第一篇：吾峰五項舉措提高廉政文化建設(shè)水平

吾峰鎮(zhèn)五項舉措提高廉政文化建設(shè)水平

1、干部進村入戶，提高廉政文化的互動力。鎮(zhèn)機關(guān)干部每周至少2次深入到村組，面對面了解群眾生產(chǎn)、生活中的焦點、熱點、難點問題，積極排查調(diào)處各類矛盾糾紛，向群眾宣傳計生、綜治、強農(nóng)惠農(nóng)等方針政策和廉政知識，并將走訪情況記錄在下鄉(xiāng)隨訪筆記中。通過下鄉(xiāng)隨訪工作，黨員干部以改進作風(fēng)、服務(wù)群眾的實際行動，贏得廣大群眾的擁護與好評，極好地改善黨群干群關(guān)系。

2、運用倡廉教育載體，提高廉政文化的吸引力。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、開展“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng),服務(wù)發(fā)展促跨越”主題教育實踐活動等，堅持把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《反腐倡廉十個熱點》等黨紀政紀法規(guī)和廉政文化知識作為鎮(zhèn)黨委中心組和機關(guān)干部學(xué)習(xí)會議的學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識。開展部分干部及村黨支部書記、村委文任廉政談話活動，為干部打“預(yù)防針”，敲“警示鐘”，教育干部要用好權(quán)、守好廉、盡好責。依托鎮(zhèn)黨校開設(shè)了農(nóng)村黨員廉政課程，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)反腐倡廉理論知識，重申黨紀政紀。同時，由鎮(zhèn)黨委書記帶頭講廉政課，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少參加2次掛鉤單位廉政知識學(xué)習(xí)，帶動學(xué)校及各村掀起廉政知識學(xué)習(xí)熱潮，培養(yǎng)廣大黨員、干部、群眾崇尚“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，營造了良好的廉政氛圍。

3、抓典型，提高廉政文化的感染力。建立吾中村廉政文化建設(shè)示范點，大力傳播廉政文化，充分發(fā)揮示范點的典型經(jīng)驗，以點帶面推進農(nóng)村廉政文化建設(shè)。發(fā)揮正面典型的示范作用，開展學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和任長霞、牛玉儒、李彬、王瑛、沈浩等典型事跡，用典型引領(lǐng)廉政之風(fēng)，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚；同時開展警示教育，增強廉政教育的針對性和實效性，組織機關(guān)黨員干部、各村黨支部書記、村委會主任參觀警示教育基地、觀看典型案例電教片、學(xué)習(xí)《警鐘—泉州市農(nóng)村黨員干部違紀違法案例匯編》等警示材料。依托“一案一整改”制度，有針對性地開展征地工作警示教育，在征地拆遷安置工作人員中開展廉政風(fēng)險教育，加強崗位責任教育、職業(yè)道德教育，突出預(yù)防職務(wù)犯罪，引導(dǎo)和促使廣大黨員干部群眾認真吸取教訓(xùn)，提高廉潔自律意識，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力。

4、抓開展廉政文化活動，提高廉政文化的滲透力。充分利用現(xiàn)有資源，開展豐富多彩的活動，吸引廣大黨員干部群眾踴躍參與，推進廉政文化“五進”，以此增強廉政文化的滲透力。結(jié)合校園文化建設(shè)及道德實踐活動，在中小學(xué)校中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”的教師教育活動及“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的學(xué)生教育活動，激發(fā)廣大師生的廉潔意識，促進教師敬業(yè)愛崗、學(xué)生誠實正直的良好品質(zhì)，增強廉潔教育效果；開展企業(yè)誠信經(jīng)營承諾活動，引導(dǎo)企業(yè)廉政誠信，依法經(jīng)營；開展“廉潔過兩節(jié)”主題系列活動，發(fā)送廉政短信、廉政賀卡作為節(jié)日廉潔教育宣傳材料，營造全鎮(zhèn)風(fēng)清氣正的良好氛圍。開展結(jié)對幫扶活動，利用七

一、兩節(jié)等開展困難黨員群眾慰問活動，增強黨員干部的宗旨意識、群眾意識和責任意識。

5、抓家庭助廉，提高廉政文化的輻射力?！捌拶t夫病少、子孝父心寬”，為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中獨特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進源頭預(yù)防和治理腐敗工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。號召全體干部家屬，當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員，深化家庭廉政文化建設(shè)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部家屬常吹家庭“廉政風(fēng)”、管好家庭“廉潔帳”、當好家庭“廉內(nèi)助”，以德治家、從嚴管家。

第二篇：如何提高校園文化建設(shè)水平

如何提高校園文化建設(shè)水平

作者姓名：杜萍萍

聯(lián)系電話：*** 工作單位;新鎮(zhèn)鎮(zhèn)前枋城中心小學(xué)

如何提高校園文化建設(shè)水平

校園文化是一個學(xué)校的品牌，是一所學(xué)校長期歷史積淀和文化建設(shè)的產(chǎn)物，也是學(xué)生成長和教師發(fā)展的重要生態(tài)環(huán)境，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對于加強學(xué)生思想品德教育、保證學(xué)生健康成長有著巨大的影響。同時也是學(xué)校生存發(fā)展的價值追求和品位標志。因而各級各類學(xué)校都非常重視校園文化建設(shè)，重視打造自己的特色校園文化。如何進一步提高校園文化建設(shè)水平，我認為可以從以下幾點入手：

