第一篇：紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作典型材料

紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作典型材料

紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作典型材料 紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作經(jīng)驗交流材料 堅持“四個注重”抓好紀檢監(jiān)察信息調(diào)研

為推動科學發(fā)展提供有力支撐

紀檢監(jiān)察信息調(diào)研是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎課題，區(qū)紀委監(jiān)察局以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，班子領導帶頭示范，全體干部齊心協(xié)力，全面堅持“四個注重”，突出學以致用、工學互促，用科學發(fā)展先進理念指導紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作深入有效開展。同時，又通過加強紀檢監(jiān)察信息調(diào)研，探索創(chuàng)新工作機制制度，撐握新時期反腐倡廉工作的新特點、新規(guī)律以

及本地區(qū)、本部門的新情況，總結有效做法及典型經(jīng)驗，進而促進科學決策，推動科學發(fā)展，為加強中心城市核心區(qū)建設提供了有力支撐。

一、注重加強領導協(xié)調(diào)，確保信息調(diào)研工作有序有效推進

區(qū)紀委監(jiān)察局從加強對紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)入手，班子成員帶頭示范，大興求真務實、調(diào)查研究之風，帶動委局干部職工及全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展信息調(diào)研工作，使這項工作步入了經(jīng)常化、制度化軌道。一是落實組織領導。在委局內(nèi)部建立了“全員寫信、全員調(diào)研”工作模式，明確了紀委書記帶頭、班子成員示范、各室主任主抓、辦公室匯總、全體干部配合的信息調(diào)研工作格局，調(diào)研課題按各自負責的工作項目分配到室，落實到人頭，并且實行考察布點、現(xiàn)場調(diào)研、匯總撰寫、修改報送“一條龍”負責到底。同時，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、街道紀工委書記及區(qū)級機關部門派駐紀檢組長或分管政

工領導全面負責本單位的紀檢監(jiān)察調(diào)研工作，為做好此項工作提供了強有力的組織保障。確保了工作落實。二是建立信息調(diào)研聯(lián)絡報送點。結合區(qū)情實際，在教育、衛(wèi)生、計生、水利及政法重點系統(tǒng)及財政、國土、建設、交通、安全、信訪等重點部門建立了11個反腐倡廉信息調(diào)研聯(lián)絡報送點，定期召開碰頭會及聯(lián)絡會，隨時保持信息暢通，便于有針對性地開展協(xié)調(diào)溝通和調(diào)查研究，及時了解和掌握全區(qū)黨風廉政建設動態(tài)。僅，各聯(lián)絡點就報送各種反腐倡廉信息材料53份，完成相關調(diào)研課題6項，提出針對性建議7項，形成有深度的調(diào)研文章5篇，較好地反映了所在部門的廉政建設動態(tài)和典型做法。三是加強多向聯(lián)系聯(lián)絡。在充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)工作合力的基礎上，注重多渠道加強多向溝通聯(lián)絡，進一步拓展信息調(diào)研涉及面，與區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、宣傳部等區(qū)內(nèi)理論調(diào)研水平較高的單位部門加強協(xié)調(diào)，落實辦公

室專門人員負責對黨風廉政建設方面的信息調(diào)研及時收集溝通，落實反腐倡廉信息資源共享、調(diào)研成果共用，拓寬渠道，掌握動向。同時，加強與市紀委監(jiān)察局及其他兄弟縣、市、區(qū)紀委監(jiān)察部門的聯(lián)系聯(lián)絡，相互學習交流推進紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作的有交加舉措和典型經(jīng)驗，適時組織紀檢干部外出學習取經(jīng)，比如07、，我們分批組織了紀檢系統(tǒng)干部30多人次前往江浙、上海及陜西、新疆等地紀檢部門學習考察，開闊了視野，學到了經(jīng)驗。

