第一篇：咀頭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所先進(jìn)事跡

鑄牢保障平臺(tái) 促進(jìn)農(nóng)民增收

--咀頭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所先進(jìn)創(chuàng)建工作事跡材料

咀頭鎮(zhèn)位于太白縣城，總面積621.4平方公里。轄18個(gè)村80個(gè)村民小組，兩個(gè)社區(qū)?？?cè)丝?5335人，其中農(nóng)業(yè)人口4026戶15875人。一年來(lái)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、全民創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等工作，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)雙贏目標(biāo)。

我們的做法是：

一、落實(shí)任務(wù)、明確職責(zé)，確保勞動(dòng)保障工作順利開展 勞動(dòng)保障工作作為促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，經(jīng)常召開會(huì)議研究具體工作措施，解決存在問(wèn)題。由副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)，直接管理勞動(dòng)保障工作的安排部署。年初，就將勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)各村，并納入崗位責(zé)任制年終考核，做到了任務(wù)明、責(zé)任清、措施硬，為勞動(dòng)保障工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、加大宣傳、強(qiáng)化引導(dǎo)，搞好全鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

我鎮(zhèn)以戶均一名務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員為目標(biāo)，以健全?三個(gè)臺(tái)賬?、搭建?五個(gè)平臺(tái)?為抓手，積極實(shí)施勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全鎮(zhèn)外出務(wù)工2015人，就近就地轉(zhuǎn)移1207人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3200余萬(wàn)元，促進(jìn)了群眾增收。

（一）建立健全臺(tái)賬，摸清弄準(zhǔn)底子

加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)勞動(dòng)力和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清家底，建立?三個(gè)臺(tái)賬?，為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供準(zhǔn)確基礎(chǔ)資料。一是健全勞動(dòng)力臺(tái)賬。歷時(shí)兩月，深入村、組、農(nóng)戶家中調(diào)查摸底，建立?一戶一檔、一組一表、一村一冊(cè)、全鎮(zhèn)一網(wǎng)?的勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。二是建好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移臺(tái)賬。堅(jiān)持勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息每周一采集、每月一匯總、每季一更新，對(duì)勞動(dòng)力的就業(yè)狀況實(shí)行分類管理、動(dòng)態(tài)跟蹤。三是建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人臺(tái)賬。大力培養(yǎng)我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出領(lǐng)頭人，并建立好相應(yīng)的信息庫(kù)，年終對(duì)經(jīng)紀(jì)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）積極搭建平臺(tái)，合力促進(jìn)轉(zhuǎn)移

1、招（用）工信息平臺(tái)。投資3萬(wàn)余元，制作了?咀頭鎮(zhèn) ‘三業(yè)并舉、惠民富農(nóng)’政策宣傳牌?，懸掛在村組人口密集地，并將招工信息張貼于內(nèi)，讓群眾對(duì)?農(nóng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)?方面的政策、信息一目了然、隨時(shí)掌握。

2、技能培訓(xùn)平臺(tái)。一是抓好新增勞動(dòng)力培訓(xùn)。對(duì)當(dāng)年未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，鼓勵(lì)引導(dǎo)其自主選擇相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)教育，掌握一門技術(shù)，畢業(yè)后使其?帶著一項(xiàng)技能出門?。二是突出重點(diǎn)開展技能培訓(xùn)。聘請(qǐng)寶雞專業(yè)教師對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前指導(dǎo)培訓(xùn)；聘請(qǐng)縣勞動(dòng)局、縣農(nóng)技中心專業(yè)人員在農(nóng)村開展蔬菜種植、小額擔(dān)保貸款等實(shí)用性較強(qiáng)的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使更多的人掌握了1—2項(xiàng)技能，為他們的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前共培訓(xùn)勞動(dòng)力1238人（次）。

3、勞務(wù)輸出平臺(tái)。一是完善三級(jí)勞務(wù)輸出組織。著力完善鎮(zhèn)、村、組的勞務(wù)輸出組織，切實(shí)形成三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的勞務(wù)輸出工作網(wǎng)絡(luò)。二是建立勞務(wù)輸出基地。年內(nèi)已在大連、山東建立了2個(gè)勞務(wù)輸出基地，有組織輸出60余人。三是壯大勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。大力培育勞務(wù)中介組織和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，同時(shí)繼續(xù)采取親戚帶親戚、鄉(xiāng)親帶鄉(xiāng)親的方式，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)滬家塬村民王曉鳳，靠自身打拼，在山東濟(jì)南開辦了運(yùn)豐飯莊，現(xiàn)已介紹本村及鄰村50余名青年到她的企業(yè)務(wù)工。

