第一篇：辜應(yīng)兵勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室2014工作計(jì)劃

“辜應(yīng)兵勞模創(chuàng)新工作室 ”簡(jiǎn)介

2014年1月 “辜應(yīng)兵勞模創(chuàng)新工作室”掛牌成立。勞模創(chuàng)新工作室是由一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長(zhǎng)，有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范作為領(lǐng)軍人物，吸納相關(guān)人員共同構(gòu)成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。辜應(yīng)兵勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室組織機(jī)構(gòu)：

主 任：辜應(yīng)兵

成 員： 廖利民 牟永紅 林 科 羅 倩 曾 艷 鐘 莉

工作目標(biāo)： 發(fā)揮勞模帶頭示范作用，打造好勞模品牌。放大勞模效應(yīng)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校特色建設(shè)、引領(lǐng)青年教師學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做勞模，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展。帶領(lǐng)工作室全體成員為高坪小學(xué)教學(xué)改革和學(xué)校特色建設(shè)、學(xué)校的持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

工作制度：

1、每月召開一次各研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)研究工作進(jìn)行交流。

2、每季度召開一次工作室全體人員會(huì)議，對(duì)研究的進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)組織專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、每學(xué)期對(duì)工作室研究項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)下半年工作作出安排，并組織經(jīng)驗(yàn)交流。

4、年終對(duì)工作室研究項(xiàng)目進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)成績(jī)突出的研究人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

工作職責(zé)：

1、自覺接受學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，圍繞課題項(xiàng)目開展創(chuàng)新活動(dòng)。集中人員、集中精力開展課題研究，限期完成，確保目標(biāo)任務(wù)的早日實(shí)現(xiàn)。

2、圍繞課題研究開展研討、交流、培訓(xùn)、外出參觀等活動(dòng)，集思廣益，集中大家的智慧，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

3、發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，組織和帶領(lǐng)工作室全體老師為學(xué)校改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

研究課題：

《學(xué)生核心素養(yǎng)課程開發(fā)探究》辜應(yīng)兵 牟永紅 廖利民

《全民閱讀實(shí)施途徑與方法探究》辜應(yīng)兵 鐘 莉 牟永紅 曾 艷 《小學(xué)生傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀研究》牟永紅 曾 艷 林 科 《傳統(tǒng)體育與健康校園建設(shè)策略研究》辜應(yīng)兵 廖利民 林 科 《學(xué)生核心素養(yǎng)課程開發(fā)探究》辜應(yīng)兵 牟永紅 廖利民 工作室成員簡(jiǎn)介：

辜應(yīng)兵，男，42歲，中共黨員。廣漢市高坪鎮(zhèn)中心小學(xué)校思品教師，校長(zhǎng)，黨支部書記。工作24年來(lái)一直堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村教育工作，先后在高完中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)從事教學(xué)及管理工作。在教學(xué)中愛崗敬業(yè)、刻苦專研、關(guān)愛學(xué)生，積極學(xué)習(xí)、探索適合學(xué)生身心發(fā)展的教學(xué)模式，大力培育學(xué)生核心素養(yǎng)，注重培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性發(fā)展與健全人格。任教班級(jí)學(xué)生成績(jī)長(zhǎng)期名列全市同類學(xué)校前茅，多篇教學(xué)論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表。先后在廣漢市、德陽(yáng)市、四川省、國(guó)家級(jí)思想品德優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，先后被評(píng)選為廣漢市十佳文明市民、廣漢市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德陽(yáng)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德陽(yáng)市優(yōu)秀青年、四川省骨干教師，2007年9月被國(guó)家人事部、教育部聯(lián)合授予全國(guó)模范教師（省部級(jí)勞動(dòng)模范）。

廖利民，男，40歲。廣漢市高坪鎮(zhèn)中心小學(xué)校計(jì)算機(jī)教師，教導(dǎo)副主任、工會(huì)主席。先后在廣漢市教育局電化教育館，高坪小學(xué)工作。從教18年來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于專研，多次承擔(dān)全市教師信息技術(shù)教育培訓(xùn)工作，多次被評(píng)為市、鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師。擔(dān)任教導(dǎo)副主任工作以來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)深受師生好評(píng)。

