第一篇：關(guān)于評選2017年度勞動競賽先進的通知（精選）

關(guān)于評選2017年度勞動競賽先進的通知

公司屬各單位：

2017年，是國核鋯業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，深化體制改革，全面扭轉(zhuǎn)不利經(jīng)營局面，迎接發(fā)展新機遇的重要轉(zhuǎn)折之年。為貫徹落實公司2017年度工作會議精神，緊緊圍繞公司大局和中心工作，全面完成年度工作目標，公司勞動競賽委員會組織開展了以“弘揚鋯業(yè)精神、再創(chuàng)新輝煌”的勞動競賽活動。為表彰2017年勞動競賽先進集體、先進個人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍

公司所屬各單位，按本年度機構(gòu)設(shè)置及定編情況進行評比。包括辦公室、計劃發(fā)展部、財務(wù)部、人力資源部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察審計部、工程和設(shè)備管理部、市場營銷部、HSE管理部、質(zhì)量管理部、技術(shù)管理部、生產(chǎn)管理部、科研管理部、理化檢測公司（高新三期及研發(fā)條件建設(shè)項目籌備組）、動力中心、合金制造廠、坯料與板帶制造廠（能力建設(shè)項目籌備組）、管材制造廠、西北鋯管（新管材生產(chǎn)線項目籌備）。

二、推薦名額分配

1、先進集體 按照《勞動競賽先進集體考核管理制度》，相關(guān)部門進行綜合打分，由勞動競賽辦公室匯總各部門打分，形成考核成績，并將結(jié)果報送公司勞動競賽委員會。

2、優(yōu)秀班組 合金制造廠、坯料與板帶制造廠、管材制造廠、西北鋯管公司、動力中心、理化檢測公司、辦公室、質(zhì)量管理部各推薦2個班組（推薦的班組至少有1個班組是其他單位）。

3、先進個人及奮斗者 合金制造廠、坯料與板帶制造廠、管材制造廠、西北鋯管公司各推薦4名，質(zhì)量管理部可推薦3名（含檢查站），理化檢測與動力中心各推薦2名，各管理部門推薦1名。

三、評選名額分配

1、先進集體：4個

2、先進班組：4個

3、先進個人及奮斗者：比例為全體員工總數(shù)的3％，共計18名，其中先進個人13名、奮斗者5名（先進個人及奮斗者從各單位推薦上報的人選中由公司勞動競賽委員會打分考評中產(chǎn)生18名，排名前5位者授予奮斗者，其余13名為先進個人）。

四、有關(guān)要求及說明

1、先進個人及奮斗者必須是2017年度員工考核中的優(yōu)秀員工。各單位推薦的先進個人須填寫《2017年國核鋯業(yè)勞動競賽先進個人推薦申報表》，個人事跡800-1000字以內(nèi)，先進個人推薦名單需進行擇優(yōu)排序，標明順序。

2、中層及中層以上干部不作為先進個人及奮斗者的推薦對象。

3、按照推薦名額分配，各單位上報的推薦優(yōu)秀班組名單，由公司創(chuàng)建“五型”班組領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦票數(shù)和班組實際工作情況最終評出。

4、優(yōu)秀班組、先進個人名單及《2017年國核鋯業(yè)勞動 競賽先進個人推薦申報表》、《國核寶鈦鋯業(yè)股份公司2017年勞動競賽優(yōu)秀班組推薦申報表》須同時上報電子版和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版加蓋推薦單位公章。

5、請各單位于2018年1月3日前將推薦材料上報勞動競賽辦公室，勞動競賽辦公室

2017年12月27日

附件：1.《國核寶鈦鋯業(yè)股份公司2017年勞動競賽先進個人推薦申報表》

2.《國核寶鈦鋯業(yè)股份公司2017年勞動競賽優(yōu)秀班組推薦申報表》

第二篇：關(guān)于評選2005先進的通知

各科室：

為鼓勵先進、樹立典范，推進企業(yè)各項工作進一步深入開展，經(jīng)研究決定，在全公司內(nèi)開展評選2005先進集體、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀員工、五好家庭的活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選對象

