第一篇：銀行創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的做法

銀行創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的做法

農(nóng)行浙江東陽(yáng)支行下屬6個(gè)部室、21個(gè)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工366人，其中大專以上學(xué)歷305人，高中、中專學(xué)歷61人，黨員131人，共有工會(huì)小組22個(gè)，工會(huì)會(huì)員入會(huì)率100%。截至2月底各項(xiàng)存款余額達(dá)到116.2億元；各項(xiàng)貸款余額67.3億元。2011年該行的存款增量、人均存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總量等四項(xiàng)指標(biāo)都被省分行授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌。已連續(xù)9年被中共浙江省委、浙江省人民政府命名為省級(jí)文明單位。2011年還被省分行授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)一個(gè)知識(shí)型的職工之家。

2011年，農(nóng)行浙江東陽(yáng)支行把創(chuàng)建省級(jí)“先進(jìn)職工之家”作為全行的一件主要工作來(lái)抓，有計(jì)劃、有部署地開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，不斷豐富工會(huì)的內(nèi)涵，以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的需要。從提高認(rèn)識(shí)入手，讓職工正確認(rèn)識(shí)到，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識(shí)更新日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就會(huì)喪失優(yōu)勢(shì)，就會(huì)被社會(huì)所淘汰，只有學(xué)習(xí)，才能有位，只有學(xué)習(xí)，才能有為。從而調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。指導(dǎo)職工采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合、工作時(shí)間學(xué)與業(yè)余時(shí)間學(xué)相結(jié)合、崗位學(xué)習(xí)與函授學(xué)習(xí)相結(jié)合，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。經(jīng)常組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)演示會(huì)，聘請(qǐng)有關(guān)教授來(lái)行講授黨的基本知識(shí)，廉政建設(shè)知識(shí)和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全行掀起一股學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮，有效地提高了職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。還充分結(jié)合創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，開(kāi)展了“規(guī)范員工言行、規(guī)范員工服務(wù)”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)行社會(huì)公德和職工道德教育，強(qiáng)化“客戶至上、用心服務(wù)”的理念，舉辦精神文明講座，取得良好成效。2011年，舉辦各類培訓(xùn)15期，累計(jì)培訓(xùn)員工950多人次，培訓(xùn)率為85%以上。此外，還按照上級(jí)行的要求有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建工作，大力營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工樹(shù)立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)建性學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念，塑造適應(yīng)農(nóng)行需要的新人隊(duì)伍。

健全民主管理制度，建設(shè)一個(gè)民主的職工之家。

近年來(lái)，盡管農(nóng)行的改革不斷，內(nèi)部機(jī)制轉(zhuǎn)換頻繁，但全行上下對(duì)創(chuàng)建“文明單位”和“先進(jìn)職工之家”工作未有絲毫松懈。根據(jù)上級(jí)行創(chuàng)建工作總體指導(dǎo)精神，圍繞農(nóng)行業(yè)務(wù)“做好、做強(qiáng)、做精”的要求，豐富建家的內(nèi)容，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的工作定位。職代會(huì)每年召開(kāi)一次以上，凡涉及到農(nóng)行各項(xiàng)改革方案，職工切身利益的問(wèn)題和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)內(nèi)容，以及其他方面的重大事項(xiàng)，均提交職代會(huì)討論、審議。堅(jiān)持將招待費(fèi)使用情況、合同的履行、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行等內(nèi)容，向職代會(huì)予以報(bào)告，賦予了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，較好地發(fā)揮了職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用，職代會(huì)議事能力、職工參政議政熱情得到進(jìn)一步提高。此外，進(jìn)一步強(qiáng)化日?；鶎用裰鞴芾?，積極開(kāi)展工會(huì)干部下基層調(diào)研，確保職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)。全行在制訂經(jīng)營(yíng)方針或出臺(tái)改革方案過(guò)程中，工會(huì)主動(dòng)介入，代表職工參政議政，做到事前搞好調(diào)研，積極提合理化建設(shè)；事中積極參與方案的討論，充分表達(dá)職工意愿，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一；事后強(qiáng)化信息反饋，推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。同時(shí)，還積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議及技能創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)配合行政發(fā)動(dòng)和組織員工為開(kāi)拓市場(chǎng)改善服務(wù)，提高質(zhì)量增加效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2011年，全行員工提合理化建議60多條，職工參與率97%以上，其中一些建議很有參考價(jià)值，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造力，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行行務(wù)公開(kāi)，凡屬于職代會(huì)決議范圍內(nèi)的事項(xiàng)都提交職代會(huì)審議和決定，著重對(duì)競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核、物資采購(gòu)招投標(biāo)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，有效拓寬了職工民主管理、民主監(jiān)督的渠道。

