第一篇：公路收費員創(chuàng)一流業(yè)績征文

公路收費員創(chuàng)一流業(yè)績征文

每個人一生都面臨著一次或幾次的選擇，有的人選擇當工程師，有的人選擇當公務(wù)員，有的人選擇當教師，而我們最終選擇——當一名高速公路人。

曾幾何時，由于歷史原因、地理條件限制，**縣所處的閩東地區(qū)，對外交往僅靠104國道。七年前，**人民終于告別沒有高速公路的歷史，隨著羅寧、羅長高速公路陸續(xù)開通，高速公路**征管所——一支充滿活力、朝氣蓬勃的年輕隊伍誕生了。我所現(xiàn)有職工31人，平均年齡33歲，女職工21人，可以說我們是一支活躍在八閩高速公路上的年輕隊伍，我們是一支充滿活力、激蕩青春的征費新兵，我們是一支在羅川大地上爭創(chuàng)巾幗文明崗的戰(zhàn)斗團隊。七年的奮斗、七年的拼搏，鑄造了省級青年文明號的輝煌，贏得了全國巾幗文明崗的殊榮，展示了高速公路人新形象，唱響了一曲曲催人奮進的高速公路之歌。

忘不了，1999年我們有幸成為征費戰(zhàn)線上一名光榮的新兵，姐妹們同歡樂、共患難，度過了難忘時光，灑下了辛勤汗水，留下了青春腳??；忘不了，我們征費員姐妹總是默默面對小小崗?fù)?，每天第一個迎來朝陽，最后一個送走晚霞。也許，有人會說，征費工作很平凡、很普通。是的，由于征費工作的需要，征費員八小時工作空間就是一個小小的崗 亭，面對的是重復(fù)、單調(diào)的收費工作，肩負著是“收好費，服務(wù)全社會”的重任。我們深愛著我們的這個“家”，在“大家”和“小家”面前，我們時常面臨決擇：柴裕整是我所的一名女稽查員，去年丈夫因公出差不幸發(fā)生嚴重車禍，造成重傷，生活不能自理，兒子又在外地讀大學(xué)，她頂著重擔硬是沒有因此而影響工作。在她的模范作用感召下，稽查班去年共查處了各類違章逃費車輛72輛次，補繳通行費79411元。

我們深深地知道，當一名普通的征費員，盡管崗位平凡、工作平靜，但征費工作政策性強、涉及面廣，面對的是一輛輛來自東西南北的車輛，面對的是一個個來自四面八方的旅客，我們的一言一行、一舉一動直接展示了窗口行風，影響著羅長高速公路的對外形象。因此在工作中，我們注重提高女工的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，堅持做到“在崗一分鐘，盡職六十秒”。堅持實行領(lǐng)導(dǎo)、干管人員帶班跟班等制度，狠抓征費基礎(chǔ)管理工作，做到“五個化”：工作制度化、辦事程序化、服務(wù)規(guī)范化、承諾公開化、監(jiān)督管理日?；?。

愛我高速，從我做起，從小事做起。我們努力當好“三員”角色，既要當好“征費員”，又要當好“服務(wù)員”，還要當好“戰(zhàn)斗員”，隨時隨地準備應(yīng)付危機，確保高速公路安全暢通，真正以強烈的責任感，以滿腔的熱血，投入到工作崗位上，在平凡之中體現(xiàn)高速人偉大追求，在平靜之中樹 立高速人嶄新形象，在平常之中創(chuàng)造高速人工作奇跡，安于寂寞，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，盡職盡責搞好服務(wù)工作，為高速公路事業(yè)發(fā)展添磚加瓦，努力樹立高速公路人的良好形象。去年3月19日，售票員發(fā)現(xiàn)征費區(qū)外面的馬路上有一位老人從三輪車上摔下來不省人事，當班人員馬上向所部匯報，并撥打110報警，女職工林小娜懂得一些急救術(shù)，不顧老人身上臟臭，立即幫他作簡單的救護，直到110救護車到了，大家小心翼翼將老人抬上警車送往醫(yī)院，在場的群眾看到此情此景后紛紛說：“還是收費站的同志熱心?。　?。

也許有風雨，也許有挫折，但我們從無畏懼，決不退縮。因為，我們無怨無悔當初自己的選擇：當一名優(yōu)秀高速公路人，因為，我們始終沒有忘記曾經(jīng)許下的諾言：建巾幗文明崗，創(chuàng)一流業(yè)績。

