第一篇：反貪干警應(yīng)該具備的素質(zhì)

反貪干警應(yīng)該具備的素質(zhì)

檢察院機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)反貪賄賂局是依法律規(guī)定專門負責(zé)偵辦國家工作人員貪污、賄賂等案件的專門機關(guān)。反貪局人員的素質(zhì)決定案件的質(zhì)量和數(shù)量，要想解決辦案質(zhì)量不高，特別是查辦賄賂案件不夠突出的問題，必須從偵查人員素質(zhì)這一根本性問題來著手，下功夫。因為案件是人辦的，只有高素質(zhì)的人員才能辦質(zhì)量高的案。江澤民同志在十六大報告中明確提出要建立一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明”的司法隊伍是指導(dǎo)我們隊伍建設(shè)的總綱，筆者認為，作為反貪干警還應(yīng)具備三種素質(zhì)，即忠誠、勇敢、智慧。

一、反貪干警應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

反貪人才需要具備的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；能力包括偵查能力、指揮能力和調(diào)研能力。

（一）反貪人才需具備的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)包括政治理論素養(yǎng)和政策理解與運用的素質(zhì)。反貪部門是檢察機關(guān)的前沿陣地，是反腐斗爭的先鋒部隊，因此，反貪人才必須首先具備良好的政治理論素養(yǎng)。要堅持不懈地學(xué)習(xí)政治理論知識，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在現(xiàn)階段，就是要深刻理解黨的十七大報告精神，理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，不斷地用先進的政治理論武裝自己的頭腦。其次，就是要具備對政策的理解

與運用的素質(zhì)。作為反貪人才，除了要精通法律規(guī)定，還要清楚地認識并深入了解黨和政府關(guān)于反腐敗的政策，并將其切實運用于辦案實踐工作中。此外，反貪人才還需具備良好的檢察職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

1、關(guān)于政治素質(zhì)這個問題

江澤民總書記在提出“三個代表”重要思想后，又提出了以德治國的方略。這是加強黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和物質(zhì)、精神文明建設(shè)的重要戰(zhàn)略思想和措施。我認為：政治思想、政治素質(zhì)、思想品德都是“德”的重要組成部分。要想成為一名真正合格的檢察官，政治素質(zhì)是應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。檢察官的政治素質(zhì)，就是指建立在正確的世界觀、人生觀基礎(chǔ)上的政治立場、政治思想(包括政治品德)和政治行為。由于從事工作的崗位不同，所以對政治素質(zhì)的要求也不盡相同。那么作為從事反貪工作的檢察干警，對政治素質(zhì)的要求應(yīng)該會更高更嚴。我認為在現(xiàn)階段，反貪干警應(yīng)具備以下幾個方面的政治素質(zhì)：

（1）、要有堅定的政治方向。這是檢察官政治成長進步和做好檢察工作的政治基礎(chǔ)。

（2）、要有鮮明的政治立場。在重大是非面前，能否具有政治的敏銳性和洞察力，能否旗幟鮮明的站穩(wěn)立場，堅

持黨的基本路線、方針和政策，維護和捍衛(wèi)黨和國家及人民的利益，這是對每個黨員，特別是檢察干警政治上成熟程度的最實際、最直接的檢驗。

（3）、要有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)。在我們司法實踐中，要用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，認識問題，解決問題，從而來增強檢察工作的主動性和創(chuàng)造性，忠實地做好各項檢察工作。

（4）、要具有良好的職業(yè)道德和思想品行。良好的職業(yè)道德和思想品行，是公正執(zhí)法的重要條件和基礎(chǔ)。（沒有了職業(yè)道德和思想品行，公正執(zhí)法就無從談起）

（5）、要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。所謂事業(yè)心和責(zé)任感，大家應(yīng)該都知道，就是獻身于自己所從事的檢察事業(yè)的強大的工作動力，積極的工作熱情和堅定的必勝信心。

（二）反貪人才需具備的專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)素質(zhì)包括法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。法律素質(zhì)，就是反貪人才正確運用法律知識對相關(guān)線索進行價值判斷、對案件進行定性分析、正確撰寫法律文書和嚴格依法進行偵查活動的素質(zhì)；業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是反貪人才依法開展調(diào)查取證、審訊突破、組織證據(jù)材料等偵查活動的素質(zhì)。

1、關(guān)于業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題

一個人要想勝任和做好自己的本職工作，就必須具有從事本專業(yè)的深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗以及其他相關(guān)的綜合知識和素質(zhì)。檢察官的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是指其完成所承擔(dān)工作必備的業(yè)務(wù)理論知識和基本技能和條件。由于從事的工作業(yè)務(wù)不同，掌握的知識和技能也有所區(qū)別，從事刑事檢察和反貪工作的干警，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也有區(qū)別。我們從事刑事檢察工作的人員應(yīng)該注重批捕、起訴方面的知識和技能，而從事反貪工作的干警則注重突破案件的能力和水平。我認為，當(dāng)前反貪干警應(yīng)具備以下業(yè)務(wù)素質(zhì)：

（1）、要有較全面的法律知識。盡可能地熟悉和掌握法律知識，是做好檢察工作的基礎(chǔ)和條件。作為反貪部門的干警，既要熟悉實體法又要熟悉程序法，還有我們自己的辦案流程，既要熟練掌握刑法、刑訴法，還要熟悉經(jīng)濟法、民法、民訴法、行政訴訟法、賠償法、檢察官法等法律知識。

（2）、要有較強的偵查意識和突破案件的能力。偵查意識決定偵查策略，偵查策略決定案件的成敗。而偵查意識絕非一朝一夕就能形成的，這個需要我們在平時的學(xué)習(xí)中提高，在平時工作中的點滴積累，在實踐中不斷的探索。反貪干警在辦理案件時，從初查、調(diào)查，到預(yù)審、突破，直至結(jié)案前，每一個環(huán)節(jié)都要樹立和強化偵查意識。不論訊問、傳喚，還是搜查、抓捕，都要體現(xiàn)偵查意識，要根據(jù)案件的不

同情況，詳細研究制定偵查方案和策略，善于分析案件的難點、疑點和突破口，適用偵查策略和技巧突破案件，提高案件的成案率和工作的實際效果。

（3）、要具有一定的組織協(xié)調(diào)和果斷決策能力。在這里我特別要說的是，我們的反貪部門辦案不同于公安機關(guān)辦案，特別是在貪污賄賂案件的大要案和疑難案件的突破上，不是單靠一兩個辦案人員就能完成的，往往是獲取案件線索后，靠集體的智慧，全員上陣，集中突破，有時因案件的需要，甚至其他相關(guān)部門也要給予配合和支持，這就要求反貪干警，特別是分管反貪和反貪部門的領(lǐng)導(dǎo)，要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，既要對案件的偵查活動實行組織領(lǐng)導(dǎo)，還要親臨一線組織指揮，特別是在重大問題上，頭腦要清醒，決策要果斷，組織協(xié)調(diào)、指揮要得力。

（4）、要學(xué)習(xí)和掌握一定的經(jīng)濟知識。在現(xiàn)階段，我們黨的中心工作就是發(fā)展經(jīng)濟，“十五”發(fā)展規(guī)劃的宏偉目標確定后，重點是經(jīng)濟建設(shè)的跨越式發(fā)展。我們反貪干警也需要了解國家的經(jīng)濟形勢，在學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律的同時，學(xué)習(xí)掌握國家關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的方針、政策以及相關(guān)的經(jīng)濟知識。要把工作出發(fā)點和落腳點放在服務(wù)和服從于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。要以“三個有利于”為根本標準，注重法律、經(jīng)濟和社會效果的有利結(jié)合，自覺地克服機械執(zhí)法的思想，克服單

