第一篇：威海市環(huán)翠區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理辦法 Microsoft Word 文檔

威海市環(huán)翠區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理辦法

為規(guī)范全區(qū)教師繼續(xù)教育管理，調(diào)動廣大中小學(xué)教師參加繼續(xù)教育的積極性，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》及《威海市中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書管理與使用辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教師隊伍的實際情況，特制定本辦法。

一、組織機構(gòu)

1.環(huán)翠區(qū)教育局成立由分管局長為組長的中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌管理全區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組見附件。

2.各學(xué)校成立由校長任組長，由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師參加的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工和職責(zé)，按照校本培訓(xùn)的方案和目標(biāo)，組織、管理校本培訓(xùn)工作。

二、職責(zé)分工

1.環(huán)翠區(qū)教育局負責(zé)貫徹、落實上級教育主管部門關(guān)于中小學(xué)教師繼續(xù)教育的政策、法規(guī)，并結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)實際，制定環(huán)翠區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、方案。2.環(huán)翠區(qū)教研培訓(xùn)中心依據(jù)各級教育主管部門的文件精神和方案要求，采用多種形式，組織實施各級各類集中培訓(xùn)，主要包括：新教師培訓(xùn)、校長培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)等。

3.各學(xué)校要根據(jù)《環(huán)翠區(qū)中小學(xué)教師校本培訓(xùn)實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，切實做好校本培訓(xùn)工作。

要建立科學(xué)的校本培訓(xùn)運行機制，制定完善的校本培訓(xùn)規(guī)章制度，在堅持認同性、主體性、實踐性、滲透性原則的基礎(chǔ)上，制定出內(nèi)容豐富、梯次性強的校本培訓(xùn)目標(biāo)。

要研究探索具有針對性、實效性、創(chuàng)新性的校本培訓(xùn)模式，通過多渠道、多形式、高質(zhì)量的教、學(xué)、研一體化的培訓(xùn)模式，激活特長、激活教學(xué)、激活科研、激活能力，最大限度地讓教師參入、體驗、分享、感悟、提升。

要結(jié)合特色創(chuàng)建工作的開展，制定具體可行的校本培訓(xùn)計劃。每學(xué)期初，各中小學(xué)要向區(qū)教研培訓(xùn)中心提交校本培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、具體要求、具體資料、學(xué)時記錄、考核結(jié)果等。學(xué)期末提交培訓(xùn)總結(jié)。

要緊密結(jié)合學(xué)區(qū)教研活動，開展校本培訓(xùn)工作。打破區(qū)域界限，優(yōu)化資源配置，充分發(fā)揮名校名師的輻射作用，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高和城鄉(xiāng)教育的和諧均衡發(fā)展。

要加強校本培訓(xùn)的過程管理，做到制度有落實，活動有記錄。校本培訓(xùn)記錄主要包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、組織者、主講人、參加人員、學(xué)分登記等。要為每位教師建立教師繼續(xù)教育檔案，內(nèi)容包括工作計劃、活動記錄、反思總結(jié)、榮譽稱號、外出學(xué)習(xí)等。教師繼續(xù)教育檔案要有專人分管負責(zé)，每學(xué)期整理一次。教師因工作調(diào)動，其檔案隨之轉(zhuǎn)移。

三、學(xué)分管理 1.學(xué)分構(gòu)成

中小學(xué)教師（含幼兒園教師）的繼續(xù)教育學(xué)分主要包括以下方面：

（1）參加各級教育主管部門組織的全員培訓(xùn)并通過培訓(xùn)考核所取得相應(yīng)的學(xué)分。

（2）學(xué)校根據(jù)教師參加校本培訓(xùn)出勤率、考核成績登記相應(yīng)的學(xué)分。

（3）教師承擔(dān)國家、省、市、區(qū)級培訓(xùn)任務(wù)，按培訓(xùn)課時折合相應(yīng)的學(xué)分。

（4）教師承擔(dān)教研機構(gòu)批準(zhǔn)立項的課題研究任務(wù)并通過課題鑒定，按課題等級取得的相應(yīng)學(xué)分。

（5）教師承擔(dān)并完成導(dǎo)師帶教任務(wù)的名師，按帶教人數(shù)取得相應(yīng)的學(xué)分。

（6）教師具備相應(yīng)的合格學(xué)歷后，繼續(xù)參加國民教育系列師范類學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），取得相應(yīng)的學(xué)分。

（7）教師出版?zhèn)€人論著或參加中小學(xué)課程教材編寫（已出版或使用的）或教學(xué)論文獲獎，按級別取得相應(yīng)的學(xué)分。

（8）教師參加各級教研部門組織的公開課、研究課、比武課等教研活動且效果良好的，按參加級別取得相應(yīng)的學(xué)分。

2.學(xué)時認定

每天按6學(xué)時計算。

3.學(xué)分計算

（1）參加區(qū)及區(qū)級以上教育主管部門組織的報告會、專題講座等，每學(xué)時計0.2分，每年最高累計4學(xué)分。

（2）承擔(dān)國家、省、市、區(qū)級培訓(xùn)任務(wù)的教師，按級別每課時分別計4、3、2、1學(xué)分，每年最高累計10學(xué)分。

（3）在區(qū)及區(qū)級以上教育主管部門組織的報告會、學(xué)術(shù)研討會、專題講座上進行交流的教師，按國家、省、市、區(qū)級每課時分別計4、3、2、1學(xué)分，每年最高累計10分。

（4）參加區(qū)及區(qū)級以上教育主管部門和教研機構(gòu)舉辦的公開課、研究課、比武課等教研活動，按國家、省、市、區(qū)級每課時分別計4、3、2、1學(xué)分，每年最高累計8分。

（5）參加中小學(xué)課程教材編寫且已出版或使用的，按國家、地方分別計6、3學(xué)分。

（6）教師在各級各類專業(yè)刊物發(fā)表的教研論文，按國家、省、市、區(qū)級每篇分別計2、1.5、1.0、0.5學(xué)分，同一篇文章在不同級別刊物多次發(fā)表，以最高級別計分。出版專著的記10學(xué)分。

