第一篇：三員三聯(lián)三促進(jìn)非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)開展“三員、三聯(lián)、三促進(jìn)”活動(dòng)

促進(jìn)非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，不斷創(chuàng)新內(nèi)容，豐富載體，在非公有制企業(yè)中開展“三員、三聯(lián)、三促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極創(chuàng)建全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”。

一、認(rèn)真選配 “三員”

為切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升非公企業(yè)黨組織服務(wù)效能，在已建立黨組織的非公企業(yè)及未建黨組織的非公企業(yè)，全部各選配1名黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員和評(píng)議員。

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員從區(qū)直機(jī)關(guān)和辦事處黨員干部、離退休黨員干部、社區(qū)黨員干部中選派有較高威信、較好人際關(guān)系、熟悉企業(yè)管理和黨務(wù)工作的干部擔(dān)任。指導(dǎo)員在非公企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)民情調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)糾紛協(xié)調(diào)員、富民強(qiáng)企服務(wù)員、民主管理推進(jìn)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員等“六大員”作用；非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員由所在企業(yè)有正式黨員但暫不具備條件或尚未單獨(dú)建立黨組織的聯(lián)合支部的黨員擔(dān)任，主要是做好企業(yè)與上級(jí)黨組織的聯(lián)系與溝通，組織開展黨的活動(dòng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用；非公企業(yè)黨建工作評(píng)議員由各非公企業(yè)在本單位職工中自行聘請(qǐng)，承擔(dān)對(duì)本單位黨組織工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議的企業(yè)非黨工作人員，主要是監(jiān)督評(píng)估黨組織和黨員發(fā)揮作用情況，向黨組織反映企情民意。同時(shí)，建立健全非公黨建工作“三員”工作制度、會(huì)議制度、督察制度、考評(píng)制度等管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“三員”隊(duì)伍建設(shè)。要求企業(yè)黨組織每季度至少要召開一次非公企業(yè)黨建 “三員”工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題。

二、大力實(shí)施“三聯(lián)” 大力實(shí)施“企業(yè)共聯(lián)”。以開發(fā)區(qū)黨工委牽頭，成立全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，制定聯(lián)席會(huì)章程、規(guī)則、活動(dòng)計(jì)劃，以互訪、互動(dòng)、互助的形式，定期組織非公企業(yè)主及非公企業(yè)黨員開展座談會(huì)、交流會(huì)、洽談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、文藝會(huì)等豐富多彩的“六會(huì)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)間的思想交流、信息交流、人才交流、文化交流，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)黨建工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面，進(jìn)一步整合企業(yè)發(fā)展的共享資源，努力實(shí)現(xiàn)合作、共贏，切實(shí)增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大力實(shí)施“企居相聯(lián)”。以“一居多企結(jié)對(duì)”的形式，開展共駐共建活動(dòng)。同時(shí)，以社區(qū)為單位，成立社區(qū)非公企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)與社區(qū)非公企業(yè)之間的交流溝通，切實(shí)幫助非公企業(yè)開展黨建指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。通過共同開展社區(qū)文化、社區(qū)就業(yè)、社區(qū)幫困、社區(qū)救助等社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，整合共建資源，加強(qiáng)企業(yè)和社區(qū)的交流和對(duì)接，切實(shí)發(fā)揮非公企業(yè)黨員在發(fā)展社區(qū)事業(yè)、解決社區(qū)就業(yè)、構(gòu)建和諧社區(qū)工作中的主動(dòng)性、積極性和先鋒模范作用，從而達(dá)到進(jìn)一步樹立非公企業(yè)良好社會(huì)形象，更好實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)社會(huì)效益。

大力實(shí)施“黨群心聯(lián)”。要求非公企業(yè)黨組織切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，建立定期與企業(yè)員工談心交心制度，實(shí)施“關(guān)愛職工行動(dòng)”，構(gòu)筑非公企業(yè)黨群交心的橋梁。積極組織職工開展知識(shí)講座、學(xué)習(xí)論壇、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)比武等豐富多彩的企業(yè)交流活動(dòng)。組織非公企業(yè)黨員和職工積極開展“服務(wù)示范崗”效能提升活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