牟永紅，女，大專，43歲，小學(xué)高級(jí)教師。1989年7月至今在廣漢市高坪鎮(zhèn)中心小學(xué)校任教。從教25年愛生樂教、工作認(rèn)真、顧全大全，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，負(fù)責(zé)的德育工作屢創(chuàng)佳績(jī)。1999年被評(píng)為廣漢市骨干教師，2013年被市教育局評(píng)為教育宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，2013年廣漢市中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)組織工作先進(jìn)個(gè)人，多次被評(píng)為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

鐘莉，女，漢族，35歲，中共黨員，小學(xué)高級(jí)教師，廣漢市骨干教師。先后在廣漢市西高鎮(zhèn)學(xué)校、高坪鎮(zhèn)中心小學(xué)任教。參見工作15年來(lái)勤勤懇懇，任勞任怨、勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，在班主任工作和教學(xué)工作中取得了優(yōu)異成績(jī)。取得了較好的成績(jī)。輔導(dǎo)的學(xué)生作文多次刊登在《教育導(dǎo)報(bào) 家教周刊》、《少年百科知識(shí)報(bào)》、《德陽(yáng)日?qǐng)?bào) 教育周刊》以及《廣漢市小學(xué)生優(yōu)秀作文集發(fā)表》，本人也被評(píng)為優(yōu)秀老師指導(dǎo)獎(jiǎng)，多篇教學(xué)論文獲獎(jiǎng)。

先后被評(píng)為廣漢市優(yōu)秀共青團(tuán)員、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、鎮(zhèn)五一先進(jìn)工作者、廣漢市優(yōu)秀班主任

林科，男，大專，小學(xué)一級(jí)教師。1992年7月至今在廣漢市高坪鎮(zhèn)中心小學(xué)任教。從教22年師德高尚、嚴(yán)于律己、熱愛學(xué)習(xí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次在廣漢市優(yōu)質(zhì)課說(shuō)課、競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，教育教學(xué)和班主任工作成績(jī)優(yōu)秀，2013年被評(píng)為高坪鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

曾艷，女，大專，小學(xué)一級(jí)教師。1995年至今在高坪小學(xué)從事語(yǔ)文教學(xué)工作。從教19年來(lái)工作認(rèn)真勤奮、善于學(xué)習(xí)、關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在語(yǔ)文教學(xué)和班主任工作取得優(yōu)異成績(jī)。被確定為教育系統(tǒng)后備干部以來(lái)，嚴(yán)格要求自己、積極協(xié)助教導(dǎo)處工作，受到學(xué)校行政班子和教職工的好評(píng)。先后被評(píng)為“廣漢市優(yōu)秀教師”、“廣漢市優(yōu)秀班主任”、“德陽(yáng)市課改先進(jìn)個(gè)人”、“廣漢市語(yǔ)文學(xué)科骨干教師”、“新絲路中小學(xué)作文競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。

羅倩，女，本科。2013年9月參加工作以來(lái)，積極學(xué)習(xí)，努力工作。發(fā)揮自己音樂舞蹈特長(zhǎng)，自己編排訓(xùn)練的舞蹈榮獲廣漢市中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng)，編排的舞蹈劇《尋覓》受邀參加廣漢市高中學(xué)生首屆成人禮，深受好評(píng)。自主編排課間操《弟子規(guī)》在全校學(xué)生中推廣。

辜應(yīng)兵勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室2014年工作計(jì)劃

總體工作思路：依據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的精神，廣漢市教育局2014年要點(diǎn)、廣漢市總工會(huì)文件精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范作用、輻射作用，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員，辜應(yīng)兵勞模創(chuàng)新工作室將在工作室成員學(xué)習(xí)培養(yǎng)方式創(chuàng)新、學(xué)校管理模式創(chuàng)新、教師教育教學(xué)模式創(chuàng)新、學(xué)校特色發(fā)展途徑創(chuàng)新等方面著手，推進(jìn)學(xué)校工作發(fā)展。