（7）由區(qū)及區(qū)級以上教研機構(gòu)批準(zhǔn)立項并通過鑒定的課題研究成果的成員，按國家、省、市、區(qū)級分別計4、3、2、1學(xué)分，每年最高累計6學(xué)分。

（8）具備相應(yīng)的合格學(xué)歷后，繼續(xù)參加國民教育系列師范類學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的，計10學(xué)分。

（9）承擔(dān)導(dǎo)師帶教任務(wù)的名師，實行并完成帶教任務(wù)的，每人次2分，每年最高累計6分。

（10）校本培訓(xùn)中，積極參加并完成校本培訓(xùn)內(nèi)容的教師，1學(xué)時核算為0.2學(xué)分，每學(xué)年最高累計7學(xué)分；學(xué)區(qū)活動中，積極參加并達到預(yù)期目標(biāo)的教師,每學(xué)時核算為0.2學(xué)分,每學(xué)年最高累計3學(xué)分。

四、保障措施

1.評估機制

（1）建立教師繼續(xù)教育獎勵機制，對于積極組織教師參加繼續(xù)教育，學(xué)分年合格率達到100%的學(xué)校及其校長給予鼓勵與表彰；對于積極參加繼續(xù)教育，修滿規(guī)定學(xué)分、成績突出的教師，在職稱評聘、評優(yōu)選先等方面優(yōu)先考慮。

（2）區(qū)教育局把教師繼續(xù)教育作為重要指標(biāo)納入學(xué)校年終考核和校長考核。

（3）對在中小學(xué)教師繼續(xù)教育和學(xué)分登記工作中弄虛作假的單位和個人，視其情節(jié)對單位主要負責(zé)人、直接責(zé)任人及當(dāng)事人給予批評教育直至相應(yīng)處分。

（4）實行中小學(xué)教師繼續(xù)教育一票否決制度。教師在聘任周期內(nèi)未完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容、達不到規(guī)定學(xué)分，取消其當(dāng)年的晉級、聘任、評優(yōu)、獎勵、表彰等資格;連續(xù)兩年未取得規(guī)定學(xué)分，在下一年度實行降級聘任；對無正當(dāng)理由而不參加繼續(xù)教育的教師，學(xué)?？删徠富蚪馄钙浣處熉殑?wù)。

2.經(jīng)費保障

（1）實行中小學(xué)教師繼續(xù)教育經(jīng)費保障機制，繼續(xù)教育經(jīng)費以政府財政撥款為主，專款專用。

（2）全區(qū)各中小學(xué)用于在職教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，每人每年不少于1000元；齊魯名師、特級教師每人每年科研經(jīng)費5000元；市級優(yōu)秀班主任每人每年書報費1000元；市、區(qū)級學(xué)科帶頭人每人每月職務(wù)津貼50元。

（3）經(jīng)區(qū)教育局和學(xué)校批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的教師，在接受繼續(xù)教育培訓(xùn)期間，原在學(xué)校的一切待遇不變，所任職務(wù)不受影響。

五、附則

本辦法由威海市環(huán)翠區(qū)教育局負責(zé)解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。附件：

環(huán)翠區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組

長：宋軍良 副組長：丁

珣

成員：劉建華、叢培良、周濤、楊永霞、王大勇、叢培敬、夏曉燕

第二篇：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府

威海市環(huán)翠區(qū)人民政府 關(guān)于鼓勵扶持企業(yè)發(fā)展的意見

（征求意見稿）

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門、單位：

為進一步膨脹骨干企業(yè)，做強優(yōu)勢企業(yè)，培植強企集群，促進全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，特制定如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強政策引導(dǎo)，強化扶持服務(wù)，加快培育和發(fā)展優(yōu)勢骨干企業(yè)，增強全區(qū)經(jīng)濟綜合實力。

二、鼓勵范圍

在我區(qū)登記納稅的工商企業(yè)（外地駐區(qū)企業(yè)除外）。

三、鼓勵政策

區(qū)政府每年安排3000萬元的鼓勵發(fā)展專項資金（不足追加，結(jié)余轉(zhuǎn)下），用于鼓勵扶持企業(yè)加快技改擴張、項目建設(shè)、自主創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、上市融資、市場開拓以及為區(qū)域發(fā)展多做貢獻等。

（一）企業(yè)貢獻方面

1.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金1億元（含，下同）以上，且稅收增幅10%（含，下同）以上的，獎勵企業(yè)60萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人20萬元。

且稅收增幅10%以上的，2.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金8000萬元以上，獎勵企業(yè)40萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人18萬元。

且稅收增幅10%以上的，3.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金5000萬元以上，獎勵企業(yè)30萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人15萬元。

且稅收增幅15%以上的，4.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金3000萬元以上，獎勵企業(yè)20萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人10萬元。

且稅收增幅20%以上的，5.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金1000萬元以上，獎勵企業(yè)10萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人5萬元。

6.企業(yè)上上繳稅金500萬元以上，且當(dāng)年稅收增幅30%以上的，獎勵企業(yè)負責(zé)人5萬元。

以上獎勵與區(qū)委、區(qū)政府年終表彰的企業(yè)突出貢獻獎勵不重復(fù)計獎。

（二）技改擴張方面

1、新建工業(yè)項目

（1）企業(yè)當(dāng)年完成投資8000萬元（含）以上項目（投資強度不低于200萬元/畝，生產(chǎn)裝備投資不低于40%，下同），18個月建成投產(chǎn)或營業(yè)（經(jīng)驗收達到要求），按實際完成投資額的0.5%獎勵企業(yè)，最高獎勵不超過100萬元。

（2）企業(yè)當(dāng)年完成投資3000萬元（含）以上8000萬元以下項目，當(dāng)年建成投產(chǎn)或營業(yè)（具體標(biāo)準(zhǔn)同上），按實際完成投資額的0.3%獎勵企業(yè)。

2、技術(shù)改造項目

符合國家及區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、有利于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品升級換代、促進節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)的技術(shù)改造項目：