開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，建設(shè)一個(gè)和諧的職工之家。

近年來(lái)，隨著金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，該行通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)、更新觀念，增強(qiáng)了廣大職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，加深了廣大職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。工會(huì)組織經(jīng)常以動(dòng)員、號(hào)召和發(fā)揮職工的積極性為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，把競(jìng)賽活動(dòng)與完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極開(kāi)展崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能考核及各項(xiàng)業(yè)務(wù)單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高員工的職業(yè)技術(shù)技能。開(kāi)展了一系列的營(yíng)銷業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，如：“春天行動(dòng)”、“中間業(yè)務(wù)”、“外幣攬存”、“企業(yè)回歸”等在員工中開(kāi)展誰(shuí)營(yíng)銷的成績(jī)最好。例如該行的中間業(yè)務(wù)前幾年在四大行中總是排列第三或是倒數(shù)第一，去年，經(jīng)過(guò)全行員工的努力，一躍為四大行第一名。中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展為開(kāi)展其他業(yè)務(wù)奠定了很好的基礎(chǔ)。同時(shí)，還在全行深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，努力營(yíng)造“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的發(fā)展氛圍，使之成為吸引、教育、鼓舞職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體。通過(guò)評(píng)選“十佳員工”，使大家學(xué)身邊人，做有利事，奮發(fā)有為。

維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)一個(gè)溫暖幸福的職工之家。落實(shí)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，主動(dòng)熱情地為職工排憂解難是工會(huì)的首要職能。近年來(lái)，該行的工會(huì)組織在維護(hù)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的具體利益，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。在行黨委和行政的高度重視與大力支持下，工會(huì)通過(guò)多種途徑，雪中送炭，積極配合有關(guān)部門做好員工生活保障工作，為員工做好事辦實(shí)事，開(kāi)展送溫情活動(dòng)。連續(xù)幾年給職工生日送鮮花、送賀卡，生日還休息一天。對(duì)因病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，讓大家庭的一份關(guān)心、愛(ài)心，給員工增添一份放心、安心。去年，行領(lǐng)導(dǎo)要求各部室、基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工的家屬進(jìn)行聚會(huì)活動(dòng)，在聚會(huì)中進(jìn)一步了解了職工家庭的情況，深受員工家屬的好評(píng)，大家感到農(nóng)行的領(lǐng)導(dǎo)真好。

從2011年開(kāi)始，職工每天上班都能吃到一個(gè)餐后新鮮的蘋果、盒牛奶，還實(shí)行免費(fèi)午餐。這是行領(lǐng)導(dǎo)為補(bǔ)充職工身體營(yíng)養(yǎng)而采取的一個(gè)愛(ài)心之舉。還每年安排一次療休養(yǎng)、一次身體檢查。關(guān)心離退休職工和女職工，每年舉辦“三八”聯(lián)歡會(huì)；“重陽(yáng)”和“春節(jié)”座談會(huì)，使每個(gè)員工深感大家庭的溫暖，在這個(gè)溫暖幸福之家，大家表示，要進(jìn)一步勤奮努力工作，為東陽(yáng)農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：銀行創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的做法

銀行創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的做法

農(nóng)行浙江東陽(yáng)支行下屬6個(gè)部室、21個(gè)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工366人，其中大專以上學(xué)歷305人，高中、中專學(xué)歷61人，黨員131人，共有工會(huì)小組22個(gè)，工會(huì)會(huì)員入會(huì)率100%。截至2月底各項(xiàng)存款余額達(dá)到116.2億元；各項(xiàng)貸款余額67.3億元。2011年該行的存款增量、人均存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總量等四項(xiàng)指標(biāo)都被省分行授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌。已連續(xù)9年被中共浙江省委、浙江省人民政府命名為省級(jí)文明單位。2011年還被省分行授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)一個(gè)知識(shí)型的職工之家。

