確保檢測(cè)工作質(zhì)量，提高工作效率是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。為此，我們采取外出、內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)計(jì)量人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不定期的組織專(zhuān)、兼職計(jì)量人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)計(jì)量機(jī)構(gòu)舉辦的各種學(xué)習(xí)班，取得資格證書(shū)，實(shí)現(xiàn)一人多證，即解決了內(nèi)部不同專(zhuān)業(yè)工作量不均勻的問(wèn)題，更提高了計(jì)量檢定的工作效率。

2、在計(jì)量檢定工作中，實(shí)時(shí)更新計(jì)量管理方面的法律法規(guī)和其他要求，堅(jiān)實(shí)計(jì)量基礎(chǔ)工作，為計(jì)量檢定的長(zhǎng)周期運(yùn)行鞏固了基礎(chǔ)。確保計(jì)量人員業(yè)務(wù)技能水平能滿足計(jì)量?jī)x表檢定技術(shù)和公司管理體系等工作的需要，為我公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的監(jiān)視和測(cè)量的作用。我們雖然在計(jì)量管理和節(jié)能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)主管部門(mén)的要求及規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理還有很大差距，我們決心在政府計(jì)量行政部門(mén)、集團(tuán)公司及行業(yè)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行管理程序，使富源公司管理更規(guī)范、更科學(xué)。為振興墊江經(jīng)濟(jì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

富源化工股份有限公司

二○一四年四月二日篇二：計(jì)量工作情況總結(jié) 計(jì)量工作情況總結(jié)

計(jì)量管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作、質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開(kāi)計(jì)量。因此，只有搞好計(jì)量這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，才能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。針對(duì)我集團(tuán)的實(shí)際情況，我們質(zhì)檢處主要做了以下具體工作：

一、加強(qiáng)計(jì)量監(jiān)督、管理，進(jìn)一步完善計(jì)量基礎(chǔ)工作。

在本集團(tuán)內(nèi)設(shè)置計(jì)量管理機(jī)構(gòu)，對(duì)計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一管理，質(zhì)檢

處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各分廠實(shí)行二級(jí)質(zhì)量管理，并配備一名兼職計(jì)量管理員，制定管理制度，明確職責(zé)。形成了一個(gè)計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)的計(jì)量工作提供了組織保障。

對(duì)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行“a、b、c”類(lèi)管理，實(shí)行“全面監(jiān)督，保證重點(diǎn)，區(qū)別管理”的管理方法，即：計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具和強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備重點(diǎn)控制，做到登記臺(tái)帳并嚴(yán)格執(zhí)行程序文件和計(jì)量管理規(guī)定，合理編制周期檢定計(jì)劃，向上級(jí)計(jì)量部門(mén)或有資格可溯源的部門(mén)定期送（請(qǐng)）檢并取得檢定合格證書(shū)；對(duì)于計(jì)量特性相對(duì)穩(wěn)定又無(wú)條件校準(zhǔn)或檢定的，我們編制了自校準(zhǔn)規(guī)程定期對(duì)檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行比對(duì)、校準(zhǔn)，并保存校準(zhǔn)原始記錄備查；工作用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程，根據(jù)這些計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、準(zhǔn)確度等因素合理安排周期檢定計(jì)劃，分類(lèi)管理。確保在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。從而保證了計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備合格率100，自檢的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備檢定率在98以上，實(shí)現(xiàn)在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理有序不亂。

二、樹(shù)立部門(mén)形象，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合。計(jì)量工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的全過(guò)程，開(kāi)展計(jì)量檢定工作的目的，就是為生產(chǎn)以一線提供計(jì)量技術(shù)保障。所以，企業(yè)的計(jì)量機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把管理、監(jiān)督與服務(wù)于生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，使計(jì)量工作滿足生產(chǎn)一線的需要。針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)，我們把到期檢定的計(jì)量器具根據(jù)具體情況規(guī)定分批送檢，承諾“工作計(jì)量器具送達(dá)計(jì)量室檢定滯留時(shí)間不得超過(guò)兩個(gè)工作日”；另一方面，以一線生產(chǎn)需要為中心，制定行之有效的工作措施，進(jìn)一步提高檢定、修理計(jì)量器具的工作效率，盡量縮短在計(jì)量室滯留的時(shí)間，及時(shí)完成檢定及時(shí)通知送檢單位，避免了因送檢時(shí)間長(zhǎng)而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。