堅(jiān)持“以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化塑造學(xué)生精神脊梁，以現(xiàn)代科學(xué)精神培育學(xué)生公民素養(yǎng)”的核心辦學(xué)理念，落實(shí)“明德守禮、立己達(dá)人“的校訓(xùn)，致力于創(chuàng)建適合兒童健康快樂成長(zhǎng)的和諧校園（即傳統(tǒng)禮儀與文明校園、傳統(tǒng)節(jié)日與活力校園、傳統(tǒng)游戲與健康校園、傳統(tǒng)技藝與藝術(shù)校園、國(guó)學(xué)經(jīng)典與書香校園、中國(guó)書法與墨香校園、傳統(tǒng)信義與法制校園、天人合一與生態(tài)校園），以特色學(xué)校建設(shè)為抓手、學(xué)科均衡發(fā)展為保證的工作主線，加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)改革，重點(diǎn)抓好安全、教學(xué)、衛(wèi)生、文化建設(shè)等方面，逐步打造高效課堂，創(chuàng)建特色校園、深入實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)校辦學(xué)水平。

一、實(shí)施興師強(qiáng)校方略，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁。

1、學(xué)段建設(shè)均衡師資水平、讀書引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)

針對(duì)教師整體年齡偏大、學(xué)歷水平不高的情況，繼續(xù)以學(xué)段管理（14、25、36年級(jí)教師）為基礎(chǔ)的教學(xué)小循環(huán)（1-3；4-6年級(jí)），實(shí)施“學(xué)段主管、年級(jí)責(zé)任、目標(biāo)整合、均衡發(fā)展”的教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式。

組建教師讀書會(huì)，成立“龍文閱讀沙龍”，推薦教師專業(yè)閱讀書目，讀書會(huì)成員每月閱讀一本專業(yè)成長(zhǎng)書籍、上交一篇閱讀心得，參加一次沙龍活動(dòng)，養(yǎng)成教師閱讀和相互交流的好習(xí)慣，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的氛圍，逐步養(yǎng)成多讀書、讀好書的良好習(xí)慣。，擴(kuò)大教師閱讀視野，豐富閱讀內(nèi)容，使讀書會(huì)教師成為知識(shí)淵博，涵養(yǎng)豐富的學(xué)者型教師，引領(lǐng)全體教師專業(yè)成長(zhǎng)。

2、師德教育提升敬業(yè)水準(zhǔn)、制度管理規(guī)范從教行為。

堅(jiān)持師德教育、師德考核規(guī)范化制度化，定期組織教職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝黨員教師，建立共產(chǎn)黨員示范崗，彰顯黨員教師的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員教師營(yíng)造正面輿論的引導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定的局面。組織教師學(xué)習(xí)“感動(dòng)中國(guó)教師”事跡，評(píng)選”感動(dòng)校園教師”，弘揚(yáng)新時(shí)期人民教師的高尚師德。切實(shí)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《廣漢市師德師風(fēng)責(zé)任追究辦法（試行）》和《廣漢市教學(xué)事故處理辦法（試行）》,倡導(dǎo)“博學(xué)不窮 篤行不倦”的教風(fēng)著力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提升教師師德素養(yǎng)。提升全體教師思想道德水平。認(rèn)真貫徹執(zhí)行加強(qiáng)教師教育與管理，禁止教師向?qū)W生推薦或代購(gòu)教輔資料。

3、草根科研破解發(fā)展難題，問題教研提升師培實(shí)效。

把理論化、概念化的辦學(xué)理念通過小切口的草根科研將學(xué)校發(fā)展目標(biāo)同教師的日常教育教學(xué)生活聯(lián)系起來(lái)。本年度重點(diǎn)抓好國(guó)家教師科研基金“十二五“規(guī)劃重點(diǎn)課題子課題《小學(xué)生傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀研究》具體實(shí)施和階段成果總結(jié)、，《傳統(tǒng)禮儀與農(nóng)村小學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成》、《傳統(tǒng)體育與健康校園建設(shè)策略研究》兩個(gè)廣漢市級(jí)科研課題的立項(xiàng)和實(shí)施，探索啟動(dòng)《交互式電子白板與小學(xué)高效課堂建設(shè)》的課題研究。

實(shí)施教研、師培一體化策略，每次教研前通過教學(xué)QQ群上傳師培學(xué)習(xí)材料、教師進(jìn)行有針對(duì)性自學(xué)，帶著問題進(jìn)行觀課、議課，一次活動(dòng)重點(diǎn)解決一個(gè)問題，提升師培效果。

