第一篇：農(nóng)村信用社基層黨組織建設(shè)中存在的問題與建議

農(nóng)村信用社基層黨組織建設(shè)中存在的問題與建議

摘要:本文通過對農(nóng)村信用社基層黨組織建設(shè)過程中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出了加強基層黨組織建設(shè)的若干建議。

關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè) 問題 建議農(nóng)信社基層黨組建設(shè)中存在的問題

近年來,農(nóng)村信用社基層黨組織建設(shè)在取得成績的同時,仍存有一些薄弱環(huán)節(jié),從客觀和主觀上分析,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1.1 經(jīng)費投入不夠。農(nóng)村信用社雖經(jīng)多年發(fā)展,但受制于歷史包袱沉重和經(jīng)濟條件較差等因素影響,導(dǎo)致經(jīng)營效益仍然不夠理想。以致在黨建方面投入較少,一些基層信用社還存在無活動場所或活動場所較差的現(xiàn)象,影響了黨建工作的開展。

1.2 思想認(rèn)識不到位。個別縣級聯(lián)社黨委和基層信用社黨支部沒有把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置,研究不夠,指導(dǎo)不力,有的信用社把改革發(fā)展與黨建工作割裂開來,重發(fā)展輕黨建、重組織建設(shè)輕思想建設(shè)的現(xiàn)象較為突出,表現(xiàn)在抓黨建工作思路不清,活動載體不明,組織措施不力,工作中表現(xiàn)為盲目性、應(yīng)酬性。一些信用社領(lǐng)導(dǎo)錯誤地認(rèn)為,只要把業(yè)務(wù)經(jīng)營搞上去了,黨建工作也就抓好了,用經(jīng)營發(fā)展代替黨建工作;也有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)經(jīng)營和深化改革是硬指標(biāo),容易抓出成績,黨建工作是軟任務(wù),不抓也好應(yīng)付。往往是談起改革發(fā)展頭頭是道,說起黨建工作理屈詞窮,不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求。

1.3 工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在三個方面:其一,深入基層調(diào)查研究少。不少領(lǐng)導(dǎo)干部除忙于應(yīng)酬和參加各種會議外,喜歡坐在辦公室發(fā)號施令,很少到基層信用社、農(nóng)村進行調(diào)研。其二,與群眾聯(lián)系不緊密。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到重大問題或困難,不善于聽取群眾的意見和建議,不善于爭取群眾的支持和幫助,因而工作局面遲遲難以打開。其三,作風(fēng)簡單粗糙。一些縣級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只有來硬的才能解決工作中遇到的矛盾和阻力,缺乏向基層、員工做深入細(xì)致思想工作的韌性,方法簡單,疏遠(yuǎn)了黨群、干部關(guān)系。

1.4 黨員干部隊伍素質(zhì)偏低。農(nóng)村信用社總體素質(zhì)低影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,帶領(lǐng)員工推進改革和加快發(fā)展的能力受到一定影響,幫助農(nóng)民群眾發(fā)家致富也有難度。低學(xué)歷的黨員也意味著他們不可能很好地學(xué)習(xí)掌握先進的理論和先進的科學(xué)文化知識,不能很好地理解、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,落實上級聯(lián)社的管理理念、制度辦法也有難度,在實際具體的工作中也就難以取得實效,就難以起到先進模范帶頭作用。

1.5 黨的組織生活不夠規(guī)范。在農(nóng)村信用社的基層黨組織中,一些黨組織對過組織生活的態(tài)度不夠端正,重視程度不足,從而缺乏對黨員的定期教育、管理和監(jiān)督。除了聯(lián)社一級組織生活開展較好外,一些基層信用社過組織生活一般來說是形式上討論黨員發(fā)展對象,而且時間上難以保證,真正意義上的組織生活一年能有一到兩次已經(jīng)相當(dāng)難能可貴了。缺乏正常的組織生活和必要的政治學(xué)習(xí),加之人自身的多樣性,使得一些黨員由追求進步到追求個人利益,有的甚至是不合法的個人利益,發(fā)人深省。

此外,在黨員發(fā)展和黨員管理方面還存在一些不足和問題,亟待認(rèn)真加以解決。加強基層黨組織建設(shè)的建議

加強基層黨組織建設(shè)和強化黨員干部管理有利于防風(fēng)險、堵案件,有利于促進農(nóng)村信用社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和又好又快發(fā)展。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加強基層黨組織建設(shè)。

2.1 進一步完善法人治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮系統(tǒng)黨委的核心作用。要以深化產(chǎn)權(quán)制度改革為契機,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,充分發(fā)揮黨委核心作用,進一步理順“三會”和管理層之間的關(guān)系,明確班子分工,提高決策能力,切實健全“黨委核心領(lǐng)導(dǎo),理事會戰(zhàn)略決策、經(jīng)營層盡職執(zhí)行、監(jiān)事會依法監(jiān)督”的法人治理運行機制。

