第一篇：選拔新訓(xùn)班長必須堅持“十要”

選拔新訓(xùn)班長必須堅持“十要” 高國平

新訓(xùn)班長作為新兵入伍的啟蒙老師，是帶領(lǐng)新兵執(zhí)行條令條例的第一個向?qū)?，也是新兵軍事?xùn)練的第一個標(biāo)桿。新訓(xùn)班長的素質(zhì)如何，對于提高新訓(xùn)質(zhì)量，確保新訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成具有重要的意義。因此，各級都應(yīng)當(dāng)重視對新訓(xùn)班長的培養(yǎng)，在選拔新訓(xùn)班長中堅持做到“十要”：

一要形象好。新戰(zhàn)士剛邁入軍營，感知部隊最初是從新訓(xùn)班長開始的，要求新訓(xùn)班長必須為人師表，在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、勞動、執(zhí)勤等方面身先士卒，模范帶頭，成為新戰(zhàn)士正確思想的引導(dǎo)者，良好行為的示范者。

二要守紀嚴。就是要堅決服從命令，聽從指揮，做到有令就行，有禁就止，切忌對上級批示、命令說三道四，犯自由主義。

三要軍事精。新訓(xùn)基層是以班為單位組織訓(xùn)練，新訓(xùn)班長必須是軍事過硬的標(biāo)兵，不僅能對所教的理論要領(lǐng)熟記會背，還要對各種動作熟門熟路、精確規(guī)范的做示范，在訓(xùn)練場上敢說“向我看齊”、“以我為標(biāo)準(zhǔn)”。

四要感情深。就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度，疼兵愛兵，以慈父之心，兄長之情關(guān)心新戰(zhàn)士的衣食住行和成長進步，幫助新戰(zhàn)友邁好警營第一步。

五要處事公。就是要公正帶兵，公道正派。

六要標(biāo)準(zhǔn)高。新兵連是新兵邁入警營的第一站，也是新兵增強軍政素質(zhì)，實現(xiàn)由老百姓到合格軍人轉(zhuǎn)變的最佳場所，新訓(xùn)班長在訓(xùn)練、管理方面要嚴格落實條例條令，不能因為是新戰(zhàn)士而遷就照顧，降低標(biāo)準(zhǔn)，要做到落實條令一條不能少。

七要責(zé)任心強。

八要知識豐富。新兵大多處在十八九歲的年齡，初來乍到部隊，求知欲望和好奇心強，遇事總愛問個“為什么”。作為全班“主心骨”的新訓(xùn)班長，要求具有扎實的文化基礎(chǔ)和軍事理論基礎(chǔ)，還必須具有較強的專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理的科學(xué)知識，才能滿足新戰(zhàn)士的求知欲望。

九要修養(yǎng)好。就是要有涵養(yǎng)，帶兵過程中堅決杜絕“不打不成器”的陳舊觀念和粗野行為，尊重新戰(zhàn)士，理解新戰(zhàn)士的喜怒哀樂，不輕易傷害新戰(zhàn)士的感情。

十要方法靈。就是在帶兵過程中時時處處講求“科學(xué)”二字，研究帶兵方法，遵循帶兵規(guī)律，掌握新兵特點，對素質(zhì)和基礎(chǔ)不同的新兵要因人施教，方法上不搞“一刀切”，進度上不搞“同步走”，不使一個新兵掉隊，能用最短的時間完成新兵由老百姓到合格軍人的轉(zhuǎn)變。

第二篇：新訓(xùn)班長決心書

決 心 書

尊敬的支隊首長及各位領(lǐng)導(dǎo)，全體戰(zhàn)友們：

大家好！為圓滿完成好此次新訓(xùn)任務(wù)，下面，我代表34名新訓(xùn)班長表決心如下：

一是堅持以情帶兵，像兄長一樣關(guān)心愛護新戰(zhàn)友。準(zhǔn)確了解新戰(zhàn)友個人及家庭基本情況，對新戰(zhàn)友基本情況做到一口清；確實與新戰(zhàn)友打成一片，對新戰(zhàn)友現(xiàn)實思想掌握準(zhǔn)，當(dāng)新戰(zhàn)友出現(xiàn)思想偏差要主動糾，遇到困難要主動幫，不懂不會要主動教，日常養(yǎng)成要親自帶。并著力培養(yǎng)新戰(zhàn)友自理能力，教會新戰(zhàn)友生活常識，引導(dǎo)新戰(zhàn)友懂規(guī)矩、守紀律。

