第一篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

今年來，礦女工委、家屬協(xié)管會(huì)，在煤電公司工會(huì)、女工委及礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，按照礦黨委提出的1234561工程目標(biāo)，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：

以情感人 以情促知

我們以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。一是開展了“童心呼喚”，平安、幸福、安全活動(dòng)，共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇，下發(fā)600余份家音，向一線職工傳遞——平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：不辜負(fù)大媽、大嫂們的期望，牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動(dòng)，家屬協(xié)管員把蘊(yùn)涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上，希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；我們以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。一是堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，上半年共縫補(bǔ)衣服 件，釘口子 件，做安全鞋墊 雙，送安全茶水 次，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊(duì)、各科室征集來的安全春聯(lián)進(jìn)行評(píng)選書寫，發(fā)放到區(qū)隊(duì)、職工宿舍，營(yíng)造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對(duì)低保戶進(jìn)行了重新登記、建檔工作；并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴(yán)寒，走鄉(xiāng)串戶，深入職工薛自瑞、病退職工王孟強(qiáng)家中等等，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會(huì)、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動(dòng)等；開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績(jī)”女子籃球賽、學(xué)雷峰活動(dòng)等；組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》，小品《生財(cái)之道》與健身秧歌等等。

積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題等項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)時(shí)提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的 名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強(qiáng)等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)

第二篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系

今年來，在礦工會(huì)、女工部及各級(jí)工會(huì)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

一、以情感人 以情促知

以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。為

提高職工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

三、開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時(shí)時(shí)提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是

耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認(rèn)真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系。

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

安全文化的關(guān)系

Xx公司

2012-4-23

第三篇：2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線，煤礦下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的實(shí)施意見》，一季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及協(xié)管員的積極參與下，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)組織協(xié)管員學(xué)習(xí)《關(guān)于女工家屬安全工作的實(shí)施意見》，明確責(zé)任，制定目標(biāo)，同時(shí)，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)安全知識(shí)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、組織協(xié)管員為一線職工清洗、縫補(bǔ)工作服組織協(xié)管員到洗衣機(jī)房為一線職工清洗、縫補(bǔ)工作服，每月清洗工作服 600 件，縫補(bǔ)近100 件，同時(shí)到各生產(chǎn)工區(qū)科室主動(dòng)收取椅子套、窗簾、值班室的床上用品等。為確保清洗質(zhì)量，收來的椅子套、窗簾、被罩、床單等物品，我們都是手洗，特別是絞車房的窗簾，大并且有油污，很臟，放在水里很重，但大家不怕臟，不怕累，全部清洗干凈。所有的物品晾干疊放整齊，協(xié)管員再送回各生產(chǎn)工區(qū)、科室。

三、深入工區(qū)，愛心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

四、開展多種形式的安全教育活動(dòng)利用中午午休時(shí)間，組織協(xié)管員到井口為一線職工送文藝節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)問答。這種形式的開展，收到了良好的效果，即活躍了氣氛，放松了心情，解除了疲勞，又使一線職工提高了安全意識(shí)，鞏固了安全知識(shí)。

第四篇：礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

某礦女工家屬協(xié)管會(huì)緊緊圍繞該礦安全文化體系，大力弘揚(yáng)“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”的安全文化價(jià)值理念，大力倡樹安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全特色，依托“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等多種載體，采取日常抓宣傳、井口搞

服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務(wù)活動(dòng)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線。