2.2 切實提高黨員自身素質(zhì),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是提高黨員思想素質(zhì)。通過搭建學(xué)習(xí)的平臺,引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)政治理論,加強黨性修養(yǎng),用黨章對照和約束自我行為,堅定對黨的信念,用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。試行黨員掛牌制度和設(shè)立黨員示范崗,讓黨員時刻牢記自己的身份和所肩負(fù)的責(zé)任。二是切實抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,不斷提高農(nóng)村信用社黨員干部的理論水平、政策水平、法制觀念,使他們由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。著力實施信用社黨員干部“素質(zhì)工程”,通過全面開展培訓(xùn),進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容,延伸培訓(xùn)層次,拓寬培訓(xùn)渠道,明確任務(wù)目標(biāo),把培訓(xùn)任務(wù)逐級分解落實,層層抓好落實。

2.3 進一步加強作風(fēng)建設(shè),增強凝聚力和號召力。建立系統(tǒng)黨委后,農(nóng)村信用社基層黨組織要體現(xiàn)出優(yōu)越性,吸引廣大信合員工入黨,必須正確對待自身所存在的問題,切實加強自身建設(shè)。首先要認(rèn)真過好每一次組織生活,使組織生活正?；⒄?guī)化;其次,嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實履行黨員義務(wù);三是實行黨務(wù)公開,通過公告欄、廣播等形式將黨組織所做的決策或者是黨員個人的先進事跡加以宣傳,增加黨組織在職工和廣大農(nóng)民心中的威信;四是密切與農(nóng)民群眾的聯(lián)系,深入了解他們的批評和意見。要按照《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的要求,以創(chuàng)建先進基層農(nóng)村信用社黨支部為載體,建立農(nóng)村信用社干部職工經(jīng)常受教育、促進農(nóng)民長期得實惠的有效機制。

2.4 正確處理黨的建設(shè)與改革發(fā)展的關(guān)系。要建立和完善黨建工作與改革發(fā)展的有機結(jié)合、同步運行、統(tǒng)一考評、獎懲的工作體系,使市、縣聯(lián)社黨委、信用社黨支部正確處理黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營的關(guān)系,防止和克服只重視改革發(fā)展,忽視黨的建設(shè)或以業(yè)務(wù)指標(biāo)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向。要從理論研究、政策指導(dǎo)、輿論宣傳、用人導(dǎo)向等方面,全方位抓起,使基層黨支部真正把黨建工作擺上重要位置。要健全完善縣級聯(lián)社對基層信用社黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查和考核制度,并把這項工作的成效和改革發(fā)展工作成果一起列入考核縣級聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)的主要內(nèi)容。

2.5 進一步完善和強化責(zé)任制。一是強化黨委管黨意識?？h級聯(lián)社黨委要建立抓基層黨建工作責(zé)任制,做到黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé),黨委成員分工合作共同抓,改變個別縣級聯(lián)社分管黨務(wù)的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況,聯(lián)社黨支部和基層信用社要簽訂黨建工作責(zé)任狀,堅持一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé),真正把黨建工作抓在手上,落到實處。建立健全黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度,把領(lǐng)導(dǎo)抓點和部門包點有機地結(jié)合起來,縣級聯(lián)社黨委成員每年都要聯(lián)系一個基層信用社黨支部,指導(dǎo)黨建工作。

2.6 進一步建立健全管理機制。一是強化制度約束機制。按照基層黨組織建設(shè)規(guī)范化要求,縣級聯(lián)社黨委、信用社基層黨支部要從實際出發(fā),健全各種規(guī)章制度和實施細(xì)則。特別是把民主集中制及監(jiān)督制度作為重點,狠抓落實,提高信用社領(lǐng)導(dǎo)干部工作效率和廉潔自律能力。二是強化紀(jì)律約束機制。教育信用社領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律,克服自由主義,做到有令即行,有禁即止。三是強化自我約束機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造,嚴(yán)格約束自己的言行,堅持“慎獨”、“慎微”,不做損害黨和信合事業(yè)、人民群眾的事,做遵紀(jì)守法的表率。四是強化監(jiān)督約束機制。組織召開好民主生活會,加強領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部的監(jiān)督,使班子成員之間互相交心,相互批評,互相促進和提高。同時,要廣開監(jiān)督渠道,加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,形成強有力的監(jiān)督系統(tǒng)。五是強化考核機制。堅持定性與定量相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合、年終考核與定期考察、“一事一考”相結(jié)合的原則,對縣級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和信用社負(fù)責(zé)人政績進行嚴(yán)格考核,并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、評優(yōu)、提拔的重要依據(jù)。

