第一篇:培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考(大全)
培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考幾年來,*區(qū)在培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型上,形成了一套比較完整、清晰的工作思路和工作方法。一是圍繞大局,選好典型。根據(jù)不同時期、不同階段的工作任務(wù)和要求,有針對性地推出了一大批具有時代特征的先進(jìn)典型。如優(yōu)秀黨員個人典型——***,先入黨組織典型——*村村黨支部,他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗,對激發(fā)全區(qū)廣大黨員干部更好地踐行“三個代表”重要思想,帶領(lǐng)群眾參與兩個文明建設(shè),推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。二是采取有效形式,宣傳推廣典型。通過組織事跡報告團(tuán),舉辦典型事跡報告會,召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會等形式,以及通過電視、報刊等新聞媒體,大力宣傳了典型的先進(jìn)事跡,推廣了典型的成功經(jīng)驗,對黨內(nèi)先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。為擴(kuò)大典型的影響,更好地發(fā)揮典型作用。三是立足長遠(yuǎn),加強(qiáng)典型的管理和培養(yǎng)。從保持典型的先進(jìn)性和生命力出發(fā),加強(qiáng)了經(jīng)常性管理,建立了典型信息庫,定期或不定期進(jìn)行走訪,關(guān)心典型的成長,從而使典型保持了不斷前進(jìn)的動力。雖然在培養(yǎng)選樹典型工作上取得了很大成效,但在調(diào)研過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題:一是對有的典型挖掘不夠,事跡欠豐滿,沒有把典型的閃光之處清晰、突出地再現(xiàn)出來,缺少一定的“含金量”;二是個別典型人為刻畫的痕跡比較明顯,存在刻意拔高的現(xiàn)象,不能為群眾所信服;三是存在重選樹輕培養(yǎng)的現(xiàn)象,個別基層黨組織滿足于一時的工作需要,在宣傳典型上下的功夫較大,一樹了之,而輕視平時的培養(yǎng),使有的典型曇花一現(xiàn),失去了長久的生命力。針對上述問題,結(jié)合當(dāng)前實際,筆者感到抓好黨內(nèi)典型工作,要突出把握住“四性”:
1、尊重客觀實際,突出典型的群眾性。黨內(nèi)先進(jìn)典型來自于廣大黨員群眾和基層組織,既有人民群眾和普通集體的一般特征,又有自己突出的鮮明特點。正因為典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ),廣大黨員干部和群眾對其才有認(rèn)同感,才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此,在選樹典型過程中,一定要尊重客觀實際,深入基層,廣泛調(diào)查研究。在搜集整理典型事跡時,要認(rèn)真細(xì)致地與典型本人談,與周圍群眾談,反復(fù)談、談反復(fù),詳細(xì)掌握每一個活生生的事例,挖掘到典型事跡中對人們有強(qiáng)烈號召力、感染力的閃光點。這些事跡越平凡、越真實,離群眾越近,就越感人,就越容易激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊,在人們心目中樹立起高大、美好的形象,成為廣大黨員干部和群眾心中的楷模和精神的動力。
2、把握時代特征,突出典型的先進(jìn)性;典型是時代精神的體現(xiàn),展示著時代的風(fēng)貌。我們看到,在不同的歷史時期,與當(dāng)時的形勢和條件相適應(yīng),涌現(xiàn)出了各具時代特色的先進(jìn)典型。就個人典型而言,革命戰(zhàn)爭時期弘揚的是保家衛(wèi)國、舍生取義的“拋頭顱灑熱血”式的先進(jìn)典型;新中國成立初期弘揚的是吃苦耐勞、革命加拼命的“老黃牛”式的先進(jìn)典型;黨的十一屆三中全會后,隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立,弘揚的是“改革型”的先進(jìn)典型;黨的十六大召開以來,適應(yīng)時代發(fā)展,講求與時俱進(jìn),弘揚的是“創(chuàng)新型”的先進(jìn)典型,這一支支代表先進(jìn)思想、站在時代前列的典型隊伍,在引導(dǎo)群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力,成為廣大黨員干部和群眾爭相學(xué)習(xí)的榜樣,在推動社會進(jìn)步和各項事業(yè)發(fā)展上起到了不可估量的作用。因此,當(dāng)前選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型就要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,把重點放在那些體現(xiàn)“三個代表”重要思想,代表新時期黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊伍新形象的典型上。對于像德惠市布海鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長李國巖這樣,事跡突出,體現(xiàn)時代特點,具有先進(jìn)思想的優(yōu)秀黨員典型,要大力宣傳和弘揚,并集中力量在更高的層次上樹起來,使其成為廣大黨員干部和群眾學(xué)習(xí)的榜樣。
3、強(qiáng)化培養(yǎng)提高,突出典型的成長性。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型,除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型,可塑性強(qiáng),持久力弱,如果不注意呵護(hù),就會使一個很好的典型趨向平庸,甚至半途而廢。同樣,一個成熟的典型,如果不在鞏固提高上做文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產(chǎn)生不可挽回的影響。因此,對黨內(nèi)典型必須加強(qiáng)培養(yǎng)和管理,各級黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機(jī)制,要像對待本職業(yè)務(wù)工作一樣,制定先進(jìn)典型培養(yǎng)管理的長期規(guī)劃和近期方案,切實把典型工作抓在手上,落實到行動上。對典型個人和集體,要交任務(wù)、壓擔(dān)子,要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么,下一步應(yīng)當(dāng)怎么干,達(dá)到什么目標(biāo)和效果。同時,在政治上維護(hù)他們的形象,保持他們的榮譽(yù)感;在進(jìn)行重大工作部署時,提前同他們溝通思想;在遇到社會發(fā)生敏感問題時,向他們打招呼、提希望;在他們聽到一些風(fēng)言風(fēng)語時,及時做好他們的思想工作,讓他們正確對待,幫助他們擺脫不應(yīng)有的壓力,使典型健康成長。