二、注重圈定重點，圍繞中心大局開展紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作 圍繞中心、服務大局是我們開展紀檢監(jiān)察各項工作的根本出發(fā)點和目標歸宿，加強紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作的重要目的就是通過總結經(jīng)驗、完善機制、探索工作新舉措，為推動紀檢監(jiān)察工作取得良好成效、實現(xiàn)科學決策提供有益參考，所以，抓好紀檢監(jiān)察調(diào)研工作的第一要務，就是要堅持圍繞中心、服務大局，圈定有針對性和現(xiàn)實需求的調(diào)研重點，確保有的放矢，調(diào)有所用。一是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心任務開展信息調(diào)研。去年以來，黨和政府的中心任務就是應對國際金融危機、擴內(nèi)需保增長，所以，我們就緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心任務謀劃紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作，將促進擴大內(nèi)需及災后重建各重大項目的貫徹落實作為今年開展信息調(diào)研的重點方向，針對完善工程項目招投標監(jiān)督管理撰寫了《關于嚴肅工作紀律、規(guī)范項目監(jiān)督管理的思考》、《關于政府性投資項目管理的調(diào)查》等調(diào)研文章，受到了區(qū)委政府領導肯定，并在此基礎上組織細化深入，出臺了區(qū)《關于進一步加強項目管理嚴肅招投標工作紀律通知》和《區(qū)政府性投資項目管理補充規(guī)定》等規(guī)范性文件，促進了工程項目工作進一步規(guī)范。

二是圍繞反腐倡廉的總領性工作開展信息調(diào)研。建立健全懲治和預防腐敗體系是認真貫徹落實《建立健全教育、制

度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》的根本要求，也是當前各級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關面臨的一項重要任務。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對如何建立健全懲治和預防腐敗體系，以及在建立健全懲治和預防腐敗體系中存在哪些突出問題，我們對近年來全區(qū)在黨風廉政建設責任制及反腐敗協(xié)調(diào)機制方面的成效及不足進行了分析，結合區(qū)情況及干部隊伍實際，參照兄弟地區(qū)有益經(jīng)驗，組織人員認真進行了調(diào)查研討，撰寫了《關于突出實效、完善懲防體系的思考》、《關于嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的幾點建議》、《關于加強自身建設，提高紀檢監(jiān)察隊伍綜合素質的思考》等的調(diào)研文章，分析歸納了存在問題，提出了解決問題的建議和對策，為領導決策和進一步健全完善全區(qū)懲治和預防腐敗體系起到了推動作用。

三是圍繞干部群眾關心的熱點難點開

展信息調(diào)研。當前，保增長、保民生、保穩(wěn)定是從上到下的首要課題，我們注重從干部群眾密切關注的政府采購、區(qū)屬重點工程、政府投資項目及擴大內(nèi)需及災后重建項目監(jiān)督執(zhí)行情況，財政資金及專項資金使用情況及黨和政府惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況等熱點難點入手，深入基層摸清情況，關口前移跟蹤監(jiān)督，對群眾當前最關心的熱點、難點問題及時進行調(diào)查研究，撰寫了情況詳實、有分析建議的調(diào)查報告，如《加強涉農(nóng)項目資金監(jiān)管，堵塞違規(guī)操作漏洞》、《財政專項資金調(diào)研思考》、《關于“新農(nóng)合”及醫(yī)保資金監(jiān)管的建議》等文章，同時，在調(diào)研的選題、內(nèi)容、建議上盡量體現(xiàn)特色、亮點，注重解決問題舉措的針對性和可操作性，為領導決策提供第一手的參考資料。

三、注重健全工作機制，認真落實紀檢監(jiān)察調(diào)研責任任務。

一是健全全員參與機制。按照領導帶頭、全員共管的思路，將委局全體干部

職工參與信息調(diào)研工作作為既定工作理念嚴格執(zhí)行，每年年初及時確定信息調(diào)研重點及課題，用文件形式落實到人，確保人人頭上有擔子、人人努力抓落實。二是健全檢查督促機制。分管領導牽頭負責抓好信息調(diào)研工作的日常檢查督促，安排辦公室專門人員抓好日常信息調(diào)研的收集和集中報送，并按月公布信息調(diào)研完成及采取情況，在半年及年終總結時專門通報，跟不上進度或完成質量欠佳的要當眾說明情況，確保整個工作落實到位、有效開展。三是健全激勵獎懲機制。區(qū)紀委監(jiān)察局專門出臺了《反腐倡廉信息調(diào)研考核激勵實施細則》，將信息調(diào)研工作納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)目標考核和全區(qū)黨風廉政建設責任制目標管理，明確了任務目標，制定了獎懲措施，實行了信息日常計分量化管理，形成了考核激勵機制。，11個聯(lián)絡點完成信息調(diào)研數(shù)量較上一年度增長60%，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同比增長45%，委局內(nèi)部同比增長120%，過去從不寫信

