第一篇：縣非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)材料

**縣非公企業(yè)團(tuán)建工作情況匯報(bào)

今年以來(lái)，在縣委和團(tuán)市委的的領(lǐng)導(dǎo)下，**團(tuán)縣委嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)省、市委關(guān)于做好非公企業(yè)團(tuán)建工作的通知要求和總體部署，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，認(rèn)真結(jié)合**實(shí)際，積極研究探索團(tuán)建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)了非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個(gè)覆蓋”，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、非公企業(yè)團(tuán)建基本情況

**縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，中小企業(yè)數(shù)量不多。截止2009年底全縣規(guī)模以上非公企業(yè)7家。2010年之前，我縣已建非公企業(yè)團(tuán)組織4家，全部是規(guī)模以上企業(yè)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)和中小企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，截止到2010年10月，我縣新增非公企業(yè)團(tuán)組織16個(gè)，其中，規(guī)模以上企業(yè)團(tuán)組織3個(gè)，規(guī)模以下企業(yè)團(tuán)組織13個(gè)。我們的主要做法是：

（一）廣泛宣傳促團(tuán)建。**團(tuán)縣委結(jié)合團(tuán)市委非公企業(yè)團(tuán)建工作的相關(guān)部署，積極召開會(huì)議，布臵工作任務(wù)。建立了抓非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的責(zé)任制度，明確了團(tuán)縣委干部分片負(fù)責(zé)的工作責(zé)任，把此項(xiàng)工作作為干部年度考核的重要工作內(nèi)容來(lái)落實(shí)。同時(shí)做好調(diào)查摸底工作，走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，傾聽了企業(yè)對(duì)非公建團(tuán)的意見和看法，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、青工比例等情況，并向企業(yè)宣傳和解釋建立企業(yè)團(tuán)組織的重要性和必要性。針對(duì)一些企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作不理解的情況，我們多次深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過(guò)反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義。通過(guò)工商聯(lián)、總工會(huì)、工商局等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的單位，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)主參加團(tuán)縣委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。5月下旬，我們對(duì)全縣現(xiàn)有非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，摸清了非公企業(yè)的基本情況，對(duì)人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備，在這一方面，我們很好地以**縣萬(wàn)隆工貿(mào)有限公司為突破口，樹立典型，先行在4家企業(yè)建立了團(tuán)支部和青年工作委員會(huì)，為4家企業(yè)黨組織的建立打好的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)規(guī)范穩(wěn)團(tuán)建。完善《**縣企業(yè)團(tuán)支部工作手冊(cè)》、《現(xiàn)有非公企業(yè)團(tuán)組織登記表》、《符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)登記表》等一系列規(guī)范措施，加強(qiáng)對(duì)我縣非公企業(yè)團(tuán)組織情況的掌握，使非公企業(yè)團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展道路。同時(shí)，我們從解決好團(tuán)員隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)入手抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，在非公企業(yè)中工作，有些團(tuán)員感到自己是個(gè)打工仔，先鋒模范作用無(wú)處發(fā)揮，有的認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時(shí)都可能離開，不愿暴露團(tuán)員身份等等，針對(duì)這些我們及時(shí)開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團(tuán)員討論新時(shí)期團(tuán)員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。建立團(tuán)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)無(wú)法確認(rèn)團(tuán)籍的團(tuán)員青年，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，團(tuán)組織將其納入團(tuán)員管理范圍。對(duì)人員流動(dòng)較大的企業(yè)，可在年度內(nèi)保留團(tuán)組織的建制，以鞏固團(tuán)的組織，開展團(tuán)的活動(dòng)。為積極發(fā)揮廣大團(tuán)員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，8月份以來(lái)，團(tuán)縣委統(tǒng)一在已建和新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中開展“佩戴團(tuán)徽”活動(dòng)，推行團(tuán)員青年統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗，對(duì)外樹立共青團(tuán)形象，對(duì)內(nèi)提升團(tuán)員意識(shí)

（四）樹立典型創(chuàng)團(tuán)建。**團(tuán)縣委從新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中積極發(fā)掘典型，加強(qiáng)宣傳推廣。按照“四個(gè)有”的要求，即有一個(gè)比較健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一個(gè)能夠發(fā)揮積極帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有一套比較完備的工作制度、有圍繞促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)，推廣成熟的團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作向縱深發(fā)展。目前，已新建的**縣開源農(nóng)機(jī)修造廠團(tuán)支部和**縣萬(wàn)隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部，建設(shè)起點(diǎn)高，已樹立為縣級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)。