2.7 進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作。建議省級聯(lián)社黨委要采取有效措施制定下發(fā)黨員發(fā)展規(guī)劃,推行發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制等,加強對發(fā)展黨員人數(shù)、結(jié)構(gòu)的宏觀調(diào)控和質(zhì)量把關(guān)?；鶎狱h組織在發(fā)展黨員工作中,突出一線有較大貢獻、思想進步的信用社職工,縣、市級聯(lián)社機關(guān)高知群體“兩個重點”,杜絕亂開口子,亂定標(biāo)準(zhǔn)的隨意性入黨,體現(xiàn)基層黨建工作的嚴(yán)肅性和選拔性。在工作措施上,要著重落實鏈條式的黨員發(fā)展新機制,對基層一線,聯(lián)社機關(guān)中的先進分子要落實幫帶、培訓(xùn)、考察、公示、回訪、跟蹤培養(yǎng)入黨等措施,切實做到成熟一名、發(fā)展一名,真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質(zhì)高、具有年齡優(yōu)勢的入黨積極分子吸納進黨組織中來,進一步優(yōu)化黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu),使黨員隊伍的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)上,可以采取支部引導(dǎo)、黨小組帶動、黨員結(jié)對幫扶等形式,把具有一定潛質(zhì)的青年員工盡快培養(yǎng)成為入黨積極分子。通過這些措施的落實,盡快建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的農(nóng)村信用社黨員隊伍。

第二篇：非公基層黨組織建設(shè)中存在的問題

非公基層黨組織建設(shè)中存在的問題

五個重點問題及對策

一、黨組織堅持制度難、活動難

1.爭取上級黨委和本級行政領(lǐng)導(dǎo)支持

2.盡量不占用工作時間、生產(chǎn)時間搞

二、黨員質(zhì)量不夠，自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)低

1.把關(guān)發(fā)展黨員，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)展

2.加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和修養(yǎng)

3.嚴(yán)格管理，加強監(jiān)督，加強教育

三、老板不是書記、黨員，活動不支持

1.爭取把老板培養(yǎng)成黨員、書記

2.爭取上級黨委的支持、重視

3.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)創(chuàng)收增效。

四、組織機構(gòu)不健全（補選不及時）

1.及時補選，保證組織健全、活動經(jīng)費

2.爭取本級黨組織書記和行政領(lǐng)導(dǎo)支持

五、上級黨委重視不夠，指導(dǎo)不力

1.加強與上級黨委的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級的支持

2.爭取企業(yè)老板給予出面、協(xié)調(diào)

第三篇：淺談基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題及對策

淺談基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題及對策

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾，宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要任務(wù)。改革能否深入、經(jīng)濟能否發(fā)展、社會能否穩(wěn)定，關(guān)鍵在于基層黨組織和廣大黨員能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在改革開放以來，基層黨組織團結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾艱苦奮斗，開拓進取，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)造了新的業(yè)績。許多黨員在改革開放和建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，在急、難、險、重的任務(wù)面前和關(guān)鍵時刻，沖鋒在前，舍己為人，充分展現(xiàn)了工人階級先鋒戰(zhàn)士的優(yōu)良品格和時代風(fēng)范。在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了大批黨性強、作風(fēng)正、工作積極，能聯(lián)系群眾的優(yōu)秀黨員，黨同人民群眾的聯(lián)系進一步加強，黨的威信日益提高。黨員隊伍的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。與此同時，我們也必須清醒地看到在新的歷史條件下，由于多種經(jīng)濟成分的發(fā)展，各種利益關(guān)利的調(diào)整和經(jīng)營形式的多樣化，基層黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題，黨員也面臨著嚴(yán)峻的考驗。隨著改革開放的不斷深入，各種腐朽的思想不可避免地會從各個方面侵蝕我們的黨，使黨內(nèi)極少數(shù)意志薄弱者經(jīng)不起執(zhí)政、改革開放和金錢美色的考驗，發(fā)生不同程度的腐敗行為，給黨和國家?guī)韲?yán)重的損害。因此，我們必須認(rèn)清當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題，采取切實可行的政策，認(rèn)真解決黨內(nèi)存在的思想不純、作風(fēng)不純和組織不純的問題，才能把一個“用鄧小平理論武裝起來，全心全意為人民服務(wù)，思想上、政治上、組織完全鞏固，能經(jīng)受住各種風(fēng)險，始終走在進代前列、領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)有中國特色社會主義的馬克思主義政黨帶入21世紀(jì)。

一、當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題

1.軟弱渙散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力；職能削減，缺乏監(jiān)督力；組織渙散，缺乏凝聚力；素質(zhì)下降，缺乏戰(zhàn)斗力；威信下降，缺乏吸引力。

2.黨員教育工作同加快改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求還有差距，研究新情況，新問題不夠有力，缺乏針對性、吸引力。黨組織的活動形式單調(diào)、呆板，制度不夠健全，抓落實不夠，效果差。

3.黨員的年齡偏高，老化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏朝氣，沒有生機和活力；文化程度偏低，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；生產(chǎn)一線的黨員偏少，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論懷疑，對共產(chǎn)主義信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。政治上糊涂，理論上混亂，“不信共產(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切。對黨的政策，理論上說不清，做法上看不慣，行動上跟不上，認(rèn)為“解放思想過了頭，放寬政策過了邊，搞活經(jīng)濟亂了套”。對黨的政策品頭論足，隨心所欲，亂加指責(zé)，百般挑剔。