息調(diào)研的6名同志還人均完成信息3條。四是健全調(diào)研成果轉化機制。開展信息調(diào)研的目的是推動工作開展和科學決策，所以對信息調(diào)研的成果要抓好轉化運用，增強調(diào)研工作的實效性。我們及時向區(qū)級領導特別是主要領導以及決策部門報送調(diào)研材料及建議項目，比如前面提到的嚴肅工程項目招投標紀律及政府性投資項目監(jiān)管方面的調(diào)研材料，就受到區(qū)上主要領導肯定并及時吸納，在此基礎上制定了區(qū)上的規(guī)范性制度?！蛾P于“新農(nóng)合”及醫(yī)保資金監(jiān)管的建議》等調(diào)研文章對區(qū)上規(guī)范加強“新農(nóng)合”及醫(yī)保資金監(jiān)管提供了參考。同時，我們還認真抓好信息調(diào)研的向上報送和媒體報送工作，委局共向《廉政瞭望》、《紀檢監(jiān)察報》、《日報》、《晚報》及省、市紀委報送反腐倡廉信息102條、采用95條，采用調(diào)研文章12篇，及時宣傳了全區(qū)黨風廉政建設工作動態(tài)及有效做法。

四、注重網(wǎng)絡及隊伍建設，努力提升紀檢監(jiān)察調(diào)研工作水平

一是健全壯大信息網(wǎng)絡。我們在加強紀檢監(jiān)察信息調(diào)研的領導協(xié)調(diào)工作基礎上，逐步探索健全了反腐倡廉信息調(diào)研工作網(wǎng)絡，連通了上至省、市紀委下至區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的縱向交流渠道，并采取“請進來”、“走出去”多種方式加強與省內(nèi)外兄弟縣市紀委監(jiān)察機關的橫向聯(lián)系聯(lián)絡，進一步完善了11個紀檢監(jiān)察信息調(diào)研聯(lián)絡點的定點協(xié)調(diào)聯(lián)系，并嚴格職責扎實抓好本委局干部的信息調(diào)研任務落實，切實擴大了信息視野，延伸了信息觸角，拓寬了來源渠道。二是逐步改進完善調(diào)研方法。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領指導，堅持吃透上情、掌握下情、弄懂外情，切實把握全局性、實效性、前瞻性及創(chuàng)新性，深入基層，深入實際，認真分析比較，善于提煉總結，找準實際工作中存在的問題癥結和具體原因，為領導及決策部門提出科學中肯的決策依據(jù)和解決建議。三是提高信息調(diào)研員工作能力。我們通過開展信息員理論業(yè)務知識培訓、指定

參與專題研討、選派培訓調(diào)研等途徑，不斷強化信息員的政治意識、學習意識、全局意識，通過命題調(diào)研及組織信息采寫訓練等方式增強信息員的文字表達功底、信息采定水平及總結提煉能力，增強信息員的綜合素質。同時，組織各單位、部門征訂了《廉政瞭望》、《黨風廉政建設》、《中國紀檢監(jiān)察報》等反腐倡廉報刊雜志，贈送了紀檢監(jiān)察工具書、廉政警示片、工作簡報等資料，多渠道豐富信息員的業(yè)務知識，提升信息調(diào)研采寫水平，為推動全區(qū)反腐倡廉信息調(diào)研工作有深入有效開展提供了支持保障。

第二篇：信息調(diào)研工作典型材料

調(diào)研信息工作典型發(fā)言材料

XX縣委老干部局

近年來，我們按照“知實情、作決策、出特色、創(chuàng)品牌”的調(diào)研信息工作思路，創(chuàng)新思維，突出重點，改進方法，注重實效，在服務大局、總結經(jīng)驗、推介成果上進行了積極探索。

一、高點定位，夯實基礎，讓調(diào)研信息工作有支撐 面對新形勢、新任務，搞好調(diào)研信息工作，必須堅持高點定位，打牢工作根基。一是堅持領導帶頭。我們把調(diào)研信息工作擺上重要位臵，每次召開局務會議，都作為重點研究。局領導率先垂范，帶頭搞調(diào)研，出題目、提思路，并親自撰寫、修改調(diào)研信息稿件，帶動了局機關全員抓調(diào)研信息的積極性。二是健全工作網(wǎng)絡。建立“上承網(wǎng)”，暢通與上級部門的“思路對接”，吃透“上情”。加強與上級部門的密切聯(lián)系，主動爭取他們的指導，抓住“主旋律”，摸準“興趣點”，實現(xiàn)“同頻共振”。建立“下行網(wǎng)”，實現(xiàn)與基層的“實情對接”，摸準“下情”。要求每個部門單位都確定一名領導同志分管這項工作，組織委員（政工科長）兼任信息員，保證了下情及時上達。同時，要求局機關每名干部“每月至少兩次”下基層調(diào)研，主動掌握基層實情動態(tài)。建立“平