（1）對實施技術(shù)改造的企業(yè)經(jīng)營者給予獎勵。企業(yè)當(dāng)年完成技改資金投入500－1000萬元（只限在本區(qū)投入且用于生產(chǎn)車間或設(shè)備改造，其中生產(chǎn)設(shè)備投入不低于60%）的，給予企業(yè)經(jīng)營者1萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上每增加1000萬元，加獎企業(yè)經(jīng)營者 萬元，最高獎勵不超過10萬元。

（2）對重點企業(yè)技改項目給予扶持獎勵。企業(yè)技改投入5000萬元（只限在本區(qū)投入且用于生產(chǎn)車間或設(shè)備改造，其中生產(chǎn)設(shè)備投入不低于60%，下同）以上的，按實際投入額的1%給予企業(yè)扶持獎勵；投入2000—5000萬元的，按0.8%給予企業(yè)扶持獎勵；投入1000—2000萬元的，按0.5%給予扶持獎勵。最高扶持獎勵不超過100萬元。

3、當(dāng)年完成投資8000萬元（含）以上的重點調(diào)度項目，年內(nèi)達到規(guī)定計劃進度的，其2010新增土地使用稅全額征收后給予企業(yè)征收額100%的扶持。

4、新建工業(yè)項目城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套費予以全免，商貿(mào)流通項目減免25%（區(qū)轄）。

（三）自主創(chuàng)新方面

1.凡當(dāng)年被認定為企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、工程技術(shù)研究中心（重點實驗室）的企業(yè)，國家級獎勵企業(yè)50萬元，省級獎勵20萬元，市級獎勵10萬元，區(qū)級獎勵5萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人不低于（同一企業(yè)被認定為企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、工程技術(shù)研究中心的，30%只按最高標(biāo)準(zhǔn)給予一項獎勵）。

2.企業(yè)主持制訂、修訂國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且當(dāng)年發(fā)布的，獎勵企業(yè)20萬元；參與制訂、修訂國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或主持制訂、修訂省行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且當(dāng)年發(fā)布的，獎勵企業(yè)10萬元。

3.新認定的國家級、省級和市級孵化器，一次性分別給予50萬元、20萬元、10萬元的經(jīng)費補助。

（四）企業(yè)人才引進使用方面

1、企業(yè)新引進具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷的高層次科 研人員，經(jīng)核實后，一次性給予科研人員2萬元獎勵。

2、企業(yè)聘任具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷的高層次科研人員兼職為企業(yè)從事科研活動，取得較大經(jīng)濟及社會效益，視具體情況給予高層次科研人員2—5萬元獎勵。

3.企業(yè)引進高層次人才所帶項目達到國內(nèi)先進水平以上并在一年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，且年銷售收入達到500萬元以上的，經(jīng)審核認定，一次性獎勵企業(yè)10萬元，其中獎勵個人5萬元。

4.鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦院士工作站和博士（后）工作站。對每個落戶到我區(qū)的院士工作站和博士（后）工作站，并有明確研究開發(fā)任務(wù)的，分別給予20萬、10萬元的科研啟動經(jīng)費。對于工作站內(nèi)合作承擔(dān)的科研、技術(shù)開發(fā)項目，屬國內(nèi)外首創(chuàng)或領(lǐng)先水平，銷售收入超過3000萬元、上繳稅金超過300萬元的，一次性給予項目研發(fā)隊伍10萬元的獎勵。

（五）品牌建設(shè)方面

當(dāng)年獲得中國馳名商標(biāo)、中國名牌的，獎勵企業(yè)20萬元；獲省級著名商標(biāo)、名牌的，獎勵企業(yè)10萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人（對同一企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、山東名牌產(chǎn)品或中國馳名商50%標(biāo)、山東著名商標(biāo)的，只按最高標(biāo)準(zhǔn)給予一項獎勵）。

（六）企業(yè)上市方面

1.與中介機構(gòu)簽訂協(xié)議進入上市操作程序的企業(yè)，給予20萬元經(jīng)費補助。

2.對企業(yè)在境內(nèi)外首發(fā)上市融資成功的，獎勵企業(yè)50萬元，其中獎勵企業(yè)負責(zé)人50%。

3.對采取私募（引進風(fēng)險投資者、戰(zhàn)略投資者）或上市再融資方式募集資金1億元以上的，按融資額的1‰獎勵企業(yè)負責(zé)人； 5000萬元—1億元（含）的，獎勵企業(yè)負責(zé)人10萬元；5000萬元（含）以下的，獎勵企業(yè)負責(zé)人5萬元。

（七）信貸融資方面

繼續(xù)實施“企業(yè)臨時還貸周轉(zhuǎn)金”制度，為符合國家產(chǎn)業(yè)政策及金融部門認定借貸信用等級高、信譽度好的企業(yè)，或被認定為科技含量高、經(jīng)濟效益前景優(yōu)良的項目，開辟借貸“綠色服務(wù)通道”。對于企業(yè)歸還銀行貸款，短期資金周轉(zhuǎn)不便，由企業(yè)提出申請借款報告，經(jīng)財政審核，依據(jù)企業(yè)、銀行的承諾和雙方確定的借貸憑信，在10個工作日內(nèi)政府以“企業(yè)臨時還貸周轉(zhuǎn)金”方式無息墊資替代企業(yè)“還清貸款”，企業(yè)實際再借貸后全額返還財政。

（八）搬遷改造方面

列入全區(qū)重點調(diào)度的工業(yè)企業(yè)實施搬遷改造的，享受政府與企業(yè)3：7土地收益分成優(yōu)惠。

（九）市場開拓方面

對參加由國家、省、市、區(qū)組織的本各類大型境內(nèi)外展會的企業(yè)，每次補助攤位費1萬元。

（十）企業(yè)管理方面

當(dāng)年獲得山東省質(zhì)量管理獎、山東省質(zhì)量貢獻獎和山東省企業(yè)管理獎的，獎勵企業(yè)10萬元；當(dāng)年獲得山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和山東省管理創(chuàng)新成果獎的，獎勵企業(yè)5萬元。