三、全面開展“三促進(jìn)”

通過充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)關(guān)愛職工、促進(jìn)企業(yè)文化，具體要求內(nèi)容如下：

“促進(jìn)組織凝聚”：各企業(yè)黨組織要以“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”為理念，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。一是積極開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗活動(dòng)，認(rèn)真做好在優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，在“三會(huì)一課”等黨員教育管理機(jī)制上不斷創(chuàng)新；二是積極領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，在加強(qiáng)思想政治工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾上下功夫，通過開展“談心接待日”活動(dòng)和設(shè)立意見箱等，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特別是黨組織書記黨性觀念強(qiáng)，懂經(jīng)營管理，組織能力較強(qiáng)，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益。四是積極組織黨員定期走訪慰問職工，開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解決職工的實(shí)際困難。

“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”：堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，企業(yè)黨組織切實(shí)履行保證、監(jiān)督、引導(dǎo)、維護(hù)和促進(jìn)職能作用，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)效益逐年提高，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。堅(jiān)持黨管人才原則，積極引導(dǎo)企業(yè)完善人才激勵(lì)措施，充分發(fā)揮黨組織的的育才聚才功能。

“促進(jìn)企業(yè)文化”：要以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標(biāo)，塑造先進(jìn)的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，鑄就共同價(jià)值取向，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展。一是積極組織開展“企居共建”、“企村共建”活動(dòng)，支持新社區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)。二是積極組織企業(yè)開展“慈善一日捐”、社區(qū)扶貧幫困等“愛心救助、就業(yè)援助、社會(huì)互助”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)的主動(dòng)性，樹立良好的社會(huì)形象。三是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)法制意識(shí)，不斷提高企業(yè)的文明程度。

通過“三員、三聯(lián)、三促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，完善了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議制度、活動(dòng)制度、激勵(lì)制度，整合了企業(yè)資源，創(chuàng)新了制度體系，形成了活動(dòng)合力，涌現(xiàn)出了一批典型事跡，為爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

黨 群 工 作 部 二〇一一年六月七日

第二篇：非公黨建“三員”織網(wǎng)

“三員”織網(wǎng)黨旗飄揚(yáng)

——長治市郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委黨建工作典型材料

今年以來，長郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委一手抓非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓非公有制企業(yè)黨建工作，緊緊圍繞“促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”這個(gè)中心，堅(jiān)持“創(chuàng)新、服務(wù)、雙贏”理念，按照“摸清情況、搭建班子、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)發(fā)展”的總體要求，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的新方法、新途徑，不斷拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程，依托工商職能優(yōu)勢(shì)，科學(xué)設(shè)臵黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、管理員，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。省委常委、組織部長湯濤，市委書記田喜榮，市委常委、組織部長王維卿，區(qū)委書記王輔剛、區(qū)委組織部長盧展中等領(lǐng)導(dǎo)先后視察指導(dǎo)郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委，并對(duì)非公黨建工作給予了高度評(píng)價(jià)。我們的具體做法是：

一、“三員”織網(wǎng)，在拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程中求突破

為確保非公黨建工作落到實(shí)處，我局按照市工商局和區(qū)委組織部要求，率先在全省建立了縣區(qū)級(jí)“非公經(jīng)濟(jì)組織工委”，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作會(huì)議精神，詳細(xì)制定工作方案，出臺(tái)相關(guān)相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。非公企業(yè)的黨建工作缺少什么？帶著這個(gè)課題，我局開展了廣泛的調(diào)研，最終形成了共識(shí)-------在廣大非公經(jīng)濟(jì)組織中，他們?nèi)鄙冱h建工作的指導(dǎo)，缺少黨建工作的相互聯(lián)系，缺少對(duì)黨建工作的具體管理。于是選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、管理員這“優(yōu)秀三員”到企業(yè)成了一段時(shí)期的首要任務(wù)，確定各基層工商所支部書記擔(dān)任非公經(jīng)濟(jì)組織黨小組指導(dǎo)員，各非公經(jīng)濟(jì)組織黨小組成員分別擔(dān)任非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)絡(luò)員，從各非公經(jīng)濟(jì)組織中選派思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員或職工擔(dān)任非公經(jīng)濟(jì)

