第一篇：遼源供電公司三大載體工程助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展(人民網(wǎng)2)

吉林省遼源供電公司：

三大載體工程助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展

遼源供電公司 馬曉昕

“公司作為供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著服務(wù)黨和國家工作大局以及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，要通過抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性?！痹摴军h委書記孔軍在黨支部書記大會上如是說。遼源供電公司黨委自從創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，結(jié)合實(shí)際，將“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、“四強(qiáng)四優(yōu)”爭創(chuàng)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，以“三大工程”為載體，在“三個(gè)層面”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動蓬勃開展。

“班子核心工程”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，在很大程度上影響著員工對黨的感知和評價(jià)。該公司黨委找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心，以加強(qiáng)班子的領(lǐng)導(dǎo)力為出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)領(lǐng)活動的深入開展。將創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動確定為活動的主要載體，提升班子建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。強(qiáng)化干部思想作風(fēng)建設(shè)，建立并推行理論中心組學(xué)習(xí)“五個(gè)一”制度等，完善了《黨委議事規(guī)則》，深入開展了“講品行，比業(yè)績”活動，從政治品行、學(xué)習(xí)品行、工作品行、廉潔品行、生活品行和顯性業(yè)績、隱性業(yè)績制定了《干部考核評價(jià)體系》，做到橫向與縱向相結(jié)合、上級與下級相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的360度評價(jià)體系；創(chuàng)新出臺了《干部形象標(biāo)準(zhǔn)》，以主動和被動雙重機(jī)制引導(dǎo)干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和責(zé)任意識。強(qiáng)化干部干部表率形象建設(shè)，組織開展了“廉潔文化進(jìn)班子子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)窗口、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動；舉辦了班子成員為中層干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)講座；認(rèn)真落實(shí)了“三重一大”集體決策制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；深入開展?fàn)幾觥拔逍汀保▽W(xué)習(xí)型、誠信型、責(zé)任型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型）干部活動，在執(zhí)行上比境界、比速度、比高低，培養(yǎng)“敢為人先、爭創(chuàng)一流”，“迅速反應(yīng)、立即行動”的執(zhí)行意識。積極優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步推進(jìn)干部任期交流，通過考核、測評、班子集體研究，共調(diào)整交流中層干部00名，并堅(jiān)持做到黨委系統(tǒng)機(jī)構(gòu)不削、編制不縮、人員不減；引入內(nèi)部競爭機(jī)制，實(shí)施干部競爭上崗，有8名同志進(jìn)入中層干部隊(duì)伍，4名中層干部走上了正職工作崗位，2名中層干部調(diào)整了工作崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍的年齡、知識及專業(yè)結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)、配優(yōu)基層班子，實(shí)現(xiàn)了基層班子專業(yè)配套、分工合理、優(yōu)勢互補(bǔ)，有效調(diào)動了員工的工作積極性，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。用基層黨員的話說，“咱們的領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中可是真正做到了以身作則、率先垂范，動真的，來實(shí)的”。

“強(qiáng)基固本工程”，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨支部是黨在基層全部工作的核心，是發(fā)揮黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動關(guān)鍵是基層黨組織。遼源供電公司黨委以創(chuàng)建“四強(qiáng)”（推動發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)）黨組織為目標(biāo)，明確提出了抓“三基”管理的新思路。抓以黨小組為單位的基層黨組織，夯實(shí)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)。年初培訓(xùn)６６名黨小組長，明確黨小組長職責(zé)，每月給黨支部發(fā)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，以黨小組為單位組織學(xué)習(xí)。圍繞供電企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)基礎(chǔ)，把黨小組長作為黨組織負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人梯級監(jiān)督制的第三級，賦予安全職責(zé)，使黨小組有職有責(zé)，堡壘作用發(fā)揮到實(shí)處。抓以“三會一課”為內(nèi)容的黨支部基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)。加強(qiáng)黨支部的黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課的管理，每月支部委員會要研究支部工作，每季度要召開黨員大會和上黨課，組織學(xué)習(xí)企業(yè)的部署。黨支部的黨課不僅要學(xué)習(xí)黨的大政方針，而且要結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)措施、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)來學(xué)。同時(shí)，要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的督導(dǎo)和檢查，采用先進(jìn)的管理方式推動管理。遼源供電公司應(yīng)用黨建政工一體化管理系統(tǒng)，將基層到機(jī)關(guān)全部支部的組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動、民主生活會等納入管理系統(tǒng)，管理系統(tǒng)引入了音頻、視頻技術(shù)，增強(qiáng)了黨支部的真實(shí)性和時(shí)效性，夯實(shí)了“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作。抓黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基本功，提升黨員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)遇，培訓(xùn)提升素質(zhì)。該公司黨委以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托，實(shí)施“引智提素工程”，著力從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和社會主義核心價(jià)值觀教育為主，開展專業(yè)學(xué)習(xí)。該公司２０１０年用１號文件下發(fā)了黨員輪訓(xùn)安排，共組織黨員輪訓(xùn)8期，組織學(xué)習(xí)講座2次，選送120名黨員參加上級舉辦的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織生產(chǎn)專業(yè)、營銷專業(yè)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)350人次、競賽8次，公司黨委還精心為黨員印制了《黨員必讀手冊》，開辟了黨員“網(wǎng)上課堂”，定期編發(fā)以黨建知識為主要內(nèi)容的“紅色短信”，極大地強(qiáng)化了黨員發(fā)揮作用的基本功訓(xùn)練。