一、科學(xué)統(tǒng)籌，校園文化建設(shè)要高起點

統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)決策是校園文化建設(shè)的高起點發(fā)展的基礎(chǔ)。校園文化是一所學(xué)校的靈魂，是“以文化人”和“以人化文”互動過程和成果的綜合，也是一所學(xué)校綜合實力的反應(yīng)；校園文化建設(shè)要把握原則、講求規(guī)范，要緊扣主題、提升品位，要推陳出新、凸顯個性，構(gòu)建校園文化建設(shè)體系，為校園文化建設(shè)樹立起一面鮮艷的旗幟。

二、凝練主題，校園文化建設(shè)要高定位

校園文化建設(shè)體現(xiàn)著校園文化建設(shè)的核心價值觀。有些校長把校園文化片面地理解為掛幾條橫幅，貼幾張圖畫，喊幾個口號，就營造出了濃郁的育人氛圍，就是校園文化了。其實，校園文化沒有這么簡單，它是學(xué)校所具有特定的精神環(huán)境和文化氣氛，它包括校園建筑設(shè)計、校園景觀、綠化美化這種物化形態(tài)的內(nèi)容，也包括學(xué)校的傳統(tǒng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、人際關(guān)系、集體輿論等精神文化建設(shè)。在設(shè)計校園文化時要把外在物質(zhì)文化建設(shè)和內(nèi)在精神文化建設(shè)相結(jié)合，確立科學(xué)明確的主題，對學(xué)校辦學(xué)思想、理念、精神有一個整體凝練，指導(dǎo)、統(tǒng)領(lǐng)著校園文化建設(shè)的各個方面。

三、多元創(chuàng)造，校園文化建設(shè)要高品位 1.環(huán)境文化凸顯和諧。

環(huán)境文化是一種直觀性的文化，它直接表現(xiàn)出師生所處的文化氛圍，有較強的直觀性，如校園布局、建筑裝飾、教學(xué)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等。優(yōu)美的校園環(huán)境就是一部立體、多彩的教科書，能產(chǎn)生潤物無聲的育人效果。因此，校園文化建設(shè)應(yīng)從以創(chuàng)建優(yōu)美校園為主要內(nèi)容的環(huán)境文化入手。2.制度文化凸顯規(guī)范。

制度是校園文化建設(shè)初級階段的產(chǎn)物，是為了達到無意境界而采取的一種有意識手段，是為了保障學(xué)校教育的有章、有序和有效。目的是先用制度來強化，而后用情境來內(nèi)化。制度文化建設(shè)的關(guān)鍵不僅在于制度的優(yōu)質(zhì)生成，更在于制度的高效執(zhí)行。高效制度文化建設(shè)要注重體現(xiàn)民主性、科學(xué)性、全面性、針對性、可操作性；以制度規(guī)范辦學(xué)，促進優(yōu)質(zhì)，提升服務(wù)水平；以制度約束人、引導(dǎo)人、激勵人。

3.課程文化凸顯自主。

真正有生命力、可持續(xù)發(fā)展的校園文化必定滲透于教育教學(xué)，課程的實施過程本身就是文化傳播的過程，所以校園文化建設(shè)必須課程化。課程文化建設(shè)要倡導(dǎo)自主創(chuàng)新，以多樣化多門類的課程呵護學(xué)生個性發(fā)展。讓全體師生成為文化建設(shè)的主人翁，讓教師享受到文化創(chuàng)造——課程建構(gòu)的快樂和尊嚴，讓學(xué)生在文化體驗的實踐中自主培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力。4.輿論文化凸顯向上。

集體是一個熔爐，能把生鐵煉成鋼，也可能是個染缸，給尚未成熟的青少年以不良影響。學(xué)生在集體中，思想行為容易受到集體輿論的制約和同化，心理學(xué)上稱之為“從眾心理”。因此，學(xué)校要重視輿論文化的建設(shè)，真正做到“以正確的輿論引導(dǎo)人”。要培養(yǎng)正確的集體輿論，可從以下幾個方面入手：

首先是加強思想學(xué)習(xí)，注重養(yǎng)成教育。通過校會、晨會、級會、班會，組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)法規(guī)制度、道德修養(yǎng)等文章，提高學(xué)生的思想認識水平及明辨是非的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣。

其次，要加強“愛?！苯逃囵B(yǎng)母校意識。向?qū)W生講述學(xué)校光輝的歷史，成立校史展覽室，設(shè)計校旗?；?，制作校歌，統(tǒng)一校服，提高學(xué)校在學(xué)生心目中的地位，使學(xué)生自然生發(fā)出強烈的榮譽感、自豪感、熱愛母校的情感，從而產(chǎn)生凝聚力，形成學(xué)校精神。

第三、確定共同的奮斗目標。學(xué)校根據(jù)社會發(fā)展趨勢及自己的實際情況、辦學(xué)特點，提出校訓(xùn)和奮斗目標。各班相應(yīng)地制定班級奮斗目標，直至幫助學(xué)校制定個人奮斗目標。并開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭先進個人、先進集體、先進學(xué)校，創(chuàng)優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)異成績、優(yōu)美環(huán)境。在全校形成一股比、學(xué)、趕、幫的熱潮。