2011年，農(nóng)行浙江東陽(yáng)支行把創(chuàng)建省級(jí)“先進(jìn)職工之家”作為全行的一件主要工作來(lái)抓，有計(jì)劃、有部署地開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，不斷豐富工會(huì)的內(nèi)涵，以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的需要。從提高認(rèn)識(shí)入手，讓職工正確認(rèn)識(shí)到，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識(shí)更新日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就會(huì)喪失優(yōu)勢(shì)，就會(huì)被社會(huì)所淘汰，只有學(xué)習(xí)，才能有位，只有學(xué)習(xí)，才能有為。從而調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。指導(dǎo)職工采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合、工作時(shí)間學(xué)與業(yè)余時(shí)間學(xué)相結(jié)合、崗位學(xué)習(xí)與函授學(xué)習(xí)相結(jié)合，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。經(jīng)常組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)演示會(huì)，聘請(qǐng)有關(guān)教授來(lái)行講授黨的基本知識(shí)，廉政建設(shè)知識(shí)和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全行掀起一股學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮，有效地提高了職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。還充分結(jié)合創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，開(kāi)展了“規(guī)范員工言行、規(guī)范員工服務(wù)”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)行社會(huì)公德和職工道德教育，強(qiáng)化“客戶至上、用心服務(wù)”的理念，舉辦精神文明講座，取得良好成效。2011年，舉辦各類培訓(xùn)15期，累計(jì)培訓(xùn)員工950多人次，培訓(xùn)率為85%以上。此外，還按照上級(jí)行的要求有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建工作，大力營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工樹(shù)立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)建性學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念，塑造適應(yīng)農(nóng)行需要的新人隊(duì)伍。

健全民主管理制度，建設(shè)一個(gè)民主的職工之家。

近年來(lái)，盡管農(nóng)行的改革不斷，內(nèi)部機(jī)制轉(zhuǎn)換頻繁，但全行上下對(duì)創(chuàng)建“文明單位”和“先進(jìn)職工之家”工作未有絲毫松懈。根據(jù)上級(jí)行創(chuàng)建工作總體指導(dǎo)精神，圍繞農(nóng)行業(yè)務(wù)“做好、做強(qiáng)、做精”的要求，豐富建家的內(nèi)容，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的工

作定位。職代會(huì)每年召開(kāi)一次以上，凡涉及到農(nóng)行各項(xiàng)改革方案，職工切身利益的問(wèn)題和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)內(nèi)容，以及其他方面的重大事項(xiàng)，均提交職代會(huì)討論、審議。堅(jiān)持將招待費(fèi)使用情況、合同的履行、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行等內(nèi)容，向職代會(huì)予以報(bào)告，賦予了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，較好地發(fā)揮了職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用，職代會(huì)議事能力、職工參政議政熱情得到進(jìn)一步提高。此外，進(jìn)一步強(qiáng)化日?；鶎用裰鞴芾?，積極開(kāi)展工會(huì)干部下基層調(diào)研，確保職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)。全行在制訂經(jīng)營(yíng)方針或出臺(tái)改革方案過(guò)程中，工會(huì)主動(dòng)介入，代表職工參政議政，做到事前搞好調(diào)研，積極提合理化建設(shè)；事中積極參與方案的討論，充分表達(dá)職工意愿，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一；事后強(qiáng)化信息反饋，推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。同時(shí)，還積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議及技能創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)配合行政發(fā)動(dòng)和組織員工為開(kāi)拓市場(chǎng)改善服務(wù)，提高質(zhì)量增加效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2011年，全行員工提合理化建議60多條，職工參與率97%以上，其中一些建議很有參考價(jià)值，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造力，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行行務(wù)公開(kāi)，凡屬于職代會(huì)決議范圍內(nèi)的事項(xiàng)都提交職代會(huì)審議和決定，著重對(duì)競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核、物資采購(gòu)招投標(biāo)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，有效拓寬了職工民主管理、民主監(jiān)督的渠道。