組織黨建工作管理員，具體指導(dǎo)轄區(qū)非公企業(yè)黨建工作，他們既是指導(dǎo)員，也是服務(wù)員，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，全心投入到非公黨建工作中，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以分級(jí)、分類、分工為原則，采取“條塊結(jié)合，以塊為主”的方式，積極開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨員調(diào)查摸底，進(jìn)一步細(xì)化非公經(jīng)濟(jì)黨建責(zé)任網(wǎng)格，構(gòu)建起了由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委主抓，基層工商所支部指導(dǎo)，基層黨小組具體落實(shí)的四級(jí)組織體系。目前，全區(qū)共劃分網(wǎng)絡(luò)23個(gè)，設(shè)臵非公黨建指導(dǎo)員6名、聯(lián)絡(luò)員15名、管理員3623名，有效將全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織納入網(wǎng)中，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，為非公黨建工作深入開展奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在繁雜的組織建設(shè)指導(dǎo)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨員梳理工作中，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委依托科技手段，全面排查建檔、摸清底數(shù)。首先與企業(yè)年檢相結(jié)合，整理相關(guān)非公企業(yè)檔案，做到企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)、經(jīng)營狀況、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍及從業(yè)人員中有無黨員等信息進(jìn)行了詳細(xì)記載，摸清了非公企業(yè)的基本情況、建立黨組織情況、黨員基本情況，及時(shí)錄入非公黨建數(shù)據(jù)庫；其次與日常監(jiān)管相結(jié)合，在巡查過程中，逐戶核對(duì)有關(guān)企業(yè)的詳細(xì)情況，將詳實(shí)數(shù)據(jù)上報(bào)上級(jí)黨組織。截至目前，共統(tǒng)計(jì)3623戶非公經(jīng)濟(jì)組織，已經(jīng)建立非公黨組織49家，其中：黨委3個(gè)，黨支部46個(gè)，黨員436名，流動(dòng)黨員104名。

二、明確目標(biāo)，在抓好基礎(chǔ)工作上下功夫

著眼于積極組建非公企業(yè)黨組織和實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益大提升，黨建指導(dǎo)員紛紛深入企業(yè)，耐心細(xì)致做好組建黨支部和發(fā)展黨員的準(zhǔn)備工作，通過 實(shí)施“五建一提高”工程，使非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了“雙贏”?！拔褰ㄒ惶岣摺奔矗浩髽I(yè)單建（企業(yè)黨員滿3名的，幫助指導(dǎo)其快速建立支部）、經(jīng)濟(jì)戶口

聯(lián)建（將個(gè)體工商戶流動(dòng)黨員信息收集整理，按區(qū)域劃歸到相關(guān)支部管理）、掛靠援建（把個(gè)協(xié)黨支部掛靠在非公黨工委同步管理）、村企合建（對(duì)分布企業(yè)較為集中的農(nóng)村，指導(dǎo)村委聯(lián)系非公企業(yè)，不定期開展黨組織活動(dòng)），集團(tuán)組建合理設(shè)臵黨的組織，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，不斷提高黨組織的覆蓋面，使規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了非公企業(yè)黨支部，成功地將非公企業(yè)黨支部建設(shè)成企業(yè)聯(lián)系黨和政府的重要紐帶，進(jìn)一步確立了黨在非公企業(yè)中的地位。長鋼福瑞達(dá)超市是一家中型商貿(mào)有限公司，擁有職工120余名，黨員3名，符合黨組織條件，但因多年來黨建工作無人問津，致使該企業(yè)黨員無法過上正常的組織活動(dòng)，黨員的模范帶頭作用不能很好的發(fā)揮。通過多次調(diào)研幫扶，該企業(yè)于2010年11月24日成立了黨支部，終于使企業(yè)黨員有了自己的“家”。