純的就案辦案，要準確把握法律和經(jīng)濟政策界限，注重執(zhí)法的原則性和執(zhí)行政策的靈活性相結(jié)合。講究偵查策略和方法，把握辦案時機，務(wù)必做到態(tài)度要堅決，力度要加大，工作要穩(wěn)妥，服務(wù)要到位，防止因為我們學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識不夠，了解經(jīng)濟政策不全，工作不細，方法不對，而阻礙和影響經(jīng)濟的發(fā)展。

（5）、要有一定的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)代形勢的發(fā)展日新月異，各個領(lǐng)域相互滲透，交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科的不斷出現(xiàn)，以及前所未有的知識多元化和無極化，迫使我們的干警要學(xué)習(xí)和掌握法律知識以外的更多相關(guān)的綜合知識。這樣才能適應(yīng)新形勢下反貪工作的需要。

(6)要具備健康的身體素質(zhì)

俗話說，身體是革命的本錢，也是做好工作的先決條件。只有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有良好的身體素質(zhì)，要完成好所承擔(dān)的工作也是難以保障的。近些年來，廣大反貪干警積極工作在反貪第一線，經(jīng)常加班加點，夜以繼日地工作，對干警的身體健康造成了嚴重的損害。從全國反貪干警的身體狀況看，因長期緊張地工作，積勞成疾的干警占有一定的比例，有的因病不能堅持正常上班，有的甚至累倒或病倒在工作崗位上。因此，反貪干警的身體素質(zhì)亟待提高，保持一個健康的身體，才能承擔(dān)繁重而又艱巨的反貪工作任務(wù)。在此，我也為我們的反貪干警呼吁一下，我們反貪干警長期工作在第一線，工作比較辛苦和勞累，說實話，如果我們一年真的要完成10件案件，真的是件非常辛苦的事情，即便是完成6、7個案件，如果碰巧順利的話還好說，如果不順的話，真的有種你死我活的感覺。所以希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能給予他們政治上的關(guān)心、生活的上體貼、工作上的支持，做到從優(yōu)待警。，使我們的干警有一個健康的體魄，以確保反腐敗工作順利進行。

二、提高和鞏固反貪干警素質(zhì)的措施

(一)建立健全制度，加大培訓(xùn)力度。提高增強反貪干部隊伍素質(zhì)的認識，增強提高素質(zhì)緊迫感和責(zé)任感，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和從嚴治檢的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，加強管理，健全制度，加強教育，強化培訓(xùn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的檢察隊伍，特別是建設(shè)一支業(yè)務(wù)精，專業(yè)能力強，具有一定戰(zhàn)斗力的反貪隊伍，以適應(yīng)工作的需要。

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。要根據(jù)反貪工作特點，建立必要的政治學(xué)習(xí)制度，定時間，定計劃，定目標，定期組織干警學(xué)習(xí)（要學(xué)的東西真的很多很多，比如黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論原著，學(xué)習(xí)江澤民“三個代表”的重要論述，學(xué)習(xí)中外哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、市場經(jīng)濟知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、近代歷史等知識。學(xué)習(xí)黨史黨章

等黨的基礎(chǔ)知識，堅持理論聯(lián)系實際，要求干警記學(xué)習(xí)筆記，寫體會文章，并定期檢查學(xué)習(xí)情況和組織交流學(xué)習(xí)體會。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝干警的頭腦，開展經(jīng)常性的理想信念教育，要求干警講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，加強自身的道德修養(yǎng)，增強高尚的道德情操；引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強公仆意識、責(zé)任意識和政治意識，使干警既要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克服特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，又要在大是大非面前不迷失方向，做到立場堅定，旗幟鮮明。

2、堅持“三會一課”制度?？赡芪覀冇械耐緯J為，一天到晚學(xué)習(xí)、開會沒多大意義。其實有時候在忙的時候，我也會有這種想法，但我覺得在相對比較空余的時間里能堅持一些學(xué)習(xí)、警示、討論，這個還是很有必要的，要時時要求、提醒我們的干警學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，遵守職業(yè)道德和紀律。（管振宇案例）同時要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，組織開好支委會、支部黨員大會并注重會議質(zhì)量，利用上黨課開展經(jīng)常性的政治思想教育，真正做到自重、自省、自警、自勵，增強做好檢察工作的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干警的政治思想素質(zhì)。

3、建立培訓(xùn)制度。要建立一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，采取多種形式，定期加強對有關(guān)法律的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是加強

對執(zhí)行“兩法”過程中遇到的新情況、新問題的調(diào)查研究。同時要針對反貪工作實際可舉辦偵查技巧、預(yù)審策略、會計知識、計算機操作等學(xué)習(xí)班。還可采取送出去、請進來的方法，互相交流和學(xué)習(xí)外地檢察機關(guān)的經(jīng)驗。通過多種形式和措施，強化培訓(xùn)工作的力度，注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的效果及質(zhì)量，從而提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和其他綜合素質(zhì)。

(二)要注重干警的自學(xué)和在工作實踐中鍛煉提高。我們要處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，教育和要求我們的干警利用業(yè)余時間、工作閑暇時間多看書、多讀報、多學(xué)習(xí)，涉獵的知識面要寬，還要注意在工作中學(xué)，在實踐中學(xué)。做到理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，這樣才能增強自己的知識和才干。

三、反貪人才的培養(yǎng)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，只有從檢察人才建設(shè)這個根本抓起，檢察機關(guān)才能適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的需要。反貪部門是檢察機關(guān)的前沿陣地、窗口部門和形象代表，因此，反貪人才是檢察人才的重要組成部分，也是一個特殊群體。建設(shè)一支具有良好的職業(yè)道德、精深的法律知識、豐富的辦案經(jīng)驗、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)的高素質(zhì)專業(yè)化反貪偵查隊伍，是做好反貪偵查工作的重要保障?，F(xiàn)在結(jié)合我院實際情況，談?wù)劮簇澣瞬排囵B(yǎng)的幾點看法。

一、反貪人才培養(yǎng)的必要性

（一）全面落實依法治國基本方略亟需高素質(zhì)的反貪人才。依法治國不僅要有完善的法律制度，而且還必須有一支精通法律、執(zhí)法公正的司法隊伍。反貪部門承擔(dān)著偵查貪污賄賂職務(wù)犯罪的任務(wù)，依法治國，對于反貪部門來說，就是要做到嚴格依法辦案，維護公平正義，在懲治貪污賄賂犯罪的同時，切實保障人權(quán)，這就要求反貪部門應(yīng)配備高素質(zhì)的反貪人才。不僅要能正確適用法律，嚴格依法辦案，而且必須具備深厚的法律功底、豐富的辦案經(jīng)驗、嚴密的法律思維、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

（二）反貪部門工作涉及多領(lǐng)域知識，需要培養(yǎng)“一專多能”的反貪人才。反貪案件的辦理，不僅需要有扎實的法律專業(yè)知識對案件進行定性分析，還要有敏銳的觸覺發(fā)現(xiàn)案件線索。這就要求反貪干警不僅要有深厚的法律功底，而且還需要掌握與案件相關(guān)的會計、審計、財政、稅務(wù)、經(jīng)濟、計算機等其他領(lǐng)域的專業(yè)知識。為了順利地發(fā)現(xiàn)線索并立案偵查，反貪部門就需要培養(yǎng)“一專多能”的反貪人才。