4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。正確處理好?輸出去?與?引回來(lái)?的關(guān)系，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一是逢年過(guò)節(jié)與外出務(wù)工人員特別是成功者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通，利用鄉(xiāng)情、親情引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是全面落實(shí)招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持、自主創(chuàng)業(yè)扶持和小額擔(dān)保貸款政策，引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)推薦發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證60本，推薦小額擔(dān)保貸款106人，其中農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)56人；三是強(qiáng)化服務(wù)，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所需手續(xù)實(shí)行全程協(xié)辦，并切實(shí)維護(hù)好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益。蒿谷堆村郭镕樸大學(xué)畢業(yè)后，發(fā)現(xiàn)目前野味市場(chǎng)受歡迎，想在本村發(fā)展野雞養(yǎng)殖，可就是找不到合適場(chǎng)所。我們了解后，到村上實(shí)地考察，經(jīng)過(guò)與村委會(huì)的協(xié)調(diào)，將原村小學(xué)的校舍租給他，現(xiàn)在養(yǎng)野雞百余只，為大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)做出了榜樣。

目前，全鎮(zhèn)新創(chuàng)辦各類大型經(jīng)濟(jì)實(shí)體6個(gè)，分別是香滿樓火鍋店、蜀軒酒店、太白山綠色食品公司、大溝塬平菇基地（專業(yè)合作社）、宏興生態(tài)養(yǎng)殖合作社、長(zhǎng)宏賓館。

5、政策扶持平臺(tái)。一是全面落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)扶政策。用好用足促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，并進(jìn)一步加大力度積極向上爭(zhēng)取培訓(xùn)、就業(yè)等方面的專項(xiàng)資金，加快我鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機(jī)制。鼓勵(lì)農(nóng)戶在自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)依法有償轉(zhuǎn)讓，促進(jìn)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。我們通過(guò)?返租倒包?形式，整合有限土地資源，在全鎮(zhèn)發(fā)展設(shè)施蔬菜大戶百余戶。三是提供政策咨詢服務(wù)。為外出務(wù)工者提供相關(guān)政策咨詢和服務(wù)。對(duì)貧困家庭勞務(wù)輸出人員的意外傷殘、死亡提供一定援助。

三、積極開發(fā)、穩(wěn)步推行，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難群體全面就業(yè) 就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的首要任務(wù)。我們圍繞解決農(nóng)村困難就業(yè)群體及大專院校畢業(yè)生就業(yè)難題，積極開發(fā)保潔保綠、治安巡邏、勞動(dòng)保障助理員等公益性崗位75個(gè)，并制定印發(fā)《咀頭鎮(zhèn)公益性崗位人員管理暫行辦法》（咀政字［2009］133號(hào)），對(duì)鎮(zhèn)、村公益性崗位的職責(zé)、紀(jì)律、考勤等予以規(guī)范管理。

四、多措并舉、狠抓落實(shí)，推進(jìn)社會(huì)保障工作順利開展 新農(nóng)保和新農(nóng)合是解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老、醫(yī)療問(wèn)題的惠民工程。我鎮(zhèn)突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)。全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為98%，收繳基金105.96萬(wàn)元；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到94%。

五、配齊設(shè)施、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè) 年初為勞動(dòng)保障事務(wù)所調(diào)整了大辦公室，購(gòu)置新桌椅、辦公用品。按照?分工協(xié)作制?和?片區(qū)負(fù)責(zé)制?原則，對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序。并制定完善了限時(shí)辦結(jié)制、首辦負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制、周一例會(huì)學(xué)習(xí)等制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)建設(shè)。

總之，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作在市縣支持下，在促進(jìn)就業(yè)、搞好勞務(wù)輸出方面取得了一定成績(jī)，但也存在困難和問(wèn)題。我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，積極發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，搭建好勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動(dòng)保障社會(huì)化服務(wù)建設(shè)，為全面推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收不懈努力。