4、注重社會效應(yīng),突出典型的示范性。一個典型就是一面旗幟。培養(yǎng)選樹典型,其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用,通過典型的示范引導(dǎo),使個別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會效應(yīng),收到“點亮一盞燈,照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,首先要從長遠(yuǎn)和大局出發(fā),逐步樹立并形成典型群體。既要樹立黨委、支部和黨員個人各個層次的典型,又要樹立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、街道、企事業(yè)單位各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的典型,還要樹立班子作風(fēng)建設(shè)、大規(guī)模培訓(xùn)干部、人才工作和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等的工作典型,形成先進(jìn)典型百花齊放的局面,使廣大黨員干部和群眾工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,關(guān)鍵要通力協(xié)作,切實抓好宣傳和推廣。宣傳推廣的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程和發(fā)揮典型作用的過程,要充分利用媒體、舉辦事跡報告會等宣傳手段,采取各種有效形式,使典型的宣傳深入人心。對于重大典型的宣傳、學(xué)習(xí),區(qū)委組織部、宣傳部及各基層黨委要專題研究,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮整體優(yōu)勢,形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,重點要落實到思想行動中,真正做到與實際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上,抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡,受到感染和教育的有利時機(jī),結(jié)合實際,加強(qiáng)引導(dǎo),及時開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動,使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)、社會效應(yīng)。要把學(xué)習(xí)典型活動同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來,同理想、信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,同加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,同加強(qiáng)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)結(jié)合起來,把廣大黨員于部和群眾的熱情,及時引導(dǎo)、落實到無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的行動上,落實到反腐倡廉、促入黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動上,落實到改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)的各項工作中去,形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會氛圍,使典型的激勵示范作用得到充分的發(fā)揮。
第二篇:培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考
培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考
培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考
培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考
幾年來,區(qū)在培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型上,形成了一套比較完整、清晰的工作思路和工作方法。一是圍繞大局,選好典型。根據(jù)不同時期、不同階段的工作任務(wù)和要求,有針對性地推出了一大批具有時代特征的先進(jìn)典型。如優(yōu)秀黨員個人典型——,先進(jìn)黨組織典型——村村黨支部,他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗,對激發(fā)全區(qū)廣大黨員干部更好地踐行“三個代表”重要思想,帶領(lǐng)群眾參與兩個文明建設(shè),推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。二是采取有效形式,宣傳推廣典型。通過組織事跡報告團(tuán),舉辦典型事跡報告會,召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰
會等形式,以及通過電視、報刊等新聞媒體,大力宣傳了典型的先進(jìn)事跡,推廣了典型的成功經(jīng)驗,對黨內(nèi)先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。為擴(kuò)大典型的影響,更好地發(fā)揮典型作用。三是立足長遠(yuǎn),加強(qiáng)典型的管理和 培養(yǎng)。從保持典型的先進(jìn)性和生命力出發(fā),加強(qiáng)了經(jīng)常性管理,建立了典型信息庫,定期或不定期進(jìn)行走訪,關(guān)心典型的成長,從而使典型保持了不斷前進(jìn)的動力。
雖然在培養(yǎng)選樹典型工作上取得了很大成效,但在調(diào)研過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題:一是對有的典型挖掘不夠,事跡欠豐滿,沒有把典型的閃光之處清晰、突出地再現(xiàn)出來,缺少一定的“含金量”;二是個別典型人為刻畫的痕跡比較明顯,存在刻意拔高的現(xiàn)象,不能為群眾所信服;三是存在重選樹輕培養(yǎng)的現(xiàn)象,個別基層黨組織滿足于一時的工作需要,在宣傳典型上下的功夫較大,一樹了之,而輕視平時的培養(yǎng),使有的典型曇花一現(xiàn),失去了長久 的生命力。
針對上述問題,結(jié)合當(dāng)前實際,筆者感到抓好黨內(nèi)典型工作,要突出把握住“四性”:
1、尊重客觀實際,突出典型的群眾性。黨內(nèi)先進(jìn)典型來自于廣大黨員群眾和基層組織,既有人民群眾和普通集體的一般特征,又有自己突出的鮮明特點。正因為典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ),廣大黨員干部和群眾對其才有認(rèn)同感,才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此,在 選樹典型過程中,一定要尊重客觀實際,深入基層,廣泛調(diào)查研究。在搜集整理典型事跡時,要認(rèn)真細(xì)致地與典型本人談,與周圍群眾談,反復(fù)談、談反復(fù),詳細(xì)掌握每一個活生生的事例,挖掘到典型事跡中對人們有強(qiáng)烈號召力、感染力的閃光點。這些事跡越平凡、越真實,離群眾越近,就越感人,就越容易激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊,在人們心目中樹立起高大、美好的形象,成為廣大黨員干部和群眾心中的楷模和
精神的動力。
2、把握時代特征,突出典型的先進(jìn)性;典型是時代精神的體現(xiàn),展示著時代的風(fēng)貌。我們看到,在不同的歷史時期,與當(dāng)時的形勢和條件相適應(yīng),涌現(xiàn)出了各具時代特色的先進(jìn)典型。就個人典型而言,革命戰(zhàn)爭時期弘揚的是保家衛(wèi)國、舍生取義的“拋頭顱灑熱血”式的先進(jìn)典型;新中國成立初期弘揚的是吃苦耐勞、革命加拼命的“老黃?!笔降南冗M(jìn)典型;黨的十一屆三中全會后,隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立,弘揚的是”改革型”的先進(jìn)典型;黨的十六大召開以來,適應(yīng)時代發(fā)展,講求與時俱進(jìn),弘揚的是“創(chuàng)新型”的先進(jìn)典型,這一支支代表先進(jìn)思想、站在時代前列的典型隊伍,在引導(dǎo)群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力,成為廣大黨員干部和群眾爭相學(xué)習(xí)的榜樣,在推動社會進(jìn)步和各項事業(yè)發(fā)展上起到了不可估量的作用。因此,當(dāng)前選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型就
要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,把重點放在那些體現(xiàn)“三個代表”重要思想,代表新時期黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊伍新形象的典型上。對于像德惠市布海鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長李國巖這樣,事跡突出,體現(xiàn)時代特點,具有先進(jìn)思想的優(yōu)秀黨員典型,要大力宣傳和弘揚,并集中力量在更高的層次上樹起來,使其成為廣大黨員干部和群眾學(xué)習(xí)的榜樣。
3、強(qiáng)化培養(yǎng)提高,突出典型的成長性。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型,除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型,可塑性強(qiáng),持久力弱,如果不注意呵護(hù),就會使一個很好的典型趨向平庸,甚至半途而廢。同樣,一個成熟的典型,如果不在鞏固提高上做文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產(chǎn)生不可挽回的影響。因此,對黨內(nèi)典型必須加強(qiáng)培養(yǎng)和管理,各級黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機(jī)制,要像對待本職業(yè)務(wù)工作一樣,制定先進(jìn)典型培養(yǎng)管理的長期規(guī)劃和近期方案,切實把典型工作抓在手上,落實到行動上。對典型個人和集體,要交任務(wù)、壓擔(dān)子,要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么,下一步應(yīng)當(dāng)怎么干,達(dá)到什么目標(biāo)和效果。同時,在政治上維護(hù)他們的形象,保持他們的榮譽(yù)感;在進(jìn)行重大工作部署時,提前同他們溝通思想;在遇到社會發(fā)生敏感問題時,向他們打招呼、提希望;在他們聽到一些風(fēng)言風(fēng)語時,及時做好他們的思想工作,讓他們正確對待,幫助他們擺脫不應(yīng)有的壓力,使典型健康成長。
4、注重社會效應(yīng),突出典型的示范性。一個典型就是一面旗幟。培養(yǎng)選樹典型,其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用,通過典型的示范引導(dǎo),使個別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會效應(yīng),收到“點亮一盞燈,照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,首先要從長遠(yuǎn)和大局出發(fā),逐步樹立并形成典型群體。既要樹立黨委、支部和黨員個人各
個層次的典型,又要樹立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、街道、企事業(yè)單位各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的典型,還要樹立班子作風(fēng)建設(shè)、大規(guī)模培訓(xùn)干部、人才工作和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等的工作典型,形成先進(jìn)典型百花齊放的局面,使廣大黨員干部和群眾工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,關(guān)鍵要通力協(xié)作,切實抓好宣傳和推廣。宣傳推廣的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程和發(fā)揮典型作用的過程,要充分利用媒體、舉辦事跡報告會等宣傳手段,采取各種有效形式,使典型的宣傳深入人心。對于重大典型的宣傳、學(xué)習(xí),區(qū)委組織部、宣傳部及各基層黨委要專題研究,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮整體優(yōu)勢,形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,重點要落實到思想行動中,真正做到與實際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上,抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡,受到感染和教育的有利時機(jī),結(jié)合實際,加強(qiáng)引導(dǎo),及時開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動,使典型效應(yīng)成為群體
