第一篇：黨建工作督導(dǎo)情況匯報

黨建工作督導(dǎo)情況匯報

按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，第二督導(dǎo)組于2012年4月26日在區(qū)教育局會議室召集成員單位召開了黨建工作交流座談會?，F(xiàn)將有關(guān)情況綜合匯報如下：

一、動員部署及時到位

本組各成員單位在區(qū)委統(tǒng)一動員布置后，都能夠結(jié)合自身的工作特點及時動員和部署相關(guān)黨建工作。例如區(qū)教育局多次召開專題會議，并連續(xù)發(fā)了相關(guān)配套文件16個，細(xì)化落實了黨建工作的各項目標(biāo)任務(wù)。白塔街道辦創(chuàng)辦了《梨樹花開》、《今日白塔》等宣傳刊物，積極宣傳黨的政策法規(guī)、黨建信息、先進典型黨員和多種志愿服務(wù)的動態(tài)、文明新風(fēng)等，擴大了黨建影響力。區(qū)衛(wèi)生局組織人員創(chuàng)作了衛(wèi)生系統(tǒng)的歌曲，主題是體現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)全體黨員和同志全心全意為人民服務(wù)的宗旨，達(dá)到增強廣大黨員、醫(yī)衛(wèi)工作者的戰(zhàn)斗力、凝聚力、自豪感的目的，也起到良好的專業(yè)形象宣傳的效果。

二、現(xiàn)狀調(diào)查深入翔實

各成員單位都能按照要求，對黨組織和黨員作了深入調(diào)查、摸底，全面掌握了基本情況，建立了相關(guān)臺賬和資料庫。例如區(qū)教育局對全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)的81個基層黨組織認(rèn)真調(diào)查

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摸底，進行分類定級，評出先進黨組織34個，一般黨組織42個，后進黨組織5個。市公積金管理中心高坪管理部支部在調(diào)查摸底中，對黨費收繳和管理使用情況清理，并建立了臺帳，三項普查活動采用問卷調(diào)查、文件要求與軟件資料對照、支部縱橫比較等方法做到了定位準(zhǔn)確、材料充實。區(qū)衛(wèi)生局對直屬的8個黨組織按標(biāo)準(zhǔn)進行了分類定級，并根據(jù)各支部的實際制定出不同的工作重點和升級目標(biāo)。

三、創(chuàng)建方案富有特色

各成員單位都能結(jié)合單位特點職能和工作性質(zhì)，制定出特色創(chuàng)建方案，開展了富有特點和卓有成效的創(chuàng)建工作。例如清街辦黨工委結(jié)合自身實際制定了黨建示范圈工作方案，確定了10個基層黨建示范創(chuàng)建點，并分別開展了“1432”、“一書一冊兩簿”和“功能型黨小組”的特色黨建活動，其中“一書一冊兩簿”是針對全辦200多名無職黨員設(shè)置崗位，共有4個大類12個小類，制定崗位責(zé)任承諾書、無職黨員工作手冊、無職黨員情況反饋登記簿、無職黨員上崗情況評議簿，通過自我選崗、組織定責(zé)、公示明崗的程序，目前已有61名無職黨員上崗。區(qū)商務(wù)局積極開展以“服務(wù)零距離、滿意在商務(wù)”為主題的特色工作品牌創(chuàng)建活動，提出八項服務(wù)承諾，做到溝通指導(dǎo)“零距離”，辦事流程“零障礙”，服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。區(qū)質(zhì)監(jiān)局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，按照“一業(yè)一品”的原則，在全力

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推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，黨員們加班加點，促成了瑪思特省級現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目在省上立項。在地理標(biāo)志產(chǎn)品方面，國家一舉通過了高坪作為南充冬菜生產(chǎn)地、南充絲綢生產(chǎn)地兩大地理標(biāo)志保護，實現(xiàn)了“零的突破”。

四、陣地建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)

各成員單位都能按照區(qū)委組織部的要求，投入經(jīng)費，加強陣地建設(shè)和黨建標(biāo)志建設(shè)，起到了潛移默化的教育作用，方便了黨組織的活動。例如區(qū)教育局全系統(tǒng)共投入經(jīng)費20250元，改擴建黨員活動室81間，面積達(dá)5028平方米，做到了每個基層黨組織都有規(guī)范的黨員活動室。區(qū)衛(wèi)生局以片區(qū)為單位，將24個未成立黨支部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分片區(qū)歸屬黨員，建立了片區(qū)黨員活動陣地，結(jié)束了過去的“游擊戰(zhàn)”狀況。區(qū)殘聯(lián)建設(shè)了專門的黨支部活動室，室內(nèi)各種黨建要素齊全，還新增了電視、電腦及各種文體用品，方便了黨支部開展各項活動。

五、展示平臺普遍建成

各成員單位都結(jié)合工作性質(zhì)和地方特色，在黨建展示平臺的建設(shè)上各顯其能，各呈其色。例如區(qū)教育局黨委所屬的浸水小學(xué)支部依托濃厚的地域資源，成功地打造出了紅色校園文化，增強了學(xué)校黨員的榮辱感、使命感和師生對黨的熱愛。萬家小學(xué)支部利用閑置土地建立了黨員勞動實驗基地，由支部黨員教師每周輪流組織學(xué)生參加勞動實踐，體驗“勞動最光榮”