二是堅持科學(xué)帶兵，像老師一樣嚴格要求新戰(zhàn)友。始終嚴格按照《訓(xùn)練大綱》和支隊及新訓(xùn)大隊的要求抓訓(xùn)練，不降擅自低標(biāo)準(zhǔn)；嚴格依據(jù)《條令條例》抓管理，不搞土政策、土規(guī)定，堅決杜絕打罵體罰等問題，確保新訓(xùn)工作的絕對安全和訓(xùn)練質(zhì)量。

三是堅持文明帶兵，像朋友一樣與新戰(zhàn)友同甘共苦。經(jīng)常召開班里的“小民主生活會”，聽取新戰(zhàn)友批評意見，不斷完善自我。日常管理中，要耐心說服教育，并以自身良好形象帶好新戰(zhàn)友，做到站隊集合第一位，大小工作第一個，尊章守紀第一人。做到凡是新戰(zhàn)友能做到的，自己首先做到，凡是要求新戰(zhàn)友不做的，自己堅決不做。全體新訓(xùn)班長們：“與其喊破嗓子，不如做出樣子”！在新訓(xùn)期間，我們將充分發(fā)揮表率作用，嚴格自身要求，切實做到親自示范，以自身的實際行動影響和帶動新同志，切實當(dāng)好“軍中之母”，全面安全和圓滿完成好此次新訓(xùn)任務(wù)。

以上決心，請首長和領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)友們予以監(jiān)督！

決心人：新訓(xùn)大隊全體帶兵班長 20 年 月 日篇二：教練班長決心書

決心書

尊敬的各位首長、親愛的戰(zhàn)友們； 今天，我們迎來了總后系統(tǒng)第44期新訓(xùn)汽車駕駛員培訓(xùn)工作。作為教練班長我們感到非常榮幸，同時也倍感責(zé)任重大。為了不辜負上級首長對我們的信任和期望，圓滿完成任務(wù)，我代表全體教練班長特表決心如下；

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟和思想道德水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。堅定中國特色社會主義理想信念，努力提高自身理論水平。

二、按照條令條例和正規(guī)化建設(shè)要求，嚴格管理，嚴格要求，切實履行職責(zé)，確保全期培訓(xùn)安全穩(wěn)定。

三、服從命令，聽從指揮，帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照訓(xùn)練計劃組織實施。

四、加強專業(yè)學(xué)習(xí)，增強組訓(xùn)能力，努力提高專業(yè)技能。

五、牢固樹立總后意識、服務(wù)意識，言傳身教、因材施教，努力使全體學(xué)兵成為合格軍車駕駛員。

六、堅持廉潔帶兵，不收受學(xué)兵禮物，不搞親疏之分。

七、全身心投入緊急輸送演練、進一步培育戰(zhàn)斗精神，強化戰(zhàn)備觀念?？傊覀儠凑铡八臅苯叹殕T的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，圓滿完成任務(wù)，用實際行動迎接黨的十八大的勝利召開，向首長交上一份滿意的答卷。請首長和同志們看我們的行動吧！二〇一二年三月三十日篇三：集訓(xùn)隊班長決心書

集訓(xùn)動員會班長決心書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天，****召開集訓(xùn)隊動員大隊，聽到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們振奮人心的鼓舞以及對集訓(xùn)隊寄予的重大期望，我更加深刻明白了此次集訓(xùn)的意義，也清醒認識到了自身所擔(dān)負的責(zé)任和使命。作為此次集訓(xùn)隊的班長，我們一定以堅韌不拔的意志和英勇頑強的作風(fēng)在集訓(xùn)工作中作出表率，責(zé)無旁貸的干好集訓(xùn)隊每一件工作。在此，我代表集訓(xùn)隊*名班長做如下表決：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，帶領(lǐng)班集體堅定不移地執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項工作任務(wù)。