效應(yīng)、社會效應(yīng)。要把學(xué)習(xí)典型活動同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來,同理想、信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,同加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,同加強(qiáng)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)結(jié)合起來,把廣大黨員于部和群眾的熱情,及時引導(dǎo)、落實到無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的行動上,落實到反腐倡廉、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動上,落實到改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)的各項工作中去,形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會氛圍,使典型的激勵示范作用得到充分的發(fā)揮。
第三篇:關(guān)于選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的思考
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關(guān)于選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的思考
關(guān)于選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的思考
【摘要】黨內(nèi)先進(jìn)典型是指在一定歷史時期做出顯著成績,創(chuàng)造出先進(jìn)經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)和推動黨建工作的黨員或黨組織。黨內(nèi)先進(jìn)典型是黨的智慧和力量的結(jié)晶,是黨的形象和威望的體現(xiàn)。選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型,對于弘揚黨的傳統(tǒng),擴(kuò)大黨和影響,增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面推進(jìn)黨的建設(shè)這一新的偉大工程都有極其重大的指導(dǎo)作用。
【關(guān)鍵詞】 組織建設(shè) 先進(jìn)典型
一、選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的目的和意義
選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型是各級黨組織提升工作質(zhì)量,推動各項事業(yè)全面發(fā)展的需要,是實現(xiàn)小康社會和最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的需要。選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型,是讓廣大黨員干部“比”有參照、“學(xué)”有標(biāo)桿、“趕”有方向、“超”有目標(biāo),是為廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)提供導(dǎo)向和示范,是為黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)提供可靠的先進(jìn)性的保障。因此,選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型十分重要,對于指導(dǎo)工作非常必要。各級黨組織都要把選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型工作抓在手上,落實在日常工作中,使典型力量不斷轉(zhuǎn)化,產(chǎn)生更大的社會效益,實現(xiàn)“大面積”豐收。
選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的意義在于典型具有教育、示范、引導(dǎo)和輻射等作用。全面發(fā)揮這些作用是黨組織做好工作的關(guān)鍵。
一個典型是一部教科書。黨內(nèi)先進(jìn)典型身上體現(xiàn)著黨的路線、方針、政策,反映了黨員干部的共產(chǎn)主義思想和風(fēng)格,具有值得推廣的先進(jìn)工作經(jīng)驗和工作方法。人們可以從典型的思想境界中獲得精神上的力量,從典型的道德品質(zhì)中受到心靈的熏陶,產(chǎn)生催人奮發(fā)的巨大力量。它可以增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念,樹立正確的人生觀、世界觀;可以有效地提高黨員干部的道德修養(yǎng),樹立共產(chǎn)主義道德觀和正確的是非觀、愛憎觀;可以加強(qiáng)黨員干部組織紀(jì)律性,做到思想上、政治上與黨中央保持高度一致;還可以增強(qiáng)黨員干部的科學(xué)文化素質(zhì),使自已成為又紅又專的有用人才。最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)
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一個典型是一面旗幟。對黨員和群眾來說,它標(biāo)志著行為的基本方向和奮斗目標(biāo),預(yù)示著人們實踐活動的未來和前景。一是起到宏觀引導(dǎo)作用。每個黨內(nèi)先進(jìn)典型,都在一定程度上反映了黨的大局、工作的大局,體現(xiàn)工作運行的總體態(tài)勢,具有較為普遍的指導(dǎo)意義。二是起到行業(yè)引導(dǎo)作用。不同系統(tǒng)、行業(yè)、單位的差異較大。通過樹立行業(yè)內(nèi)的黨內(nèi)典型,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗,使黨員群眾學(xué)身邊典型做行業(yè)先鋒,推進(jìn)各自工作的開展。三是起到分類引導(dǎo)作用。通過樹立多層次黨內(nèi)先進(jìn)典型,指導(dǎo)黨建多層次工作,以便各項工作成效的提高,促進(jìn)黨建全面工作的推進(jìn)。
一個典型是一個樣板。典型的示范作用首先表現(xiàn)在告訴黨員應(yīng)該“做什么”,使黨員干部 在對比中更加明確自己的職責(zé),激發(fā)自己“比學(xué)趕超”的熱情,從而有效發(fā)揮作用。其次表現(xiàn)在告訴黨員應(yīng)該“怎樣做”,能把抽象的說教式轉(zhuǎn)為具體形象的“做法”,易于被黨員接受和模仿,因而具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和可行性。
一個典型是一粒火種。黨內(nèi)先進(jìn)典型具有普遍意義和推廣價值。通過大張旗鼓的宣傳,典型的意義和價值會表現(xiàn)得更為突出,輻射的范圍也更加廣泛。逐步形成以典型為中心向四周輻射的影響面,出現(xiàn)“點亮一盞燈,照亮一大片”的帶動效果。典型的輻射作用主要表現(xiàn)在兩個方面:一是精神上的輻射作用。先進(jìn)典型的精神境界出于一般,又高于一般。他們生動形象具體的事跡所反映出來的精神,很容易使人們受到鼓舞和感染,給人們打下深刻烙印,并且也很容易傳播,從點到線,從線到面,使越來越多的人受到教育和啟迪。二是工作上的輻射作用。先進(jìn)典型的精神來源于實踐,又指導(dǎo)著實踐。每一個先進(jìn)典型的選樹,都預(yù)示著一次新的社會實踐活動的開始。典型不僅為工作指明了方向,樹立了樣板,而且提供了經(jīng)驗,點燃了火種。在工作實踐中典型的“星星之火”必將以燎原之勢,釋放更大的效能,推動黨建工作上水平。