第四、強化學(xué)?！叭L(fēng)”建設(shè)。學(xué)?！叭L(fēng)”即領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、教師的教風(fēng)、學(xué)生的學(xué)風(fēng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在學(xué)校的各項工作以及執(zhí)行各項規(guī)章制度中發(fā)揮好帶頭作用。其次，要狠抓教師在學(xué)生中的表率作用。要求教師從精神風(fēng)貌、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、學(xué)識水平到儀表風(fēng)度、言談舉止、生活起居都應(yīng)起到為人師表的作用。這樣，教師有高度的事業(yè)心、責任感和無私奉獻的敬業(yè)精神，學(xué)生有遠大的理想和抱負，勤奮攻讀，立志成才，整個校園充滿一種濃厚的積極向上的文化氛圍。第五、開展各種有益的健康的活動。如學(xué)雷鋒活動、演講比賽、創(chuàng)建活動等，以培養(yǎng)正確的輿論。

第六、清除校園文化垃圾，凈化校園空氣。禁止傳閱不健康的書報雜志，禁止學(xué)唱不健康的歌曲，清理課桌、書本文具盒上的不健康的圖畫及語言文字，消除消極文化的影響。

第七、針對傾向性問題或熱點文化，舉辦專題講座、主題班會、辨論會，澄清模糊認識，糾正錯誤觀點，引導(dǎo)正確輿論。

第八、抓好宣傳陣地。充分發(fā)揮廣播室、黑板報、閱報欄、宣傳櫥窗、圖書閱覽室、名人名言警示牌的作用，大張旗鼓地表揚好人好事，同時批評錯誤的思想行為，抑制歪風(fēng)邪氣，樹立正確輿論。通過以上種種辦法，使整個學(xué)校到處充滿著正確的輿論氣氛，從而促進優(yōu)良校風(fēng)的形成。 5.行為文化凸顯文明

在校園文化建設(shè)中，學(xué)生既是校園文化建設(shè)的主力軍，又是行為主體，是校園文化的參與者和組織者。豐富多彩的校園文化既可培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長及創(chuàng)造能力，提高學(xué)生的動手能力，掌握多種技能，樹立熱愛勞動的觀念，還可以磨煉學(xué)生意志，提高學(xué)生組織管理能力，為以后走向社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

總之，校園文化是一項長期的、歷史性的、事關(guān)千千萬萬青少年健康成長的精神文化建設(shè)工程。要使學(xué)校教育工作行之有效，除正面教育、積極灌輸外，還必須充分挖掘和利用校園文化的潛移默化作用，高度重視校園文化建設(shè)。

第三篇：淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設(shè)水平

淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設(shè)水平

廉政文化是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。黨的十八大強調(diào)全面加強黨的“思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)五大建設(shè)”中，就有一項是反腐倡廉建設(shè)，由此看出廉政文化建設(shè)的重要性。同時，廉政文化也是抵制腐敗滋生的有力武器，是加強部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)、塑造執(zhí)法為民形象的重要載體，具有教育人、引導(dǎo)人、塑造人和激勵人的強大驅(qū)動力。在新形勢下，公安消防部隊加強廉政文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。因此，積極推進消防部隊廉政文化建設(shè)，已成為新形勢下加強反腐倡廉建設(shè)，推動反腐敗斗爭深入開展的新課題。

一、深刻理解消防廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵

消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境中所形成的關(guān)于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、價值觀念和行為規(guī)范的總和，它是以消防廉政為思想內(nèi)涵，以消防文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)和警營文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。消防廉政文化作為消防部隊警營文化的重要組成部分，是消防部隊進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項治本之策，我們應(yīng)該清楚地看到，反腐敗工作不僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭，需要強有力的文化支撐。

二、新時期消防部隊加強廉政文化建設(shè)的重要意義

消防廉政文化作為消防文化的重要組成部分，滲透于消防部隊的精神、制度、管理、執(zhí)法之中，是消防部隊軟實力的重要體現(xiàn)。在“十八大”精神的感召下，大力加強消防廉政文化建設(shè)對于提高新時期消防部隊戰(zhàn)斗力、促進部隊正規(guī)化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。而近年來一些觸目驚心的案例也為我們?nèi)w消防官兵敲響了警鐘。為此，開展消防部隊廉政文化建設(shè)刻不容緩。

（一）加強廉政文化建設(shè)有利于消防官兵打牢廉潔從警的思想基礎(chǔ)。近年來，消防部隊先后組織開展了一系列主題教育和專項活動，以及推行消防監(jiān)督執(zhí)法回訪、執(zhí)法人員公開述職述廉等工作，并在這些活動中突出廉潔從警的專項內(nèi)容，官兵責任意識、服務(wù)意識和規(guī)范意識得到顯著增強。但我們也看到，隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，尤其是形形色色的特權(quán)觀念、本位主義、功利思想，一定程度上影響了警民關(guān)系和執(zhí)法形象。要解決這些問題，必須從思想認識抓起，正本清源，固本強基，不斷強化廉政意識，增強每個官兵為警清廉的職業(yè)道德修養(yǎng)，使宗旨意識根植于官兵靈魂深處，有效筑牢抵制利益誘惑和不正之風(fēng)侵蝕的思想防線。

（二）加強廉政文化建設(shè)有利于提高官兵執(zhí)法水平。消防官兵的形象有相當部分體現(xiàn)在執(zhí)法基礎(chǔ)上，而執(zhí)法基礎(chǔ)最容易因為腐敗而削弱，執(zhí)法權(quán)威最容易因為腐敗而降低，執(zhí)法地位最容易因為腐敗而動搖。積極預(yù)防和堅決清除腐敗現(xiàn)象，對于鞏固和提高消防部隊的執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，有著十分重要的作用。通過加強廉政文化建設(shè)，剖析違法違紀發(fā)生的根源危害，運用活潑生動的方式，正面引導(dǎo)官兵，做到預(yù)防在先，警鐘長鳴，可以使每個官兵在耳濡目染、潛移默化中辯是非、明得失、知對錯，消除隊伍中存在的負面因素，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法活動與日常行為，進一步提高隊伍的執(zhí)法水平。