（五）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。我們要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護(hù)”的原則開展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識(shí)，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，通過(guò)“五小”競(jìng)賽、“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。錦世化工有限責(zé)任公司團(tuán)委組織開展的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能大賽；萬(wàn)隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部組織開展的 “快樂(lè)工作，陽(yáng)光人生”心理健康講座等活動(dòng)，進(jìn)上步增強(qiáng)了團(tuán)員青年對(duì)組織的認(rèn)同感，得到了企業(yè)的認(rèn)可。

二、非公企業(yè)團(tuán)建中存在的問(wèn)題

1、因?yàn)楣ぷ餍枰?，我縣上一任組織部長(zhǎng)工作調(diào)動(dòng)之后，新的組織部長(zhǎng)還未任命，致使我縣非公黨建辦公室還未正式掛牌，雖然我們已積極與縣非公辦合作開展工作，但因組織未明確的問(wèn)題，非公企業(yè)團(tuán)工委未能成立，非公企業(yè)團(tuán)建工作阻力較大。

2、與企業(yè)接洽的過(guò)程中，愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對(duì)團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，大部分企業(yè)主對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過(guò)團(tuán)組織來(lái)進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個(gè)省事。

3、部分企業(yè)人員季節(jié)性明顯，團(tuán)員隊(duì)伍難以固定，且人員流動(dòng)性較強(qiáng)，正?；顒?dòng)開展難度較大。此外，部分企業(yè)都是一人公司或夫妻公司，建團(tuán)工作難以開展。同時(shí)，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時(shí)雇用，流動(dòng)性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動(dòng)的正常開展帶來(lái)了較大困難。

三、下一步工作思路

1、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這項(xiàng)中心工作積極發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，**團(tuán)縣委將切實(shí)做到“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、活躍一個(gè)”，積極發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。

2、突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；凸顯特色，樹立品牌。突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，注重在團(tuán)建工作開展得比較好的非公企業(yè)，通過(guò)實(shí)地了解和調(diào)查研究挖掘典型經(jīng)驗(yàn)，全面推廣成功的做法和有益的經(jīng)驗(yàn)，為整體推進(jìn)、全面開展非公企業(yè)團(tuán)建工作提供示范點(diǎn)。同時(shí)，結(jié)合“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”的爭(zhēng)創(chuàng)工作，樹立共青團(tuán)工作品牌，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、以服務(wù)促建設(shè)，以活動(dòng)促發(fā)展，活躍非公企業(yè)團(tuán)建工作的局面。積極圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚戀、參與政治生活、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮非公企業(yè)團(tuán)組織“實(shí)踐育人”的職能，搭建非公企業(yè)團(tuán)組織和青年參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的平臺(tái)，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展“青年志愿服務(wù)行動(dòng)”、“青年服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，展示非公企業(yè)團(tuán)員青年的風(fēng)采，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。

最后，借今天大會(huì)之機(jī)，我把今年**團(tuán)縣委的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作做以匯報(bào)：

一、關(guān)于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作

今年以來(lái)，團(tuán)縣委把推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，作為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措，全力推進(jìn)。4月份，團(tuán)縣委統(tǒng)一安排部署，在全縣范圍內(nèi)集中宣傳了農(nóng)村金融知識(shí)。我們充分利用《新**》、**電視臺(tái)、西部**網(wǎng)及手機(jī)短信等媒體全方位、持續(xù)性地宣傳金融知識(shí)和小額貸款項(xiàng)目，努力擴(kuò)大農(nóng)村青年對(duì)此項(xiàng)工作的知曉率。5月份，團(tuán)縣委聯(lián)合三家涉農(nóng)銀行（農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄、農(nóng)村信用聯(lián)社）召開了聯(lián)席會(huì)議，爭(zhēng)取金融部門支持，并共同商討符合我縣實(shí)際的運(yùn)作模式和制度性安排，成立了**縣青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組。隨后，全縣各級(jí)團(tuán)組織深入農(nóng)村對(duì)全縣有創(chuàng)業(yè)貸款意愿的青年進(jìn)行了摸底，建立了檔案。同時(shí)，團(tuán)縣委聯(lián)合金融部門分批次對(duì)120名有創(chuàng)業(yè)貸款意愿的農(nóng)村青年進(jìn)行了小額貸款金融知識(shí)培訓(xùn)。在經(jīng)農(nóng)村青年申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委推薦的基礎(chǔ)上，團(tuán)縣委對(duì)申請(qǐng)小額貸款的青年進(jìn)行初步調(diào)查和評(píng)議，最終向銀行推薦符合條件的申請(qǐng)人，配合銀行向農(nóng)村青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款。截止目前，全縣各涉農(nóng)銀行共向團(tuán)組織推薦的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款234.8萬(wàn)元，扶持57名農(nóng)村青年成功創(chuàng)業(yè)。至年底，能完成貸款額度350萬(wàn)元。