二、選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的原則和標(biāo)準(zhǔn)
一要遵循時代性原則和標(biāo)準(zhǔn)。時代造英雄,時代也造典型。黨內(nèi)先進(jìn)典型總是產(chǎn)生于一定的歷史進(jìn)程中。走在時代前列,反映時代精神,體現(xiàn)時代風(fēng)貌,代表時代特點,是先進(jìn)性的重要表現(xiàn)之一。因此,最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)
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選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型,必須注意掌握黨在不同時期所確立的路線、方針、政策和中心任務(wù),了解不同形勢的需要,站在時代的高度,按照時代的要求選樹。新時期應(yīng)注重選樹具有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴(yán)格的政治紀(jì)律和較高的政治鑒別力的黨員干部為先進(jìn)典型。
二要遵循群體性原則和標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作頭緒繁多、涉及范圍較廣泛。各行各業(yè)各地區(qū)的黨建工作各有特點。企圖用一個典型管萬家、一劑良藥治百病是不現(xiàn)實的。必須從全面指導(dǎo)黨建工作需要的角度出發(fā),構(gòu)筑典型群體框架,從不同行業(yè)、不同方面審慎地選樹不同類型、不同層次的典型。既要注重選樹集體典型,又要選樹個人典型;集體典型和個人典型又要分層次、分類別。力爭方方面面有典型,各行各業(yè)樹標(biāo)桿,形成門類齊全、各具特色的典型群體,使人們從不同層次、不同方面吸收營養(yǎng),受到啟迪,進(jìn)而推動黨建工作全面開展、整體提高。
三要遵循效益性原則和標(biāo)準(zhǔn)。沒有效益就沒有價值。黨內(nèi)先進(jìn)典型是否真正有價值、有意義,主要取決于有沒有效益,有多大效益。堅持效益性原則和標(biāo)準(zhǔn)的重要前提是按需選樹。社會是否需要是決定典型是否具有生命力的重要前提。首先,要胸裝全局,從社會的需要出發(fā),根據(jù)形勢的需要選樹典型;其次,要深入實際,廣泛調(diào)查研究,掌握人們的心態(tài)和社會“熱點、難點”,了解群眾的愿望和要求,從實際工作和群眾的需要選樹典型。這樣選樹的典型,才會有推廣的“市場”,才能真正發(fā)揮作用,實現(xiàn)自身的價值,創(chuàng)造良好的社會效益。
三、選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型的運作方式和方法
選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型,一般經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳和管理等五個環(huán)節(jié)。它們之間互相聯(lián)系,互相作用,缺一不可,必須統(tǒng)籌考慮,全面把握,只有這樣,才能提高典型的質(zhì)量。
一要發(fā)現(xiàn)典型。這是選樹典型的基礎(chǔ)。首先要注重本質(zhì)、主流?!敖馃o足赤,人無完人”。任何典型都既有光彩照人的一面,也
有不足的一面,完美無缺的“高大全”式的典型是不存在的。因此發(fā)現(xiàn)典型既要看到典型本質(zhì)主流的一面,又要實事求是地看到非本質(zhì)、非主流的一面。在全面準(zhǔn)確地把握典型的基礎(chǔ)上,看其本質(zhì)和主最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)
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流是否有“閃光點”,有指導(dǎo)性。只要主流是好的,有閃光點,有指導(dǎo)性,就可以考慮選樹。求全責(zé)備樹典型,就沒有“典型”可樹。其次要樹立發(fā)展觀念。典型是在一定歷史條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的。隨著歷史的前進(jìn)會涌現(xiàn)出一些代表時代精神的新典型(包括老典型的新發(fā)展)。典型的時代性決定了典型不可能是“終身制”。要破除資歷、輩份的限制,在關(guān)心愛護(hù)老典型的同時,熱心發(fā)現(xiàn)扶持更高更新的典型,不斷為典型群體輸入新鮮血液,增強(qiáng)典型群體的時代性和活力。當(dāng)然,對典型來說,也有一個再發(fā)展、再提高的問題,使他們進(jìn)一步放射出新光彩,發(fā)揮出新作用。再次要注意拓寬渠道。長期以來,絕大多數(shù)典型的出現(xiàn)都是組織發(fā)現(xiàn)的結(jié)果。而許多默默無聞、嘔心瀝血、為黨做出突出貢獻(xiàn)的黨員干部,其突出的感人事跡,到死才被發(fā)現(xiàn),樹這種“蓋棺定論”的典型,需要群眾廣泛推薦,只要經(jīng)過組織考證合乎典型標(biāo)準(zhǔn),不管哪種方式發(fā)現(xiàn)的典型都應(yīng)予以承認(rèn)并推廣。
二要培養(yǎng)典型。典型不是天生的。任何成功的典型受著一定歷史的客觀局限,加之自身因素,都有一個成長成熟的過程。要強(qiáng)化其培養(yǎng),使其不斷自我完善。首先是定向培養(yǎng)。選樹典型的目的不定,決定培養(yǎng)典型的方向也就不同。要注意根據(jù)典型的不同特點和優(yōu)勢確定培養(yǎng)方向,使典型能夠回答人們普遍關(guān)心的“熱點”、“難點”問題,強(qiáng)化典型的導(dǎo)向作用。其次是重點培養(yǎng)。抓黨內(nèi)先進(jìn)典型不能盲目地碰到什么抓什么,而應(yīng)站在推動黨建全局的高度,結(jié)合一個時期的工作重點和面上存在的普遍性、傾向性問題,發(fā)展那些具有方向性、指導(dǎo)性的典型,進(jìn)行重點培養(yǎng)。再次是關(guān)心他們的成長,在培養(yǎng)提高上下功夫。不能開一個轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的表彰會,就把典型打入“冷宮”。要經(jīng)常對典型進(jìn)行政治教育,使典型進(jìn)一步樹立正確的人生觀、世界觀和榮辱觀,經(jīng)受住各種考驗;要滿腔熱情地幫助典型正視自己薄弱環(huán)節(jié),對典型自身出現(xiàn)的問題不回避、不掩飾,幫助他們勇于改正缺點,修正自我,完善自我;要為典型的成長創(chuàng)造良好的條件和氛圍,幫助他們解決一些自身難以解決的問題,永葆典型風(fēng)采,實現(xiàn)“水漲船高”。
三要總結(jié)典型。黨內(nèi)先進(jìn)典型能否有高度、樹得住、推得開,與對典型的總結(jié)恰當(dāng)與否有直接關(guān)系。近年來,一些地方被高指標(biāo)、高最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)
