第一篇：加強(qiáng)黨建和思想政治工作 促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)黨建和思想政治工作

促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展

---------白水縣衛(wèi)生局黨委思想政治工作先進(jìn)集體材料

黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。這些年來，我衛(wèi)生系統(tǒng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，貼近實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，取得了顯著成效。在全縣1000多名醫(yī)務(wù)工作者的共同努力下，衛(wèi)生服務(wù)能力逐步提高，重大傳染病防控能力不斷加強(qiáng)，公共衛(wèi)生體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)加速發(fā)展，居民健康水平明顯提高，突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急事件處置能力進(jìn)一步提升。自2001年來，連續(xù)8年黨建工作先進(jìn)黨委，5年被評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位，5年被評(píng)為婦女工作先進(jìn)單位，4年被評(píng)為精神文明建設(shè)先進(jìn)，4年被評(píng)為愛心單位等。這些成績，來自于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，來自于廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的無私奉獻(xiàn)，來自人民利益高于一切的可貴精神，也與衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作者的辛勤勞動(dòng)是分不開的。

一、結(jié)合行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育

衛(wèi)生工作必須堅(jiān)持全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，自覺服從、服務(wù)于黨和人民的利益。一個(gè)時(shí)期以來，由于體制、機(jī)制原因，醫(yī)務(wù)人員的利益與群眾的利益存在一定程度的矛盾。少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)黨性觀念不強(qiáng)，從自身利益出發(fā)，采取實(shí)用主義的態(tài)度，搞上有政策下有對(duì)策，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；個(gè)別單位的少數(shù)醫(yī)務(wù)人員不顧三令五申，不顧患者利益，仍然在搞開單提成，開大處方；甚至以身試法，收受紅包、回扣等。這些都集中反映出單位思想政治工作的薄弱。根據(jù)這種情況，我們及時(shí)召開各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，加強(qiáng)廣大干部職工的理想信念教育，教育廣大醫(yī)務(wù)人員牢記全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，把個(gè)人理想融入到救死扶傷、治病救人的崇高事業(yè)之中；正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關(guān)系，做全心全意為人民健康服務(wù)的忠誠衛(wèi)士。同時(shí)，我們把和風(fēng)細(xì)雨式的說理教育與加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格紀(jì)律緊密結(jié)合起來，促進(jìn)灌輸教育的效果。我們堅(jiān)持每年根據(jù)新形勢和變化，逐級(jí)層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，按職能，將細(xì)化全年的工作任務(wù)，明確責(zé)任人，做到“三個(gè)落實(shí)四個(gè)一起”：人員、職責(zé)、任務(wù)落實(shí)；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與醫(yī)療衛(wèi)生工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。加強(qiáng)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治賄工作，結(jié)合實(shí)際，制定并實(shí)施了《建立健全防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機(jī)制的工作方案》，積極推行二級(jí)醫(yī)院藥品和醫(yī)療器材網(wǎng)上集中采購政策，不斷緩解了群眾看病貴問題。開展治賄工作以來，局紀(jì)委監(jiān)察室沒有收到群眾來信反映醫(yī)務(wù)人員收受紅包、回扣等問題的投訴，真正達(dá)到了教育大多數(shù)、解脫大多數(shù)，以及懲處極少數(shù)人的目的。結(jié)合今年的作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)，積極開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“兩學(xué)一讀”活動(dòng)（學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，讀經(jīng)典），把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員干部活動(dòng)貫穿始終，思想政治工作與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，收到了良好的效果。

二、結(jié)合發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的新要求，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育和職業(yè)道德建設(shè)

醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)是專業(yè)技術(shù)人才密集、高層次人才比重大，整體知識(shí)水平較高的行業(yè)，與人民群眾的身體健康和生命安全密切相關(guān)，對(duì)職業(yè)道德的要求也比較高。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的道德風(fēng)尚對(duì)社會(huì)風(fēng)氣有較強(qiáng)的影響和示范作用，這些性質(zhì)和特點(diǎn)決定了我們必須把職業(yè)道德建設(shè)擺在重要位置來抓。在開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育的同時(shí)，我們緊密結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者堅(jiān)持以熱愛祖國、維護(hù)大局為榮，以服務(wù)人民、關(guān)愛患者為榮，以崇尚科學(xué)、刻苦鉆研為榮，以辛勤勞動(dòng)、樂于奉獻(xiàn)為榮，以團(tuán)結(jié)互助、共創(chuàng)和諧為榮，以誠實(shí)守信、恪盡職守為榮，以遵紀(jì)守法、廉潔從醫(yī)為榮，以艱苦奮斗、勤儉樸實(shí)為榮。我們把職業(yè)道德建設(shè)作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，按照《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)方案》，把開展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)作為單位年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。通過嚴(yán)格考評(píng)制度，促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。

同時(shí)，配合職業(yè)道德活動(dòng)，在廣大干部職工中開展主題實(shí)踐活動(dòng)。2009年，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，先后開展了“創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生院活動(dòng)”、“三德一誠活動(dòng)”、“爭當(dāng)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，爭創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)單位活動(dòng)”。通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、誠信服務(wù)、文明行醫(yī)的良好形象。

加強(qiáng)典型示范教育，樹立典型、弘揚(yáng)正氣，用身邊的事教育身邊的人。在學(xué)習(xí)朱翠芳等先進(jìn)人物事跡的同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)身邊的典型，通過不斷總結(jié)先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。有力地促進(jìn)了職業(yè)道德建設(shè)。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作，群眾中各種思想問題往往與實(shí)際問題聯(lián)系在一起，不解決實(shí)際問題，思想問題也難以有效解決。解決實(shí)際問題，一要以干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)為重點(diǎn)；二要樹立干部職工的利益無小事的觀點(diǎn)；三要特別關(guān)心困難的干部職工，為他們排憂解難。

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，這些年來，我們堅(jiān)持開展調(diào)查研究活動(dòng)，及時(shí)掌握干部職工的所思所想，并依據(jù)存在的問題制定政策措施，及時(shí)解決干部職工的現(xiàn)實(shí)問題。2009年，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，向基層單位印發(fā)了近2000份有關(guān)機(jī)關(guān)管理、思想者之工作等方面的問卷調(diào)查，并針對(duì)干部職工的思想狀況，以座談會(huì)和發(fā)放問卷調(diào)查相結(jié)合的形式，深入基層單位開展專題調(diào)研。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，先后制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核細(xì)則》、《白水縣衛(wèi)生局管理制度匯編》、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2010年工作規(guī)劃實(shí)施意見》等。我們堅(jiān)持從學(xué)習(xí)、工作、生活各方面關(guān)心干部職工，努力讓他們安居樂業(yè)，把解決干部職工的思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，使思想政治工作收到事半功倍的效果。

四、積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，為思想政治工作提供有效載體

思想政治工作必須輔之以有效的載體，才能達(dá)到預(yù)期目的。為此，我們將思想政治工作與衛(wèi)生文化建設(shè)相結(jié)合，以文化為載體，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作者進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)。近年來，我們在加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)方面做了大量的工作。

一是把開展《公民道德實(shí)施綱要》教育活動(dòng)融入創(chuàng)建文明行業(yè)、推廣和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、重要節(jié)日和紀(jì)念日的慶?；顒?dòng)之中，讓干部職工在這些形式多樣的活動(dòng)中潛移默化地受到教育。

二是弘揚(yáng)抗非、抗震救災(zāi)、南丁格爾精神，開展“我是一個(gè)衛(wèi)生人”、“假如我是一個(gè)病人”等演講比賽活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)以人為本的救死扶傷精神；結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)，開展以“創(chuàng)建誠信醫(yī)院”為主題、營造誠信和諧醫(yī)患關(guān)系系列活動(dòng)等，使廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：全心全意為人民服務(wù)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，每個(gè)醫(yī)務(wù)人員都要以救死扶傷為己任，視病人為親人，為解決群眾看病就醫(yī)問題而努力。