－3－ 的道理。祖師廟社區(qū)專門建立了黨建展覽廳，在各小組懸掛黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)織牌。高坪電信分公司利用辦公網(wǎng)絡(luò)全面升級的契機，在辦公網(wǎng)中專門設(shè)立黨建網(wǎng)頁，開設(shè)電子黨建渠道，強化了辦公網(wǎng)對黨建工作開展的信息化推動作用。區(qū)國稅局利用自身優(yōu)勢，建立了黨建網(wǎng)，網(wǎng)站內(nèi)設(shè)立了黨建社區(qū)、黨務(wù)公開、組織活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、群團活動、黨員風(fēng)采、黨員課堂、黨員論壇等欄目，讓黨員們在上班時和下班后都可以很方便地參加到黨建互動活動之中去。

六、“三亮三比三評”常態(tài)化

各成員單位在“三亮三比三評”活動中注重了制度化、常態(tài)化和講求社會效益。例如區(qū)教育局在基層黨組織中分別成立黨員志愿者先鋒隊216支，深入開展黨員志愿者活動782場次，設(shè)立“黨員示范崗”276個，用黨風(fēng)帶動師風(fēng)，提升校風(fēng)，影響社風(fēng)。區(qū)食品藥品監(jiān)管局的黨員志愿者免費為餐飲服務(wù)許可證的申辦群眾提供前期合理規(guī)范和辦理條件程序咨詢，確保當(dāng)事人一次性通過驗收。區(qū)國稅局在3月學(xué)雷鋒活動中，開展了多次黨員志愿者服務(wù)和黨員義工活動，大家自愿捐款4500元到御史鄉(xiāng)九村小學(xué)和南充市兒童福利院進行慰問。

七、評星爭星典型涌現(xiàn)

各成員單位都結(jié)合自身工作實際，設(shè)立了各類型的職業(yè)之星，在評選程序上做到了公開、公平、公正，評出的星具有代

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表性和信服性。例如區(qū)教育局黨委設(shè)置了“學(xué)習(xí)之星”、“敬業(yè)之星”、“愛生之星”、“表率之星”、“服務(wù)之星”這五個明星黨員，一季度就評選出各類明星384個，目前已經(jīng)挖掘了一批先進黨員事跡和塑造了一批優(yōu)秀的黨員模范，組建了黨員教師優(yōu)秀事跡報告團，近期將在全區(qū)分片區(qū)舉行巡回報告會。區(qū)商務(wù)局塑造了譚友才和退休黨員黃大義兩個黨員先進典型，將他們的先進事跡在全局宣傳、推廣，號召全局同志向他們學(xué)習(xí)。區(qū)質(zhì)監(jiān)局推選出在質(zhì)監(jiān)崗位上工作23年來無私奉獻、貢獻突出、多次被評為各級各類先進的典型明和平，現(xiàn)已將其事跡材料上報給區(qū)委組織部。

八、城鄉(xiāng)黨建一體互動

各成員單位都按照區(qū)上統(tǒng)一安排，按掛包幫主題活動的要求，在派駐干部、聯(lián)系活動、幫扶方面都開展得有聲有色。清街辦黨工委開展黨員干部“周一夜訪農(nóng)戶”活動，與區(qū)委開展的“千名干部進農(nóng)家”結(jié)合起來，目前已為基層群眾解決各類矛盾糾紛及遺留問題47件次，化解不穩(wěn)定因素4起。區(qū)藥監(jiān)局開展“黨員相幫互助”活動在馬家鄉(xiāng)推廣中藥材種植100畝，幫助農(nóng)村黨員增收致富。區(qū)殘聯(lián)投入資金2萬元，與長樂鎮(zhèn)蘇家橋村黨支部一道舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班，為農(nóng)村黨員送去農(nóng)藥、化肥、種子等農(nóng)用物資。

九、黨員主體地位落實

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各成員單位利用自身優(yōu)勢，在落實黨員主體地位方面做了富有實效的工作。例如清街辦的河?xùn)|街社區(qū)結(jié)合下中壩拆遷后黨員特別分散的實際，開展了“功能型”黨小組創(chuàng)建活動，成立了環(huán)工督查黨小組、信訪維穩(wěn)黨小組、困難救助黨小組、民意收集反饋黨小組等，參與黨員48名。區(qū)商務(wù)局建立完善了黨內(nèi)關(guān)愛機制，落實老黨員定期體檢制度，并按照“財政劃撥一點、黨員捐贈一點、社會贊助一點”的辦法設(shè)立了困難黨員扶助金。區(qū)衛(wèi)生局為困難黨員在醫(yī)務(wù)衛(wèi)生單位開辟“綠色通道”，在國家政策允許下為他們減免相關(guān)經(jīng)費、治療、生育等費用，并適當(dāng)提高農(nóng)村困難黨員的新農(nóng)合報帳比例。

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第二篇：黨建工作督導(dǎo)制度

十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)白浪小學(xué)黨建工作督導(dǎo)制度 為認(rèn)真落實區(qū)人事部加強黨員經(jīng)常性教育四個長效機制文件精神，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨支部抓黨建工作的責(zé)任制。經(jīng)校黨支部研究特制定如下黨建工作定期督導(dǎo)制度。

1、黨建工作督導(dǎo)組要確定督導(dǎo)工作重點、督導(dǎo)方式及整改時限，對督導(dǎo)的各項內(nèi)容，督導(dǎo)組應(yīng)認(rèn)真審核把關(guān)，對不符合要求的予以指正。

2、督導(dǎo)組要明確專人，落實責(zé)任。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)即提出整改意見，明確整改責(zé)任人和整改時限并對整改問題及時進行回訪。

3、堅持實事求是、客觀公正。督導(dǎo)人員應(yīng)真實、準(zhǔn)確反映督導(dǎo)工作的執(zhí)行和落實情況。

4、對學(xué)校黨建工作中的重要原則、重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行把關(guān)指導(dǎo)，確保每項工作的質(zhì)量。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時提出改進意見和建議。對于存在的普遍問題，要及時上報黨支部拿出具體整改方案。