5.黨員標(biāo)準(zhǔn)低，政治素質(zhì)差，黨性修養(yǎng)不夠。對自己要求不嚴(yán)，黨性觀念不強，紀(jì)律松弛，黨群關(guān)系緊張；革命意志衰退，胸?zé)o大局，精神不振，得過且過，追求生活安樂，不求政治進步，想的是位子、票子、房子、車子，工作勁頭不如入黨時大，學(xué)習(xí)鉆研精神不如入黨時足，對自己的要求不如入黨時嚴(yán)，模范作用不如入黨時突出；工作上不前不后，難活不搶，重?fù)?dān)不挑；作風(fēng)上不好不壞，疲疲沓沓，松松垮垮；思想上時冷時熱，稱心時表現(xiàn)尚好，不遂意時就消極；在利益上，不是為民謀利，而是與民爭利，不是為兩個文明建設(shè)作貢獻，而是添麻煩，中共黨員不如中共群眾。

6.政治素質(zhì)不高，全局觀念差。搞宗派活動，破壞黨的團結(jié)和統(tǒng)一。拉幫結(jié)派，培植親信，任唯親，排斥異己，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi)；違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響黨內(nèi)正常生活，突出個人，獨斷專橫，不接受黨內(nèi)外監(jiān)督，不聽不同意見，搞“家長制、一言演唱堂”，鬧個人名譽地位，不遵守紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴(yán)重。

7.黨的宗旨觀念淡薄，個人利益第一。對群眾疾苦漠不關(guān)心，熱衷于個人得失，利用職權(quán)破壞財經(jīng)和人事紀(jì)律。在生活上搞特殊化，拉關(guān)系“走后門”，揮霍浪費，假公濟私，損公肥私，不是憂黨憂國憂民，而是憂自己能不能從集體、企業(yè)中撈到好處，不是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，而是為謀取個人私利不擇手段；“只想收入年年長，不管理想不理想，只想撈好處，不想盡義務(wù)”，把黨和人民賦予的重任和權(quán)利看成是謀取私利的資本。

8.政治觀念淡薄，政治立場模糊，缺乏起碼的政治判斷力，是非不分在一些原則問題上態(tài)度暖昧，患得患失，回避矛盾，推卸責(zé)任，見矛盾“繞著走”，對錯誤言論不批評，對壞人壞事不斗爭，“只栽花，不栽刺”，搞好人主義，庸人哲學(xué)，缺乏政治上的敏感性、鑒別力和尖銳性。

9.驕傲自滿，高高在上，脫離實際，脫離群眾。對主管的工作不調(diào)查、不研究、不了解情況、不解決問題；對上級指示照抄照轉(zhuǎn)，對下級報告不看不管，遇事推諉，不負(fù)責(zé)任。

以上存在的種種問題，雖然是局部，如果任其蔓延發(fā)展，不僅會腐蝕黨的肌體，破壞黨同群眾的關(guān)系，影響黨的戰(zhàn)斗力，而且還會嚴(yán)重?fù)p害黨的威信和黨的事業(yè)。因此，基層黨組織和黨員隊伍的建設(shè)問題必須引起我們各級黨組織的高度重視，采取切實可行的措施與對策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。

二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的措施與對策

1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把加強基層組織建設(shè)落到實處。黨的基層組織分布在社會生活的各個方面，扎根于職工群眾之中，在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、完成各項任務(wù)中，擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨的基層組織建設(shè)好了，黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)才能有堅實的基礎(chǔ)，黨的路線和各項方針、政策的貫徹執(zhí)行才能有可靠的保證。加強黨的基層組織建設(shè)，黨委負(fù)有重要的責(zé)任，必須加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認(rèn)識到位，措施辦法到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，工作責(zé)任到位

首先要增強和樹立“黨要管黨”的意識。要樹立越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要樹立加強黨的基層組織建設(shè)的思想，越是要堅持“黨要管黨”的原則，正確處理經(jīng)濟工作與黨建工作的關(guān)系，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅決克服和糾正那種認(rèn)為黨的基層組織建設(shè)是軟任務(wù)，抓不抓無關(guān)緊要的觀念，抓黨的建設(shè)會影響經(jīng)濟工作的錯誤認(rèn)識，進一步增強黨委一班人抓好黨的基層組織建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。