企業(yè)在改革創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面取得較大突破的，采取一事一議的辦法，獎勵企業(yè)負責(zé)人5—10萬元。達不到節(jié)能減排、安全生產(chǎn)目標(biāo)的，實行一票否決。

四、考核辦法 區(qū)政府成立由區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，政府辦公室、經(jīng)貿(mào)、財政、人事、審計、監(jiān)察、發(fā)改、建設(shè)、科技、外經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟合作、體改、商貿(mào)、安監(jiān)、統(tǒng)計、國稅、地稅、土地、環(huán)保、規(guī)劃、工商等部門主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對企業(yè)發(fā)展進行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。年終，各成員單位按各自職能對考核項目審查考核報政府辦公室匯總后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

本意見自2010年月日起執(zhí)行，《威海市環(huán)翠區(qū)關(guān)于鼓勵扶持企業(yè)發(fā)展的意見》（威環(huán)政發(fā)?2009?3號）文件同時廢止。

第三篇：威海市環(huán)翠區(qū)教育局文件

威海市環(huán)翠區(qū)教育局文件

威環(huán)教字[2006]6號

關(guān)于開展“師德承諾”活動的實施意見

為進一步貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》要求，切實解決目前師德方面存在的問題，增強廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表的自覺性，努力提高全區(qū)中小學(xué)教職工的思想道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，經(jīng)研究，決定在全區(qū)中小學(xué)開展“師德承諾”主題活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“師德承諾”活動，促進良好師德師風(fēng)的形成，使 廣大中小學(xué)教師努力做到：普遍確立適應(yīng)素質(zhì)教育需要的新的教 育觀、人才觀、質(zhì)量觀；普遍認同以教為業(yè)、奉獻為榮、育人為 本、助人為樂的價值取向；普遍形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益 求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風(fēng)；普遍樹立關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善 待他人、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。

二、活動安排

活動共安排七個月的時間，分三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員(3—4月)根據(jù)新時期、新形勢的發(fā)展和要求，結(jié)合教師的思想實際，切實加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。各中小學(xué)要結(jié)合實際制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃和具體的學(xué)習(xí)配檔，強化集體學(xué)習(xí)措施。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，組織教師認真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和現(xiàn)代教育理論；全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《環(huán)翠區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》等；結(jié)合實際認真開展以弘揚優(yōu)良師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的讀書活動：在學(xué)習(xí)形式上，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織觀看錄像與學(xué)習(xí)身邊典型相結(jié)合，網(wǎng)上學(xué)習(xí)與討論交流相結(jié)合，在研討和應(yīng)用中學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊實踐。要建立師德學(xué)習(xí)園地，展示教師學(xué)習(xí)成果，交流教師學(xué)習(xí)心得，大力宣傳優(yōu)秀教師的師德事跡，努力營造人人講師德，校校樹師風(fēng)的濃厚氛圍。第二階段：自查整改(5—6月)在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，各學(xué)校都要安排專門的時間，以學(xué)?；蚣壊俊⒔萄薪M、處室為單位，認真組織教職工回顧任教以來的思想工作情況，特別是對照師德要求和師德典型進行“反思”，并作為一項常規(guī)性活動經(jīng)常開展。既要“反思”自己的長處，又要“反思”存在的問題。達到自我完善、自我改進、自我提高、增強自律意識的目的。教師要圍繞以下幾個方面進行“反思”：在依法執(zhí)教方面，有沒有違背教育方針、政策的言行，有沒有違背教育教學(xué)規(guī)律、不按素質(zhì)教育的要求，只教書不育人的問題；在對待學(xué)生方面，是否做到理解、尊重、信任和關(guān)旁每一位學(xué)生，有沒有體罰或變相體罰學(xué)生，歧視差生、侮辱學(xué)生等不良行為；在廉潔從教方面，有沒有以教謀私、向?qū)W生推銷資料、要求家長辦私事，動員學(xué)生參加課外補習(xí)班、搞有償家教等現(xiàn)象；在為人師表方面，有沒有衣著不得體，語言不規(guī)范，舉止．不文明，搬弄是非，有損同事間團結(jié)的問題等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)帶頭進行“反思"，要著重從以下幾方面進行：在思想上、行動上是否與上級黨委保持一致，做到認真落實上級教育部門的有關(guān)政策和部署的工作，確保上下政令暢通，協(xié)調(diào)一致；在精神狀態(tài)上有沒有畏難發(fā)愁、因循守舊、安于現(xiàn)狀的不良情緒，是否具有干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，爭創(chuàng)一流的精神動力；在依法洽教方面，．有沒有落實教育政策法規(guī)不到位，不按法定程序辦事’主觀隨意性較大等不良現(xiàn)象；在廉潔自律方面，有沒有以權(quán)謀私、奢侈浪費、貪圖安逸等問題。在個人“反思”的基礎(chǔ)上，整個學(xué)校也要認真分析近幾年來在思想道德建設(shè)方面的情況，肯定成績，找出問題，制定整改措施。

針對“反思”中查找出的問題，每個教職工、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及學(xué)校，都要寫出反思報告，查擺問題，分析根源，明確整改目標(biāo)，在整改過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員，要緊密結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第三階段：師德承諾(7—9月)各學(xué)校在師德自查和整改的基礎(chǔ)上，要針對師德方面存在的問題，結(jié)合本校教職工隊伍的實際，在全體教職工廣泛參與、認真研討的基本上，確定校長服務(wù)承諾內(nèi)容和教師師德承諾內(nèi)容，并通過多種方式，向社會、學(xué)生和家長做出公開的承諾，自覺接受社會和學(xué)生、家長的監(jiān)督。