5、做好上傳下達(dá)。及時、全面、準(zhǔn)確地將黨支部的部署要求貫徹落實到相關(guān)責(zé)任人；及時匯報和反映督導(dǎo)中黨建工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及意見和建議。

6、分析研究新情況、新問題，提出解決辦法，突出工作重點，按創(chuàng)建工作要求，注意抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作；及時向校黨支部請示匯報，保證黨建工作扎實、有效地開展。

7、按工作需要確定督導(dǎo)次數(shù)，每半年不少于1次。按黨支部的黨建工作總體安排，定期將督導(dǎo)情況以書面形式向黨支部匯報。

第三篇：體育工作督導(dǎo)匯報

北京市八十中學(xué)棗營分校小學(xué)部體育工作督導(dǎo)

體育組

2015年10月 體育衛(wèi)生工作是學(xué)校工作的一部分,抓好體育衛(wèi)生工作管理,有助于更好地實施素質(zhì)教育,有助于學(xué)生全面發(fā)展。在當(dāng)今教育改革和發(fā)展的進程中,強化體育衛(wèi)生工作管理尤為重要。多年來,我校在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)規(guī)定,為全面發(fā)展學(xué)生,確保師生身心健康做了許多卓有成效的工作?，F(xiàn)匯報如下:

一、學(xué)校體育體質(zhì)工作行政管理 1.學(xué)校體育與體質(zhì)工作方案和計劃總結(jié)

我校十分重視學(xué)校體育工作，把它作為學(xué)校工作的一件大事來抓。學(xué)校認(rèn)真貫徹《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校體育工作條例》采取有力措施，不斷提高學(xué)生身體素質(zhì)和健康水平。學(xué)校制定體育與體質(zhì)工作方案，并把體育工作納入學(xué)校整體工作計劃之中。針對學(xué)生體制工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組內(nèi)分工明確、職責(zé)清晰，制定的體制工作方案目標(biāo)明確，措施得當(dāng)。主管領(lǐng)導(dǎo)針對工作中的問題，及時的提出改進意見，確保此項工作的順利進行與及時上報。2.體育教研組工作計劃

教學(xué)常規(guī)管理制度上切實落實兩操一鍛、運動隊訓(xùn)練、興趣小組活動等活動，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學(xué)秩序。體育教研組工作計劃齊全，針對體育課程、體質(zhì)測試、體育活動，根據(jù)本校的實際情況有相應(yīng)的活動安排，措施得當(dāng)。3.衛(wèi)生工作計劃

學(xué)校按照國家規(guī)定的常見病、傳染病防控措施嚴(yán)格執(zhí)行。歷年沒有多發(fā)和群發(fā)現(xiàn)象，對學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測嚴(yán)謹(jǐn)及時按照上級要求執(zhí)行，新發(fā)視力逐年遞減，肥胖學(xué)生通過科學(xué)合理的體育鍛煉肥胖率得到有效控制。4.學(xué)校體育體質(zhì)工作會

學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期召開體育工作會議，針對學(xué)生體質(zhì)測試工作中的重難點問題提前部署，合理安排。在開家長會時，向家長講述我校學(xué)生體質(zhì)測試工作的開展情況和發(fā)展趨勢，提高家長對此項工作的認(rèn)識和關(guān)注度，督促學(xué)生積極鍛煉。每學(xué)期初在行政會議上聽取體育工作計劃，學(xué)期結(jié)束聽取總結(jié)匯報。對于學(xué)校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協(xié)調(diào)安排，給予人力、物力、時間上的保證。校領(lǐng)導(dǎo)主管體育體制工作，及時的提出改進意見。5.校領(lǐng)導(dǎo)聽體育課

校長和教學(xué)主任對每位體育老師在開學(xué)初和期中都進行了聽評課活動，對存在的問題進行分析和指導(dǎo)。親自督促全?！皟刹?、一課”的進行，以推動學(xué)校的體育工作進一步發(fā)展。6.人、財、物等后勤保障

學(xué)校注重對體育資金的投入，和體育設(shè)施、器材的添置。我?，F(xiàn)擁有一個標(biāo)準(zhǔn)的200米環(huán)形跑道、一個排球場、一個羽毛球場和八個籃球架，以及田徑、體操、球類、健身、游戲、活動等六大系列的體育教學(xué)、活動和訓(xùn)練器材，達(dá)到國家體育器材配備標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校每年用于體育方面的經(jīng)費均超過3萬元，落實體育教師的各項待遇，對校級運動隊教練實行訓(xùn)練補助、對成績突出的教練員和學(xué)生給予及時的獎勵，對全校性的體育活動和各運動隊的參賽費用做到實報實銷、全額保證。

7.體育、衛(wèi)生隊伍建設(shè)與培養(yǎng)

高素質(zhì)的教師隊伍，是開展學(xué)校體育活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。所以，校領(lǐng)導(dǎo)十分重視體育教師綜合素質(zhì)的提高。為教師提供外出培訓(xùn)的機會，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力，并把學(xué)生體育體制工作納入到教師評優(yōu)考核中。

二、學(xué)校體育課程實效性 8.體育與健康課程開設(shè)情況

我校嚴(yán)格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體育課和健康教育課，并按照教學(xué)大綱的要求進行授課，充分發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。

一、二年級體育課每周課4節(jié)，三、四、五、六年級體育課每周課3節(jié)，確保學(xué)生平均每天在校1小時的體育鍛煉時間，學(xué)校不以任何理由擠占體育課時間，同時開展大課間活動，保證了陽光體育鍛煉的實施。9.體育課程實效性、課堂教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校體育教師能按要求保質(zhì)保量的上好學(xué)生體育課，使學(xué)生的運動強度和密度達(dá)到每節(jié)課上標(biāo)準(zhǔn)，并在體育課中教會學(xué)生運動機能和方法，培養(yǎng)學(xué)生積極參加體育鍛煉的習(xí)慣。