“自尊、自信、自立、自強”是我們的追求信念；“青春獻高速，文明建功業(yè)”是我們的錚錚誓言；“有困難，請找收費站”是我們的鄭重承諾；“創(chuàng)一流服務(wù)，爭一流業(yè)績”是我們的奮斗目標；“當好青年突擊隊，不畏艱難不言累”是我們的不變決心；“當好青年志愿者，關(guān)注社會獻愛心”是我們的共同心愿。幾年來，我所在創(chuàng)崗活動中，積極開展社會公益活動，將創(chuàng)崗活動陣地延伸到社會陣地，擴大了社會影響，由此產(chǎn)生了良好的社會效益。我們結(jié)對的黃穎、黃成輝兩姐弟是**縣松山鎮(zhèn)渡頭村人，由于父親過早去世家庭 經(jīng)濟特別拮據(jù)，完成學(xué)業(yè)困難重重，為了使這兩位品學(xué)兼優(yōu)的孩子安心讀書完成學(xué)業(yè)，我們經(jīng)常走訪黃穎、黃成輝的家庭和學(xué)校，幾年來共捐助5千多元，鼓勵孩子好好學(xué)習，完成學(xué)業(yè)，報效祖國，同時每年的春節(jié)和“六一”兒童節(jié)都要去看望他們，并帶去錢和物。同時女工委還經(jīng)常組織女職工們到城關(guān)光榮老人院看望慰問孤寡老人，陪他們拉家常、宣傳改革開放以來的成果及所里的變化，為他們做些力所能及的工作。從“飛燕號”臺風襲擊**灣、為貧困災(zāi)區(qū)獻愛心到高速職工張文貴得腦瘤、印度洋發(fā)生大海嘯，女職工們總會發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從XX年至今，女職工們共自發(fā)捐款達5830元。

我們把開展與創(chuàng)建巾幗文明崗相適應(yīng)的女職工自我成才達標活動貫穿于征費工作全過程：從“崗前培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武”，到開展“安全生產(chǎn)知識競賽”活動；從制定“經(jīng)濟責任制考核辦法”到開展“文明窗口之星”活動；從制作服務(wù)承諾卡到落實省廳“八項利民便民措施”，不斷自我加壓，不斷充電，努力建設(shè)一支“講團結(jié)、講廉政、講優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的征費隊伍，形成“比、學(xué)、趕、超”好氛圍。我們所現(xiàn)有本科學(xué)歷女職工1名，大專學(xué)歷6名，在讀本科、大專5名，提拔交流干部10名。21名女職工成為創(chuàng)崗活動的骨干，成為為所爭光的先鋒，女職工徐雪桃成為勞動競賽的能手，女職工徐定華成為爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標兵，涌現(xiàn) 出女職工范曉雯、徐曼霞這樣的連續(xù)兩年獲省、路段公司先進個人稱號的一批業(yè)務(wù)尖子。開征以來，我們所累計獲得公司和縣級以上集體榮譽三十多個，獲羅長籌備處及縣以上個人榮譽四十多人次。

回顧過去，我們滿懷豪情；展望未來，我們信心倍增，“三個代表”要求我們繼續(xù)與時俱進；“三平精神”激勵我們繼續(xù)建功立業(yè)，“先進性”教育引導(dǎo)我們不斷開拓創(chuàng)新。“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”。癡心不改，選擇不變，追求不停，我們?nèi)w女職工將時時以“三平精神”激勵自己，埋頭苦干，默默工作，將畢身精力獻給高速公路，當一輩子“高速公路人”，我們深信高速公路人的明天將會更加美好！

第二篇：“創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大”征文

xx月,我們的部長從地委組織部調(diào)任xxx縣委常委、組織部長，算是組織戰(zhàn)線上的一名“老兵”。一直以來，他作風正派，忘我工作，在他的帶領(lǐng)下，xxx縣組織工作年年上新臺階，XX年和XX年連續(xù)兩年地區(qū)綜合考核評名列第一。XX年，縣委組織部又喜獲自治區(qū)“雙滿意”活動先進集體殊榮……。盡管這樣，在他的身上還是存在著讓大家“不滿意”的三個方面。

基層干部們“怕”他“雞蛋里面挑骨頭”

部長很嚴厲，在工作上決不馬虎，他這樣要求自己，也同樣要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。就連“叱詫風云”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記來給他匯報工作都“膽戰(zhàn)心驚”。大家都說，“部長懂的太多，匯報工作很難，出現(xiàn)一點點紕漏都躲不過他的眼睛”

。有一次，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記來給部長匯報工作，剛進辦公室沒多大一會，就被部長“罵”了出來，部長嚴肅的對他說，“一般干部考慮問題不周到，只能影響自己?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)干部考慮問題不周到，就會影響到我們廣大干部群眾?！?/p>