“黨員形象工程”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司582名黨員，分布在各個(gè)班組和各個(gè)崗位。如果黨員的作用能夠得到充分發(fā)揮，將會對普通職工起到強(qiáng)大的帶動效應(yīng)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點(diǎn)在黨員的先進(jìn)性不斷提升。為此，該公司黨委以爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極組織開展黨員“先鋒形象”創(chuàng)建活動，著力培樹“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。公司黨委研究制定了《“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考核評價(jià)體系》，采取定性考核和定量考核相結(jié)合、自我評價(jià)與上級考核相結(jié)合、黨組織考核與群眾測評相結(jié)合的辦法，實(shí)行黨小組和黨員季度評價(jià)，黨支部和群眾半年評價(jià)，支部班子全年綜合打分，把每名黨員的自我評價(jià)、群眾評價(jià)、組織評價(jià)結(jié)合起來，作為“四優(yōu)”黨員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評出“最佳形象”、“良好形象”、“一般形象”、“較差形象”四種形象黨員。為提升黨員“爭先鋒、樹形象”的意識，全面接受先進(jìn)文化、先進(jìn)理念的教育，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，公司黨委邀請遼源市委理論研究專家為全體黨員作了“變革攻堅(jiān)、奮勇爭先”主題教育講座，對如何樹立先鋒意識、發(fā)揮先鋒模范作用、爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述，使黨員發(fā)揮先鋒模范作用從被動狀態(tài)轉(zhuǎn)為自發(fā)狀態(tài)。各基層黨組織結(jié)合黨員不同崗位工作性質(zhì)，分別制定了黨員形象標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨員應(yīng)該做什么、怎么做和做成什么樣。為使呂清森先鋒形象根植黨員內(nèi)心，公司黨委在9月份邀請呂清森報(bào)告團(tuán)來到公司為全體黨員上了一堂生動的黨課，讓每名黨員在心靈深處受到了強(qiáng)烈的震撼。為使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有內(nèi)容、有平臺，公司黨委先后開展了“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨組織負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人梯級監(jiān)督制”、“黨員服務(wù)明星”等一系列創(chuàng)先競賽活動，在公司主頁建立了“黨旗飄飄”等展示平臺，月月展示先鋒形象，使創(chuàng)先爭優(yōu)職責(zé)化、形象化。在公司全體黨員中形成了“注重形象建設(shè)、人人爭當(dāng)先鋒”的良好風(fēng)氣。在支援抗震救災(zāi)繳納“特殊黨費(fèi)”及在新農(nóng)村建設(shè)共建活動中，公司黨員、群眾共繳納“特殊黨費(fèi)”和捐資捐物近百萬元，以實(shí)際行動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，極大地激發(fā)了黨員的內(nèi)在活力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的快速有序開展，截至11月末，公司安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)3551天，創(chuàng)全國同行業(yè)先列；公司售電量18.75億千瓦時(shí)，同比增長27.55%，增幅全省第一。

第二篇：鄱陽縣開展“紅色教育”活動助推創(chuàng)先爭優(yōu)

鄱陽縣開展“紅色教育”活動助推創(chuàng)先爭優(yōu)

鄱陽縣把創(chuàng)先爭優(yōu)與“建黨90周年”緊密結(jié)合，以“學(xué)習(xí)黨史知識，助推創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點(diǎn)，在全縣黨員干部中廣泛開展“紅色文化教育”活動，加強(qiáng)思想教育，力促爭先創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

開展“黨史教育”活動，加深對黨的方針政策的理解。引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史著作，并開展黨史知識測試和競賽，對表現(xiàn)較好的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選派組工干部和黨校講師，在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等單位開展巡回宣講，深入推動黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)基層。注重發(fā)揮老黨員作用，結(jié)合開展重大事件、人物紀(jì)念活動，組織他們?yōu)閺V大黨員特別是年輕黨員講傳統(tǒng)、作輔導(dǎo)。豐富教育載體，將縣革命烈士紀(jì)念碑、縣博物館作為黨史教育基地，同時(shí)各級黨組織利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等平臺，開展送文化電影進(jìn)鄉(xiāng)村活動，使“紅色文化教育”深入人心。