三是廣泛開展各種文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)和醫(yī)院文化建設(shè)。如每年舉辦一次衛(wèi)生系統(tǒng)慶七一文藝匯演、5.12護(hù)士節(jié)大比武，定期舉辦體育比賽、觀摩交流，業(yè)務(wù)理論及禮貌用語競賽等活動(dòng)。在我們的大力倡導(dǎo)與支持下，許多基層單位還成立了合唱隊(duì)和舞蹈隊(duì)等，并堅(jiān)持開展經(jīng)常性的活動(dòng)。

四是開展創(chuàng)品牌活動(dòng)。如設(shè)立黨員示范崗，積極開展黨組織、黨員、行業(yè)承諾，“樹新風(fēng)、辦實(shí)事、做表率”活動(dòng)，又如開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建?青年文明號(hào)?”、“巾幗文明崗”活動(dòng)，以及開展“十佳員工”、“文明科室”等評(píng)選活動(dòng)。

五是開展城鄉(xiāng)醫(yī)療幫扶和三包一聯(lián)活動(dòng)。推行一個(gè)縣級(jí)醫(yī)院幫扶2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的辦法，努力開展醫(yī)療下鄉(xiāng)和“三診一訓(xùn)”活動(dòng)，形成了“城鄉(xiāng)醫(yī)療共建、共享、共富” 的新局面，確保了各衛(wèi)生院院有特色、科有優(yōu)勢；開展每名局班子成員包聯(lián)一個(gè)支部、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、一名貧困黨員（職工、學(xué)生），聯(lián)系包聯(lián)村一個(gè)組的“三包一聯(lián)”活動(dòng)，使幫建工作機(jī)制不斷健全。2009年為包聯(lián)的林皋鎮(zhèn)四街村資助6000元整修了水渠，2010年第一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組培訓(xùn)會(huì)在包聯(lián)村召開，資助8000元修建了規(guī)范化村衛(wèi)生室，資助12000元修建了村部，幫助四街村制定爭收計(jì)劃240戶份，爭取地膜玉米110畝。

五、建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際。

為促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行，以一把手為核心團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效地抓全局思想政治工作，為使此項(xiàng)工作深入實(shí)踐，真正納入全局的各項(xiàng)工作中，我局還制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨建工作責(zé)任制》、《黨委議事規(guī)則》、《三會(huì)一課制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《重大事項(xiàng)匯報(bào)制度》、《思想政治教育學(xué)習(xí)制度》、《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員發(fā)展流程圖》等一套行之有效的工作制度，開設(shè)了《理論學(xué)習(xí)中心組論壇》，并將它們?nèi)抗忌蠅Γ嬲纬闪它h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管的思想政治格局。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和全局職工的共同努力，我局連續(xù)多年全面完成年初制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，無一例重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

總之，加強(qiáng)思想政治工作，必須切實(shí)做到從政治上、思想上、工作上關(guān)心、愛護(hù)、理解干部職工，努力幫助干部職工解決實(shí)際困難；必須以人為本，充分尊重干部職工的意愿和權(quán)利，平等交流，不以勢壓人；必須堅(jiān)持思想政治工作的原則性與靈活性相結(jié)合，即堅(jiān)持內(nèi)容的原則性與方式方法的靈活性，堅(jiān)持思想政治工作常抓不懈。這樣，我們的思想政治工作才能久久為功。我們相信，在上級(jí)黨組織的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體白水衛(wèi)生工作者的共同努力和人民群眾的大力支持下，我系統(tǒng)思想政治工作會(huì)建設(shè)的更好，會(huì)為衛(wèi)生工作又好又快發(fā)展護(hù)好航。

第二篇：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是關(guān)系千家萬戶的重要民生領(lǐng)域。衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),即是黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾紛工作的重要組成部分,也是衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容,更是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第五次全會(huì)上發(fā)表重要講話,指出了反腐敗斗爭六個(gè)方面的問題,包括:一些干部高級(jí)干部腐敗案件時(shí)有發(fā)生,一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)違紀(jì)違法案件頻發(fā),窩案、串案、案中案明顯增多,一些損害群眾的利益的突出問題還沒有從根本上解決,醫(yī)藥衛(wèi)生已經(jīng)成為案件多發(fā)的新領(lǐng)域。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的問題已經(jīng)成為黨和政府十分關(guān)心、群眾高度關(guān)注的一個(gè)突出問題,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為我們黨反腐敗斗爭的一個(gè)重要方面。對(duì)此,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在的突出問題

近年來,衛(wèi)生行業(yè)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育,提高了廣大醫(yī)務(wù)工作者的政治思想和職業(yè)道德水平,衛(wèi)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。但是我們要清醒的看到,當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)狀況距離人民群眾的要求還有很大的差距,隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少突出問題。比如:有的單位對(duì)完善懲治和預(yù)防腐敗體系的認(rèn)識(shí)不深,理解不透、有的雖然有制度辦法但落實(shí)不夠;診療行為不規(guī)范、亂檢查、亂用藥、亂收費(fèi)等問題禁而不絕;醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題還存在反彈現(xiàn)象,形式更加隱秘;有的醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員宗旨意識(shí)淡薄責(zé)任心不強(qiáng),不認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院管理制度和診療操作規(guī)范,影響醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。這些問題如不解決,嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象,損害人民群眾切身利益,影響醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。突出重點(diǎn),扎實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,著力推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè),懲治腐敗,注重治本,注重預(yù)防,注重制度建設(shè),積極探索源頭治理的方法和途徑,為醫(yī)療衛(wèi)生改革提供有力保證。

3.1 切實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

黨的十七大和十七屆四中全會(huì)明確提出,要以完善懲治和預(yù)防腐敗為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度,更有效預(yù)防腐敗。推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),要把教育、制度、監(jiān)督等要求貫穿于各項(xiàng)工作中。在統(tǒng)籌推進(jìn)懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系建設(shè)中,把握三個(gè)原則:一是要“懲防并舉”全面貫徹反腐倡廉的工作方針,堅(jiān)持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬,做到懲治于已然、防范于未然。二是要“重點(diǎn)突出”,緊緊抓住容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,以規(guī)范和制約權(quán)為核心,加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范。三是要“同步推進(jìn)”,將懲防體系建設(shè)與深化醫(yī)藥體制改革緊密結(jié)合,使體系建設(shè)任務(wù)有機(jī)融于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,在實(shí)踐中完善體系,通過體系建設(shè)防范業(yè)務(wù)工作中的違法違紀(jì)行為。

3.2 切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

大力開展黨風(fēng)廉政教育。廉政教育要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題,開展理想信念宗旨教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;開展黨風(fēng)廉政教育和國家法律法規(guī)的宣傳教育,使廉潔從政的有關(guān)規(guī)定在黨員干部中扎根,提高拒腐防變的自覺性;針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育,以法規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為;要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個(gè)環(huán)節(jié),把任前談話、誡勉談話和廉政教育結(jié)合起來,把廉潔自律的有關(guān)規(guī)定作為干部應(yīng)知的內(nèi)

1容進(jìn)行任前學(xué)習(xí)和考核,進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的效果;大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,讓黨員干部易于接受、樂于參加,使教育富有吸引力和感染力。

3.4 切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

3.4.1 深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。一是要深入開展理想宗旨、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué)和正面典型教育,弘揚(yáng)大醫(yī)精誠、仁心仁術(shù)、尊重生命、精益求精的新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,樹立正確的價(jià)值觀、利益觀,增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感,形成重服務(wù)、講奉獻(xiàn)、自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣。二是要加強(qiáng)法律法規(guī)教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育,尤其要加強(qiáng)對(duì)《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者強(qiáng)化法律意識(shí)、紀(jì)律觀念,模范遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定,自覺抵制商業(yè)賄賂,依法依紀(jì)廉潔從業(yè)。三是進(jìn)行警示教育,以案說法,警鐘長鳴,充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用,增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員廉潔從業(yè)、誠信守法的自覺性。四是堅(jiān)持以人為本,積極探索廉政文化建設(shè)的方法和途徑,營造“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍。

