第一篇：西方軍隊(duì)文職人員管理的特點(diǎn)與啟示

西方軍隊(duì)文職人員管理的特點(diǎn)與啟示

在西方軍隊(duì)系統(tǒng)中有一些非現(xiàn)役的工作人員，包括官員、職員和職工。他們主要從事非作戰(zhàn)崗位的行政事務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)和生活保障，一般統(tǒng)稱為文職人員。西方國(guó)家在軍隊(duì)中大量使用文職人員，主要是源于其文官制度。另外，大量非作戰(zhàn)的輔助性工作也要求特殊的解決途徑，這樣亦可減少軍隊(duì)員額，節(jié)約經(jīng)費(fèi)。實(shí)行文職人員制度主要目的就是有效吸引、保留和靈活便捷地使用社會(huì)優(yōu)秀人才。我軍從2005年開始實(shí)行文職人員制度，對(duì)軍隊(duì)用人制度進(jìn)行重大改革，這是推進(jìn)我軍現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。研究西方軍隊(duì)百年來對(duì)文職人員的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我們會(huì)有很好的啟示作用。

一、西方軍隊(duì)文職人員的使用情況

西方軍隊(duì)除作戰(zhàn)部隊(duì)原則上不使用文職人員外，文職人員遍布軍隊(duì)各個(gè)部門和崗位?，F(xiàn)役軍人可以改任文職，但文職人員一般不能改為現(xiàn)役軍人。文職人員在和平時(shí)期和戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，都可發(fā)揮重要作用。

1、基本類型

美軍文職人員按雇傭方式分為直接雇員（國(guó)內(nèi)）和間接雇員（國(guó)外）；按工作性質(zhì)則分為白領(lǐng)雇員和藍(lán)領(lǐng)雇員，分別以從事腦力勞動(dòng)為主和體力勞動(dòng)為主；按雇傭的性質(zhì)，還分為臨時(shí)雇員、合同雇員和職業(yè)文職雇員三類。德軍文職人員分為文職官員、職員和職工三類，其中職員和職工為雇傭人員，可被解雇；但文職官員與各級(jí)軍官一樣，為國(guó)家公務(wù)人員，不能任意解聘。

2、數(shù)量規(guī)模

近年來，隨著新軍事變革的深入，各國(guó)軍隊(duì)開始大量裁減兵員，注重調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，著手組建輕型化、多功能的快速反應(yīng)部隊(duì)。同 時(shí)，各國(guó)軍隊(duì)不斷完善文職人員制度，大量招用文職人員，文職人員在軍隊(duì)總體結(jié)構(gòu)中的比例呈上升趨勢(shì)。法軍現(xiàn)有文職人員9.89萬人，約占總兵力的17%。日本防衛(wèi)廳全部為文職人員，自衛(wèi)隊(duì)現(xiàn)役24.77萬人，文職人員2.5萬人。印度軍隊(duì)文職人員約20萬人占其總兵力的14%。俄羅斯軍隊(duì)現(xiàn)有文職人員約70萬人。德國(guó)國(guó)防軍約有近14萬文職人員。英軍文職人員共有8.6萬人，比英國(guó)海軍、空軍總兵力加起來還多。2011年美軍現(xiàn)役部隊(duì)總?cè)藬?shù)為141.41萬，文職人員79.4萬人。

3、來源渠道

西方軍隊(duì)文職人員的來源主要有三：一是從社會(huì)上招聘，軍方根據(jù)需要，在地方人才市場(chǎng)招聘相關(guān)的技術(shù)和管理人才；二是從地方院校畢業(yè)生中招收；三是從退伍軍人中挑選，使其轉(zhuǎn)為文職以保留一些技術(shù)骨干。美軍每年從哈佛大學(xué)和加州理工大學(xué)等名校招聘畢業(yè)生來充實(shí)其科研、管理隊(duì)伍。英軍的科技人員、秘書、打字員和其他專業(yè)的職員都由軍方在社會(huì)上直接招聘，執(zhí)行官以上的文職官員由政府公務(wù)員委員會(huì)統(tǒng)一錄用后分配到軍隊(duì)。法軍文職人員90%從地方招聘，10%從退役軍官中改任。