1、公司各科室

2、公司在冊員工（含中層干部）

二、評選內(nèi)容

1、集體：先進集體、安全生產(chǎn)先進科室

2、個人：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀員工

三、評選條件

1、先進集體

（1）、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策及法律、法規(guī)，嚴格遵守企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度，科室無違紀違規(guī)行為發(fā)生；

（2）、認真履行工作職能，工作具有創(chuàng)造性、業(yè)績突出；

（3）、遵守作息時間，服從工作安排，辦事廉潔奉公，樂于奉獻，艱苦奮斗，文明辦公，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（4）、科室內(nèi)部團結(jié)，整體合力發(fā)揮好；

（5）、完成2005工作任務(wù)好。

2、安全生產(chǎn)先進科室

（1）、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全管理的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，把安全生產(chǎn)管理工作納入科室重要議事日程，安全評議活動開展好；

（2）、嚴格遵守公司安全管理制度，自覺維護各種安全防護設(shè)施和裝置，嚴格安全紀律，積極參與研究和解決公司安全生產(chǎn)的重大問題；

（3）、積極開展對本科室安全法律法規(guī)知識的學習教育，科室人員安全防患意識強；

（4）、科室安全生產(chǎn)意識強，無安全責任事故發(fā)生。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

（1）、堅持黨的基本路線、方針、政策和組織決議，政治上與組織保持高度一致，履行黨員義務(wù)好；

（2）、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，率先垂范，保證黨和國家政策的落實和公司各項工作的完成；

（3）、模范遵守黨的紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，廉潔務(wù)實；

（4）、為公司“三個文明”建設(shè)積極工作，有主人翁意識和集體榮譽感，積極主動參與、支持企業(yè)改革與發(fā)展建設(shè)成績特別突出。

4、先進工作者

（1）、模范遵守黨和國家的政策、法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；

（2）、堅守工作崗位，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參與技術(shù)革新，努力提高業(yè)務(wù)工作水平；

（3）、工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，積極肯干，完成公司及科室交辦的工作任務(wù)實績突出；

（4）、有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，豐富的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本職工作技能，服務(wù)主動、熱情、耐心、周到。

5、優(yōu)秀員工

（1）、自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，無曠工行為；

（2）、服從管理，忠于職守，遵守勞動紀律和工作制度好；

（3）、努力學習現(xiàn)代科學文化知識，在業(yè)務(wù)上精益求精，熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)，樂于奉獻；

（4）、講究文明禮貌，維護社會公共秩序和生活準則，履行職業(yè)道德，在用戶中注重個人形象，無損害單位和他人聲譽的言行，并自覺接受群眾監(jiān)督。

6、五好家庭

（1）、遵紀守法，家庭成員無違法違紀行為，執(zhí)行計劃生育政策好；

（2）、家庭民主和睦，家庭成員尊老愛幼，無吵嘴、罵架、打架和酗酒鬧事等事件發(fā)生，不虐待家庭成員，鄰里團結(jié)互助好；

（3）、愛護公共財產(chǎn)，做到不損壞花草樹木，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾，無偷漏水、電、氣等現(xiàn)象；

（4）、移風易俗，崇尚科學，破除舊習，講究清潔衛(wèi)生，生活情趣高尚，文明禮貌好。

四、評選辦法

1、先進集體、安全生產(chǎn)先進科室的評比由公司經(jīng)營集團按照評選條件，進行篩選評定。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀員工的推薦評選工作分三組進行，營銷科為一組，安裝科、規(guī)劃科為二組，辦公室、財務(wù)科、稽查保衛(wèi)科、檢定室、CNG加氣站為三組。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者由各組按15%的比例進行推選，優(yōu)秀員工由各組按15%的比例進行推選，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀員工的推(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)薦人選可重復(fù)。

