第一篇：九成宮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

九成宮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所文件

九勞保字（2011）02號(hào)

九成宮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

關(guān)于開展“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)的安排意見

各村社保工作站：

為貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，根據(jù)全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，為切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，深化服務(wù)內(nèi)涵，經(jīng)討論研究決定：于2011年7月至10月在全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所（站）開展以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境，使人民群眾滿意”(下稱“三優(yōu)一滿意”)為主題的活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排下：

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)：用“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想的新成果體現(xiàn)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、保持良好的精神狀態(tài)、提高工作效率、加強(qiáng)廉政建設(shè)等各個(gè)方面。堅(jiān)持“三服務(wù)兩育人”宗旨：將“三優(yōu)一滿意”作為社保工作理念，一切以服務(wù)群眾保障群眾增收為中心、以就業(yè)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)為中心開展服務(wù)等活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作舉措，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

以就業(yè)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)為核心，以提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以高效優(yōu)質(zhì)完成鎮(zhèn)政府提出的各項(xiàng)任務(wù)和城鄉(xiāng)群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，以全方位建設(shè)“服務(wù)型”（站）所為目標(biāo)。其內(nèi)容主要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境三個(gè)方面：優(yōu)質(zhì)服務(wù)---堅(jiān)決貫徹黨的社保方針政策、鎮(zhèn)政府的決策和工作部署，牢固樹立全局觀念、服務(wù)意識(shí)，全心全意為群眾服務(wù)，為整體工作服務(wù)，為中心工作服務(wù)；講求辦事效率和工作質(zhì)量，做到業(yè)務(wù)熟練，言行文明，程序簡潔，辦事規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效，方便群眾。優(yōu)良作風(fēng)---樹立“主動(dòng)服務(wù)、艱苦奮斗、干凈做事”作風(fēng)，倡導(dǎo)和實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、高效、文明、務(wù)實(shí)”的精神，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；遇事敢于負(fù)責(zé)，不推諉，不扯皮，不拖拉，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；要取信群眾，取信政府，主動(dòng)服務(wù)，做到：嚴(yán)肅辦事紀(jì)律，嚴(yán)格工作制度，嚴(yán)謹(jǐn)辦理業(yè)務(wù)。優(yōu)美環(huán)境---切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)和文明建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，修改、充實(shí)、健全科學(xué)規(guī)范的管理規(guī)章制度；按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，廣泛開展談心活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)有利于員工工作學(xué)習(xí)，方便于服務(wù)辦事的良好的環(huán)境秩序。形成整齊統(tǒng)一、美觀協(xié)調(diào)、清潔衛(wèi)生、規(guī)范有序、團(tuán)結(jié)協(xié)作、心情舒暢、生動(dòng)活潑、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

三、活動(dòng)要求

1、“三優(yōu)一滿意”是社保工作永恒的主題，全體社保工作者必須提高對(duì)開展“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到“思想落實(shí)、組織落實(shí)、制度落實(shí)、措施落實(shí)”。

2、要圍繞社保（站）所的中心工作，采取因時(shí)因地制宜的方式方法，以營造“優(yōu)美環(huán)境”為基礎(chǔ)，以樹立“優(yōu)良作風(fēng)”為核心，以提供“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為關(guān)鍵，以“城鄉(xiāng)群眾的滿意”為目標(biāo)，做好社保（站）所的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。

3、全方位落實(shí)責(zé)任制，各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任到人，推行切實(shí)可行的服務(wù)承諾制，強(qiáng)化管理，嚴(yán)抓業(yè)務(wù)，苦練內(nèi)功，外塑形象。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)工作。制定目標(biāo)考核辦法，倡導(dǎo)高效廉潔，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)勤儉意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力做好各項(xiàng)就業(yè)社保服務(wù)工作。

四、主要措施

1、增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。各站所要分別召開干部職工動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)縣局和鎮(zhèn)政府有關(guān)文件精神，結(jié)合現(xiàn)狀，講清“三優(yōu)一 滿意”活動(dòng)的背景、目的、意義和做法，使全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，積極參與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

2、以創(chuàng)“文明站所”為基礎(chǔ)，促進(jìn) “三優(yōu)一滿意”活動(dòng)的深入開展。制定文明站所考核標(biāo)準(zhǔn)，各社保工作站要根據(jù)統(tǒng)一要求，制定本站創(chuàng)建計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，年底組織考核驗(yàn)收，經(jīng)后鎮(zhèn)政府研究同意，對(duì)“文明社保工作站 ”予 以通報(bào)表揚(yáng)。