開展“專題組織”活動，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，各基層黨組織召開專題組織生活會，針對黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的問題，提出整改措施和努力方向。深入開展“入黨為什么?創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)什么、爭什么?”大討論，廣大黨員圍繞學(xué)習(xí)黨史談體會、立足崗位定責(zé)任，激勵(lì)黨員堅(jiān)定信仰、牢記使命，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)湖城人民的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生目標(biāo)和價(jià)值。開展“特色實(shí)踐”活動，繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。結(jié)合“十二五”規(guī)劃和各單位中心工作，開展新一輪承諾，從各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、身邊典型中，確定學(xué)習(xí)標(biāo)桿和榜樣，同時(shí)接受組織和群眾監(jiān)督，激勵(lì)黨員爭創(chuàng)“帶富先鋒、奉獻(xiàn)先鋒、服務(wù)先鋒、崗位先鋒和創(chuàng)業(yè)先鋒”。各基層黨委根據(jù)自身行業(yè)、職能特點(diǎn)，組織廣大黨員走上街頭、深入農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線，開展政策解答、法規(guī)宣傳、義務(wù)勞動、醫(yī)療救助、科技服務(wù)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等多種形式的志愿服務(wù)活動，為老黨員、困難黨員和群眾辦實(shí)事、辦好事，展示了黨員先鋒模范形象，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力。

開展“鄉(xiāng)戲頌黨恩”活動，宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)典型。組織贛劇團(tuán)、腰鼓隊(duì)等文藝團(tuán)體，通過饒河戲、“三句半”等群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，進(jìn)村莊、到湖邊，歌頌黨的光輝歷程和豐功偉績，宣傳全縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和感人事跡，進(jìn)一步抒發(fā)黨員對黨的感情，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，展望美好發(fā)展前景。

開展“黨代表看鄱陽”活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。組織黨代表到鄱陽湖濕地公園、縣工業(yè)園區(qū)、縣城城區(qū)等“一城三區(qū)”經(jīng)濟(jì)建設(shè)主陣地參觀，讓黨代表感受近年來我縣經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展帶來的變化，增強(qiáng)黨代表投身“十二五”規(guī)劃建設(shè)任務(wù)、建設(shè)美好湖城的使命感和緊迫感。

第三篇：開展黨員志愿者服務(wù)活動助推“創(chuàng)先爭優(yōu)”

開展黨員志愿者服務(wù)活動助推“創(chuàng)先爭優(yōu)”

為了扎實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，我鄉(xiāng)開展黨員志愿者服務(wù)活動。通過積極開展黨員志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大黨員牢記宗旨、甘于奉獻(xiàn)，在各方面創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用，進(jìn)一步推進(jìn)了全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實(shí)深入開展。

（一）搭建志愿服務(wù)平臺。從宣傳造勢、隊(duì)伍組建、教育培訓(xùn)為抓手，搭建黨員志愿者服務(wù)群眾工作平臺。一抓宣傳造勢。鄉(xiāng)黨委印發(fā)《關(guān)于開展黨員志愿者服務(wù)活動的指導(dǎo)意見》到各基層黨組織，向廣大黨員發(fā)出號召，并通過召開動員會、上門走訪等形式，動員和引導(dǎo)黨員積極參與。二抓隊(duì)伍組建。全面啟動志愿者注冊工作，對注冊登記的黨員志愿者建立統(tǒng)一的志愿者資料庫。根據(jù)各志愿者的申報(bào)項(xiàng)目、專業(yè)特長等，按照就近、方便的原則，設(shè)置4大類20支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，并分別明確牽頭單位和具體責(zé)任人，形成縱橫相連、協(xié)調(diào)一致的志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。三抓教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委客觀分析在調(diào)研走訪中搜集到的4類20個(gè)問題，針對社會和群眾的服務(wù)需求及黨員志愿者的素質(zhì)等情況，制定以政策法規(guī)、服務(wù)規(guī)范和開展志愿服務(wù)所需的實(shí)用技能等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)方案，有計(jì)劃有步驟地對黨員志愿者進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、增強(qiáng)服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）提升為民服務(wù)實(shí)效。采取定期服務(wù)、隨機(jī)服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)相結(jié)合的方式，有針對性地開展便民利民、扶貧幫困、治安維穩(wěn)、衛(wèi)生保健等服務(wù)群眾工作。一是定期集中服務(wù)。利用七