3.4.2 規(guī)范醫(yī)療行為。將“以人為本”的服務(wù)理念落實(shí)到醫(yī)療工作中,以方便、高效、溫馨為原則,改善服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施,合理調(diào)配科室布局和就醫(yī)流程,縮短病人等候和各項(xiàng)檢查預(yù)約、報(bào)告時(shí)間,全面推行規(guī)范服務(wù)用語,切實(shí)履行首問負(fù)責(zé)制,杜絕生、冷、頂、硬、推現(xiàn)象。自覺執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,嚴(yán)格收費(fèi)管理。認(rèn)真落實(shí)藥品、醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療器械臨床使用管理規(guī)定,落實(shí)“三合理”制度,實(shí)行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制,使患者真正享有知情權(quán),自覺接受病人監(jiān)督。

3.4.3 從源頭治理行業(yè)不正之風(fēng)。隨著深化醫(yī)改的措施的推出,為行風(fēng)建設(shè)源頭治理創(chuàng)造了條件。一是推行實(shí)施臨床路徑管理。這項(xiàng)工作不僅有利于規(guī)范服務(wù)流程、保證醫(yī)療質(zhì)量、控制醫(yī)療費(fèi)用,而且當(dāng)發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí),臨床如今可作為調(diào)節(jié)或司法判決的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是推行國家基本藥物管理制度。這是從根本上扭轉(zhuǎn)以藥養(yǎng)醫(yī)、醫(yī)藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制的有效途徑,也是解決行風(fēng)問題的有效途徑。三是積極推行醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作,推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度建設(shè),為醫(yī)院發(fā)展提供良好的環(huán)境。

加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),事關(guān)全局,責(zé)任重大,只有扎扎實(shí)實(shí)的做好反腐倡廉各項(xiàng)工作,才能為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作

促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展

--臨澤縣板橋中學(xué)思想政治工作匯報(bào)

臨澤縣板橋中學(xué)始建于1969年，校園占地面積686畝?，F(xiàn)為初中兼辦寄宿制中心小學(xué)辦學(xué)體制，設(shè)有教學(xué)班21個(gè)，在校中小學(xué)生965人，教職工85人，專任教師79人。近年來，學(xué)校一直把思想政治工作擺到學(xué)校工作的重要位置，突出工作重點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使學(xué)校思想政治工作取得了顯著成效，教師師德合格率達(dá)100%，學(xué)生思想品德合格率達(dá)到100%，學(xué)校先后榮獲張掖市?文明單位?、?教育系統(tǒng)先進(jìn)集體?、?信息化花園式示范學(xué)校?、?德育工作先進(jìn)學(xué)校?、?初級(jí)中學(xué)辦學(xué)水平示范校?、?綠色文明學(xué)校?等榮譽(yù)稱號(hào)，綜合辦學(xué)水平不斷提高。

一、健全組織，完善制度，突出思想政治工作首要地位

1、健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。學(xué)校建立健全了四個(gè)層面的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了由黨支部牽頭，政教處、團(tuán)委為核心的思想政治工作管理隊(duì)伍，完善了以班主任、任課教師為骨干的思想政治建設(shè)實(shí)施隊(duì)伍，健全了以學(xué)生會(huì)、班委會(huì)為橋梁的學(xué)生思想政治督查隊(duì)伍，協(xié)調(diào)了以家長、法制副校長等社會(huì)力量為輔助的思想政治建設(shè)參與隊(duì)伍，形成了一把手親自抓，各部門配合抓，各群團(tuán)組織積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管，廣泛參與的良好格局。學(xué)校認(rèn)真研究制定思想政治工作總體目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，并將其納入平時(shí)的各項(xiàng)工作之中，做到了與教育教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同評(píng)比、同獎(jiǎng)勵(lì)，使思想政治工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。每學(xué)期舉辦思想政治工作研討會(huì)4次以上，班主任經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)會(huì)4次以上。

2、完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)校建立?一崗雙責(zé)?責(zé)任制和思想政治工作檢查機(jī)制，建立健全黨員、教職工組織生活會(huì)、政治學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善了《教代會(huì)議事制度》、《板橋中學(xué)教職工思想政治考核辦法》、《板橋中學(xué)教師師德考核辦法》、《班主任考核辦法》、《板橋中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法》等制度，為推動(dòng)學(xué)校思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、以人為本，育人興校，不斷加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)適應(yīng)新形式要求的高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，是學(xué)校思想政治工作的重要目標(biāo)和突破口。根據(jù)實(shí)際，有計(jì)劃有步驟地加強(qiáng)教職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。學(xué)校研究完善了《板橋中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及考核細(xì)則》，在班子內(nèi)部實(shí)行責(zé)權(quán)下移、劃塊分工、掛靠管理、績效考核的內(nèi)部管理機(jī)制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員各負(fù)其責(zé)、獨(dú)擋一面地開展工作，形成了求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在思想政治工作和教學(xué)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮了旗幟作用。

2、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學(xué)校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內(nèi)容來抓。學(xué)校黨支部先后以先進(jìn)性教育、榮辱觀教育和科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)。通過按計(jì)劃召開黨員大會(huì)，定期開展黨內(nèi)民主生活會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)校務(wù)公開制度等，廣泛收集和聽取教職工及黨內(nèi)外群眾的意見，充分凝聚各方面的力量，形成了人性化、扁平化、同心圓式的現(xiàn)代學(xué)校民主管理模式，使全體教職工積極、主動(dòng)地為學(xué)校的長足發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。學(xué)校教育的改革和發(fā)展關(guān)鍵在教師。為造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，學(xué)校采取了一系列扎實(shí)有效的措施提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是重道尚德，切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)。學(xué)校通過組織開展師德論壇、師德演講、師德形象設(shè)計(jì)、師德標(biāo)兵評(píng)選等系列專題教育活動(dòng)，建立完善師德檔案和師德考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象，激勵(lì)教職工爭當(dāng)師德標(biāo)兵，爭做教學(xué)骨干，做德能雙馨人民滿意教師。連續(xù)多年教職工無違紀(jì)違法行為，學(xué)校被表彰為全縣?師德建設(shè)先進(jìn)集體?。二是狠抓教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校制定了《教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃》，督促教師積極參加高一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修。目前，已有33名教師取得本科學(xué)歷，占專任教師的42％；采取?新老結(jié)對(duì)、骨干引路、大膽重用、幫扶成長?的措施，通過設(shè)置階段梯度目標(biāo)和?過三關(guān)?（備課關(guān)、上課關(guān)、教研關(guān)），?上三課?（入門課、過關(guān)課、匯報(bào)課）的方法，鼓勵(lì)骨干教師和新教師取長補(bǔ)短，達(dá)到合作雙贏的目的。目前，學(xué)校有市級(jí)骨干教師1人、縣級(jí)骨干教師9人；教師基本功合格率和計(jì)算機(jī)操作二級(jí)合格率均達(dá)100％。組織教師參加市縣級(jí)課改優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)共有20多人次獲獎(jiǎng)。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展

學(xué)校是育人的場所，學(xué)生是學(xué)校教育的主體。學(xué)校始終堅(jiān)持?德育為首?的教育方針，豐富載體，創(chuàng)新形式，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)生思想品德教育。

1、創(chuàng)新德育理念，豐富德育內(nèi)涵。?德育變革的難點(diǎn)，不在內(nèi)容而在形式方法。?學(xué)校實(shí)行了?一線貫通?、?三情相融?、?四德并存?的德育教育方法，即：以創(chuàng)新作為德育發(fā)展的生命線，將國情、校情、親情和愛德、公德、誠德、孝德教育融入到各項(xiàng)活動(dòng)之中，充分利用班會(huì)、隊(duì)會(huì)、國旗下講話、校內(nèi)外活動(dòng)等途徑，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)教育的資源優(yōu)勢，廣泛開展?1+X假日爭星?、?隨手文明大行動(dòng)?、?少年模擬法庭?、?新世紀(jì)我能行?體驗(yàn)教育系列活動(dòng)和?學(xué)會(huì)感恩，尊敬師長?道德教育實(shí)踐活動(dòng)等，持續(xù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、感恩教育、法制教育和文明養(yǎng)成教育，提高針對(duì)性，增強(qiáng)實(shí)效性。