（三）科技發(fā)展增快、知識更新迅猛，要求反貪人才的培養(yǎng)要持之以恒。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日益加快，知識更新迅猛，為了適應(yīng)社會形勢的發(fā)展，新法律、新法規(guī)也不斷地修訂出臺，（我有時候聽到我們有的同志這樣說：啊，還

有這個規(guī)定啊，我怎么不知道，我們以前都是這樣做得啊……，每當(dāng)聽到這些，我真的很慚愧、心里不是滋味）所以這就要求我們反貪人才的培養(yǎng)要持之以恒，緊跟時代發(fā)展的步伐。如果不及時對人才進行培訓(xùn)培養(yǎng)，就會導(dǎo)致反貪隊伍結(jié)構(gòu)的嚴重老化，不能適應(yīng)反貪工作新形勢、新任務(wù)的需要。

二、反貪人才培養(yǎng)的途徑

反貪人才的培養(yǎng)，要積極實施反貪人才戰(zhàn)略，引進好人才，在檢察機關(guān)內(nèi)部調(diào)配好人才、培養(yǎng)好人才，發(fā)揮好人才的作用。

（一）集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，全面提高反貪人才的政治素質(zhì)。積極組織反貪人才參加院黨組統(tǒng)一部署的集中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的政治理論和國家政策，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，使其適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。此外，反貪人才要根據(jù)自身的實際情況，在集中學(xué)習(xí)外，自覺針對自身的薄弱環(huán)節(jié)進行自我加強，全面提高自身的政治素質(zhì)。

（二）全面培訓(xùn)與專門培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)“一專多能”的反貪人才。當(dāng)前，科技的進步和知識的更新越來越快，要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，反貪人才必須堅持不懈地提高自己的知識水平，我們可以多渠道的改善我們的知識結(jié)構(gòu)，開拓我們的視野。針對新頒布的法律、法規(guī)，以及在我們辦案過程中碰到的共同疑難問題、反貪實務(wù)中遇到的難點和熱點，可以采取專家專題授課的方式，對全體反貪人才進行全面培訓(xùn)，確保新知識的及時更新。也可以采用推進學(xué)歷教育這種方式，鼓勵干警利用業(yè)余時間自覺參加學(xué)歷培訓(xùn)，提升文化素養(yǎng)和法律專業(yè)素養(yǎng)，全面提高反貪人才的法律素養(yǎng)。在專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)方面，同樣采取專家專題授課的方法，在審訊技巧、證據(jù)收集、線索初查等方面進行強化培訓(xùn)，提高反貪人才的專業(yè)素養(yǎng)。

此外，還要因人而異，充分發(fā)揮反貪人才的專業(yè)能力，培養(yǎng)“一專多能”型的人才。“一專多能”人才，其前提條件是具備精深的法律專業(yè)知識；其次，才是一項專門能力或多種專門能力的培養(yǎng)。針對目前反貪辦案的需要，我們要著力培養(yǎng)會計、審計、計算機、偵查技術(shù)等方面的專門型反貪人才。在此同時，還要求反貪人才在有一項專門能力的基礎(chǔ)上還對其他的比如稅務(wù)、財政、經(jīng)濟等等相關(guān)知識有所涉獵和了解，以滿足反貪辦案的需求。在人才的培養(yǎng)方面，我們要擬定人才培訓(xùn)計劃，分期分批將這些專門人才聯(lián)系到各高等院校進行專業(yè)學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，（當(dāng)然這么宏偉的計劃要靠我們的領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、高度重視才能實現(xiàn)）。

（三）按能力劃分，分類分層進行反貪人才的培養(yǎng)。前面述及，反貪人才的能力包括偵查能力、指揮協(xié)調(diào)能力和調(diào)研能力三個方面，因此，我們在反貪人才的培養(yǎng)方面，就應(yīng)分類分層培養(yǎng)偵查骨干人才、偵查指揮人才和調(diào)研人才。

偵查骨干人才的培養(yǎng)是反貪人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。要根據(jù)反貪工作的實際情況確定培養(yǎng)人才的計劃，系統(tǒng)、分批將偵查人才輸送到政法類的高等院校開展針對性的人才培養(yǎng)，真正做到為了業(yè)務(wù)工作培養(yǎng)人才，突出抓好崗位人才的培養(yǎng)。根據(jù)偵查人才的特長，有側(cè)重地培養(yǎng)偵查人才的專門能力。比如，擅長審訊突破的，努力培養(yǎng)成審訊型偵查人才；善于收集證據(jù)的，培養(yǎng)成證據(jù)收集型偵查人才；精通檢察技術(shù)的培養(yǎng)成技術(shù)型的偵查人才等。針對辦案過程中遇到的新問題、新情況、疑難問題，采取專題研討的形式，召開局務(wù)會議進行案例討論、論文交流等形式交流，在工作實踐中采取以老帶新的辦案組合，為偵查人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的集體氛圍；完善崗位輪流制度，將反貪人才定期交流到公訴、偵查監(jiān)督等相關(guān)部門進行鍛煉，在實務(wù)工作中提高審查證據(jù)的能力。著重培養(yǎng)一批知識全面、政策性強、善用謀略、熟悉各種偵查技能的“偵查能手”。

偵查指揮人才的培養(yǎng)是反貪人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。當(dāng)前，涉及貪污賄賂等職務(wù)犯罪的案件，多為窩案串案，均需“大兵團”的作戰(zhàn)方法，偵查指揮人才的培養(yǎng)就尤顯重要。培養(yǎng)偵查指揮人才的途徑，先要內(nèi)強偵查指揮人才的素質(zhì)，要求偵查指揮人才自己利用工余時間參加學(xué)歷培訓(xùn)，不斷地提高法律專業(yè)素養(yǎng)；其次，到兄弟檢察機關(guān)或友好檢察機關(guān)進行交流學(xué)習(xí)，汲取先進的經(jīng)驗；另外，還可以進行案例的模擬指揮，以增強實戰(zhàn)能力；最后，到高等院校接受專門的偵查指揮學(xué)習(xí)也是必要的。

調(diào)研人才的培養(yǎng)是反貪人才培養(yǎng)的有機組成部分。一直以來，大家普遍認為，反貪人才的培養(yǎng)就是培養(yǎng)職務(wù)犯罪偵查人才，調(diào)研人才的培養(yǎng)是辦公室的事情，這種看法是片面的。我們認為，調(diào)研人才的培養(yǎng)是反貪人才培養(yǎng)的有機組成部分。因為反貪人才處于偵查辦案的第一線，容易收集到第一手的案件情況，為調(diào)研提供了素材；其次，反貪人才時刻保持著調(diào)研的熱情，就會注意收集和整理辦案過程中的細節(jié)問題，為提高案件質(zhì)量提供有利條件；最后，調(diào)研能夠加深對理論問題和反貪實務(wù)工作問題的理解，通過調(diào)研指導(dǎo)辦案實踐。（當(dāng)然，如果能夠在各個部門都鍛煉上一、二年，那就更好了，那就可能成為一個全才了，當(dāng)然這里面主要還是靠自身的不斷付出和努力的）