一、國慶、中秋等節(jié)假日和我鄉(xiāng)重大活動開展集中服務(wù)活動。二是隨機(jī)常態(tài)服務(wù)。緊扣社會需求確定服務(wù)時(shí)間、服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，努力推進(jìn)志愿服務(wù)工作常態(tài)化。三是應(yīng)急突擊服務(wù)。廣大黨員志愿者在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急時(shí)刻沖得出來。

（三）確保志愿服務(wù)長效。通過采取規(guī)范管理、有效運(yùn)作、機(jī)制激勵(lì)等方式，著力激發(fā)黨員主體作用，促進(jìn)黨員志愿服務(wù)長效化。一是建立規(guī)范的管理制度。認(rèn)真制定服務(wù)工作制度、工作人員職責(zé)、志愿者行為規(guī)范及評比獎(jiǎng)懲制度，確保黨員志愿服務(wù)有章可循。二是推行例會制度。鄉(xiāng)黨委定期召開會議，通報(bào)情況，發(fā)布信息，總結(jié)工作，部署任務(wù)，研究開展志愿服務(wù)活動實(shí)施方案，并按各自分工抓好落實(shí)。三是建立激勵(lì)考評機(jī)制。將黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)列入基層黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容，實(shí)行每月一匯報(bào)、每季度一講評、每半年一述職，結(jié)合年終總結(jié)開展“志愿者之星”、“優(yōu)秀服務(wù)隊(duì)”等評優(yōu)表彰活動，把黨員志愿者服務(wù)情況作為年終評先評優(yōu)和干部考察的重要內(nèi)容。同時(shí)，在各種媒體上大力宣傳報(bào)道志愿者服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和事跡，吸引更多的黨員參與志愿者服務(wù)活動。

第四篇：以”158“工程為載體,全面深化“三大主題活動”

以“158”工程為載體，全力深化“三項(xiàng)建設(shè)”活動

四川省長寧縣公安局交通管理大隊(duì)長易 瑜

為全力深化“信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系”主題活動，長寧縣公安局交通管理大隊(duì)在市公安局交警支隊(duì)和縣公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹典型、突重點(diǎn)、力創(chuàng)新、求實(shí)效”的工作要求，迅速行動，以規(guī)范執(zhí)法行為和提高民警綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，創(chuàng)新開展以“158”（創(chuàng)新一個(gè)工作理念、推行“五心五化”工作法、突出“八抓”促練兵）工程為載體，圍繞 “樹風(fēng)情竹海衛(wèi)士品牌，展長寧公安交警形象”隊(duì)伍建設(shè)活動，緊扣“出標(biāo)兵、出形象、出經(jīng)驗(yàn)”和 “樹全市標(biāo)兵，創(chuàng)全省一流”這一工作目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，采取各種行之有效、切實(shí)可行的工作措施，全力沖刺，全面推進(jìn)，確保“三項(xiàng)建設(shè)”活動又好又快的向前發(fā)展和預(yù)期目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)。

一、理清思路，在工作理念上求創(chuàng)新

以四“真”工作理念為指導(dǎo)，強(qiáng)化便民服務(wù)，促進(jìn)“三大主題活動”縱深開展。為把公安干警全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處，用“真情、真實(shí)、真心、真愛”開展便民服務(wù)活動，認(rèn)真接待每一名辦事群眾，把廣大群眾視為親人，盡可能的為廣大群眾提供便利和服務(wù)，并用四“真”工作理念拓寬開展“三大主題活動”的創(chuàng)新思維空間，理清并明確提出十“新”工作思路，即：進(jìn)一步探索預(yù)防事故工作新模式，力求預(yù)防事故工作有新突破；進(jìn)一步拓展輿論宣傳工作新途徑，力求安全宣傳工作有新變化；進(jìn)一步創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作新方法，力求科技信息工作有新發(fā)展；進(jìn)一步研究路面管控工作新特點(diǎn)，力求秩序管理工作有新舉措；進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)勤執(zhí)法工作新制度，力求執(zhí)法辦案工作有新進(jìn)步；進(jìn)一步夯實(shí)交通警衛(wèi)工作新措施，力求安全保衛(wèi)工作有新提高；進(jìn)一步提升交管服務(wù)工作新水平，力求惠民利民工作有新形象；進(jìn)一步掀起全警練兵工作新高潮，力求教育培訓(xùn)工作有新氣象；進(jìn)一步推行規(guī)范建設(shè)工作新理念，力求隊(duì)伍建設(shè)工作有新局面；進(jìn)一步營造交通管理工作新環(huán)境，力求“三大主題活動”有新篇章。