1行網(wǎng)”，加強與兄弟單位的合作開發(fā)，實現(xiàn)“資源共享”。加強與縣委、縣人大、縣政協(xié)辦公室等部門的溝通協(xié)調(diào)，定期交流，互相借鑒，合作開發(fā)調(diào)研信息。三是抓好隊伍建設。一方面加強教育引導。調(diào)研信息工作是一項枯燥的工作，“一年四季寫稿子，白天黑夜動腦子”，不僅需要具備較高的文化理論素質，還要耐得住寂寞，時刻保持旺盛的寫作激情。因此，我們堅持倡導“快樂工作”的理念，教育引導從事這項工作的同志把調(diào)研信息工作作為一項事業(yè)來對待，作為一門學問來研究。另一方面，探索實行了調(diào)研信息能力測試準入制度，局機關新進人員必須先做調(diào)研信息工作6個月，根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選調(diào)。其次，以開展“調(diào)研信息質量年”活動為抓手，定期安排工作人員進行輪訓、專題培訓和專家授課輔導。

二、注重規(guī)范，完善機制，讓調(diào)研信息工作有保證 我們健全完善了三項機制：一是目標管理機制。建立了《調(diào)研信息工作考核辦法》，將調(diào)研信息任務細化量化，落實到局領導，分解到個人，做到“千斤重擔眾人挑，個個肩上有指標”，年底根據(jù)完成任務情況給予獎勵和懲罰，考核結果與評先樹優(yōu)掛鉤。二是會審聯(lián)評機制。采取點題與報題相結合，月初定題目、月底交稿子的辦法，每半個月召開一次調(diào)度分析會，對撰寫的稿件會審聯(lián)評，提出修改意見，提

高信息質量。三是獎懲激勵機制。按照責任制的要求，對調(diào)研信息撰寫和刊發(fā)情況每月一通報，半年一考核，年底一總評，結果與局機關干部評先樹優(yōu)相掛鉤，局領導與工作人員同獎同罰。

三、把握規(guī)律，改進方法，讓調(diào)研信息工作有深度 在實踐中，我們深深地體會到，搞好調(diào)研信息工作既要有熱情、有干勁，更要講究方式方法，掌握工作技巧。一是抓“早”字，突出重點。緊緊圍繞老干部工作的中心任務，緊跟上級節(jié)拍，搞好適銷對路的“產(chǎn)品”。中組部10號文件下發(fā)后，我們結合工作實際，及時撰寫了《積極探索社區(qū)離退休干部黨支部建設新路子》《關于離退休干部黨支部返還黨費使用情況的調(diào)查報告》《“六點”突破瓶頸，“活水”催綻花開——XX縣推出加強離退休干部黨支部建設經(jīng)費保障六舉措》等一系列調(diào)研信息，并在第一時間上報，先后在《中國老年報》和省局內(nèi)刊刊發(fā)。二是抓“準”字，反映焦點。緊盯熱點、難點問題，把“觸角”伸向老干部工作的前沿。如何做好新形勢下的離退休干部“統(tǒng)管”工作，是當前老干部工作的熱點，也是領導的關注點。對此，我們組織開展了專題調(diào)研活動，撰寫的信息《網(wǎng)絡化管理，社會化服務，努力做好新形勢下的離退休干部統(tǒng)管工作》，得到了省、市局領導的充分肯定。三是抓“新”字，體現(xiàn)特點。及時發(fā)現(xiàn)和捕捉

老干部工作中的“亮點”，彰顯地方特色，是調(diào)研信息工作的一項重要職能，也是服務大局的具體體現(xiàn)。工作中，我們緊緊圍繞發(fā)揮離退休干部作用這一老課題，進行了大膽探索和實踐，撰寫的《建立“退休（職）黨務政工干部超市”》、《創(chuàng)新“10+3”模式，打造離退休干部發(fā)揮作用長效機制》等4篇調(diào)研信息，先后被上級刊發(fā)。