4、五好家庭由公司精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組按照評選條件進行評審確定。

五、獎勵辦法

對新評選出來的先進集體及個人以公司名義予以表彰獎勵。

六、幾點要求

1、各組要認真做好宣傳發(fā)動工作，并嚴格按照評選條件和要求，認真做好評選推薦工作，具體由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責。

2、各組在評選過程中要做到公平、公正、公開、民主、合理，不得有竄通、拉票等行為。

3、各組將推選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀員工報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，于1月25日前上報辦公室。

二○○六年一月十日

第三篇：關(guān)于評選2011年先進通知

關(guān)于2011先進評選工作的通知

校各部室：

為充分調(diào)動教職工的工作積極性、主動性，鼓勵先進，學校決定進行“先進工作者”、“先進班組”的評選工作，同時，為表彰在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理工作上表現(xiàn)突出的個人，評選出“服務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”、“優(yōu)秀管理者”，現(xiàn)將評選事項通知如下：

一、獎項評選基本原則

1、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參加公司各獎項評選。

2、參評人員原則上在本企業(yè)工作時間滿一年以上，如未滿一年但工作表現(xiàn)突出，經(jīng)推薦部門研究一致，也可參評。

3、“先進工作者”、“先進班組”、“服務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”重點從一線業(yè)務(wù)科室、班組中產(chǎn)生。

二、獎項評選標準

（一）“先進工作者”評選標準

1、模范遵守學校各項規(guī)章制度，立足本職，愛崗敬業(yè)，在工作中積極爭當先進。

2、全面完成上級下達的各項工作任務(wù)。

3、能夠主動學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

4、有較強的團結(jié)協(xié)作意識，主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展工作。

5、工作責任心強，心態(tài)端正；思想覺悟高，樂于奉獻。

（二）“先進班組”評選標準

1、嚴格遵守學校的規(guī)章制度，認真履行工作職責，有較強的執(zhí)行力。

2、班組成員團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力，能夠顧全大局，具有良好的集體形象。

3、全面完成各項工作任務(wù)，工作中勇于創(chuàng)新并取得明顯成效。

4、全年生產(chǎn)經(jīng)營工作中，無安全責任事故。

5、班組內(nèi)有良好學習氛圍，業(yè)務(wù)技能明顯提高。

（三）“服務(wù)標兵”評選標準

1、具有較強的服務(wù)意識、嚴格遵守工作紀律和崗位服務(wù)規(guī)范。

2、熟悉服務(wù)禮儀，并能很好運用到日常服務(wù)工作中，做到文明服務(wù)、熱情周到。

3、工作積極主動、團結(jié)協(xié)作，方法科學靈活，工作效率高。

4、具有較好的溝通能力及應(yīng)變能力，業(yè)務(wù)嫻熟，能夠處理好工作中的咨詢及投訴。

5、服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，無投訴。

（四）“業(yè)務(wù)標兵”評選標準

1、具有較高的思想覺悟、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及技能，能夠較好的完成工作任務(wù)。

2、認真履行崗位職責，責任心強，業(yè)務(wù)精湛、工作效率高。

3、在本職崗位能起表率作用，能發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)作用。

4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，不斷改進工作方法，效果良好。

5、團結(jié)同事，樂于奉獻。

（五）“優(yōu)秀管理者”評選標準

1、本人及分管部門、班組全面完成學校下達的各項工作任務(wù)。

2、具有較強的開拓創(chuàng)新精神，在分管部門、班組工作中有新思路、新舉措，并取得成效。

3、善于管理，所分管的部門、班組團結(jié)協(xié)作、和諧穩(wěn)定，有較強的凝聚力。

4、本人及分管部門、班組合作意識強，積極配合其他部門工作。

5、注重人才培養(yǎng)和使用，能夠在分管部門、班組中創(chuàng)造良好的學習氛圍。

三、評選及獎勵辦法

各部室嚴格按照評選標準及分配名額采取公開投票的形式確定各獎項人員，分管校長把關(guān)，提報事跡材料至辦公室，校委會依據(jù)各獎項評選標準研究評定，對評選出的“先進工作者”、“先進班組”、“服