二、刻苦訓(xùn)練，強化自我，保質(zhì)保量完成每一個訓(xùn)練科目。

三、嚴守紀律、注重形象。保證遵守集訓(xùn)隊的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己并領(lǐng)導(dǎo)集訓(xùn)班樹立良好形象。

四、充分發(fā)揮班長先鋒模范帶頭作用，訓(xùn)練中時刻搶在前、沖在前，遇到困難不言敗、不放棄，堅決在集訓(xùn)中作出表率。

五、認真履行班長各項工作職責(zé)，加強集訓(xùn)班之間的交流配合，總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗，交流訓(xùn)練心得，以達到事半功倍的效果。

六、“想集訓(xùn)隊所想，急集訓(xùn)隊所急”，全心全意為集訓(xùn)

隊出謀劃策，發(fā)揮自身才智。

七、提高安全意識，履行安全職責(zé)，以“安全第一”的思想，認真負責(zé)的做好集訓(xùn)隊的每一項安全工作。

八、刻苦拼搏、努力奮斗，團結(jié)全體集訓(xùn)隊員圓滿順利的完成所有訓(xùn)練任務(wù)。

總之，請領(lǐng)導(dǎo)們放心，請同志們放心，我們一定竭盡自身所能，圓滿順利的完成此次訓(xùn)練任務(wù)。

集訓(xùn)隊班長：

2012年 月 日。篇四：集訓(xùn)隊班長決心書

集訓(xùn)動員會班長決心書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天，****召開集訓(xùn)隊動員大隊，聽到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們振奮人心的鼓舞以及對集訓(xùn)隊寄予的重大期望，我更加深刻明白了此次集訓(xùn)的意義，也清醒認識到了自身所擔(dān)負的責(zé)任和使命。作為此次集訓(xùn)隊的班長，我們一定以堅韌不拔的意志和英勇頑強的作風(fēng)在集訓(xùn)工作中作出表率，責(zé)無旁貸的干好集訓(xùn)隊每一件工作。在此，我代表集訓(xùn)隊*名班長做如下表決：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，帶領(lǐng)班集體堅定不移地執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項工作任務(wù)。

二、刻苦訓(xùn)練，強化自我，保質(zhì)保量完成每一個訓(xùn)練科目。

三、嚴守紀律、注重形象。保證遵守集訓(xùn)隊的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己并領(lǐng)導(dǎo)集訓(xùn)班樹立良好形象。

四、充分發(fā)揮班長先鋒模范帶頭作用，訓(xùn)練中時刻搶在前、沖在前，遇到困難不言敗、不放棄，堅決在集訓(xùn)中作出表率。

五、認真履行班長各項工作職責(zé)，加強集訓(xùn)班之間的交流配合，總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗，交流訓(xùn)練心得，以達到事半功倍的效果。

六、“想集訓(xùn)隊所想，急集訓(xùn)隊所急”，全心全意為集訓(xùn)