4、行政任職

美國(guó)國(guó)防部、軍種以及各大司令部的大量行政性工作，如機(jī)關(guān)日常管理、文秘、財(cái)會(huì)、審計(jì)、司法、印刷出版、直至征兵登記、戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員、戰(zhàn)后退伍等工作，主要由文職人員來完成。美國(guó)的國(guó)防部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、助理部長(zhǎng)，一些軍隊(duì)院校的校長(zhǎng)、教研室主任等都是文職人員。德軍的行政管理工作主要由文職人員負(fù)責(zé)。如國(guó)防部的人事局、計(jì)劃司、組織司、財(cái)政預(yù)算司、行政司法局、社會(huì)事務(wù)局、營(yíng)房地產(chǎn)建筑局和裝備局等，幾乎全部為文職人員。

5、科研教學(xué)

西方軍隊(duì)科研部門，包括從事軍事理論和國(guó)防科技研究的單位，文職人員都占較大比例。美軍科研單位中許多高級(jí)戰(zhàn)略問題專家，科學(xué)家都是文職人員。院校也是文職人員集中的部門。美軍院校18 萬教職員中，30%是文職教員，某些軍種院校教員中文職人員所占比例高達(dá)50%-60%。

6、后勤保障

后勤保障部門中的醫(yī)療衛(wèi)生、軍工生產(chǎn)、裝備采購和基地保障等系統(tǒng)都是文職人員密集的地方。美軍后勤系統(tǒng)中，文職人員的比例達(dá)到90%。戰(zhàn)時(shí)也動(dòng)員文職人員直接支持作戰(zhàn)部隊(duì)的行動(dòng)，在伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)中，美軍動(dòng)員了近5萬文職人員參與物資供應(yīng)、設(shè)施維護(hù)、生活服務(wù)、醫(yī)療、維修、運(yùn)輸?shù)缺Ｕ系母鱾€(gè)方面。

二、西方軍隊(duì)文職人員管理的主要方法

西方各國(guó)經(jīng)常不斷地改進(jìn)和完善相關(guān)的政策，以加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)文職人員的建設(shè)和使用。

1、健全管理體制、完善相關(guān)法規(guī)

西方各國(guó)軍隊(duì)通常都設(shè)有專門的文職人員管理機(jī)構(gòu)。美軍在國(guó)防部設(shè)有專門負(fù)責(zé)文職人員的助理部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定文職人員的政策。各軍種的文職人員則由各軍種內(nèi)的人力與后備役事務(wù)助理部長(zhǎng)統(tǒng)一管理。此外在各大司令部設(shè)有人事副參謀長(zhǎng)，負(fù)責(zé)檢查文職人員政策的落實(shí)情況。

德軍文職人員的管理工作由國(guó)防部人事局長(zhǎng)和行政管理國(guó)務(wù)秘書、軍備國(guó)務(wù)秘書共同負(fù)責(zé)。國(guó)防部人事局主要負(fù)責(zé)文職人員的計(jì)劃管理。軍隊(duì)各部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)文職人員的日常管理。

根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)文職人員的工作內(nèi)容復(fù)雜、聯(lián)系廣泛、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，西方軍隊(duì)重視完善文職人員管理方面的法律、規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)從規(guī)范宏觀管理到規(guī)范微觀管理的法規(guī)體系。美軍有《文職招聘法》和《退休法》，形成了從文職人員招聘到退休的比較完備的法規(guī)體系。在文職人員享受一定的優(yōu)越待遇的同時(shí)，也要求文職人員在緊急情況時(shí)必須受雇，無論平時(shí)還是戰(zhàn)時(shí)文職人員在接到上級(jí)命令后，必須無條件地服從調(diào)動(dòng)，履行保障任務(wù)。

2、強(qiáng)化選聘制度、拓寬任用范圍 西方軍隊(duì)文職人員選聘制度設(shè)計(jì)比較全面，對(duì)文職人員的選聘來源、招聘方式和應(yīng)聘條件都有所考量，注意多種途徑選擇、多種成分組合、力求各類人員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成人才隊(duì)伍的整體優(yōu)勢(shì)。