（三）加強廉政文化建設(shè)有利于鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。加強廉政文化建設(shè)是中紀委為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐敗斗爭而做出的一項重要決定。廉政文化形成的過程，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推進的過程。廉政文化既抽象又具體，既無形又有形。消防部隊在加強官兵隊伍管理教育中，堅持發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用，把廉政文化所包含的精神理念、價值取向、道德準則廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作創(chuàng)造了良好的意識氛圍，樹立官兵正確的人生信仰和執(zhí)法理念，引導(dǎo)官兵約束和糾正自己的行為，促進官兵自覺樹立廉潔自律意識。

（四）加強廉政文化建設(shè)有利于增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全體官兵在文化氛圍中得到教化和培養(yǎng)，使整個隊伍神清、風(fēng)正、勁足。通過開展廉政文化建設(shè)活動，可以把全體官兵的價值觀統(tǒng)一起來，形成共同的目標導(dǎo)向，培養(yǎng)和塑造團隊精神，并通過目標考核、績效獎勵等方式，引導(dǎo)全體官兵堅定信念、奮發(fā)向上，為實現(xiàn)部隊高度穩(wěn)定的目標而共同努力。

三、新時期消防部隊廉政文化建設(shè)存在的不足

從近年來廉政文化建設(shè)的實踐看，消防部隊廉政文化建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些亟待解決的問題，這些問題有些是顯性的，有些是隱性的，成為新時期廉政文化建設(shè)取得新突破的“瓶頸”與“羈絆”，不得不引起正視與深思。

（一）對廉政文化建設(shè)的重要性認識不夠，工作尚未形成整體合力。當前，消防部隊廉政文化建設(shè)存在著“傳達容易、落實難”的問題。雖然各級黨委都制定了一系列加強廉政文化建設(shè)的實施意見和辦法，對廉政教育與廉政文化建設(shè)提出了明確的要求，也制定了相應(yīng)的措施，強化推進廉政建設(shè)。但有相當一部分單位或主要領(lǐng)導(dǎo)認為廉政文化是“虛工作”、“軟任務(wù)”、“太抽象”，可有可無，可抓可不抓，在工作安排上沒有做到整體部署、統(tǒng)一規(guī)劃、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建設(shè)理解為是紀委的事，認為與己無關(guān)，不愿意配合，不主動參與，把紀委組織協(xié)調(diào)變成了主要負責承擔，導(dǎo)致了紀委在廉政教育、文化建設(shè)中單個作戰(zhàn)，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成強大的工作合力。

（二）對廉政文化建設(shè)制度機制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建設(shè)制度的約束性不強，一些單位、一些崗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，沒有落實到具體的工作環(huán)節(jié)與廉政建設(shè)過程中，因此，制度管不了權(quán)、管不了人，管不了事。二是黨風(fēng)廉政教育的實效性不強，廉政教育缺乏經(jīng)常性、針對性、引導(dǎo)性，教育往往停留在學(xué)文件、聽講座、看錄像、念教本的形式主義上，忽視了教育的思想凈化功能、行為引導(dǎo)功能、內(nèi)心警示功能，教育與實踐、教育與成長、教育與發(fā)展嚴重脫節(jié)。三是對重點領(lǐng)域的腐敗預(yù)防能力不強，有的單位對容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點部位缺乏有效的定點監(jiān)控、過程監(jiān)控和長效監(jiān)控，重視事后查處的懲治型監(jiān)督，忽視事前預(yù)防型和事中糾正型的監(jiān)督，忽視組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、服務(wù)對象監(jiān)督、群眾監(jiān)督的立體網(wǎng)絡(luò)與機制的建設(shè)，關(guān)口后臵、監(jiān)控滯后導(dǎo)致腐敗預(yù)防失察、失效、失準、失嚴。

（三）對廉政文化活動開展不夠經(jīng)常，廉政文化氛圍不濃。絕大多數(shù)單位在抓廉政文化建設(shè)這一環(huán)節(jié)上被動應(yīng)付，上級有強調(diào)有要求才有動作，一陣風(fēng)的思想在大多數(shù)單位普遍存在。究其原因，主要有以下兩個方面：一方面是主觀原因。既有思想重視不夠的原因，對消防廉政文化建設(shè)的重要性和戰(zhàn)略性認識不夠，把廉政文化建設(shè)看成可有可無、當成應(yīng)付上級檢查的任務(wù)來完成，也有理念尚未跟上的原因，沒有把“文化育警”同“政治建警”、“科技強警”結(jié)合起來，對它的理解也僅局限于娛樂和調(diào)節(jié)功能，使得文化凝聚、教育和引導(dǎo)的功能沒有得到充分的體現(xiàn)。正是這種落后的理念，忽視和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客觀原因。一是體制之困。消防廉政文化建設(shè)過于追求形式，空洞說教，無法深入官兵內(nèi)心，難以取得認同。二是環(huán)境之壓。當前，消防官兵執(zhí)勤執(zhí)法、專項行動等工作任務(wù)重、壓力大、時間緊，各基層單位普遍存在警力匱乏現(xiàn)象。三是人才之限?，F(xiàn)有的文化骨干在日常工作中不受重視，缺少舞臺，專業(yè)技能難有長進。