2、踐行一銘三崗，推進(jìn)學(xué)生自治。良好班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、校風(fēng)的形成，關(guān)鍵在教師，落實(shí)在學(xué)生。學(xué)校確立了以?一銘三崗?為主要內(nèi)容和形式的學(xué)生教育、監(jiān)督、管理模式。?一銘?即?道德銘?，我們采用?座右銘?的形式，為學(xué)生確立了以?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?為主要內(nèi)容的?道德銘?。同時(shí)，針對(duì)學(xué)生中的不良行為，適時(shí)地選擇富有教育意義的名言書寫在教室?思想明燈?欄內(nèi)進(jìn)行晨、午、晚三誦活動(dòng)，讓他們牢記古訓(xùn)、身體力行，謹(jǐn)遵名言、守住道德底線，從小事做起、從自我做起，使古訓(xùn)名言內(nèi)化為自覺行為，逐步形成一種自我激勵(lì)、自我約束的持續(xù)性的?內(nèi)部受益?機(jī)制。?三崗?即?文明監(jiān)督崗、紀(jì)律監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗?，選拔富有責(zé)任心和管理能力的同學(xué)擔(dān)任監(jiān)督崗成員，讓學(xué)生管理學(xué)生，實(shí)現(xiàn)了?道德自律、行為自治?的德育目標(biāo)。為細(xì)化學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，學(xué)校建立完善了以促進(jìn)學(xué)生終身發(fā)展為核心的綜合考評(píng)機(jī)制，制定了學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過日常管理、星級(jí)評(píng)定、學(xué)科成績、學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)等方面的評(píng)價(jià)，使學(xué)生做事有了目標(biāo)，行為有了約束，品質(zhì)得以鑒定，有效地促進(jìn)了學(xué)生由看管型向自覺型的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生的品德在?自我體驗(yàn)→嘗試錯(cuò)誤→自我評(píng)價(jià)→自我感悟→自我內(nèi)化→自我發(fā)展?的過程中得到提升，綜合素質(zhì)得到提高。

3、開展心理咨詢，培養(yǎng)健全人格。隨著社會(huì)的發(fā)展，留守兒童、獨(dú)生子女逐步增多，學(xué)生中表現(xiàn)出來的心理問題日益突出。為促進(jìn)學(xué)生的身心和諧健康發(fā)展，自2004年以來，我校緊緊抓住中小學(xué)生行為習(xí)慣和思想品德養(yǎng)成的黃金時(shí)期，以?問題學(xué)生導(dǎo)師制?這一省級(jí)課題的研究為載體，深入研究探索?問題學(xué)生?教育轉(zhuǎn)化的有效途徑和方法，從?問題學(xué)生?確定、幫教轉(zhuǎn)化、導(dǎo)師職責(zé)及工作落實(shí)等方面不斷細(xì)化、量化，探索出了一套較為完善的?問題學(xué)生?教育方法，并產(chǎn)生了一定的規(guī)模效應(yīng)，受到了上級(jí)有關(guān)部門的肯定與好評(píng)，省市多家媒體相繼刊登了我校的經(jīng)驗(yàn)做法，?問題學(xué)生?導(dǎo)師制已成為全縣未成年人思想道德建設(shè)和法制宣傳教育的亮點(diǎn)工作、品牌工程。

4、加強(qiáng)家校聯(lián)系，形成育人合力。為充分發(fā)揮家庭教育在未成年人思想道德教育中的作用，學(xué)校成立以校長為組長的家長學(xué)校管理委員會(huì)，制訂《板橋中學(xué)家長學(xué)校入學(xué)及學(xué)籍管理制度》、《板橋中學(xué)家長學(xué)?？荚囍贫取返仁囗?xiàng)制度，采取?兼、請(qǐng)、聘?相結(jié)合的辦法，解決了家長學(xué)校師資不足的問題。通過簽訂《家校文明共創(chuàng)協(xié)議書》，實(shí)現(xiàn)?家校共建、大小牽手、文明共創(chuàng)、和諧相處?的目的。建立以教師為主的?家訪記錄卡?、以家長為主的?學(xué)生校外表現(xiàn)卡?、家校聯(lián)系卡，長期堅(jiān)持開展?五有型家長會(huì)?、?家長接待日?和校園親子活動(dòng)等，提倡父母與子女交互式學(xué)習(xí)模式，鼓勵(lì)家長爭做合格家長、爭創(chuàng)雙合格家庭，有力地?cái)U(kuò)充和豐富了學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容。

四、圍繞中心，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量

質(zhì)量是立校之本。學(xué)校牢固樹立?教學(xué)第一、質(zhì)量第一?的意識(shí)，堅(jiān)持不懈地把提高教育教學(xué)質(zhì)量放在突出位置，以教育質(zhì)量的不斷提高來檢驗(yàn)我們工作的成效。

1、改善教學(xué)設(shè)施，提高辦學(xué)效益。近年來，學(xué)校想方設(shè)法積極爭取中央寄宿制學(xué)校改造工程項(xiàng)目資金，投資180多萬元，高標(biāo)準(zhǔn)修建了學(xué)生公寓，極大地改善了學(xué)生住宿條件和辦學(xué)環(huán)境。其次，不斷加大教學(xué)設(shè)備投入，初步建成了以?三網(wǎng)、四室?為主框架的數(shù)字校園網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了班班通、堂堂用，為教學(xué)質(zhì)量的不斷提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、立足學(xué)校實(shí)際，提高教學(xué)成績。根據(jù)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的要求，學(xué)校深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新?月末相約新課堂?、?五研?活動(dòng)、?反思我的新課堂?等教研專題活動(dòng)形式，大力倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)和探究式學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，教學(xué)成績不斷提高。中考成績?nèi)坪细衤蔬_(dá)90％以上，普高升學(xué)率保持在70％左右，小學(xué)各科抽測保持在全縣領(lǐng)先水平。

3、深化教學(xué)科研，提高教學(xué)水平。學(xué)校制定完善了集體備課、教育教學(xué)反思等教學(xué)管理制度，逐步建立起了以校為本、研訓(xùn)一體的校本教研新機(jī)制，加大信息技術(shù)與學(xué)科整合、校本課程開發(fā)等研究力度，立足課堂教學(xué)，不斷深化教育科研，提高課堂教學(xué)效益。學(xué)校共承擔(dān)國家級(jí)課題1個(gè)，省級(jí)課題5個(gè)，縣級(jí)課題2個(gè)，教師全員參與校級(jí)課題研究,有力地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。2009年省級(jí)課題?‘問題學(xué)生’導(dǎo)師制研究與實(shí)踐?被甘肅省教育科研規(guī)劃所直接鑒定為優(yōu)秀課題，受到鑒定專家組高度評(píng)價(jià)。省級(jí)課題?學(xué)校文明禮儀教育校本課程研究?獲優(yōu)秀科研成果評(píng)選縣級(jí)二等獎(jiǎng)。

4、注重特長培養(yǎng)，提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校組建了體育、藝術(shù)等興趣小組活動(dòng)，借助校園藝術(shù)節(jié)、學(xué)生明星評(píng)選等活動(dòng)，經(jīng)常性開展各種競賽和才藝展示活動(dòng)，培養(yǎng)了學(xué)生愛好特長，促進(jìn)了學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)和身體素質(zhì)的不斷提高。參加英語、化學(xué)等學(xué)科競賽和征文比賽，有20多人獲獎(jiǎng)。體育和藝術(shù)代表隊(duì)在全縣中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、環(huán)城賽、文藝匯演和書畫作品展等各類比賽中均取得了優(yōu)異的成績，體育藝術(shù)工作成為學(xué)校新的亮點(diǎn)和特色工作。

五、爭先創(chuàng)優(yōu)，營造環(huán)境，不斷培植校園文明新風(fēng)