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第三篇：咀頭村先進(jìn)事跡

中共淳化縣石橋鎮(zhèn)咀頭村支部委員會(huì)先進(jìn)事跡

近年來(lái)，咀頭村黨支部以升級(jí)晉檔為抓手，不斷解放思想，創(chuàng)新理念，緊密結(jié)合咀頭村自然環(huán)境、區(qū)位優(yōu)勢(shì)等實(shí)際，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展走出了一條特色之路。

一、抓班子建設(shè)帶好路

一個(gè)農(nóng)村的進(jìn)步，關(guān)鍵在于村支部。經(jīng)過(guò)多年的曲折和摸索，村黨支部意識(shí)到，必須把黨支部的健全、團(tuán)結(jié)作為黨建工作的中心任務(wù)來(lái)抓，并且要一抓到底。一是加強(qiáng)本村黨員的交流與外出參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)黨員培訓(xùn)、一月一次的組織生活和定期外出參觀學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨員同志間的交流、溝通和增長(zhǎng)見識(shí)，使大家逐漸摒棄孤立、自恃情緒和滿足現(xiàn)狀，對(duì)存在的問(wèn)題以相互激勵(lì)的方式提出最誠(chéng)懇的建議，此舉不僅使全村黨員同志解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，也使大家學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)和互幫互助。二是加強(qiáng)對(duì)班子成員和黨員的教育管理。通過(guò)黨員先進(jìn)性教育、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部真正掌握了黨

同時(shí)，今年又發(fā)展油桃320畝，晉棗210畝，套種金絲南瓜485畝。同時(shí)，村黨支部還不斷摸索和了解農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)行情，在原有葡萄板塊建設(shè)的基礎(chǔ)上成立了天源養(yǎng)殖專業(yè)合作社，按照生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式配套建設(shè)豬舍、發(fā)酵池、集雨窖等循環(huán)農(nóng)業(yè)良性發(fā)展模式。目前，全村葡萄種植面積達(dá)到了2110畝，養(yǎng)豬合作社社員已達(dá)到60戶，為帶動(dòng)更多的農(nóng)戶致富增收，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，天源養(yǎng)殖專業(yè)合作社已投資100萬(wàn)元建設(shè)萬(wàn)頭養(yǎng)豬繁育場(chǎng)。實(shí)踐證明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植的轉(zhuǎn)變是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要出路，也是農(nóng)民致富的必由之路，在咀頭村黨支部的號(hào)召和帶動(dòng)下，理順干群關(guān)系，掌握市場(chǎng)信息，有效地促進(jìn)了該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、抓團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做保證。

咀頭村始終把團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作為黨建工作和全村發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。黨支部自成立時(shí)起，對(duì)所有成員的具體工作進(jìn)行了明確分工，做到具體工作專人抓，專項(xiàng)工作配合抓，中心工作協(xié)調(diào)抓，重大事項(xiàng)由集體研究決定，班子成員之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，共謀發(fā)展。為各項(xiàng)工作的順利開展提供了重要保證，4-

第四篇：···鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2008年工作規(guī)劃

***勞動(dòng)保障事務(wù)所2008年工作規(guī)劃

4月29日會(huì)后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)的精神，總結(jié) 2007年工作的得失，理出我所2008年要完成的工作任務(wù)和落實(shí)措施，形成書面材料，由鎮(zhèn)長(zhǎng)王偉向黨委、政府班子及時(shí)匯報(bào)，并征得他們的同意，制定出2008年黑山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作規(guī)劃。

一、扎實(shí)做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

***共有青壯年勞動(dòng)力7886個(gè)，剩余勞動(dòng)力4500個(gè)，前幾年大部分都是自發(fā)外出，勞動(dòng)者的權(quán)益沒有保障。經(jīng)過(guò)我們的努力，在2007外出務(wù)工4503人中有2597人是有組織輸出，占到了57%。面對(duì)兩條高速公路在我區(qū)的建設(shè)，就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)增加的情況下，今年我們要按照“培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的要求，加向技能務(wù)工轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出的規(guī)模和效益。同時(shí)我鎮(zhèn)還研究制定出了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)吸引一批有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人回到家鄉(xiāng)，帶動(dòng)黑山發(fā)展。更重要的是確保完成4400人的轉(zhuǎn)移任務(wù)，使有組織輸出與去年持平，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2510萬(wàn)元。我們的措施是：