四、新時期消防部隊加強廉政文化建設(shè)的有效途徑

（一）結(jié)合實際，有效開展適合廣大官兵需要的廉政文化活動。在消防部隊中，青年官兵占全體官兵總數(shù)的四分之三；特別是年輕官兵，學(xué)歷高，思想活躍，崇尚自我。對此，我們注重結(jié)合崗位特點，貼近消防工作，運用各種載體，讓廉潔從警的要求入耳、入腦、入心。一是制作廉政文化卡片。將廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，發(fā)送全體官兵，要求官兵放在案頭，記在心里，把“廉潔從警”作為一生的座右銘。二是開辟廉政文化宣傳平臺。設(shè)臵廉政宣傳櫥窗、宣傳展板，開設(shè)“廉政文化”、“警示教育”網(wǎng)頁欄目，轉(zhuǎn)載軍報、刊物中的廉政文化內(nèi)容，采集本單位官兵廉政事跡，編發(fā)相關(guān)簡報、期刊，倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)。三是開展反腐倡廉警示教育。結(jié)合開展的專項教育整頓活動、廉政教育基地參觀活動，通過反面典型，講教訓(xùn)、看危害、抓律己，教育官兵引以為戒。同時強調(diào)慎獨、慎權(quán)、慎微，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。四是加強八小時以外監(jiān)督管理。為了加強對隊伍的管理，我們把廉政教育觸角深入到官兵家庭，經(jīng)常給官兵家屬發(fā)送廉政短信，發(fā)送廉政信函，簽訂“助廉承諾書”、“告知書”，開展談心交流活動，增強官兵家屬的法紀意識和廉潔意識，讓官兵家屬成為廉潔從警的信息員、預(yù)警員、監(jiān)督員。五是加強社會監(jiān)督措施。公布監(jiān)督電話，聘請警風(fēng)警紀監(jiān)督員，定期召開廉政座談交流，通報群眾意見建議，讓官兵自覺接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。

（二）建立長效機制，不斷提升廉政文化建設(shè)活動的品位。廉政文化建設(shè)是一項事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性工程。在工作中應(yīng)該把廉政文化建設(shè)從長計議、遠景規(guī)劃，不斷提升品位和注重實效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把廉政文化建設(shè)納入重要議事日程，將廉政文化建設(shè)與消防部隊其他工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，強化責任意識，實行一同部署、一同檢查、一同考核，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、密切配合的工作格局和機制，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。二是優(yōu)化手段與措施。廉政文化建設(shè)的品位，反映了消防隊伍的品位，也是消防軟實力的重要體現(xiàn)。工作中，要堅持針對隊伍特點，立足現(xiàn)有條件，豐富手段，完備形式，開展形式多樣的廉政文化教育。正面引導(dǎo)要經(jīng)?；?，警示教育要制度化，預(yù)警防范要人性化。不僅要有說教，更要注重感化。對涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀廉政文藝作品和優(yōu)秀廉政文化活動，及時倡導(dǎo)和推廣。三是注重結(jié)合。堅持把廉政文化建設(shè)與基層基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，與加強部隊正規(guī)化建設(shè)結(jié)合起來，與支部班子建設(shè)結(jié)合起來，貫穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監(jiān)督整體推進，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定。同時，堅持不斷豐富和發(fā)展廉政思想、廉政理論，推動廉政文化建設(shè)深入開展，有效發(fā)揮廉政文化在派出所整體工作中的基礎(chǔ)性作用。四是堅持文化育警、文化強警。堅持弘揚“忠誠為民、赴湯蹈火、敏行爭先”的新時期廣東消防精神，切實端正官兵的價值取向，永葆隊伍的忠誠本色；要精心組織富有成效的文化活動，積極營造生動活潑、團結(jié)和諧的警營氛圍，著力使廣大官兵快樂工作、幸福生活。

（三）搭建展示平臺，激發(fā)廣大官兵參與廉政文化建設(shè)熱情。文化是人民群眾創(chuàng)造出來的，一切積極健康的文化均是源于群眾生活，隨著時代和社會的變遷而繁育，否則就成了無源之水，無本之木。因此，加強消防部隊廉政文化建設(shè)，就要千方百計消除上“熱”下“冷”和組織推動“多”，官兵參與“少”的現(xiàn)象。一是提高廣大官兵及其家屬的素質(zhì)。要積極引導(dǎo)廣大官兵，喚起他們主動投入廉政文化建設(shè)的熱情，使之成為廉政文化的創(chuàng)造者、參與者，運用一切手段普及科學(xué)、技術(shù)、文化、道德等方面的知識，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)新思路，用先進的思想武裝頭腦，把他們變成先進文化的陣地，使廣大官兵及家屬成為廉政文化建設(shè)的一支生力軍。二是通過多種途徑激發(fā)官兵參與的熱情。運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式去吸引官兵廣泛參與，調(diào)動廉政文化建設(shè)的積極性，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即變“要我參與”為“我要參與”，變“不愿參與”為“敢于參與”，變“不會參與”為“善于參與”。三是拓展廉政文化的平臺。要強化人文關(guān)懷理念，主動挖掘官兵的潛質(zhì)特長，搭建才華施展的平臺，激發(fā)官兵的工作熱情，回應(yīng)官兵成長進步需求；通過組織一些主題鮮明，內(nèi)容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力，實現(xiàn)寓教于理，寓教于文，寓教于樂的目標，從而形成廉政文化繁育發(fā)展的良好條件，使廉政文化之根深植于廣大基層官兵?？傊?，抓好消防部隊廉政文化建設(shè)，促進部隊健康發(fā)展，是新時期消防部隊一項長期艱巨的重要工作。以廉政文化思想為核心，以廉政文化制度為基礎(chǔ)，建立制度文化與監(jiān)督文化并重的新時期消防部隊廉政文化，營造良好的廉潔氛圍，把廉政文化建設(shè)提升到一個新的層面，是提升消防部隊核心競爭力、向心力和凝聚力，促進健康發(fā)展的有效舉措。