二、凝聚警心，在促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上求發(fā)展

在隊(duì)伍建設(shè)具體工作中推行“五心”方法，促進(jìn)“五化”建設(shè)。

一是用愛心建好隊(duì)伍，隊(duì)伍管理正規(guī)化。即以警營為家，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)肩負(fù)起家長的職責(zé)，以創(chuàng)建美好家園的情懷和動力，打造一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的正規(guī)化隊(duì)伍。

二是用恒心提高素質(zhì)，執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化。即持之以恒致力于法制建設(shè)，建立健全執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)章制度，確保執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化。

三是以細(xì)心做優(yōu)服務(wù)，基礎(chǔ)工作信息化。從細(xì)微處做起、從身邊事做起、從群眾最關(guān)注的事做起、從群眾最不滿意的地方改起，建立群眾反映問題的基礎(chǔ)臺帳，并及時(shí)向群眾反饋工作信息及整改情況；

四是以誠心對待職工，安全管理制度化。即嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)條例落實(shí)職工社會保障和福利待遇，關(guān)心職工家庭，解決實(shí)際困難。

五是用耐心做精管理，考評考核科學(xué)化。即細(xì)化考評考核方案，對照標(biāo)準(zhǔn)常檢查常督促，逗硬獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

三、突出重點(diǎn)，在提升民警素質(zhì)上求突破

以從八個(gè)方面練兵為抓手，強(qiáng)化通過開展“樹竹海風(fēng)情衛(wèi)士品牌，展長寧公安交警形象”活動，突出練兵 “八抓”促進(jìn)公安交警隊(duì)伍思想素質(zhì)、綜合技能的提高和作風(fēng)效能建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)“出標(biāo)兵、出形象、出經(jīng)驗(yàn)”目標(biāo)任務(wù)的完成和大隊(duì)勝利實(shí)現(xiàn)“樹全市標(biāo)兵，創(chuàng)全省一流”目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“八抓”即：一是抓政治練兵，提高宗旨觀念。定期組織民警集中學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識和大局意識，鑄就服務(wù)大局的思想觀念。二是抓業(yè)務(wù)練兵，提高執(zhí)法質(zhì)量。以車管、秩序管理和事故處理工作崗位為重點(diǎn)，以集中訓(xùn)練和實(shí)際工作相結(jié)合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。三是抓體能練兵，提高身體素質(zhì)。定期組織民警集中進(jìn)行一公里、俯臥撐等基礎(chǔ)體能訓(xùn)練，增強(qiáng)民警體力，提高身體素質(zhì)。四是抓技能練兵，提高實(shí)戰(zhàn)能力。著眼執(zhí)勤執(zhí)法實(shí)際，按照“教練一致、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的原則，強(qiáng)化交通指揮手勢及擒敵實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，模擬演練處置突發(fā)事件，提高隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。五是抓作風(fēng)練兵，提高隊(duì)伍形象。以隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為突破口，嚴(yán)整警容風(fēng)紀(jì)，純潔隊(duì)伍思想，端正執(zhí)法態(tài)度，杜絕“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生，提高人民警察光輝形象。六是抓信息練兵，提高科技含量。著眼“123”工程（即“ 一通、二練、三比”）和“331”工程（即三考：基本法律知識，電腦基本知識及應(yīng)用，警務(wù)綜合信息平臺應(yīng)用；三比：執(zhí)法質(zhì)量，體能、警務(wù)技能，開展大練兵擂臺賽，電腦知識應(yīng)用；一推行：推行無紙化辦公辦案）的要求，瞄準(zhǔn)“三懂五會”的目標(biāo)，實(shí)行科技練兵和信息練兵，提高隊(duì)伍信息化條件下的執(zhí)勤執(zhí)法能力。七是抓內(nèi)務(wù)練兵，改善辦公環(huán)境。按照“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的要求，進(jìn)一步加大“軟件”建設(shè)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度，以制度約束人、以制度激勵(lì)人，形成以人為本的辦公環(huán)境。八是抓文化練兵，豐富業(yè)余生活。結(jié)合我縣人文氣息濃厚、“風(fēng)情竹海、秀水長寧”歷史悠久的文化底韻，廣泛融入練兵活動，陶冶公安交警隊(duì)伍情操。

四、取得的基本成效

通過“三項(xiàng)建設(shè)” 活動的深入開展，進(jìn)一步提高了全體民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和加強(qiáng)了作風(fēng)效能建設(shè)，成效明顯。