隊出謀劃策，發(fā)揮自身才智。

七、提高安全意識，履行安全職責(zé)，以“安全第一”的思想，認真負責(zé)的做好集訓(xùn)隊的每一項安全工作。

八、刻苦拼搏、努力奮斗，團結(jié)全體集訓(xùn)隊員圓滿順利的完成所有訓(xùn)練任務(wù)。

總之，請領(lǐng)導(dǎo)們放心，請同志們放心，我們一定竭盡自身所能，圓滿順利的完成此次訓(xùn)練任務(wù)。

集訓(xùn)隊班長：

2012年 月 日。篇五：訓(xùn)練決心書 決 心 書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們： 大家好！今天，是支隊召開崗位練兵比武競賽動員大會的日子，聽到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們振奮人心的鼓舞和對競賽活動寄予的厚望，使我深刻明白了此次競賽活動的重要意義，也清醒認識到自身以及戰(zhàn)友們身上所擔(dān)負的責(zé)任和使命。作為大家中的一員，作為骨干代表，我們都有責(zé)任、有義務(wù)將以堅韌不拔的意志和英勇頑強的作風(fēng)在訓(xùn)練中作出表率，責(zé)無旁貸的干好訓(xùn)練中的點點滴滴。在此，我謹代表所有戰(zhàn)友們表決心如下：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。作為訓(xùn)練隊員，我們將堅定不移地執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，既要保質(zhì)保量的完成好各科目訓(xùn)練成果，又要在訓(xùn)練中團結(jié)友愛，互敬互助。

二、艱苦奮斗，樹立打贏信心。訓(xùn)練中我們一定牢固樹立敢打必勝的信心，積極發(fā)揚艱苦奮斗、連續(xù)訓(xùn)練、頑強拼搏的戰(zhàn)斗作風(fēng)，做到不怕苦、不怕累、不怕掉血流汗，保持高昂的士氣、昂揚的斗志，堅決完成各項訓(xùn)練任務(wù)。

三、充分發(fā)揮班長骨干中的先鋒模范作用。作為骨干，訓(xùn)練中我們要時刻搶在前、沖在前，遇到困難不言、不敗、永不放棄，堅持在訓(xùn)練工作中起到攻堅克難的表率作用。

四、認真履行各項工作職責(zé)，加強訓(xùn)練其間的交流配合，總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗，交流訓(xùn)練心得，達到事半功倍的效果。

五、提高安全意識，履行安全職責(zé)。以“安全第一”的思想，認真做好訓(xùn)練中的安全注意事項，確保無事故發(fā)生。

六、刻苦拼搏、努力奮斗，團結(jié)全隊官兵圓滿順利的完成些次所有訓(xùn)練任務(wù)。各位首長、戰(zhàn)友們，戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，勝利的果實在向我們招手，訓(xùn)練的熱情也必將高漲！我們必須同心協(xié)力，人人竭盡自身所能，力爭在今年的全員練兵比武競賽中取得優(yōu)異成績，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的殷切期望，用實際行動為比武競賽活動畫上圓滿句號。

第三篇：選拔任用干部必須堅持好中選優(yōu)

做好省、市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，關(guān)鍵是把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把各級黨委建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅定不移地走中國特色社會主義道路，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。實現(xiàn)這一目標(biāo)，在干部選拔任用工作中，必須認真貫徹黨的干部路線，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，切實做到好中選優(yōu)。

在干部選拔任用中堅持好中選優(yōu)，是黨的任人唯賢干部路線的具體體現(xiàn)。所謂“賢”，一是品質(zhì)好，二是能力強，也就是要德才兼?zhèn)?。堅持德才兼?zhèn)洌沁x拔任用干部的基本原則。堅持好中選優(yōu)，這個“好”就是具有良好德才素質(zhì)的干部，這個“優(yōu)”就是具有良好德才素質(zhì)干部中的佼佼者，也就是更加優(yōu)秀的干部。好中選優(yōu)的要求，堅持和貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)湓瓌t，體現(xiàn)了干部選拔任用工作的與時俱進。同時，堅持這一要求，有利于在干部隊伍中樹立不斷提高自身素質(zhì)的正確導(dǎo)向，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、高素質(zhì)干部大量涌現(xiàn)的良好局面。