第四篇：加強五項措施 推動企業(yè)廉政文化建設(shè)

河南煤化集團反腐倡廉理論研討論文

加強五項措施，推動企業(yè)廉政文化建設(shè)

安化公司紀委解玉青

當前，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)都很重視抓好廉政文化建設(shè)，所謂企業(yè)中的廉政文化，指企業(yè)在廉潔生產(chǎn)、廉潔經(jīng)營方面所創(chuàng)造的思想、政治、道德的標志水平，反映了廉政建設(shè)的變化、發(fā)展和進步狀態(tài)，是政治文明體系的有機組成部分。它涵蓋了提高員工的素質(zhì)文化的方方面面，是企業(yè)文化的重要組成部分，筆者試圖對如何推動企業(yè)廉政文化建設(shè)作一點初淺的探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標明確，增強廉政文化的向心力。企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)提高認識，精心組織，上下聯(lián)動，共同推進。企業(yè)各級黨組織要提高自身對廉政文化建設(shè)重要性的認識，真正把這項工作作為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求來抓，納入企業(yè)黨建和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，制訂切實可行的實施計劃，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，切實加強對企業(yè)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。各級紀委、宣傳部門作為推動廉政文化建設(shè)的職能部門，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好參謀助手、組織協(xié)調(diào)的作用，整合有關(guān)職能部門的力量和資源，明

1確目標，分解任務(wù)，落實責任。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營者要以身作則，帶頭支持和倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)；企業(yè)基層黨組織、紀檢、宣傳、工會、群團等部門要加強配合，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，整合廉政文化資源，形成全員行動抓廉政文化建設(shè)的合力。

二、選準載體，拓展領(lǐng)域，發(fā)揮廉政文化的教育作用。要不斷創(chuàng)新活動載體。廉政文化進企業(yè)有沒有生命力，關(guān)鍵是要有一個正確的定位，要有各種行之有效的載體和抓手，使企業(yè)職工樂于參加、易于接受。因此，在廉政文化建設(shè)過程中，我們要堅持以人為本的原則，精心設(shè)計企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效載體，注重并做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一、方法和效果的統(tǒng)一、深度和廣度的統(tǒng)一。一方面，要建立鞏固廉政文化宣傳教育陣地，在充分利用廠報、廠刊、宣傳窗、內(nèi)部局域網(wǎng)、文化活動中心、俱樂部等各種宣傳載體和陣地的同時，要適當加大投入，抓好廉政文化設(shè)施建設(shè)，新建一批廉政文化宣傳教育陣地，大力宣傳廉政知識，傳播廉政文化，使廉政文化建設(shè)有形、有聲、有色，不斷增強針對性和有效性。另一方面要豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，運用干部職工喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的載體和形式，鼓勵創(chuàng)作豐富多樣的文化作品，組織開展主題鮮明、生動活潑的群眾性廉政文化活動。如通過開辟廉政文化宣傳專欄、設(shè)立廉政標語牌、與當?shù)貦z察機關(guān)開展檢企共建活動、舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動、在基層黨支部建立廉政書屋和文化走廊、舉辦文藝演出、播放廉政影視、創(chuàng)作廉政書畫、組織

圖片展覽、廉政知識競賽不同載體和方式，寓廉政文化于各項活動之中，努力構(gòu)建廉政宣教工作大格局，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化的教育效果，使廣大干部職工形成守法、崇廉的價值觀。

三、整合資源，強化統(tǒng)籌，營造清正廉明的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)廉政文化與企業(yè)文化、黨的建設(shè)、廠務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)息息相關(guān)，因此要堅持科學(xué)發(fā)展觀,將注意做好統(tǒng)籌兼顧。廉政文化建設(shè)，不能就廉政說廉政，就文化講文化，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，使企業(yè)廉政文化與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政教育和法紀教育相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，與社會主義榮辱觀等教育活動結(jié)合起來，有針對性地開展一些符合企業(yè)自身特點的廉政文化活動。要貼近企業(yè)的生產(chǎn)實際、職工的思想實際，從加強干部職工的理想信念教育，職業(yè)道德、社會公德教育入手，宣傳黨紀政紀和法律法規(guī)知識，加強愛崗敬業(yè)、誠信廉潔先進典型的示范教育，充分利用典型案例進行警示教育，提高企業(yè)干部職工的反腐倡廉和遵紀守法意識。要結(jié)合企業(yè)的自身特點，組織干部職工開展對企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念和自身崗位職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與討論，提高干部職工對社會公德和職業(yè)道德的深刻認識，引導(dǎo)他們牢固樹立廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經(jīng)營等思想。要把廉政文化的有關(guān)要求納入職工素質(zhì)、技能教育培訓(xùn)之中，宣傳中外企業(yè)先進的廉政理念、管理方法，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透