師德承諾的主要內(nèi)容。中小學(xué)校長的公開承諾應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：嚴(yán)格按照現(xiàn)行收費政策及物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費，嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”收費辦法，做到不超項目、超標(biāo)準(zhǔn)收費；嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，保證所有年(班)級開齊課程，開足課時；嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)用書目錄》，不隨意給學(xué)生搭配教輔資料；嚴(yán)格控制學(xué)生在校的活動總量，不在法定節(jié)假日及星期日組織學(xué)生上課，不給學(xué)生留機械、重復(fù)、超量的作業(yè)，努力減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)；不違反規(guī)定亂辦班，也不為任何集體和個人亂辦班提供校舍和場地，努力維護基礎(chǔ)教育的行業(yè)形象；加強教師隊伍管理，關(guān)心教職工的身心健康，切實減輕教師負擔(dān)，依法保障教職工的正當(dāng)權(quán)益不受侵害，維護人民教師的形象，等等。中小學(xué)教師公開承諾應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：依法執(zhí)教，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和言論；廉潔從教，不從事第二職業(yè)，不利用業(yè)余時間舉辦收費補習(xí)班，不要求學(xué)生、家長為自己辦私事，不向?qū)W生推銷任何商品或違規(guī)要求學(xué)生購買教輔資料；熱愛學(xué)生，不諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生，注重與家長搞好交流和溝通；遵章守紀(jì)，不在上課時間使用手機等通訊工具，不在辦公時間上網(wǎng)聊天玩游戲，不在教學(xué)區(qū)域或?qū)W生面前吸煙，不在工作日喝酒；為人師表，言行舉止文明規(guī)范，不穿著和佩戴易轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力的服裝和飾物；團結(jié)協(xié)作，友善助人，不做有損團結(jié)、有損集體榮譽的事，等等。

師德承諾的主要形式。一要面向社會承諾。組織教師(教師代表)面向?qū)W生家長(或?qū)W生家長代表、家長委員會)宣讀師德承諾書，并在學(xué)校宣傳欄、教師辦公場所及其它顯要位置，懸掛、張貼有關(guān)師德承諾內(nèi)容，形成廣泛的社會輿論監(jiān)督。二要面向?qū)W生承諾。學(xué)生是教師教育和培養(yǎng)的對象，要讓廣大學(xué)生對教師日常言行進行監(jiān)督和評價。新學(xué)期開學(xué)之際，學(xué)校要組織任課教師面對任教班級的學(xué)生進行師德承諾。三要向光榮的教育事業(yè)宣誓。利用開學(xué)典禮、教師節(jié)、升國旗儀式、全體師生大會等時機，組織教師宣誓，增強教師的責(zé)任感和使命感。今后學(xué)校要將師德承諾作為必須履行的一個儀式固定下來，讓教師在活動中受教育，逐步將師德要求內(nèi)化為師德素質(zhì)，從而構(gòu)建教師自我約束、自我激勵的良性機制。

三、建立和完善師德建設(shè)的長效機制

加強和改進教職工的思想道德建設(shè)是一項長期的工作，是一個系統(tǒng)工程，必須堅持常抓不懈。應(yīng)立足實際，著眼未來，做好長期規(guī)劃，建立和完善長期的師德建設(shè)保障機制。如建立和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。切實加強教師隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；建立和完善師德考核機制，不斷修訂完善師德考核方案，設(shè)置具體的量化考核指標(biāo)，增強可行性、操作性和實效性，積極探索和實踐學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長及社會參與師德評價的方式方法；建立和完善監(jiān)督機制，面向社會設(shè)立“師德信箱”、公開“師德監(jiān)督電話”、聘請“師德監(jiān)督員”；建立和完善獎懲激勵機制。實行表彰獎勵制度。定期對師德建設(shè)成效顯著的學(xué)校及師德高尚的教師給予表彰，并通過媒體廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，向全社會展示當(dāng)代教師的精神風(fēng)采。同時加大師德處罰力度，推行教職工告誡制度，對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、違背師德承諾被舉報并查實的，由教育行政機關(guān)給予告誡，考核定為不合格，取消當(dāng)年參與各類先進評選及評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或受到兩次告誡的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。對在師德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，要追究有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證活動開展得扎實有效，區(qū)教育局成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，成立聯(lián)系學(xué)校工作組，對中小學(xué)各階段活動開展情況進行督導(dǎo)。各學(xué)校也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，制定具體的活動方案，上報區(qū)教育局政工科。

加強師德建設(shè)是建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍的首要環(huán)節(jié)，各中小學(xué)務(wù)必高度重視。中小學(xué)校長要擔(dān)負起主要責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實，要以此次活動為契機，切實將師德建設(shè)擺到重要議事日程，堅持不懈，持之以恒地抓下去，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，實現(xiàn)辦老百姓滿意學(xué)校的目標(biāo)。

第四篇：威海市環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局文件

威海市環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局文件

威環(huán)衛(wèi)字?2009?16號

關(guān)于印發(fā)2009年全區(qū)衛(wèi)生工作要點的通知

局屬各醫(yī)療單位，局機關(guān)各科室：

現(xiàn)將《2009年全區(qū)衛(wèi)生工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。

二○○九年三月二日

2009年全區(qū)衛(wèi)生工作要點

2009年全區(qū)衛(wèi)生工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，深化衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，大力推動建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，切實加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，落實基本衛(wèi)生服務(wù)公益性 深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策精神，明確改革的目標(biāo)要求和重點任務(wù)，圍繞基本醫(yī)療保障制度建設(shè)、基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、公立醫(yī)院改革和實施國家基本藥物制度等醫(yī)改重點問題，深入調(diào)查研究，摸清工作底數(shù)，切實做好醫(yī)改實施的各項準(zhǔn)備工作。對政府增加投入的部分，認真搞好測算，及早協(xié)調(diào)配置資金。涉及體制、機制的工作，遵循先易后難的原則，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，先試點再鋪開，積極探索和積累經(jīng)驗。加強醫(yī)改信息的交流溝通，形成互通信息、相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利實施。

二、加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，全面落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作