基層組織建設(shè)方面的工作他精通且不說，就連有一次建設(shè)局的局長和建筑工程師來給部長匯報新建社區(qū)服務(wù)中心的方案，部長聽完匯報，思考片刻，就指出了方案的多處不足，讓這兩位干部“瞠目結(jié)舌”。從部長辦公室一出來，就驚訝的問我們，“部長是學(xué)建筑專業(yè)的嗎？怎么我們從事建筑專業(yè)多年，這個方案已經(jīng)過反復(fù)考慮，卻經(jīng)不住部長的推敲？”聽了這話我們都笑了起來，“那是因為部長考慮這個方案，更注重了群眾的需求，而你們僅僅只是從建筑的合理性上來思考，所以會有差距！”

時間久了，給部長匯報工作的人都有點“怵”，一方面想多聽聽部長的建議，但又怕部長“雞蛋里面挑骨頭”。閑聊時，我們含蓄的對部長指出了他的“缺點”，可是部長卻笑了笑說：“大家批評得對，我一定改正。但大家一定要記住，嚴格的要求，才更有助于干部的健康成長。每一次的‘批評’其實更重要是為了下一次的進步。如果每一名干部都能在工作中自覺養(yǎng)成‘雞蛋’里挑‘骨頭’的工作作風，那么我們的工作就事半功倍了！”

組工干部們“怨”他是“工作狂”

“無論干什么都要干到最好?！边@是部長做人做事的原則。有時候，他對工作的嚴謹、執(zhí)著甚至讓人感覺是一種“苛求”。為了一項工作的順利推進，他可以忘我的和科室干部們一同研究政策到深夜，等到他感覺累了的時候，天已經(jīng)蒙蒙亮了……，為此各科室的同志們都預(yù)先在辦公室里存放了被褥和洗漱用品，因為他們很有可能和部長一樣幾天都回不了一趟家。大家私下里都說部長是“工作狂”。

長期的伏案工作，部長的頸椎和腰椎都不太好，每次連續(xù)幾天熬夜就會發(fā)病。部里的同志都勸他，就連上級領(lǐng)導(dǎo)都說讓他多注意身體。他也總說要改變工作方法，可是每當拿起手中的工作，他就忘記了一切。近兩年來，在他的不懈努力下，領(lǐng)導(dǎo)探索了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟工作新的實現(xiàn)方式，創(chuàng)新推出

“支部＋協(xié)會＋實體”工作模式，實現(xiàn)了在協(xié)會運作下，全縣農(nóng)戶人均增收85元的好成績；為了進一步規(guī)范基層民主政治建設(shè)，在“民情日”的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)基層黨組織探索創(chuàng)新“一事一議”的新形式，在全縣范圍內(nèi)推行了“民主管理議事卡”

，受到了老百姓的一致歡迎。當時，為這個“議事卡”推進會的順利召開，部里還專門成立了一個調(diào)研組對“議事卡”進行專題調(diào)研和會議籌備。部長帶領(lǐng)調(diào)研組的同志們足足研究了五天，每天晚上都到凌晨二、三點，有一天甚至是通宵。推進會上，部長的發(fā)言讓臺下的農(nóng)村群眾為之振奮，掌聲連綿不絕?？墒?，誰也不知道，會場上部長是步履艱難的走上主席臺，在臺上忍痛坐了三個小時，他的腰病又犯了……。

很多人都說，部長是在“透支生命”，部里的同志們也都看不下去了，勸他多休息，可是他卻總說“不累”。其實大家都明白，正是這種讓人“怨”的“工作狂”做法，帶動著部里的年輕人對組織工作孜孜不倦的追求，推動著全縣組織工作不斷的向前發(fā)展。

家里人“怪”他“鐵石心腸”

從1999年起，部長就與組織工作結(jié)下了不解之緣，憑著他對組織工作的不懈追求，成為了一名優(yōu)秀的組工干部。8年來，他總是早出晚歸，但是家里人一直都很支持他，從不拖他的“后腿”。結(jié)婚多年，孩子都7歲了，他從未陪著家人好好度過一個節(jié)日。尤其是這兩年，隨著組織工作的創(chuàng)新開展，組織業(yè)務(wù)的不斷深化，部長在家呆的時間越來越少，辦公室的燈熄的越來越晚……。