學(xué)校切實(shí)把思想政治工作放在重要位置來抓，在師生中深入扎實(shí)地開展各種創(chuàng)建活動(dòng)，立足學(xué)校，走向社會(huì)，以小環(huán)境建設(shè)優(yōu)化大環(huán)境氛圍。

1、實(shí)施?文明形象?工程，努力建設(shè)人文校園。學(xué)校在以人為本的教育理念指導(dǎo)下，提出了?目標(biāo)激勵(lì)人、榜樣引導(dǎo)人、事業(yè)發(fā)展人、情感溫暖人、活動(dòng)教育人、生活關(guān)心人、制度規(guī)范人、氛圍熏陶人?的人文校園建設(shè)新思路，在感召人、凝聚人、尊重人上做足文章，推行校內(nèi)二級(jí)聘任制和中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗制，建立完善以教師發(fā)展性評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容和評(píng)價(jià)形式的考核評(píng)價(jià)體系，積極營造能者上、庸者下的干事、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極探索學(xué)生文明禮儀教育模式，深入開展學(xué)生文明禮儀教育校本課程研究，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和文明的道德情操。

2、實(shí)施?平安和諧?工程，積極建設(shè)平安校園。建設(shè)平安校園，保證師生生命財(cái)產(chǎn)安全是建設(shè)文明、和諧校園的基本保障和底線。學(xué)校牢固樹立?安全隱患險(xiǎn)于明火，安全責(zé)任重于泰山?的安全意識(shí)，深入開展安全宣傳教育，適時(shí)開展應(yīng)急模擬演練，建立健全安全管理責(zé)任制，建立健全應(yīng)急事件預(yù)警處置機(jī)制和?點(diǎn)?上有人值勤、?線?上有人巡邏、?面?上有人檢查的安全防范控制體系，取得了良好效果，被命名為首批縣級(jí)?平安學(xué)校?。

3、實(shí)施?文化載體?工程，精心打造綠色校園。學(xué)校是學(xué)生接受思想教育最主要的場所，良好的文化氛圍是學(xué)生健康成長的重要保證，為營造和諧育人氛圍，學(xué)校在持續(xù)抓好文化長廊、黑板報(bào)、閱報(bào)欄、手抄報(bào)、?校園之聲?廣播等文化載體建設(shè)的基礎(chǔ)上，秉承園林風(fēng)格，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)移沙建校精神，以?十年樹木，百年樹人?為宗旨，深入推進(jìn)?綠色校園?建設(shè)，廣泛開展?我與小樹同成長?和綠色環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，通過給樹木掛牌子、確認(rèn)班級(jí)責(zé)任區(qū)、建立護(hù)理隊(duì)伍和參與垃圾清理、社會(huì)調(diào)查等方式，深化生態(tài)文明教育成果。立項(xiàng)建設(shè)以衛(wèi)生廁所＋沼氣池、溫室＋食堂和灶為主要形式的生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，不斷改善生態(tài)環(huán)境，學(xué)校呈現(xiàn)出了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的園林特色，被命名為市級(jí)?綠色文明學(xué)校?和 縣級(jí)?衛(wèi)生模范單位?。同時(shí)，學(xué)校注重樹木所富有的精神內(nèi)涵的揭示和宣揚(yáng)，通過宣講綠色名人軼事、傳唱綠色歌謠、征集綠色環(huán)保標(biāo)志和名言警句等活動(dòng)，使學(xué)生在欣賞美景的同時(shí)，得到心靈的啟迪和教育，增強(qiáng)綠色校園建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。此外，學(xué)校還積極思考拓展綠色教育的內(nèi)涵，提出了?綠色時(shí)間?、?綠色空間?和?綠色教育行為?的新概念，倡導(dǎo)師生珍惜時(shí)間、提高效率，積極創(chuàng)建安全、安靜、寬松、民主、和諧的學(xué)習(xí)活動(dòng)空間，樹立正確的教育觀和成才觀。為了激勵(lì)全體師生繼承和發(fā)揚(yáng)歷代師生以校為家、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，傳承?團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流?的校園精神，讓傳統(tǒng)煥發(fā)出時(shí)代的光彩，學(xué)校抽調(diào)專人，歷時(shí)兩年多的時(shí)間，廣泛查閱各類歷史文獻(xiàn)資料，走訪部分離退休老教師和知名校友，邀請(qǐng)縣內(nèi)外專家、學(xué)者作指導(dǎo)，編輯出版了《沙海明珠--板橋中學(xué)風(fēng)雨歷程四十年》一書和《板橋中學(xué)畫冊》一本，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了校史陳列館，使學(xué)校的發(fā)展歷程演變成為一幅圖文并茂的歷史畫卷。同時(shí)，學(xué)校將新編輯的校史作為一門校本課程，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行校史校情教育，經(jīng)常性組織學(xué)生參觀校史館，以增強(qiáng)師生的主人翁意識(shí)，達(dá)到愛校如家、育人富校的目的。古樸、雅致的校史館成為了校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線，也是社會(huì)各界了解和認(rèn)識(shí)學(xué)校的一個(gè)窗口，更是學(xué)校德育教育的一個(gè)重要陣地。

總之，幾年來，我們注重教師隊(duì)伍的建設(shè)，注重學(xué)生思想品德的培養(yǎng)，教職工精神面貌、學(xué)生的政治思想素質(zhì)和道德水平不斷提高，學(xué)校的思想政治工作正朝著日益適應(yīng)素質(zhì)教育要求的方向蓬勃發(fā)展。當(dāng)然，由于種種條件的局限，我們的思想觀念和工作力度還存有一定的差距。今后，我們會(huì)加倍努力，把我校的思想政治工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

【摘 要】 市場經(jīng)濟(jì)下電力體制改革使得電力企業(yè)思想政治工作面臨極大的挑戰(zhàn)。新形勢下，電力企業(yè)要針對(duì)企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)思想政治工作力度，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 電力企業(yè) 健康發(fā)展

Abstract ： The paper mainly discusses that we must strengthen the ideological and political work to promote the healthy development of the electric power enterprise.隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，職工思想觀念更趨于復(fù)雜化，為思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。新形勢下，電力企業(yè)要針對(duì)企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)思想政治工作力度，開展形勢與任務(wù)教育，樹立競爭意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，以積極主動(dòng)的態(tài)度應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

1.電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析

電力體制改革沖擊著人們固有的傳統(tǒng)觀念，社會(huì)利益關(guān)系復(fù)雜化，新情況、新問題層出不窮，特別是電力企業(yè)隨著體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、打破壟斷、社會(huì)大眾對(duì)電力服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提高等全新發(fā)展時(shí)期，電力干部職工的價(jià)值觀念、思維方式和心理狀態(tài)進(jìn)入到了一個(gè)新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這一時(shí)期，電力企業(yè)思想政治工作貫徹落實(shí)這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。

面對(duì)電力企業(yè)職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。我們要對(duì)生產(chǎn)一線的同志進(jìn)行認(rèn)真的分析，要充分認(rèn)識(shí)到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué)，不甘落后，勇于進(jìn)取，爭強(qiáng)好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)。

但是電力企業(yè)，尤其是基層企業(yè)思想政治工作存在三個(gè)難度。

一是制度落實(shí)有難度?；鶎与娏ζ髽I(yè)思想政治工作中有理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)、黨員聯(lián)系等各項(xiàng)規(guī)章制度，再加上工會(huì)、共青團(tuán)的制度總計(jì)不下10余種，如能善始善終落到實(shí)處，就能較好地保證企業(yè)的向心力和凝聚力。事實(shí)上，真正將以上制度落到實(shí)處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項(xiàng)思想政治工作制度。

二是渠道溝通有難度。在基層電力企業(yè)，一說起思想政治工作，許多同志都認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，一些科室、分場領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道阻塞。

三是工作方法有難度。電力改革不斷發(fā)展，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來深刻的變化。平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工思想意識(shí)中不斷強(qiáng)化。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒有創(chuàng)新，員工就會(huì)感到人格不平等，心理不平衡，產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必將失敗。

2.加強(qiáng)思想政治工作力度，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

思想政治工作是黨的根本性工作，是貫穿于黨的各項(xiàng)建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，也是指導(dǎo)企業(yè)做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。