按照區(qū)政府今年“為民實事”中“建立市區(qū)居民醫(yī)療保健體系”的要求，進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，穩(wěn)妥推進社區(qū) 2 衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。按照“六個到位”（業(yè)務(wù)用房到位、科室設(shè)置到位、診療設(shè)備到位、人員配備到位、信息管理到位、環(huán)境建設(shè)到位）和“十統(tǒng)一”（統(tǒng)一機構(gòu)標(biāo)識、統(tǒng)一服裝胸卡、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一醫(yī)療文書、統(tǒng)一操作規(guī)范、統(tǒng)一服務(wù)流程、統(tǒng)一考核辦法、統(tǒng)一資料管理、統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)）要求，2009年完成4處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、9處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，人口覆蓋率100％，城市戶籍人口建檔率達到60％。全面落實政府補助政策和醫(yī)保等配套政策，年內(nèi)開展健康教育、免疫接種、婦幼保健、慢病管理等公共衛(wèi)生A類項目，完善政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目及績效考評等配套文件，加強管理與考核。加強社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)隊伍建設(shè)。利用各級全科醫(yī)師臨床培訓(xùn)基地等衛(wèi)生教育資源，采取脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、長期與短期培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，開展全科醫(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師、社區(qū)護士的崗位培訓(xùn)和中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)，改善社區(qū)衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。年內(nèi)完成社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)骨干省級培訓(xùn)，組織社區(qū)醫(yī)護人員參加市級培訓(xùn)。積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化，建設(shè)信息交換與管理平臺，提高社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)和管理效率。

三、加強農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)，全面增強農(nóng)村衛(wèi)生綜合服務(wù)能力

一是落實重點項目建設(shè)任務(wù)。對納入2009全市重點衛(wèi)生院建設(shè)的孫家疃鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照《威海市鎮(zhèn)衛(wèi)生院改貌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試 3 行）》，堅持“美觀、實用和缺什么、補什么”的原則，進行業(yè)務(wù)用房整修和醫(yī)療設(shè)備、器械購置，通過改貌建設(shè)工程，改善服務(wù)環(huán)境，增強服務(wù)能力。其他鎮(zhèn)衛(wèi)生院在“360”和“1127”工程建設(shè)完成的基礎(chǔ)上，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。二是加強中心衛(wèi)生室建設(shè)。全面實施省政府提升村衛(wèi)生室服務(wù)能力建設(shè)工程，按照三年規(guī)劃要求，做好2008年已經(jīng)完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的16處中心衛(wèi)生室省、市級驗收準(zhǔn)備工作；年內(nèi)完成15處中心衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房整修和基本設(shè)備配置；對2010年16處中心衛(wèi)生室改造進行提前規(guī)劃。三是加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)。年內(nèi)完成“1127工程”鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。按照《環(huán)翠區(qū)“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”實施方案》，利用二級醫(yī)療機構(gòu)教學(xué)資源，免費為鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)內(nèi)、外、婦、兒、急救、護理、麻醉、醫(yī)技等業(yè)務(wù)骨干，每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院要選派上述不少于3個專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干到區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)接受培訓(xùn)，時間不低于6個月；二級醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)安排中、高級衛(wèi)生技術(shù)人員和技術(shù)骨干輪流到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展醫(yī)療服務(wù)，組織臨床帶教工作，時間累計不少于3個月，并建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合作機制，不斷提高基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)水平；組織醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)，以中心衛(wèi)生室為依托，為轄區(qū)居民開展社區(qū)調(diào)查、社區(qū)診斷、健康查體等，建立健康檔案；嚴(yán)格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)考核，通過采取集中面授和自學(xué)相結(jié)合的方法，對全區(qū)注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生實施全員培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和服務(wù)技能。

四、加強新農(nóng)合管理，不斷提升運行質(zhì)量和保障能力 在鞏固新農(nóng)合全覆蓋的基礎(chǔ)上，重點抓好三項工作。一是調(diào)整完善政策。進一步完善補償方案，明確補償范圍，科學(xué)設(shè)置補償比例，簡化補償程序，提高新農(nóng)合基金使用率和參合農(nóng)民受益水平。二是規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格基金監(jiān)管。建立新農(nóng)合運行情況定期調(diào)度、通報制度，建立新農(nóng)合基金籌集、使用和管理績效考評制度，建立新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)動態(tài)監(jiān)管機制，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療行為和醫(yī)療費用控制，嚴(yán)厲打擊套取、騙取新農(nóng)合基金的不法行為，確?；鸢踩\行。要嚴(yán)格控制新農(nóng)合基金結(jié)余，當(dāng)年結(jié)余不得超過當(dāng)年籌資總額的10%，累計結(jié)余不超過當(dāng)年籌資總額的15%。三是提高經(jīng)辦機構(gòu)能力。進一步抓好經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)管理機構(gòu)建設(shè)，加強管理人員培訓(xùn)，充分發(fā)揮其在新農(nóng)合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)等方面的職能。完善新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高新農(nóng)合信息化管理水平。

五、深入推進醫(yī)院管理年活動，積極創(chuàng)建平安醫(yī)院 按照衛(wèi)生部《醫(yī)院管理年評價指南》及醫(yī)院管理年活動重點工作，加強醫(yī)院管理，提高和持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，控制醫(yī)療費用不合理增長，減少醫(yī)患糾紛，努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。建立院前急救—院內(nèi)急診“綠色通道”，健全快速銜接的工作機制，完善工作流程，確?！熬G色通道”暢通、高效。認真落實醫(yī)院核心制度，嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考核，組織開展醫(yī)療安全百日專項檢查和 5 專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵活動，提高醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。加強急診急救、檢驗和院感等重點科室建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)的有效性和安全性。合理使用抗菌藥物，認真落實處方點評制度，促進醫(yī)師臨床合理應(yīng)用抗菌藥物。制訂重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，及時報告、分析、處理重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故。加強和改善醫(yī)院內(nèi)部管理，在二級醫(yī)院探索實行全成本核算，有效控制和降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效率。繼續(xù)推進惠民醫(yī)療服務(wù)，落實“五免八減”等惠民措施，緩解困難群眾就醫(yī)負擔(dān)。大力實施人性化服務(wù)，健全醫(yī)患溝通機制，積極推廣第三方調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛等經(jīng)驗，探索建立醫(yī)療責(zé)任保險機制，改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，改進醫(yī)患關(guān)系。加強部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)建平安醫(yī)院。認真貫徹《護士條例》，落實護士編制，保障護士合法權(quán)益。