二、落實(shí)德育四化策略，培育仁愛中國(guó)公民。在“以民族化為根，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”辦學(xué)宗旨指引下，在抓好德育常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定全面、具體、科學(xué)、高效的德育工作精細(xì)化管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)德育工作規(guī)范化、德育內(nèi)容系統(tǒng)化、德育活動(dòng)常態(tài)化、德育成果品牌化。

1、建立健全精細(xì)化的德育管理制度、提高德育工作規(guī)范化管理水平。注重德育制度建設(shè)，努力提高德育工作規(guī)范化管理水平。制訂《高坪小學(xué)德育工作中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地組織開展德育工作。制訂德育人員工作職責(zé)，如《高坪小學(xué)德育主任職責(zé)》、《高坪小學(xué)年段長(zhǎng)職責(zé)》、《高坪小學(xué)正副班主任職責(zé)》等，制訂《高坪小學(xué)學(xué)生在校一日常規(guī)》、《高坪小學(xué)學(xué)生“行為習(xí)慣每日自省九問”》、《高坪小學(xué)校園雅行歌》、健全各種管理、活動(dòng)制度，其中包括先進(jìn)班集體評(píng)選制度、班級(jí)評(píng)星制度、優(yōu)秀師生表彰制度等。

2.德育內(nèi)容系列化。按照市教育局對(duì)德育工作的總體部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和學(xué)生年齡特點(diǎn)，認(rèn)真制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)德育活動(dòng)主題，形成系列化的德育活動(dòng)主題。每月確定一個(gè)育人主題，圍繞主題開展系列的教育活動(dòng)，每周突出一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，形成系列主題活動(dòng)，不斷豐富德育內(nèi)涵。

3.德育活動(dòng)常態(tài)化。堅(jiān)持德育活動(dòng)常態(tài)化，通過點(diǎn)與面結(jié)合、校內(nèi)與校外結(jié)合、創(chuàng)建與評(píng)價(jià)結(jié)合等形式，開展豐富多彩的活動(dòng)。在各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日以及未成年人的入學(xué)、入隊(duì)等有特殊意義的日子，組織班會(huì)、隊(duì)會(huì)以及學(xué)生社團(tuán)開展系列教育活動(dòng)。

4、德育成果品牌化。積極打造學(xué)校德育特色，建立書香校園。在課題《傳統(tǒng)禮儀與農(nóng)村小學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成》的研究實(shí)施過程中努力打造學(xué)生養(yǎng)成教育方面的特色，逐步推進(jìn)學(xué)生“自省教育”“雅行教育”模式，學(xué)生“儲(chǔ)蓄積分獎(jiǎng)勵(lì)”評(píng)價(jià)體系；在國(guó)家重點(diǎn)課題子課題《小學(xué)生傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀研究》的探究中加強(qiáng)中華傳統(tǒng)美德教育，以國(guó)學(xué)經(jīng)典為校本課程，在縱向發(fā)展上注重傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)的繼承；在橫向發(fā)展上注重獨(dú)特個(gè)性的培植，在立體發(fā)展上注重德育模式，讓學(xué)生在在濃郁的書香氛圍中潛移默化地受到 “明德守禮、立己達(dá)人”的熏陶。

三、加強(qiáng)教學(xué)過程管理、高效提升教學(xué)效益。

1、強(qiáng)化過程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理辦法，實(shí)行備課組、學(xué)段組、教導(dǎo)處、校務(wù)辦四級(jí)巡查機(jī)制。細(xì)化備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)差生，課后評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，做好責(zé)任落實(shí)、目標(biāo)確定、評(píng)價(jià)到位。

2、推進(jìn)學(xué)科均衡發(fā)展、全面實(shí)施素質(zhì)教育。

組織各科（尤其是音、體、美、科學(xué)）教師學(xué)習(xí)研究課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃、建立完善非考試學(xué)科的教學(xué)成果驗(yàn)收辦法，修訂非考試學(xué)科教師教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)辦法，期末對(duì)非考試學(xué)科進(jìn)行抽查，從過程和結(jié)果上保持學(xué)生各科素質(zhì)達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)要求（最低要求）。

3、完善特色校本課程開發(fā)與建設(shè)。

落實(shí)《小學(xué)生傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀研究》，堅(jiān)持731經(jīng)典誦讀的基礎(chǔ)上，通過讀經(jīng)典、誦經(jīng)典、聽經(jīng)典、寫經(jīng)典、畫經(jīng)典、演經(jīng)典等形式進(jìn)行傳統(tǒng)經(jīng)典教育，探究經(jīng)典教育途徑。