四、強化應用，及時轉化，讓調(diào)研信息工作有效益近年來，我們把延長“產(chǎn)業(yè)鏈條”，抓好成果轉化作為調(diào)研信息工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力做到搞一項調(diào)研、出一項成果、促一項工作。一是把調(diào)研信息成果轉化與工作決策相結合。一方面，通過制定文件，將調(diào)研成果融入文件精神。在多角度、多方面調(diào)研的基礎上，我們先后制定下發(fā)了《關于開展離退休干部黨員“設崗定責”活動的實施意見》、《關于進一步加強老干部活動場所建設的意見》等多個指導性意見，使調(diào)研成果在貫徹實施中得到轉化。另一方面，通過專題匯報或召開有關會議，將調(diào)研成果滲透到領導的講話或批示中，潛移默化地指導工作。我們創(chuàng)新建立縣離退休干部黨工委、健全完善離退休干部黨建“三級”網(wǎng)絡的做法，得到省、市局領導的多次肯定，縣委書記XXX同志多次聽取專題匯報，并對該項工作做了重要批示。其次，通過工作創(chuàng)新，將調(diào)研成果融入工作實踐，在探索實踐中得到落實。我們撰

寫的調(diào)研報告《關于做好新形勢下干休所工作的幾點思考》，先后被上級刊發(fā)，并得到縣委、縣政府主要領導的重視和肯定，對縣直機關干休所、老干部活動中心的成功開發(fā)改建起到了助推作用。二是把調(diào)研信息成果運用與推廣典型相結合。在深入調(diào)查研究的過程中，我們對具有普遍指導意義的典型及時總結推廣，發(fā)揮帶動示范作用。2009年7月份，我們成立了縣離退休干部黨工委，并在縣、鎮(zhèn)、村三級建立了離退休干部黨總支21個、黨支部246個，形成了黨工委牽頭抓總、黨總支協(xié)調(diào)指導、黨支部及時服務管理的工作格局，構建起了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的離退休干部黨建“三級”網(wǎng)絡體系。我們及時總結該做法，得到了上級領導的充分肯定，并在我縣組織召開了全市離退休干部黨組織建設座談會，總結推廣了我縣的經(jīng)驗做法。該做法被授予“全市離退休干部工作創(chuàng)新成果一等獎”。三是把調(diào)研信息成果推廣與對外宣傳相結合。我們注意把調(diào)研信息成果與老干部工作的對外宣傳結合起來，牢牢把握正確的輿論導向。去年，我們創(chuàng)辦了老干部工作《情況專報》，每月兩期，專送市局領導和縣級四大班子主要領導。同時，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了XX縣老干部工作網(wǎng)，作為宣傳XX老干部工作的重要窗口，隨時宣傳調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗和先進事跡，受到省、市及兄弟縣市區(qū)的一致好評；并先后在新華網(wǎng)、《中國老年報》、山東老干部工作通訊、山東老干部工作網(wǎng)以及濰坊老干部工作通訊等媒體刊發(fā)各類稿件30余篇，進一步擴大了XX老干部工作的影響力，提高了知名度。

第三篇：紀檢監(jiān)察工作信息

聯(lián)城鎮(zhèn)多措并舉抓好紀檢監(jiān)察工作

一是加強領導、落實責任。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，結合我鎮(zhèn)的實際情況，召開了黨風廉政建設專題會議，研究制定了黨風廉政建設工作計劃。健全領導體制和工作機制，將黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。鎮(zhèn)黨政主要領導對農(nóng)村基層黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工切實負起責任，并將責任延伸到村級黨組織，真正做到責任到位，任務到人，使鎮(zhèn)、村、組層層有責任，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、事事抓到位的良好局面。

二是加強學習教育，筑牢思想防線。堅持主題教育，增強廉潔自律意識。召開鎮(zhèn)干部黨風廉政建設教育培訓會，組織學習《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《四條禁令》、《八榮八恥》等，增強了全鎮(zhèn)黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性，自覺接受各方面檢查，積極維護黨群、干群關系。強化宣傳教育，黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念進一步增強。組織鎮(zhèn)、村干部開展“廉政清風進聯(lián)城”的宣講活動，在全鎮(zhèn)上下營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，三是圍繞作風建設年活動，糾風工作有序開展。我鎮(zhèn)在深化作風建設年工作中，突出以糾正群眾利益不正之風為重點，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。目前，通過區(qū)紀委的暗訪和鎮(zhèn)紀委的專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反行政問責四項制度的現(xiàn)象。公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監(jiān)

1督渠道，杜絕執(zhí)法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。認真執(zhí)行區(qū)紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每天安排1—2名班子成員值班。二是責任落實到位。采取住村領導包村、分管領導包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。