二、關(guān)于團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)工作

4月9日，團(tuán)縣委召開了全縣基層團(tuán)組織工作會(huì)議，重點(diǎn)對(duì)今年的團(tuán)建示范點(diǎn)工作做了全面安排部署。明確團(tuán)縣委干部分片指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，做到自上而下通力配合。認(rèn)真研究制定并下發(fā)了“**縣基層團(tuán)組織團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建要求一覽表”，從細(xì)微之處指導(dǎo)團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)，提高建設(shè)水平。除聯(lián)系點(diǎn)干部專門聯(lián)系指導(dǎo)之外，6月上旬，團(tuán)縣委組織人員利用一周的時(shí)間集中對(duì)全縣的市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)和縣級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)進(jìn)行了一次全面的檢查督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)整改，有力地促進(jìn)了全縣團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)。至目前，我縣的5個(gè)市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)和13個(gè)縣級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)工作正在有序開展。

三、關(guān)于“激揚(yáng)青春·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”青少年風(fēng)采展示主題系列活動(dòng)

按照?qǐng)F(tuán)市委總體安排部署，8月17日，由縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦，團(tuán)縣委、縣廣電局承辦的**縣“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題演講比賽在縣廣電局四樓演播廳成功舉辦。選手們結(jié)合各自崗位實(shí)際，闡述了自己對(duì)“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的理解，熱情謳歌了各行各業(yè)在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，充分展示了干部職工開拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。8月下旬至9月中旬，團(tuán)縣委聯(lián)合縣文化委連續(xù)在縣中心廣場(chǎng)開展了5場(chǎng)“激情廣場(chǎng)”文藝演出。演出活動(dòng)充分展示了全縣干部職工和團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌，豐富了廣場(chǎng)文化，為**碩果累累的秋天增添了一道靚麗的風(fēng)景線，贏得了社會(huì)群眾的認(rèn)可。

過(guò)去的九個(gè)月，在縣委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，**團(tuán)縣委的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但與團(tuán)省市、委的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將會(huì)進(jìn)一步創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，力促**共青團(tuán)的整體工作有水平、上檔次。

第二篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力。“

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組

織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)

支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活12全文查看

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活

動(dòng)的開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和青年成長(zhǎng)需要，贏得企業(yè)和青年對(duì)團(tuán)組織的支持和信任。團(tuán)組織要組織青年開展生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展思路調(diào)研等活動(dòng)，積極向企業(yè)管理層進(jìn)言獻(xiàn)策，在生產(chǎn)中發(fā)揮模范作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得企業(yè)主對(duì)團(tuán)的工作的肯定和支持。通過(guò)開展正常的思想政治教育工作，學(xué)習(xí)典型事跡，學(xué)習(xí)優(yōu)秀青年成才經(jīng)歷，宣傳社會(huì)主義道德風(fēng)尚，鼓勵(lì)

團(tuán)員做“四有”青年。通過(guò)組織多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)青年活到老學(xué)到老的意識(shí)，通過(guò)技能知識(shí)、文化知識(shí)教育的開展，提高青年素質(zhì)。要組織豐富多彩的文化活動(dòng)，陶冶青年情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作會(huì)議召開之后，我們認(rèn)真對(duì)團(tuán)省委書記丁小強(qiáng)在會(huì)上的講話和會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對(duì)團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級(jí)黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來(lái)，隨著陽(yáng)新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們?cè)诩訌?qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作動(dòng)員會(huì)，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團(tuán)委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，團(tuán)縣委對(duì)我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作共分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開展情況和存在問(wèn)題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對(duì)具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對(duì)不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對(duì)于沒(méi)有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計(jì)劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對(duì)全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對(duì)下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營(yíng)造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢(shì)，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對(duì)全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽(yáng)新縣十大杰出青年企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽(yáng)新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會(huì)效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周圍，也使他們親身體會(huì)到了團(tuán)組織的社會(huì)作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對(duì)企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺(tái)資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問(wèn)政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來(lái)直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識(shí)層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡(jiǎn)單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來(lái)涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來(lái)，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來(lái)，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來(lái)越遠(yuǎn)，最終會(huì)導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬(wàn)人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級(jí)團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對(duì)青年人沒(méi)有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對(duì)今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團(tuán)組織對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營(yíng)的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過(guò)重、戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來(lái)，我們無(wú)論從人力、財(cái)力、物力上來(lái)說(shuō)都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國(guó)鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會(huì)組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢(shì)。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來(lái)，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)，為1758名青年解決了工作問(wèn)題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對(duì)部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽(yáng)新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營(yíng)信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會(huì)輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對(duì)接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽(yáng)新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的“崗位對(duì)接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對(duì)接活動(dòng)在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。