務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”、“優(yōu)秀管理者”，學校將在年終總結(jié)表彰大會上給予表彰和獎勵。

四、具體要求

1、各部室要嚴格把握評選標準，評選過程中充分發(fā)揚民主。

2、先進事跡材料要求簡明扼要，事跡突出，取得的業(yè)績真實，字數(shù)在2000字左右。

2012

年1月5日

滁州市交通技工學校

第四篇：黨員先進評選通知

關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評比表彰的通知

公司所屬各黨（總）支、能源公司黨委：

近年來，公司各級黨組織認真貫徹落實公司黨委各項部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強“三個建設(shè)”，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，在建設(shè)現(xiàn)代公司進程中創(chuàng)佳績、爭優(yōu)秀，黨組織和黨員的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。為發(fā)揮黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的示范帶頭作用，動員和激勵各級黨組織和廣大黨員為公司“十二五”發(fā)展目標實現(xiàn)筑牢基礎(chǔ)、高位求進、加快發(fā)展，在全面完成公司目標任務(wù)中創(chuàng)造一流業(yè)績，公司黨委研究決定，評選表彰2009至2010，在創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中取得顯著成績的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。現(xiàn)將考核評比的有關(guān)事項通知如下：

一、推薦評選條件

（一）先進黨支部：

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，出色完成黨章規(guī)定的黨的基層組織基本任務(wù)，本單位或本部門安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟效益等方面成效突出。

2、黨支部班子圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用突出，參與重大問題決策、保證監(jiān)督作用有效；團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、作風形象良好。

3、黨支部管理規(guī)范，黨員先鋒模范作用突出，圍繞本單位的中心及重點工作，有針對性地開展黨內(nèi)主題實踐活動，工作有創(chuàng)新。

4、按時完成上級下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標，未發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故，未發(fā)生一類障礙及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故，未發(fā)生火災(zāi)事故，未發(fā)生惡性誤操作事故。

（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，具有堅定的理想信念，帶頭執(zhí)行黨和國家各項方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，模范履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。

2、帶頭學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的知識和技能，在企業(yè)改革和發(fā)展各項工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，工作業(yè)績突出。

3、忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，甘于奉獻。堅決抵制各類不良行為和不良作風。

4、帶頭投身企業(yè)改革，堅定地站在改革前列，努力做改革的推動者和發(fā)展生產(chǎn)力的帶頭人，在“黨員先鋒工程”和黨員身邊“三無”等主題實踐活動中，表現(xiàn)突出。

5、帶頭搞好精神文明建設(shè)和思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，做好群眾的思想政治工作。

6、帶頭樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，堅決抵制愚昧落后思想的侵蝕，廉潔自律，在群眾中有較高威信。

7、帶頭搞好安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)程制度，安全規(guī)程考試合格（無補考）。

8、黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，依法經(jīng)營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。

（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者：

優(yōu)秀黨務(wù)工作者除達到優(yōu)秀黨員條件之外，還應(yīng)具備以下條件：

1、認真學習黨建理論，熱愛和熟悉黨務(wù)工作，積極探索新 形勢下黨建工作的方法、途徑，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新黨建工作中成績突出。

2、黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公。

3、形象好，切實服務(wù)基層和員工群眾，在各項工作中發(fā)揮

了表率作用，在黨員和員工群眾中有較高威信。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選推薦原則上在專職黨務(wù)工作人員中進行。

二、評選推薦名額分配原則

按照公司系統(tǒng)黨組織和黨員分布情況，公司黨委擬評選表彰先進黨支部6個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者7名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員28名。表彰名額的分配，按照既考慮黨支部和黨員數(shù)量，又適當兼顧面的原則進行（評選推薦名額分配見附表）。