部長的父母在外地居住，已經(jīng)年邁，可是他幾年探望不了一次，甚至生病住院了，他都沒有專程去看看。害的老人想孫子了，不遠千里的來______看看。妻子在不遠的外地培訓(xùn)，一去兩個月不能回來，約好他抽空去看一趟，可是，他就連去那里開會，都不曾騰出時間去看一趟。妻子學(xué)習期間，孩子生病了，連續(xù)發(fā)燒幾天，恰巧趕上地區(qū)基層組織建設(shè)現(xiàn)場會在______縣召開，他就“狠心”的把孩子送到一位朋友家?guī)椭湛础h前夕，他為會務(wù)準備忙的“不可開交”。每天，都加班到很晚了，他才想起來給朋友家打個電話問問情況，用疲憊的聲音“哄”著哭泣的孩子，答應(yīng)等孩子病好了就給他買早就答應(yīng)過的滑板車……,時間久了，家里人都不理解，責怪他是“鐵石心腸”。

第三篇：銀行創(chuàng)一流業(yè)績

文章標題：銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文

浙江**是中資商業(yè)銀行都設(shè)有分支機構(gòu)的省會城市。匯豐、東亞、三井住友銀行等也都在**設(shè)立了分行。在這金融同業(yè)競爭環(huán)境中，有一家銀行特別令人矚目，它就是中信銀行**分行。

中信銀行**分行自1994年6月創(chuàng)建以來，存、貸款余額年均遞增40，均比浙江省平均增幅高出25個百分點。特別

是2003年以來，該行平均每年新增存款100多億元，相當于每年為中信銀行新生一個一級分行；撥備后利潤增幅連續(xù)3年超過60，年創(chuàng)利由2億元迅速攀升到10億元以上，人均創(chuàng)利超過130萬元；2006年，存、貸款規(guī)模及存款、儲蓄增量，在**地區(qū)11家股份制商業(yè)銀行及中信銀行系統(tǒng)各分行中均名列第一。在連續(xù)多年的高速發(fā)展中，始終保持信貸資產(chǎn)高質(zhì)量，已有5年實現(xiàn)不良貸款絕對額和不良率“雙下降”，2006年末不良貸款率只有0.17，資產(chǎn)質(zhì)量達到國際先進水平。自2002年中信銀行對各分行實施綜合考評以來，**分行連續(xù)5年奪冠。

該行之所以能走出“發(fā)展快、質(zhì)量高、效益佳、管理好”的路子，得益于他們著力創(chuàng)建的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子及其所帶領(lǐng)的優(yōu)秀團隊。

早在2001年8月，中信銀行**分行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，他們就作出了《關(guān)于加強分行領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》。2004年11月中組部提出在全國國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動后，分行加強班子建設(shè)的方向更加明確，目標更加清晰，要求更為具體，及時出臺了《關(guān)于加強分行黨委班子自身建設(shè)的決定》，按照“干事、干凈、齊心”的目標，對班子成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好“四好”要求全面加強班子建設(shè)，在群眾中樹立了較高的威信，在先進性教育活動群眾滿意度測評中，對分行黨委滿意和較滿意率達97.76，基本滿意以上的達到100，沒有不滿意的。大家一致反映，這是一個“干事、干凈、齊心”的班子，是員工信得過的班子。

該行在打造優(yōu)秀團隊過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于喊“向我看齊”，以自身人格的力量教育和影響員工。同時通過機制改革，營造公平競爭環(huán)境，拓寬員工事業(yè)平臺，使員工真切體會到，中信銀行**分行是“戰(zhàn)斗的集體、成才的學(xué)校、溫暖的家庭”。并在員工中培育出具有**分行特色的“四種精神”，即一切以事業(yè)為重的敬業(yè)奉獻精神，要做就做到最好的爭創(chuàng)一流精神，對待工作一絲不茍的認真負責精神，為實現(xiàn)共同目標而齊心合力的團隊協(xié)作精神。近5年來，該行有500多人次獲各類榮譽稱號，其中受到總行以及省級以上表彰的有100多人次。分行獲得“浙江省模范集體”、“全國金融系統(tǒng)文明建設(shè)先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國文明單位”等一系列榮譽，是浙江省同類銀行中獲得榮譽最多、榮譽級別最高的省級金融機構(gòu)。2006年，分行黨委又獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，行長王利亞榮獲全國“五一勞動獎?wù)隆薄?/P>

去年12月，該行獲得“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好＇領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體”

榮譽稱號。受到表彰后，分行黨委又相繼作出了《關(guān)于深入貫徹落實“四好”要求進一步加強分行領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》和《關(guān)于大力推進爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的決定》，并出臺了創(chuàng)建“四好”活動考評辦法，把創(chuàng)建活動不斷推向深入。

《銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文。

第四篇：企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大征文

企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大征文

打造企業(yè)科技“翅膀”的女強人—記**冶煉廠技術(shù)負責人***

人物檢索

***，女，1988年畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)有色冶金專業(yè)，同年分配至**冶煉廠工作，曾先后在技術(shù)科、焙燒—制酸車間、研究所、技術(shù)研究開發(fā)中心、生產(chǎn)技術(shù)部從事技術(shù)研發(fā)和管理工作。1998年6月被評為冶煉高級工程師，XX年被聘為主任工程師?，F(xiàn)為**冶煉廠技術(shù)負責人，項目部黨支部書記，項目技術(shù)總負責。

業(yè)績與榮耀

***多年來一直從事生產(chǎn)技術(shù)工作，參加了**冶煉廠生產(chǎn)流程的完善、技術(shù)改造和技術(shù)管理工作，參加了多項重大技術(shù)改造項目，為**冶煉廠優(yōu)化工藝流程，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，做出了突出貢獻：

——參加了萃取—電積工藝從復(fù)雜酸浸液中回收電解銅項目的試驗研究、設(shè)計和生產(chǎn)調(diào)試工作；

——參加了320噸改擴建工程的設(shè)計、試生產(chǎn)；

——參加了直接氰化——浮選工藝處理高鉛含銅金精礦項目的試驗、設(shè)計、試生產(chǎn)；

——獨立完成了氰化污水處理項目的試驗、設(shè)計、試生 產(chǎn)；

——參加了降低氰渣項目的試驗研究工作；

——參加了氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目的研制與應(yīng)用；

——參加了凈化系統(tǒng)改造項目；

——參加并負責了8萬噸/年硫酸項目的調(diào)研、可行性研究和工程建設(shè);

——參加并負責了酸浸渣綜合利用項目和硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目的小型試驗研究、中試試驗、半工業(yè)試驗、可行性報告研究；

——完成了從電子垃圾中回收貴金屬的可行性研究報告。

一分耕耘一分收獲。多年來，俎小風同志個人參與及其負責的項目多次獲獎，其中“銅萃取”項目、系統(tǒng)改擴建項目獲得國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的科技進步三等獎；氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目獲中國黃金協(xié)會科技進步三等獎；焙燒—氰化工藝銀回收率項目獲中國黃金協(xié)會科技進步三等獎；高鉛含銅金精礦處理工藝的研究與應(yīng)用項目獲中國黃金協(xié)會科技進步二等獎；硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目和酸浸渣綜合回收利用兩個項目均申請了國家專利，并列入集團公司XX年的建設(shè)項目，成為**冶煉廠新的利潤增長點。

付出總有回報。***多次獲國家、省、市、行業(yè)和本廠榮譽稱號：1998被評為**冶煉廠勞動模范, XX年被評 為XX市先進科技工作者, XX年被評為**冶煉廠科技進步標兵，XX年被評為中金黃金股份有限公司科技進步標兵，XX獲國家“十五”黃金行業(yè)科技先進工作者稱號。

科技與效益

從入廠以來，俎曉風從一名普通的工程技術(shù)人員到擔任研發(fā)中心副主任、主任再到技術(shù)負責人，一直是推動企業(yè)科技進步和提升企業(yè)經(jīng)濟效益的技術(shù)骨干，為**冶煉廠的發(fā)展做出了突出貢獻。

“320噸改擴建工程”是**冶煉廠1998年的技改項目，本著流程不變、設(shè)備“添平補齊”的原則，使**冶煉廠的生產(chǎn)規(guī)模從250t/d提高到320t/d，年增效益309萬元；氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目采用一種價格低廉的混合保護堿取代工業(yè)碳酸鈉，在氰渣技術(shù)指標不受到任何影響的情況下，年降低成本200萬元左右 ；提高焙燒—氰化工藝銀回收率項目使銀回收率由30%左右猛升至65%以上，打破了黃金行業(yè)銀回收率長期維持在較低水平的局面,獲得了良好的經(jīng)濟效益；高鉛含銅金精礦處理工藝的研究與應(yīng)用項目的試驗、設(shè)計、試車和生產(chǎn)，拓寬了原料來源，大大增強了工藝流程對原料的適應(yīng)能力；金精煉尾水中銅元素的回收項目，使廢水中有價金屬得到了有效回收；硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目和酸浸渣綜合回收利用兩個項目投入生產(chǎn)后，將變廢為寶，并能使原料的適應(yīng)性進一步增強。

項目建設(shè)中的“急先鋒”