文職人員主要來源于社會(huì)招聘、地方院校招收和軍隊(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)改三種途徑。在招聘方式上也主要有三種：一是面向社會(huì)公開招考；二是直接發(fā)函聘請(qǐng)；三是與地方建立協(xié)作關(guān)系，定向培養(yǎng)文職人員。不同的崗位確定招聘有不同的條件和標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)效性，軍隊(duì)院校還強(qiáng)調(diào)一定的學(xué)歷和職稱，以及相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果。

西方軍隊(duì)任用文職人員總原則基本一致，即只要有利于軍隊(duì)發(fā)展，任何部門和崗位均可聘用文職人員。因此體現(xiàn)在文職人員的任用原則、占有比例和崗位分布都盡可能拓展。美軍規(guī)定，凡雇傭人員能勝任的工作優(yōu)先使用雇傭人員。德國(guó)國(guó)防軍規(guī)定，一切不是必須由軍人從事的工作，應(yīng)由文職人員擔(dān)任。除作戰(zhàn)部隊(duì)原則上不適用文職人員外，上至國(guó)防部長(zhǎng)下至各類勤雜人員都可由文職人員擔(dān)任。文職人員所占比例不斷上升，且分布的崗位日趨廣泛。一是戰(zhàn)略決策層；二是軍事院校；三是高精尖技術(shù)崗位；四是勤務(wù)保障部隊(duì)；五是文化宣傳部門。文職人員的作用也日益明顯。

3、拓寬培訓(xùn)途徑 鼓勵(lì)繼續(xù)教育

西方軍隊(duì)十分重視對(duì)文職人員的培訓(xùn)，以提高工作效率和質(zhì)量。美軍對(duì)文職人員的培訓(xùn)主要有幾種方式：一是崗前訓(xùn)練。為使新文職人員盡快熟悉工作情況，制定了相當(dāng)于軍官任職前訓(xùn)練的見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃。二是在職訓(xùn)練。對(duì)任職滿2年的成績(jī)優(yōu)異的文職人員，各使用機(jī)關(guān)對(duì)其組織6個(gè)月的在職訓(xùn)練，或到地方大學(xué)進(jìn)修相關(guān)課程。三是院校訓(xùn)練。對(duì)擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的文職人員，有計(jì)劃地選送到各級(jí)軍事院校培訓(xùn)，以提高其計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力。四是戰(zhàn)前訓(xùn)練。除上述和平時(shí)期的訓(xùn)練計(jì)劃外，文職人員在前往戰(zhàn)區(qū)執(zhí)行任務(wù)前要經(jīng)過10周左右的正規(guī)訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容包括戰(zhàn)區(qū)情況、各種武器和防化器材的使用常識(shí)、法律問題、戰(zhàn)爭(zhēng)法、自衛(wèi)訓(xùn)練等。法軍鼓勵(lì)文職人員參加各院校的函授教育和在職培訓(xùn)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

4、提高福利待遇，解除后顧之憂

軍隊(duì)要吸引和留住文職人員，必須不斷改善其工資福利待遇，盡量免除其后顧之憂。在薪酬待遇方面，西方軍隊(duì)文職人員的薪酬水平相當(dāng)于或略高于地方同級(jí)或同崗位人員的薪酬水平。美軍的《文職雇傭法》規(guī)定，文職人員薪金一般低于同級(jí)軍人薪金，為此，美軍就給予一定的補(bǔ)貼加以彌補(bǔ)。文職人員主要享受的福利待遇包括休假、社會(huì)保障（醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等）、退休、文職人員救助計(jì)劃（心理咨詢服務(wù)）等。近年，為進(jìn)一步增強(qiáng)文職人員工作的積極性，開始實(shí)行薪金與獎(jiǎng)金掛鉤。改變過去通常隨年齡和資歷逐步加薪的方法，實(shí)行底薪和獎(jiǎng)金相結(jié)合的掛鉤制，即首先按工作種類的危險(xiǎn)程度或強(qiáng)度等分成5類底薪，然后在每類底薪之外再按工作表現(xiàn)、能力及業(yè)績(jī)分成3—4個(gè)獎(jiǎng)金檔次與底薪掛鉤，使文職人員的工作業(yè)績(jī)成為決定收入多少的首要因素。美軍還吸取海灣戰(zhàn)爭(zhēng)中的教訓(xùn)，決定在以后的部署中，文職人員在以下幾方面享受與軍人同樣待遇：在醫(yī)療方面享受優(yōu)先權(quán)；免費(fèi)郵寄信函；享受不超過基本工資25%的危險(xiǎn)工作津貼，駐海外地區(qū)補(bǔ)助及加班費(fèi)，享受免交部分所得稅；享受由家庭援助組織和機(jī)構(gòu)對(duì)文職人員家庭提供幫助；對(duì)傷亡的文職人員也要像傷亡的軍人一樣，由軍方護(hù)送回國(guó)。這些改革舉措減輕了文職人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，解除了他們的許多后顧之憂。