開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，建設(shè)一個(gè)和諧的職工之家。

近年來(lái)，隨著金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，該行通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)、更新觀念，增強(qiáng)了廣大職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，加深了廣大職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。工會(huì)組織經(jīng)常以動(dòng)員、號(hào)召和發(fā)揮職工的積極性為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，把競(jìng)賽活動(dòng)與完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極開(kāi)展崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能考核及各項(xiàng)業(yè)務(wù)單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高員工的職業(yè)技術(shù)技能。開(kāi)展了一系列的營(yíng)銷業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，如：“春天行動(dòng)”、“中間業(yè)務(wù)”、“外幣攬存”、“企業(yè)回歸”等在員工中開(kāi)展誰(shuí)營(yíng)銷的成績(jī)最好。例如該行的中間業(yè)務(wù)前幾年在四大行中總是排列第三或是倒數(shù)第一，去年，經(jīng)過(guò)全行員工的努力，一躍為四大行第一名。中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展為開(kāi)展其他業(yè)務(wù)奠定了很好的基礎(chǔ)。同時(shí)，還在全行深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，努力營(yíng)造“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的發(fā)展氛圍，使之成為吸引、教育、鼓舞職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體。通過(guò)評(píng)選“十佳員工”，使大家學(xué)身邊人，做有利事，奮發(fā)有為。維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)一個(gè)溫暖幸福的職工之家。

落實(shí)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，主動(dòng)熱情地為職工排憂解難是工會(huì)的首要職能。近年來(lái)，該行的工會(huì)組織在維護(hù)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的具體利益，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。在行黨委和行政的高度重視與大力支持下，工會(huì)通過(guò)多種途徑，雪中送炭，積極配合有關(guān)部門做好員工生活保障工作，為員工做好事辦實(shí)事，開(kāi)展送溫情活動(dòng)。連續(xù)幾年給職工生日送鮮花、送賀卡，生日還休息一天。對(duì)因病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，讓大家庭的一份關(guān)心、愛(ài)心，給員工增添一份放心、安心。去年，行領(lǐng)導(dǎo)要求各部室、基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工的家屬進(jìn)行聚會(huì)活動(dòng)，在聚會(huì)中進(jìn)一步了解了職工家庭的情況，深受員工家屬的好評(píng)，大家感到農(nóng)行的領(lǐng)導(dǎo)真好。

從2011年開(kāi)始，職工每天上班都能吃到一個(gè)餐后新鮮的蘋果、盒牛奶，還實(shí)行免費(fèi)午餐。這是行領(lǐng)導(dǎo)為補(bǔ)充職工身體營(yíng)養(yǎng)而采取的一個(gè)愛(ài)心之舉。還每年安排一次療休養(yǎng)、一次身體檢查。關(guān)心離退休職工和女職工，每年舉辦“三八”聯(lián)歡會(huì)；“重陽(yáng)”和“春節(jié)”座談會(huì)，使每個(gè)員工深感大家庭的溫暖，在這個(gè)溫暖幸福之家，大家表示，要進(jìn)一步勤奮努力工作，為東陽(yáng)農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家材料

“創(chuàng)建先進(jìn)職工之家”材料

一0三團(tuán)學(xué)校工會(huì)按照業(yè)級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家的要求，堅(jiān)持把學(xué)校工會(huì)建家的工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)集體水平的有效載體，形成了建家工作的新格局。創(chuàng)建“職工之家”總學(xué)校黨支部在改革發(fā)展的新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)及總學(xué)校工會(huì)貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的必然要求。近年來(lái)，全體教職工在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，圍繞“以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新出成效”這一中心，進(jìn)一步鮮明我?！安磺笕巳顺刹牛笕巳顺扇恕钡霓k學(xué)思想，在教學(xué)、教育、教研方面取得了進(jìn)步。近年來(lái)，我校全體師生員工共同努力，已進(jìn)入良性發(fā)展的軌道?，F(xiàn)有33個(gè)教學(xué)班，近1200名學(xué)生。學(xué)校連續(xù)幾年被評(píng)為文明單位，綠色學(xué)校，德育工作先進(jìn)單位。隨著辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大（今年合并了兩所小學(xué)）、辦學(xué)質(zhì)量的提高、辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，我校工會(huì)工作起了規(guī)范化的發(fā)展軌道。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)展工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大進(jìn)步。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工民主意識(shí)

我校工會(huì)組織工會(huì)建設(shè)，今年教代會(huì)成員進(jìn)行了改進(jìn)，44位教職工成為教代會(huì)成員，教代會(huì)制度更加完善，每年召開(kāi)兩次工作會(huì)議，并通過(guò)各種制度、方案，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題作出決議。

我校工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開(kāi)會(huì)議，研究布置工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)提高干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對(duì)上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行駛教職工民主權(quán)利