幫助組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的同時(shí)，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委還結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新指導(dǎo)方法，以“五幫五促”為主題（幫思想促組建，幫準(zhǔn)入促規(guī)范，幫商標(biāo)促品牌，幫廣告促宣傳，幫融資促上項(xiàng)），在廣大非公經(jīng)濟(jì)組織中深入 “八個(gè)一”活動(dòng)（重溫一次入黨誓詞、開展一次黨紀(jì)教育、開好一次組織生活會(huì)、做好一次公開承諾、組織好一次非公黨建講座、開展一次“人生是什么，入黨為什么”為主題的大討論、完善一套黨建工作規(guī)章制度、設(shè)立一批黨員示范崗）和“五學(xué)五比五增”活動(dòng)（學(xué)忠誠、比信念；學(xué)奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)；學(xué)廉潔比自律；學(xué)淡薄、比心態(tài)；學(xué)簡樸比節(jié)約。增強(qiáng)大局意識(shí)；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；增強(qiáng)法制意識(shí)；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)），帶領(lǐng)廣大非公企業(yè)黨員掀起了“強(qiáng)作風(fēng)、比服務(wù)、講奉獻(xiàn)、促發(fā)展”的爭(zhēng)創(chuàng)熱潮，有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

三、完善制度，在創(chuàng)新活動(dòng)載體上找亮點(diǎn)

指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)。為規(guī)范指導(dǎo)工作，切實(shí)提高黨建工作效能，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委先后制訂了《非公黨建聯(lián)系會(huì)議制度》、《流動(dòng)黨員管理“三雙”制度》、《黨建工作“三員”制度》、《“三會(huì)”制度》、《“三通報(bào)”制度》、《黨建指導(dǎo)員考核辦法》等制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、管理員學(xué)習(xí)教育，結(jié)合郊區(qū)實(shí)際，就如何提高黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、管理員研究和解決問題的能力，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師進(jìn)行了專題培訓(xùn)，有效強(qiáng)化了“三員”的工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)了“三員”的工作積極性，同時(shí)也為“三員”創(chuàng)新工作方法提供了思路。黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、管理員重新回到工作崗位后不久，各非公經(jīng)濟(jì)組織便捷報(bào)頻傳，長信集團(tuán)、霍家工業(yè)總公司、南耀集團(tuán)等企業(yè)黨組織活動(dòng)的做法非常值得借鑒。南耀集團(tuán)創(chuàng)新地開展了“黨員聯(lián)組保安全”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：圍繞安全生產(chǎn)，實(shí)行黨委聯(lián)支部、支部聯(lián)黨員、黨員聯(lián)班組，充分發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，做到了重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻是黨員，有效杜絕了安全事故發(fā)生；長信集團(tuán)黨委“雙三”活動(dòng)使企業(yè)增效職工受惠，即培養(yǎng)企業(yè)骨干成為黨員、培養(yǎng)黨員成為企業(yè)骨干、培養(yǎng)推薦黨員骨干進(jìn)入集團(tuán)決策層的“三培養(yǎng)”和保證黨的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行、保證企業(yè)依法開展經(jīng)營活動(dòng)、保證實(shí)現(xiàn)“打造誠信新長信，創(chuàng)全國民營名企，追求效益最大化，實(shí)現(xiàn)員工高收入”的目標(biāo)的“三保證”，通過開展“雙三”活動(dòng)，企業(yè) 整體效益連年翻番；此外，長治郊區(qū)工商分局機(jī)關(guān)支部積極幫助森達(dá)紙業(yè)加工廠申請(qǐng)注冊(cè)了“新生”牌注冊(cè)商標(biāo)，故縣工商所黨建指導(dǎo)員組織轄區(qū)紅旗水泥廠集中學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)精神，關(guān)村工商所黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)飛揚(yáng)二手車市場(chǎng)開展了黨員乒乓球比賽，長北工商所黨建指導(dǎo)員聯(lián)系有關(guān)企業(yè)積極向貧困個(gè)體戶捐款等等，這些活動(dòng)見證了黨組織的魅

