第一篇：要勇于參加競爭性選拔

要勇于參加競爭性選拔

2010年以來，按照中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的要求，全國各省市加大了競爭性選拔干部工作力度，不斷完善選拔方式，提高選拔質(zhì)量，競爭性選拔逐步走向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。廣大干部踴躍參加，迎接挑選，呈現(xiàn)出支持改革、參與改革的生動(dòng)局面。有的同志說得好：“即使不能成為改革的浪花，也要為改革推波助瀾?！币惨吹剑€有少數(shù)干部對參與競爭性選拔干部還不夠積極主動(dòng)。有的存在畏難情緒，怕競爭不上很沒面子；有的存在應(yīng)付情緒，由于周圍的人都去考，不得不考；有的存在消極情緒，認(rèn)為考試只是走過場；有的存在觀望情緒，不愿率先嘗試；還有的存在抵觸情緒，或認(rèn)為自己年紀(jì)大了，或認(rèn)為資歷水平都夠提拔了，不愿去考。這些情況，對深化改革產(chǎn)生了不良影響。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金。勇于迎接挑?zhàn)，勇于奪取勝利，是我們黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從勝利走向勝利的重要經(jīng)驗(yàn)，也是每一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部成長的基本規(guī)律。當(dāng)前，干部人事制度改革已進(jìn)入重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部是不是敢于投入改革、勇于迎接挑戰(zhàn)，已成為能不能打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵。勇于迎接挑戰(zhàn)，不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的具體檢驗(yàn)，也是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在要求。

參加競爭性選拔，是勇氣，更是責(zé)任。改革有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革黨就有危險(xiǎn)。隨著干部人事制度改革進(jìn)入深水區(qū)，攻堅(jiān)克難的任務(wù)越來越艱巨，人民群眾對改革的期望值也越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識改革的重要性和緊迫性，既要做改革的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者、推進(jìn)者，更要做改革的積極參與者，以“趕考”精神，把自己置身于改革的激流中，去“中流擊水”，競顯風(fēng)流。

參加競爭性選拔，需要勇氣，也需要實(shí)力。既要勇于挑戰(zhàn)，也要善于挑戰(zhàn)，這是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。一位參加競爭性選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部深有體會地說：“考而知不足，競爭性選拔更多是讓自己知道了差距。”這句話道出了競爭性選拔干部的深刻蘊(yùn)意。我們的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要像中央要求的那樣，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，努力做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅(jiān)持在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

參加競爭性選拔，必須保持良好心態(tài)。挑戰(zhàn)成功，若不思進(jìn)取，曾經(jīng)的“王者”也會成為“明日黃花”。挑戰(zhàn)遇挫，也不是什么大不了的事，關(guān)鍵是認(rèn)真分析原因，努力提高自己。勝固可喜，敗亦欣然，才是應(yīng)有的心態(tài)。特別要指出的是，各級黨委要進(jìn)一步創(chuàng)新競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和關(guān)懷機(jī)制，努力營造良好氛圍，鼓勵(lì)挑戰(zhàn)者、善待挑戰(zhàn)者、保護(hù)挑戰(zhàn)者，讓勇于迎接挑戰(zhàn)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)行為和必備素質(zhì)。

第二篇：競爭性選拔考試題

金華市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試，題目總共4道主觀題，每道提供材料，歸納其考察點(diǎn)，主要是：

第一道，（1）對媒體屢曝“官員雷人語言”現(xiàn)象怎么看？

（2）官員應(yīng)如何正常應(yīng)對？

第二道，（1）某地變上訪為下訪解決了諸多問題，受到群眾歡迎，說明了什么？

（2）把矛盾糾紛化解在基層，你有何良策？

第三道，（1）王某新任某局副局長，發(fā)現(xiàn)該機(jī)關(guān)人員庸、懶、散，癥結(jié)何在？

（2）如果你是王某，讓你開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工 作，怎么開

展？

第四道，作文（策論文），結(jié)合報(bào)考崗位，如何密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作。

第三篇：2010參加海南三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部156人報(bào)名

2010參加海南三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部156人報(bào)名，99人審核入

圍筆試

經(jīng)資格審查，符合三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考條件，獲準(zhǔn)參加筆試的人員名單如下(按姓氏筆劃排序)：海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心提供海南競爭性選拔干部實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)，海南大學(xué)上課。