我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每年召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì)，評(píng)議學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工考核的有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校重大決策都能交教代會(huì)審議：如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，獎(jiǎng)金的分配，教師工作道德標(biāo)準(zhǔn)，文明化的考核制度，績(jī)效分配方案等。學(xué)校行政能自覺(jué)嚴(yán)格地接受教職工決議開(kāi)展工作。通過(guò)教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)加強(qiáng)了，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝聚這廣大師生的智慧、心血和汗水。

我校建立了教務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。在公會(huì)的帶頭下扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督和民主管理。公開(kāi)的內(nèi)容關(guān)系到教職工的切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。薪水、考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選、優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選等。公開(kāi)途徑有：通報(bào)公示、公示欄公示、教育星空公示、教職工大會(huì)等，通過(guò)教務(wù)公開(kāi)讓廣大教職工心服、氣足、干勁大。

三、依法治校，切實(shí)保障教職工利益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)的措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

四、開(kāi)展多養(yǎng)活動(dòng)、切實(shí)豐富教職工文化生活

學(xué)校開(kāi)展形式多樣，豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有“三八”教職工聯(lián)歡會(huì)、“五一”教師排球賽、“教師節(jié)”教職工卡拉OK比賽，初冬十月底教師籃球比賽。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，如今年教師節(jié)組織的“我心目中的好老師”演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)法比賽、歌詠比賽，“六一”、“元旦”的文藝表演等，教職工都有精彩的表演。

通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工身心愉悅，特長(zhǎng)得到了展示，個(gè)性得到了發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

五、救助特困教職工，切實(shí)解決教職工的后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一貫傳統(tǒng)，對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意，對(duì)生病的教職工，工會(huì)都會(huì)送去溫暖。并在上級(jí)工會(huì)的支持幫助下加大這方面的投入。

總之，通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，提高了全體工會(huì)委員的整體素質(zhì)，提升了學(xué)校的辦學(xué)水平。我們要響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，開(kāi)展眼界，把工會(huì)辦成是教職工真正的“娘家”。

第四篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

交易中心工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞本單位工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴?，F(xiàn)將交易中心近兩年創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作情況和取得的成效向各位到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。規(guī)范建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的建家思路，并以部門為單位成立了職工小家。

二、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)讓職工享有對(duì)單位重大決策及各項(xiàng)工作任務(wù)的知情權(quán)。交易中心自2002年推行廠務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)制度以來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)“一化、三性、兩延伸、四結(jié)合、五深化”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)；積極拓展公開(kāi)渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。廠務(wù)(事務(wù))公開(kāi)工作促進(jìn)了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、工會(huì)工作以中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用，隨時(shí)提醒、鼓勵(lì)員工在工作中要勇克困難，抓住機(jī)遇。交易中心是房管局下屬事業(yè)單位，其職能為主要負(fù)責(zé)辦理全市范圍內(nèi)私房（含房改房等已購(gòu)政策性住房）的交易過(guò)戶手續(xù)、審查交易的合法性；舉辦春秋兩季房地產(chǎn)交易會(huì)；承辦“住在成都”成都房地產(chǎn)全國(guó)巡展活動(dòng)。通過(guò)10多年的摸索和努力，成都市房地產(chǎn)交易中心承辦的每年兩屆成都市春秋兩季房地產(chǎn)交易會(huì)已經(jīng)成為成都市民和開(kāi)發(fā)商心目中的品牌房產(chǎn)展會(huì)，并為成都市會(huì)展業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。每一年房產(chǎn)展會(huì)上的創(chuàng)新活動(dòng)以及為開(kāi)發(fā)商和老百姓提供的更加細(xì)致周到的服務(wù)都無(wú)不凝聚著交易中心領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血。作為政府窗口部門,中心不斷優(yōu)化辦件手續(xù)和流程,扎實(shí)提高工作效率,開(kāi)展節(jié)假日定時(shí)服務(wù),下班后延時(shí)服務(wù),很多同志犧牲了個(gè)人的休息時(shí)間但毫無(wú)怨言。爭(zhēng)對(duì)二手房交易的發(fā)展趨勢(shì)，買賣過(guò)戶科還率先開(kāi)展“方便群眾，上門服務(wù)”活動(dòng)。真正為群眾辦實(shí)事,其質(zhì)量和服務(wù)水平得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的充分肯定，中心先后被市政府授予“市級(jí)勞動(dòng)模范單位”、被團(tuán)市委授予了“十佳青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)。