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數(shù)字、高語言所迷惑,在總結(jié)典型上不注重調(diào)查核實,或組織人力坐機(jī)關(guān)造典型,或逼著下級出典型,使本來不夠典型的地方出了“典型”,導(dǎo)致某些典型曇花一現(xiàn)。推廣這樣的典型,既毀了黨的聲譽(yù),也害了“典型”自身。正確總結(jié)典型,首先要注重調(diào)查。要經(jīng)常深入到群眾中去,通過走訪、座談等多種方式,進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)掌握大量的、可靠的有關(guān)典型的第一手材料。其次要注重分析??偨Y(jié)典型不能就事論事,要善于運用馬列主義世界觀和方法論,對所獲得的第一手材料進(jìn)行由表及里、由此及彼、去粗取精、去偽存真的辯證分析,并透過現(xiàn)象看本質(zhì),從中總結(jié)提煉出典型的精神實質(zhì),為進(jìn)一步宣傳推廣典型奠定基礎(chǔ)。再次要注重求實??偨Y(jié)必須實事求是,有一說一,有二說二。要廣泛聽取多方面意見,既聽主管部門的,也聽群眾的;既聽黨內(nèi)的,也聽黨外的。對典型經(jīng)驗或事跡中涉及到的重要成果,應(yīng)通過相關(guān)部門予以進(jìn)一步審核驗證,杜絕“偽劣”典型,促使真正典型脫穎而出。
四要宣傳典型。典型能不能有威信,能不能樹立起來、發(fā)揮作用,固然與典型自身素質(zhì)是否過硬有關(guān),但如果宣傳不當(dāng),也會使典型黯然失色,甚至形象扭曲,使典型失去意義,作用淡化。怎樣搞好典型宣傳呢?首先要立體化。要充分運用多種新聞媒介進(jìn)行宣傳。黨報黨刊是宣傳典型的主陣地。要通過加大典型宣傳頻率,活化典型宣傳形式等措施,加大典型宣傳力度。要充分利用電化教育手段,有計劃地對不同類型的典型或同一典型的不同階段進(jìn)行系統(tǒng)宣傳。要搞好宣傳效果和信息反饋,根據(jù)反饋的信息,調(diào)整宣傳內(nèi)容和形式,努力把宣傳主題的嚴(yán)肅性和宣傳形式的靈活性有機(jī)結(jié)合起來,寓宣于樂。要結(jié)合實際,大力開展事跡報告會、經(jīng)驗交流會、座談會、演講會等樹典型學(xué)典型活動,讓更多人了解典型、學(xué)習(xí)典型有譜頭,從而增強(qiáng)宣傳效果。其次要客觀化。真實是宣傳的生命。對黨內(nèi)先進(jìn)典型的宣傳,要具體充分,實事求是,既不能想象推理,又不能張冠李戴。那種為出名掛號爭彩頭而層層拔高、華而不實的宣傳,只能把典型引向歧途。因此,要注意到“四個防止”:即有什么經(jīng)驗宣傳什么,防止把典型說得完美無缺;宣揚典型要講究藝術(shù)性,源于生活高于生活,防止就事論事、簡單對號;要注意掌握分寸,留有余地,防止隨意拔高,使最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)
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典型失去基礎(chǔ);具體指導(dǎo)上因地制宜,防止“一刀切”、“一鍋煮”。再次要系統(tǒng)化。典型的宣傳必須克服盲目無序、零零散散的狀態(tài),要全面、整體、系統(tǒng)地反映典型全貌。宣傳單項典型,要兼顧不同行業(yè)、不同類別、不同層次,并按計劃有始有終地宣傳;宣傳群體典型,要顧全大局,統(tǒng)籌安排,既要突出重點,又不能顧此失彼。要根據(jù)典型的特點,系統(tǒng)安排宣傳的內(nèi)容和形式;要處理好對內(nèi)宣傳和對外宣傳的關(guān)系,真正把二者有機(jī)的結(jié)合起來,使典型“墻里墻外一樣紅”。
五要管理典型。這是選樹典型的重要環(huán)節(jié),也是促使典型充分發(fā)揮作用的有力保證。首先要加強(qiáng)計劃性管理。對典型的選樹要實行宏觀調(diào)控。按照整體需求,有目的、有計劃地進(jìn)行管理,保證典型層次類別的豐富性的數(shù)量的相對穩(wěn)定性,避免發(fā)展典型的陣發(fā)性和盲目性。對新發(fā)現(xiàn)的典型要結(jié)合實際制定宣傳推廣的方式方法;對原有的典型要制定跟蹤培養(yǎng)、扶植的步驟和具體措施,保證典型的鞏固提高。其次要加強(qiáng)滾動式管理。典型不是一成不變的。隨著社會的發(fā)展,新典型不斷涌現(xiàn),一些原有的典型也會漸漸失去其存在的基礎(chǔ)和條件,進(jìn)而失去其先進(jìn)性和指導(dǎo)性。因此在典型管理上,要堅持優(yōu)勝劣汰、有進(jìn)有出的原則,通過建立新陳代謝機(jī)制,保證典型層出不窮、先進(jìn)永駐。再次要加強(qiáng)規(guī)范化管理。要建立健全定期回訪典型制度和典型定期匯報制度,通過與典型經(jīng)常聯(lián)系溝通,全面了解掌握典型的發(fā)展?fàn)顩r,并不斷向典型提出新的要求,促進(jìn)典型的進(jìn)一步提高;要參照干部檔案的管理辦法,對典型實行科學(xué)分類歸檔,科學(xué)化管理;要按一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)有計劃地對典型進(jìn)行考核,及時發(fā)現(xiàn)新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗。只有這樣把握和運作,才能使選樹的先進(jìn)典型健康成長,不斷地發(fā)展壯大;才能更好地發(fā)揮典型的更大效能,為組織工作上臺階發(fā)揮更大的作用。
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第四篇:關(guān)于培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型的幾點思考
關(guān)于培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型的幾點思考
工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,發(fā)揮工會組織特有的組織優(yōu)勢,在職工隊伍中大力培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型,發(fā)揮先進(jìn)典型在各項工作中的帶動、示范、輻射作用是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神,踐行科學(xué)發(fā)展觀,推動社會和諧發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)增長和工作有序推進(jìn)的有力舉措。作為一名鐵路基層站段工會主席,筆者結(jié)合自己群眾工作和思想政治工作的實踐經(jīng)歷,談一點抓典型的體會。
一、應(yīng)充分認(rèn)識培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五大積極作用
典型是旗幟,是方向。它凝聚著先進(jìn)的理想信念,代表著高尚的人生境界和道德追求,體現(xiàn)著時代精神和社會發(fā)展的價值取向,具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力,能夠產(chǎn)生不可替代的示范、引導(dǎo)、鼓舞和推動作用。抓典型的作用和意義主要體現(xiàn)在五個方面。
1.反映時代精神。先進(jìn)典型是一個時代的產(chǎn)物,有著廣泛的時代背景和明顯的時代特征,體現(xiàn)著一定歷史時期的時代精神。雷鋒、焦裕祿、張海迪、孔繁森、李素麗,這些先進(jìn)典型挺立在時代的前列,預(yù)示著時代的發(fā)展趨勢,體現(xiàn)著時代的新風(fēng)貌,發(fā)揮著積極的導(dǎo)向作用。因此,能否抓好典型,關(guān)系到能否把握時代,能否跟上時代步伐,能否不斷發(fā)展提高。