3、制定勞保所“兩公開、一監(jiān)督”、“三優(yōu)一滿意”承諾公開、辦事規(guī)程公開、辦事過程監(jiān)督)等內(nèi)容和辦法，張貼上墻，提高業(yè)務(wù)辦理的透明度，把社保管理與服務(wù)工作置于政府和群眾的監(jiān)督之中。

4、廣泛征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。在一段時(shí)間內(nèi)，采取不同方式廣泛征求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村組干部、城鄉(xiāng)群眾的意見和建議，找準(zhǔn)存在問題，在此基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，制定服務(wù)程序和服務(wù)言行規(guī)范，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流環(huán)境，全面提升服務(wù)水平。

6、制定勞保所工作紀(jì)律制度及投訴電話，通過政務(wù)村務(wù)公開欄予以公布。

7、各社保站和鎮(zhèn)勞保所均要按照統(tǒng)一要求張掛《工作崗位說明書及辦事程序》、《“三優(yōu)一滿意”服務(wù)承諾》。

8、建立考勤、政治學(xué)習(xí)、各類活動(dòng)登記等制度，勞保所工作人員每人要記“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)筆記5000字，年底作為考核的依據(jù)之一。

9、積極配合鎮(zhèn)政府搞好辦公室環(huán)境衛(wèi)生。著力整治亂擺放、亂張貼、亂涂寫現(xiàn)象，切實(shí)保持辦公室的舒適整潔。

五、方法步驟

“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)既是一項(xiàng)長期任務(wù)，又是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫重要的工作，今年的安排是：

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月上旬）：勞保所組織召開全所工作人員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員和部署，使全體工作人員充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義和具體做法，消除各種模糊認(rèn)識(shí)和滯后觀念，形成人人積極參與，個(gè)個(gè)自覺執(zhí)行的良好局面。

2、自查、整改、制定活動(dòng)措施準(zhǔn)備階段（7至8月）：在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，由勞保所組織征求城鄉(xiāng)群眾社保工作的意見，制定整改計(jì)劃和服務(wù)承諾，根據(jù)統(tǒng)一要求，做好相關(guān)制度的訂立、公示內(nèi)容上墻。

3、實(shí)施、整改階段（9—10月）：根據(jù)準(zhǔn)備階段所制定的各項(xiàng)措施，開展有針對(duì)性的創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真解決工作中存在的問題，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)工作，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。從具體事情抓起，對(duì)照創(chuàng)建計(jì)劃，逐件逐項(xiàng)落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

4、考核、評(píng)比、總結(jié)階段（11月下旬）：考核采用民主測(cè)評(píng)和考核驗(yàn)收相結(jié)合的辦法進(jìn)行。認(rèn)真剖析和總結(jié)，研究制定新年度和整改創(chuàng)建計(jì)劃。召開社保工作人員會(huì)議，總結(jié)活動(dòng)情況，表彰先進(jìn)，部署新年度的工作。

九成宮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所 2011年6月25日

抄送：羅鎮(zhèn)長、勞保所各工作人員

第二篇：九成宮鎮(zhèn)保密工作總結(jié)

麟九發(fā)（2012）號(hào)

中共九成宮鎮(zhèn)委員會(huì) 九成宮鎮(zhèn)保密工作總結(jié)

縣委保密辦：

2012年，在縣保密局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》以及縣保密工作會(huì)議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作和維護(hù)穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)開展保密保障服務(wù)工作，較好地為我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

一、多形式開展保密教育，增強(qiáng)涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)。

一是組織開展保密宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是保密干部及重點(diǎn)涉密人員的保密宣傳教育。向全鎮(zhèn)各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位等宣傳了有關(guān)保密知識(shí)，利用開展培訓(xùn)會(huì)、印發(fā)宣傳資 料、辦宣傳欄等形式，開展保密知識(shí)宣傳教育，努力營造了全鎮(zhèn)保密工作的良好氛圍。

二是根據(jù)縣保密局統(tǒng)一部署，做好全鎮(zhèn)保密工作。利用每周四晚上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過播放保密警示教育片或?qū)W習(xí)保密工作相關(guān)文件等形式對(duì)全鎮(zhèn)干部進(jìn)行保密工作教育，增強(qiáng)了干部保密觀念。