最后我想講講自己踏進檢察院到今天的一些感想，進檢察院快26年了，我當(dāng)年進院的時候，我知道自己是半路出

家，什么都不懂，什么都不知道，什么都須從頭開始學(xué)習(xí)，一直走到今天?？梢哉f我都一直很努力地在做好自己的工作，當(dāng)然，也許在這個努力的過程中，別人只需付出我一半的甚至更少的努力就可以達到事半功倍的效率，但是，我知道我努力了，所以我一直感到很欣慰，也很感恩。所以也希望我們年輕的干警們能珍惜今天的生活，要把握好自己眼前的一切，你們有深厚的法律理論功底，這是你們的優(yōu)勢，要懂得珍惜，勇于付出，再加上你們的努力，我相信你們一定會成功的。

第二篇：班長應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

班長應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

觀點一 作為班長要有威信，應(yīng)該具備管理能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。

首先應(yīng)有威信，這一點對于班長來說很重要。由于班主任的事情比較多，如果班主任出去不在班上，那么這個時候班長就要起到最重要的核心領(lǐng)導(dǎo)的作用，他要有一定的威信，需要有一定的引領(lǐng)作用，甚至有懲罰的權(quán)力，比如，一個班的班長是可以處罰學(xué)生的，例如地掃不好，他可以罰你抄作業(yè)，路走不好，可以罰你重走。其次，要具備一定的管理能力，實際上就是領(lǐng)導(dǎo)能力，即使他的成績或常規(guī)不怎么樣，只要敢管，就能幫助老師解決很多班級中的棘手問題，至于會不會管，可能需要班主任的協(xié)助，這也是對領(lǐng)袖人才素養(yǎng)的培養(yǎng)。

觀點二 班長應(yīng)具有親民的氣質(zhì)，能和學(xué)生打成一片，要強調(diào)其服務(wù)意識而不應(yīng)該強調(diào)其權(quán)威意識。

班長在這個班里面，他的自身角色必須要有為同學(xué)們服務(wù)的意識。其實有很多學(xué)生想做班長的動機是因為有在班里擁有權(quán)力，所以很多小孩想做班長是因為他覺得自己可以高人一等，有這樣的一種感覺在里面。在一個班里，最小的職能是什么，可能大家有所不知，是桌長，也就是倆人坐在一起，要有一個做桌長。所以小孩子從小就有一個意識，就是做班長、做班委可以比其他同學(xué)高人一籌，可以管其他人。所以學(xué)生成為一個什么樣的公民，以及他長大之后他想成為一個什么樣的人，與他小學(xué)時期老師對他的引導(dǎo)是有很大關(guān)系的。所以一個好班長最重要的素質(zhì)就是服務(wù)意識，作為一班之長，其實應(yīng)該是來為大家服務(wù)的，而不是來管大家的，應(yīng)該做到大家都能夠聽你的服你的，而不是私底下請你吃東西這些。班長最重要的就是要有為大家服務(wù)的意識。

困惑2 在班干部的選拔中，是完全交給學(xué)生集體決定還是班主任參與決策？觀點一 完全由學(xué)生集體民主推選，班主任置身事外。

有的老師建議采用民主的方式推選。有人說班干部是“中國最小的官”，但是我們最小的官在選擇班委時其實做的是最民主的。如果我們中國選拔干部都是這樣的，那么我們的民主化進程就會更進一步了。我們一般不會說自己心目中覺得哪個小孩好，我們就讓他當(dāng)班長，通常是會讓學(xué)生來進行推選。因為班長與學(xué)生的接觸比較多，而且我們也希望選出的這個班長，更多的能夠成為班主任的助手，能夠協(xié)調(diào)很多班主任解決不了的問題。所以我們當(dāng)然要選最有能力的，最能夠在學(xué)生中有威信的，能夠管理好學(xué)生的這樣一個班長。

觀點二 班主任有傾向性地引導(dǎo)來影響班委的選擇。

有的老師說在選班長的時候講究民主，但也有老師會在其中投射自己的價值觀念，會隱性的與班上學(xué)生進行一些思想交流，比如在選拔班長之前會著重表揚哪些人做了哪些事情，那么學(xué)生在選的時候自然就受班主任的影響了。在班主任的正確引導(dǎo)下，班長一段時間之后都會很能干，有些事情，在老師不知道的情況下，他就已經(jīng)做好了。通常說有什么樣的班主任就會帶出什么樣的班，但是我覺得班長可能比班主任對一個班的影響力更大。如果班長很悲觀，他看到的就都是班級的負面影響，那么就會惡性循環(huán)，導(dǎo)致同學(xué)們悲觀，如果看到的都是好的方面，對班上的一些事情和同學(xué)進行表揚，那么就會使一個班級良好的行為鞏固下來。

觀點三 對于成績比較差，學(xué)生能力不高，難于管理，比較棘手的班級，班主任可以采用直接任命制。

對于一個成績比較差，學(xué)生能力不高的班，我覺得需要一個管理能力強的班長。實際上就是需要這個班長有領(lǐng)導(dǎo)能力。所以我重視班長的管理能力。我現(xiàn)在這個班長，他自己的成績不怎么樣，他的常規(guī)也不怎么樣，但是他敢管，至于會管，他目前還談不上。管理能力我認為有兩點，首先要敢管，因為是班長，第二個，要會管。班級里面發(fā)生了事情，我不找具體的學(xué)生，我就找班長，學(xué)生打掃衛(wèi)生，拿不到流動紅旗，扣了一分，寫檢討，他就去找學(xué)生寫。所以，我基本是在開學(xué)初費了一點力氣管理班級，但是現(xiàn)在，我覺得這個班長的管理能力非常好了。以前是敢管，現(xiàn)在在這個過程中，他已經(jīng)逐步的會管了。比如制定了班級的管理目標，建立了班委會。所以在這個過程當(dāng)中，我覺得敢管對一個班長來說是非常重要的，至于會管，這個可能需要我們班主任的幫助。

困惑3 班長是固定的還是輪流的？

觀點一 任命班長應(yīng)該采用延續(xù)制，最好不要不停更換。

一旦確定了班長的職位，就不要隨意變更。第一，班長這一角色意識的建立及穩(wěn)定是長時間積累的結(jié)果，班長需要時間熟悉班級管理事務(wù)，與同學(xué)、班委及老師構(gòu)建和諧親密的關(guān)系，在當(dāng)班長的過程中逐步糾正調(diào)整自己的行為，反過來，同學(xué)們也逐漸地對班長產(chǎn)生依賴和信任感，更加有利于班級的和諧發(fā)展；第二，在職位確定后又讓他下來，可能會傷及孩子的自尊心，還會使原本穩(wěn)定的班級關(guān)系產(chǎn)生動蕩，但如果是班長個人方面有缺陷，這時需要班主任出面協(xié)調(diào)，根據(jù)具體情況決定是糾正錯誤還是重新任命新的班長。

觀點二 輪流班長可以強化學(xué)生的服務(wù)意識，弱化學(xué)生的權(quán)力意識，更重要的是鍛煉到更多的學(xué)生。

讓孩子輪流當(dāng)班長，大家都來鍛煉鍛煉，我的一個概念就是不把班長當(dāng)作教育者而是助手。班長也是一個受教育者，是通過這個角色體驗來提升他的素質(zhì)。一個班級要想變得好，重要的還是在班主任，是在班主任的引領(lǐng)下形成的一個班級的輿論、班風(fēng)，形成一個整體的面貌，而不主要是班長這個人?？赡艹鲇谶@樣的考慮，所以我覺得這個小孩只要健康，只要會說話，都可以當(dāng)班長。