一、面向全國競爭性選拔的職位(1個(gè))市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理（共10人）

王

平、王永剛、華

鋼、吳文元、肖

強(qiáng)、陳

忞、閻化川、程福德、蔣文生、薛德余

二、面向全省競爭性選拔的職位(1個(gè))市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任（共12人）王茨爾、王海民、劉 玉、劉國鑫、邢孔宗、吳廣明、林信焰、姚曉君、胡文忠、徐輝昌、黃海林、程建華

三、面向全市競爭性選拔的職位(5個(gè))

（一）副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(3個(gè))：

市河?xùn)|區(qū)工作委員會副書記（共29人）

王文智、劉文杰、劉躍忠、吉

桔、孫

波、羊志才、張紅艷、李長軍、李

莉、李梅光、楊克蓮、楊鴻鈞、紀(jì)

濤、蘇東波、陸仁耀、陳運(yùn)球、陳鵬程、羅海林、鐘祥濤、鐘

路、容

利、徐

艷、高文軍、黃慶中、黃照輝、彭紹云、覃靜溪、蔡錦紅、潘嫦英

市公安局出入境管理支隊(duì)政委（共12人）

方漢彬、王久耀、馮天生、石廷偉、劉濟(jì)洲、劉曉榮、孫

政、朱海亮、許儒翰、吳一兵、哈道杰、校慶忠 市農(nóng)業(yè)局副局長（共13人）

王

波、曲

環(huán)、邢精華、張東升、陳

優(yōu)、陳

福、周鳳波、林秀松、柯用春、黃

海、蒙朝東、蔡克勤、潘在明

（二）正科級領(lǐng)導(dǎo)職位(2個(gè))： 市社會保險(xiǎn)事業(yè)局副局長（共11人）

白

冰、朱紅梅、邢蓉華、余瑞娟、吳

鵬、李

明、陳文嬌、麥海珠、鐘向能、符智珊、黃

穎

市人力資源開發(fā)局副局長（共12人）

劉

莉、劉光日、李子衿、陳

旭、陳少珍、羅丕智、胡新華、高上標(biāo)、黃

躍、彭 云、童立艷、譚正理

中共三亞市委組織部

2010年8月4日

第四篇：競爭性選拔心得體會

競爭性選拔心得體會

今年四月底和五月初，貴州省和黔東南州相應(yīng)發(fā)布公開招考副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位40余名。這充分體現(xiàn)了各級黨委組織部門選賢任能的決心和力度，進(jìn)一步說明了中國共產(chǎn)黨廣納賢才的非凡舉措和氣度。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員干部，我深受鼓舞，倍加珍惜公開選拔的大好競爭機(jī)遇，決心在干中學(xué)、學(xué)中干，積極主動(dòng)的融入公開選拔的競爭隊(duì)伍中，體會學(xué)無止境，體驗(yàn)競爭性選拔的快樂。從五月十日到州委組織部報(bào)名以來，我更加認(rèn)識到競爭性選拔的重要性和必要性，這一干部選拔的方式對激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)、工作和生活至少有三個(gè)方面的重要推動(dòng)作用。

首先，推動(dòng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情。在日新月異的今天，實(shí)踐證明，不學(xué)習(xí)必然落后，落后就必然落伍。我作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然出校門的時(shí)間不長，也有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，如果有時(shí)放棄學(xué)習(xí)，就會迷失方向，指揮就會失靈。而競爭性選拔干部的做法，就是無形的“緊箍咒”，可以鞭策我們時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是 “萬金油”，責(zé)任大、事情多、應(yīng)酬忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，這是不爭的事實(shí)。但我認(rèn)為，心在哪里，時(shí)間就在哪里，時(shí)間在哪里，收獲就在哪里。只要我們放棄不必要的應(yīng)酬、打麻將、睡大覺等空閑時(shí)間，科學(xué)合理安排工作和生活，同樣可以做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