落實(shí)《傳統(tǒng)體育與健康校園建設(shè)策略研究》，全面開展學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生游戲和運(yùn)動(dòng)的興趣，落實(shí)學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)。弘揚(yáng)“每天鍛煉一小時(shí)，快樂工作五十年，幸福生活一輩子”的人生精髓。

開展好書法、美術(shù)、舞蹈、合唱、剪紙、棋類、陶藝等 學(xué)生興趣活動(dòng)，建立學(xué)生社團(tuán)。

4、深化課堂改革，構(gòu)建高效課堂

學(xué)校高效課堂建設(shè)堅(jiān)持：以高效理念學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變教師觀念為基礎(chǔ)，以課前預(yù)習(xí)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)為前提，以學(xué)生小組建設(shè)形成學(xué)生合力為抓手，以課堂中學(xué)生展示、當(dāng)堂檢測(cè)為保障。

四、完善安全教育網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建平安和諧校園。

1扎實(shí)開展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)校園巡視及防范力量，做好監(jiān)控設(shè)備的管理及使用，排查校園設(shè)備設(shè)施的安全隱患，深入開展安全應(yīng)急演練活動(dòng)，建立健全突發(fā)事件應(yīng)急和處置機(jī)制，提高預(yù)防災(zāi)害能力。

2構(gòu)建家校區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮班主任與家長(zhǎng)、村社密切聯(lián)系的作用，與家長(zhǎng)簽訂學(xué)生安全責(zé)任書，運(yùn)用學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳安全教育，上好安全健康教育課，提高安全意識(shí)，重點(diǎn)防范交通溺水、觸電、踩踏事故，建設(shè)平安校園。

3加強(qiáng)常規(guī)安全管理，積極落實(shí)學(xué)校校舍安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、交通安全、治安安全、校園周邊環(huán)境治理等工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

五、關(guān)注幫扶特殊群體、推進(jìn)教育惠民工程。1建立辜應(yīng)兵勞模創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。

加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作。切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好關(guān)心離退休教職工、特困教職工工作，著力解決他們生活中的實(shí)際困難，定期開展工會(huì)活動(dòng)構(gòu)建文明和諧教師隊(duì)伍。

2、關(guān)心“留守兒童”。加強(qiáng)對(duì)“留守兒童”的關(guān)愛、幫扶、教育和管理。

3、做實(shí)做細(xì)貧困生資助工作。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的救助工作。切實(shí)加加強(qiáng)學(xué)生食堂衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)管理工作。

六、規(guī)范財(cái)務(wù)后勤管理、構(gòu)建廉潔育人環(huán)境。

1、嚴(yán)格教育經(jīng)費(fèi)管理。努力提高教育資金使用效益，完善財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)內(nèi)審、財(cái)務(wù)公開制度。嚴(yán)把審批和預(yù)算支出關(guān)，不亂花公用經(jīng)費(fèi)，不用公用經(jīng)費(fèi)和亂收費(fèi)亂發(fā)教師補(bǔ)助。廉潔自律，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

2、加強(qiáng)教育裝備工作和信息化管理。管好、用好計(jì)算機(jī)，努力提高教育教學(xué)工作的實(shí)效性。

辜應(yīng)兵勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室

2014年1月14日

第二篇：2017創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃

2017年阿克蘇機(jī)器人創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

為了更好地配合學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，豐富學(xué)生的校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，以“培養(yǎng)學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力，全面發(fā)展”為宗旨，傳承優(yōu)良學(xué)風(fēng)，科技普及為主要任務(wù)。為廣大的學(xué)生提供學(xué)習(xí)交流的舞臺(tái)。掌握科技知識(shí)，體驗(yàn)科學(xué)探究活動(dòng)的過程與方法培養(yǎng)良好的科學(xué)態(tài)度、情感與價(jià)值觀增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。為學(xué)生提供更多參與科普活動(dòng)的機(jī)會(huì)，開展多種形式的科普活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐增強(qiáng)廣大同學(xué)對(duì)科學(xué)技術(shù)的興趣和愛好。