（一）建立健全完善地勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)，使村村有人抓勞務(wù)，組組有人管勞務(wù)的好格局；

（二）在2008元月份，我們便與13個(gè)行政村的勞務(wù)大戶聯(lián)系，讓他們多帶本地勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)有組織輸出，到目前為止38個(gè)勞務(wù)大戶，共帶出我鎮(zhèn)2200個(gè)勞動(dòng)力；

（三）做好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)民工的輸前培訓(xùn)工作。對(duì)于預(yù)備勞動(dòng)力我們盡全力宣傳動(dòng)員他們到正規(guī)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，對(duì)于農(nóng)民工利用孵化的方式做好維權(quán)培訓(xùn)，到目前為止2008已向新潮學(xué)院及其他職介輸送8名短期培訓(xùn)學(xué)員和670名的農(nóng)民工維權(quán)培訓(xùn)。

（四）是做好勞務(wù)輸出示范鎮(zhèn)、2個(gè)示范村、3個(gè)示范戶的創(chuàng)建工作，并以此為契機(jī)做大做強(qiáng)黑山鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。

-強(qiáng)對(duì)農(nóng)村富于勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，使黑山鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出由簡(jiǎn)單務(wù)工

二、積極開展職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作

持證上崗是社會(huì)發(fā)展的必然要求，同時(shí)是對(duì)勞動(dòng)者技能素質(zhì)的反映。據(jù)我們?nèi)ツ甑恼{(diào)查統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)在外從事技術(shù)工種的人很多，并且技術(shù)也很熟練，但他們沒有技術(shù)等級(jí)證書，因而工資待遇很低。今年我們采取上門服務(wù)的形式，給有技術(shù)的辦理相應(yīng)的等級(jí)證，對(duì)沒有技術(shù)的宣傳動(dòng)員到各類職業(yè)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，取得證書。爭(zhēng)取今年完成215人的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合小額貸款工作，動(dòng)員5人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，10名城鎮(zhèn)職工參加就業(yè)培訓(xùn)。

三、就業(yè)與再就業(yè)工作

前幾年我鎮(zhèn)的供銷社、食品站的下崗失業(yè)人員，在我們的幫助下，全部已實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。黑山鎮(zhèn)糧管所改制后，將有11名下崗失業(yè)人員，目前黑山的就業(yè)崗位已飽和，在安排下崗失業(yè)人員方面難度很大，我們將爭(zhēng)取培訓(xùn)技術(shù)、異地轉(zhuǎn)移等多種方式幫他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同時(shí)與鎮(zhèn)屬單位聯(lián)系，解決3名4050人員就業(yè)。

四、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和醫(yī)療保險(xiǎn)工作

對(duì)于企業(yè)退休人員以往年的工作方式，做好他們的生存狀況調(diào)查工作，及時(shí)通知他們到區(qū)養(yǎng)老中心換取新存折。組織兩次豐富多彩的文娛活動(dòng)，今年?duì)幦≡诮?jīng)費(fèi)中擠出一份，再為他們購(gòu)置麻將、撲克等娛樂(lè)工具，同時(shí)聯(lián)系衛(wèi)生院進(jìn)行兩次免費(fèi)體檢活動(dòng)。按時(shí)完成252人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者，做到人證相符，杜絕套取醫(yī)保資金。

五、積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作

我們干部職工有醫(yī)保，農(nóng)民有農(nóng)合療，針對(duì)于城鎮(zhèn)職工這塊還是個(gè)空擋。今年在市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的積極爭(zhēng)取下，即將啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，我們要做好前期的調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)工作，爭(zhēng)取不漏一人，確保50%以上的城鎮(zhèn)職工參保，把這一惠民政策落實(shí)好、辦理好。

六、用足用活優(yōu)惠政策，在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作上有所突破

大力宣傳，積極動(dòng)員，力突破養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作零的局面。今年我們利用小額擔(dān)保貸款和公益性崗位的開發(fā)好政策，有針對(duì)性地進(jìn)行動(dòng)員，打開養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的僵局，爭(zhēng)取今年完成10人的擴(kuò)面工作。

七、把農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金及時(shí)盡快發(fā)到群眾手中

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金涉及人員多、面廣、金額少、發(fā)放難度大，我們安排工作效率高、責(zé)任心強(qiáng)的王剛民同志負(fù)責(zé)，到目前為止，已經(jīng)把51人2088.37元的農(nóng)村醫(yī)療金發(fā)放到每個(gè)人手中，順利的完成了工作任務(wù)。