選拔干部堅持好中選優(yōu)，要準(zhǔn)確把握“好”與“優(yōu)”的辯證關(guān)系。好中選優(yōu)，“好”是前提。我們所要選拔的對象，首先必須是一個好干部，這是最起碼的要求。那些存有這樣那樣問題的人，決不能列為選拔任用對象，必須堅決防止出現(xiàn)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題。好中選優(yōu)，“優(yōu)”是根本。這個“優(yōu)”，就是不能停留在一般的“好”上，而是更好，更合適。人才分高下，能力有大小。“好”本身就是一個相對的概念，對于干部的德才素質(zhì)來說，沒有最好，只有更好。同樣是符合條件的干部，誰的德才素質(zhì)更好，誰更符合領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，誰能夠帶領(lǐng)干部群眾把一方事業(yè)發(fā)展得更加紅火，就選拔誰。在符合條件的干部當(dāng)中，誰上誰不上，必須經(jīng)過認真比較、反復(fù)權(quán)衡來作出選擇。只有通過對干部的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)摿σ约斑m應(yīng)崗位要求情況進行反復(fù)認真的分析、比較，才能發(fā)現(xiàn)更加合適、更加優(yōu)秀的干部。

選拔干部堅持好中選優(yōu)，必須著力解決一些思想認識問題。從這次地方黨委換屆的情況看，絕大多數(shù)干部能夠正確認識黨的干部工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，以健康平和的心態(tài)接受黨組織和人民群眾的選擇，但也有少數(shù)同志存有這樣那樣的一些想法。比如，有的認為自己的素質(zhì)能力也不差，又沒有犯過什么錯誤，為什么不能提拔？有的認為自己任職時間比較長、資歷比較深，輪也該輪上了！有的認為自己工作很努力，也很有成績，為什么不能得到提拔？等等。這些認識和想法是不正確的。一個干部能不能得到提拔，關(guān)鍵是看是否具備優(yōu)良的德才素質(zhì)，是否做出突出的政績，是否得到群眾的公認。在政治品質(zhì)、道德操守都比較好的干部當(dāng)中誰的表現(xiàn)更加突出，在能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位要求的干部當(dāng)中誰的工作能力更強，在取得一定成績的干部當(dāng)中誰的政績更加顯著，在具備任職資格條件的干部當(dāng)中誰對于改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能更加有利，誰就是我們要選拔的優(yōu)秀干部。應(yīng)當(dāng)說，在干部隊伍中，素質(zhì)高、能力強、有政績的干部很多，能得到提拔的總是少數(shù)。這次換屆，進一步擴大了差額推薦、差額考察、差額選舉的比例，更多的同志進入干部選拔任用的實際操作程序。能夠進入這一程序的干部，一般都是各方面比較優(yōu)秀的干部，一些同志一時沒有被選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，往往不是因為這些同志素質(zhì)不好，也不是因為有什么問題，而是因為其他同志德才表現(xiàn)更加突出，更加符合改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的要求。對此，每個同志都應(yīng)正確認識和對待。

選拔干部堅持好中選優(yōu)，對各級黨委及其組織部門的工作提出了更高的要求。我們要進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道。既要堅持從黨政機關(guān)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，又要注意從國有企業(yè)、高等院校、科研院所選拔符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；既要從本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)選拔干部，又要注意跨地區(qū)、跨部門、跨系統(tǒng)選賢任能，真正形成廣納群賢的生動局面。要進一步擴大干部工作中的民主，進一步落實廣大群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把堅持黨管干部原則與充分發(fā)揚民主很好地結(jié)合起來，依靠廣大黨員群眾選好用好干部。實現(xiàn)好中選優(yōu)，根本的出路在于進一步深化干部人事制度改革。要積極推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法，廣泛獲取干部德才表現(xiàn)的相關(guān)信息，搞好綜合評價，準(zhǔn)確識別和使用干部。總之，要通過不斷完善干部選拔任用制度，創(chuàng)新選拔任用機制，大力推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，為實現(xiàn)好中選優(yōu)提供科學(xué)的制度和機制保障。

第四篇：消防新訓(xùn)班長事跡材料

消防新訓(xùn)班長事跡材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，漢族，xx年x月出生。x年x月入伍，現(xiàn)服役xx省公安消防總隊xx市消防支隊xx中隊，武警下士警銜，在中隊擔(dān)任戰(zhàn)斗班班長一職，由于新訓(xùn)工作需要，2011年11月底抽調(diào)到中隊培訓(xùn)基地擔(dān)任新訓(xùn)班長，現(xiàn)任新訓(xùn)團二營四連三排八班班長。