二、學(xué)生情況分析：

對(duì)原有機(jī)器人工作室人員進(jìn)行調(diào)整，選拔信息技術(shù)特長(zhǎng)生和熱愛動(dòng)手操作的學(xué)生加入社團(tuán)。

三、具體內(nèi)容和目標(biāo)：

1．重視學(xué)生的基礎(chǔ)，包括學(xué)習(xí)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、正確操作流程。教師設(shè)定不同情境對(duì)學(xué)生進(jìn)行探究性教學(xué)，并根據(jù)每個(gè)學(xué)生的不同條件分配不同的分工及任務(wù)，“嚴(yán)格要求”和“因材施教”相結(jié)合的原則進(jìn)行教學(xué)，使他們打下良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2．通過實(shí)踐訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生自主動(dòng)腦興趣，享受機(jī)器人帶給學(xué)生的快樂，提高學(xué)生的領(lǐng)悟力，提高學(xué)生解決問題的能力。為給每個(gè)學(xué)生鍛煉、展示自我風(fēng)采的機(jī)會(huì)，不定期的舉行小組間對(duì)抗賽，讓學(xué)生通過比賽發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)改正。3．通過比賽,培養(yǎng)學(xué)生初步的分工合作的社會(huì)精神，學(xué)會(huì)在集體中協(xié)調(diào)配合，使其具有集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

四、指導(dǎo)教師：

馬小明、高帆帆

五、活動(dòng)時(shí)間：

每周三下午5：20——6：50

六、活動(dòng)地點(diǎn)：

機(jī)器人創(chuàng)新工作室。

七、本學(xué)期參加比賽項(xiàng)目：

第17屆自治區(qū)青少年創(chuàng)新大賽機(jī)器人競(jìng)賽

1、VEX工程挑戰(zhàn)賽。

2、機(jī)器人綜合技能。

3、機(jī)器人足球競(jìng)賽。

4、WER工程創(chuàng)新賽。

第三篇：“創(chuàng)新工作室”

許愛娟創(chuàng)新小組

——展現(xiàn)巾幗輝煌

結(jié)合金能公司地面重要機(jī)房均為女職工在崗的特點(diǎn)，為進(jìn)一步營(yíng)造“鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、創(chuàng)造效益”的良好氛圍，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的疑難問題，鼓勵(lì)女職工鉆研學(xué)習(xí)，學(xué)練技術(shù)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，在全公司范圍內(nèi)開展“女職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)抓好技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革建設(shè)。

一、活動(dòng)目的和意義

以高技能人才為支撐，以“創(chuàng)新”為核心內(nèi)容，以生產(chǎn)為目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)為主攻方向，以立足崗位、依托崗位、服務(wù)崗位為根本宗旨，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，通過“創(chuàng)新工作室”充分發(fā)揮大學(xué)生技能人才、技師在推動(dòng)和深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的示范帶頭作用，在全公司掀起“學(xué)技師精神、學(xué)高新技術(shù)”、“比奉獻(xiàn)精神、比創(chuàng)新能力”的創(chuàng)新熱潮，激勵(lì)和帶動(dòng)女職工為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：許愛娟 副組長(zhǎng)：

成 員： 謝桂梅 丁紅霞 段麗萍 劉麗華 郭立芳等 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在培訓(xùn)科辦公室，其成員由機(jī)電隊(duì)、機(jī)電科、通風(fēng)隊(duì)、工會(huì)辦公室有關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)擬定全公 司女工創(chuàng)新工作的活動(dòng)方案和創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)女職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和日常工作，收集并籌備各創(chuàng)新工作室的成果及評(píng)審。

三、工作內(nèi)容

圍繞企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高素質(zhì)等方面積極開展“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)；圍繞企業(yè)節(jié)支降耗目標(biāo)，將制約企業(yè)安全生產(chǎn)難點(diǎn)問題作為攻關(guān)重點(diǎn)，積極開展“點(diǎn)題攻關(guān)”活動(dòng)；通過攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)、刷新一項(xiàng)新記錄、推廣一項(xiàng)新操作法、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果，積極開展“創(chuàng)新成果”活動(dòng)；圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，定期組織創(chuàng)新工作室深入基層，通過推行“技術(shù)交底授課法、服務(wù)細(xì)節(jié)觀摩法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”，積極發(fā)揮小組成員的傳、幫、帶作用，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