其次是要健全和完善黨委的工作制度。形成黨委重視，書記帶頭，黨委分工明確，班子齊心協(xié)力，職能部分密切配合，齊抓共管的工作格局。

三是要確定黨建工作的基本思路和目標(biāo)，定期研究和討論黨的基層組織建設(shè)問題，并加強對基層黨建工作的指導(dǎo)。

四是要保持和發(fā)揚真抓實干的工作作風(fēng)和開拓進取精神，制定實施可行的規(guī)劃、措施和辦法，積極主動地工作，努力解決黨建工作中存在的問題。

2.從實際出發(fā)，突出重點，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，加強黨的基層組織建設(shè)，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，必須從本企業(yè)、本單位的實際出發(fā)，確定自己的工作目標(biāo)和工作重點。特別是我們建筑企業(yè)任務(wù)嚴(yán)重不足，市場競爭激烈；企業(yè)老化，負(fù)擔(dān)過重；工程壓級壓價嚴(yán)重，三角債突出，企業(yè)經(jīng)營狀況不佳。在改革發(fā)展中遇到了許多新困難，隨著改革的不斷深化，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的日趨建立和完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的客觀環(huán)境的變化，企業(yè)的基層黨組織將面臨著一系列的新情況、新問題。由于企業(yè)面臨如此艱巨的任務(wù)，必須加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證企業(yè)改革和各項任務(wù)的完成。黨的十五大明確提出國有企業(yè)的黨建工作，要緊緊圍繞“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持完善廠長負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級”來開展工作；要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加強經(jīng)營管理，提高職工素質(zhì)等任務(wù)來開展工作；要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好思想政治工作，調(diào)動廣大職工群眾參與企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨組織的政治核心作用要體現(xiàn)在推進企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，搞好兩個文明建設(shè)，充分發(fā)揮服務(wù)作用。

3.要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和教育。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的組織者，擔(dān)負(fù)著教育廣大黨員和非黨群眾的重要任務(wù)，其影響和作用比一般黨員大得多。特別是縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟高不高，黨性強不強，作風(fēng)好不好，對黨的事業(yè)和黨在群眾中的威信影響很大。過去在黨員教育工作中，往往只注意研究對基層一般黨員的教育，忽視對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部的教育，有少數(shù)黨員干部也往往以教育者自居，不參加學(xué)習(xí)，不接受教育，成了“特殊黨員”。似乎職務(wù) 的提高就帶來了思想覺悟和知識能力的提高。其實,職位本身不會給領(lǐng)導(dǎo)干部來較高的思想覺悟和較多的知識能力，相反地卻向領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。各級黨組織要堅持不懈地用鄧小平理論武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育和“三個代表”的教育。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照“三講”和“三個代表”的要求刻苦地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，做表率，當(dāng)模范。要徹底糾正過去那種認(rèn)為黨員教育只限于一般黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以例外和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以教育者自居，只教育別人，自己可以不受教育的錯誤觀點。各級黨委要把對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育放在十分重要的地位，下決心抓緊、抓好，抓出實效。

4.要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。過去搞活動，往往是“上級喊、基層辦、領(lǐng)導(dǎo)看、群眾干”，這是嚴(yán)重脫離群眾的表現(xiàn)。加強黨同人民群眾的聯(lián)系，密切群眾的關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用十分重要。各級黨組織要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，以身作則，帶頭受教育，帶頭做好事，辦實事。要一級說給一級聽，一級帶著一級干，一級做給一級看；機關(guān)要做基層的表率，黨委要做支部的表率，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般黨員和群眾的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步明確黨員的標(biāo)準(zhǔn)和黨員干部的基本條件，弄清黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。每個黨員干部都要按照黨章和黨規(guī)黨紀(jì)的要求辦事，嚴(yán)格履行義務(wù)和正確運用手中的權(quán)利，做一個合格的黨員和合格的干部。

5.要做好對黨員的系統(tǒng)教育。要以黨章為基本教材，對黨員進行系統(tǒng)教育?！饵h章》是黨的根本大法，一定要把黨章的基本精神、基本原則弄清楚，模糊思想要澄清，錯誤認(rèn)識要改正。通過教育，使每個黨員真正做到承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺履行黨員的義務(wù)，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，按照黨章的各項要求去做，提高政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

首先是要進行堅定共產(chǎn)主義信念和遠(yuǎn)大目標(biāo)的教育。一些黨員信念動搖，信心不足，認(rèn)為“理想是遠(yuǎn)的，信念是軟的，多撈錢才是真的”，一些黨員對群眾的利益看不到、想不到、辦不到，不起先鋒模范作用，一個重要原因就是共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想淡泊了。要教育黨員樹立共產(chǎn)主義必定實現(xiàn)的信念，從社會發(fā)展規(guī)律上認(rèn)清社會主義制度的優(yōu)越性，共產(chǎn)主義實現(xiàn)的必然性；要教育黨員認(rèn)識到共產(chǎn)主義是一個偉大的事業(yè)，但又是十分艱巨的事業(yè)，前進的道路是不會一帆風(fēng)順的。一個黨員不管遇到什么困難和挫折，任何時候都不能信念動搖。要教育黨員把大目標(biāo)和本職工作、目前任務(wù)聯(lián)系起來，明確理論和實踐的關(guān)系，近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)的關(guān)系，使黨員振奮精神，看到美好前景，增強信心和力量。

其次，是要進行黨的宗旨教育。我們黨是各族人民利益的忠實代表，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)。黨員的宗旨意識樹立得牢不牢，主要表現(xiàn)在能否擺正個人利益同黨的利益、國家利益的關(guān)系。通過宗旨教育，使黨員弄清黨員除了工人階級和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，懂得黨員只有勤勤懇懇為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有任何利用職權(quán)侵占國家和人民利益的權(quán)利。每個黨員在為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中，必須在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民公仆，帶頭樹立社會主義新風(fēng)尚；在維護穩(wěn)定和完成急、難、險、重的任務(wù)中，要把黨和人民的利益擺在第一位，要奮不顧身，挺身而出，不怕犧牲；在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享受在后，公私分明，克己奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，不搞不正之風(fēng)，不損害國家、集體和群眾的利益；要真心實意地相信和依靠群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見，接受群眾的批評和監(jiān)督，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難；要做到在榮譽和權(quán)利面前不驕傲自滿，不以權(quán)謀私，在困難面前不悲觀失望，不懷疑動搖，腳踏實地地實踐黨的宗旨。