去年底，集團公司為**冶煉廠一次敲定3個工程項目，預(yù)算總投資3個億，于今年3月份同時開工建設(shè)，60m2的焙燒爐項目、硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目、酸浸渣綜合利用項目要求建成投產(chǎn)時間分別為：XX年8月中旬、XX年12月份和XX年8月份，工期十分緊張。對**冶煉廠來說，其工作量和工作難度都是前所未有。要保質(zhì)保量如期完成任務(wù)，就必須牢固樹立超常思維抓工作的理念和工作作風。***擔任項目的技術(shù)總負責，同時也負責項目的工期、資金控制，并負責和設(shè)計院的聯(lián)絡(luò)。

因為銅項目、酸浸渣綜合利用項目在工業(yè)化方面沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，難度非常大。作為技術(shù)負責人，她和設(shè)計院、項目部的同志們一起，一個一個工序研究，從盡可能保證流程最優(yōu)出發(fā)選擇設(shè)備以及設(shè)備材質(zhì)。同時為了合理利用場地，做到配置合理，她們對全廠進行了測量。為了使項目盡快開工，她在XX設(shè)計院和天津設(shè)計院一呆就是一個多月，和設(shè)計院共同研究，合理配置。為了優(yōu)化設(shè)備，她幾個月跑了大半個中國，到設(shè)備制造和使用廠家考察。從XX、天津、**到昆明、海南，一個月內(nèi)她從最東北到西北，最東南到最北邊，咨詢專家、考察設(shè)備，終于確定了比較合理的工藝流程和設(shè)備。使兩個項目的初步設(shè)計獲得了專家的好評。

工作和生活中的“大姐大”

做技術(shù)工作必須認真，來不得半點虛假和馬虎。**冶煉廠研發(fā)中心因為前幾年的人才流失，技術(shù)力量薄弱，近年剛畢業(yè)的四名大學(xué)生經(jīng)驗不足，她從理論知識講起，對工藝流程、設(shè)備原理以及實驗步驟一點一點的教，毫無保留地將自己的多年工作經(jīng)驗和知識傳給了年輕人。三個月后，幾名大學(xué)生已經(jīng)能基本獨立工作了。類似的事情還有很多。

熟悉俎曉鳳的人都說，她工作時嚴格認真，而對同事，卻像老大姐一樣，很有親和力。新來的大學(xué)生，多數(shù)人家在外地，為讓他們盡快適應(yīng)，俎曉鳳在繁忙工作之余，經(jīng)常買些水果和日常生活用品去看望他們，幫他們解決一些實際困難，使他們消除他鄉(xiāng)異客的孤獨感，使他們都能盡快融入企業(yè)這個“大熔爐”中。

事業(yè)與家庭

項目開工以來，作為項目技術(shù)總負責，俎曉風既要做管理、又要親自做實驗、搞設(shè)計，晚上經(jīng)常加班到12點，從來沒有節(jié)假日，她把精力全部投入到工作中，很少顧及家庭。她的愛人是**冶煉廠的一名中層管理人員，經(jīng)常值班，而她也經(jīng)常在外出差，少則幾天，多則幾個月，回到廠里就是加班干工作。為了能確保今年**冶煉廠項目建設(shè)工作順利完成，有一次，她競連續(xù)兩天兩夜呆在辦公室審核材料。而她的女兒才16歲，一切事情都是爺爺奶奶照看，老人雖然不說什么，但她和孩子通電話時，孩子總不愿和她多說話。她 經(jīng)常說的一句話是：“我欠孩子和老人的太多了！”

第五篇：創(chuàng)一流業(yè)績征文-纖手設(shè)計人生綺夢

創(chuàng)一流業(yè)績征文:纖手設(shè)計人生綺夢

纖手設(shè)計人生綺夢

------記**分公司計控室自控技術(shù)科副科長**。

中國鋁業(yè)**分公司計控室 周淑芳

我要把人生變成科學(xué)的夢，然后再把夢變成現(xiàn)實。

18年來，她邁著矯健的步伐一路走來，從一名朝氣蓬勃的大學(xué)生，成為**分公司自動化控制領(lǐng)域唯一的教授級女高工，獨立承擔2項國家級、4項省部級大型工程項目自控設(shè)計及設(shè)計服務(wù)工作，獨立設(shè)計中小型項目20余項，獲得兩項世界先進水平、一項國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果，兩項省部級科技成果二等獎，4個部優(yōu)工程獎，在國家級雜志上發(fā)表論文4篇……

榮獲焦作市“巾幗建功”標兵、**企業(yè)標兵，**企業(yè)優(yōu)秀黨員、先進科技工作者榮譽稱號。她就是**分公司計控室自控技術(shù)科副科長**。

夢之源：“這是我的工作，我不覺得苦”