小組通過觀察、總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，理論聯(lián)系實(shí)際，產(chǎn)生很多有價(jià)值的研究方向。如在通風(fēng)監(jiān)測(cè)方面，如何收到實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的瓦斯數(shù)據(jù)，如何通過數(shù)據(jù)曲線推測(cè)瓦斯含量超標(biāo)等問題的討論與研究；在輔助運(yùn)輸方面，如何突破PLC及變頻技術(shù)，有效減少立井提升故障率，確保立井提升的安全可靠；在維修加工方面，減少井下開關(guān)的維修時(shí)間和成本，提高井下開關(guān)使用的安全性等等還有其他重點(diǎn)機(jī)房如主扇、壓風(fēng)制氮、斜井運(yùn)輸?shù)鹊榷加泻芏鄤?chuàng)新的思路及方法。

第四篇：創(chuàng)新勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡

創(chuàng)新勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡

ｘｘ，男，中共黨員，高級(jí)技師，ｘｘ市勞動(dòng)模范，ｘｘ晨光電纜股份有限公司總工助理，省首屆首席技師，國(guó)家級(jí)ｘｘ交聯(lián)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，是省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)企業(yè)研究院、省級(jí)院士專家工作站領(lǐng)軍人才，ｘｘ市首批紅船先鋒，擁有多項(xiàng)科技成果，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼待遇。

一、善于發(fā)明創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

20多年來(lái)，ｘｘ刻苦鉆研電纜制造工藝，在交聯(lián)電纜關(guān)鍵技術(shù)上具有專長(zhǎng)，善于對(duì)引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收再創(chuàng)新，擁有多項(xiàng)創(chuàng)新成果，為優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益做作出了重要貢獻(xiàn),累計(jì)創(chuàng)造直接和間接經(jīng)濟(jì)價(jià)值超3億元。

1996年，針對(duì)引進(jìn)的交聯(lián)生產(chǎn)工藝存在材料嚴(yán)重浪費(fèi)缺陷，他主持創(chuàng)新二次密封操作法后,使該生產(chǎn)工藝每次產(chǎn)生的廢線，從300多米降到30米,當(dāng)年為企業(yè)降低生產(chǎn)成本80多萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)效果顯著,得到國(guó)內(nèi)外專家的高度評(píng)價(jià)，是對(duì)引進(jìn)工藝的大膽改進(jìn)再創(chuàng)新,據(jù)此撰寫的《一種減少交聯(lián)生產(chǎn)線開機(jī)廢線的方法》論文，被評(píng)為全國(guó)機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文。本篇文章來(lái)自資料管理下載。2003年,他主持實(shí)施不停機(jī)快速換規(guī)格操作法,創(chuàng)造了交聯(lián)生產(chǎn)線相鄰規(guī)格導(dǎo)電線芯連續(xù)生產(chǎn)奇跡，縮短了產(chǎn)品生產(chǎn)周期，提高了生產(chǎn)效率。

2006年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與英國(guó)bwe公司共同研發(fā)成功電纜鋁護(hù)套擠壓生產(chǎn)方法，提高了高壓、超高壓交聯(lián)電纜質(zhì)量,優(yōu)化了產(chǎn)品性能，提高了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,高壓超高壓交聯(lián)電纜產(chǎn)品成為國(guó)家電網(wǎng)公司第一供應(yīng)商梯隊(duì)，該生產(chǎn)工藝具有低投入，低能耗，高效率，綠色環(huán)保，操作簡(jiǎn)便等優(yōu)點(diǎn)，屬國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)，獲得國(guó)家發(fā)明專利，全國(guó)工商聯(lián)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，省裝備制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域首臺(tái)套等。

二、憑借絕技絕活，攻關(guān)奧運(yùn)產(chǎn)品。

2007年，ｘｘ接受公司重托，針對(duì)北京2008奧運(yùn)工程電纜采購(gòu)規(guī)范要求高，試驗(yàn)項(xiàng)目多，產(chǎn)品驗(yàn)收苛刻，組建團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，提出校預(yù)偏心操作法，攻克奧運(yùn)電纜絕緣偏心度等技術(shù)難題，確保交貨的近4億元產(chǎn)品，全部滿足奧運(yùn)工程采購(gòu)規(guī)范，為公司圓滿完成鳥巢等23個(gè)比賽場(chǎng)館電纜生產(chǎn)任務(wù)作出重要貢獻(xiàn)，得到北京電力公司黨委致信感謝。