三、西方軍隊(duì)文職人員管理的幾點(diǎn)啟示

軍隊(duì)既有其多變性和流動(dòng)性，也有其常備性和穩(wěn)定性。隨著高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的發(fā)展，軍事專業(yè)分工細(xì)化，軍隊(duì)的后勤保障、軍工科研等部門專業(yè)技術(shù)性的大大增強(qiáng)，迫切需要一支比較穩(wěn)定的隊(duì)伍。軍職人員由于受服役年齡的限制難以做到這一點(diǎn)，而實(shí)行文職則可做到保持軍隊(duì)工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，因此使用文職人員的意義也愈發(fā)突出。雖然西方軍隊(duì)實(shí)行文職人員制度歷史較長(zhǎng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，但我們也可以看出，各個(gè)國(guó)家對(duì)文職人員的管理都是依據(jù)自己的國(guó)情，有很強(qiáng)的針對(duì)性，也是在不斷改革和完善。我軍文職人員制度實(shí)施以來，已有2萬多名地方人才走進(jìn)軍營(yíng)，成為國(guó)防力量的重要 組成部分，但由于起步晚、時(shí)間短，在相關(guān)的思想認(rèn)識(shí)、規(guī)劃設(shè)計(jì)和具體實(shí)施方面還存在一些不足。借鑒西方軍隊(duì)文職人員管理的經(jīng)驗(yàn)，我們可從中得到幾點(diǎn)啟示。

1、完善相關(guān)的法規(guī)，用制度管人管事

美軍依法管理的理念比較普遍，在文職人員管理中能夠有法可依。比如，依據(jù)《文職雇員法》和軍隊(duì)的相關(guān)的規(guī)定，可以有效的保證文職人員的收入不低于地方同級(jí)的水平。依據(jù)《退休法》規(guī)定，對(duì)于因公傷殘或患病完全喪失工作能力的文職人員，不受年齡限制，只要工作滿5年即可享受退休待遇。我軍在考試錄用、工資福利、考核晉升、紀(jì)律處分、權(quán)益保障等方面都需要完善相應(yīng)的法規(guī)建設(shè)，提供文職人員管理的法制依據(jù)。

2、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，優(yōu)化選聘制度

對(duì)軍隊(duì)文職人員的使用、所占比例、選招和聘用等一系列復(fù)雜的工作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)情和軍情全面予以統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。合理設(shè)計(jì)招聘流程，科學(xué)規(guī)范聘用條件。保證文職人員的選拔能夠科學(xué)、規(guī)范、公平、合理。拓寬選聘渠道，可采用直接發(fā)函聘請(qǐng)的方式，聘請(qǐng)地方某些領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。為保證和提高聘用人才的效率，可以采用“訂單式”的培養(yǎng)方式，由地方高校為軍隊(duì)定向培養(yǎng)文職人員。