2.展示職工風(fēng)采。鐵路是大眾化的交通工具,是國民經(jīng)濟(jì)的大動脈。鐵路運輸生產(chǎn)具有不間斷性,在日復(fù)一日的生產(chǎn)實踐中,廣大干部職工扎根山區(qū)鐵路,默默奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范人物。
3.激勵人心向上。榜樣的力量是無窮的。一個好的典型就是一面旗幟,它不僅具有強(qiáng)大的說服力、吸引力和號召力,而且具有一定的生動性和鮮明性。弘揚職工眼前的典型、身邊的榜樣,就會激發(fā)職工潛在的進(jìn)取心、榮譽(yù)感,使之學(xué)有方向、趕有目標(biāo),激勵大家奮發(fā)向上,形成自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。
4.促進(jìn)隊伍建設(shè)。先進(jìn)典型具有強(qiáng)大的輻射和引導(dǎo)作用。通過抓典型,不斷擴(kuò)大先進(jìn)面,選樹不同行業(yè)、不同系統(tǒng)和多個層面的先進(jìn)典型,會形成強(qiáng)大的進(jìn)步潮流,把職工隊伍推向一個新的高度。我們常說先進(jìn)促后進(jìn),后進(jìn)趕先進(jìn),你追我趕向前進(jìn),就是這個道理。這既是抓典型的初衷,也是抓典型的必然結(jié)果。
5.推動工作開展。運用典型指導(dǎo)推動工作是一個重要的工作方法。典型的力度,代表著工作的力度,典型的高度代表著工作的高度,這些力度和高度都反映著我們工作的程度。
二、應(yīng)自覺克服培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五個思想誤區(qū)
1.典型難當(dāng),甘居中游。主要是缺乏典型意識。表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)和職工不想當(dāng),不愿當(dāng),不敢當(dāng)先進(jìn)典型。認(rèn)為人怕出名豬怕壯,不想當(dāng)出頭的椽子,不愿作排頭兵,抱著不搶先、不落后、處處隨大流的態(tài)度,甘居中游,逍遙自在。
2.**八穩(wěn),不求創(chuàng)新。主要是求穩(wěn)思想作怪。表現(xiàn)在寧樹老好人,不樹大能人,以求達(dá)到所謂的各方滿意;寧樹普通崗位,不樹關(guān)鍵崗位,避免砸鍋熱事,以求達(dá)到保持先進(jìn)典型的長久性;注重一線、突出職工,而忽視和淡化對領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部先進(jìn)典型的選樹,造成典型層次單一。
3.任意拔高,神乎其神。主要表現(xiàn)在宣傳工作中不注重實事求是,為了達(dá)到生動感人的宣傳氛圍,隨意添枝加葉,刻意拔高渲染,將先進(jìn)典型神秘化、絕對化、凝固化,使得典型走型變樣,可敬而不可學(xué),違背了選樹先進(jìn)典型的初衷。
4.說三道四,求全責(zé)備。主要表現(xiàn)在選樹前對先進(jìn)典型百般挑剔,吹毛求疵;選樹后對先進(jìn)典型的不足橫加指責(zé),任意夸大,至先進(jìn)典型于眾矢之的。
5.有意栽花,無心澆水。主要表現(xiàn)在對先進(jìn)典型缺乏長期培養(yǎng)的意識和機(jī)制,工作中不注意引導(dǎo)和促進(jìn)典型不斷自我完善、自我提高,一陣風(fēng)后就偃旗息鼓,放任自流,導(dǎo)致個別先進(jìn)典型如曇花一現(xiàn),逐步滑坡、褪色或被人淡忘。
三、應(yīng)注意把住培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五個工作環(huán)節(jié) 先進(jìn)典型是客觀存在的,但絕不是自然、憑空產(chǎn)生的,必須通過主觀努力去挖掘、培養(yǎng)、提煉、升華。因此,抓典型要在努力克服上述五個誤區(qū)的基礎(chǔ)上,注意把握好五個主要環(huán)節(jié)。
1.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)。敏于發(fā)現(xiàn)和精心培養(yǎng)是抓典型的首要環(huán)節(jié)。許多干部職工兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,長期奮斗在運輸生產(chǎn)一線,在平凡的崗位上取得了一流的業(yè)績,創(chuàng)造出許多寶貴的、新鮮的經(jīng)驗。作為各級工會干部,要有強(qiáng)烈的典型意識、敏銳的觀察力,主動深入基層和職工中進(jìn)行調(diào)查摸底,在平凡之中洞察先進(jìn),在普通之中發(fā)現(xiàn)亮點,有意識地進(jìn)行重點培養(yǎng)。即找準(zhǔn)特點,確立角度,抓住實質(zhì),揚長避短,幫助先進(jìn)典型成型。
2.宣傳樹立。善于宣傳樹立先進(jìn)典型是體現(xiàn)典型價值的必要環(huán)節(jié)。宣傳樹立先進(jìn)典型要經(jīng)過精心的安排和策劃,有充分的思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、輿論準(zhǔn)備。要從下到上,從內(nèi)到外,從小到大,運用多種宣傳手段進(jìn)行系統(tǒng)綜合地宣傳鼓動。通過弘揚典型的先進(jìn)事跡,宣傳典型的可貴精神來感染人、吸引人、啟發(fā)人、教育人,形成當(dāng)先進(jìn)光榮的共識。
3.關(guān)心愛護(hù)。精心愛護(hù)和鼓勵支持是抓典型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要在政治上關(guān)心。該表彰獎勵的表彰獎勵,該落實待遇的要盡力落實待遇。這樣,才能讓典型和廣大職工感受到苦干不白干,奉獻(xiàn)不吃虧,才能形成人人崇尚先進(jìn),個個爭當(dāng)?shù)湫偷姆諊?。二要在工作上支持。對先進(jìn)典型在日常工作中存在的問題和不足給予積極地幫助指導(dǎo)。特別是要引導(dǎo)周圍同志正確對待典型,多一份平常心,少一份不服氣,為先進(jìn)典型的成長提供和諧寬松的外部環(huán)境。三要在生活上關(guān)懷。要主動了解典型個人的家庭生活,幫助他們解決實際生活困難,讓他們把更多的精力投入到實際工作之中。
4.引導(dǎo)使用。主動引導(dǎo)和自覺使用是抓典型的根本環(huán)節(jié)。選樹典型不是為了裝點門面、撈政績,而是推動整體工作的需要。要通過學(xué)習(xí)研討、推廣經(jīng)驗等各個環(huán)節(jié)的不斷循環(huán),不斷提升先進(jìn)典型的示范性和影響力,從而引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣,積極投身安全穩(wěn)定經(jīng)營中心工作,推動各項工作順利開展。
5.發(fā)展提高。不斷發(fā)展和總結(jié)提高是抓典型的重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)先不易,保持更難。各級工會干部要保持對先進(jìn)典型的高度關(guān)注,要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的教育幫扶指導(dǎo),通過跟蹤考察和經(jīng)常性地談心交流,促進(jìn)先進(jìn)典型不斷取得新進(jìn)步、新發(fā)展和新成績,這樣既推動了整體工作進(jìn)步,又給了先進(jìn)典型以新的壓力和動力,幫助先進(jìn)典型更好地成長。