困惑4 班主任如何指導(dǎo)學(xué)生當(dāng)好班干部？

觀點一 班干部不一定需要很強的天賦，關(guān)鍵在于班主任能否給予他鍛煉的機會。

發(fā)達國家的教育非常重視領(lǐng)袖人才素養(yǎng)的陪養(yǎng)，它是這樣一個概念：對于每一個平凡的人，就我們的教育來講，都要給他領(lǐng)袖的素養(yǎng)，至于他能走到哪，跟他后面的成長有關(guān)系，比如說奧巴馬，如果一開始他的老師不是很看好他，他就不會是現(xiàn)在這個樣子。所以天賦是靠班主任挖掘的，尤其是那些內(nèi)向的孩子，更需要細心的班主任去發(fā)現(xiàn)他們的天賦，而鍛煉的機會恰恰能激發(fā)這些孩子身上隱藏的天賦。

觀點二 有的學(xué)生認為自己的職務(wù)不重要，會推諉責(zé)任，班主任需要精細化管理，分清各個班干部的責(zé)任。

有的老師只要班上出了事情就找班長負責(zé)，這是典型的“班長負責(zé)制”，但是我們發(fā)現(xiàn)這樣就出現(xiàn)了一個弊端：班長的權(quán)責(zé)都過大了，而其他班干部則地位有些尷尬，因為他們管的事情班長都可以管，又會導(dǎo)致這些班干部的積極性大為減弱。魏書生所說的“無謂化管理”，就是脫離老師的管理，把團隊培養(yǎng)好了。我選班長，選班干部，最基本的來講是“分責(zé)”，讓班干部們陷入管理之中，這時候班主任作為一個旁觀者，居高臨下的來看這個班級，有一個距離感。

第三篇：學(xué)生會干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

學(xué)生會干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

學(xué)生會干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

第一、做事情要有目標。

作為一個學(xué)生干部，一方面必須秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，另一方面，要準確進行自我定位，樹立正確的價值取向，這樣才能幫助我們消除內(nèi)心的矛盾沖突。學(xué)生會干部比別人獲得更多的實踐鍛煉機會，要好好把握機會，在這個過程中獲得綜合能力的提升。

第二、著力提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，保持勤儉、樸素的作風(fēng)；做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責(zé)，遵章守紀，爭做表率，樹立好學(xué)生干部的形象。古人有”先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：”捧著一顆心來，不帶半根草去。”，作為一名合格的學(xué)生會干部，應(yīng)具有較高的政治覺悟、人文精神和思想道德素養(yǎng)。

第三、樹立堅定的工作信念。

一個沒有信念的人，根本談不上是一個有理想的人。只有堅定信念投入工作，才能真正服務(wù)于廣大同學(xué)。

第四、要注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。

包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力。要學(xué)會主動分析，迅速反應(yīng)，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。第五、培養(yǎng)健康良好的心理素質(zhì)以及社交能力。

要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說“好事多磨”，要做好一件事，必須具備各方面的心理素質(zhì)，有良好的心理準備，堅持不屈不撓的面對困難的作風(fēng)。對待別人，我們首先應(yīng)有的態(tài)度是尊重與寬容；要善于聽取意見，學(xué)習(xí)別人的長處。

第六、全方位的學(xué)習(xí)。

既要學(xué)好本專業(yè)的知識，也要廣泛涉獵其它學(xué)科知識，適應(yīng)時代發(fā)展。要做到這一點，就要求養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣。閱讀是多方面的，包括文本閱讀、社會工作閱讀和生活邏輯閱讀，閱讀時要做到“不唯書不唯上”。

第七、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

學(xué)生的第一要務(wù)是學(xué)習(xí)，只有自身學(xué)習(xí)成績好，在同學(xué)中才更有說服力，才能把工作做得更好。

第八、責(zé)任、熱情、人際關(guān)系、能力技巧和經(jīng)驗。

責(zé)任：

這是最重要的一點，無論你身居何職（成員、部長），一個沒有責(zé)任心的人是不適合做學(xué)生干部的。因為學(xué)生干部是干苦活累活的，而相應(yīng)我們得到的只不過是一些很虛的東西，或者說得到的很少。有人說做學(xué)生會干部就是幫同學(xué)們做

事，就像義工一樣。幾乎每個人要做學(xué)生干部都是為了要得到某些東西而去做，例如說為了以后找工作好找，為了得到老師的賞識，為了提高自己的能力，為了結(jié)識更多的朋友等等。但往往當(dāng)你加入了之后，你會發(fā)現(xiàn)得不到自己想要的東西，覺得自己做的只不過是一些很無聊的事情，這并不奇怪。這時就需要責(zé)任心，因為你加入了這個組織，所以你要有責(zé)任。退一步說，其實學(xué)生會干部有時的確有一些好處，如更容易拿一些獎，更容易收獲別人的眼光等，請記住，當(dāng)你有更多權(quán)利的時候，你就必須承擔(dān)更多的責(zé)任。即使做一個成員，的確得不到任何實際的好處，但只要認真去做每件事，其實在不知不覺中，就能提高自己很多方面的能力，所以要有負責(zé)任地去完成自己的工作。

熱情：

熱情是能不能做好事情的關(guān)鍵，當(dāng)一個人充滿熱情去做事的時候，且不論他做得好不好，起碼他會很認真去做。同一件事交給一個有熱情的人去做，不但可以更快完成，而且可以做得更加趨于完美。當(dāng)然熱情會隨著時間，事件等消減，但自己是可以調(diào)整的，盡量讓自己在工作中保持沖勁，會給人耳目一新的感覺。人際關(guān)系：

是一種能使工作事半工倍的技能，這在工作中很容易體現(xiàn)，當(dāng)然這其中有很大的學(xué)問，又分和下級的人際關(guān)系，和同學(xué)的人際關(guān)系，和老師上級的人際關(guān)系。其實無論怎么說，真誠待人，以禮相待，尊敬上師長輩，愛護關(guān)心下屬，這樣在工作中就能輕松很多，許多問題都能避免，即使遇到問題也能找到更多的解決方法。構(gòu)建和諧校園需建立和諧的同學(xué)關(guān)系，同學(xué)之間應(yīng)建立起相互尊重、相互激勵、互相學(xué)習(xí)、平等互助、共同進步的新型同學(xué)關(guān)系。一個學(xué)生在校度過的時間是比較長的，他只有與同學(xué)建立良好的關(guān)系，保持一個融洽、正常的交往，才能在心理上得到安全感、歸宿感，才有利于自己的進步與成長。關(guān)心幫助有困難的同學(xué)，讓他們感到和諧校園的溫馨。由于每個人的經(jīng)歷和家庭背景不同，以至于做事的方式也有所不同，這樣，在相處時難免有摩擦。但是，只要保持良好的心態(tài)，寬容待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心，懂得珍惜彼此之間的友情，同學(xué)之間友好相處，就會打造和諧的人際關(guān)系。

能力技巧經(jīng)驗：

這樣?xùn)|西對于一個新入學(xué)的學(xué)生來說是最缺乏的，因為能力技巧經(jīng)驗都是要靠在生活工作中積累。不過能力技巧經(jīng)驗也是最容易提高的，只要認真去做，在工作中就能慢慢積累起來，多多請教別人，也能夠很快地提高。能力、技巧、經(jīng)驗可以幫助我們以更好的方法、更短的時間去完成任務(wù)，所以我們要爭取機會去提高。