四是突出重點，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。建立健全了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。在全鎮(zhèn)27個村都建立了村級民主監(jiān)督委員會，各村配套成立了村級財務管理小組和監(jiān)督小組?！按寮w工程大家建”工作在鳳鳴、下圩村先試點，取得了很好的實效，下步港口、金周、下林三個列入“一事一議”項目的村正在有序地推進。開展了黨風廉政建設“星級廉政村”評選活動，全鎮(zhèn)27個村評選出二星級廉政村14個，三星級廉政村9個，四星級廉政村4個。通過量化考核體系，健全動態(tài)管理機制，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設任務落到實處。（聯(lián)城鎮(zhèn) 單遙）

第四篇：紀檢監(jiān)察工作信息

紀檢監(jiān)察工作信息

第31期

治理商業(yè)賄賂專輯之十七

青島市衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察室2006年8月1日

問卷調(diào)查摸清底數(shù) 治賄工作有的放矢

——市衛(wèi)生局治賄辦組織開展問卷調(diào)查活動

為了進一步調(diào)查了解商業(yè)賄賂在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的表現(xiàn)形式、存在問題及主要環(huán)節(jié)等，促進治理商業(yè)賄賂工作取得實效，市衛(wèi)生局治賄辦于近日在各區(qū)市衛(wèi)生局、局屬各單位、駐青廠企醫(yī)院等44個醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了一次調(diào)查問卷，問卷從六個方面對三個不同層次的人員進行了摸底，共發(fā)放問卷3135張，收回3135張，回收率100%，其中院級干部262人，占被調(diào)查人數(shù)的8.35%，科級干部為951人，占被調(diào)查人數(shù)的30.34%，醫(yī)務人員為1922人，占被調(diào)查人數(shù)的61.31%。

問卷分單項選擇和多項選擇。單項選擇主要是了解各層次人員對開展治理商業(yè)賄賂的必要性、政策界限的理解。多項選擇主要是了解商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式、主要環(huán)節(jié)和治理重點。問卷調(diào)查統(tǒng)計結果顯示：對治理醫(yī)藥衛(wèi)生領域商業(yè)賄賂工作認為“很有必要”的占89.12%，“不必要”和“說不清”的占9.33%；對開展專項治理商業(yè)賄賂工作的政策界限認為“很清楚”的占60.67%，“不好把握”和“說不清”的占36.5%；對醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)商業(yè)賄賂問題認為“很嚴重”的占47.7%，認為不嚴重和說不清的占到52.3%；在衛(wèi)生行業(yè)商業(yè)賄賂的主要表現(xiàn)形

式上排序前三位的分別是學術贊助、開單提成、現(xiàn)金回扣；認為商業(yè)賄賂存在的主要環(huán)節(jié)占前三位的是藥品采購、器械采購、醫(yī)用耗材采購；在涉及主要部門、科室、崗位選項上，排序前三位的是藥劑科、臨床科室、設備科；在涉及人員上前三位分別是處方醫(yī)生、采購員、部門（科）主任。

通過開展這次問卷調(diào)查活動，為我們針對性地開展治賄工作提供了依據(jù)、奠定了基礎。廣大領導干部、科主任、醫(yī)務工作人員及相關重點崗位等人員，對治賄工作的重要性、必要性及相關治賄工作的政策規(guī)定大多有了一定的了解和認識，但教育發(fā)動工作還不夠深入，仍留有死角，部分人員對商業(yè)賄賂給醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)帶來的危害認識不足，對上級精神和有關政策、規(guī)定缺乏深入的學習和深刻的理解，甚至有等待、觀望、僥幸的心理存在。在自查自糾階段，各級各類醫(yī)療機構仍應對全體工作人員進行深入的政策宣傳和思想教育，加強對重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行思想教育和幫助，保障治理工作扎實有效地開展。

報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室，局治理商業(yè)賄

賂領導小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫(yī)療單位

紀檢監(jiān)察工作信息

第32期

治理商業(yè)賄賂專輯之十八

青島市衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察室2006年8月2日

治賄學習材料發(fā)放和階段小結上報情況

5月16日全市衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作會議召開以來，基層各單位高度重視，相繼成立了專項治理領導小組，組織召開動員大會，制定下發(fā)實施意見，建立幫教組織。從總體上看，專項治理工作進展順利。但也存在著部分單位重視力度不夠、工作進展不平衡等問題。