3、健全培訓(xùn)機(jī)制，激活用人思路

文職人員是不穿軍裝的軍人。既要考慮工作共性，便于軍事工作的展開，又要照顧其特點(diǎn)，便于分類、分層教育管理。在激發(fā)文職人員的使命感和責(zé)任感的同時(shí)，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神，并不斷提高能力素質(zhì)。可通過軍事院校獨(dú)訓(xùn)、與地方院校聯(lián)合培訓(xùn)以及運(yùn)用函授、網(wǎng)絡(luò)、出國(guó)留學(xué)等形式，不斷提高文職人員的能力和素質(zhì)。要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升職業(yè)修養(yǎng)，逐步向德才兼?zhèn)涞娜瞬欧较蜣D(zhuǎn)變。同時(shí)還要敢于用人、善于用人，充分發(fā)揮文職人員所長(zhǎng)，拓展文職人員發(fā)展的空間。

由 莉

第二篇：軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

聘用軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的軍隊(duì)文職人員，必須是中國(guó)科學(xué)院院士或者中國(guó)工程院院士。

軍隊(duì)文職人員招聘工作，由編制有軍隊(duì)文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位(以下簡(jiǎn)稱聘用單位)組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施軍隊(duì)文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位軍隊(duì)文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘需求，通過全軍軍隊(duì)文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。

軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)于全軍文職人員招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng))，向社會(huì)公布除涉密崗位外的軍隊(duì)文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊(duì)文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息?？傉尾扛刹坎客ㄟ^軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的軍隊(duì)文職人員招聘考試。軍隊(duì)文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。擬聘對(duì)象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國(guó)人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂軍隊(duì)文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊(duì)文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的軍隊(duì)文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。

首次聘用的軍隊(duì)文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過復(fù)審的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。軍隊(duì)文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對(duì)通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊(duì)文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入軍隊(duì)文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊(duì)文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊(duì)文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的；(二)具有專業(yè)特長(zhǎng)，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位組織進(jìn)行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定(2013)；來源：中國(guó)軍網(wǎng)-解放軍報(bào)）

第三篇：2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題

2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題根據(jù)《2014軍隊(duì)文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實(shí)施2014軍隊(duì)文職人員招聘工作。國(guó)家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點(diǎn)。軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時(shí)或在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)，每個(gè)科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年10月22日8時(shí)至11月5日18時(shí) ?

第四篇：《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》

《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》

來源：政聯(lián)〔2008〕2號(hào)

【摘要】

退休條件：(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國(guó)家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊(duì)文職人員退休報(bào)告表》，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

退休待遇：聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個(gè)月起，享受下列待遇：(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

管理服務(wù)：文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。社會(huì)化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)或社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動(dòng)保障部門開具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)報(bào)到。

附則：在國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員的退休與社會(huì)化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。本辦法自發(fā)布之日起施行。

勞動(dòng)保障部 總政治部等部門關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》的通知

稿件來源：廳政策法規(guī)處

政聯(lián)〔2008〕2號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障、人事廳(局)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)政治部、聯(lián)(后)勤部：

根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)印發(fā)《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》，自印發(fā)之日起施行。



軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法

第一章總則

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第一條為規(guī)范軍隊(duì)文職人員退休與管理服務(wù)工作，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和國(guó)家、軍隊(duì)有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條文職人員退休及其待遇參照國(guó)家事業(yè)單位同類崗位人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條文職人員退休后實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

第二章退休條件



第四條文職人員具備下列條件之一的，可以辦理退休：

(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；

(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；

(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國(guó)家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。

第五條符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊(duì)文職人員退休報(bào)告表》，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

第六條文職人員在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)到最高工作年齡，需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報(bào)批，并通報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。

第三章退休待遇

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第七條聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個(gè)月起，享受下列待遇：

(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第八條退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章管理服務(wù)

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第九條文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。社會(huì)化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)或社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動(dòng)保障部門開具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)報(bào)到。退休文職人員是中共黨員的，聘用單位應(yīng)當(dāng)向其居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

第十條居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)對(duì)退休文職人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容是：

(一)配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。

(二)提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，協(xié)助解決有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)中遇到的具體問題。

(三)組織開展政治學(xué)習(xí)教育和黨員組織生活，做好思想政治工作，落實(shí)各項(xiàng)政治待遇。

(四)建立退休文職人員健康檔案，開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便有效的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。