10.體育選修課、校本課或活動課

學(xué)校開設(shè)“明日之星”、“激情炫舞健美操”、等學(xué)生俱樂部活動，學(xué)生參與率高，兩門課程都有教學(xué)大綱和教案，活動內(nèi)容豐富，受到全校學(xué)生的喜歡。

三、學(xué)校課間操、課外體育活動 11.課外體育活動開展情況

校領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校體育工作，經(jīng)常指導(dǎo)監(jiān)督檢查學(xué)校體育工作開展情況，狠抓落實，嚴(yán)格保證無體育課的情況下學(xué)生參與體育活動時間達(dá)到一個小時，學(xué)生參與率和出勤率均達(dá)到100﹪，活動安全保障措施較好，學(xué)生鍛煉效果較好。12.學(xué)生體育運動隊建設(shè)情況

為了提高學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生良好的興趣，豐富學(xué)生課余文化生活，學(xué)校開展了豐富多彩的校園體育特色活動，“以競賽促活動，以活動促素質(zhì)”，促進學(xué)生健康成長。我校體育老師根據(jù)了自身的特長組建了激情炫舞健美操、明日之星足球三個體育社團，每學(xué)期開學(xué)初體育老師就會依據(jù)社團的性質(zhì)招收隊員，制定出本學(xué)習(xí)的活動計劃，小體育社團的宗旨就是提高學(xué)生體質(zhì)，掌握一項體育技能，培養(yǎng)學(xué)生良好的吃苦耐勞的精神和團結(jié)協(xié)作的意識。每個周四是體育社團的活動時間。健美操社團的郭老師從學(xué)生練習(xí)健美操興趣上入手，結(jié)合小學(xué)生的心理特點編排操并帶領(lǐng)學(xué)生練操，在學(xué)校各項體育活動和市區(qū)級比賽中都有健美操小隊員的身影；張老師帶的明日之星足球社團，也深受學(xué)生喜歡，社團為每一個愛踢球的孩子服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生踢球興趣，掌握簡單的足球技能，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展做好鋪墊，每二、四、五、都能看到學(xué)生在足球長的踢比賽，享受足球帶來的樂趣，在訓(xùn)練和比賽中養(yǎng)成良好的吃苦耐來精神和團隊意識，逐步提高學(xué)生的體能。13.課間操開展情況

課間操實際做操時間到25分鐘，除了要求做的兩套國版操“七彩陽光”和“希望風(fēng)帆”以外，我校體育教師自編模仿操、韻律操和搏擊操，做操內(nèi)容豐富，學(xué)生著裝整齊，做操整齊劃一，精神飽滿，密度科學(xué)合理，學(xué)生鍛煉效果好，實效性強。

14.運動會舉辦情況

每年學(xué)校都會組織田徑運動會，學(xué)生積極踴躍報名參加，根據(jù)學(xué)生年齡特點制定相應(yīng)的比賽項目，低年級主要以運動量較小有一定趣味性的比賽項目，如50米跑，立定跳遠(yuǎn)、迎面接力、沙包擲準(zhǔn)學(xué)生參運動：中高年級以200、400、4Ⅹ100等徑賽和跳遠(yuǎn)、跨越式跳高、后拋實心球等競技較強的田賽為主，學(xué)生參與率高。

15.校內(nèi)群眾性體育比賽

學(xué)校根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件積極組織和開展各項體育競賽活動，每個月學(xué)校都組織體育活動，如踢毽子、跳繩、定點投籃、拔河、長跑、隊列比賽、足球比賽等內(nèi)容豐富事實各異的體育活動；學(xué)校對學(xué)生體質(zhì)測試高度重視，每學(xué)期都會對測試學(xué)生體質(zhì)，針對每個學(xué)生的體質(zhì)成績和結(jié)果制定出相應(yīng)的運動處方，給學(xué)生建立體質(zhì)健康的檔案，根據(jù)學(xué)生體質(zhì)健康成績頒發(fā)相應(yīng)的“北京市中小學(xué)生陽光體育證”。

四、學(xué)生體質(zhì)健康測試及數(shù)據(jù)上報工作 18．成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行監(jiān)督管理

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，開學(xué)初期學(xué)校針對此項工作，組建了學(xué)生體質(zhì)健康測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙校長為組長，黃校長為副組長，體育老師和各位班主任老師為組員。召開了專項工作會議，全校協(xié)同配合體育教師完成此項工作。積極宣傳，加強培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。開學(xué)初，2位體育教師明確各年級測試項目，測試步驟和操作細(xì)則，并按要求體育教師對各班師生進行《標(biāo)準(zhǔn)》的測試項目及鍛煉方法的宣傳教育，讓他們認(rèn)識《標(biāo)準(zhǔn)》實施辦法的重要性和必要性 對各年級的測試項目都做了統(tǒng)一的規(guī)定，除了身高、體重為各年級的必測項目外，還分別選擇了不同年級的選測項目。在開學(xué)初期開展前測工作。在九月份對學(xué)生進行身體健康情況的摸底檢查工作，并對測試項目進行了前測，使體育老師和學(xué)生做到心中有數(shù)。在測試前，對學(xué)生進行身體健康情況的摸底調(diào)查，有計劃、有組織地安排測試，并對測試儀器調(diào)試、場地、設(shè)施以及環(huán)境的布置和安排進行排查，制訂詳細(xì)的測試細(xì)則和安全措施，指導(dǎo)受試者做好充分的預(yù)備活動等。在后期的教學(xué)中有針對性的指導(dǎo)鍛煉學(xué)生練習(xí)。19.學(xué)生測試專題訓(xùn)練