三、評選推薦辦法和要求

1、先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選，由各基層黨組織自行推薦。在評選推薦中，要堅持群眾路線，嚴格按程序推薦、評選。要堅持高標準、嚴要求，原則上不得突破分配名額。

2、分配的擬表彰名額包括離退休黨組織、黨員。

3、申報先進集體和推薦的先進個人，應(yīng)認真撰寫申報材料，填寫相關(guān)表格。先進黨支部的事跡材料字數(shù)在2000字以內(nèi)，先進個人的事跡材料在1000字以內(nèi)。

各單位申報材料于6月10日前上報，上報紙質(zhì)材料的同時報送電子文檔。先進黨支部、先進個人事跡材料（需附申報清單）的電子文檔需經(jīng)壓縮打包處理并以“單位名稱-先進申報”的格式命名后，報黨委工作部。

二Ｏ一一年五月二十三日

第五篇：先進評選的通知

2011〕165號

關(guān)于做好2011先進集體和先進個人

評選工作的通知

巫山縣支行各部門：

2011年，巫山支行在全體員工的共同努力下，緊緊抓住轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展方式，出現(xiàn)了良好態(tài)勢。一年來，全行干部職工認清形勢，以加快發(fā)展推動改革、以深化改革促進發(fā)展，立足崗位、開拓創(chuàng)新，為巫山支行的發(fā)展做出了較大的成績，涌現(xiàn)出了大批的先進人物。為鼓勵先進，增強職工的責任感和敬業(yè)精神，激勵全體員工的生產(chǎn)工作積極性和創(chuàng)造性，支行決定開展2011先進集體和先進個人的評選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的方針政策，深入

— 1 — 學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過先進的評選，使一大批在經(jīng)營管理和服務(wù)方面做出顯著成績的先進集體和個人，成為全行員工學習的榜樣，以充分調(diào)動全行員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力，促進巫山支行健康快速發(fā)展。

二、項目及名額設(shè)置

（一）巫山支行先進集體2名。

（二）巫山支行先進個人15名（其中：優(yōu)秀信貸員4名、營銷能手2名、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星3名、優(yōu)秀風險控制工作者2名、先進工作者4名）。

三、評選條件

評選的考核時間從2011年1月1日到2011年12月31日。先進集體和先進個人的評選應(yīng)以經(jīng)營業(yè)績、貢獻大小作為主要評選標準。凡年內(nèi)未完成上級下達各項經(jīng)濟指標的，不具備先進評比資格；凡發(fā)生重大資金案件、重大投訴事件和發(fā)生責任安全事故的，實行一票否決。各類先進的評選條件見附件1、2。

四、表彰獎勵

巫山支行將在2012年初對榮獲先進的集體和個人進行表彰獎勵，授予獎牌和榮譽證書，并發(fā)給獎金。

五、評選要求

為做好今年的評選工作，各部門應(yīng)高度重視，嚴格把關(guān)，確保評選出的先進集體和先進個人的先進性、典型性。先進生產(chǎn)工作者應(yīng)重點從基層一線的職工中推薦評選，要自下而上、公開公平公正、逐級評比產(chǎn)生。

六、材料上報

各單位上報的先進集體和先進個人應(yīng)填寫推薦表（附件3、4）。另附1000字左右的文字材料，推薦部門對其先進事跡要進行認真審核。先進材料一份，于2011年12月31日前報支行綜合管理部。

特此通知。

附件：1.巫山支行先進集體評選條件 2.巫山支行先進生產(chǎn)工作者評選條件 3.巫山支行先進集體推薦表 4.巫山支行先進生產(chǎn)工作者推薦表

二〇一一年十二月二十九日

主題詞：綜合先進

評比

通知

抄 送： 內(nèi)部發(fā)送：

聯(lián)系人：綜合管理部 曹亞俐 聯(lián)系電話：57620291（共印1份）

中國郵政儲蓄銀行重慶巫山縣支行辦公室 2011年12月29日印發(fā)