一是民警工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯，自開展“三項(xiàng)建設(shè)” 活動以來，好人好事不斷涌現(xiàn)，今年3月13日，竹海觀光游客劉其良遇難求助于我隊(duì)，因其所聘請的駕駛員發(fā)生矛盾，駕駛員棄車而去，而劉其良自己又不會駕駛，無法回成都，大隊(duì)在組織外出學(xué)習(xí)、警力不足的情況下，積極提供幫助，派專人護(hù)送其平安回成都，受到該游客的高度贊揚(yáng)；3月20日，河北邢臺市天馬汽車公司特意為我隊(duì)送上一面“人民衛(wèi)士，秉公執(zhí)法”的錦旗，感謝大隊(duì)以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，秉公辦案，快速、高效調(diào)解處理“2.29”道路交通事故，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

二是中隊(duì)等級化評定通過了市公安局交警支隊(duì)的考評驗(yàn)收。3月25日，市公安局交警支隊(duì)“三項(xiàng)辦”及高縣、興文、屏山大隊(duì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行檢查了我隊(duì)各中隊(duì)“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)情況，考評組一行就我隊(duì)的“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)工作給予了充分的肯定。

三是大隊(duì)思想統(tǒng)一、認(rèn)識一致、目標(biāo)明確，均表示要以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情決戰(zhàn)“三項(xiàng)建設(shè)”全面勝利。

第五篇：公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

立足實(shí)際 開拓創(chuàng)新

----XX公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報(bào)

XX公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將企業(yè)的發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入到那企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)、企業(yè)黨建、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等各項(xiàng)日常工作之中，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把握時(shí)代發(fā)展脈搏

當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，更多依靠制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，用新思路破解發(fā)展過程中的難題，用新舉措拓展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新和發(fā)展。公司各支部圍繞 “五個(gè)好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)理論武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)審時(shí)奪勢，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高核心競爭力的能力。

在經(jīng)營布局上，XX公司堅(jiān)決貫徹總公司、工程局提出的“五化”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以XX區(qū)域?yàn)橹鞴シ较颍粩嗉哟笫袌鲩_拓力度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，取得了較好的成績。2011年新接施工任務(wù)中XX地區(qū)占到了40.5%，其中XX地區(qū)占到了34.79%。初步形成了以XX地區(qū)為主，多區(qū)域覆蓋的市場格局。在經(jīng)營思路上，堅(jiān)持抓大客戶的理念，同XX

等多家企業(yè)建立并鞏固了良好的合作關(guān)系。2012上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半，并在經(jīng)營規(guī)模上取得了重大突破，首次實(shí)現(xiàn)單體合同額過億的經(jīng)營業(yè)績。有過兩次以上合作經(jīng)歷的業(yè)主單位的合同額占總額的42.59%。房建及鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)板塊有了很大提升，XX工程為提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技進(jìn)步方面，鼓勵(lì)員工在工作中勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勇于開拓、積極進(jìn)取，大力倡導(dǎo)以科技進(jìn)步推動項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效?！禭X》獲得國家一級工法，成功申報(bào)獲得局級工法兩項(xiàng)；《XXXX》獲得國家發(fā)明專利?！禭XXX》分別獲得中國施工企業(yè)協(xié)會、中國質(zhì)量評價(jià)協(xié)會、中國安裝協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；其中一項(xiàng)成果獲工程局科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)?！禭XXX》獲工程局科技示范工程；所申報(bào)的《XXXX》獲得國家發(fā)明專利；《高空單軌組合懸臂吊》獲得國家實(shí)用新型專利；《XXXX》QC成果分別獲得了總公司業(yè)協(xié)會、總公司、工程局QC成果一等獎(jiǎng)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)黨建，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“五比一創(chuàng)”、基層黨組織和黨員公開承諾、基層組織建設(shè)年及黨的純潔性教育各項(xiàng)活動。1、2010年，公司黨委發(fā)出《立足本崗，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)倡議書》，號召全體黨員立足本崗，做好“五帶頭”表率作用，為XX公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。公司兩級黨組織開展形式多樣黨性實(shí)踐活動，堅(jiān)持以“強(qiáng)化執(zhí)行能力，提升工作水平”為主線，大力倡導(dǎo)“五大創(chuàng)新”，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是創(chuàng)新工作機(jī)制。籌劃建立起以質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基本的管

理平臺，在滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全、企業(yè)內(nèi)控、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、效能監(jiān)察等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司總體的管理現(xiàn)狀及中長期規(guī)劃，確定出公司整個(gè)管理體系文件的框架，編制完成了公司的全面管理體系文件。