第四篇：實習(xí)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

實習(xí)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

實習(xí)生經(jīng)常處于一個很尷尬的位置。作為學(xué)生，總是覺得自己被忽視，實習(xí)期沒有事情可做，白白浪費時間；作為企業(yè)，覺得實習(xí)生完全不懂得公司工作流程，無法把重要事務(wù)交托給他們。面對這樣的情況，實習(xí)生究竟該如何找準自己的位置呢？

態(tài)度要認真誠懇，從小事做起

實習(xí)生一沒有工作經(jīng)驗，二人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的辦法。公司不給工作，那要學(xué)會自己去找事做。如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象。實際上，公司并不指望實習(xí)生創(chuàng)造價值，更多的時候，對其是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。

要有責(zé)任感

我們公司是做廣告的，一旦有項目就會變得非常繁忙，加班是家常便飯的事情。雖然盡量不會讓實習(xí)生加班，但有時候不得已需要他們延長工作時間，我們也會提前通知。大部分的實習(xí)生態(tài)度還是比較好的，對加班沒有什么怨言。但也有人，經(jīng)歷這么一兩次之后，覺得太辛苦，只說一句“事情太多撐不住”就把擔(dān)子一扔走人了。這種不 責(zé)任的行為讓我們非常反感。

不要找借口

現(xiàn)在有不少實習(xí)生，能力相當(dāng)不錯，平時態(tài)度也認真，但有一點讓人非常不喜歡，那就是犯錯的時候首先想到的就是找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失。我們部門曾經(jīng)有一個實習(xí)生，工作能力很強，已經(jīng)可以和正職員工做同樣的工作了，而我也準備留用她?？?/p>

有一次，我讓她寄一份快遞，她寫錯了地址，導(dǎo)致郵件被退回，客戶沒有及時收到。本來這件事，你道歉認個錯，也沒什么，誰都會偶爾出錯的，可她卻找了諸多借口，一會說事情太多，一會又說是快遞的錯。這讓我對她的印象一下子變差了，最終實習(xí)期結(jié)束我也沒有繼續(xù)留用她。

先奉獻再考慮報酬

經(jīng)常遇到這樣的情況，有大學(xué)生想來我們公司，劈頭第一句話就是：實習(xí)有工資嗎？這樣的大學(xué)生通常我們不會接受。我們公司是設(shè)有實習(xí)工資的，但一個沒有經(jīng)驗的大學(xué)生，什么都還沒做就想著報酬的問題，我覺得這并不是一個正面的態(tài)度。在索取之前先奉獻，真正做了事之后自然有人會把你的努力看在眼里你也能夠得到應(yīng)該得到的?，F(xiàn)在的社會比較現(xiàn)實，但在一個大學(xué)生身上，我希望還能看到愿意奉獻的品質(zhì)。

工作要積極主動，有工作意識

我覺得作為一個實習(xí)生，必須先明確自己到公司來實習(xí)是來工作來實踐的，先明確目標，知道自己要做什么、該做什么。去年我們公司來了一個實習(xí)生，平時沒有什么工作給他做，他也不會主動去詢問去幫助別人，也沒有想過看看公司的資料，只是每天自己帶一本課本讀書。當(dāng)過問他為什么要來實習(xí)的時候，他說是學(xué)校要求，如果沒有實習(xí)證明就拿不到相應(yīng)的學(xué)分。這種學(xué)生根本沒有實習(xí)工作的意識，企業(yè)肯定是不需要的。

主動找活干

公司不是學(xué)校，沒有人會主動把知識塞給你。但在公司里確實可以比學(xué)校學(xué)習(xí)到更多，關(guān)鍵在于實習(xí)生自己愿不愿意去學(xué)。工作時一定會有的，或大或小而已。退一步，就算是在沒有事情做，那么可以看，看看別人怎么做，多觀察也會有許多收獲的。機會是要自己去尋找的，不要把別人不給你事情當(dāng)借口，要知道實習(xí)期你已經(jīng)步入社會

一切只能靠自己，公司沒有義務(wù)培養(yǎng)你。

主動思考

在進入公司的時候，大學(xué)生應(yīng)該有這樣的心理準備，那就是大學(xué)知識要全部歸零。因為在學(xué)校學(xué)的都是理論，而實際工作中會遇到各種各樣的問題，這些問題的答案，大學(xué)書本是不會回答你的，需要你自己去解答。這就要求實習(xí)生要有積極思考的好習(xí)慣，要在實踐中不斷學(xué)習(xí)，填補自己操作能力的空缺。同時，因為沒有經(jīng)驗，所以一定會有挫折和失敗，這種時候不能消極，要學(xué)會總結(jié)和自我調(diào)試，積極主動地面對工作，這是最重要的。

主動提問

很多實習(xí)生都不喜歡提問，好像這樣很丟臉似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具體操作方法，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不問怎么行？實習(xí)生應(yīng)該更主動地把自己不懂、不知道的問題提出來，這和面子完全沒有關(guān)系，沒有人是一開始就什么都懂的，只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。相反，如果什么都悶在心里，那沒有人會知道你究竟在想什么，你自己也不會進步的。

第五篇：新聞記者應(yīng)該具備什么素質(zhì)

新聞記者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？這個問題可能是老生常談了，筆者在這里不揣冒昧，以個人經(jīng)驗談?wù)勑侣動浾邞?yīng)該具備的素質(zhì)，希望能夠起到拋磚引玉的作用。一是學(xué)習(xí)的素質(zhì)。本人并非學(xué)新聞專業(yè)出身，在剛?cè)胄械臅r候，對自己能否當(dāng)一名好的記者并沒有足夠的信心。但是經(jīng)過一段時間的思考和實踐，我認為善于學(xué)習(xí)和勤于思考是當(dāng)好一名記者的首要條件。報紙我們天天可以讀，廣播我們可以天天聽，電視我們也可以天天看，每天都有這么多現(xiàn)成的、開放的范例可以提供給我們借鑒，只要用了心，勤于學(xué)習(xí)，沒有不能進步的道理。例如對于同一件事情的采訪，我們通過比較別人寫的稿件和自己寫的稿件，就可以發(fā)現(xiàn)自己在策劃、采訪、報道角度和素材選取上的不足，日復(fù)一日地改進，業(yè)務(wù)水平總會有所提高的。當(dāng)記者還要站得高望得遠，這就要求我們加強對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。去年，我和同事合作采寫的《小手機織出農(nóng)訊大網(wǎng)》以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，報道了廣東移動通信有限責(zé)任公司江門分公司整合農(nóng)業(yè)部門的信息資源，借助現(xiàn)代通訊技術(shù)，以“農(nóng)訊通”短信息平臺在五邑僑鄉(xiāng)催生出了一條服務(wù)廣大農(nóng)戶的綠色信息高速公路。平臺開通一年多以來，定制信息的用戶已經(jīng)超過了十四萬戶，涉及農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)保障的信息發(fā)送總量達到三千多萬條，成為全國首屈一指的農(nóng)業(yè)信息應(yīng)用項目。該作品獲得2005廣東省廣播電視新聞獎對象性節(jié)目二等獎。作品的成功之處就是由于我們平時重視政治學(xué)習(xí)，把握住了時代的精神和脈搏，新聞的敏感性比較強。學(xué)習(xí)的素質(zhì)還體現(xiàn)在“行勝于言”上，有些人也喜歡學(xué)習(xí)，但是僅僅停留在紙上談兵的層面上，這些人可以說出滿口的新聞理論，卻從不愿意投身到實踐中去，這樣的學(xué)習(xí)可以說是不徹底的，效果也是可想而知的。