安全服務(wù)不斷線，款款深情囑安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)常年利用各種節(jié)假日組織女工家屬，集中時(shí)間、集中人員在礦南北主干道、燈光球場(chǎng)等場(chǎng)所開展“服務(wù)一條街、愛心獻(xiàn)一線”服務(wù)活動(dòng)，為下井職工縫補(bǔ)工作服、釘衣扣、補(bǔ)膠靴。如：元旦期間開展為期半個(gè)多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動(dòng)，春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“同撐一片天、安全過新年”活動(dòng)等。同時(shí)，堅(jiān)持開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”系列服務(wù)活動(dòng)。女工協(xié)管會(huì)牽頭，拉出活動(dòng)配檔表，夏天她們把西瓜、礦泉水、冰糕、牛奶送給職工消除酷熱、冬天她們把熱氣騰騰的雞湯和姜茶送給職工暖身子。今年以來，在井口組織安全慰問活動(dòng)10多場(chǎng)次，送西瓜500多斤，送“平安?！?00多份，安全毛巾600余條，發(fā)放安全慰問信800余份。同時(shí)，該礦女工家屬協(xié)管會(huì)組織各協(xié)管分會(huì)與井下10個(gè)單位共結(jié)安全對(duì)子，劃分責(zé)任區(qū)，明確活動(dòng)內(nèi)容，將協(xié)管安全工作從井口延伸到區(qū)隊(duì)、班組。她們成立了安全文藝宣傳小分隊(duì)，定期到區(qū)隊(duì)走訪慰問，把職工家屬對(duì)安全的期盼，對(duì)礦工的祝福編成歌曲、順口溜、三句半等職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，到區(qū)隊(duì)演出。她們還組織開展安全演講活動(dòng)，用真人、真事、真心、真情喚起職工對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛，深受廣大職工的歡迎。

“三違”幫教入家庭，耐心細(xì)致話安全。年初，該礦家屬協(xié)管會(huì)與基層采掘區(qū)隊(duì)、輔助單位簽定安全聯(lián)保協(xié)議書，開展安全聯(lián)?；顒?dòng)。女工協(xié)管員每天定時(shí)到礦安監(jiān)處信息辦公室交流安全信息，了解當(dāng)天在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員，女工協(xié)管員及時(shí)靠上去做工作，根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，深入到職工家庭、單身職工宿舍，采取靈活多樣的形式，和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行耐心細(xì)致的說服幫教和轉(zhuǎn)化工作，滋潤(rùn)礦工心田，用真情和愛心筑牢安全第二道防線。

深入崗點(diǎn)細(xì)排查，齊心協(xié)力保安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)充分發(fā)揮女職工協(xié)管安全的特殊作用，組織協(xié)管員參與安全大檢查。她們緊緊圍繞各自單位安全生產(chǎn)的不同特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重心下移，及時(shí)查處各類不安全隱患，督促進(jìn)行整改，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，該礦各級(jí)女工協(xié)管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條。同時(shí)，她們還不失時(shí)機(jī)地深入到施工現(xiàn)場(chǎng)，叮囑職工時(shí)刻謹(jǐn)記安全，按章操作。

親情活動(dòng)氛圍濃，溫馨服務(wù)為安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)積極開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng)，在家庭中發(fā)動(dòng)女職工以慈母心、夫妻愛、手足情，全方位、全時(shí)空營(yíng)造溫馨和睦的家庭生活氛圍，及時(shí)化解矛盾，避免職工帶著不良情緒下井。要求家屬在親人上班前反復(fù)囑咐安全，主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，照顧好家人和孩子，免除親人的后顧之憂。對(duì)于安全工作做得好的家庭，及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過組織一線職工家屬到采掘一線工作現(xiàn)場(chǎng)參觀、舉辦培訓(xùn)班、開展安全大討論、征集合理化建議、舉辦征文等活動(dòng)，用親情感化教育職工提高安全意識(shí)，擴(kuò)大了宣傳范圍，對(duì)礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定安全局面起到了積極的促進(jìn)作用。

第五篇：女工協(xié)管工作總結(jié)

女工協(xié)管工作總結(jié)

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓(xùn)

4次，進(jìn)隊(duì)組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話 2 人次、為職工制作愛心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、溫馨提示語

30余條。亮點(diǎn)工作如下：

1對(duì)工人們進(jìn)行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當(dāng)家庭內(nèi)部意見分歧時(shí)，怎么和平理性地表達(dá)不同的觀點(diǎn)，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣；3.如何管教孩子；4.如何表揚(yáng)和批評(píng)；5.如何與孩子進(jìn)行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣

2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪問，使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”，讓大家提高安全意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

4定期去隊(duì)組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點(diǎn)一滴關(guān)愛礦山員工

6深入工區(qū)，愛心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。