其次，推動(dòng)素質(zhì)提高，提升競爭能力。學(xué)習(xí)可以不斷提高我們的綜合素質(zhì)，孔子說“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎”，997年從學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，我堅(jiān)持在干中學(xué)，先后參加了貴州大學(xué)法律大專自學(xué)考試和省委黨校的本科班、研究生班的學(xué)習(xí)，各類知識得到了較全面的鞏固和拓展，干工作的思路得到了很好的提升，充分感受到“溫故而知新”的快樂。同樣，競爭性選拔更是為了督促干部多學(xué)多思，全面強(qiáng)化干部的德才素質(zhì)，有效避免組織人事部門選人用人的失察、失誤，盡量提高選人用人的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。這對勤于學(xué)習(xí)、善于思考、埋頭苦干的干部提供了升遷的平臺，為打造學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍奠定了主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。最終為肯干事、勤學(xué)習(xí)、會工作、作風(fēng)正的干部職工開辟了成長的'空間，使整天里只會“溜須拍馬”和不受百姓歡迎的機(jī)會主義者“改邪歸正”，從而帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍走上正規(guī)化軌道，全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

第三，推動(dòng)工作績效，提高干部的執(zhí)行能力。就目前來講，我認(rèn)為要增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力，光有熱情和決心是不夠的，必須在提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)上下功夫。當(dāng)今世界是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，如果僅憑老經(jīng)驗(yàn)、舊知識辦事，不重視加強(qiáng)對時(shí)事、政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)，那么在做事時(shí)就會出現(xiàn)政策把握不準(zhǔn)、內(nèi)涵吃得不透、上級的決策部署與地方和部門實(shí)際結(jié)合不好，就不能更好的為地方為老百姓服務(wù)，定會減弱我們的執(zhí)行力，降低工作效率。為此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持缺什么就補(bǔ)什么，不斷豐富自己的知識量，做一名有膽有識、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，這體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質(zhì)，更是一種作風(fēng)和品格。

總之，競爭性選拔是干部人事制度改革的一項(xiàng)新舉措，是深受廣大干部職工認(rèn)可并支持的良策，是激勵(lì)干部職工不斷學(xué)習(xí)的助推器，是各級黨委組織部門選賢任能的法寶，必須堅(jiān)持做到公平、公正、公開、透明，必須科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)，才能取得實(shí)效。

第五篇：競爭性選拔表態(tài)發(fā)言

競爭性選拔表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次能夠順利地通過面向“大學(xué)生村官”競爭性選拔街道副職領(lǐng)導(dǎo)干部的考試，并被安排到XX街道工作，我感到十分的幸運(yùn)。在此，我要感謝區(qū)委能夠給我這個(gè)參與競爭的機(jī)會。同時(shí)，也感謝街道各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年多的時(shí)間里對我的培養(yǎng)和指導(dǎo)，讓我能夠在工作崗位上迅速成長。

我是一名土生土長的XX人，畢業(yè)以后的第一份工作是作為大學(xué)生村官分配到XX，這次，組織上又安排我到XX工作，使我有機(jī)會在新的崗位上繼續(xù)為XX的建設(shè)添磚加瓦，為美麗的家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)力量，我感到非常榮幸與自豪。同時(shí)，我也深切地感受到肩負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中，我會倍加珍惜這份信任，珍惜這次機(jī)會，珍惜這個(gè)崗位，始終保持飽滿的工作激情，全身心投入到新的工作中去。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。面對新崗位、新環(huán)境、新要求，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要注重加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識的鞏固更新，并要充實(shí)行政、社會管理、計(jì)劃生育等方面的知識；在學(xué)習(xí)方法上，要正確處理學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力，并要向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，努力縮短適應(yīng)期。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進(jìn)工作的好措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的真本領(lǐng)。

二是盡職盡責(zé)，努力在新崗位上有所作為。在工作中，堅(jiān)決服從街道黨工委的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨工委做出的各項(xiàng)決策和工作部署。盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)，切實(shí)擺正位置、當(dāng)好參謀助手，維護(hù)班子權(quán)威，團(tuán)結(jié)同事，工作中做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，營造良好的工作氛圍。要切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，全面落實(shí)各項(xiàng)工作部署，恪盡職守、奮發(fā)有為、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，盡心盡力當(dāng)好人民公仆。三是廉潔自律，樹立黨員干部良好形象?！肮僖獰o所求，業(yè)要有所創(chuàng)。”立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。真心實(shí)意地為群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得人民群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。到位后，我將在勤政為民上更加自覺，在廉潔自律上更加堅(jiān)定，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)為民，清清白白辦事，自覺樹立政府的良好形象。