二是扎實的工作作風(fēng)。新聞工作要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，首先就是要求記者培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)，否則“三貼近”就等于空談。近年來，各地通過新聞改革，很多記者已經(jīng)能夠做到把報道的視角對準普通老百姓，越來越多的民生新聞出現(xiàn)在廣播中。但如何挖掘新聞背后的新聞，深化報道，卻是一名合格記者的必修課。以廣東江門市蓬江區(qū)荷塘鎮(zhèn)去年發(fā)生的市場競投**為例，這里一個普通的農(nóng)貿(mào)市場攤位，在競投中竟然投出了上億元的租賃天價，顯然這是非?；奶频?。如果我們湊湊熱鬧，例行地報道一下，或許也可以交差了，但是競投鬧劇背后隱藏著的市場管理者法律意識和社會責(zé)任缺失的問題就未能夠有效地置于輿論監(jiān)督之下。為了采寫《荷塘農(nóng)貿(mào)市場競投**》，我和同事們到鎮(zhèn)上采訪了不下七、八次，有一次還加班到深夜三點多，并且著手從“鬧劇”到“正劇”的角度撰寫稿件，為整組報道進行了定調(diào)，從而邁出了連續(xù)報道成功的第一步，后來這篇連續(xù)報道獲得了2005廣東省廣播電視新聞獎一等獎。記者只要工作作風(fēng)扎實，能夠下苦功，深入基層，密切聯(lián)系群眾，新聞報道的質(zhì)和量肯定會有較大的提高。

三是策劃的能力。很多的大型報道都離不開策劃，有時可以說策劃成功，新聞報道就成功了一半。我臺獲得2005廣東省廣播電視好新聞二等獎的作品《小鳥天堂》，以一代文學(xué)大師巴金逝世為契機，報道了新會區(qū)幾代人秉承巴老的人文情懷，貫徹建設(shè)綠色家園的理念所取得的豐碩成果。這篇報道對我們的策劃能力是一種考驗。由于涉及到的采訪對象很多，要多線進行采訪，怎么樣統(tǒng)籌安排記者？在小鳥天堂這樣一個著名的旅游景區(qū)采訪，環(huán)境可能會比較嘈雜，怎么樣才能更好地捕捉現(xiàn)場錄音？最關(guān)鍵的是報道的著力點在哪里？這些都需要策劃，正是由于我們預(yù)先做了這些準備工作，整個采訪進行得相當(dāng)順利，新聞播出來后非常感人。我們利用巴老和新會的特殊淵源，成功策劃出這篇獲獎作品，也算是對巴金先生最好的紀念了。

四是團結(jié)協(xié)作的能力。隨著受眾對新聞報道的要求越來越高，可以說新聞工作已經(jīng)進入了一個全面協(xié)作的時代。首先是單位內(nèi)部的同事之間要加強溝通、協(xié)作。例如發(fā)現(xiàn)了一條重要的新聞線索，而自己又沒有能力獨立經(jīng)營好的時候，我們究竟應(yīng)不應(yīng)該和同事們分享自己的發(fā)現(xiàn)，通過合作把這一重要題材深挖出來？答案當(dāng)然是肯定的。其實，不同媒介之間的合作也是經(jīng)常有的，我們?nèi)绻荒苄男亻_闊、廣結(jié)人緣、平衡利益，合作就只能是一句空話了?，F(xiàn)在江門電臺和省電臺就經(jīng)常開展新聞協(xié)作，我們的記者也很樂于聯(lián)線省臺播發(fā)新聞稿件，這應(yīng)該是一種很好的合作趨勢。

五是外語能力。隨著改革開放的深入，目前各地涉外活動日益頻繁，如文化交流、商業(yè)洽談、體育比賽等等。記者如果能夠掌握外語，采訪時就有優(yōu)勢，否則有時會一籌莫展。記得世界銀行的一位女官員曾經(jīng)到廣東江門推進RISE計劃的實施。會議小休喝下午茶的時候，筆者要求采訪這位布魯金絲女士，她也爽快地答應(yīng)了，但在提問的過程中，有些意思無法清楚表達出來，正在著急的時候，一位英語較好的同事過來幫了忙，采訪才得以完成。能夠采訪到RISE計劃在江門的直接推動者布魯金絲女士，對江門電臺《RISE計劃在江門》這一新聞專題的順利完成起到了至關(guān)重要的作用，也讓筆者充分體會到了外語能力對一位新聞工作者的重要性。

其實，記者素質(zhì)的培養(yǎng)是多方面的，并不局限于筆者上面所述的幾方面，而且對于不同的記者來說，素質(zhì)的培養(yǎng)也應(yīng)該有不同的側(cè)重點，要結(jié)合自己的實際情況來進行。最后，還是一句老話，就是干到老，學(xué)到老，能夠?qū)W他人之長，補自己不足，相信每個新聞工作者的業(yè)務(wù)水平都一定會提高。

（作者單位：廣東江門電臺）

黨的新聞輿論是黨的喉舌,是黨聯(lián)系群眾的紐帶。它的任務(wù)不只是傳播,重要的是宣傳。既是宣傳,就一定要講政治。黨的新聞工作者必須加強黨性修養(yǎng),要有政治家的鑒別力和敏銳性。具體到一個地方,就是要緊緊圍繞地方黨委和政府的中心工作,全方位多側(cè)面宣傳先進典型,團結(jié)、鼓舞、引導(dǎo)人民群眾為促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。這是做一名合格的新聞記者的首要條件。其次,新聞記者要不斷提高業(yè)務(wù)能力。要做一名合格的新聞記者,除了要堅持正確的政治方向外,還應(yīng)該具有深厚的寫作功底,淵博的社會綜合知識,這就要求新聞記者要有“釘子”精神,干一行,鉆一行，愛一行。

宣傳工作是黨的事業(yè)的重要組成部分。一直被視為黨和人民的喉舌，承擔(dān)著輿論引導(dǎo)的重任。江澤民同志說：“輿論導(dǎo)向正確是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯誤是黨和人民之禍?！笨磥?，我們的工作是偉大而神圣的，我們應(yīng)該為在這個崗位工作而感到驕傲和自豪。然而，做一個合格的新聞工作者也并非易事，它要求我們必須有良好的政治素質(zhì)、熟練的業(yè)務(wù)水平和強壯的身體條件。作為這支隊伍

中的先鋒隊員――黨員記者，就應(yīng)該對自己有更高的要求。唯有這樣，才能體現(xiàn)我們的先進性，更好地為黨和人民服務(wù)。

要做堅定理想信念的模范。胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進性的精神動力。共產(chǎn)主義理想和社會主義信念是建立在馬克思主義揭示的人類社會發(fā)展規(guī)律工基礎(chǔ)之上的，是科學(xué)的理想信念。有人說，理想信念是空洞的、抽象的，而我說，理想信念是實在的、具體的，我們既要堅定共產(chǎn)主義遠大理想，又要不折不扣地堅持黨的基本理論、路線、方針和政策。這一點其實是與我們所從事的工作要求是一致的。廣播電視作為媒體和輿論工具，最重要的就是要宣傳、貫徹黨的基本理論、路線、方針和政策。那么，作為其中的從業(yè)者，要宣傳好，首先自己必須要學(xué)習(xí)好、掌握好，做到真學(xué)、真懂、真信。也只有這樣，我們才能保證導(dǎo)向不會出現(xiàn)偏差，才能真正完成好黨和人民交給的任務(wù)。這不僅是我們普通記者所要做到的，更是我們黨員記者要模范做到的。