六、發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，普及中醫(yī)適宜技術(shù)。

一是加強鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于加強威海市環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作的實施意見》（威環(huán)衛(wèi)字?2008?51號）要求，結(jié)合各鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體情況，張村、孫家疃、溫泉等3個鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2009年6月底前完成建設(shè)，其他鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2009年12月底前完成建設(shè)，到2009年底，鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科、中藥房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)率達到100%，在為群眾提供中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)的同時，還能夠提供中醫(yī)預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)服務(wù)。二是開展創(chuàng)建威海市中醫(yī)特色衛(wèi)生院工作。今年確定溫泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院為創(chuàng)建單位，根據(jù)創(chuàng)建標(biāo) 6 準(zhǔn)，指導(dǎo)該院完善中醫(yī)科、中藥房、中藥庫建設(shè)，加強人員培訓(xùn)，開展鎮(zhèn)村一體化管理，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。三是發(fā)揮中醫(yī)藥在基層醫(yī)療服務(wù)中的作用和優(yōu)勢。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)有中醫(yī)科，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站能夠提供中醫(yī)技術(shù)服務(wù)。篩選適宜中醫(yī)診療技術(shù)向農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)推廣應(yīng)用，落實中醫(yī)藥在新農(nóng)合與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的政策措施，推動中醫(yī)藥進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，積極探索融預(yù)防、治療、康復(fù)、保健為一體的多元化中醫(yī)藥服務(wù)模式，使群眾享受到“簡、便、驗、廉”的中醫(yī)藥服務(wù)。

七、加強公共衛(wèi)生管理，提高疾病預(yù)防控制水平

今年，第十一屆全運會在我省濟南召開，威海設(shè)立分賽場，公共衛(wèi)生工作任務(wù)繁重。要按照國家開展公共衛(wèi)生項目的要求，積極開展新的公共衛(wèi)生服務(wù)項目，包括逐步建立居民健康檔案，為65歲以上老年人健康檢查，為3歲以下嬰幼兒提供生長發(fā)育檢查，為孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，為35歲以上婦女提供宮頸癌和乳腺癌檢查，為高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性病患者提供社區(qū)干預(yù)措施，乙肝疫苗免費接種由6歲擴大到15歲等，逐步縮小城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)差距。加強全區(qū)30個公共衛(wèi)生綜合監(jiān)測點的管理，規(guī)范監(jiān)測程序和內(nèi)容，傳染病網(wǎng)絡(luò)直報覆蓋率達到100%。全面落實國家擴大免疫規(guī)劃，探索流動人口等特殊人群的免疫規(guī)劃管理模式，完善信息管理系統(tǒng)，一類疫苗全程接種率保持在95％以上；健全預(yù)防接種異常反應(yīng)調(diào)查補償機制，落實關(guān)愛救助措施。加強重大疾病防控和督導(dǎo)檢查，全面落實艾滋病、7 結(jié)核病各項防控措施，開展第五輪全球基金結(jié)核病項目（二期）流動人口結(jié)核病防治，確定一個鎮(zhèn)進行結(jié)核病流行病學(xué)調(diào)查。高度關(guān)注人感染高致病性禽流感，確保重點傳染病不發(fā)生暴發(fā)流行，麻疹、霍亂、手足口病等傳染病疫情保持平穩(wěn)。深入開展全民健康促進，推廣普及公民健康素養(yǎng)知識技能，全面啟動心腦血管病、糖尿病、腫瘤等慢病的社區(qū)綜合防治試點，控制不良生活方式和行為對健康的危害。加強婦幼衛(wèi)生保健和管理。落實“一法兩綱”，以降低孕產(chǎn)婦死亡率和出生缺陷率為重點，加強各級醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)兒科建設(shè)，嚴(yán)格助產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)入管理，抓好婚前保健、孕產(chǎn)期保健、兒童保健，依法規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務(wù)，認真落實農(nóng)村及城市低保人群孕產(chǎn)婦和0-3歲兒童系統(tǒng)化保健報銷補助政策，扎實推進出生缺陷預(yù)防干預(yù)，年內(nèi)全區(qū)婚檢率達到80％，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)化管理率保持在90％以上；孕產(chǎn)婦死亡率控制在15/10萬以下，力爭零死亡，嬰兒死亡率控制在7‰以下，新生兒出生缺陷發(fā)生率控制在6‰以下。積極實施婦女重點疾病防治，每兩年對農(nóng)村婦女健康查體一次，納入新農(nóng)合報銷補助。進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級衛(wèi)生應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件和救災(zāi)防病信息報告網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充實衛(wèi)生應(yīng)急專家?guī)旌托l(wèi)生應(yīng)急隊伍，搞好培訓(xùn)演練，落實裝備標(biāo)準(zhǔn)，提高快速反應(yīng)和有效處置的能力。加強醫(yī)療急救體系專業(yè)化建設(shè)，進一步提升院前急救服務(wù)技能、設(shè)備水平和人員素質(zhì)，確保做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治工作。加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格衛(wèi)生監(jiān)督員準(zhǔn)入和培訓(xùn)制度，規(guī)范衛(wèi)生執(zhí) 8 法監(jiān)督行為，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制；落實醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，嚴(yán)格醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批和監(jiān)管；開展食品安全整治工作，落實食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，逐步建立食品衛(wèi)生監(jiān)管長效機制；繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動，加強血液安全監(jiān)督檢查，維護公共衛(wèi)生安全。

八、強化發(fā)展意識，推進科技興醫(yī)戰(zhàn)略

一是加強學(xué)科建設(shè)。以重點學(xué)科為龍頭，帶動其他學(xué)科的全面發(fā)展。二是加強人才隊伍建設(shè)，造就一支學(xué)術(shù)造詣高、創(chuàng)新能力強的學(xué)科帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干，大力引進人才。三是加強科研的組織和管理。廣泛開展科技交流，建立學(xué)術(shù)講座制度，堅持公開、合理、客觀和擇優(yōu)的原則，鼓勵建立科研課題申報、提供科研經(jīng)費、兌現(xiàn)科技獎勵制度，加強應(yīng)用和開發(fā)科研項目的組織，并積極促進科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