第五篇:關(guān)于典型培養(yǎng)選樹工作的思考
關(guān)于典型培養(yǎng)選樹工作的實踐與思考
先進(jìn)典型彰顯時代精神,引領(lǐng)奮斗方向,是企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐。實踐使我們認(rèn)識到,典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)缺乏、示范作用不強(qiáng)等問題,是導(dǎo)致典型不達(dá)標(biāo)、不成型、難以發(fā)揮作用的重要因素。為此,我們進(jìn)行了深入調(diào)查研究,分析影響和制約典型發(fā)展的突出問題,總結(jié)了我站抓典型工作的幾點認(rèn)識和體會。
一、存在的主要問題
典型培樹工作容易出現(xiàn)以下四個方面的突出問題,需要努力加以克服和改進(jìn)。
一是“含金量”不足。在總結(jié)提煉典型精神上,深度挖掘的力度不夠,缺乏群眾觀點,追求典型的完美化、絕對化,特意雕琢、刻畫拔高、添枝加葉的傾向性問題不同程度存在,致使有些典型精神脫離實際,經(jīng)不起推敲,降低了在群眾中的可信度。甚至為了推進(jìn)某項工作,給車間班組定指標(biāo)、下任務(wù),在不經(jīng)認(rèn)真考察和審核的情況下,讓基層隨意推薦,盲目地選樹典型,致使典型不活、不亮、不鮮,職工群眾不認(rèn)可,不買賬,失去了典型培樹的意義。
二是“持久性”不強(qiáng)。有些典型培樹只求速度,不求質(zhì)量,急功近利、拔苗助長。形式上轟轟烈烈,一陣風(fēng)過后就銷聲匿跡,導(dǎo)致個別典型混同于普通職工群眾,特點不突出,特色不鮮明。由于缺乏辯證的思維和觀點,不能妥善處理典型成長過程中出現(xiàn)的各種問題。當(dāng)?shù)湫捅┞度秉c和不足時,不能及時幫助和引導(dǎo),讓典型增強(qiáng)自我完善意識,而是放松、放任甚至放棄培養(yǎng)。新典型樹立起來后,對老典型重視不夠,疏于管理,致使老典型自然淘汰,無形中打消了后續(xù)典型的積極性。
三是“關(guān)懷力”不夠。典型培養(yǎng)過程中,有時僅憑典型個人的良好素質(zhì)和不懈努力,而缺乏組織上日常的關(guān)懷、培養(yǎng)和激勵。尤其對剛剛嶄露頭角的典型,不能做到精心呵護(hù),關(guān)注日常工作細(xì)節(jié),幫助指導(dǎo)完善,結(jié)果使一個很好的典型趨向平庸,甚至半途而廢。同樣,對待成熟的典型,不能在鞏固提高上做文章,導(dǎo)致成熟的典型停滯不前,甚至背道而馳。抓典型的激勵機(jī)制不夠完善,對培養(yǎng)出的典型既不落實相關(guān)待遇,又不及時選拔重用,不能讓典型真正嘗到甜頭,難以形成有效的激勵。
四是“輻射面”不廣。突出表現(xiàn)為對典型的宣傳力度不夠,載體不新穎,方法不靈活,缺少吸引力和感召力。如不能多渠道、多形式地利用各種媒體進(jìn)行廣
泛宣傳;不能多角度、多側(cè)面深度宣傳,切實用身邊人、身邊事教育干部職工,讓更多的人受到教育。結(jié)果只讓典型自己亮起來了,引領(lǐng)帶動作用未能充分發(fā)揮。導(dǎo)致“一花獨放”,難以達(dá)到選樹一個帶動一片的效果。
二、幾點思考
思考之一:培樹典型必須體現(xiàn)時代特征,既要回應(yīng)時代召喚,又要服務(wù)中心工作。先進(jìn)典型既是時代的產(chǎn)物,又是精神的坐標(biāo)。先進(jìn)典型是否具有推廣價值,很大程度取決于其是否反映了時代的主旋律,與時代同頻共振;是否融入了企業(yè)中心工作,撞擊了干部職工關(guān)注的熱點、焦點。在知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,我們不僅需要“老黃?!彼频南冗M(jìn)典型,更需要學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的先進(jìn)典型。實踐證明,選樹典型必須緊跟形勢發(fā)展需要,先進(jìn)典型的價值理念能夠為企業(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向、能夠為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù),才能使典型有根有源、永葆活力,激勵干部職工見賢思齊、弘揚正氣、奮發(fā)向上、建功立業(yè)。
思考之二:培樹典型必須具有群眾基礎(chǔ),既要贏得群眾認(rèn)可,又要體現(xiàn)鮮明特色。群眾贊不贊成、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可,是評價典型是否具有典型意義的重要標(biāo)準(zhǔn)。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ),群眾對其有認(rèn)同感,才能感到可親可敬、可比可學(xué)。在選樹典型過程中,必須堅持深入基層、深入群眾廣泛調(diào)查研究,用“望遠(yuǎn)鏡”洞察有潛在影響的人和事,用“放大鏡”對身邊的閃亮點進(jìn)行聚焦細(xì)察,善于“小處見大”、“見微知著”,深入挖掘典型背后的感人故事和內(nèi)心世界。實踐證明,典型只有植根于群眾,來源于群眾,讓群眾來推舉、評判和總結(jié),才能特色鮮明,說服力強(qiáng)。
思考之三:培樹典型必須堅持長抓不懈,既要及時發(fā)現(xiàn)選樹,又要精心培養(yǎng)扶持。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型,要經(jīng)歷一個由發(fā)育到成熟的過程,除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要各級組織持之以恒地抓好關(guān)懷教育和精心培養(yǎng),切忌“一陣風(fēng)”似的短期行為。既要經(jīng)常性地幫助典型查找缺點、分析原因、指導(dǎo)改進(jìn),又要關(guān)心典型的工作和生活,落實激勵措施;既要批評教育諷刺打擊典型的人,為典型撐腰,又要引導(dǎo)典型謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,不斷進(jìn)取。只有這樣,才能使先進(jìn)典型經(jīng)得起榮譽(yù)和困難的考驗,不斷進(jìn)步發(fā)展。
思考之四:培樹典型必須發(fā)揮輻射作用,既要注重氛圍營造,又要著眼推動工作?!耙恢Κ毞挪皇谴?,百花盛開滿園春?!迸鄻涞湫偷哪康脑谟谧尭刹柯毠ふ媲懈惺艿湫褪论E、感悟典型精神,使典型個體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng),轉(zhuǎn)化為引
領(lǐng)風(fēng)尚、推動工作的強(qiáng)大力量。各級組織必須堅持典型引路、品牌牽引、助推發(fā)展的工作思路,深入開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)活動,善于運用先進(jìn)典型的模范事跡來教育群眾、組織群眾、鼓舞群眾,促進(jìn)重點工作取得突破。實踐證明,只有充分發(fā)揮典型的輻射作用,展示典型的作為,才能激發(fā)干部職工斗志,最終達(dá)到“滿園皆春”的效果。