要做勤奮學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今的時代是信息爆炸的時代，是知識爆炸的時代。我們不懂和不熟悉的東西很多，即使是過去懂得和熟悉的知識，也有一個不斷更新的過程。因此，學(xué)習(xí)對我們每一個人來說都顯得十分緊迫，尤其是對我們新聞從業(yè)者來說，要接觸各行各業(yè)，會不斷碰到各種新鮮事物，學(xué)習(xí)就更為重要了。要保持正確的輿論導(dǎo)向，我們就要不斷學(xué)習(xí)政治理論，隨時了解、掌握黨在現(xiàn)階段出臺的各項政策、措施，從而使我們在紛繁復(fù)雜的事物、環(huán)境面前保持清醒，不迷失方向。同時我們還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。應(yīng)該說，這幾年來，我們余姚廣電事業(yè)發(fā)展很快，取得了不俗的成績。但是，與黨和人民的要求相比，與大臺記者相比，還有很大的差距，我們的業(yè)務(wù)水平還亟待提高。我想，要提高業(yè)務(wù)水平，除了平時要多看一些業(yè)務(wù)書籍，同事間還要進一步加強交流和探討。在這方面，我們黨員記者就要起好模范、帶頭作用。

新聞記者的作用

作者：德博拉?波特(Deborah Potter)

美國亞洲文化學(xué)院（US Asian Cultural Academy）新聞試驗室(NewsLab)執(zhí)行主任

新技術(shù)使任何人都能夠利用電腦傳送信息，覆蓋面之廣毫不遜色于規(guī)模最大的新聞機構(gòu)。但是，一個設(shè)計完美的因特網(wǎng)網(wǎng)站，不論內(nèi)容多么精彩，更新多么

頻繁，都不一定能夠成為可靠的新聞來源。實際上，當(dāng)信息在一個紛繁復(fù)雜的世界上不再是稀缺商品的時候，新聞記者的作用比以往更為重要。

與搖旗吶喊或鼓燥饒舌的人不同，新聞記者需要對手頭的信息進行篩選，判斷其中有多少屬于有價值和可靠的消息，然后才向公眾傳播。不論硬新聞還是專題報道，報道都必須準確。新聞記者不僅為自己的報道搜集需要的信息，而且還要對信息進行核實，才能加以利用。新聞記者盡可能依靠觀察獲得第一手資料，同時也需要與其他多方面的消息來源核對，保證他們獲得的信息具有可靠性。除了極少數(shù)情況以外，他們會注明自己的信息來源，受眾可據(jù)此判斷信息的可靠性。

但是新聞記者不僅僅是以事實為依據(jù)的信息傳播者。宣傳鼓動也可能依據(jù)事實，但是提供這些事實的方式在于對人們的看法施加影響。我們已經(jīng)注意到，公共關(guān)系專業(yè)人員也提供事實，但是可能只反映一方面的意見。而新聞記者則力求公正和全面。他們要求提供準確和真實的報道，以反映實際情況，而不是自己或其他任何人對事物的看法。

新聞和其他信息形態(tài)的另外一個區(qū)別是，新聞記者力求獨立于他們報道的對象。公共關(guān)系專業(yè)人員受雇于他或她捉刀代言的機構(gòu)，不可能采納有可能損害這個機構(gòu)形象的信息。新聞記者則力求全面反映情況，即使有些情況并不完全屬于正面消息也是如此。

新聞記者并不是一個傳聲筒，用于傳播自己的觀點或其他人提供的信息。他們需進行原創(chuàng)報道。他們不應(yīng)把事實與觀點或謠傳混為一談。他們還有健全的編輯頭腦。據(jù)《紐約時報》(New York Times)執(zhí)行編輯比爾?凱勒(Bill Keller)說，新聞工作的一項主要職責(zé)是“對信息進行判斷”。

與其他提供信息的人員不同的是，新聞記者需要對公眾保持基本的忠誠。加拿大《蒙特利爾報》(Montreal Gazette)的內(nèi)部道德守則寫道，“一份報紙最大的資產(chǎn)是信譽。信譽易失不易得?！睘榱吮３诌@份信譽，新聞記者需要盡量避免利益沖突，既不卷入實際利益沖突，也要避免給人以類似的印象。

客觀與公正

新聞客觀性的概念誕生在約一個世紀前，反映人們不滿意當(dāng)時大多數(shù)報刊常見的聳人聽聞的評論性報道?！翱陀^”一詞最初用于強調(diào)報道形態(tài)或方式，要求新聞記者力求以客觀的方式報道消息，不帶任何個人或集團的偏見。

后來，連新聞記者的身份也要求保持客觀。美國《華盛頓郵報》(the Washington Post)執(zhí)行編輯倫納德?唐尼(Leonard Downie)對此異常執(zhí)著，竟然從不登記參加投票。但是今天不少新聞記者都承認，完全客觀是不可能的。1996年，美國專業(yè)新聞記者協(xié)會(the U.S.Society of Professional Journalists)從道德守則中刪除了“客觀”一詞。新聞記者畢竟也是人。他們熱愛自己的工作，他們也有自己的觀點。聲稱他們完全客觀，等于說他們毫無價值觀念。然而新聞記者一般都同意，他們必須意識到自己持有的觀點，從而加以節(jié)制。不能讓受眾從報道中了解記者自己的觀點。新聞記者采取客觀、科學(xué)的態(tài)度核實消息，發(fā)出的報道就不會反映他們個人的觀點。換言之，報道本身應(yīng)該不偏不倚，保持公正。

為了保持公正報道，新聞記者還力求避免一家之言。他們需要尋求和報道相反的意見，不偏向任何一方。除了核實人們對事實的陳述以外，他們還對有爭議的事實尋求不同的意見。但是公正與平衡并不是一回事。平衡適用于對某一件事只有兩方面意見的情況，要求每一方的意見都得到同等的重視，但這種情況較為罕見。有些新聞記者設(shè)法做到表面平衡，實際上報道的情況可能完全不準確。例如，如果大多數(shù)獨立的經(jīng)濟學(xué)家都可能認為某一項特定的開支政策會造成某些后果，同時也有少數(shù)

人持不同意見，但過去的情況已證明少數(shù)人的意見并不正確。報道如果給予兩方面的意見同等的時間或同等的篇幅，則有混淆視聽之虞。

新聞記者面臨的挑戰(zhàn)是報道所有重要的觀點，在公正對待涉事各方的同時，完整和忠實地向受眾提供情況。記者兼博客作者丹?吉爾摩(Dan Gillmor)說：“公正最重要的一點是，聽取不同的觀點，然后在報道中兼收并蓄。這并不是說可以鸚鵡學(xué)舌，復(fù)述謠傳或曲解事實的陳述，試圖不動腦筋就達到所謂的平衡，以致某些新聞記者在大量事實支持一方的時候，還同等地引用對立雙方的觀點?！?/p>