(五)組織開展文化體育健身活動(dòng)和自我管理與互助服務(wù)，對(duì)參加社會(huì)公益活動(dòng)提供指導(dǎo)和幫助。

(六)跟蹤了解退休文職人員的生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的認(rèn)證。

(七)退休文職人員去世時(shí)，協(xié)助其遺屬辦理喪葬事宜；幫助退休文職人員遺屬申請(qǐng)撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金。

第十一條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)建立退休文職人員基本信息庫(卡)，發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。建立自我管理和互助服務(wù)組織，實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)管理。

第十二條退休文職人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)保障部門主管。政府有關(guān)部門在退休文職人員管理服務(wù)工作中的職責(zé)，按照國(guó)家社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十三條在國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。

第十四條中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員的退休與社會(huì)化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：軍隊(duì)文職人員學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào)

軍隊(duì)文職人員學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào)

7月18日以來，通過近兩周的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使我強(qiáng)化了政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了獻(xiàn)身國(guó)防決心，掌握了基本軍事技能，豐富了黨史軍史知識(shí)，錘煉了令行禁止作風(fēng)，激發(fā)了忠礪劍報(bào)國(guó)動(dòng)力，兩周的學(xué)習(xí)收獲頗大。同時(shí)在今后的工作中我將重品行作表率、守紀(jì)律講規(guī)矩、懂群眾愛群眾，努力做到先鋒表率我先行，紀(jì)律規(guī)矩我從嚴(yán)，服務(wù)群眾我?guī)ь^。

一、強(qiáng)化了政治理論素養(yǎng)。在兩周的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)了國(guó)防歷史、新中國(guó)國(guó)防建設(shè)、我國(guó)的武裝力量等國(guó)防和軍隊(duì)知識(shí)，學(xué)習(xí)了文職人員相關(guān)制度、軍隊(duì)安全保密等知識(shí)，豐富了黨和軍隊(duì)相關(guān)理論知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，端正自身學(xué)習(xí)觀，遠(yuǎn)離不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真靜下心學(xué)習(xí)，保持了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌。

二、堅(jiān)定了獻(xiàn)身國(guó)防決心。從小就羨慕軍人手持鋼槍守衛(wèi)著祖國(guó)，羨慕軍人一身威風(fēng)凜凜的軍裝，羨慕軍人英姿颯爽的身姿。一直都想成為軍隊(duì)一員的我，在去年報(bào)考了后勤工程學(xué)院文職人員，并且幸運(yùn)的被錄取了，當(dāng)時(shí)的心情非常激動(dòng)。來到南京政治學(xué)院開始培訓(xùn)時(shí)，我更加激動(dòng)，在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中我始終保持高昂的斗志，通過兩周的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步堅(jiān)定了獻(xiàn)身國(guó)防的決心。

三、掌握了基本軍事技能。通過兩周以來的隊(duì)列、體能等訓(xùn)練，讓我掌握了基本軍事技能，在兩周的訓(xùn)練中，我嚴(yán)格服從指揮，嚴(yán)格按照訓(xùn)練要求完成訓(xùn)練任務(wù)，作為一名軍隊(duì)文職人員，進(jìn)了部隊(duì)門 就是部隊(duì)人，雖然不扛槍，但是也要按戰(zhàn)斗員的要求嚴(yán)格要求自己，苦練本領(lǐng)，在黨和人民需要我們的時(shí)候，保證能完滿完成工作任務(wù)。

四、豐富了黨史軍史知識(shí)。一直以來，黨史軍史是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民在爭(zhēng)取革命的斗爭(zhēng)和實(shí)踐當(dāng)中不斷爭(zhēng)取和努力的革命歷程，凝結(jié)了黨和人民頑強(qiáng)拼搏的意志和歷史征程。在兩周的學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)了我對(duì)我黨、我軍的歷史的了解，豐富了我的黨史軍史知識(shí)，深刻理解了是黨締造了軍隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)了軍隊(duì)、發(fā)展了軍隊(duì)，深刻理解了聽黨指揮是歷史的必然選擇、永遠(yuǎn)不變的軍魂。