二、積極推進(jìn)依法行政工作，加大保密檢查力度。

一是結(jié)合實(shí)際，完善保密工作制度。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作的特點(diǎn)，按照“該保的堅(jiān)決保住，該放的堅(jiān)決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續(xù)做好保密規(guī)章制度的完善工作。認(rèn)真抓好鎮(zhèn)重大決策、機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)重點(diǎn)核心技術(shù)等方面的保密工作；二是深入開展保密自查活動(dòng)。結(jié)合宣傳教育活動(dòng)，今年年初，對(duì)全鎮(zhèn)保密重點(diǎn)工作開展了自查活動(dòng)，堵塞泄密漏洞，沒有發(fā)現(xiàn)涉密信息的計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，凡上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)均沒有存放涉密信息。并明確了鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員，并登記造冊(cè)。

三、加快發(fā)展保密技術(shù)，重點(diǎn)抓好通信和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，與原桑樹塬鄉(xiāng)合并后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織人員對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)的局域網(wǎng)線重新布置，加強(qiáng)了內(nèi)部局域網(wǎng)的管理，確定網(wǎng)絡(luò)安全員，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度。并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落 實(shí)制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)了對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，為做好保密工作提供組織保證。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，將保密工作列入重要議事日程，長抓不懈，確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，鎮(zhèn)黨委、政府專題研究，對(duì)鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和分管干部，制定下發(fā)了保密工作安排意見，明確了工作重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任，為做好今后我鎮(zhèn)的保密工作提供了組織保證。

五、實(shí)事求是，認(rèn)真做好保密工作。

一是加強(qiáng)對(duì)機(jī)密文件、材料的管理。機(jī)關(guān)的文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負(fù)責(zé)。凡屬機(jī)密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉(zhuǎn)。凡到上級(jí)機(jī)關(guān)參加的各類會(huì)議所發(fā)的文件、資料，會(huì)后一律交辦公室文書登記保管，需用時(shí)，辦理借閱手續(xù)。檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，確保文件資料的絕對(duì)安全。

二是全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》。密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。規(guī)定向外借閱文件、檔案均應(yīng)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現(xiàn)象。

三是嚴(yán)禁將機(jī)密文件和材料帶出機(jī)關(guān)。明確規(guī)定，任何人均不得將任何機(jī)密文件和材料帶出機(jī)關(guān)，若確因工作需要 必須隨身攜帶機(jī)密文件、材料外出時(shí)需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，使用專用文件箱(包)攜帶。

四是征訂《保密工作》刊物，提高保密工作意識(shí)。在積極做好日常保密工作管理的同時(shí)，我鎮(zhèn)按照縣保密局的要求，征訂了《保密工作》刊物，分發(fā)給相關(guān)辦公室，提高了干部保密工作意識(shí)。

2012年，我鎮(zhèn)的保密工作雖然取得了一定成績，但保密工作不是一勞永逸，與上級(jí)要求、與其他先進(jìn)單位相比我們還存在一定差距，我們將在縣保密局的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為全鎮(zhèn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務(wù)和保障作用。

中共九成宮鎮(zhèn)委員會(huì) 2012年5月25日

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第四篇：···鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2008年工作規(guī)劃

***勞動(dòng)保障事務(wù)所2008年工作規(guī)劃

4月29日會(huì)后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)的精神，總結(jié) 2007年工作的得失，理出我所2008年要完成的工作任務(wù)和落實(shí)措施，形成書面材料，由鎮(zhèn)長王偉向黨委、政府班子及時(shí)匯報(bào)，并征得他們的同意，制定出2008年黑山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作規(guī)劃。

一、扎實(shí)做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

***共有青壯年勞動(dòng)力7886個(gè)，剩余勞動(dòng)力4500個(gè)，前幾年大部分都是自發(fā)外出，勞動(dòng)者的權(quán)益沒有保障。經(jīng)過我們的努力，在2007外出務(wù)工4503人中有2597人是有組織輸出，占到了57%。面對(duì)兩條高速公路在我區(qū)的建設(shè)，就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)增加的情況下，今年我們要按照“培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的要求，加向技能務(wù)工轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出的規(guī)模和效益。同時(shí)我鎮(zhèn)還研究制定出了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)吸引一批有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人回到家鄉(xiāng)，帶動(dòng)黑山發(fā)展。更重要的是確保完成4400人的轉(zhuǎn)移任務(wù)，使有組織輸出與去年持平，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2510萬元。我們的措施是：