到職工教育的全過程，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，以清正廉明的發(fā)展環(huán)境促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。

四、突出重點，建章立制，構(gòu)建廉政文化的長效機制。廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式。我們在開展企業(yè)廉政文化建設(shè)時，不能單純理解廉政文化建設(shè)就是從文化層面搞多種形式的宣傳教育，實際上它還包括了對制度、體制上的進一步健全完善，廉政制度也是廉政文化的重要內(nèi)容，要注重完善企業(yè)相關(guān)廉政制度。只有把廉政制度建設(shè)和廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，才能形成文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外的有效的工作機制。在企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程中，要堅持教育、制度“雙管齊下”，不能與制度建設(shè)割裂。要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各負其責、有效制衡的企業(yè)經(jīng)營管理體制。同時，要改進企業(yè)民主決策機制，推進企業(yè)廠務(wù)公開和民主管理。結(jié)合企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實際，加強對工程建設(shè)招投標、大宗物資設(shè)備采購、資金管理、財務(wù)管理、項目管理等重點工作領(lǐng)域的制度建設(shè)。要加強對制度貫徹執(zhí)行的檢查力度，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中重點環(huán)節(jié)和崗位的監(jiān)督管理，做到履行職責有規(guī)定、檢查考核有標準、責任追究有依據(jù)，用健全的制度來規(guī)范約束企業(yè)干部職工的從業(yè)行為，在企業(yè)中創(chuàng)造出一個干部職工“不想違規(guī)辦事、不能違規(guī)辦事、不敢違規(guī)辦事、不必違規(guī)辦事”的良好環(huán)境和干凈健康的工作氛圍，有效促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的和諧有序進行。

五、努力創(chuàng)新，注重實效，打造廉政文化“特色產(chǎn)品”。企業(yè)要結(jié)合自身特點，努力創(chuàng)新工作思路，讓廉政文化之風(fēng)吹遍每一個基層角落，不斷擴大廉政文化的覆蓋面，提高每一個黨員干部的廉政修養(yǎng)。在廉政文化建設(shè)中，一要堅持“先進性”與“大眾性”的有機統(tǒng)一，面向職工、面向社會，不斷拓展工作領(lǐng)域。要以進企業(yè)、進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭為渠道，積極開展爭創(chuàng)文明家庭和爭當“廉內(nèi)助”活動，廣泛開展群眾性的廉政文化創(chuàng)建和推廣活動，使廉政文化滲透到社會的方方面面；二要堅持雅俗共賞，貼近群眾，貼近實際，貼近生活，努力增強廉政文化的吸引力和影響力；發(fā)揮大宣傳大教育工作機制的威力，調(diào)動各方面參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成“眾人拾柴火焰高”的局面。三要堅持寓教于理，寓教于樂，鼓勵百花齊放，杜絕形式主義。通過有效的載體，運用文化的感染力和滲透力，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導(dǎo)廣大干部職工關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。要注意充分幫助廣大干部職工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，促進全社會樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義，除了要為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造廉潔高效的工作氛圍，還有一個就是要倡導(dǎo)一種誠信守法的企業(yè)精神，使廣大干部職工進一步樹立依法治企、人企合一的工作態(tài)度和敬業(yè)意識。因此，企業(yè)黨組織和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

要進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，積極探索，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，建立和完善廉政文化建設(shè)相關(guān)制度，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化主題創(chuàng)建活動，通過廉政文化進企業(yè)示范點創(chuàng)建活動，打造具有本單位特色的亮點和品牌，全面推動企業(yè)廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階，保障和促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二〇一〇年六月

第五篇：富源縣工商局六舉措推進廉政文化建設(shè)

富源縣工商局六舉措推進廉政文化建設(shè)

近年來，富源縣工商局緊緊圍繞反腐倡廉工作各項任務(wù)，堅持教育在先、預(yù)防在先、監(jiān)督在先的方針，大力開展工商廉政文化進機關(guān)，進基層，進家庭，進窗口活動，做到廉政文化上墻面、上桌面、上專欄、上屏保、上版面、上網(wǎng)絡(luò)、上講臺，營造良好的廉政氛圍，用健康向上的廉政文化充實干部的精神境界，使系統(tǒng)內(nèi)干部面貌一新，在社會上樹立了良好的形象。

一是抓認識，做好廉政保障。成立廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過會議，交心談心等方式大力強調(diào)、宣傳廉政文化建設(shè)的重要性，使干部職工知曉廉政文化，理解廉政文化，自覺投身于廉政文化建設(shè)。同時，制定周密的廉政文化建設(shè)實施方案，確定了10 個廉政文化建設(shè)方面的具體內(nèi)容，將廉建文化建設(shè)的各項工作任務(wù)進行責任分解和落實，明確每一項內(nèi)容的完成時限，責任領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，提升了廉政文化建設(shè)的步伐。