五、錘煉了令行禁止作風(fēng)。在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，嚴(yán)格的作息時(shí)間，嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格的訓(xùn)練方法，都讓我受益匪淺，在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，嚴(yán)格服從命令是對(duì)我們的基本要求，作為一名為軍隊(duì)服務(wù)的文職人員，必須堅(jiān)決聽黨指揮，堅(jiān)決服從命令，通過培訓(xùn)，有效錘煉了我的令行禁止作風(fēng)。

六、激發(fā)了忠礪劍報(bào)國(guó)動(dòng)力。通過兩周的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我的愛國(guó)主義情懷得到進(jìn)一步激發(fā)，我將弘揚(yáng)精忠報(bào)國(guó)的愛國(guó)主義精神，積極投身強(qiáng)軍實(shí)踐，服從命令、聽從指揮，努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，爭(zhēng)取早日把自己鍛造成一名合格的文職人員，努力為祖國(guó)國(guó)防事業(yè)建功立業(yè)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，必須切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，不斷激發(fā)精武報(bào)國(guó)的高昂斗志。

在以后的具體工作中，我將從以下幾個(gè)方面努力落實(shí)這次學(xué)習(xí)成果。

一、重品行作表率。一是要做學(xué)習(xí)表率。作為軍隊(duì)文職人員，要保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敏于求知、敢于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)作為終身的自覺行動(dòng)，加強(qiáng)黨和軍隊(duì)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政策運(yùn)用能力和執(zhí)行能力,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)做學(xué)習(xí)表率。二是要做業(yè)績(jī)表率。通過比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)、比實(shí)干看工作業(yè)績(jī)、比服務(wù)看惠民實(shí)效、比形象看群眾反映，爭(zhēng)當(dāng)群眾滿意的文職人員。三是要做形象表率。時(shí)刻以軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持昂揚(yáng)的工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外出形象，進(jìn)一步深化軍魂實(shí)踐，展示黨員良好的精神風(fēng)貌。

二、守紀(jì)律講規(guī)矩。一是聽黨話。把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話擺在首要位置，在深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，爭(zhēng)做聽黨話的表率。聽黨話就是要自覺向黨中央看齊、向黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策看齊，在自覺看齊中強(qiáng)化政治意識(shí)，在自覺對(duì)齊中提高工作標(biāo)準(zhǔn)。二是守規(guī)矩。以《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩，樹立崇高的道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺、守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。用行動(dòng)體現(xiàn)信仰、信念的力量，學(xué)與做結(jié)合、知行合一、學(xué)以致用。三是作風(fēng)嚴(yán)。不僅要用正確的理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨保持高度一致，而且還要保持過硬的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

三、懂群眾愛群眾。一是用信仰服務(wù)群眾。“我是誰？”我是一名軍隊(duì)文職人員，必須牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，而不是半心半意，更不是虛情假意，巧奪政治資本。這就要求我們要尊重群眾、了解群眾、信任群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信號(hào)，把群眾的愿望作為第一目標(biāo)，把群眾滿不滿意作為檢驗(yàn)工作得失的第一標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷純潔思想，提高修養(yǎng)，擺正位置，認(rèn)清自己，端正態(tài)度。二是是用真心服務(wù)群眾。在工作中要真心實(shí)意的對(duì)待群眾，認(rèn)認(rèn)真真地做好群眾工作，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情來做。在工作中經(jīng)常到深入實(shí)際、深入基層，想群眾之所想、急群眾之所急，真心實(shí)意地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。想問題、作決策、辦事情首先就要考慮群眾的需要，把群眾的需要放在首位。樹立正確的群眾觀，真心實(shí)意地做好群眾工作，真心實(shí)意地對(duì)待群眾。二是用行動(dòng)服務(wù)群眾。要大力弘揚(yáng)埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干、緊張快干的工作作風(fēng)，少說多做不張揚(yáng)、勇挑重?fù)?dān)不懈怠、埋頭苦干不浮躁。服務(wù)基層、服務(wù)群眾，歸根結(jié)底要落實(shí)到具體行動(dòng)上，也就是要抓好基層和群眾關(guān)注的大事、難事。在應(yīng)立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，多做一些“雪中送炭”的事，多辦一些讓群眾得實(shí)惠的事，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾心坎上。