二是創(chuàng)新管理理念。各部門通過業(yè)務(wù)流程再造，對口業(yè)務(wù)銜接，總結(jié)提煉出各部門的管理理念。如成本部的“秉承低成本戰(zhàn)略，提升核心競爭力”管理理念，商務(wù)部的“全面把握、苛求細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確高效”理念、采購部 “多花一分錢就是工作的失敗”、安全部“全員安康至上，萬事安全為先”理念等等。

公司以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，開展了企業(yè)文化理念征集、討論活動，整理提煉以“恒動文化”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化理念。利用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄、飛信業(yè)務(wù)等宣傳陣地，大力倡導(dǎo)、培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化。還通過開展豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)了員工的集體意識和歸屬感，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的價(jià)值觀。

三是創(chuàng)新工作作風(fēng)。開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、務(wù)實(shí)求真做人做事”活動。通過治“懶散”抓制度建設(shè)，治“空浮”抓務(wù)實(shí)工作，治“推拖”抓高效執(zhí)行，治“貪腐”抓廉潔從業(yè)。有效地改進(jìn)機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)，在機(jī)關(guān)部門員工中形成從點(diǎn)滴做起，注重配合，踏實(shí)做事，坦誠為人的良好風(fēng)氣。

四是創(chuàng)新工作方法。在全體員工中開展《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力》的培訓(xùn)活動。每周五的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動雷打不動，有聲有色、有始有終，新老員

工普遍感到學(xué)有收獲、受益匪淺。

五是創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)。在導(dǎo)師帶徒工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路，創(chuàng)新工作模式，著力推行青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃。在傳幫帶過程中，導(dǎo)師有意識的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新員工的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，有重點(diǎn)的對新員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。通過對新入企員工三年的階段性培養(yǎng)，既引導(dǎo)幫助青年員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向。也能夠使企業(yè)甄選不同類型人才，幫助企業(yè)在人力資源開發(fā)和使用方面，實(shí)現(xiàn)人盡其才，充分發(fā)揮人才的最大潛能。使青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作成為公司規(guī)范青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重要措施，也是幫助和促進(jìn)青年員工成長、成才的有效途徑。2、2011年開展基層黨組織、黨員公開承諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。

一是制定了《當(dāng)好主力軍、同心創(chuàng)效益、建功十二五”立功競賽活動的實(shí)施方案》，在全公司范圍內(nèi)開展以“創(chuàng)建效益型企業(yè)，爭當(dāng)專業(yè)化先鋒”為主題的“五比一創(chuàng)”立功競賽活動。將項(xiàng)目做為活動的最佳實(shí)踐載體，以推進(jìn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押管理目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，著力貫徹落實(shí)“總公司”《項(xiàng)目管理手冊》、《安全管理手冊》以及公司《全面管理手冊》貫徹實(shí)施，努力在誠信履約、成本控制、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理三大方面下功夫，推動項(xiàng)目精細(xì)化管理上臺階。

二是舉辦形式多樣、內(nèi)容多樣的慶祝建黨90周年慶?；顒?。2011年6月29日，XX公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。表彰了3個(gè)先進(jìn)黨支部、4名優(yōu)秀支部書記和23名優(yōu)秀黨員。

獲獎(jiǎng)代表分別就如何加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先進(jìn)性進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。組織新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。組織公司全體黨員開展公開承諾活動。舉辦慶祝建黨90周年職工征文、書畫、攝影比賽活動。公司工會準(zhǔn)備了90首不同歷史時(shí)期的紅色經(jīng)典歌曲，在午餐時(shí)間為就餐員工播放，營造出XX公司全體員工熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛企業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

三是積極選樹先進(jìn)、宣傳先進(jìn)，趕超先進(jìn)，倡導(dǎo)奮發(fā)有為積極向上的工作氛圍。在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)“十百千”工程的評選活動中，我公司XXXX黨支部獲得“總公司五好黨支部”榮譽(yù)稱號，XX等7名同志獲得“總公司四優(yōu)黨員”榮譽(yù)稱號，XX同志獲得“總公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號。XX公司黨委、XXXX黨支部獲得工程局優(yōu)秀黨組織稱號，另有7名及1名同志分獲工程局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。公司報(bào)紙開設(shè)[一個(gè)支部、一座堡壘、一名黨員，一面旗幟]專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，將員工對先進(jìn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)向到注重崗位建功立業(yè)的軌跡上來，帶動員工立足本崗有所作為。

四是組織好黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議活動。根據(jù)中建六局有限公司黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議實(shí)施方案，組織職工群眾進(jìn)行評議。廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中增強(qiáng)了黨性，堅(jiān)定了信念，增強(qiáng)了動力,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用和基層黨組織的政治核心作用。3、2012年，積極開展基層組織建設(shè)年活動及保持黨員純潔性教