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個“苦”字。

1989年，22歲的**背負著簡單的行囊和父母的重托，背井離鄉(xiāng)走進了這片荒涼的土地。為了中國鋁工業(yè)的發(fā)展，和許許多多中鋁人一樣，她開始追逐自己的夢想。

1993年3月31日，是**人永遠難以忘懷的日子，**鋁廠產(chǎn)出了第一批氧化鋁。1號焙燒爐自動化控制系統(tǒng)完成過程中唯一一名女工程技術(shù)人員就是**。

焙燒爐自控系統(tǒng)是**企業(yè)第一個和外國專家的合作項目，為了勝利完成這個光榮的使命，**和同事們對整套的全英文說明書，不斷消化、吸收、掌握。92年10月，焙燒爐設(shè)備開始安裝，一邊是洋專家的聘金，每小時80美元，對于剛剛建成的**鋁廠無疑是一筆不小的開支，一邊是中國有色金屬總公司的命令，必須在93年一季度產(chǎn)出氧化鋁。

按照外方制訂的工程計劃按期完成任務(wù)是不可能的，試車一開始，他們便采取主動戰(zhàn)略：自己作計劃，讓外國專家跟著自己的進程指導(dǎo)配合。為趕工期，他們住在了工地，累了，坐一會兒，困了，瞇一覺兒，不完成當天的計劃，堅決不休息。**這次承擔的是系統(tǒng)調(diào)試，90多個檢測點分布在0-53米平面上，他們克服種種困難進行校驗，找出設(shè)計圖紙的錯誤，接線的問題。在專家的同意下變更修改非常順利，大大縮短了外方在**企業(yè)的工作時間。

天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。

試車成功了，焙燒爐在控制上成為世界上應(yīng)用較好的爐子之一。**和同事提出了40多個外方設(shè)計錯誤，爭得丹麥公司軟件賠償費5000美元。更重要的是為焙燒爐控制系統(tǒng)配置摸索出了一條新路，單燃燒站系統(tǒng)就能節(jié)約資金50萬 美元，此技術(shù)現(xiàn)已在全國各大鋁廠以及**后建焙燒爐應(yīng)用。**榮立個人二等功。忘我的工作精神和精湛的技術(shù)素質(zhì)，贏得了外方專家的一致稱贊：“中國人，了不起，中鋁人，OK！

夢之靈：美麗的處女作

人生有太多的第一次，這一次，為**樹立了干下去的決心和勇氣。

XX年，4#熟料窯開工建設(shè)，這是**第一次獨立承擔整個窯自控系統(tǒng)的設(shè)計工作，懷著無比興奮和激動的心情，她象孕育自己的孩子一樣精心地設(shè)計著自己的作品，力求萬無一失。

在無數(shù)個不眠的夜晚，**廢寢忘食地搞設(shè)計、干項目、配盤、檢測、接線、調(diào)試，精益求精，一絲不茍，對4#窯的軟件熟悉程度，已達到信手拈來。試車期間,**四天四夜呆在現(xiàn)場控制室,丈夫工作忙，她只好將年邁的父親從老家請到這兒來照顧孩子，孩子發(fā)燒住院，天天往廠里打電話：“媽媽在不在，她好長時間沒回來了?！碑敃r熟料窯現(xiàn)場上沒有通電話。等到聯(lián)系上了，**只能一邊看著微機屏幕，一邊心酸地說：“好孩子，快掛了吧，媽媽上完班就回家?！睅妆榇叽?，兒子依然執(zhí)著地叫著媽媽，**的眼淚奪眶而出，心中無數(shù)次重復(fù)著“對不起，寶貝?！?/p>

XX年6月28日，4#熟料窯投料試車大會正在進行。試車的前一天，**一天一夜沒合眼，她一遍一遍地檢查檢測點，反復(fù)實驗，因為這是她獨立完成的第一件作品，她不允許出現(xiàn)任何錯誤。系統(tǒng)試車一次成功，操作室里響起了熱烈的掌聲，她懸著的一顆心一下子落了下來。在眾目睽睽中，那個沉著冷靜，精心操作的女工程師，就是日后在**企業(yè)自動控制領(lǐng)域的高科技領(lǐng)軍人。