在去年我集團(tuán)的摩托車(chē)“3c”認(rèn)證和生產(chǎn)準(zhǔn)入工作中，針對(duì)一些生產(chǎn)線上不易拆卸或因拆卸儀表而造成一線停產(chǎn)的測(cè)量設(shè)備（如電子溫度調(diào)節(jié)儀）和一些較大不易搬動(dòng)的（如摩托車(chē)整車(chē)檢測(cè)線、測(cè)功機(jī)等）積極創(chuàng)造條件現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，并與上級(jí)計(jì)量技術(shù)部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行檢定取得檢定證書(shū)；對(duì)一些技術(shù)含量高操作復(fù)雜的計(jì)量測(cè)量設(shè)備，積極協(xié)助培訓(xùn)。保證計(jì)量測(cè)量設(shè)備處于合格狀態(tài)。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高人員素質(zhì)

提高計(jì)量人員的技術(shù)素質(zhì)，是保證計(jì)量檢測(cè)工作質(zhì)量，提高工作效率的重要保證。所以我們注重計(jì)量技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不定期的組織分廠兼職計(jì)量管理員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；同時(shí)，經(jīng)常與外單位同行進(jìn)行技術(shù)交流，積極參加上級(jí)計(jì)量機(jī)構(gòu)舉辦的各種學(xué)習(xí)班，取得資格證書(shū)，實(shí)現(xiàn)一人多證，即解決了內(nèi)部不同專(zhuān)業(yè)工作量不均勻的問(wèn)題，更提高了計(jì)量檢定的工作效率。2005年5月篇三：企業(yè)計(jì)量工作總結(jié)報(bào)告

企業(yè)計(jì)量工作總結(jié)

計(jì)量是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作，計(jì)量管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，直接為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供計(jì)量保證。甘肅綠能瑞奇生物技術(shù)有限公司高度重視計(jì)理管理工作，把計(jì)量作為企業(yè)管理的墓礎(chǔ)，是企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益的有力保證。下面我把公司在計(jì) 理管理方面的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不足之處請(qǐng)給予指導(dǎo)。

一、建立和完善計(jì)量管理體系

企業(yè)計(jì)量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計(jì)量工作的基本保證，公司設(shè)立了專(zhuān)職計(jì)量管理機(jī)構(gòu)，對(duì)計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一管理，并配備專(zhuān)職計(jì)量管理人員，制定了計(jì)量管理制度，明確職責(zé)，形成了一個(gè)計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)，為公司的計(jì)量工作提供了有力的保障。公司嚴(yán)格按照《計(jì)量法》、《計(jì)量器具配備通用原則》合理配備計(jì)量器具，定期校檢，確保量值傳送的準(zhǔn)確性、一致性。

二、建立和健全計(jì)量管理制度

1、完善計(jì)量器具的管理。對(duì)公司計(jì)量檢測(cè)設(shè)備實(shí)行“全面管理，保證重點(diǎn)，區(qū)別管理”的管理方法，從而保證了計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備合格率loo%，實(shí)現(xiàn)在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理有序不亂。

2、完善規(guī)章制度的建立與落實(shí)。加強(qiáng)計(jì)量管理基礎(chǔ)工作，制度 是保證，人員是基礎(chǔ)，公司制定了《計(jì)量器具配備、使用、維護(hù)管理 制度》、《計(jì)量器具量值溯源制度》、《計(jì)量器具檢定規(guī)程管理制度》等 管理制度，明確管理部門(mén)和管理人員的職責(zé)，定期考核，使制度落實(shí)到實(shí)處。

三、強(qiáng)化計(jì)量信息的管理。公司加強(qiáng)對(duì)計(jì)量器具的配備與選型工 作，配置合理又科學(xué)的計(jì)量器具，不斷對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行更新改造，引 進(jìn)智能化、技術(shù)含量高的新型計(jì)量設(shè)備，公司于2012年十二月投資 建成了企業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，滿足生產(chǎn)和管理過(guò)程中對(duì)計(jì)量準(zhǔn)確性的需 求，同時(shí)每周、每月對(duì)計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、收集和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝缺陷，處理管理漏洞，不斷對(duì)藝過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化控制，充分發(fā)揮計(jì)量 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本核算等各項(xiàng)工作中的作用，不斷提升計(jì)量管理水平。