今年開始實施的學(xué)生專題測試工作，學(xué)校也非常重視。學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專門的工作會議，布置此項工作。根據(jù)下發(fā)的通知要求和我校學(xué)生的實際情況，體育教師制訂詳細(xì)的訓(xùn)練方案和安全措施，指導(dǎo)測試者做好充分的準(zhǔn)備。20.體質(zhì)健康數(shù)據(jù)上報

體育教師在學(xué)生測試項目全部結(jié)束后，利用課余時間對學(xué)生的數(shù)據(jù)進行錄入，錄入之后體育教師對數(shù)據(jù)進行了分析并上傳，實事求是地向?qū)W生反饋測試結(jié) 5 果。

六、問題改進 21.問題改進情況

上學(xué)年我校專項督導(dǎo)檢查時出現(xiàn)的問題是：肥胖學(xué)生的鍛煉問題；春秋季運動會材料收集。根據(jù)專項督導(dǎo)檢查給出的意見，我校加強體育工作的監(jiān)管力度，落實學(xué)生每天鍛煉一小時活動情況等方面的工作情況進行了自查并提出了相應(yīng)的改進措施。

（1）肥胖學(xué)生的鍛煉：

利用課堂教學(xué)，滲透營養(yǎng)保健學(xué)。在教學(xué)中，教會學(xué)生科學(xué)合理飲食的方法以及科學(xué)鍛煉身體的方法，使他們了解不良的飲食習(xí)慣對身體的危害，并在日常生活中逐步養(yǎng)成科學(xué)的飲食習(xí)慣。加大體育課的練習(xí)密度。在課堂中注重對這些學(xué)生的區(qū)別對待，加強運動量。肥胖學(xué)生課后鍛煉。放學(xué)后，這些學(xué)生集中到操場，由體育教師組織他們進行鍛煉。跑步、跳繩、仰臥起坐、蛙跳等練習(xí)。肥胖學(xué)生家庭鍛煉。和家長聯(lián)系、溝通，監(jiān)督學(xué)生在家合理控制飲食和體育鍛煉。召開超重和肥胖學(xué)生的家長會，向家長宣傳肥胖給學(xué)生帶來的危害，介紹合理、有效控制飲食與科學(xué)體育鍛煉的方法。（2）春、秋季運動材料收集情況：

每次體育活動或是體育比賽前后，我們都會提前做好準(zhǔn)備和收集整理，紙質(zhì)版方案、過程性材料，錄像、照相等等。一是為全校師生留下美好的回憶，二是為我們的后續(xù)工作打好基礎(chǔ)。

總之，體育衛(wèi)生教育工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校體育衛(wèi)生工作高度重視，教師積極配合，各項工作開展順利，取得了明顯的成效。

本次督導(dǎo)評估是對我校體育衛(wèi)生教育工作的一次檢查和整改，我們要正確對待，高度重視，努力完成各項準(zhǔn)備工作。全體體育衛(wèi)生教育工作人員要以此為契機，精誠團結(jié)、開拓進取、扎實工作，讓我校體育衛(wèi)生教育工作再上新水平。

第四篇：工作黨建匯報

求真務(wù)實踐行承諾做表率 創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾爭先鋒

——新風(fēng)村黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

2012年4月

求真務(wù)實踐行承諾做表率

創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾爭先鋒

——新風(fēng)村黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

2012年4月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

我代表新風(fēng)村黨支部歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我村檢查指導(dǎo)工作。下面把村黨支部開展工作情況作簡要匯報，有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新風(fēng)村現(xiàn)有耕地7000畝，總?cè)丝?00人，在職職工340人，干部業(yè)務(wù)10人。村黨支部有黨員70人，其中一線黨員30人。

2012年村種植作物情況：小麥3000畝；玉米302畝，水稻3000畝，其他近700畝。近年來，村黨支部按照兵師團黨委的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以創(chuàng)建“五個好”黨支部、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展生產(chǎn)、職工增收、維護穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾這個中心任務(wù)，強班子、抓隊伍、建機制，認(rèn)真落實黨支部承諾和黨員認(rèn)格達(dá)標(biāo)承諾活動，促進村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，各項農(nóng)作物的單產(chǎn)水平逐年提高，小麥、玉米、水稻等幾大作物單產(chǎn)在全鄉(xiāng)名列前茅，職工收入逐年增加。2011年，我村種植的小麥600公斤、玉米800公斤，名列全鄉(xiāng)第一。人均收入近7萬元。

一、抓創(chuàng)建，重管理，爭創(chuàng)先進黨支部

一是確立主題，明確載體。村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，確立了“推動科學(xué)發(fā)展促跨越、建設(shè)美好家園做貢獻、打造精品

村創(chuàng)一流、服務(wù)職工群眾爭先鋒”的主題。重點突出了新風(fēng)村在全團的標(biāo)桿村的地位，通過打造精品村、創(chuàng)一流業(yè)績，保持和發(fā)揚新風(fēng)村在全團“四個文明”建設(shè)中排頭兵的作用。并通過開展以“在堅持學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)上爭先；在務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)建工作業(yè)績上爭先； 在改進作風(fēng)、切實為民服務(wù)上爭先；在科技興農(nóng)、創(chuàng)建小康村上爭先。爭創(chuàng)職工群眾滿意的黨支部；爭當(dāng)職工群眾滿意的好黨員”“四爭雙滿意”的活動載體，不斷提高黨員干部的能力素質(zhì)，努力爭創(chuàng)工作佳績，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，通過科技興農(nóng)，創(chuàng)建文明生態(tài)小康村，使支部成為職工群眾滿意的黨支部。