2.1弄清關(guān)系，分清主次。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的筋骨肌肉，思想政治工作是企業(yè)的血脈。只有二者有機(jī)地結(jié)合才能使企業(yè)生機(jī)勃勃。只有分清主次把思想政治工作科學(xué)地融入管理工作中，才能做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)節(jié)；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到分工有側(cè)重，職責(zé)要分明；在具體工作時(shí)，做到分工不分家，重?fù)?dān)一起挑。思想政治工作者要善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中了解員工的思想，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營朝著健康的方向發(fā)展。

2.2科學(xué)管理，健全制度。生產(chǎn)有生產(chǎn)制度，經(jīng)營有經(jīng)營制度，思想政治工作有思想政治工作制度。在制度面前人人平等，各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行，從而使電力企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章措施落到實(shí)處。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。再次，要增加企業(yè)管理的透明度，使員工自覺擁護(hù)各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

2.3健全網(wǎng)絡(luò)，疏通渠道。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)如漏掉一個(gè)部位一個(gè)人，這個(gè)部位這個(gè)人就可能掉隊(duì)落伍犯錯(cuò)誤。應(yīng)該明確黨政工團(tuán)各級(jí)政工干部下基層時(shí)間，從書記到黨員、從公司經(jīng)理到班組長、從工會(huì)、團(tuán)支部到小組長，人人都有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作的職責(zé)。通過這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯(cuò)的思想政治工作網(wǎng)聯(lián)成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到每個(gè)員工心中。

2.4開展活動(dòng)為主，個(gè)別教育為輔。思想政治工作一要加強(qiáng)、二要有針對(duì)性、及時(shí)性、實(shí)效性，這就要求從事企業(yè)思想政治工作的同志，善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中解決員工的思想問題。員工思想是我們思想政治工作的“主戰(zhàn)場”，只有通過他們不斷努力工作，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。電力企業(yè)發(fā)展一靠物質(zhì)技術(shù)，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時(shí)代特點(diǎn)的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業(yè)的首要任務(wù)。

2.5做好“三項(xiàng)融合”工作。一是把思想政治工作融合到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要靠每一個(gè)員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業(yè)工作會(huì)議、經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)、中層干部會(huì)議中去，通過思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展相互融合，來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二是把思想政治工作融合到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的無形資產(chǎn)，要把它作為思想政治工作的重點(diǎn)之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中去。黨群部門在做好宣傳鼓勵(lì)、正面教育、典型引導(dǎo)的同時(shí)，要加大對(duì)精神文明建設(shè)的考核力度，兩個(gè)文明一起抓，教育引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出華電人的貢獻(xiàn)。

總之，思想政治工作是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的科學(xué)，作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責(zé)任感、使命感和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動(dòng)人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的作用力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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[4]曹雪峰，谷俊紅.電力企業(yè)把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)中[J].黑龍江科技信息．2010，36．

（作者單位：哈爾濱第二電業(yè)局）

第五篇：黨建和思想政治工作主要情況匯報(bào)

黨建和思想政治工作主要情況匯報(bào)

2010年是油田各單位深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀之年，也是積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊之年。對(duì)我們運(yùn)輸這個(gè)服務(wù)型行業(yè)而言，“如何深入學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施內(nèi)涵式發(fā)展”、“如何向內(nèi)使勁，化危機(jī)為機(jī)遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領(lǐng)導(dǎo)年初對(duì)我們運(yùn)輸公司提出的“把隊(duì)伍管好、把任務(wù)完成好”的指示精神，以抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓干部考核培訓(xùn)、抓隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)、保各類人群穩(wěn)定“三抓一?！睘樽ナ?，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，滲透生產(chǎn)經(jīng)營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的關(guān)心、兄弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下，1-10月主業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值————萬元，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤——萬元，雖然公司產(chǎn)值與去年同期下降了XX萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實(shí)事一件不減，職工工資獎(jiǎng)金只增不減。預(yù)計(jì)全年主營業(yè)務(wù)盈利可達(dá)————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。整體呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、人心思進(jìn)、和諧穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報(bào)如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。這也是領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、形成合力的有效的途徑。今年的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們不僅看作是上級(jí)的要求，更把它當(dāng)成運(yùn)輸自身發(fā)展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運(yùn)輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運(yùn)用科學(xué)理論來破解難題，推動(dòng)發(fā)展。一是精心謀劃，超前部署，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)高起點(diǎn)。從去年9月25日開始，在油田學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)前，公司黨委就在領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)習(xí)1本《科學(xué)發(fā)展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平xx論科學(xué)發(fā)展》等3本書，領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司工作報(bào)告、局長工作報(bào)告、局黨委擴(kuò)大會(huì)報(bào)告等5個(gè)報(bào)告。這個(gè)學(xué)習(xí)上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴(kuò)大會(huì)、工作會(huì)、職代會(huì)、雙文明表彰會(huì)“四會(huì)”做好了思想和認(rèn)識(shí)上的準(zhǔn)備。二是完善方案，扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委反復(fù)修改制訂出活動(dòng)實(shí)施方案，細(xì)化進(jìn)度表。共召開4次專題黨委會(huì)，1次黨委民主生活會(huì)，發(fā)放征求意見表260余份，進(jìn)行個(gè)別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級(jí)黨員干部撰寫心得體會(huì)112篇，調(diào)研報(bào)告32篇。油田簡報(bào)和信息有5期轉(zhuǎn)發(fā)了我公司的做法。三是重點(diǎn)突出，措施得力，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有成效。我們把上級(jí)點(diǎn)的、群眾提的、自己找的問題及時(shí)梳理出來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入工作聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，帶頭撰寫調(diào)研和輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實(shí)整改措施，明確責(zé)任人和整改期限，確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。四是緊貼實(shí)際，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有特色。建立了“周一專題例會(huì)”制，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“積分制”，“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”調(diào)研。特邀供應(yīng)處領(lǐng)導(dǎo)到運(yùn)輸進(jìn)行現(xiàn)場辦公，“組團(tuán)”到四機(jī)等單位解決問題。組織班子成員學(xué)習(xí)討論徐澤勛書記發(fā)表在《湖北日?qǐng)?bào)》上的《和諧班子建設(shè)的內(nèi)涵和關(guān)鍵》，加強(qiáng)溝通，交換意見，多途徑增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高科學(xué)決策能力。

整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀教育，形成了2010年工作的共識(shí)，即：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)油田工作部署和要求，不斷提升石油工程運(yùn)輸專業(yè)化服務(wù)水平，大力拓展石油工程物流業(yè)務(wù)規(guī)模，有效加快多元產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展步伐，切實(shí)加強(qiáng)管理和提高效益，扎實(shí)推進(jìn)和諧運(yùn)輸建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接國慶60周年。面對(duì)金融危機(jī)的沖擊，我們運(yùn)輸公司奮力爬坡前行，開發(fā)了“煤炭供運(yùn)一體化”項(xiàng)目、打入了華北局運(yùn)輸市場、及時(shí)調(diào)整了西南運(yùn)輸部發(fā)展方向、組建了清河運(yùn)輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對(duì)干部職工進(jìn)行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區(qū)天然氣入戶、周磯四路兩個(gè)老區(qū)改造得到落實(shí)，真正體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實(shí)惠。

二、完善評(píng)價(jià)考核體系，重抓干部績效考核，強(qiáng)化培訓(xùn)，激發(fā)干勁，全面提升干部履職能力

前不久，公司機(jī)關(guān)三季度績效考核排名在運(yùn)輸網(wǎng)上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規(guī)，在機(jī)關(guān)各科室實(shí)行分檔次差額發(fā)放效益工資。評(píng)出3個(gè)一類科室、9個(gè)二類和1個(gè)三類科室，這是以基層代表和機(jī)關(guān)總支多方考評(píng)、科室之間相互考評(píng)、核算積分綜合考評(píng)的結(jié)果，也成為干部教育管理、培訓(xùn)使用的依據(jù)，通過績效考核激勵(lì)人，教育培訓(xùn)提升人，找到全面加強(qiáng)干部履職能力建設(shè)的渠道。干部鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個(gè)人之間充分競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍日益濃厚。