一、訂購治理商業(yè)賄賂學習材料情況。共有45個單位訂購學習材料10895冊。其中，發(fā)放數(shù)達到全院職工人數(shù)100%的有：市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團、局衛(wèi)生監(jiān)督所、急救中心、青醫(yī)附院等5個單位；發(fā)放數(shù)達到全院職工人數(shù)50%以上的有：市中心醫(yī)院、胸科醫(yī)院、第八人民醫(yī)院、膠州中心醫(yī)院、精神衛(wèi)生中心、腫瘤醫(yī)院、婦兒中心、口腔醫(yī)院、市疾病控制中心等9個單位。

二、階段小結上報情況。在6月9日召開的全市衛(wèi)生系統(tǒng)治賄領導小組負責人會議上，要求各單位盡快上報階段工作小結，上報及時的有市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團、市中心醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、精神衛(wèi)生中心、婦兒中心、第三人民醫(yī)院、四方區(qū)衛(wèi)生局、即墨市衛(wèi)生局、市北區(qū)衛(wèi)生局、青醫(yī)附院等11個單位；電話催交上報的有胸科醫(yī)院、第五人民醫(yī)院、第八人民醫(yī)院、第九人民醫(yī)院、膠州中心醫(yī)院、腫瘤醫(yī)

院、口腔醫(yī)院、局衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾病控制中心、急救中心、市南區(qū)衛(wèi)生局、嶗山區(qū)衛(wèi)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局、膠州市衛(wèi)生局、李滄區(qū)衛(wèi)生局、城陽區(qū)衛(wèi)生局、商業(yè)職工醫(yī)院、交通醫(yī)院、國資委療養(yǎng)院、一航青島療養(yǎng)院、青島衛(wèi)校、中心血站、膠南市衛(wèi)生局、萊西市衛(wèi)生局、平度市衛(wèi)生局等25個單位。另外還有9個單位尚未報送階段小結。

報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室，局治理商

業(yè)賄賂領導小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫(yī)療單位

紀檢監(jiān)察工作信息

第33期

治理商業(yè)賄賂專輯之十九

青島市衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察室2006年8月2日

市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

發(fā)告知明確治理重點 提倡議拒絕商業(yè)賄賂 市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所結合自身業(yè)務特點，扎實開展治理商業(yè)賄賂專項工作，以規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為、維護群眾合法利益為目標，以預防和治理執(zhí)法過程中收受商業(yè)賄賂的違規(guī)違紀行為為重點組織開展自查自糾。

為了達到人人參與、人人受教育的目的，該所為每位職工訂閱了局治賄辦印制的《學習材料》，在此基礎上，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點編印了《告知書》下發(fā)到每位職工人手一份。在《告知書》中進一步明確本單位治理重點：

1、衛(wèi)生執(zhí)法人員利用審批權、執(zhí)法權，在行政審批、監(jiān)督檢查等活動中，直接或間接收受申請單位或管理相對人的有價證券、禮金、實物和其他利益，謀取私利、索賄受賄，放棄原則，發(fā)生以下行為：（1）在行政審批工作中，降低許可標準，主動放棄依照《行政許可法》以及衛(wèi)生法律法規(guī)實施許可的行為；（2）在行政處罰工作中，隱匿其違法行為，故意壓案、扣案以及濫用行政處罰自由裁量權，主動放棄依照《行政處罰法》以及衛(wèi)生法律法規(guī)實施處罰的行為；（3）衛(wèi)生監(jiān)督人員在監(jiān)督、檢測工作中，人為隱匿、篡改、偽造檢驗數(shù)據(jù)，協(xié)助被監(jiān)管單位違法經(jīng)營。

2、有關人員在基建工程、物資采購招標等活動中，收受有關企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為。治理重點的細化，為廣大行政執(zhí)法人員和干部職工有的放矢地開展自查

自糾、確保治賄工作取得實效奠定了基礎。

日前，該所還召開了治理商業(yè)賄賂工作會議，對專項治理工作進行再動員再部署，會上該所監(jiān)督二科代表向全所同仁發(fā)出題為《從我做起，依法行政，拒絕商業(yè)賄賂》的倡議：

一、從我做起，自覺參加治理商業(yè)賄賂專項工作。深入學習領會黨中央、國務院和省市委、政府治理商業(yè)賄賂的重大決策，貫徹落實市衛(wèi)生局開展治理商業(yè)賄賂的部署，圍繞治理商業(yè)賄賂工作重點，認真查找問題，積極開展自查自糾。