九、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，深化“兩好一滿意”活動

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，要與開展“兩好一滿意”活動、與社會民主評議行風(fēng)活動緊密結(jié)合，針對排查梳理出來的問題，逐級制定整改方案，落實整改措施，努力探索加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、保持行業(yè)良好形象的長效機制。在鞏固“兩好一滿意”活動成果的基礎(chǔ)上，加強服務(wù)好、質(zhì)量好的品牌建設(shè)，進一步提高隊伍建設(shè)和管理水平。引到基層單位在服務(wù)好、質(zhì)量好方面創(chuàng)建品牌，積極申報評選醫(yī)療衛(wèi)生單位和個人服務(wù)、質(zhì)量品牌及服務(wù)、質(zhì)量明星。對評選出來的服務(wù)品牌、服務(wù)明星和質(zhì)量品牌、9 質(zhì)量明星，進行大力表彰和宣傳，激勵全系統(tǒng)爭樹品牌、爭當(dāng)明星。同時，堅持邊創(chuàng)邊改、邊評邊改，認真研究并努力解決事關(guān)群眾利益的突出問題，推進“兩好一滿意”活動向縱深發(fā)展。繼續(xù)堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，進一步強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，完善行風(fēng)建設(shè)監(jiān)管、獎懲機制，落實各項惠民、利民、便民措施，自覺接受社會監(jiān)督，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的透明度和群眾的滿意度，樹立行業(yè)良好形象。

主題詞：衛(wèi)生

工作要點

通知

威海市環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局辦公室 2009年3月3日印發(fā)

第五篇：山東省威海市環(huán)翠區(qū)教育局招聘教師簡章

2012年山東省威海市環(huán)翠區(qū)教育局招聘教師簡章

更多教師招聘信息請登錄山東教師資源網(wǎng)（http://004km.cn）環(huán)翠區(qū)是地級威海市唯一的市轄區(qū)，是威海市政治、經(jīng)濟和文化中心。區(qū)教育局下轄初中11所、小學(xué)21所、幼兒園7所。根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，現(xiàn)公開招考2012屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、招考條件

2012年山東省內(nèi)戶籍（生源地）應(yīng)屆師范類本科及以上合格畢業(yè)生（畢業(yè)時須取得相應(yīng)的學(xué)位及教師資格）。非山東省戶籍的畢業(yè)生必須是省級優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招考專業(yè)

初中：語文7人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理3人、化學(xué)3人、歷史3人、政治3人、地理2人、生物2人。

小學(xué)：語文25人、數(shù)學(xué)25人、英語3人、計算機3人。中小學(xué)：音樂6人、體育10人、美術(shù)8人、幼兒園：10人

中文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)可報考初中或小學(xué)對口專業(yè)，小學(xué)教育專業(yè)只能報考小學(xué)，學(xué)前教育專業(yè)只能報考幼兒園。其他學(xué)科必須專業(yè)對口。

三、招考程序

（一）面試

2012年3月13--18日,區(qū)教育局分別到山東師范大學(xué)、魯東大學(xué)等省屬師范院校參加畢業(yè)生供需見面會，對應(yīng)聘畢業(yè)生進行面試，如畢業(yè)生未能參加高校的供需見面會，可于3月24日參加環(huán)翠區(qū)教育局在威海市鯨園小學(xué)（文化東路5號）舉辦的招聘會進行面試。凡通過面試的畢業(yè)生將發(fā)放《威海市環(huán)翠區(qū)教育局招考教師簡章 》，屆時畢業(yè)生須持“簡章”報名參加考試。

環(huán)翠區(qū)籍的畢業(yè)生可于3月24日前到環(huán)翠區(qū)教育局政工科報名，直接參加考試。

（二）筆試

時間：2012年3月31日上午 8：00報到 9：00考試 地點：威海環(huán)翠國際中學(xué)（威海古寨西路156號）內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治等。

筆試為閉卷考試，時間90分鐘，總分100分，占總成績的30%。

（三）教學(xué)能力測試

時間：2012年4月1日上午 7：00報到 8：00測試 地點：威海環(huán)翠國際中學(xué)（威海古寨西路156號）

內(nèi)容：模擬試講和現(xiàn)場答辯。中小學(xué)試講內(nèi)容為初中三年級、小學(xué)四年級教材。幼兒園試講內(nèi)容為幼兒園大班教材。授課用書區(qū)教育局統(tǒng)一準(zhǔn)備。答辯由評委現(xiàn)場提問。

試講和答辯總分為100分（試講60分、答辯40分），占總成績的70%。

流程：

1、抽簽確定試講順序。

2、現(xiàn)場抽取課題，準(zhǔn)備30分鐘。

3、先試講后答辯，總共不超過10分鐘。

音樂專業(yè)加試舞蹈、聲樂、器樂自選其二（樂器除鋼琴外自帶，磁帶、CD自備）；體育加試籃球、田徑、技巧三項。

幼兒教師加試基本技能，內(nèi)容為：（1）音樂：分自選和即興兩部分。

自選部分：鋼琴（自選演奏一曲）、聲樂（自選演唱一首）、舞蹈（自選表演一個舞蹈）。鋼琴、錄音機統(tǒng)一安排，其余所需物品自備。

即興部分：從《山東省幼兒園課程指導(dǎo)大班教師用書》中指定一首幼兒歌曲，進行自彈自唱。

（2）美術(shù)：在規(guī)定時間內(nèi)完成簡筆畫命題創(chuàng)作。

四、考核聘用

筆試、教學(xué)能力測試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，錄用時根據(jù)實際需求，確定合格分數(shù)線，由高分到低分確定錄用人員，如達不到合格分數(shù)線不予錄用。對擬錄用人員進行綜合考核，合格者與之簽訂就業(yè)協(xié)議。7月份，畢業(yè)生報到后由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上人民醫(yī)院按教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，不合格者將解除協(xié)議。體檢合格者由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到各中小學(xué)，不服從分配的將解除協(xié)議。

聯(lián)系電話：0631－5222876

威海市環(huán)翠區(qū)教育局 2012年3月10日