三、是要進行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育

各級黨組織要拿出一定的時間，集中一定的精力進行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。要組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)黨章規(guī)定的黨員條件，8條義務(wù)和黨規(guī)黨法對黨員的要求。要求黨員在思想上把黨員標(biāo)準(zhǔn)樹起來，要知道黨員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，知道為什么要這樣規(guī)定，知道自己的差距和今后怎么辦；在行動上按黨員標(biāo)準(zhǔn)做起來，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件事做起，在縮小和消除同黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距上有實際行動。要教育黨員和干部充分認(rèn)識到，過去合格不能代表現(xiàn)在合格，一方面合格不能代替全面合格，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不能

代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織上入黨不能代替思想上入黨。要在黨員中深入開展以學(xué)理論、學(xué)黨章為主要內(nèi)容的雙學(xué)活動，堅持用鄧小平理論武裝黨員的頭腦，指導(dǎo)一切工作。同時，還要對黨員進行黨的民族宗教政策教育，愛國主義、社會主義、集體主義、維護民族團結(jié)、維護穩(wěn)定、反對民族分裂和非法宗教活動的教育，使黨員進一步提高運用鄧小平理論指導(dǎo)工作的自覺性和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅定性，提高政策理論水平和思想道德素質(zhì)。

6.認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，切實改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。從建筑公司黨員隊伍的結(jié)構(gòu)看，存在的主要問題是：年齡偏高，文化程度偏低，一線黨員少。公司共有黨員122名，其中35歲以下的黨員16名，占黨員總數(shù)的13.1%；36～45歲的黨員65名，占黨員總數(shù)的53.3%；46～60歲以上的黨員41名，占黨員總數(shù)的33.6%；平均年齡47.3歲。從文化結(jié)構(gòu)看，初中及其以下文化程度72人，占黨員總數(shù)的59.1%，中專、高中文化程度32人，占黨員總數(shù)的26.2%，大專以上文化程度18人，占黨員總數(shù)的14.7%；從分布情況看，生產(chǎn)一線的黨員46名，占黨員總數(shù)的37.7%。造成以上問題的原因主要是有些基層黨組織不重視發(fā)展黨員工作，有的黨支部連續(xù)幾年都沒有發(fā)展黨員。這也是支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各級黨組織要嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，特別是要高度重視在生產(chǎn)一線的中青年職工中發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布。在發(fā)展黨員工作中，要把保證質(zhì)量放在第一位，做好教育工作，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，切實按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行衡量，認(rèn)真履行審批手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個，做到既嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，又不搞突擊入黨。

7.要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，保持黨組織的純潔性。反對腐敗，保持廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，加強廉政建設(shè)，是新時期擺在全黨面前一個極其重要的任務(wù)，它關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的健康發(fā)展，關(guān)系到社會主義事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨和國家的命運和前途。因此，反腐敗斗爭一定要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下進行，一定要納入民主和法制軌道，按照法制程序辦事。近幾年來，黨中央和各級黨組織對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭非常重視，把查處大案要案作為突破口，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗收到了良好的效果，大家普遍感到，從整個形勢上看，順勢；從黨員干部和群眾的要求上看，順心；從要解決的問題上看，順茬；也看到了清除思想上瑕疵的緊迫性，改造世界觀的重要性和黨要管黨的必要性。但反腐敗是一項長期的斗爭，有其深遠(yuǎn)的歷史原因和復(fù)雜的社會原因。因此，必須把反腐敗斗爭長期不懈地堅持下去。要加強廉政教育，使每個黨員干部充分認(rèn)識到反腐敗和保持廉潔的重要意義，牢記黨員職責(zé)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。要查處大案要案，特別是要集中力量查處群眾意見大，危害嚴(yán)重的重大案件，做到“有案必查，有查必果，有果必究，有勢必嚴(yán)”。要建立和健全廉政制度，強化制約機制，使管理工作規(guī)范化，要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力置于法規(guī)、制度的規(guī)范和約束下，消除隨意性。要建立和完善監(jiān)督體系，增強透明度，不僅要發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察的職能，還要充分發(fā)揮工會、共青團、職代會、婦聯(lián)及各種群眾團體的監(jiān)督作用和輿論作用，弘揚正氣，揭露腐敗現(xiàn)象

8.要加強黨建工作者自身建設(shè)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平。黨建工作是我們黨非常重要的工作，黨建工作者是我們黨忠誠可信的干部，肩負(fù)著十分重要的責(zé)任。因此，黨務(wù)工作者要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。黨建工作者在政治上要做強者，思想上要做開放者，工作上要做開拓者。要不斷改進思想方法和工作方式，深入調(diào)查研究，努力解決西部大開發(fā)、企業(yè)大發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，做到與西部大開發(fā)建設(shè)思想同心，目標(biāo)同向，工作同步。