八、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立良好形象

首先，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，奔著干一行、愛一行、鉆一行、賺一行的心態(tài)，搞好我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作。其次，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)預(yù)算，明確人員分工和責(zé)任，使各項(xiàng)任務(wù)都落到實(shí)處，為我鎮(zhèn)的其他站所樹立榜樣。

以上就是我所2008年的工作規(guī)劃，若有不到之處，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

附：

1、2008年工作進(jìn)度表

2、***勞動(dòng)保障事務(wù)所人員分工

***勞動(dòng)保障事務(wù)所

二〇〇八年五月十日

第五篇：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障主要工作規(guī)程

一、開展勞動(dòng)法律、法規(guī)及就業(yè)和社會(huì)保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社居委勞動(dòng)保障工作站開展就業(yè)和社會(huì)保障工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)、生活狀況調(diào)查，開展清理隱性就業(yè)工作。協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工和外來(lái)勞動(dòng)力的管理及有關(guān)證、卡發(fā)放工作，負(fù)責(zé)就業(yè)登記、統(tǒng)計(jì)工作，定期向縣勞動(dòng)保障局報(bào)告就業(yè)管理工作情況。

三、積極開拓社區(qū)就業(yè)崗位，收集、傳遞就業(yè)服務(wù)信息，協(xié)助縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的推薦就業(yè)工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的預(yù)審、申報(bào)工作。

五、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門跟蹤檢查督促轄區(qū)內(nèi)未參保的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的日常管理服務(wù)工作。

七、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的失業(yè)登記；建立失業(yè)人員管理臺(tái)帳；負(fù)責(zé)失業(yè)人員求職、培訓(xùn)意向的登記、統(tǒng)計(jì)工作。

八、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好辦理失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的簽領(lǐng)、發(fā)放工作。

九、調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，配合縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（一）就業(yè)、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)在職、下崗失業(yè)人員的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、填表，建立臺(tái)賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表，確定困難弱勢(shì)群體援助對(duì)象和隱性就業(yè)清理對(duì)象，每季度第一個(gè)月的10日前將上季度的情況匯總上報(bào)勞動(dòng)保障事務(wù)所，勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門?？h勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)就業(yè)局于20日前分別報(bào)市勞動(dòng)保障局和就業(yè)局。

(二)就業(yè)崗位信息采集。社居委勞動(dòng)保障專管員深入社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時(shí)輸入微機(jī)，并境寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報(bào)到縣職業(yè)介紹中心暨勞動(dòng)力市場(chǎng)。

(三)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶的用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳；根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保險(xiǎn)基本情況統(tǒng)計(jì)表，于每季度第一個(gè)月1O日前將上季度的惰況，匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門。

（四）非正規(guī)就業(yè)組織預(yù)審。由社居委勞動(dòng)保障專管員對(duì)牽頭領(lǐng)辦人書面申請(qǐng)及有關(guān)材料進(jìn)行初審，社居委提出意見后，報(bào)縣勞動(dòng)保障部門對(duì)申辦者資格和條件進(jìn)行認(rèn)定；縣勞動(dòng)保障部門會(huì)同縣地稅、工商部門和再就業(yè)辦公室對(duì)申辦者經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍及服務(wù)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察，提出審核意見，報(bào)市再就業(yè)辦公室核發(fā)《非正規(guī)就業(yè)組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在進(jìn)行居民家庭就業(yè)生活狀況進(jìn)行調(diào)查的同時(shí)，摸清社區(qū)內(nèi)離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳，于每季度第一個(gè)月10日前將上季度的情況匯總上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣社保局，縣社保局于20日前報(bào)市社保局。

（六）下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)組織安排從業(yè)人員情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，填寫下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度月報(bào)表，于每月1日前將上月安置情況上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于3日前匯總上報(bào)縣再就業(yè)辦公室，縣再就業(yè)辦公室于5日前上報(bào)市再就業(yè)辦公室。

一、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、生活善調(diào)查流程圖

二、農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)登記流程圖

三、就業(yè)崗位信息收信流

四、個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保障情況調(diào)查流程圖

五、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)流程圖