四號窯系統(tǒng)非常完善，至今沒有出現(xiàn)任何大的問題，XX年該項目獲中鋁十大科技進步獎，有色金屬工業(yè)部優(yōu)工程。

夢之翔：走向輝煌

人，不僅要戰(zhàn)勝失敗，而且還要超越勝利。

從XX年開始，**就投入到**分公司特種氧化鋁生產(chǎn)工藝的研究和實驗。依靠自己豐富的實踐經(jīng)驗，**積極跟蹤國外科技發(fā)展的方向，五年的時間，她完成了特種氧化鋁廠集散控制及網(wǎng)絡(luò)管理整體方案規(guī)劃和設(shè)計，獨立完成了1號-4號干白氫氧化鋁的四個新建和改造自控工程的設(shè)計，獨立完成氫氧化鋁細白自控工程的設(shè)計，憑借自己過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，主持并帶領(lǐng)工程技術(shù)人員完成對干白、超細、高白及生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的施工、編程、設(shè)備及系統(tǒng)調(diào)試。實施了**分公司特種氫氧化鋁產(chǎn)品從無到有，從不合格到成為精品的全過程，形成四大系列十幾個品種，遠銷國外，該項目獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎，經(jīng)中國有色金屬工業(yè)協(xié)會鑒定，被評定為世界先進水平。**獲得焦作市科技進步重要貢獻者二等獎。

XX年，國家大型試點工程氧化鋁選礦拜耳法一期工程自控專業(yè)設(shè)計工作開始了，**義不容辭地接受了使命，對選礦拜耳法自控工程制定技術(shù)方案，設(shè)計變更，承擔磨浮、溶出、分解、沉降、焙燒工程子項的設(shè)計審查、設(shè)計變更、施工圖紙補充和現(xiàn)場施工指導(dǎo)，并同時完成高效沉降槽、礦漿泵、堿液泵等國外引進設(shè)備的調(diào)試，引進設(shè)備與國有控制設(shè)備的技術(shù)接口工作?！耙环指?，一分收獲”選礦拜耳法工程順利投產(chǎn)，**獲得**分公司選礦拜耳法工程優(yōu)秀設(shè)計二等獎。

接下來，應(yīng)用強化燒結(jié)法新技術(shù)改建傳統(tǒng)燒結(jié)法項目1號-6號溶出磨系統(tǒng)的自控系統(tǒng)、鋁土礦浮選優(yōu)化技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、選礦脫水工程，讓**在科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的道路上越走越成熟，越走越穩(wěn)健，她像一只海燕，在自動化控制海洋里搏擊風浪，展翅翱翔。

XX年，**接受了**分公司新建6#鍋爐的自控專業(yè)設(shè)計工作及設(shè)計施工指導(dǎo)、系統(tǒng)組態(tài)調(diào)試工作。對于從沒有做過鍋爐設(shè)計的**又是一個挑戰(zhàn)。

**把全部的精力用在了工程上，對于多種設(shè)備廠家她親自一個一個和他們商討控制要求、推廣她的控制理念、尋求最佳的合作來完成DCS控制系統(tǒng)控制最合理、最優(yōu)控制策略，滿足6#鍋爐系統(tǒng)生產(chǎn)控制要求。每一臺設(shè)備的安裝、調(diào)試，每一根橋架及管線性的敷設(shè)她都在現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、解決技術(shù)問題。她承擔著時間、進度、質(zhì)量、問題帶來的層層壓力，在各個施工單位、多個生產(chǎn)廠家、不同設(shè)計專業(yè)之間忙碌穿梭。

一天，**在路上遇到了分公司副總經(jīng)理王永紅，王副總認真地說：“**，6#鍋爐的安全問題一定要考慮周全?！北M管安全問題她已經(jīng)反復(fù)地考慮了無數(shù)遍，**還是從各個角度重新進行了完善，她多方求教并查閱大量國家技術(shù)規(guī)范等技術(shù)資料，與調(diào)試所一道建立了手動MFT安全保護、DCS系統(tǒng)MFT安全保護及OFT安全保護等，建立了電源保護系統(tǒng)，還專門與電氣設(shè)計人員一道對高壓電機增設(shè)了DCS緊急停車系統(tǒng)，完善了控制系統(tǒng)的安全措施，確保6#鍋爐正常、安全、可靠投入運行。

修合無人見，存心有天知。**說：“18年來，我從來沒有停止過，干到現(xiàn)在，最欣慰的是每個項目都是成功的，都有各自的閃光點。”

XX年3月，**走上了計控室自控技術(shù)科副科長崗位，忙碌的她更加忙碌了，職務(wù)的升遷沒有改變她生命的本色，卻更增加了她肩上的擔子和心中的責任。為了**企業(yè)發(fā)展的需要，她和科長著手設(shè)計自動化領(lǐng)域管理工作的未來。她心中唯一的夢想就是：我是一名共產(chǎn)黨員，我要用心中的筆為**設(shè)計出自控領(lǐng)域最美麗的畫卷，讓我的人生夢想承載著企業(yè)的希望而飛翔！