育活動。

一是建立健全黨群工作組織體系。對黨員人數(shù)達(dá)到三人的項(xiàng)目及時(shí)建立項(xiàng)目黨支部，選配好支部書記；同時(shí)督促建立支部委員會的黨組織，做好支部班子內(nèi)部分工，明確職責(zé)抓好黨群各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過在公司屬各單位、項(xiàng)目委派和選聘了紀(jì)檢監(jiān)察特派員、宣傳通聯(lián)員、CI負(fù)責(zé)人、工會主席、女工主任、團(tuán)委書記、青年工作等兼職負(fù)責(zé)人，使黨建工作在項(xiàng)目上有人管抓、有人做，有事為。

二是召開支部書記會全面部署黨建工作，落實(shí)總公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，在鞏固黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化。

三是調(diào)研考核推動全年黨建工作。調(diào)研圍繞落實(shí)基層黨組織建設(shè)年的主要工作，在深化基層黨組織分類定級，全面推進(jìn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面，以正在開展的基層黨組織建設(shè)年活動、保持黨的純潔性教育活動、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、“書香企業(yè)”建設(shè)活動、廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動、“面、心、實(shí)”服務(wù)員工在基層活動工作為載體，就基層支部組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、宣傳及ＣＩ建設(shè)等方面的工作，進(jìn)行了全面了解、檢查、宣貫、考核。

四是認(rèn)真落實(shí)基層黨組織分類定級工作，根據(jù)工程局2012年10號文件的指導(dǎo)意見，對照五個(gè)好標(biāo)準(zhǔn)和七個(gè)分類定級指標(biāo)，著重對《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)中的評分要點(diǎn)，進(jìn)行了調(diào)查摸底、分類定級。

五是開展保持黨的純潔性教育工作。通過開展“八個(gè)一”活動，確保純潔性教育落到實(shí)處。“八個(gè)一”活動內(nèi)容為：一是召開一次動員部署會；二是組織一次集中學(xué)習(xí)；三是組織一輪考察調(diào)研活動；四是組織一次學(xué)習(xí)交流會；五是召開一次座談會，征求意見建議；六是開好一個(gè)專題民主生活會；七是組織一次群眾滿意度測評；八是召開一次教育活動總結(jié)通報(bào)會。公司保持黨的純潔性教育工作的落腳點(diǎn)是以教育成果促進(jìn)公司強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展模式、提升管理品質(zhì)，打造最具專業(yè)品質(zhì)的一流安裝企業(yè)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面落實(shí)人才強(qiáng)企策略

1、落實(shí)青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，失去陸海英才戰(zhàn)略實(shí)施。一是進(jìn)一步明確職責(zé)，做好青年員工的職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作。公司各單位、項(xiàng)目支部書記、職能部門經(jīng)理作為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮了支持和督導(dǎo)職能。為迅速提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，通過采取專業(yè)培訓(xùn)、崗位強(qiáng)化鍛煉和大膽提拔重用的方式，使近年來招收的一些青年學(xué)生已經(jīng)快速的成長了起來，成為各個(gè)業(yè)務(wù)方面的骨干力量。二是完善企業(yè)人才管理制度，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理三個(gè)環(huán)節(jié)的工作。將人才培養(yǎng)的首要工作放在公司員工的專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能提升和職業(yè)資格的取證三方面。同時(shí)繼續(xù)采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工參加各類國家注冊資格考試，共有10多位同志獲得了不同種類的職業(yè)資格證書，在員工個(gè)人執(zhí)業(yè)資格的社會認(rèn)可度方面有效的提升了企業(yè)的軟實(shí)力。三是2011年公司新招收大、中專院校畢業(yè)生71名，其中國家重點(diǎn)院校學(xué)生占91%，引進(jìn)社會成熟人才13人，使公司員工整體的知識水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的提升和優(yōu)化。同時(shí)，公司

還提高了高校畢業(yè)生入職見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正定級后的起薪標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了公司薪酬水平的市場競爭力，在一定程度上減少了青年員工的流失率。

2、做好后備干部工作。

一是組織建立XX公司后備干部隊(duì)伍，一個(gè)是部門經(jīng)理的后備隊(duì)伍，一個(gè)是二級單位班子成員的后備隊(duì)伍。通過個(gè)人自薦、班子成員推薦與單位推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論確定后備干部人選，加入后備干部名冊。二是明確擬提拔任用干部要從后備干部隊(duì)伍中產(chǎn)生的原則。三是制定有關(guān)后備干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)制度，對后備干部隊(duì)伍從結(jié)構(gòu)、選拔、培養(yǎng)、管理使用等方面作出進(jìn)一步明確規(guī)定。

2012年7月20日