（一）建立健全完善地勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)，使村村有人抓勞務(wù)，組組有人管勞務(wù)的好格局；

（二）在2008元月份，我們便與13個(gè)行政村的勞務(wù)大戶聯(lián)系，讓他們多帶本地勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)有組織輸出，到目前為止38個(gè)勞務(wù)大戶，共帶出我鎮(zhèn)2200個(gè)勞動(dòng)力；

（三）做好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)民工的輸前培訓(xùn)工作。對(duì)于預(yù)備勞動(dòng)力我們盡全力宣傳動(dòng)員他們到正規(guī)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，對(duì)于農(nóng)民工利用孵化的方式做好維權(quán)培訓(xùn)，到目前為止2008已向新潮學(xué)院及其他職介輸送8名短期培訓(xùn)學(xué)員和670名的農(nóng)民工維權(quán)培訓(xùn)。

（四）是做好勞務(wù)輸出示范鎮(zhèn)、2個(gè)示范村、3個(gè)示范戶的創(chuàng)建工作，并以此為契機(jī)做大做強(qiáng)黑山鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。

-強(qiáng)對(duì)農(nóng)村富于勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，使黑山鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出由簡單務(wù)工

二、積極開展職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作

持證上崗是社會(huì)發(fā)展的必然要求，同時(shí)是對(duì)勞動(dòng)者技能素質(zhì)的反映。據(jù)我們?nèi)ツ甑恼{(diào)查統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)在外從事技術(shù)工種的人很多，并且技術(shù)也很熟練，但他們沒有技術(shù)等級(jí)證書，因而工資待遇很低。今年我們采取上門服務(wù)的形式，給有技術(shù)的辦理相應(yīng)的等級(jí)證，對(duì)沒有技術(shù)的宣傳動(dòng)員到各類職業(yè)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，取得證書。爭(zhēng)取今年完成215人的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合小額貸款工作，動(dòng)員5人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，10名城鎮(zhèn)職工參加就業(yè)培訓(xùn)。

三、就業(yè)與再就業(yè)工作

前幾年我鎮(zhèn)的供銷社、食品站的下崗失業(yè)人員，在我們的幫助下，全部已實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。黑山鎮(zhèn)糧管所改制后，將有11名下崗失業(yè)人員，目前黑山的就業(yè)崗位已飽和，在安排下崗失業(yè)人員方面難度很大，我們將爭(zhēng)取培訓(xùn)技術(shù)、異地轉(zhuǎn)移等多種方式幫他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同時(shí)與鎮(zhèn)屬單位聯(lián)系，解決3名4050人員就業(yè)。

四、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和醫(yī)療保險(xiǎn)工作

對(duì)于企業(yè)退休人員以往年的工作方式，做好他們的生存狀況調(diào)查工作，及時(shí)通知他們到區(qū)養(yǎng)老中心換取新存折。組織兩次豐富多彩的文娛活動(dòng)，今年?duì)幦≡诮?jīng)費(fèi)中擠出一份，再為他們購置麻將、撲克等娛樂工具，同時(shí)聯(lián)系衛(wèi)生院進(jìn)行兩次免費(fèi)體檢活動(dòng)。按時(shí)完成252人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者，做到人證相符，杜絕套取醫(yī)保資金。

五、積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作

我們干部職工有醫(yī)保，農(nóng)民有農(nóng)合療，針對(duì)于城鎮(zhèn)職工這塊還是個(gè)空擋。今年在市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的積極爭(zhēng)取下，即將啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，我們要做好前期的調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)工作，爭(zhēng)取不漏一人，確保50%以上的城鎮(zhèn)職工參保，把這一惠民政策落實(shí)好、辦理好。

六、用足用活優(yōu)惠政策，在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作上有所突破

大力宣傳，積極動(dòng)員，力突破養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作零的局面。今年我們利用小額擔(dān)保貸款和公益性崗位的開發(fā)好政策，有針對(duì)性地進(jìn)行動(dòng)員，打開養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的僵局，爭(zhēng)取今年完成10人的擴(kuò)面工作。

七、把農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金及時(shí)盡快發(fā)到群眾手中

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金涉及人員多、面廣、金額少、發(fā)放難度大，我們安排工作效率高、責(zé)任心強(qiáng)的王剛民同志負(fù)責(zé)，到目前為止，已經(jīng)把51人2088.37元的農(nóng)村醫(yī)療金發(fā)放到每個(gè)人手中，順利的完成了工作任務(wù)。