去年，運(yùn)輸公司調(diào)整了司機(jī)工效掛鉤考核辦法后，一時(shí)間在職工中引起波動(dòng)，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機(jī)關(guān)”、“干部誰來考核”……針對(duì)這些情況，黨委立即著手啟動(dòng)對(duì)各職能科室和兩級(jí)機(jī)關(guān)干部的績效考核。向外取經(jīng)，對(duì)內(nèi)征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實(shí)落實(shí)“在企業(yè)發(fā)展思路確定后，干部是決定因素?！敝θ嫣嵘刹柯穆毮芰Γ纬闪斯究己寺毮芸剖液突鶎影嘧又袑痈刹?，各基層單位、各科室按崗位標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部考核的分層考核、分層管理干部格局。考核時(shí)，既考核干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要考核安全維穩(wěn)責(zé)任；既考核平時(shí)工作能力，還要考核干部在緊要時(shí)期、重大事件中的應(yīng)對(duì)能力；既要考核干部的一時(shí)一事，還要考核長遠(yuǎn)效果。平時(shí)有積分、月度有考核、季度有排名、有兌現(xiàn)，干部績效考核工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

在實(shí)施機(jī)關(guān)績效考核過程中，通過建立“通用指標(biāo)、特色指標(biāo)、關(guān)聯(lián)指標(biāo)”三大指標(biāo)、若干小項(xiàng)，采取百分制全面量化考核項(xiàng)目分值。隨機(jī)抽取各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)6名作為基層代表，機(jī)關(guān)總支委員4名，組成考評(píng)委員會(huì)，實(shí)施多方考評(píng)、相互考評(píng)、綜合考評(píng)，體現(xiàn)公平公正原則。按考評(píng)分占70％，互評(píng)分占30％的比例計(jì)算總分后，每季分3類公布科室排名。對(duì)基層班子成員的評(píng)價(jià)考核，力求內(nèi)容全面、方式多樣、機(jī)制完善，在進(jìn)一步用好用實(shí)工作述職、民主測評(píng)等辦法的基礎(chǔ)上，更加注重民意調(diào)查、實(shí)地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合、機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合、個(gè)別談話與民主測評(píng)相結(jié)合、問卷調(diào)查與網(wǎng)上調(diào)查相結(jié)合、查閱資料與專門檢查相結(jié)合、隨時(shí)與定時(shí)相結(jié)合、任內(nèi)與離任相結(jié)合、傳統(tǒng)考核與現(xiàn)代考核相結(jié)合等全方位考核評(píng)價(jià)方式。注意挑選政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評(píng)價(jià)。準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、客觀地綜合評(píng)價(jià)考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，從而避免過于籠統(tǒng)，大而化之。

考核結(jié)束后，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)做好分析梳理工作，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)的重要依據(jù)。今年年中，運(yùn)輸公司黨委對(duì)全公司各基層黨群工作進(jìn)行了全面檢查考核，分析出思想政治工作在基層有所削弱，政工隊(duì)伍青黃不接，整體素質(zhì)還有待加強(qiáng)，基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范、完善，信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，工作方式方法的運(yùn)用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡等問題后，注重該系統(tǒng)的自身完善，全面開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年以來，緊緊圍繞運(yùn)輸持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的需要和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，以政治理論、管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)三個(gè)板塊為主要培訓(xùn)內(nèi)容，分批次分類別開展培訓(xùn)工作。共舉辦科學(xué)發(fā)展觀理論、黨務(wù)工作方法、管理提升理論等各類理論培訓(xùn)班12場次，培訓(xùn)干部220人次。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、廉政建設(shè)等講座3場次，集中開辦現(xiàn)代物流項(xiàng)目管理、生產(chǎn)運(yùn)行管理、內(nèi)控制度、健康與安全等各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)8場次，參訓(xùn)人員達(dá)120人次。做到了內(nèi)容、人員、時(shí)間和效果四落實(shí)。利用走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，外出考察培訓(xùn)46批次，公司各級(jí)干部綜合管理能力、履職能力得到了較大提升。

通過不斷完善干部評(píng)價(jià)考核體系，加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)各級(jí)干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、政績觀，干部的服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象。還增進(jìn)了機(jī)關(guān)基層的相互了解，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)職能運(yùn)行的透明度。干部的統(tǒng)籌兼顧水平、駕馭復(fù)雜局面能力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。

三、以油料綜合治理為突破口，狠抓隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)，多管齊下，提升服務(wù)，重塑運(yùn)輸企業(yè)形象

今年年初，我公司暴露出來一起職工賣車用油料的事件。公司黨委認(rèn)為：油料的流失，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)效益的損失，還是部分職工作風(fēng)的缺失，進(jìn)取意志的喪失，甚至?xí)鹇毠ば膽B(tài)失衡，局面失控，失信于用戶，失去固有和潛在的市場。這既是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中要著力解決的突出問題，又是“管理提升年”活動(dòng)必須解決的現(xiàn)實(shí)問題。為此，公司黨委當(dāng)機(jī)立斷，重拳出擊，多管齊下，多方聯(lián)動(dòng)，采取“學(xué)、查、管、控、賽”五項(xiàng)措施，以油料綜合治理為突破口，全面開展行風(fēng)行紀(jì)整治活動(dòng)。

首先從“學(xué)”入手，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的行風(fēng)行紀(jì)學(xué)習(xí)教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，年初宣傳部門分片區(qū)組織了2場主題鮮明的形勢任務(wù)教育大會(huì)，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。邀請(qǐng)油田公安民警上法制教育課兩堂，用鮮活的案例警醒大家學(xué)法、知法、懂法、守法。同時(shí)，明確各基層每月必須進(jìn)行一次專題教育，定時(shí)間、定人員、定內(nèi)容，有布臵、有備課、有檢查。利用每早班前會(huì)、每周安全會(huì)，不間斷開展行風(fēng)行紀(jì)教育。在《江漢運(yùn)輸報(bào)》、運(yùn)輸網(wǎng)上開辟行風(fēng)行紀(jì)專欄，形成強(qiáng)大的輿論攻勢。

二是在“查”上下功夫，有效震懾歪風(fēng)邪氣。只把教育停留在口頭上不行動(dòng)，制度掛在墻上不落實(shí)，一樣起不到作用。尤其實(shí)在敏感時(shí)期，開展明查暗訪結(jié)合的稽查十分重要。今年投入稽查人員16人次，累計(jì)稽查1000多公里，共上路稽查車輛23臺(tái)次，調(diào)查重點(diǎn)車輛6臺(tái)次，重點(diǎn)司機(jī)1人。對(duì)發(fā)生在去年的事件實(shí)行責(zé)任追查，不護(hù)短、不姑息，不手軟，對(duì)當(dāng)事人處以10倍的罰款，罰款額達(dá)8000元。

三是加大“管”的力度，完善制度，緊縮定額。只有制度明，才能紀(jì)律嚴(yán)。運(yùn)輸公司一方面重申《六條特別管理規(guī)定》，新制定出臺(tái)了《油料專項(xiàng)管理辦法》、《油料管理責(zé)任追究制度》、《關(guān)于對(duì)成品油罐車司機(jī)實(shí)行定期輪崗的實(shí)施辦法》、《油料日清日結(jié)管理辦法》等規(guī)章制度，加強(qiáng)宣貫，認(rèn)真執(zhí)行。另一方面緊固管理的螺帽，重新對(duì)各類車型進(jìn)行單車油耗測試。生產(chǎn)和供應(yīng)部門根據(jù)車輛噸位、主要技術(shù)指標(biāo)、新度系數(shù)、運(yùn)行情況，核定新的油耗標(biāo)準(zhǔn)，在全員中樹立上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的工作理念。