力，體現(xiàn)了黨組織的溫暖。

非公黨建工作，其效果最終要體現(xiàn)在促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展上。郊區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工委成立以來，積極發(fā)揮職能作用，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，各工商所支部積極推行 “溫馨告知卡” 發(fā)放活動(dòng)，各窗口部門爭(zhēng)先開展“爭(zhēng)創(chuàng)黨員標(biāo)兵崗、黨員模范崗、黨員先鋒崗”活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)市工商局把500萬以內(nèi)注冊(cè)資金的企業(yè)登記權(quán)下放到區(qū)局，為更大范圍地招商引資營造了濃厚的“親商、安商、富商”氛圍，今年共服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)組織落戶項(xiàng)目23個(gè)，其中，500萬元規(guī)模以上項(xiàng)目11個(gè)，億元以上項(xiàng)目6個(gè)。非公黨建工作責(zé)任重大，不僅是新時(shí)期黨建工作發(fā)展的趨勢(shì)，也是促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，這是時(shí)代賦予工商行政管理機(jī)關(guān)的重要使命。今后，我們一定要在市、區(qū)委和市工商局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，不斷提高自身素質(zhì)，積累和豐富工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的郊區(qū)工商精神，進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體，全面展現(xiàn)黨建成效，努力在非公經(jīng)濟(jì)組織中積極作為，繼續(xù)開創(chuàng)非公黨建工作新局面，為服務(wù)全市“四化建設(shè)”，服務(wù)全區(qū)“3445”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻(xiàn)！

二0一一年十二月二十七日

第三篇：三員結(jié)合 非公黨建

泉山區(qū)“三員結(jié)合” 探索非公黨建新模式

泉山區(qū)圍繞“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、率先建成江北現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)區(qū)”工作主題，著力破解非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員發(fā)展工作的突出問題，探索黨建與經(jīng)濟(jì)互促的新模式，在非公企業(yè)中建立“黨建指導(dǎo)員、項(xiàng)目招商員、企業(yè)服務(wù)員”三員結(jié)合的管理服務(wù)模式。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，用好黨建指導(dǎo)員。選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部作為黨建指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，采取上門服務(wù)、項(xiàng)目對(duì)接的方式，主動(dòng)與轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀員工結(jié)成幫扶對(duì)象，宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)其向黨組織靠攏。通過引導(dǎo)，121家非公經(jīng)濟(jì)組織主動(dòng)申請(qǐng)成立黨組織，1279名優(yōu)秀員工向黨組織提出入黨申請(qǐng)。同時(shí)積極開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，實(shí)施結(jié)對(duì)共建、行業(yè)聯(lián)建、孵化組建、流動(dòng)共建四大工程，不斷擴(kuò)大黨建覆蓋面。二是加強(qiáng)調(diào)研，做好項(xiàng)目招商員。主動(dòng)走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)，開展廣泛地調(diào)查摸底工作，力爭(zhēng)做到企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清和群團(tuán)組織情況清等“七個(gè)清”。根據(jù)企業(yè)需求和發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，由以“引進(jìn)企業(yè)”為重點(diǎn)轉(zhuǎn)向“引進(jìn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)合企業(yè)”三者并重，聯(lián)企招商、以商引商，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和集聚化發(fā)展。三是創(chuàng)新平臺(tái)，當(dāng)好企業(yè)服務(wù)員。舉辦非公企業(yè)“雙強(qiáng)”黨

組織書記培訓(xùn)班，編制《泉山區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》，提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平。根據(jù)入駐企業(yè)的不同需求提供個(gè)性化服務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)企業(yè)與政府間的溝通，努力當(dāng)好企業(yè)的“資深管家”。

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第五篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日