八、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立良好形象

首先，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，奔著干一行、愛一行、鉆一行、賺一行的心態(tài)，搞好我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作。其次，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)預(yù)算，明確人員分工和責(zé)任，使各項(xiàng)任務(wù)都落到實(shí)處，為我鎮(zhèn)的其他站所樹立榜樣。

以上就是我所2008年的工作規(guī)劃，若有不到之處，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

附：

1、2008年工作進(jìn)度表

2、***勞動(dòng)保障事務(wù)所人員分工

***勞動(dòng)保障事務(wù)所

二〇〇八年五月十日

第五篇：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障主要工作規(guī)程

一、開展勞動(dòng)法律、法規(guī)及就業(yè)和社會(huì)保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社居委勞動(dòng)保障工作站開展就業(yè)和社會(huì)保障工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)、生活狀況調(diào)查，開展清理隱性就業(yè)工作。協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工和外來勞動(dòng)力的管理及有關(guān)證、卡發(fā)放工作，負(fù)責(zé)就業(yè)登記、統(tǒng)計(jì)工作，定期向縣勞動(dòng)保障局報(bào)告就業(yè)管理工作情況。

三、積極開拓社區(qū)就業(yè)崗位，收集、傳遞就業(yè)服務(wù)信息，協(xié)助縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的推薦就業(yè)工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的預(yù)審、申報(bào)工作。

五、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門跟蹤檢查督促轄區(qū)內(nèi)未參保的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的日常管理服務(wù)工作。

七、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的失業(yè)登記；建立失業(yè)人員管理臺(tái)帳；負(fù)責(zé)失業(yè)人員求職、培訓(xùn)意向的登記、統(tǒng)計(jì)工作。

八、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好辦理失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的簽領(lǐng)、發(fā)放工作。

九、調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位、私營企業(yè)及個(gè)體工商戶貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，配合縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（一）就業(yè)、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)在職、下崗失業(yè)人員的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、填表，建立臺(tái)賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表，確定困難弱勢(shì)群體援助對(duì)象和隱性就業(yè)清理對(duì)象，每季度第一個(gè)月的10日前將上季度的情況匯總上報(bào)勞動(dòng)保障事務(wù)所，勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門?？h勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)就業(yè)局于20日前分別報(bào)市勞動(dòng)保障局和就業(yè)局。

(二)就業(yè)崗位信息采集。社居委勞動(dòng)保障專管員深入社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時(shí)輸入微機(jī)，并境寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報(bào)到縣職業(yè)介紹中心暨勞動(dòng)力市場(chǎng)。

(三)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶的用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳；根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保險(xiǎn)基本情況統(tǒng)計(jì)表，于每季度第一個(gè)月1O日前將上季度的惰況，匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門。

（四）非正規(guī)就業(yè)組織預(yù)審。由社居委勞動(dòng)保障專管員對(duì)牽頭領(lǐng)辦人書面申請(qǐng)及有關(guān)材料進(jìn)行初審，社居委提出意見后，報(bào)縣勞動(dòng)保障部門對(duì)申辦者資格和條件進(jìn)行認(rèn)定；縣勞動(dòng)保障部門會(huì)同縣地稅、工商部門和再就業(yè)辦公室對(duì)申辦者經(jīng)營服務(wù)范圍及服務(wù)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察，提出審核意見，報(bào)市再就業(yè)辦公室核發(fā)《非正規(guī)就業(yè)組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在進(jìn)行居民家庭就業(yè)生活狀況進(jìn)行調(diào)查的同時(shí)，摸清社區(qū)內(nèi)離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳，于每季度第一個(gè)月10日前將上季度的情況匯總上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣社保局，縣社保局于20日前報(bào)市社保局。

（六）下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)組織安排從業(yè)人員情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，填寫下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度月報(bào)表，于每月1日前將上月安置情況上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于3日前匯總上報(bào)縣再就業(yè)辦公室，縣再就業(yè)辦公室于5日前上報(bào)市再就業(yè)辦公室。

一、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、生活善調(diào)查流程圖

二、農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)登記流程圖

三、就業(yè)崗位信息收信流

四、個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保障情況調(diào)查流程圖

五、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)流程圖