第四篇：企業(yè)計(jì)量人員如何管理

企業(yè)計(jì)量人員如何管理？

計(jì)量檢測(cè)體系的建立是否科學(xué)、完善，能否有效地發(fā)揮保證作用，很大程度取決于計(jì)量人員的水平。因此，建立起一支技術(shù)水平高、有經(jīng)驗(yàn)、有才能、懂管理的計(jì)量人員隊(duì)伍，是保證計(jì)量檢測(cè)工作有效實(shí)施的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)保證所有的計(jì)量工作都由具備相應(yīng)資格、受過(guò)培訓(xùn)、有經(jīng)驗(yàn)、有才能的人員來(lái)實(shí)施，并有人對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)計(jì)量人員的配備必須與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理要求相適應(yīng)。相適應(yīng)指的是，計(jì)量人員配備的數(shù)量要滿足工作量的需要，人員結(jié)構(gòu)要合理，人員素質(zhì)要高，能滿足各類(lèi)計(jì)量活動(dòng)的要求。計(jì)量人員中既要配備管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，還要配備相當(dāng)數(shù)量技術(shù)熟練的計(jì)量工人。計(jì)量人員隊(duì)伍應(yīng)保持穩(wěn)定，有計(jì)劃地進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，建立起一支法制觀念強(qiáng)、技術(shù)業(yè)務(wù)精、工作效率高的計(jì)量隊(duì)伍。

（1）計(jì)量人員的配備

①企業(yè)計(jì)量人員的配備比例應(yīng)達(dá)到行業(yè)主管部門(mén)配備規(guī)范的要求。沒(méi)有制定行業(yè)規(guī)范的，建議企業(yè)計(jì)量人員總數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的1%～2%。

②企業(yè)計(jì)量技術(shù)人員總數(shù)一般應(yīng)占企業(yè)計(jì)量人員總數(shù)的15%以上。

③從事計(jì)量管理的人員應(yīng)占計(jì)量人員總數(shù)的5%～10%。

（2）計(jì)量人員資格要求

計(jì)量是技術(shù)較為復(fù)雜，涉及知識(shí)面較為寬廣的一類(lèi)工作。計(jì)量人員從事計(jì)量工作，就要求在專(zhuān)業(yè)技術(shù)面或?qū)I(yè)管理方面有相應(yīng)的水平。目前，對(duì)計(jì)量人員資格認(rèn)定通常采用以下幾種形式。

①對(duì)承擔(dān)計(jì)量檢定的人員，按國(guó)家計(jì)量檢定人員管理辦法和檢定人員考核細(xì)則的規(guī)定，對(duì)計(jì)量檢定人員能夠從事的檢定項(xiàng)目進(jìn)行理論考核與實(shí)際操作考試，合格者頒發(fā)檢定員證，持證方能上崗。發(fā)證采取單位主管部門(mén)頒發(fā)和政府計(jì)量行政部門(mén)頒發(fā)兩種形式。檢定員證書(shū)上標(biāo)明所能承擔(dān)的檢定項(xiàng)目。

承擔(dān)計(jì)量校準(zhǔn)、計(jì)量檢測(cè)的人員，可參照檢定人員考核發(fā)證辦法取得校準(zhǔn)或檢測(cè)人員證。

②對(duì)于計(jì)量技術(shù)人員的資格認(rèn)定。計(jì)量技術(shù)人員應(yīng)有學(xué)歷的要求，或是經(jīng)過(guò)一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。企業(yè)在計(jì)量技術(shù)管理上設(shè)置有不同崗位，每個(gè)崗位要有崗位職責(zé)，要?jiǎng)偃芜@些職責(zé)就要具備一定的水平，就要進(jìn)行上崗前的考核。這種考核一般由企業(yè)組織進(jìn)行，考核合格的頒發(fā)上崗證。

③對(duì)于計(jì)量管理人員，可以用與計(jì)量技術(shù)人員相類(lèi)似的方式和要求進(jìn)行資格確認(rèn)。只不過(guò)是崗位責(zé)任制內(nèi)容有較大不同，其職責(zé)突出了管理能力和管理效率要求，主要應(yīng)對(duì)管理水平進(jìn)行考核。

④對(duì)計(jì)量體系進(jìn)行審核的人員，除了要有學(xué)歷要求、測(cè)量技術(shù)基本知識(shí)要求、管理水平的要求外，還應(yīng)按有關(guān)體系審核員的標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)其考核。企業(yè)有條件的，可派員參加國(guó)家或省、部級(jí)計(jì)量部門(mén)舉辦的審核員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（3）計(jì)量人員的知識(shí)培訓(xùn)

對(duì)計(jì)量人員的培訓(xùn)是隨著計(jì)量檢測(cè)體系的建立而進(jìn)行的。培訓(xùn)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。培訓(xùn)的水平很大程度決定了計(jì)量人員的水平，而計(jì)量人員的水平又很大程度地決定了計(jì)量工作的水平。因此，應(yīng)對(duì)人員培訓(xùn)給予足夠的重視。