二、明榮知恥，倡導文明廉潔行政。認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，自覺參加社會主義榮辱觀教育、反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育，樹立以廉潔公正執(zhí)法為榮、以以權謀私執(zhí)法為恥，以拒收商業(yè)賄賂為榮、以收受商業(yè)賄賂為恥，以維護衛(wèi)生監(jiān)督圣潔為榮、以損害衛(wèi)生監(jiān)督形象為恥，以維護人民利益為榮、以侵占人民利益為恥的氛圍，做到文明執(zhí)法，清正廉潔，誠信服務。

三、落實規(guī)范，踐行廉潔自律規(guī)定。樹立正確的權力觀、價值觀，嚴格遵守衛(wèi)生監(jiān)督員職業(yè)道德規(guī)范，勤政廉潔，自覺履行“十不準規(guī)定”和“五條禁令”，樹立“健康衛(wèi)士”品牌形象。

四、強化責任，自覺接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。牢記為人民服務宗旨，依法規(guī)范權力行為，按照法定權限和程序認真履行職責，不失職、不越權、不濫用職權，做到辦事公道，自覺接受社會監(jiān)督。

（據(jù)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所材料）報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室，局治理商

業(yè)賄賂領導小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫(yī)療單位

第五篇：全市紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作會議發(fā)言材料

全市紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作會議發(fā)言材料

成武縣紀委、監(jiān)察局

去年以來，成武縣紀委共上報各類紀檢監(jiān)察信息200余條，調(diào)研文章20余篇。我們的主要做法是：確立一套長效機制，處理好“三個結合”。

一套長效機制。即健全制度，努力達到“三個確?！?。一是確保人員到位。成立了信息和調(diào)研工作小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理、報送和知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保獎懲到位。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息市級采用1篇獎勵30元，省級采用1篇獎勵100元，中央級采用1篇獎勵500元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息工作調(diào)研、研討制度化。讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解領導的決策意圖、工作思路和工作安排部署；對重要的信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領導和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保信息的深度、質量和水平。

“四個結合”：一是及時性和真實性相結合。嚴把“質量關”，做好調(diào)研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，不錯報，不漏報。二是一般性工作與重大性工作相結合。在報道好一般性工作的同時，對于重大性工作，比如主題教育、專項治理、創(chuàng)新工作、“五一”、“七一”等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性工作與臨時性中心工作相結合。在經(jīng)常性工作經(jīng)常報的基礎上，圍繞市紀委和縣委、縣政府臨時安排的中心工作，掌握“增長點”、扣緊“關注點”，搞好跟蹤上報，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我縣的信息調(diào)研工作還存在許多不足的地方。主要表現(xiàn)在：報送的信息調(diào)研稿件數(shù)量少，尤其是質量高、有深度的信息少，報送意識還需加強；基層信息調(diào)研工作者業(yè)務素質參差不齊，上報稿件的質量不高，一般的動態(tài)性信息多，高層次的綜合性信息少；有的單位和部門信息報送制度、網(wǎng)絡隊伍建設存在盲點，緊急信息遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象仍然存在等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。今年，我縣的信息調(diào)研工作總的思路是：“一個目標，兩個提升，三方面爭取，四大創(chuàng)新”。“一個目標”：即圍繞縣委、縣政府的中心工作，為領導決策和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的服務水平有新的提高；“兩個提升”：即進一步提升信息調(diào)研報送質量、進一步增加信息調(diào)研編寫數(shù)量；“三方面爭取”：即爭取使更多的信息

調(diào)研文章進入領導決策視野，考核成績在全省爭取擺脫落后局面，在全市爭取名次前移；“四大創(chuàng)新”：即創(chuàng)新隊伍，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新服務、創(chuàng)新局面，深層次、廣角度、高起點采編，推動信息調(diào)研工作再上新臺階。

為達到上述工作目標，完成上述工作任務，今年我們主要做好以下三方面工作：

一是牢固確立專報信息報送毫不放松的理念，加強特色信息和亮點信息的挖掘和報送。二是牢固樹立上報信息統(tǒng)籌兼顧的理念，認真做好動態(tài)信息的報送工作。三是牢固樹立調(diào)研服務大局的理念，切實提高為領導決策的服務水平。信息調(diào)研工作人員要超前把握領導決策需求，深入實際展開重點課題調(diào)研，善于從全局高度和領導的高度去謀劃思考問題，切實增強信息調(diào)研工作的主動性、超前性和針對性，提高信息調(diào)研質量。

我們決定以這次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗好做法，取長補短，認真總結，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作的新局面。