二是主題實踐、落實承諾。結(jié)合主題和載體，村黨支部認(rèn)真開展公開承諾活動。在爭創(chuàng)先進、黨員干部教育、職工培訓(xùn)、新科技應(yīng)用、職工增收、解決職工實際困難等方面公開承諾量化，可操作性強。

三是民主決策、科學(xué)管理。村黨支部積極推進 “四議兩公開”工作法辦事制度，在“三重一大”等問題上確保決策的科學(xué)性。

2011年，在21團慶祝建黨90周年大會上，村黨支部被評為“先進黨支部；2011年村被評為”文明單位。

二、抓活動，重載體，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員

村黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以黨員認(rèn)格達(dá)標(biāo)公開承諾活動為載體，開展了“黨員示范崗”認(rèn)格達(dá)標(biāo)活動，設(shè)立勤政廉潔、農(nóng)業(yè)科技、愛崗敬業(yè)、助人為樂、奉獻余熱等五大黨員示范崗位，使更多的黨員先鋒模范作用得以發(fā)揮，充分體現(xiàn)了榜樣的引導(dǎo)示范作用。使更多的一線黨員能夠利用自身特長發(fā)揮引領(lǐng)作用，更

好的彰顯先進性。

一是在黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“先鋒崗”的競賽活動，涌現(xiàn)出一批立足崗位做貢獻的黨員：在一線職工黨員中以“爭做科技示范戶、帶頭運用新技術(shù)、勞動競賽奪名次、豐產(chǎn)豐收做勞?！睘橹饕攸c的“科學(xué)示范先鋒崗”李新、梁元光、凌同、張長志等同志，立足農(nóng)業(yè)科技示范，每年帶頭使用新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，奪高產(chǎn)創(chuàng)高效，帶動職工學(xué)有目標(biāo)，看有方向，以點帶面推進了全連各項工作。二是在黨員干部中開展服務(wù)職工群眾的“我為群眾作奉獻”活動，積極為職工群眾做好事、辦事實。一線黨員李松海在黨員認(rèn)格達(dá)標(biāo)活動中，利用自己理發(fā)的手藝，主動認(rèn)格為職工群眾理發(fā)，職工群眾隨叫隨到，常年服務(wù)職工群眾。74歲的老黨員楊相貴同志助人為樂，積極參加學(xué)雷鋒活動，為綠化帶的樹木澆水，給職工群眾做出表率。

三是通過“三培三帶”活動，使一線黨員成為種植能手，帶頭勤勞致富；也使致富的職工不忘黨的恩情，積極向組織靠攏，一線職工蒲佐勇、王全英兩名職工向黨組織遞交了入黨申請書。今年蒲佐勇同志作為優(yōu)秀職工被聘用為社會管理員。目前，村有5名入黨積極分子遞交了入黨申請書。

四是開展“一幫一”聯(lián)系戶活動，黨員干部與19戶困難職工群眾家庭建立了聯(lián)系戶。職工陳進哲家庭承包土地因遭受災(zāi)害，收入少，家庭子女多，生活困難。掛鉤的連長趙成同志在工作上關(guān)心，幫助解決周轉(zhuǎn)資金，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，年底兌現(xiàn)，收入7萬元。

三、定目標(biāo)、明職責(zé)、抓好落實促成效

今年，新風(fēng)村黨支部在深入開展基層組織建設(shè)年、深化干部

作風(fēng)建設(shè)年等活動中，爭創(chuàng)兵師“五個好”黨支部，人均收入7萬元。為實現(xiàn)目標(biāo)，村黨支部制定以下措施：

一是抓班子提升工作能力。結(jié)合是干部作風(fēng)建設(shè)年活動，發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的平臺，抓好黨員干部教育，要敢于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立強烈的黨性觀念、發(fā)展觀念、富民觀念、創(chuàng)新觀念、服務(wù)觀念、自律觀念，增強責(zé)任意識。

二是抓宣傳履行承諾以點帶面。利用黨建宣傳陣地，大力宣傳先進典型事跡，營造良好的氛圍，發(fā)揮支部的核心作用和黨員的模范帶頭作用，認(rèn)真踐行黨支部承諾和黨員任格達(dá)標(biāo)承諾。通過上墻公示，黨支部明確目標(biāo)，黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮貢獻”，接受群眾的監(jiān)督。表現(xiàn)突出的黨員，選樹先進典型進行表彰。

三是抓隊伍建章立制促成效。進一步建立健全干部考核機制、干部監(jiān)督管理機制和激勵機制，努力建設(shè)一支敢干事、肯干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。黨支部每季度進行一次點評，通過黨員干部自評、職工群眾測評，黨支部點評，把考核成績與工資獎金掛鉤，有效激發(fā)黨員干部工作活力。擴大黨內(nèi)民主，積極推進“四議兩公開”工作法，建設(shè)“陽光黨務(wù)”的公開辦事制度，暢通民情表達(dá)渠道，發(fā)揮職代會和民主議事會民主決策作用，搭建職工參與管理的平臺。

四是抓經(jīng)濟廣開思路謀發(fā)展。要深入到職工群眾中，“面對面、心貼心、服務(wù)職工”，為職工群眾做好事、解難題，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議。要在發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)上下功夫，通過大棚種植、特色養(yǎng)殖成為職工增收新的增長點。黨支部通過新情況、新問題，從而出思路、出對策、出成果，為村增效、職工增收、再創(chuàng)佳績立新功。