四、實(shí)行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動(dòng)關(guān)系。交易中心共有職工79人，80％以上是聘用人員。每一年交易中心都會(huì)與職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動(dòng)合同，同時(shí)按照相關(guān)法律政策，及時(shí)為聘用員工購(gòu)買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金。按照《勞動(dòng)法》制定了嚴(yán)格的《休假制度》，對(duì)職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。每年11月份，中心工會(huì)都會(huì)在全單位范圍內(nèi)組織一次職工全面體檢。

五、中心工會(huì)重視文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，在職工中認(rèn)真開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”,爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室”，“文明職工”等活動(dòng),不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。交易中心曾連續(xù)三次在市局舉辦的演講比賽中奪得冠軍,并代表市局參加市上演講比賽,取得優(yōu)異成績(jī)。中心還積極組織職工參加市局組織的知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),均取得優(yōu)異成績(jī)，充分體現(xiàn)了交易中心職工的良好素質(zhì)。

六、中心工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)抓來(lái)管，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使交易中心物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。工會(huì)每年都會(huì)開(kāi)展形式豐富的活動(dòng)。如：登山比賽、乒乓球比賽、足球比賽、籃球比賽等。每年的新春團(tuán)拜會(huì)中心職工群策群力都會(huì)策劃一臺(tái)由大家參與的自己的“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”。中心還成立了自己的舞蹈隊(duì)，并多次參加市局、省建設(shè)系統(tǒng)以及社區(qū)、街道辦事處組織的各種大型文藝匯演。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了單位的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

七、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，合理管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，成立了經(jīng)審委員會(huì)，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)。

八、積極投身公益事業(yè),捐助失學(xué)兒童讀書(shū),扶貧濟(jì)困。多年來(lái)我們始終堅(jiān)持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)；隨時(shí)了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問(wèn)職工到病床前；對(duì)困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動(dòng)積極參與社區(qū)、市上組織的各種捐助活動(dòng)，并和中國(guó)人口福利基金會(huì)共同策劃舉辦過(guò)兩屆支助貧困山區(qū)兒童讀書(shū)以及殘疾同胞活動(dòng)。

爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們堅(jiān)信，通過(guò)這次創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)中心的工會(huì)工作必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對(duì)加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對(duì)未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！

二○○七年七月二十三日

第五篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

創(chuàng)建模范職工之家匯報(bào)材料

丁崗村聯(lián)合工會(huì)

多年來(lái)，丁崗村聯(lián)合工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞本村工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴?，F(xiàn)將我工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況和取得的成效向各位到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。規(guī)范創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的創(chuàng)建思路。

二、堅(jiān)持工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)讓會(huì)員享有對(duì)工會(huì)重大決策及各項(xiàng)工作任務(wù)的知情權(quán)。努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)；積極拓展公開(kāi)渠道，提高會(huì)員知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。會(huì)務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、實(shí)行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動(dòng)關(guān)系。我工會(huì)積極履行監(jiān)督職能，監(jiān)督職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動(dòng)合同，同時(shí)按照相關(guān)法律政策，要求成員單位及時(shí)為聘用員工購(gòu)買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金。按照《勞動(dòng)法》制定了嚴(yán)格的《休假制度》，對(duì)職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。

四、我村聯(lián)合工會(huì)重視文化建設(shè),堅(jiān)持職工職業(yè)道德建設(shè)，帶領(lǐng)各成員單位開(kāi)展各類法制宣傳、工勤技能培訓(xùn)等活動(dòng),不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。

五、我工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)抓來(lái)管，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，工會(huì)每年都會(huì)開(kāi)展形式豐富的活動(dòng)。如：登圌山比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等。工會(huì)還推薦成員單位職工參加了丁崗村舞蹈隊(duì)，并多次參加平昌中心社區(qū)組織的各種大型文藝匯演。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了單位的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

六、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，合理管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，成立了經(jīng)審委員會(huì)，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)。

七、積極投身公益事業(yè),尊老扶幼,扶貧濟(jì)困。多年來(lái)我們始終堅(jiān)持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)；隨時(shí)了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問(wèn)職工到病床前；對(duì)困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；督促成員單位安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動(dòng)積極參與丁崗鎮(zhèn)、丁崗村組織的各種捐助活動(dòng)。

爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們堅(jiān)信，通過(guò)這次創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)丁崗村聯(lián)合工會(huì)的工作必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對(duì)加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對(duì)未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！