二是強化教育，樹立廉政思想。廣泛開展教育活動，在干部職工中樹立廉政思想：一是組織開展《黨章》、“社會主義榮辱觀”等基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)、討論，使干部職工堅定理想；二是全面學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，學(xué)習(xí)廉政法律、法規(guī)、政策，讓干部職工了解“高壓線”，遠離“高壓 線”；三是開展《政務(wù)禮儀》、《交際禮儀與交往藝術(shù)》的反復(fù)學(xué)習(xí)，做有品味，有禮貌的工商人；四是開展先進典型和反面典型的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)工商系統(tǒng)先進人物黃振磊、陳林等的先進事跡，組織干部職工到中安監(jiān)獄聽取服刑人員的現(xiàn)身說法等，全面開展示范教育和警示教育；五是請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉形勢報告，抓形勢專題教育，使干部職工認清形勢，站穩(wěn)立場；六是抓輿論引導(dǎo)教育，每次開會，都進行廉政勤政思想教育，加強崇廉尚廉的思想引導(dǎo)；七是開展網(wǎng)絡(luò)教育，組織干部學(xué)習(xí)曲靖市工商系統(tǒng)崗位廉政教育內(nèi)容共61 期；八是開展了“六比六看”等專題學(xué)習(xí)教育活動，通過比和看，干部職工從小事做起，從身邊做起，增強了廉政意識。

三是豐富載體，營造廉政氛圍。全面抓廉政文化載體建設(shè)，營造良好的廉政氛圍：一是在機關(guān)辦公室內(nèi)及各分局、工商所的辦公室、走廊、住宿區(qū)內(nèi)懸掛廉政勤政格言、警句和卡通畫100 余幅（條）；二是制作50 余幅廉政題材的圖片，安裝在全系統(tǒng)計算機上，并通過軟件，使桌面、屏保不時的自動更換； 三是建立廉政文化宣傳欄，宣傳展示廉政勤政方面的規(guī)章制度及廉政成果等；四是建立學(xué)習(xí)園地，將干部職工日常生活方面的一些感悟、心得體會、工作建議供學(xué)習(xí)交流；五是舉辦廉政書法、攝影展，收集廉政文化建設(shè)活動中干部職工的攝影及書畫作品60 余幅；六是設(shè)立溫馨提示，設(shè)立“不收禮從我做起，不送禮從你做起”之類的提示牌100 余塊；七是編制廉政文化2 ?？?，由股、室、分局、工商所輪流編制《紅盾清風(fēng)》，目前已編制了69 期。切實營造良好的廉政氛圍，讓干部職工抬頭見廉，低頭思廉，靜時悟廉，動中感廉，使“廉”看在眼中，銘在心上。

四抓融入，擴大廉政陣地。把廉政文化建設(shè)融入到干部職工工作、生活的方方面面：一是將廉政文化建設(shè)融入職業(yè)道德建設(shè)中，規(guī)范監(jiān)督管理和行政執(zhí)法行為，從五個方面擬定了《干部廉政責任書》，與每位干部職工簽訂；二是將廉政文化建設(shè)融入到家庭中，通過召開家屬座談會，發(fā)放《家庭助廉倡議書》，要求廣大家屬共同參與監(jiān)督，當好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助、監(jiān)督員；三是將廉政文化建設(shè)融入到作風(fēng)轉(zhuǎn)變中，設(shè)立政務(wù)承諾欄，行政處罰公示欄，公開局長、紀檢組長的手機、座機作為監(jiān)督舉報電話，公開辦事時限，公示行政處罰依據(jù)、結(jié)果，案件性質(zhì)等；四是將廉政文化建設(shè)融入干部職工的感悟中，通過每年組織開展職工體檢，讓干部職工感受大家庭的溫暖，感受這份工作所帶來的穩(wěn)定與自豪，自覺倡廉養(yǎng)廉促廉；同時，開展征集干部職工反腐倡廉的文章、楹聯(lián)、格言、警句活動，征集到各類文章，警句100 余篇（條）；五是將廉政文化融入到外部監(jiān)督中，通過公示舉報投訴電話，暢通舉報投訴網(wǎng)絡(luò)，開展執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉等，讓社會監(jiān)督工商部門。

五抓制度，保障廉政建設(shè)。完善規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力行使，推進廉政文化建設(shè)。通過制定《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》，《一次性說清制》，推行文明辦公規(guī)范、提高辦事效率、改進服務(wù)質(zhì)量，為廣大企業(yè)、消費者和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；通過推進《案件主辦人制度》，《法制監(jiān)督員制度》等，實行行政執(zhí)法責任制和過錯追究，解決行政不作為、亂作為等問題，確保監(jiān)管執(zhí)法職能到位；通過制定《財務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理制度》等，定期核對票據(jù)，加強財務(wù)管理，確保不滋生不廉潔行為；通過制定《督查辦法》等，規(guī)定督查重點內(nèi)容，規(guī)定統(tǒng)一使用廉政電腦桌面等，來保證廉政氛圍營造及廉政制度的落實。

六抓活動，豐富廉政內(nèi)容。除加強干部職工“工作圈”的管理外，還加強干部職工“生活圈”、“交際圈”的管理，加強干部職工八小時外的管理：一是成立紅盾合唱團及計算機知識、象棋、書法、攝影、健美操、普通話等興趣小組，組織學(xué)唱《八榮八恥》、《牢記兩個務(wù)必》、《八個堅持八個反對》等歌曲，以豐富的活動來引領(lǐng)干部職工正確“消費”業(yè)務(wù)時間；二是抓凝聚力、紀律性教育，組織全系統(tǒng)在縣武裝部訓(xùn)練基地進行了7天的全封閉式軍訓(xùn)，讓干部職工接受部隊令行禁止的思想教育，接受愛國主義教育；三是組織開展“紅盾頌”、“改革開放三十周年文藝匯演”等文藝晚會，通過開展形式多樣，生動活潑的文化活動，以健康向上的文化占領(lǐng)干部職工思想陣地，構(gòu)建拒腐防變的道德防線。