我的匯報完了，謝謝大家

新風(fēng)村黨支部2012年4月28日

第五篇：2017黨建工作專題匯報材料

黨建工作專題匯報材料

（國網(wǎng)XX縣供電公司）

尊敬的譚總，各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，我代表XX公司黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)專題匯報公司黨建工作開展情況。

近年來，在省公司和XX公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司堅持以“四抓四建”的黨建工作思路為切入點，有效落實“兩個責(zé)任”，全面加強“三個建設(shè)”，促使公司黨建工作水平的持續(xù)提升。

一、工作開展總體情況

一是持續(xù)深化包片進村成果運用，率先啟動配網(wǎng)“三降五提升”活動試點。2013年4月，XX公司主動服務(wù)“三農(nóng)”，率先試點開展了“包片進村”工作，明顯提升了農(nóng)村運維管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，并在全省范圍內(nèi)進行推廣。為深入貫徹落實省公司“一盤棋、一張網(wǎng)、一同價”的總體要求，認(rèn)真總結(jié)2013-2014年“包片進村”在XX成功實踐經(jīng)驗，2017年3月31日，在省公司和XX公司的統(tǒng)一安排下，XX公司作為試點縣級單位率先啟動配網(wǎng)“三降五提升”活動，并經(jīng)過多次調(diào)研和頭腦風(fēng)暴，最終形成了公司各級全程參與、黨政工團齊抓共管的工作體系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排實現(xiàn)三個全覆蓋、發(fā)揮三大支撐作用、降低三類重點指標(biāo)；“5”就是基礎(chǔ)、運維、規(guī)劃、建設(shè)和服務(wù)等五個管理提升，“8”就是八個小組、八大課題。）第一階段中，公司8個工作小組累計完成XX城區(qū)47條城網(wǎng)線路、594個臺區(qū)的現(xiàn)場摸排及資料完善，共計發(fā)現(xiàn)各類隱患問題726個并科學(xué)制定相應(yīng)處置措施。6月6日，XX公司配網(wǎng)“三降五提升”現(xiàn)場推進會在XX召開。該項工作得到

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了XX日報、XX在線、電網(wǎng)頭條、省公司要聞和等多家主流媒體的廣泛關(guān)注，省公司運檢部、外聯(lián)部負(fù)責(zé)同志親臨現(xiàn)場給與了充分肯定和殷切期盼。

“三降五提升”活動開展5個多月以來，XX公司配網(wǎng)基礎(chǔ)管理水平、設(shè)備運維水平、規(guī)劃建設(shè)水平、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到有效提升，浮現(xiàn)了一批管理創(chuàng)新亮點：如強化停電計劃管理，實現(xiàn)停電管理從“招手停”到“定班車”轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新開展“網(wǎng)+網(wǎng)”供電服務(wù)，搭建信息交互平臺，實現(xiàn)停電信息精準(zhǔn)發(fā)布等。XX公司將在下一階段，加強總結(jié)提煉，將好的想法思路和實踐成果匯編成冊，著力打造管理提升的“仁電樣本”。

二是全面鋪開黨建專項提升行動，黨的建設(shè)持續(xù)提升。高效完成“兩委”換屆選舉，全面完成“一所一支部”調(diào)整工作，新成立9個黨支部，完成公司本部3個支部的換屆選舉，支委平均年齡由42歲降至27歲，支部活動的實效性明顯增強。堅決貫徹省公司、XX公司黨委決策部署，制定XX公司黨建“四抓四建四提升”工作戰(zhàn)略，擬定XX公司《基層黨建提升專項行動實施方案》，系統(tǒng)梳理6類45項黨建工作，將責(zé)任落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體部門，確保工作取得實效。注重典型引路，迅速推廣專職支部書記試點經(jīng)驗。針對農(nóng)電黨支部“三化兩不”短板，在XX公司黨委的統(tǒng)一安排和精心指導(dǎo)下，選取員工或黨員人數(shù)較多、所情較為復(fù)雜的六個供電所推廣試點。經(jīng)過五年的摸索實踐，總結(jié)形成“135”工作思路（即：貫穿一條主線、履行三大職責(zé)、突出五項建設(shè)）。系統(tǒng)梳理供電所基層黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)，形成《國網(wǎng)XX縣供電公司黨支部工作實用手冊》，有力指導(dǎo)了基層黨支部工作的開展。2017年3月2 / 6

日，XX公司在XX滿井供電所召開專職黨支部書記現(xiàn)場推進會，進一步擴大試點面，省公司思政部領(lǐng)導(dǎo)和專家親臨現(xiàn)場給予高度肯定。

三是扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提升專項行動，提出“五抓五建”工作思路，廉政建設(shè)邁上新臺階。全面啟動黨風(fēng)廉政指導(dǎo)手冊編制工作，扎實開展供電所、集體企業(yè)辦公家具、辦公面積整治，親自帶隊檢查整改情況，保障了辦公面積超標(biāo)等問題得到全面整改。扎實開展省公司巡查及XX公司黨風(fēng)廉政檢查的問題整改工作，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條查閱資料，安排整改，累計整改各類問題31個，并堅持回頭看，有力確保整改實效。扎實開展XX公司4個專項監(jiān)督和XX公司自主立項的3個專項監(jiān)督工作，采取自查與跟蹤檢查相結(jié)合的方式，累計發(fā)現(xiàn)并全部整改問題13個。