2009年，他負(fù)責(zé)研發(fā)成功上海世博工程綠色產(chǎn)品，使公司2次中標(biāo)世博工程，實(shí)現(xiàn)銷售額近1億元。2012年，他負(fù)責(zé)研發(fā)成功沈陽(yáng)全運(yùn)會(huì)50/66kv電纜產(chǎn)品，滿足國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目需求。

三、發(fā)揮技能特長(zhǎng)，組織課題攻關(guān)。

ｘｘ發(fā)揮技能特長(zhǎng)，先后組織攻克110kv電纜生產(chǎn)工藝優(yōu)化等30多個(gè)技術(shù)難題；參與研發(fā)的110kv交聯(lián)電纜、中壓抗水樹電纜、oplc光纖復(fù)合低壓電纜等新品，分別獲得省科技成果獎(jiǎng)，省高新技術(shù)產(chǎn)品,ｘｘ市科技獎(jiǎng)。

2012年，他組織超高壓交聯(lián)電纜工藝改進(jìn)，憑借所積累的經(jīng)驗(yàn)，采用二步操作法，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，2012年，220kv超高壓交聯(lián)電纜產(chǎn)品，首次中標(biāo)國(guó)家電網(wǎng)公司，實(shí)現(xiàn)零的突破，2013年，該產(chǎn)品中標(biāo)量比2012年增長(zhǎng)50%，使公司抓住了超高壓交聯(lián)電纜實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化重要機(jī)遇。

四、具有較高威望,參與標(biāo)準(zhǔn)編制。

ｘｘ積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)精湛，解決了30多項(xiàng)技術(shù)難題，具有較高威望，應(yīng)邀參加國(guó)家電線電纜質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織的中壓交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜壽命評(píng)估和《額定電壓6 kv（um=7.2kv）到35 kv（um=40.5kv）擠包絕緣耐火電力電纜技術(shù)規(guī)范》研討會(huì)。2012年5月1日，《額定電壓6kv（um=7.2kv）到35kv（um=40.5kv）擠包絕緣耐火電力電纜技術(shù)規(guī)范》，由國(guó)家電線電纜質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心發(fā)布實(shí)施，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外空白。本篇文章來(lái)自資料管理下載。ｘｘ還應(yīng)邀參加由中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)電線電纜標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、上海電纜研究所舉辦的《額定電壓110 kv交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜及其附件》標(biāo)準(zhǔn)改版研討會(huì)，提高了企業(yè)話語(yǔ)權(quán)。

五、善于傳授技能，培養(yǎng)崗位人才。

由ｘｘ組建的交聯(lián)技能大師工作室，在發(fā)揮難題攻關(guān)、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化功能的同時(shí)，還積極開展技師帶徒、專業(yè)技術(shù)講座等，親自編寫《交聯(lián)工序培訓(xùn)教材》，傳授專業(yè)技術(shù),經(jīng)他輔導(dǎo)和培養(yǎng)的員工，已有5人分別走上中層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)管理崗位，2人獲得高級(jí)技師，5人獲得技師職業(yè)資格，21人通過行業(yè)高級(jí)工和中級(jí)工技能鑒定，幫帶培養(yǎng)出一批骨干人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

2012年，ｘｘ交聯(lián)技能大師工作室通過國(guó)家級(jí)認(rèn)定，成為全國(guó)第二批、ｘｘ市首家國(guó)家級(jí)技能大師工作室，ｘｘ被聘為ｘｘ市職業(yè)技能帶頭人，國(guó)家重點(diǎn)職業(yè)教育學(xué)校導(dǎo)師等，為地方職業(yè)教育，培養(yǎng)技能人才，體現(xiàn)出了社會(huì)價(jià)值。

ｘｘ還熱心公益事業(yè)，積極參與結(jié)對(duì)助學(xué)，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，得到上級(jí)政府部門、黨組織和工會(huì)等各方高度評(píng)價(jià)。

第五篇：創(chuàng)新工作室規(guī)章制度

創(chuàng)新工作室規(guī)章制度