對(duì)計(jì)量人員資格取得后的培訓(xùn)是為了適應(yīng)測(cè)量水平發(fā)展的需要。測(cè)量新方法的采用，測(cè)量技術(shù)的進(jìn)步，以及計(jì)量檢測(cè)體系的完善提高，都要求計(jì)量人員更新思想觀念，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。因此，對(duì)

計(jì)量人員的培訓(xùn)應(yīng)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、經(jīng)常性的活動(dòng)。對(duì)計(jì)量人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面。

①對(duì)所有計(jì)量人員都要求了解和掌握測(cè)量的基本知識(shí)、計(jì)量檢測(cè)體系所依據(jù)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有關(guān)計(jì)量法律、法規(guī)，本單位計(jì)量檢測(cè)體系的有關(guān)手冊(cè)、文件、程序等。

②測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)、調(diào)試、修理、操作的人員，要掌握或了解相關(guān)的測(cè)量設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能、使用和溯源等方面知識(shí)。

③測(cè)量技術(shù)人員要掌握基本的誤差理論，要熟知相關(guān)的測(cè)量技術(shù)文件，要具有對(duì)測(cè)量設(shè)備計(jì)量特性進(jìn)行誤差修正的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握對(duì)相關(guān)的測(cè)量設(shè)備的確認(rèn)要求及測(cè)量新技術(shù)、溯源新方法、檢測(cè)新要求等知識(shí)。

④測(cè)量管理人員應(yīng)掌握法制計(jì)量管理和科學(xué)計(jì)量管理的基本知識(shí)，測(cè)量設(shè)備配置和管理的知識(shí)，以及對(duì)先進(jìn)計(jì)量管理方法、人際關(guān)系技巧、工作統(tǒng)籌計(jì)劃的了解。

⑤計(jì)量體系審核人員，不僅要了解各方面計(jì)量管理和測(cè)量技術(shù)知識(shí)，還要不斷提高對(duì)其掌握的程度，以增強(qiáng)對(duì)體系審核的能力。要更多地了解體系審核的方法和技巧，進(jìn)一步提高審核效率和審核質(zhì)量，提高計(jì)量檢測(cè)體系的有效性、適宜性、符合性。

對(duì)計(jì)量人員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)不限于以上這些，企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要和發(fā)展來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)制定長(zhǎng)期或短期培訓(xùn)計(jì)劃，盡可能落實(shí)到每個(gè)計(jì)量人員。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)實(shí)施。實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的教材，提出培訓(xùn)要達(dá)到的目的，并將培訓(xùn)結(jié)果記錄在案。培訓(xùn)重在對(duì)知識(shí)的掌握，但同時(shí)也是對(duì)人員的考核。培訓(xùn)的方式可多種多樣，可講授、自學(xué)、函授、使用計(jì)算機(jī)培訓(xùn)軟件、現(xiàn)場(chǎng)操作等。注意收集計(jì)量工作正反兩方面事例，提高計(jì)量培訓(xùn)水平。

（4）計(jì)量人員的管理要求

要對(duì)計(jì)量人員進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)、系統(tǒng)的管理。管理的方式、方法及內(nèi)容要求通過(guò)編制的《計(jì)量人員管理程序》體現(xiàn)。該程序大體要考慮以下幾個(gè)方面：

①計(jì)量人員的種類(lèi)劃分及職責(zé)范圍的確定；

②計(jì)量人員的崗位責(zé)任制；

③各種計(jì)量人員的資格確定；

④計(jì)量人員培訓(xùn)的規(guī)定；

⑤明確對(duì)計(jì)量人員監(jiān)督管理的機(jī)構(gòu)；

⑥對(duì)計(jì)量人員的監(jiān)督及考核規(guī)定；

⑦對(duì)違反有關(guān)規(guī)定行為并造成損失的懲處措施；

⑧對(duì)業(yè)績(jī)突出人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

對(duì)計(jì)量人員監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)要定期或不定期地實(shí)施人員考核，對(duì)不稱(chēng)職的人員應(yīng)取消資格。要根據(jù)本單位計(jì)量體系的變化和發(fā)展及時(shí)調(diào)整計(jì)量人員，并相應(yīng)考慮對(duì)人員提出新的要求。

（5）建立計(jì)量人員的個(gè)人技術(shù)檔案

企業(yè)應(yīng)建立計(jì)量人員的個(gè)人技術(shù)檔案，作為計(jì)量人員文化水平、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)能力、培訓(xùn)經(jīng)歷、技術(shù)成果的客觀證據(jù)。個(gè)人技術(shù)檔案一般應(yīng)包括如下內(nèi)容：