四是精品領(lǐng)路筑品牌，心橋工程塑造新形象。2016年3月8日，啟動投運國網(wǎng)XX電力（XXXX）黨員服務(wù)隊，得到原市委組織部長姜怡以及市縣政府、XX公司主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)和新聞媒體的高度關(guān)注，并迅速打開局面，創(chuàng)新開展“一月一主題”志愿服務(wù)活動，開展志愿服務(wù)3864次，解決用電問題3458個，成功打造了XX公司的“紅色名片”。新成立“心連心”服務(wù)站18個，大力開展志愿服務(wù)和走訪慰問，獲得了地方政府的高度評價。選取政府機關(guān)、工業(yè)園區(qū)等8個黨組織開展結(jié)對共建，有效促進“連心橋”的拓寬與延伸。全力推進“扶貧攻堅”五大行動，完成貧困村電網(wǎng)改造303萬元，建立結(jié)對幫扶關(guān)系60戶。駐村干部石峰同志作為全縣唯一的第一書記在全縣經(jīng)濟工作會議上作專題發(fā)言，扶貧工作成效突出。

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五是堅持人才驅(qū)動，著力實現(xiàn)干部隊伍和員工隊伍的優(yōu)化和提升。試點引入助理制人才培養(yǎng)模式，擬定印發(fā)《國網(wǎng)XX縣供電公司部門助理管理辦法（試行）》，推行部門主任助理5名，極大調(diào)動了青年員工工作積極性。兩年內(nèi)，先后向XX公司推薦正科級干部2名、副科級干部2名，新提拔公司中層管理人員9名，崗位交流7名，主業(yè)中層管理人員平均年齡由41.4歲下降至39.2歲，人才素質(zhì)梯隊建設(shè)更加合理，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。堅持每半年與大學(xué)生一對一交流座談，動態(tài)關(guān)注青年成長，鼓勵員工立足崗位建功立業(yè)，一大批新進大學(xué)生成長為各專業(yè)口業(yè)務(wù)骨干，多名員工在國網(wǎng)公司、省公司競賽調(diào)考中取得第一名的可喜成績。

二、下階段工作計劃

（一）大力推進“兩個專項提升”方案落地實踐。

黨建方面：一是鞏固專職黨支部書記試點成果，開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建及“一支部一特色”打造。規(guī)范黨支部日常工作記錄格式，統(tǒng)一記錄標(biāo)準(zhǔn)；硬件建設(shè)上，按照相關(guān)規(guī)定，明確黨員活動室和廉潔教育活動室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭取得XX公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建試點。二是繼續(xù)優(yōu)化和完善基層黨組織機構(gòu)設(shè)置。按照XX公司黨委批復(fù)意見，籌建XXXX分公司黨總支，選優(yōu)配齊支部委員，確保黨的組織和工作“全覆蓋”。三是動態(tài)修編工作標(biāo)準(zhǔn)。進一步修訂完善《黨支部工作實用手冊》，明確黨支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)，按、季度、月度明確黨支部日常工作清單，并做好宣貫執(zhí)行，嚴(yán)肅考核督導(dǎo)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是編制《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作手冊》。按

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照專業(yè)類別對國網(wǎng)公司通用制度及公司系統(tǒng)相關(guān)規(guī)章進行梳理和研討，匯編形成《XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作手冊》，建立制度清單和紅線清單，嚴(yán)防各類廉政風(fēng)險。二是以問題為導(dǎo)向，實現(xiàn)“關(guān)口前移”。在XXXX分公司探索試點成立員工訴求中心，建立以問題為導(dǎo)向，通過首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、案件回訪制和責(zé)任追究制，構(gòu)建快速、靈活的反應(yīng)體系，將員工矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然。三是深入開展協(xié)同監(jiān)督。針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，XX公司將工程勞務(wù)分包、工程績效管理及業(yè)擴工程管理三個內(nèi)容作為協(xié)同監(jiān)督工作重點，精心制定監(jiān)督方案，明確時間節(jié)點，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。

（二）繼續(xù)深化心橋建設(shè)，縱深推進“三降五提升”活動。一是深入摸排。全面完成低壓部分精準(zhǔn)摸排，力爭早日完成第一階段任務(wù)。建立設(shè)備臺賬全過程管理機制，實現(xiàn)設(shè)備、標(biāo)識、圖數(shù)變更“三同時、三對應(yīng)”。對癥下藥。對收集的問題進行深入剖析，分層分級落實整改措施，做到主動匯報政府，密切聯(lián)系社區(qū)，合力解決配網(wǎng)熱點、難點問題，盡早實現(xiàn)配網(wǎng)“三降”。系統(tǒng)思考。通過聚焦客戶關(guān)注點，發(fā)力城網(wǎng)薄弱點，不斷創(chuàng)新思路，努力實現(xiàn)配網(wǎng)“四化”的預(yù)期目標(biāo)。二是塑造黨建品牌，打造典型人物。XX公司將黨建與配網(wǎng)管理提升相融合，著力打造基層黨建實踐的“紅色名片”。成立了由黨員和業(yè)務(wù)骨干組成的34名兼職通訊員團隊，邀請XX市及XX公司新聞媒介專家進行培訓(xùn)，主動提升主題宣傳與策劃能力。堅持抓策劃、抓載體、抓落實，充分整合網(wǎng)絡(luò)、新聞、微博、微信等媒介資源，強化主題傳播。截至目前，共有XX日報、XX日報、XX在線等多家媒體刊發(fā)相關(guān)報道20余篇。

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在“包片進村”、“三降五提升”活動開展過程中，公司全體黨員和員工骨干忠誠擔(dān)當(dāng)，沖鋒在前，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀員工和典型人物。XX公司接下來將深挖典型人物素材，加強典型人物的宣傳策劃。

請譚總和各位領(lǐng)導(dǎo)放心，XX公司在省公司和XX公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，一定會繼續(xù)攻堅克難、奮勇?lián)?dāng)，為早日實現(xiàn)“一強三優(yōu)”供電企業(yè)做出XX電力應(yīng)有貢獻。

我的發(fā)言完畢，不足之處敬請指正!

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