改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，給黨的基層組織建設(shè)注入了新的生機和活力，但面對新世紀(jì)的黨建工作其任重而道遠(yuǎn)，黨的基層組織建設(shè)還面臨著許多新情況、新問題。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，要處理好經(jīng)濟建設(shè)與黨的建設(shè)的關(guān)系，給黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，黨建工作者要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，用發(fā)展的觀點，改革的精神和創(chuàng)新的態(tài)度，研究新情況，解決新問題，要把優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新精神結(jié)合起來，不斷地改進工作方法和活動方式，使黨的基層組織建設(shè)在改進中加強，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高。這樣，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍的建設(shè)必將會出現(xiàn)一個新局面。我們要緊密地團結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中

央周圍，同心同德，艱苦奮斗，振奮精神，扎實工作，不屈不撓，開拓進取，以高度的政治責(zé)任感和使命感，大力推進黨的建設(shè)的偉大工程，努力開創(chuàng)21世紀(jì)黨建工作的新局面。

第四篇：教師隊伍建設(shè)中存在問題及建議

教師隊伍建設(shè)中存在問題及建議

一、存在問題

1、教師無事業(yè)心，把教育教學(xué)工作當(dāng)作職業(yè)對待。有的老師就是拿工資吃飯，混日子，好逸惡勞，拈輕怕重，工作一味應(yīng)付。

2、藝體專業(yè)教師嚴(yán)重不足，不能滿足藝體學(xué)科的教學(xué)需要。

3、有的老師想上進，想干一番事業(yè)，但缺乏指導(dǎo)；時間長了，看沒有成績，也就懈怠了。

二、建議

1、加強教師職業(yè)修養(yǎng)，提高師德水平，用新教育觀念引領(lǐng)教師，使教師感到職業(yè)幸福，切實落實績效工資，提高教師從教的積極性。

2、加強教師培訓(xùn)，積極參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好校本培訓(xùn)，讓學(xué)有所長的教師當(dāng)老師，帶動教師學(xué)習(xí)，從教師評價方面激勵教師主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能。

3、與先進學(xué)校搞教研，提高本校教師的教育教學(xué)能力，培養(yǎng)名師。

第五篇：新農(nóng)村建設(shè)中存在的主要問題與建議

新農(nóng)村建設(shè)中存在的主要問題與對建議自從黨的十六屆五中全會提出按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，社會主義新農(nóng)村建設(shè)在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各地結(jié)合實際，廣泛宣傳發(fā)動群眾，采取切實有效的措施，開拓創(chuàng)新，強化政府引導(dǎo)，加大幫扶力度，發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用，不斷地加快推進新農(nóng)村建設(shè)步伐，取得了一定的成績。但是，新農(nóng)村建設(shè)是一項極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在推進新農(nóng)村建設(shè)過程中，還面臨著許多制約因素和困難。現(xiàn)就如何更加有效推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，解決當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中存在的主要問題，提出相應(yīng)的對策建議，僅表示個人看法，供參考。

一、社會主義新農(nóng)村建設(shè)中存在的主要問題：

(一)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)上下不統(tǒng)一、不對應(yīng)，職能不明確，不利于工作協(xié)調(diào)。

新農(nóng)村建設(shè)工作涉及到方方面面，從新農(nóng)村建設(shè)的二十字目標(biāo)就可以看出，涉及到經(jīng)濟建設(shè)、精神文明、民主政治建設(shè)等，一個單一的機構(gòu)難以協(xié)調(diào)這項工作。大部分地方只下一個文件成立新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，但是新農(nóng)村建設(shè)的辦事機構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)備沒有真正落實；新農(nóng)村建設(shè)的日常事務(wù)工作，沒有專門

機構(gòu)、人員具體實施和操作。有的地方領(lǐng)導(dǎo)力量不到位，工作沒有思路，資金不落實，問題不解決，幾乎完全停留在農(nóng)民自發(fā)建設(shè)的階段。

(二)一些地區(qū)的部分干部群眾對新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識上存在偏差。

一是對新農(nóng)村建設(shè)存在認(rèn)識上的誤區(qū)?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部對新農(nóng)村建設(shè)熱情不高，存在畏難情緒，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。部分農(nóng)民存在“等、靠、要”思想比較嚴(yán)重，認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)上面撥應(yīng)該給政策，同時認(rèn)為上面應(yīng)該給予相應(yīng)扶持，自覺主動地參與性不高。面對新一輪的土地政策，在農(nóng)村搞村莊規(guī)劃難度非常大，村級干部三年一屆建立不了長效機制，根本不可能長期堅持按規(guī)劃指導(dǎo)群眾建房。集鎮(zhèn)建設(shè)、城市建設(shè)、工業(yè)用地時征地也更難。