在為期兩個多月的新訓(xùn)期間，我踏實工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以情帶兵，以理服人，認真落實文明帶兵“五個嚴禁”及各項規(guī)定，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，時時處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用。部隊是個大家庭，班長是軍中之母，作為一名班長只知道帶領(lǐng)新兵完成任務(wù)是不夠的，還要關(guān)心，愛護他們，幫助他們成長，成熟和進步，邁好警營第一步，成為一名合格的消防戰(zhàn)士。

今年入伍的新兵主要來自甘肅、四川、山西，基本上都是90后，班內(nèi)的新兵社會背景復(fù)雜，年齡差異大，有的在家上學(xué)，有點打過工，有點經(jīng)過商，由于剛來部隊思想不穩(wěn)定，在他們當(dāng)中大多數(shù)是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報名的自己不情愿，在這種復(fù)雜的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔(dān)憂，想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(dǎo)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍動機，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，走好警營第一步，對部隊有一個全新的認識，了解。經(jīng)過一段時間的了解和掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應(yīng)了部隊的生活，在此新訓(xùn)期間班內(nèi)沒一人因思想問題受過批評。

責(zé)任心強，工作成績突出,在訓(xùn)練中對他們嚴格要求，對自己也嚴于律己，以身作則，認真耐心的對每個人講解示范隊列動作，一點一滴，手把手糾正存在的問題，訓(xùn)練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷，再苦，再累都堅持下來。對個別領(lǐng)悟動作慢的同志細心示教，使班內(nèi)隊列動作協(xié)調(diào)一致，在連里隊列會操中多次取得優(yōu)異的成績，受到連首長的表揚和一致認同，并代表全連參加新訓(xùn)二營的隊列會操，兩次奪得“優(yōu)勝班”，為全連爭得榮譽，這也鼓舞了班里戰(zhàn)士的上進心，為下一步訓(xùn)練打下了堅實的基礎(chǔ)。

在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好團結(jié)，談?wù)撊松硐?，通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里和諧團結(jié)。在日常生活小節(jié)上自我嚴格要求，在新訓(xùn)期間沒又出現(xiàn)過打罵體罰，收受新兵賄賂等現(xiàn)象，同時自己也樹立了正確的共產(chǎn)主義信念，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用。兩個多月的訓(xùn)練，作為新訓(xùn)班長能夠積極帶領(lǐng)全班同志較好地完成了上級交給我各項任務(wù)。多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。通過兩個多月的訓(xùn)練，有了新的收獲也學(xué)到了不少知識，同時順利的完成了新兵訓(xùn)練任務(wù)，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)士完成從一個地方青年到一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。

以上是本人此次新訓(xùn)期間的事跡材料，不足之處希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則

一、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先原則

進人改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期，我們黨提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。革命化是對干部政治素質(zhì)的要求，最主要的就是堅持社會主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有一定的馬克思主義理論水平，正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全心全意為人民服務(wù)，作風(fēng)正派，遵紀守法。年輕化，是對干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)的基本要求。它的基本目標(biāo)是實現(xiàn)正常的干 部新老交替，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，使黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)層保持活力。知識化和專業(yè)化，就是要提高干部隊伍的科學(xué)文化知識和專業(yè)水平。干部隊伍“四化”是辯證統(tǒng)一的，缺一不可，但是必須把革命化放在首位。干部隊伍“四化”方針，集中體現(xiàn)了黨的基本路線對干部隊伍建設(shè)的總體要求，體現(xiàn)了尊重知識和尊重人才的思想，是黨的任人唯賢和德才兼?zhèn)湓瓌t在新的歷史條件下的運用和發(fā)展。

黨中央提出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，是對我們黨干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵?，F(xiàn)在群眾對干部有意見，主要是對干部的德不滿意。干部選拔任用工作中，重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象以不同程度存在。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，就是什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。在新的歷史條件下，干部德的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會公德標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念是否堅定，是否堅持執(zhí)政為民，是否求真務(wù)實，是否堅持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價要點。