①個(gè)人情況履歷表；

②學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

③專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及其他資格證復(fù)印件；

④計(jì)量專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)成果證明復(fù)印件；

⑤各類(lèi)計(jì)量培訓(xùn)、考核成績(jī)；

⑥有關(guān)的計(jì)量工作獎(jiǎng)懲證明。

對(duì)個(gè)人技術(shù)檔案應(yīng)采用動(dòng)態(tài)管理的方法。對(duì)建檔后的新信息，應(yīng)及時(shí)輸入，以保證個(gè)人技術(shù)檔案的有效性。

計(jì)量人員的個(gè)人技術(shù)檔案，一般建立在企業(yè)計(jì)量機(jī)構(gòu)，必要時(shí)，也可以建在企業(yè)的其他部門(mén)。無(wú)論建在何部門(mén)，都應(yīng)做到信息的完整性、有效性，便于查閱。

（6）開(kāi)展計(jì)量人員考核

考核是人員管理中的重要環(huán)節(jié)，是培訓(xùn)任用的依據(jù)，也是激勵(lì)的重要手段。人員考核的目的在于計(jì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在于激勵(lì)人員的進(jìn)取，在于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

①考核的內(nèi)容

考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度三部分。工作績(jī)效包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作效益等方面；工作能力包括計(jì)量業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、自學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、決策能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等；工作態(tài)度主要是看政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)態(tài)度、出勤率等。

②考核的標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)考核內(nèi)容的具體化就形成考核標(biāo)準(zhǔn)。它包含兩個(gè)基本要素，一是對(duì)考核內(nèi)容的要求的具體描述；二是評(píng)價(jià)等級(jí)，其中包括定性評(píng)定和定量打分。

③考核的原則

考核工作要搞好，考核目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)，就必須堅(jiān)持考核原則。注意公平、公正、實(shí)事求是，注意雙向溝通，面向未來(lái)，面向發(fā)展。

④考核的方法

a.確定考核標(biāo)準(zhǔn)。制定人員考核標(biāo)準(zhǔn)要緊貼工作程序要求，考核標(biāo)準(zhǔn)盡量細(xì)化量化，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是員工能夠掌握或者控制的。

b.把握考核標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，不搞相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。拿人跟工作程序比較，確定員工哪些方面做得好，哪些方面存在缺陷。不將人與人相比，確定誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng)，誰(shuí)比誰(shuí)差。

c.設(shè)計(jì)考核表格?？己吮砀袷强己斯ぷ鞯墓ぞ撸己藰?biāo)準(zhǔn)的展現(xiàn)。設(shè)計(jì)好考核表格的各個(gè)欄目，要求直觀、填寫(xiě)方便、匯總便利。

第五篇：水表計(jì)量檢定站被授權(quán)水表檢定資格

寧夏六盤(pán)山水務(wù)有限公司水表計(jì)量檢定站

被授權(quán)水表檢定資格

為確保水表計(jì)量的準(zhǔn)確性，寧夏六盤(pán)山水務(wù)公司水表計(jì)量檢定站通過(guò)努力，于2015年8月24日獲得了市市場(chǎng)監(jiān)督管理局頒發(fā)的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)計(jì)量授權(quán)證書(shū)，取得了合法的水表檢定資格，可在全市范圍內(nèi)開(kāi)展DN15-DN50的冷水水表的計(jì)量檢定。

此次被授權(quán)水表檢定資格，公司先后投入數(shù)萬(wàn)元對(duì)室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了整治，購(gòu)置了辦公設(shè)施，先后外派5名人員取得了水表檢定員證，選派兩名人員參加了?2012法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范?的宣貫學(xué)習(xí)，編制了《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《質(zhì)量記錄》等文件，完善了相關(guān)管理制度，投入數(shù)十萬(wàn)元購(gòu)置了全自動(dòng)水表檢定裝置。

市市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)水表計(jì)量檢定站檢查指導(dǎo)，對(duì)水表檢定站的發(fā)展和規(guī)劃提出了建議和要求。于2014年9月30日批復(fù)同意成立固原市水表計(jì)量檢定站。同年12月聘請(qǐng)2名專(zhuān)家組成考核組對(duì)水表檢定站進(jìn)行考核驗(yàn)收。2015年8月對(duì)新購(gòu)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)更換情況進(jìn)行了驗(yàn)證，一致同意通過(guò)法定計(jì)量檢定授權(quán)考核。

此次授權(quán)，將更好的保證全市水表量值準(zhǔn)確，完成國(guó)家對(duì)水表強(qiáng)制檢定要求。同時(shí)，明確了水表檢定站在水表常規(guī)檢定和爭(zhēng)議檢定中的法律地位。標(biāo)志著固原水表檢定工作正式步入了法制化和規(guī)范化管理軌道。