(三)新農(nóng)村規(guī)劃存在閉門造車現(xiàn)象。2008年我縣按照上級要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員對中心村和居民點的規(guī)劃進行了規(guī)劃繪圖，但只是在室內(nèi)做了一些資料，沒有廣泛征求意見，也沒有進行宣傳、公示，群眾根本不知情，也不知道中心村規(guī)劃在哪里，居民點定在什么地方，因此現(xiàn)在出現(xiàn)了群眾大面積的無序建房、亂占耕地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有辦法，執(zhí)法部門和相關(guān)法律、政策顯得蒼白無力，形成了一種尷尬局面。

（四）精神文明建設(shè)任重道遠(yuǎn)。群眾的收入水平已經(jīng)有了很大提高，但是生活方式和質(zhì)量，精神文化生活匱乏，原先的一些陋習(xí)根深蒂固，難以革除。比如：公共設(shè)施不注重維護，紅白喜事大操大辦，不遵守交通規(guī)則，隨地吐痰，亂丟垃圾等，雖然能提供一些就業(yè)崗位，但整個社會很難進步。

二、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的對策建議:

(一)建立完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

各級黨委、政府要真正將社會主義新農(nóng)村建設(shè)作為頭等大事來抓，切實將建設(shè)社會主義新農(nóng)村納入黨委、政府的重要議事日程，做到領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)落實、工作任務(wù)落實。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務(wù)和系統(tǒng)工程，為了能夠使新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證，建議各級把新農(nóng)村建設(shè)辦公室設(shè)立為一個政府議事協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)。

(二)因地制宜、切實加強對新農(nóng)村建設(shè)的分類指導(dǎo)。

在新農(nóng)村建設(shè)中，應(yīng)按照率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，著力在推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、完善公共服務(wù)設(shè)施、加大村容整治力度、加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展等方面下功夫，為其他地區(qū)推進新農(nóng)

村建設(shè)探索經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)發(fā)展相對落后，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件較差，農(nóng)民收入水平較低，在新農(nóng)村建設(shè)中，應(yīng)把工作的著力點放在改善基本生產(chǎn)生活條件、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、提高農(nóng)民素質(zhì)、加快脫貧致富步伐、加強生態(tài)建設(shè)和保護等方面，確保農(nóng)民群眾實實在在得實惠。

(三)搞好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，確定重點投資項目。

建設(shè)新農(nóng)村，要有一個科學(xué)的規(guī)劃進行指導(dǎo)，必須遵循先規(guī)劃后建設(shè)的原則。在規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加強新農(nóng)村建設(shè)項目的研究，按照輕重緩急的要求，確定建設(shè)重點，研究和提出一批重點建設(shè)項目。要將農(nóng)民最需要、最迫切、影響最大、見效最快的項目作為重點建設(shè)項目，積極爭取上級和各個方面的大力支持。廣泛宣傳新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)的有關(guān)流程，讓每一戶、每一個人都了解新農(nóng)村建設(shè)，支持新農(nóng)村建設(shè)；同時也要宣傳相關(guān)措施，讓群眾知道什么是新農(nóng)村建設(shè)，怎樣支持新農(nóng)村建設(shè)；力爭做到讓每一個群眾在支持新農(nóng)村建設(shè)上都有自己的實際行動，自覺地按照新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃去建設(shè)、辦事，減少環(huán)節(jié)和費用。

(四)充實工程質(zhì)量監(jiān)督員，加強新農(nóng)村建設(shè)項目工程質(zhì)量。各級政府要高度重視、認(rèn)真解決新農(nóng)村項目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)管不到位的問題。一是從有關(guān)部門抽調(diào)工程技術(shù)人員到鄉(xiāng)村指導(dǎo)項目

工程建設(shè)；二是聘請大、中專理工類畢業(yè)生參加新農(nóng)村項目建設(shè)，擔(dān)任項目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督員工作；三是從有項目建設(shè)任務(wù)的村選派政治素質(zhì)好、身體健康、責(zé)任心強、有工作能力的村民或村委干部擔(dān)任質(zhì)量監(jiān)督員。

(五)繼續(xù)抓好試點，不斷探索建設(shè)社會主義新農(nóng)村的途徑和方法。在基礎(chǔ)較好、班子較強、群眾經(jīng)濟基礎(chǔ)較好的村，可以在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，可以把合適的地塊調(diào)整一塊用于建設(shè)新農(nóng)村，采取先規(guī)劃后建設(shè)，逐步搬遷，按照順序建設(shè)，長期堅持，肯定能見成效，群眾也會滿意。各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)要建立自己的試點，并深入基層和農(nóng)戶進行調(diào)查研究，與廣大干部群眾共同研究新農(nóng)村建設(shè)藍(lán)圖。要從規(guī)劃做起，確定試點村的發(fā)展方向、目標(biāo)、任務(wù)，明確當(dāng)前和今后一個時期的工作重點、切入點，需要采取的對策措施，幫助群眾解決建設(shè)過程的困難和問題，在實施中逐步摸索建設(shè)社會主義新農(nóng)村的方法、途徑，以便更好地指導(dǎo)面上的實踐，防止工作的盲目性。

（六）宣傳精神文明建設(shè)、社會主義核心價值體系，弘揚社會主義新風(fēng)尚。