二、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件

按照黨章規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須真?zhèn)涞幕緱l件：

(1)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗;(2)具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績;(3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地 區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義;(4)有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;(5)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng);(6)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

三、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則和正確用人導(dǎo)向

2002年7月中央頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

1、黨管干部原則

這是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部工作，負責(zé)制定干部工作的方針政策;管理和推薦重要干部，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督;指導(dǎo)干部人事制度改革。同時改進黨管干部方法,不斷提高干部選拔任用工作水平。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

這是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容。要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化不斷賦予它以新的內(nèi)涵。在新世紀新階段，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身體力行“三個代表”重要思想的優(yōu)秀干部選拔上來。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部。

3、群眾公認、注重實績原則

這是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說必須充分發(fā)揚民主，走群眾路線。要認真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。要選人民公認是堅持改革開放路線并有政績的人。

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

這是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求，是建立充滿活力的新的用人機制的主要特征，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

5、民主集中制原則

這是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證。要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體討論決定干部。

6、依法辦事原則

這要求在選拔干部的過程中必須依法辦事。

黨的十七大提出堅持正確用人導(dǎo)向，就是要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，按照德才 兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。具體包括：

注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚的干部;科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部;崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部;重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方工作的優(yōu)秀干部;鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進取的干部;(6)群眾公認的導(dǎo)向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。要通過樹立和堅持正確的用人導(dǎo)向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機鉆營的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平。

四、深化干部人事制度改革

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和人才隊伍，必須深化干部人事制度改革。十一屆三中全會以來，干部人事制度改革不斷推進，取得了重大進展。黨的十七大繼續(xù)強調(diào)，不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。這是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的一項重大舉措，具有重大意義。這是我們黨帶領(lǐng)人民從新的歷史起點出發(fā)，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的迫切 需要;這是推進政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容;這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的必然要求;這是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的治本之策。

深化干部人事制度改革，必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，堅持正確用人導(dǎo)向，以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，推進干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。根據(jù)十七大精神，當(dāng)前和今后一個時期深化干部人事制度改革，主要做好以下工作：一是進一步完善干部選拔任用制度;二是建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，完善考核工作機制;三是健全干部管理體制和相關(guān)制度;四是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

五、健全黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度

各級黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，是民主集中制原則在黨的領(lǐng)導(dǎo)活動中的體現(xiàn)，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容。實行這一制度，對于充分發(fā)揮黨委集體智慧，充分發(fā)揮每個領(lǐng)導(dǎo)成員的負責(zé)精神和主觀能動性，提高決策水平和辦事效率，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，保證有效地貫徹黨的路線方針政策，有著重要意義。

堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，就是凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要由黨委集體決定。重大問題的決定，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進行充分醞釀、協(xié)商和討論，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。要完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī) 則和決策程序，進一步發(fā)揮黨的委員會全體會議的作用。

集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)，二者不可偏廢。沒有個人分工負責(zé)，就不可能進行任何復(fù)雜的工作，就將陷人無人負責(zé)的災(zāi)難中。要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責(zé)的精神，反對遇事推倭、互相扯皮和無人負責(zé)。黨的委員會成員既要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。既要反對和防止家長制、一言堂、個人或少數(shù)人說了算，又要反對和防止集體做了決定 少數(shù)人不執(zhí)行、離開決定自由行動。要堅決克服議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象。在黨的委員會內(nèi)部，書記和委員是平等的。書記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負有主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)成為執(zhí)行民主集中制的表率。黨委成員要互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充，包括互相幫助克服缺點和錯誤，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，最重要的就是要始終保持政治上的堅定性，忠于黨、忠于人民，嚴 格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)干部重品行，最重要的就是要帶頭實踐社會主義核心價值體系，踐行共產(chǎn)黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔性和先進性，加強道德修養(yǎng)，遵守從政準(zhǔn)則，保持健康向上的生活情趣和精神境界。領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，最重要的就是要認真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性。領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，樹立講黨性、重品 行、作表率的良好形象。