四是突出一個(gè)“控”字，全面分析掌控油料使用動(dòng)態(tài)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門大力開展油料專項(xiàng)效能監(jiān)察和廉潔文化進(jìn)車場活動(dòng)。司機(jī)人手一份印發(fā)“司機(jī)八榮八恥”卡片，與84名司機(jī)簽定了《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，對(duì)3名司機(jī)進(jìn)行了誡勉談話，給與1名違紀(jì)司機(jī)通報(bào)批評(píng)、黨內(nèi)警告處分，下發(fā)效能監(jiān)察整改意見書3份，提出效能監(jiān)察建議11條，及時(shí)堵塞管理漏洞。同時(shí)，實(shí)施油料消耗內(nèi)控，按需發(fā)放，多層審批，精準(zhǔn)核算。三個(gè)分公司和四個(gè)外部項(xiàng)目運(yùn)輸部每月進(jìn)行油料消耗統(tǒng)計(jì)分析，推出四指數(shù)分析圖辦法，用曲線升降直觀展示出車與車之間的橫向?qū)Ρ?，月與月之間的縱向?qū)Ρ龋檎以颉?/p>

五是多層組織創(chuàng)優(yōu)“賽”活動(dòng)。組織部門充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展節(jié)油節(jié)能競賽，并在各基層選樹了一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場表彰大會(huì)，引導(dǎo)黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)到各自工作中，融入到行風(fēng)行紀(jì)中。工會(huì)、團(tuán)委也分別開展了油料達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)主題競賽活動(dòng)，通過實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣張勇、楊軍等典型個(gè)人以及“日清日結(jié)”、“油料消耗分析圖”、“安全節(jié)油操作法”等典型經(jīng)驗(yàn)，正氣得到弘揚(yáng)，好的做法在各基層開花結(jié)果。

在我公司，“學(xué)、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機(jī)趕學(xué)先進(jìn)，油料消耗達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節(jié)約油料費(fèi)近————萬元。促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，也帶動(dòng)了整個(gè)職工隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量的提升。

四、緊緊瞄準(zhǔn)“五小”問題，切實(shí)深化排查治理，從嚴(yán)從細(xì)，盯死看牢，力保各類人群穩(wěn)定 我們運(yùn)輸共有協(xié)解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩(wěn)對(duì)象1750多人，比在職職工還多，曾經(jīng)出現(xiàn)過局重點(diǎn)人員。今年，我們健全并落實(shí)了工作例會(huì)制度、信息報(bào)告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動(dòng)制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度，真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強(qiáng)調(diào)、要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動(dòng)。

本著“穩(wěn)定無小事”的原則，我們從小處著眼，在化解“小矛盾”、調(diào)處“小糾紛”、解決“小訴求”、整改“小隱患”、做好“小事情”上下功夫，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性，把隱患和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，用最小的投入換取最好的穩(wěn)定。在重要節(jié)日、重大活動(dòng)期間，對(duì)各類可能影響安保穩(wěn)定的問題進(jìn)行地毯式、拉網(wǎng)式、滾筒式的深度排查，強(qiáng)力治理。僅國慶期間，武保部門集中各單位保衛(wèi)干部，先后3次開展徹夜拉網(wǎng)巡查。排查涉穩(wěn)涉訪隱患問題16個(gè)，有效化解11個(gè)，有效控制5個(gè)；排查治安、消防隱患15個(gè)，梳理出不放心的人6個(gè)，不放心的事2件，不放心的部位1處，采取“一人一策”、“一事一策”的方式，大批矛盾、問題提前得到了有效化解和有力控制，全面實(shí)現(xiàn)國慶安保穩(wěn)定目標(biāo)。全公司全年沒有發(fā)生群訪、鬧訪、纏訪和越級(jí)上訪事件，無治安案件，確保了一方平安穩(wěn)定。

回顧我公司2010年的黨建和思想政治工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過“抓班子團(tuán)結(jié)、抓干部考核、抓隊(duì)伍建設(shè)、保企業(yè)穩(wěn)定”“三抓一?！?，分層次、有重點(diǎn)、立體式展開工作，把思想政治工作融入各項(xiàng)工作，注重發(fā)揮勞模示范和引導(dǎo)作用，取得了較好的成效。當(dāng)然，運(yùn)輸黨建和思想政治工作的順利開展，與局黨群系統(tǒng)的具體指導(dǎo)密切相關(guān)，尤其是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方面。由此，站在運(yùn)輸公司層面仰視油田的黨建和思想政治工作，我（們感到：全面貫徹了黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使科學(xué)發(fā)展、共建和諧成為油田的主旋律，緊緊圍繞油田“穩(wěn)油增氣、特色發(fā)展、構(gòu)建和諧”中心工作，引導(dǎo)干部職工深入理解和自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。在宣傳黨的方針政策、油田奮斗目標(biāo)、培育企業(yè)文化、提升油田影響、展示企業(yè)風(fēng)采等方面都業(yè)績斐然。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、正面引導(dǎo)的方針，創(chuàng)新方法手段，在油田應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊過程中一路提神鼓勁，為油田的持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。

對(duì)照油田高效有為的黨建和思想政治工作成就，結(jié)合我公司年中對(duì)各基層進(jìn)行的黨群工作大檢查情況，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)的要求還有一定的差距：一是思想政治工作在基層有所削弱，政工隊(duì)伍青黃不接，整體素質(zhì)還有待加強(qiáng)；二是黨建和思想政治工作資料不夠規(guī)范、完善，信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高；三是在思想政治工作方法的運(yùn)用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡。這些都有待在今后工作中改進(jìn)。2011年，我們運(yùn)輸公司黨建和思想政治工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)會(huì)議精神，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)和諧穩(wěn)定大局，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，對(duì)內(nèi)凝聚力量，對(duì)外打造品牌，推進(jìn)企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設(shè)，為運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。2011年黨建和思想政治工作的初步安排如下：

一是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中五中全會(huì)會(huì)議精神，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。在全體黨員干部中認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)會(huì)議內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)形成的寶貴思想財(cái)富，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二是全力推行績效考核制度。在已經(jīng)對(duì)機(jī)關(guān)績效考核、職工工效掛鉤考核的基礎(chǔ)上，抓好中層干部的考核。改變過去只注重考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不注重全過程的問題。要把維穩(wěn)、重大活動(dòng)落實(shí)、日常工作等等都納入考核范疇，排名積分。明年上半年試運(yùn)行，逐步探索完善。

三是實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)工程。隊(duì)伍作風(fēng)作為行業(yè)品牌建設(shè)的外在表現(xiàn)，企業(yè)形象窗口，要作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，繼續(xù)發(fā)揮典型示范作用和社會(huì)影響力，在全行業(yè)形成恪盡職守、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神力量，打造一流石油石化運(yùn)輸企業(yè)品牌。

四是積極培育和推廣企業(yè)文化。安全、優(yōu)質(zhì)、高效是運(yùn)輸行業(yè)的服務(wù)理念和發(fā)展基石，團(tuán)結(jié)、友愛、奉獻(xiàn)是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。要讓“安全、優(yōu)質(zhì)、高效，團(tuán)結(jié)、友愛、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化理念作為全體員工、所有崗位的共同要求、努力方向。要深入人心，固化為行動(dòng)。五是切實(shí)做好扶貧幫困工作，全力維護(hù)運(yùn)輸穩(wěn)定。對(duì)困難職工家庭做到應(yīng)保盡保，應(yīng)幫盡幫。對(duì)身患重大疾病的困難家庭，及時(shí)按規(guī)定實(shí)施了不同程度的救助。開展好困難戶走訪慰問活動(dòng)，送去組織溫暖。進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的使命感、責(zé)任感。著力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒和松勁情緒。平安穩(wěn)定的局面既需要通過艱苦的努力去創(chuàng)造，更需要不懈的堅(jiān)持去維護(hù)。

六是做好政工隊(duì)伍的建設(shè)工作。這項(xiàng)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，要積極培養(yǎng)政工人才，營造良好的成長環(huán)境。生活上多關(guān)心，工作上多支持，進(jìn)一步激發(fā)政工人員的工作熱情，推動(dòng)公司黨建和思想政治工作健康良性發(fā)展。