第一篇：控煙工作獎懲考核制度(紅頭文件)

太和鎮(zhèn)新城幼兒園控煙工作

獎懲考核制度

為加強幼兒園愛國衛(wèi)生工作，改善園所衛(wèi)生環(huán)境，提高師幼健康水平，創(chuàng)建無煙幼兒園，特制定本制度。

一、控煙規(guī)章制度

1．幼兒園控煙領導小組負責幼兒園的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入幼兒園工作計劃。

2．本園范圍內的一切室內外區(qū)域禁止吸煙。

3．幼兒園醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書室、會議室等公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監(jiān)督工作；對外來人員，全體師幼員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5．幼兒園通過向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓幼兒力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，總務處、教導處分別負責員工的禁煙工作（宣傳教育、日常檢查、監(jiān)督管理等）。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1.在園內吸煙者，一次性罰款5元；

2.吸煙三次以上（不含三次），屢教不改正，剝奪評優(yōu)評先權利； 3.幼兒園鼓勵教師相互監(jiān)督，對舉報者，經核實屬實，一次性獎勵10元； 4.積極鼓勵教師戒煙，戒煙成功一年以上，經核實屬實，幼兒園公示后，獎勵200元；

三、控煙監(jiān)督、執(zhí)行部門

1．幼兒園控煙工作領導小組加強領導、協(xié)調、監(jiān)督。

2．工會、總務處、控煙志愿者具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度自公布之日起實行。

五、最終解釋權在幼兒園控煙工作領導小組。

第二篇：控煙獎懲

控煙考評獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。

二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各科室（部門）負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、衛(wèi)生院所有員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室（部門）包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。

六、各科室（部門）實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。

七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院公布。

八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。

九、衛(wèi)生院設立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎”，在院開展創(chuàng)建“無煙中心”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室（部門），獎勵500元。

十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十三、本制度由院控煙領導小組負責解釋。

第三篇：控煙獎懲辦法

后海小學控煙考評獎懲辦法

為了創(chuàng)造良好得無煙校園，培養(yǎng)學生健康的行為與習慣，保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在校園內做好禁煙的宣傳工作。學校的教室、實驗室、圖書館、閱覽室、電腦室、會議室、教學區(qū)域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、任課教師嚴禁在教室內吸煙。教學區(qū)域內，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣50元/次，舉報有獎100元/次。

3、教職工不得在校園內的公共活動場所吸煙。校園內禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣100元/次。舉報有獎200元/次。

4、學校不設吸煙區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)在校園內吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣100元/次。舉報有獎200元/次。

5、充分利用櫥窗、黑板報、衛(wèi)生宣傳欄、校園網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙學校。

第四篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

一、考核 控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（績效工資扣2分）

2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效工資每次扣2分）

3、科室未設有控煙監(jiān)督員（績效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績效工資扣1分）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效工資扣1分）

分）

6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（績效工資扣1分）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）

8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導和指導（績效工資扣1元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當月績效工資中扣除。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

三、獎勵

1、血站設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵10分。

2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵2分。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加2分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予5分獎勵。

6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予10分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

第五篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

為進一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控煙工作的重視及參與，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內容及辦法。

一、考核內容

1、科內成員人人知曉創(chuàng)建無煙單位工作；

2、科內醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

3、禁煙區(qū)域內無人吸煙；

4、禁煙區(qū)域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5、告知并勸說外來人員在院內不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內無煙蒂。

二、考核辦法

控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1、提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；

2、禁煙區(qū)域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

3、禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；

4、禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣所在負責科室0.1分；

5、累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

6、凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。

7、在大型設備、精密儀器的科室內吸煙者，違者一次罰款500元。出現(xiàn)火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。

8、發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權利和義務，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。

9、對積極開展控煙健康教育工作的醫(yī)務工作者，醫(yī)院定期評選先進個人，給予物質及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進個人和先進集體的必要條件。

10、積極參與醫(yī)院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫(yī)院給予獎勵。

11、凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。